最新房地产职业经理人聘用合同
房地产职业经理人聘用合同2024年通用
房地产职业经理人聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________一、职位及职责1.1 乙方担任甲方的房地产职业经理人，负责甲方的房地产项目的日常管理工作，包括但不限于项目策划、营销、招商、运营等。
1.2 乙方应全面履行甲方制定的各项管理制度和业务流程，确保甲方房地产项目的顺利推进。
1.3 乙方应积极配合甲方完成各项业务指标，提升甲方在房地产市场的竞争力。
二、聘用期限2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.2 聘用期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬及福利3.1 乙方的月薪酬为人民币____元（税前），每月____日按时发放。
3.2 乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。
3.3 甲方为乙方提供必要的办公条件和业务培训。
四、保密条款4.1 乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。
4.2 乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。
五、违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
5.2 乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月薪酬的违约金。
六、争议解决6.1 双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定7.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1 甲方有权根据项目实际情况调整乙方的职责范围，乙方应积极配合并按时完成调整后的任务。
112024年度房地产职业经理人聘任协议样本一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX112024年度房地产职业经理人聘任协议样本一本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（房地产公司）的基本情况1.2：乙方（职业经理人）的基本情况1.3：丙方（相关联公司或其他利益相关方）的基本情况第二条：合同期限2.1：合同的开始日期2.2：合同的结束日期2.3：合同续约条款第三条：职业经理人的职责与任务3.1：乙方的基本职责3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的上班时间第四条：职业经理人的薪酬待遇4.1：乙方的基本工资4.2：乙方的绩效奖金4.3：乙方的社会保险和福利待遇第五条：职业经理人的工作成果交付5.1：乙方工作成果的要求5.2：乙方工作成果的交付时间5.3：乙方工作成果的验收标准第六条：职业经理人的保密义务6.1：乙方的保密内容6.2：乙方的保密期限6.3：乙方的违约责任第七条：合同的变更和解除7.1：合同变更的条件7.2：合同解除的条件7.3：合同变更和解除的法律后果第八条：违约责任8.1：甲乙双方的违约行为8.2：违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1：争议解决的方式9.2：争议解决的地点9.3：争议解决的适用法律第十条：合同的生效、无效和终止10.1：合同的生效条件10.2：合同的无效条件10.3：合同的终止条件第十一条：其他约定11.1：知识产权归属11.2：商业秘密保护11.3：合同的复印件效力第十二条：甲方和乙方的权利和义务12.1：甲方的权利和义务12.2：乙方的权利和义务第十三条：甲方和乙方的信息披露13.1：甲方应提供的信息13.2：乙方应提供的信息第十四条：附则14.1：合同的附件14.2：合同的修改和补充14.3：合同解除或终止后的后续事宜第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（房地产公司）的基本情况1.2：乙方（职业经理人）的基本情况1.3：丙方（相关联公司或其他利益相关方）的基本情况丙方为与甲方存在关联关系的公司或其他利益相关方，具体情况如下：______。
2024版房地产职业经理人聘用合同副本
2024版房地产职业经理人聘用合同副本甲方(雇主):________________乙方(雇员):________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经友好协商，特订立本合同。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
1.2 本合同为期____年，期满后，如甲乙双方同意续订，应在合同期满前一个月内协商确定是否续订。
未达成一致意见的，本合同自动终止。
第二条工作内容及岗位职责2.1 乙方接受甲方的聘任，担任房地产职业经理人职务，负责公司的房地产项目管理工作。
2.2 乙方应按照公司的要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
第三条工作时间、地点及休假制度3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，共计40小时。
