行政事业单位请假表
事业单位请假条表格

事业单位告假条表格告假条表格以下告假单吻合各种企事业单位使用,其中,员工告假单范本一、二为一般告假凭证使用。
适合要求不是特别严格,员工与企业关系优异,不易发生过失瓜葛。
格式三为正规存档式告假单,可为告假当事人双方供应凭证,为正式程度较高的告假单。
员工告假单 ( 一)姓名:工号: 职别: 代理人:部门 : 班次: 组别:告假事由事假□病假□丧假□婚假□兵役假□产假□特休假□其他□告假期间自月日时至月日时共日时总经理人事经理部门经理告假人员工告假单(二)部门职务姓名□休假 ( 或假) □公假□病假□其他(请说明)□事假告假时间自年月日时至年月日时总合告假天小时主管部门建议□准主管签字□严禁 ( 请述明原因 )职位日期员工告假单(三)告假单存根编号姓名告假原因告假时间代理人职务单位:编号:年月日告假人代理人请代办事项签署病假 ( 自病填名 )告假时间家属有病家有好事选居修屋会友事假自月日时产假配偶丧母父丧祖父亲母亲丧子女结婚自己结婚婚丧产假共计日时证明特别休假公伤义务劳动教育召集公假说明: 1. 告假人按原因在适合栏内划钩即可。
告假人应寻妥代理人,并请代理人签署。
告假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。
假期鉴定本单位登记后转送总务部查考。
2.本文是关于告假条表格的范文,其中有企业员工告假条表格、研究生告假条表格、学生告假条表格、教师告假条表格,其中教师告假条表格适用于,读者可依照以下表格更正告假条表格格式,告假条表格下载以下:范文一:企业员工告假条表格填表日期: _____________年_____________月_____________日姓名_____________部门_____________职务_____________告假种类:□病假□事假□婚假□产假□丧假告假时间: _______年_______月_______日_______时_______分至 _______ 年_______月_______日_______时_______分,共计 _______ 天 _______ 时_______分告假事由:________________________________________________________告假人签字: ______________副总经理赞成: ______________ 人力资源部审察:______________ 部门负责人签字:______________范文二:研究生告假条表格姓名 _____________指导教师 _____________学号 _____________专业 _____________告假时间: _____________ 共_____________天自年月日至年月日告假事由:___________________________________________________________ ______研究生签字: _____________ 年月日导师对告假事由可否真切,可否赞成告假的建议:导师签字: _____________ 年月日学院主管院长建议: _____________主管院长签字 ( 盖章 ) :_____________ 年月日研究生院建议:___________________________年 _______ 月 _______ 日范文三:学生告假条表格姓名 _____________班级 _____________家庭地点____________________________________________联系电话_____________原因:___________________________________________________________ ___________________去向限时__________________________指导员建议 _____________ 班主随建议 _____________学生工作书记建议____________________年 _______ 月 _______ 日范文四:教师告假条表格尊敬的 _______________:您好 ! 我是 xxx 学校的教师 _________,因为_______________________,需请 ______。
机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行)

机关事业单位工作人员休假请假制度(暂行)机关事业单位工作人员休假请假制度一、病假(一)请假手续1、请假请病假七天以上的,须本人持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见,填写《机关事业单位工作人员请假审批表》,经单位批准、主要领导签字后方可休假。
2、续假请病假两个月以上的,须本人每月到单位(本人确实不能回单位的,单位须派人面见本人核实病情)办理续假手续后方可继续休假。
病休期满恢复工作后,不是因为过于劳累旧病复发或另患其他疾病,而是原串疾病本来就没好,恢复工作一年内又续假的,其恢复工作前后的病假时间连续计算。
3、医务鉴定请病假六个月以上的,单位须对请假者进行医务鉴定。
经县级以上医务鉴定部门鉴定能坚持正常工作,但本人拒不上班的,按旷工论处。
经鉴定符合病退条件的,办理病退手续。
经鉴定因病不能正常工作,但又未完全丧失工作能力的,可准其继续休假;每满六个月再进行鉴定,符合条件的准予继续休假。
超出国家规定医疗期仍不能上班的,根据国家规定予以辞退或解聘。
(二)病假待遇1、基本工资①工作人员病假不满两个月的,发给基本工资。
②工作人员病假两个月以上的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资:工作年限不满十年的,发给本人基本工资的90%;工作年限十年以上的,基本工资照发。
③工作人员病假六个月以上的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人基本工资的70%;工作年限十年以上的,发给本人基本工资的80%。
试用期人员请病假的,以其试用期工资为基数计发病假工资;其试用期相应延长。
2、津贴补贴和绩效工资①执行统一津补贴的行政机关工作人员,在病假期间,保留其生活性补贴。
对工作性补贴,病假不满三十天的,根据考核结果予以发放;三十天以上的,不再发放。
②执行绩效工资的事业单位工作人员,在病假期间,保留其基础性绩效工资。
对奖励性绩效工资,病假不满三十天的,根据考核结果予以发放;三十天以上的,不再发放。
行政事业单位请假制度

