2018最新双倍工资仲裁申请书范本
双倍工资仲裁申请书（2篇）
双倍工资仲裁申请书【申请人姓名】:【申请人身份证号码】:【申请人工作单位】:【申请人职务】:【仲裁委员会】:尊敬的仲裁委员会：本人是【申请人姓名】，身份证号码为【申请人身份证号码】，于【入职日期】加入【工作单位】担任【申请人职务】职位。
根据我与【工作单位】的雇佣合同，在双方约定的工作期间内，我享有每月【工资数字】的工资待遇。
但是，自【特定日期】起，【工作单位】未如约提供我应得的工资待遇。
近【时间段】我多次与【工作单位】沟通，表达了我的关切和对工资支付延迟的担忧，但至今未得到实质性的回复和解决方案。
鉴于此，我不得不就此事向贵仲裁委员会提起申诉，希望能够获得公正的仲裁和解决。
根据劳动法律法规的有关规定，雇佣双方应当遵守并履行合同约定，保障劳动者的合法权益。
作为一名按时履行职责的员工，我履行了我的合同义务，并完成了我的工作职责，但是【工作单位】却没有按时支付我应得的工资。
凭借上述情况，我敦促【工作单位】立即支付我逾期的工资，并履行合同义务。
在我看来，【工作单位】的拖欠工资行为既违反了劳动法律法规的保护，也严重损害了我作为员工的权益。
我已经将此事提供给【仲裁委员会】进行审理和仲裁。
基于上述情况，我请求贵仲裁委员会：1. 确认【工作单位】存在未支付工资的行为，并要求【工作单位】履行其支付工资的合同义务；2. 要求【工作单位】按约定时间支付我应得的全部工资和相应的延迟支付金；3. 要求【工作单位】承担我提起此申诉所产生的相关费用和延误损失；4. 如果【工作单位】不履行工资支付义务，要求【仲裁委员会】采取相应法律措施，以确保我获得我应得的工资。
我请求仲裁委员会对此事进行公正的仲裁，并保障我的合法权益。
同时，我承诺会积极提供相关证据和其他必要的文件，以支持我的申诉。
请仲裁委员会在接到此申请书后尽快安排仲裁听证会，并根据相关法律法规作出公正的仲裁决定。
我将遵守并履行仲裁决定的一切结果。
感谢仲裁委员会的支持和关注。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本尊敬的劳动仲裁委员会：我，（申请人姓名），身份证号码为（身份证号码），根据《劳动法》等相关法律法规的规定，就我与（雇主姓名）之间发生的劳动争议，特此向贵委员会申请劳动仲裁，并请求给予公正的处理和裁决。
一、申请人基本情况1. 姓名：（申请人姓名）2. 性别：（申请人性别）3. 出生年月：（申请人出生年月）4. 籍贯：（申请人籍贯）5. 身份证号码：（申请人身份证号码）6. 联系电话：（申请人联系电话）7. 通讯地址：（申请人通讯地址）二、被申请人基本情况1. 姓名：（雇主姓名）2. 组织机构名称：（公司或单位名称）3. 统一社会信用代码（或注册号）：（公司或单位社会信用代码或注册号）4. 地址：（公司或单位地址）5. 法定代表人（负责人）姓名：（法定代表人或负责人姓名）6. 联系电话：（公司或单位联系电话）三、争议事项及事实经过（这一部分根据具体的劳动争议事项和经过进行详细描述，包括具体的时间、地点和事件经过，叙述要清晰、简明，不太复杂）四、争议处理与解决情况根据我与雇主之间的劳动争议，我曾主动与雇主进行沟通，并提出解决劳动争议的合理要求。
然而，雇主未能给予积极回应并解决问题，致使我不得不向贵委员会申请劳动仲裁，寻求公正的裁决。
五、诉讼请求根据相关法律法规，我提出以下诉讼请求，并请求贵委员会予以支持：1. 判决雇主向我支付双倍的工资，即（具体数额）元，作为违法解除劳动合同的经济赔偿；2. 判决雇主支付未签订劳动合同的经济补偿费；3. 判决雇主支付劳动仲裁期间我的工资；4. 判决雇主支付我因此次劳动争议所支付的合理费用，包括但不限于律师费、仲裁费等。
六、证据清单（列举所能提供的证据清单，如劳动合同、工资单、通知书、沟通记录等，尽量提供相关的证据材料支持）七、申请人签名（在申请人签名处签名，并注明日期）申请人声明：我保证所提供的申请材料和证据真实有效，如有虚假陈述或隐瞒真相，愿意承担相应的法律责任。
双倍工资仲裁申请书范本2018最新
合同编号：
双倍工资仲裁申请书范本2018最新
签订地点：
签订日期：年月日
双倍工资仲裁申请书范本2018最新申请人：
被申请人：
法定代表人：
风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元及加班费____%的经济补偿金_____元；
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；
3、支付解除劳动合同的赔偿金______元。
事实与理由：。
劳动仲裁双倍工资范文
劳动仲裁双倍工资范文# 劳动仲裁双倍工资申请书。
尊敬的劳动仲裁委员会：您好！我叫[你的名字]，我在这儿要跟您讲讲我在[公司名称]遭遇的一些事儿，希望您能给我个公道，让公司把该给我的双倍工资给我。
一、申请人基本信息。
我呢，于[入职日期]开始在这家公司上班，职位是[具体职位]。
当时说好的工资是每月[X]元，每个月的[发薪日]发工资。
我在公司勤勤恳恳地工作，一直遵守公司的各项规定，就想着能好好挣钱养家糊口。
二、公司未签劳动合同情况。
可是，您知道吗？我在公司工作这么久，公司一直都没跟我签劳动合同。
我就像个没名分的“打工侠”，没有合同的保障，心里总是慌慌的。
我也不是没找过公司领导反映这个事儿，我跟领导说：“领导啊，咱这合同啥时候签一下呀？我这心里没底儿啊。
”领导总是各种推脱，一会儿说忙，一会儿说再等等，就这么一直拖到现在也没个结果。
三、我的诉求——双倍工资。
我听说按照法律规定，公司不跟员工签劳动合同，就得给员工双倍工资。
所以我现在要求公司支付我从[入职日期]到[申请仲裁日期]期间的双倍工资差额。