具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的房地产项目所在地。
如有特殊情况需要调整工作地点，需经甲乙双方协商一致。
3.3 乙方享有法定节假日及带薪年休假等休假制度。
具体安排由甲方制定并告知乙方。
第四条薪酬福利待遇4.1 乙方的试用期为三个月，试用期工资为人民币____元/月。
试用期满后，乙方的工资为人民币____元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
具体标准由甲方与当地社保部门和住房公积金管理中心协商确定。
4.3 甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况，给予乙方相应的奖金和晋升机会。
第五条保密义务5.1 乙方应对在工作中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息。
5.2 如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第六条违约责任6.1 如乙方在工作中存在违反法律法规、规章制度的行为，甲方可视情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处理措施。
房地产开发公司聘用合同3篇
房地产开发公司聘用合同3篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXXXXXX房地产开发有限公司地址：[XXXXX公司详细地址]法定代表人：[XXXXX公司法人姓名]联系方式：[XXXXX公司联系电话]乙方（受聘人）：[XXXXX被聘用者姓名]性别：[XXXXX被聘用者性别]身份证号码：[XXXXX被聘用者身份证号]联系方式：[XXXXX被聘用者联系电话]住址：[XXXXX被聘用者住址]鉴于甲方需要聘请乙方从事房地产开发相关的工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任[XXXXX岗位名称]一职，负责[XXXXX具体工作内容]。
2. 乙方应在约定的岗位职责范围内履行义务，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX 日止。
2. 合同期满，经双方协商，可续签合同。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方公司所在地。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为人民币[XXXXX元整]，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的年终奖及其他福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露。
2. 在本合同期限内及合同终止后一定期限内（具体期限根据岗位而定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 具体违约责任根据违约情况而定，可约定具体的违约金数额或计算方式。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除合同。
4. 其他合同解除与终止的情况，按照《劳动法》及相关法律法规执行。
2024年版高端房地产公司总经理职务聘用协议
2024年版高端房地产公司总经理职务聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方：指2024年版高端房地产公司1.2 乙方：指被聘用的高级管理人员，即总经理第二条：聘用期限2.1 聘用期限为2024年版高端房地产公司总经理职务聘用协议签订之日起至2024年12月31日止。
第三条：总经理职责3.1 乙方应全面负责甲方的日常经营管理事务，并向甲方董事会负责。
3.2 乙方应严格执行甲方的各项规章制度，确保公司运营的合规性。
第四条：总经理权利4.1 乙方享有甲方规定的总经理级别薪酬待遇。
4.2 乙方有权根据甲方的授权，代表甲方处理公司事务。
第五条：总经理义务5.1 乙方应严格遵守国家的法律法规，诚信经营，维护甲方利益。
5.2 乙方应积极参与公司决策，为公司发展提供合理化建议。
第六条：绩效考核6.1 乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期评估。
6.2 乙方若未能达到绩效考核指标，应按照甲方规定的办法进行处理。
第七条：保密协议7.1 乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密予以保密。
7.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第八条：违约责任8.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
8.2 违约方应赔偿对方因此所遭受的损失。
第九条：争议解决9.1 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。
9.2 双方发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条：合同的变更、解除和终止10.1 本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致并书面确认。