行政事业单位请假制度为建立健全我局行政、人事管理规范,提高工作效率,依据国家相关法律规定,特制定本制度。
一、事假由本人提前提出书面申请,填写事假人员审批表,经所在科(室)、单位负责人确认事假理由是否充分,核实无误后签字并加盖公章,分管领导听取单位意见后,按照审批权限逐级呈批、登记备案,并转由局人事科作为考勤依据。
二、病假由本人提出书面申请,填写病假人员审批表,经所在科(室)、单位负责人签字并加盖公章,超过5个(含)工作日以上的,须附医院证明;超过2个月的,必须由局人事科协同党委办公室统一组织到指定医院进行重新体检(费用自理),并提供医院诊断等相关病例资料。
局人事科根据医院的建议,提出具体意见,按照审批权限逐级呈批、登记备案,并转由党委办公室作为考勤依据。
对于自行从卫生部门开出诊断、证明的,不予批准;对弄虚作假的,报相关部门追究有关人员责任。
三、年休假1、国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
工作年限按足年计算,精确到月。
3、全年事假累计超过20天、病假累计超过2个月以上的职工,不享受年休假待遇。
四、工伤凡在工作中因发生事故而受到的伤害,经由所在部门写出事故报告并附医疗鉴定,经劳动部门认定方可确认为工伤。
五、丧假只限员工直系亲属死亡时,可给予3个工作日丧假(不含旅途时间)。
六、婚假凡符合《中华人民共和国婚姻法》,已履行正式结婚登记手续者,给予带薪婚假15天。
七、产假在本单位工作满1年以上,根据相关规定,可享受158天的假期。
八、员工请假审批权限1、半天以内(含半天)由所在科室主任签批。
2、1-2天由所在科室的分管副局长签批。
3、3天及以上经分管局长签字后由局长签批。
4、病假30天以上的由局党委会审批。
5、事假10天以上的由局党委会审批。
后附:《XXX局干部职工病(事)假审批表》《XXX局干部职工请假登记表》XXX局干部职工病(事)假审批表注:此表一式二份,所属科室(单位)一份、局人事科一份。
2024请假单模板

姓 名
部 门
岗 位
请假类别
□事假 □病假 □年假 □产假 □丧假 □婚假 □育儿假 其他:
请假时间
自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共计 小时
自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共计 小时
地点及出行方式
申请人签字
部门负责人签字
分管领导签字
备 注
当月请三天以上假期时需分管领导签字;
病假需提供病例、病假条、处方、检查单、收据;
年假天数以核定为准;
婚假需提供结婚证、婚假需一年内一次性休完;
产假、计划生育假按北京市有关规定执行;
育儿假需提供出生证明及户口本;
所有假期均应在休假前书面申请,特殊情况需提前电话请假,休假后第一时间补请假单。
JSWL-HR-02请假单B联
姓 名
部 门
岗 位
年假天数以核定为准;
婚假需提供结婚证、婚假需一年内一次性休完;
产假、计划生育假按北京市有关规定执行;
育儿假需提供出生证明及户口本;
所有假期均应在休假前书面申请,特殊情况需提前电话请假,休假后第一时间补请假单。
请假类别
□事假 □病假 □年假 □产假 □丧假 □婚假 □育儿假 其他:
请假时间
自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共计 小时
自 年 月 日 时 至 年 月 日 时 共计 小时
地点及出行方式
申请人签字
部门负责人签字
分管领导签字
备 注
当月请三天以上假期时需分管领导签字;
病假需提供病例、病假条、处方、检查单、收据;
事业单位请假条

事业单位请假条事业单位请假条1尊敬的领导:您好!我是某某教育局计财股的x,因为家在x离工作单位较远,来回车程较长,所以希望在正常年假的.基础上能够延长几天假期,需要请假从20某某年1月29日到20某某年1月30日及20某某年2月7日到20某某年2月12日,共计8天。
请假期间有效联系方式为x恳请领导批准。
此致敬礼!请假人:日期:20某某年x月x日事业单位请假条2尊敬领导:兹有__________ 部门/单位,_____ (姓名)于_____年 _____月_____日起至_____年_____月_____日需请假,共_____ 天,请假原因_________________________。
望领导批准为盼!此致敬礼!请假人:20某某年某某月某某日事业单位请假条3姓名:工号:职别:代理人:部门:班次:组别:请假事由:事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假□ 特休假□ 其他□请假期间:自某某月某某日某某时至某某月某某日某某时,总共请假x天x 时总经理:人事部经理:部门经理:请假人:(主管领导的名字或者主管部门.等):我因家中有事,于某某年某某月某某日至某某年某某月某某日,请假某某天,请批准。
请假人:年月日事业单位请假条4请假条是一种常用的应用文体,主要用于向请假人所在单位、公司请求准假不参加某项工作、学习或者从事其他集体活动的文书。
请假条一般需要写明如下内容:1.标题。
2.称谓。
3.请假原因。
4.请假起止时间。
5.请假人签名。
6.请假时间机关事业单位请假条模板机关事业单位请假条模板。
本人于____年____月____日的`预产期,经医生建议,定于20某某年____月____日提前待产,特从20某某年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!申请人:___________________年____月____日请假条是请求领导或老师或其它,准假不参加某项工作、学习、活动的文书。
事业单位请假条5尊敬的某某领导:您好!我是部门的员工,因为突感身体不适,需请某天。
事业单位请假条样板表格最新_请假条.doc

