以人为本积极应对突发安全生产事件
电力突发事件应急预案
电力突发事件应急预案一、基本原则和适用范围（一）基本原则突发事件应急预案体现以人为本、预防为主、全力抢修、分级管理、保证重点的原则。
1、以人为本。
把保证人民生命安全作为应急工作的首要任务，最大限度地减少突发事件对人民生命的危害。
2、预防为主。
坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，突出事故预防和控制措施，有效防止重特大电力生产事故发生；依靠地方政府和公安机关，加强电力设施保护宣传工作和行政执法力度，提高公众保护电力设施的意识，维护电力设施安全；维护电力市场秩序，加强电力调度管理，避免发生电力供应危机；组织开展有针对性的事故演习，提高突发事故处理和应急抢险的能力及城市和公众应对重特大突发事件的能力。
3、统一指挥。
电力系统发生特大、重大突发事件，在地方政府相关应急指挥机构的统一指挥和协调下，启动电业局应急工作预案，通过电业局各级应急指挥部和电力调度机构，组织开展事故处理、事故抢险、电网恢复、应急救援、维护稳定、恢复生产等各项应急工作。
4、分级管理。
按照分级管理、统一协调、各负其责的原则建立事故应急处理体系。
5、保证重点。
在电网事故处理和控制中，将保证主网架的安全放在第一位，采取一切必要手段，限制事故范围进一步扩大，防止发生系统性崩溃和瓦解。
在电网恢复中，优先保证重要电厂厂用电源和主网架、重要输变电设备恢复，提高整个系统恢复速度。
在供电恢复中，优先考虑对重点市区、重要用户恢复供电，尽快恢复社会正常秩序。
（二）适用范围本预案适用于伊春电业局管辖的电力系统应对各类重特大事故和突发事件，特别是应对和处理因电力生产重特大事故、电力设施大范围破坏、严重自然灾害、电力供应持续危机等各类突发事件引起的对社会稳定、电业正常生产经营秩序构成重大影响和严重威胁的事故及突发事件。
各类突发事件的专项预案是总体预案的组成部分。
二、电网现状全市行政区域供电由5块构成，绥化电业局负责双丰、铁力、桃山、朗乡、带岭部分和铁力市区电力供应；鹤岗电业局负责南岔区部分、金山屯区、西林区和西钢及嘉荫县的电力供应，浩良河镇由佳木斯电业局负责电力供应，黑河电业局通过库尔滨流域水电公司直供宝山乡三连、五连及二皮河等林场，中部和北部由伊春电业局负责电力供应。
县审计局突发性事件应急预案
本预案适用于发生和可能发生的重大自然灾害、安全生产、社会稳定等突发事件的应急处置。
四、组织机构及职责
成立县审计局突发性事件应急领导小组(以下简称“领导小组”)。
组长：
副组长：
成员：各股室负责人
领导小组下设综合组、应急处置组：
（一）综合组
组长：
成员：
主要职责：负责综合协调、对外信息发布、预警预报等工作；负责灾情统计、核实和上报等工作；负责生活物资、应急物资储备等后勤保障工作；负责善后处置工作；负责宣传报道、舆情监控等工作；负责群众来信来访工作，化解矛盾纠害、安全生产、社会稳定等突发性事件，提高紧急处置能力，迅速、有序、高效地实施应急处置，最大程度地减少人民群众的生命和财产损失，维护社会稳定。根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防震减灾法》、《国家自然灾害救助应急预案》、《省自然灾害救助应急预案》《藏族羌族自治州突发事件应对条例》《县突发公共事件总体应急预案》等有关法律法规和规定，结合我局实际，制定本预案。
六、应急保障
（一）通信保障
办公室负责收集、建立突发事件应急处置工作的应急联络信息，单位全体人员保证全天24小时通讯畅通。
（二）应急队伍保障
组建审计局党员志愿服务队和审计局应急救援突击队，确保突发性事件发生后，各救援力量及时到位。平时加强应急队伍的日常管理，组织开展应急防治与救灾演练，提高应急防治和救灾能力。