10.2 合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，并交回相关证件和资料。
第十一条：附件本合同附件包括：甲乙双方的简历、职务任命书、薪酬待遇规定等。
第十二条：合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十三条：其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
第十四条：份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2024年房地产公司总经理岗位聘用合同范本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年房地产公司总经理岗位聘用合同范本本合同目录一览1.1 聘用岗位1.2 聘用期限1.3 工作职责2.1 薪酬待遇2.2 奖金福利2.3 社会保险2.4 住房公积金3.1 试用期3.2 培训3.3 考核4.1 解除合同4.2 终止合同4.3 违约责任5.1 保密协议5.2 知识产权5.3 商业秘密6.1 法律适用6.2 争议解决7.1 合同生效7.2 合同修改7.3 合同解除8.1 聘用通知8.2 人事档案8.3 离职手续9.1 员工手册9.2 规章制度9.3 岗位职责10.1 健康管理10.2 工作时间10.3 休假制度11.1 劳动合同11.2 补充协议11.3 相关文件12.1 甲方（房地产公司）12.2 乙方（总经理）12.3 丙方（见证人）13.1 签订日期13.2 生效日期13.3 合同期限14.1 合同副本14.2 合同正本第一部分：合同如下：1.1 聘用岗位1.1.1 甲方聘用乙方担任总经理岗位，负责公司的全面管理工作。
1.2 聘用期限1.2.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。
1.3 工作职责1.3.1 乙方应履行总经理职责，全面负责公司的经营管理工作，执行甲方的决定，并确保公司目标的实现。
2.1 薪酬待遇2.1.1 乙方的年薪为人民币一百万元，按月平均发放。
2.2 奖金福利2.2.1 乙方根据公司业绩可获得相应的奖金。
2.3 社会保险2.3.1 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.4 住房公积金2.4.1 甲方为乙方缴纳住房公积金。
3.1 试用期3.1.1 本合同生效后，乙方享有三个月的试用期。
3.2 培训3.2.1 甲方应提供乙方必要的培训机会，以适应岗位需求。
3.3 考核3.3.1 甲方对乙方的绩效进行定期考核，以评估乙方的工作表现。
房地产职业经理人聘用合同书(112024年版)版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX房地产职业经理人聘用合同书（112024年版）版B版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（职业经理人）1.3 合同标的2. 聘用期限2.1 起始日期2.2 结束日期2.3 试用期3. 工作职责3.1 乙方的岗位职责3.2 乙方的权利与义务4. 薪资待遇4.1 薪资结构4.2 薪资发放时间及方式4.3 奖金及福利待遇5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 合同解除与终止6.1 解除条件6.2 终止条件6.3 解除或终止后的权益处理7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 合同的变更与转让8.1 合同变更8.2 合同转让9. 合同的生效、修改及失效9.1 合同生效条件9.2 合同修改9.3 合同失效10. 其他约定10.1 甲方应提供的条件10.2 乙方应遵守的规定10.3 双方的其他约定11. 违约责任11.1 甲方违约责任11.2 乙方违约责任12. 附则12.1 合同附件12.2 合同的补充协议12.3 合同的解释权13. 合同的签署与生效13.1 签署日期13.2 签署地点13.3 合同的生效日期14. signatures（签名）第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.3 合同标的：乙方在甲方担任【职位名称】职务，负责【工作职责描述】，甲方支付乙方约定的薪资及福利。
2. 聘用期限2.1 起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2 结束日期：本合同期限为【起始日期】至【结束日期】。
2.3 试用期：乙方在甲方任职的初期阶段为试用期，试用期为【试用期时长】个月。
3. 工作职责（1）【第一条岗位职责】（2）【第二条岗位职责】（3）【第三条岗位职责】……3.2 乙方的权利与义务：（1）乙方有权按照合同约定获得薪资及福利。
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房地产职业经理人聘
用合同
房地产职业经理人聘用合同
聘请方（甲方）： XXXX房地产开发有限公司（以下简称甲方）
受聘方（乙方）：（以下简称乙方）
法律公证：
经甲乙双方商议，本着互相信任、共同发展、完成既定、自愿、平等、互利的原则，双方达成聘用协议；为发展XXX集团XXXX 房地产开发公司的事业，甲方聘请乙方作为甲方XXX集团XXXX房地产开发公司的执行总经理，按照XXX集团董事会、XXXX房地产开发公司董事会的精神及决定，负责XXXX房地产公司全部地产开发项目的规划、设计、项目定位、开发建设、销售、招商、商业管理、物业管理等相关事宜，对于项目运作乙方直接向甲方董事会负责；具体条款如下：