事业单位请假条模板表格最新_请假条请假条有很多种形式,下面是小编为大家搜集的事业单位请假条模板表格,供大家参考。
事业单位请假条模板表格一xxx(单位)办公室:因本人即将临产,根据规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。
特此请假,恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年月日事业单位请假条模板表格二尊敬的公司领导:我因,特向您请事假天。
请假时间自年月日至年月日。
这段时间内原计划安排的工作已做好处理,希领导批准。
时间:附件:此致敬礼!× × ×××××年×月×日事业单位请假条模板表格三某某领导(先生)您好:由于老家路途远,做火车需要一天,端午节期间想多请假2天,希望组织上(或者公司)能给与本人假期,本人在端午节归来后一定以更加饱满的热情迎接新的挑战,以更加高涨的情绪投入到工作当中,并且处理好请假期间的事物,希望组织上给予批准!谢谢!事业单位请假条模板表格四本人于____年____月____日的预产期,经医生建议,定于xx-x年____月____日提前待产,特从xx-xx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢!申请人:___________________年____月____日事业单位请假条模板下载_请假条请假条相当于公文中的“请示”,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。
下面是小编精心整理的事业单位请假条模板下载,希望能给大家带来帮助!事业单位请假条模板下载一尊敬的领导:您好!我因____________________________,需请假_____________。
请假(时间)从___________到____________,请假期间有效联系方式:_______________________。
恳请批准,谢谢请假人:_______________________年____月____日领导(负责人)意见:事业单位请假条模板下载二请假人:请假时间:请假事由:分管领导签字:主要领导签字:年月日事业单位请假条模板下载三请假条(编号)本人因事,计划于年月日至年月日请假,共个工作日,年月日返岗上班。
企业单位员工请假单模板

填写日期:年月日第一联送交人事行政部说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期:年月日第第二联由申请人留存说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期:年月日第一联送交人事行政部说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期:年月日第第二联由申请人留存说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期:年月日第一联送交人事行政部说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期:年月日第第二联由申请人留存说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
填写日期:年月日第一联送交人事行政部说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
请假单填写日期:年月日第第二联由申请人留存说明:1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。
2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。
3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。
领导请假事项报告表模板

领导请假事项报告表模板背景和目的在工作中,领导请假是一个常见的情况。
为了保证公司的工作正常进行,需要有一个规范的请假流程,并且需要有一个请假事项报告表来记录请假的情况。
本文介绍一份领导请假事项报告表模板,用于规范公司的请假流程。
模板介绍领导请假事项报告表包含以下内容:•领导姓名:填写请假领导的姓名。
•部门:填写请假领导所在的部门。
•请假类型:填写请假的类型,例如事假、病假、年假等。
•请假日期:填写请假的开始日期和结束日期。
•请假天数:填写请假的天数。
•代理人:填写代理领导的姓名。
•代理部门:填写代理领导所在的部门。
•请假事由:填写请假的原因。
•备注:填写其他需要说明的事项。
模板使用说明当领导需要请假时,需要向上级领导提交请假申请。
上级领导将请假事项报告表发送给公司人力资源部门,并将请假申请审核结果通知给请假领导和代理人。
在请假期间,代理人需要暂时代替请假领导的职责,并保证公司的日常工作顺利进行。
使用示例领导姓名部门请假类型请假日期请假天数代理人代理部门请假事由备注张三 A 病假2022年1月1日-1月3日3 李四 B 患感冒住院治疗李四 B 年假2022年2月1日-2月5日5 王五 C 家里有事陪伴家人接送车王五 C 事假2022年3月1日-3月2日2 赵六 D 因私人事请假总结领导请假是一个常见的情况,一个规范的请假流程可以让公司的工作正常进行。
领导请假事项报告表是其中一个重要的环节,本文提供了一份模板,希望能够为公司的请假流程提供一些参考。
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请假申请表
年月日
备注:①一般职工请假1天以内(含1天)由处室负责人批准,超过1天的由处室负责人同意后报中心主管领导审批;部门负责人请假1天以内由中心主管领导批准,超过1天的由中心主管领导审批后报中心主要领导批准。
②《请假申请表》报办公室备案,请假或续假期满上班时,应向办公室销假。
请假申请表
年月日
备注:①一般职工请假1天以内(含1天)由处室负责人批准,超过1天的由处室负责人同意后报中心主管领导审批;部门负责人请假1天以内由中心主管领导批准,超过1天的由中心主管领导审批后报中心主要领导批准。
②《请假申请表》报办公室备案,请假或续假期满上班时,应向办公室销假。