（二）应急处置组
组长：
成员
主要职责：负责组织应急救援力量；负责突发性事件的应急抢险、现场救援、临时安置等工作。负责受灾群众安抚和政策解释等工作。
五、应急响应
发生突发性事件后，相关人员应及时向领导小组报告，领导小组组织人员采取有效措施开展先期处置，并及时将有关情况上报县应急办。
安全生产应急预案的模板（精选10篇）
安全生产应急预案的模版安全生产应急预案的模板（精选10篇）应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。
下面是关于安全生产应急预案的模板的内容，欢迎阅读！安全生产应急预案的模版篇1一、总则1、我公司全体员工必须认真学习贯彻、执行安全生产的方针，模范遵守国家安全生产的法律、法规，认真执行本公司有关安全生产和消防管理的各项规定，以确保员工在生产过程中的人身安全和身心健康。
确保国家财产和集体财产的安全。
2、搞好安全生产和消防安全工作必须要以防为主。
安全生产和消防安全必须要年年讲、月月讲、天天讲。
要使全体员工充分认识到搞好安全生产和消防安全工作的重要性，要充分认识到搞好预防工作的重要性，要消灭存在的各种安全隐患，要把各种事故统统消灭于萌芽状态！加强对职工安全生产方面教育与培训，形成人人懂安全知识，人人管安全的良好局面。
3、为应对各种突发重大事故，必须要制定出切实可行的《应急处理救援预案》的精神原则，有条不紊地处理这些事故，而不至于临阵手忙脚乱，贻误战机。
为此，特制定本《重大事故应急处理救援预案》。
4、要求我公司全体员工人人都要熟知本《救援预案》的各项具体要求，人人都能按《预案》要求，在事故现场灵活指挥，妥善处理各种事故。
二、一般规定1、如遇突发重大事故，在事故现场的最高领导者（指事故班组的班长及以上干部），就是处理事故的现场总指挥。
2、现场总指挥必须要头脑冷静，处理事情要坚决果断，要按照《救援预案》的精神，立即组织员工展开营救工作。
千万不要拖泥带水，耽误救援的最好时机。
3、现场总指挥要本着“先救援、后汇报”的原则，首先组织在现场的员工实施救援工作，待控制局面后，立即向公司领导汇报。
4、一旦出现现场局势无法控制，同时又与公司领导联系不上的情况下，现场总指挥有权处置各种突发事态：（1）如是火灾，应立即向119求援。
（2）如是人身伤亡事故，一时又找不到车，应立即向120市急救中心救援。
人力资源应急预案——应对突发事件
人力资源应急预案——应对突发事件1. 总则1.1 编制目的为确保公司在面临突发事件时，能够迅速、有效地组织人力应对，最大限度地减少突发事件对公司的影响，保障公司业务的正常运行和员工的生命安全，特制定本预案。
1.2 适用范围本预案适用于公司应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等突发事件的人力资源管理。
1.3 工作原则1. 快速响应：一旦发生突发事件，相关部门应立即启动应急预案，采取有效措施。
2. 以人为本：确保员工的生命安全，优先保障员工的人身安全。
3. 协同配合：各部门应相互配合，共同应对突发事件。
4. 科学决策：根据突发事件的特点和影响，制定合理有效的应对措施。
2. 组织架构与职责2.1 组织架构公司成立人力资源应急指挥部，由总经理担任指挥长，人力资源部门、行政管理部门、财务部门等相关部门负责人为成员。
2.2 职责1. 指挥长：负责全面指挥和协调公司人力资源应急工作，制定应对策略，决定应急措施。
2. 人力资源部门：负责组织、协调、指导员工应急工作，制定员工疏散、安置、救助等措施。
3. 行政管理部门：负责公司基础设施的保护和修复，提供必要的后勤保障。