一、聘用期限
第一条：合同有效期自二○一一年XX月XX日起至二○一三年XX月XX日止。
聘用期为三年。
二、聘用职务
第二条：甲方聘乙方为XXX集团XXXX房地产开发公司执行总经理职务，工作期间行使总经理权利，并承担相关责任及义务。
三、聘薪标准
第三条：乙方在担任XXX集团XXXX房地产开发公司执行总经理职务期间，每年的年薪（大写）元人民币（税后），每月基本工资为（大写）____________元人民币（税后）,每月工资于次月15日前发放，遇节假日提前或者顺延，。
第四条：甲方可定期考核乙方，根据乙方工作能力及为公司创造的效益做出综合评估，对乙方基本工资进行适当调整，在年底经过考核后给予乙方年底分红和提成奖励，具体的奖励标准另行商定。
四、一般工作授权
第五条：甲方为乙方创造或提供必要的环境与条件，并进行科学、合理的工作授权。
对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于：
1、人事管理授权
乙方对公司所有在职员工（甲方明确的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权。
包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。
乙方审批公司员工薪酬调整时，如果当次调薪幅度超过
30% %以上须报甲方或其授权人审批。
不超过上述调薪幅度，由乙方直接审批。
乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。
经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批。
乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
2、公文颁发授权
公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。
乙方可签发各种内部管理文件。
3、业务付款授权
乙方审批主管业务范围的业务付款项目，须按公司审批后的月度资金计划进行控制。
对符合资金计划、付款条件和审批流程的前提下的付款项目，单次付款金额不超过 5 万元的，由乙方审批。
超过万元，或计划外付款，须报甲方或其授权人审批。
4、费用报销授权
乙方审批主管业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。
对符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目，单笔报销金额不超过 10000 元的，由乙方审批。
超过元，或预算外报销，须报甲方或其授权人审批。
乙方报销费用，无论金额大小，一律报甲方或其授权人审批。
5、现金借支授权
乙方审批主管业务范围内的因公临时借款，金额在元以下的，由乙方审批。
借款金额超过元，须报甲方或其授权人审批。
五、其他管理授权
第六条：甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，进行科学、规范地授权，制订详细的管理授权方案，并在本协议签订后一个月内完成。
乙方须在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。
乙方行使各种管理权时，须接受甲方的内部监察与审计。
甲方对乙方的内部监察与审计，应做到规范、有序地进行。
六、授予股权
第七条：甲乙双方经协商一致，由甲方通过无偿股权转让的方式直接授予乙方项目公司不低于%的股份。
乙方除不享有公司剩余资产的分配权外，可以享受作为股东的其他全部权益。
包括但不限于收益权、实名权和选举权。
乙方遵照法律规定的股份，按股分红，其向甲方的支付形式以次年的6月31日前现金支付。
七、双方义务及职责
第八条：乙方有义务对甲方公司提出有利于公司发展的合理化建议，有权向甲方公司汇报工作，有权在其职责范围内处分所领导职员的违纪违章行为；甲方人员不得以任何借口给予干涉乙方执行工作。
第九条：乙方主动辞职，需在三个月前向甲方提出书面申请，在甲方确定合适人选接替后,方能辞职，但要交接清楚，因乙方个人原因未作好交接手续，甲方有权延长交接时间，甲方也不得以各种借口
而不予办理；未按规定提前申请，即辞即走，其未领取的工资（及奖金等）公司不予发放；如自动离职，对未结的工资（及奖金等）不予发放。
甲方不是因为乙方工作原因而辞退乙方，需提前三个月书面告知，如甲方未按约定辞退乙方，甲方需赔偿乙方违约金，违约金为(大写)____________元人民币
第十条：合同期满，甲方需继续聘用，经双方协商同意可续签合同；协商不一致,劳动关系随即解除.
七、保守商业秘密
第十一条：乙方有义务为甲方保守商业和技术秘密，维护甲方形象，如乙方违约，甲方有权追究乙方责任。
八、劳动合同的变更、解除、和终止。
第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更和解除本合同。
九、劳动争议的处理
第十三条：本合同签定之日起生效。
甲乙双方不得擅自变更或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的劳动仲裁机构申请仲裁。
第十四条：本合同一式四份，甲方持二份，乙方及法律顾问各执一份，本合同一经三方签字，即为生效。
甲方：XXX集团XXXX房地产开发公司乙方：
甲方法人：
二○一一年XX月XX日二○一一年XX月XX 日
法律承诺：
公证顾问：
二○○X年XX月XX日。