这可不是我无理取闹，我是在维护自己的合法权益呀。
我在公司辛辛苦苦工作，付出了劳动，就应该得到相应的报酬，而且这也是法律给我们劳动者的保护。
我算了一下，这期间我正常的工资一共是[X]元，那双倍工资差额就是[X]元。
这每一分钱都是我应得的，是我用自己的汗水换来的。
我家里还等着这笔钱过日子呢，孩子上学、老人看病，到处都需要钱。
四、相关证据。
我可不是空口说白话，我有证据来证明我在公司工作的事实。
我有工作期间的考勤记录，这上面清楚地记录着我每天的上班打卡时间，就像我的“上班日记”一样。
我还有工作证，这可是我在公司身份的象征呢。
另外，我还有和同事的聊天记录，里面提到了工作的事情，也能证明我在公司工作。
还有工资支付的记录，虽然只是每个月收到的工资，但是也能说明我和公司之间存在劳动关系。
尊敬的仲裁委员会，我希望您能看到我的遭遇，帮我主持公道，让公司把我的双倍工资差额给我。
双倍工资的仲裁申请书
申请人：[申请人姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，[身份证号码]，[联系电话]，[住址]。
代理人：[代理人姓名]，[律师事务所名称]律师，[联系电话]。
被申请人：[被申请人名称]，[法定代表人姓名]，[联系电话]，[联系地址]。
一、仲裁请求1. 请求裁决被申请人支付申请人自[用工起始日期]起至[终止劳动关系日期]止，因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资，共计人民币[具体金额]元。
2. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金，按照申请人月工资[具体金额]元的[具体比例]计算。
3. 请求裁决被申请人承担本案仲裁费用。
二、事实与理由1. 申请人于[用工起始日期]正式加入被申请人公司，担任[职务]一职。
在申请人入职后，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与申请人签订书面劳动合同。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
申请人平均工资为人民币[具体金额]元，因此，被申请人应支付申请人双倍工资共计人民币[具体金额]元。
3. 申请人自[用工起始日期]起至[终止劳动关系日期]止，共工作[具体工作月数]个月。
在此期间，被申请人未支付申请人双倍工资，申请人因此遭受经济损失。
4. 申请人于[提出仲裁请求日期]向被申请人提出签订书面劳动合同的要求，但被申请人至今未履行签订书面劳动合同的义务。
5. 申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，特向贵会申请劳动仲裁，请求裁决被申请人支付双倍工资及经济补偿金。
三、证据1. 申请人工作证、身份证复印件。
2. 申请人工资条、银行转账记录等。
3. 申请人与被申请人沟通的书面材料。
四、请求事项1. 请求裁决被申请人支付申请人双倍工资，共计人民币[具体金额]元。
2. 请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金，按照申请人月工资[具体金额]元的[具体比例]计算。
仲裁申请书双倍工资（精选4篇）
仲裁申请书双倍工资（精选4篇）仲裁双倍工资篇1申请人：，男，汉族，1x年5月18日出生住址：身份证号：代理人：郭x市浩东律师事务所律师联系电话：被申请人：*科技有限公司法定代表人：联系电话：联系地址：仲裁请求1、请求撤销被申请人于20xx年8月25日作出的的《解除通知书》并继续履行劳动合同;2、请求裁决被申请人补发从20xx年8月25日起至裁决生效之日止的工资(按3.5万元/月计算)和经济补偿金(按照工资的25%计算);3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20xx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。
事实与理由：被申请人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。
根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。
20xx年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。
为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。
此致x区劳动人事争议仲裁院申请人(签字)：日期：仲裁申请书双倍工资篇2申请人：汉族 xx年10月21日生地址：x市经十路号花园16-2-1303被申请人：山东信息技术有限公司法定代表人：地址：电话：仲裁请求1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。
双倍工资仲裁申请书范本(精选3篇)
双倍工资仲裁申请书范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
申请人：被申请人：******法定代表人：******申请事项：1、支付**年**月**日至**年**月**日期间加班费**元及加班费**%的经济补偿金**元；2、支付***年**月**日至**年**月**日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资***元；3、支付解除劳动合同的赔偿金***元。