4. 财务部门：负责应急资金的调配和使用，确保公司应急资金的充足。
3. 突发事件分类与应对措施3.1 自然灾害如地震、洪水、台风等。
应对措施：1. 及时了解灾情，启动应急预案。
2. 组织员工疏散，确保员工生命安全。
3. 配合政府部门开展救援工作。
4. 修复受损设施，恢复正常生产。
3.2 事故灾难如火灾、爆炸、交通事故等。
应对措施：1. 立即启动应急预案，组织救援。
2. 确保员工生命安全，及时疏散。
3. 配合政府部门进行事故调查和处理。
4. 加强安全教育，预防事故发生。
3.3 公共卫生事件如疫情、食物中毒等。
应对措施：1. 及时报告政府部门，启动应急预案。
2. 采取隔离措施，防止疫情扩散。
3. 提供员工健康检查，关注员工身体状况。
4. 加强卫生管理，提高员工卫生意识。
公司突发事件应急预案管理办法精选
公司突发事件应急预案管理办法精选一、总则1、目的为了有效应对公司可能发生的各类突发事件，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本管理办法。
2、适用范围本办法适用于公司内各类突发事件的应急处理，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
3、工作原则（1）以人为本，减少损失。
在突发事件应对中，始终将保障员工生命安全和身体健康放在首位，最大程度减少人员伤亡和财产损失。
（2）预防为主，常备不懈。
加强对各类突发事件的监测和预警，做好应急准备工作，做到防患于未然。
（3）统一领导，分级负责。
在公司统一领导下，各部门按照职责分工，负责本部门突发事件的应急处理工作。
（4）快速反应，协同应对。
建立健全快速反应机制，加强部门之间的协同配合，提高应急处理效率。
二、应急组织机构及职责1、应急指挥中心成立以公司主要领导为组长的应急指挥中心，负责全面指挥和协调公司突发事件的应急处理工作。
2、各应急救援小组（1）抢险救援组：负责突发事件现场的抢险救援工作，组织实施人员疏散、物资转移等。
（2）医疗救护组：负责对受伤人员进行医疗救护和心理疏导。
（3）后勤保障组：负责应急物资的采购、储备和调配，保障应急救援工作的后勤供应。
（4）治安保卫组：负责维护突发事件现场的治安秩序，保障救援工作的顺利进行。
（5）信息发布组：负责收集、整理和发布突发事件的相关信息，回应社会关切。
3、各部门职责（1）各部门应制定本部门的突发事件应急预案，并组织培训和演练。
（2）在突发事件发生时，各部门应按照应急指挥中心的统一部署，迅速开展应急处理工作。
（3）及时向应急指挥中心报告突发事件的进展情况，并提出应对建议。
三、预防与预警1、风险评估定期对公司可能面临的各类突发事件风险进行评估，确定风险等级，制定相应的预防措施。
2、监测与预警（1）建立健全监测网络，加强对各类突发事件的监测和分析。
（2）根据监测结果，及时发布预警信息，通知相关部门和人员做好应急准备。
应急工作原则
应急工作原则安全生产事故应急救援工作在预防为主的前提下，贯彻“以人为本、预防为主、统一领导、部门分工负责、宏观要求与实际操作相结合、重点突出、资源整合、社会广泛参与”的原则。
（1）以人为本的原则：维护广大人民群众的根本利益，保护人民生命财产安全，是应急工作的出发点和落脚点。
充分依靠群众，积极预防和最大限度地减少突发事故对人民群众的危害，是公司和政府的重要职责。
（2）预防为主的原则：把应对突发事故管理的各项工作落实在日常管理之中，加强基础工作，完善网络建设，增强预警分析，做好预案演练，提高防范意识，将预防与应急处置有机结合起来，有效控制危机，力争实现早发现、早报告、早控制、早解决，将突发事故造成的损失减少到最低程度。
（3）统一领导的原则：制定的预案应该明确概括政府和公司对救灾工作的领导作用和责任。
明确生产安全事故应急救援组织指挥机构、指挥权限和程序，实现生产安全事故救援的统一指挥。
（4）部门分工负责的原则：预案中涉及的有关事故预防、紧急响应、相关保障、灾后恢复重建等环节，按照各部门职能分工划分确认。
（5）宏观要求与实际操作相结合的原则：制定预案时要从宏观角度出发总揽全局，把涉及的主要事项都囊括起来，提出宏观的要求，又要明确针对事故类型，细化具体的处置程序和措施，体现实际的可操作性。
（6）重点突出的原则：生产安全事故应急救援预案要紧扣应急救援的需要，突出细化落实救灾工作重要环节的相关内容，强调救灾保障的手段等，如救灾物资储备、交通、通讯保障等。
（7）资源整合的原则：按照资源整合和降低成本的要求，实现组织、资源、信息的有机整合，充分利用现有资源，进一步理顺体制、机制，努力实现部门之间的协调联动。
（8）社会广泛参与的原则：生产安全事故的预防和应急处置需要周边社区群众的支持和参与，需要调动社会各方面的积极性，把社会、民众的参与同政府管理有效地结合起来，形成政府、企事业单位和志愿者队伍相结合的突发事故应对体制，实现突发事故应对的社会化。
安全生产应急处理预案5篇
安全生产应急处理预案预案指根据预测危险源、危险目标可能发生事故的类别、危害程度，而制定的事故应急救援方案。
要充分考虑现有物质、人员及危险源的具体条件，能及时、有效地统筹指导事故应急救援行动。
以下是小编给大家带来的安全生产应急处理预案，希望可以帮助到大家!安全生产应急处理预案1根据我市安全生产工作会议精神和省市安全工作的任务要求，为确保我市粮食系统安全生产管理工作万无一失，防患于未然，制定本预案。
一、加强领导，统一指挥，上下联动粮食局成立安全生产工作领导小组，下设办公室，组长___，副组长___，成员。
安全管理办公室设在__科，由__科、办公室有关人员组成。
各企业分别成立领导小组，主要职责：在粮食局安全生产领导小组的领导下，监督检查本市粮食系统的安全生产情况，组织实施应急工作方案，确保安全生产无事故。
具体分工是一把手负总责，主管付职具体负责，__科、业务科负责定期检查各企业安全生产各项制度的落实情况及安全储粮情况，并向市粮食局汇报安全情况;__科负责各企业会计、出纳人员管理及资金安全情况;办公室负责局本身及企业安全防火及值班情况;企业一把手负责本企业安全生产的制度落实及定期检查情况;经常对全体职工进行安全教育。
做到思想、组织、措施三落实，确保本企业的安全。
三、切实加强安全生产工作从市局到企业一要加强值班工作，建立和落实值班、值宿、夜间巡逻制度。
值班人员要认真负责，坚守岗位。
二要加强门卫工作，严禁无关人员进入。
非因工作需要，未经一把手同意，任何人不准携带易燃、易爆物品进入企业。
三要坚决执行“安全生产、质量第一”的方针、落实安全生产责任制，定期组织安全大检查，对查出的不安全隐患，必须限期消除。
一时难以解决的问题，要及时上报，同时采取有效的防范措施，保证安全。
四要严格执行各项仓储管理制度，坚决克服库存量小不易出现坏粮事故的麻痹思想，确保“一符四无粮仓”的巩固，确保储粮安全，机械作业、登高作业和化学药剂必须由市局统一购置分配，设专仓或专室保管，由熟悉药剂性能的专人管理，严格领用手续。
安全生产管理理念：以人为本
安全生产管理理念：以人为本现代安全生产管理理念是企业管理的重要组成部分，它关系到企业的生产效率和经济效益，更关系到员工的人身安全和健康。
本文将从以下七个方面分别讨论现代安全生产管理理念：一、安全生产高于一切安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命安全和健康的重要前提。
在企业的日常管理中，安全生产应始终放在首位，任何工作都不能以牺牲安全为代价。