事实与理由：*********年***月**日，申请人受聘到被申请人处****工作，工资为每月***元；工作时间为每日的***至***，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。
***年**月**日至***年**月**日双方签订了书面劳动合同，自***年***月***日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，***年***月***日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严峻侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。
为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致****劳动仲裁委员会申请人：**********年**月**日双倍工资仲裁申请书范本（第二篇）合同标题：双倍工资仲裁申请书摘要：本文是一份双倍工资仲裁申请书的范本。
该申请书适用于雇佣关系中，员工因雇主未按照合同约定支付工资而提出申请仲裁的情况。
本申请书内容简洁明了，包括摘要和正文两部分。
正文：申请人：（姓名）地址：（住址）电话：（联系电话）被申请人：（公司名称）地址：（公司地址）电话：（公司电话）仲裁委员会：（仲裁委员会名称）地址：（仲裁委员会地址）摘要：本申请书是根据相关法律法规，针对被申请人未按照双倍工资合同约定支付工资一事提出的仲裁申请。
申请人与被申请人存在雇佣关系，并约定每月工资为X元；然而，被申请人未履行付清工资的义务，故申请人提出本次仲裁申请，要求被申请人支付双倍工资作为违约赔偿。
正文：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我作为申请人，在与被申请人签订的工作合同中约定了工资及工作条件。
劳动仲裁申请书双倍工资范本
劳动仲裁申请书双倍工资范本劳动仲裁申请书尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名劳动者，因公司未按照《劳动合同法》及双方签订的劳动合同规定支付我应得的工资，特向贵仲裁委员会申请仲裁，请求仲裁机构对公司进行调解并支付我双倍工资。
一、申请人基本信息：姓名：性别：年龄：身份证号码：联系电话：二、被申请人基本信息：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：三、争议事项的陈述：根据劳动合同的约定，我应当享受公司规定的工资待遇。
然而，自（具体时间）以来，公司多次未按照约定支付我的工资，直至现在（如未支付至今）共计拖欠（具体金额）元。
四、申请人的主张和证据：证据一：提供劳动合同副本，证明签订了双方共同遵守的劳动合同。
证据二：提供工资发放记录、工资条、银行流水等相关证据，证明公司未按照合同约定支付工资或者支付不全。
五、调解请求和证据：根据《劳动合同法》第三十六条规定，我有权要求公司支付我未支付的工资。
同时根据《劳动合同法》第三十九条规定，雇主未按照劳动合同约定支付劳动者工资时，劳动者有权要求支付赔偿金，赔偿金的数额为未支付工资金额的百分之五十。
基于以上法律依据，我要求仲裁委员会进行调解，责令公司支付我双倍工资，即（具体金额）元。
六、申请人的联系方式：地址：联系电话：七、申请人的签字：签字：以上是我对劳动仲裁的申请，请贵仲裁委员会对此事进行调解并作出公正的裁决。
我相信依法依规，您将给予我合理的帮助和正当的维权。
特此申请。
申请人（签字）：日期：。
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2018最新双倍工资仲裁申请书范本
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申请人：
被申请人：
法定代表人：
风险提示：
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：
1、支付_____年____月_____日至_____年_____月_____日期间加班费_____元及加班费____%的经济补偿金_____元；
2、支付______年_____月_____日至_____年_____月_____日未签订书面劳动合同双倍工资的差额工资______元；
3、支付解除劳动合同的赔偿金______元。
事实与理由：
_______年______月_____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为每日的_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。
______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同，自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______年______月______日，被申请人单方解除劳动合同。
被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。
为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。
此致
________劳动仲裁委员会
申请人：______________
_______年_____月_____日
风险提示：
递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。
4、有委托代理人的，提交授权委托书。