企业应坚持“安全生产高于一切”的理念，加强安全宣传教育，提高员工的安全意识，确保生产过程的安全可靠。
二、预防为主预防为主是现代安全生产管理的重要原则。
企业应加强事故预防和预警工作，及时发现和消除安全隐患，防止事故的发生。
通过定期进行安全检查、评估和整改，实现对企业生产过程的全过程监管，确保生产过程的安全稳定。
三、全员参与全员参与是实现安全生产的重要保障。
企业应鼓励和支持员工积极参与安全生产管理过程，形成全员关注、全员参与的良好氛围。
通过开展安全培训、交流研讨、安全竞赛等活动，提高员工的安全意识和技能水平，增强员工的安全责任感和主动性。
四、责任落实责任落实是安全生产管理的重要环节。
企业应明确各级领导和员工的职责和权限，制定详细的安全生产计划和措施，并严格落实责任。
通过建立健全的安全生产责任制，将安全生产与员工的绩效和奖惩挂钩，激发员工的安全责任感和积极性。
五、安全管理标准化安全管理标准化是现代安全生产管理的重要特征。
企业应建立完善的安全管理体系，制定标准化的安全管理制度和操作规程，使安全生产管理更加规范和有效。
通过推行安全标准化建设，提高企业的安全管理水平，降低事故发生的概率。
六、安全培训常态化安全培训是提高员工安全意识和技能水平的重要途径。
企业应建立常态化的安全培训机制，针对不同岗位和工种开展针对性的安全培训和教育。
通过开展安全培训活动，使员工了解和掌握安全知识和技能，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
七、应急管理及时化应急管理是应对突发事件的重要手段。
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• 《福建省人民政府关于重大安全事故行 政责任追究的规定》
• 《生产安全事故报告与调查处理条例》
• 《安全生产事故处理办法》
•
。。。。。。
• 书 （法律法规）
谢谢大家！
一、《突发事件应对法》中与安全生相 关内容和知识
• （一）、《突发事件应对法》出台的背景、时间、内容
• （2）时间：20ຫໍສະໝຸດ 7年的8月30号，第十届全国人大第29次 会议通过。2007年11月1日起执行。
• （3）内容：a 7章70条。除第1章总则和第7章附则外，主要内容：
预防与应急准备、监测与预警、应急处置与救援、事后恢复与重建、 法律责任
118人，重伤16人、这几年由于征地和房屋拆迁所引发的案件，都属
于这一范畴）
•
（图文）
• c根据危害程度和 影响范围分为四个等 级：特别重大、重大、 较大、一般
一、《突发事件应对法》中与安全生相 关内容和知识
• （二）与突发安全生产事件相关的法律法 规和知识
• （1）按照《生产安全事故报告与调查处 理条例》规定安全生产分为四个等级
•
a 特别重大：30、100、1亿元
•
b重大：10-30、50-100、5000-1亿元
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c 较大：3-10、10-50、1000-5000
•
d一般：3、10、1000
• （2）配套的法律法规：
• 《安全生产法》
• 《国务院关于进一步加强安全生产工作 的决定》
• 《国务院关于特大安全生产事故行政责 任人追究的规定》
•
b 突发事件分为：自然灾害（2008年南方冰冻雪灾、
2008年5月12日汶川地震）、事故灾难（所有安全生产事故属于这一
范畴）、公共卫生事件（三聚氰胺、瘦肉精、苏丹红、地沟油、非
典）、社会安全事件（2010年3月23日南平延平小学凶杀案死9人伤4
人、2009年6月26日广东韶关某玩具厂发生斗殴事件死亡2人，受伤