医院创建服务型党组织总结 -工作总结 精品
家庭病床管理制度三篇
家庭病床管理制度三篇篇一：家庭病床管理制度一、家庭病床主要为所辖地段区域内的病员提供方便。
二、收治对象包括可以在家庭治疗无危险的常见病、慢性病、老年病、老弱残疾去医院治疗有困难的病员和经住院治疗、病情稳定但又需要继续进行康复治疗的病员。
三、收住办法：（一）门诊医师根据就诊者的病情确定需要建床者，或出院病员需康复治疗者，可联系建立家庭病床。
科室安排医师对建立家庭病床的病员进行体格检查，办理登记手续。
（二）建立“家庭病床一览表”，包括姓名、性别、年龄、诊断、建床日期、住址。
撤床后立即注销。
（三）医护人员按时到家庭病床家查房（每周1～2次）、治疗，并向病员亲属交待注意事项，以取得病员亲属的密切配合。
四、建立家庭病床病历，按“入院记录’”格式要求填写，每次查房或进行治疗后应记病程记录。
护理人员按医嘱进行治疗。
五、护理人员应认真执行医嘱，严格执行护理技术操作规程，加强责任心，严防差错事故的发生。
六、家庭病床病员需做各种检查，如化验、X 线等，可由负责医师开写申请单，病员直接来医院交费或记帐后到有关医技科室做检查。
七、医务人员根据病情需要办理撤床、转院手续．并做好月、季、年度统计报告工作。
篇二：家庭病床管理制度家庭病床管理制度；一、家庭病床的分类(一)医疗型:以收治老年性疾病、慢性病、常见病、多发病二中晚期肿瘤等病种为主体。
1、诊断明确或基本明确,病情稳定的非危、重症病人,由于住院困难且需连续观察治疗的病人;2、长时间治疗、住院花费较高、病情允许在家庭治疗的病人;3、年老体残,行动不便,到医院连续就诊困难的病人;4、需予以支持治疗和减轻痛苦的中晚期肿瘤病人;5、经住院治疗病情稳定,出院后仍需继续观察治疗的病人。
(二)康复型:心血管疾病等老年性疾病的康复期,可能或已经遗留后遗症(功能障碍或残疾),根据病情需进行以社区康复治疗为主的病人。
(三)综合服务型:以诊断明确、治疗方案单一、长期卧床、适宜家庭治疗的慢性疾病患者为主要对象。
副书记述职报告集锦
副书记述职报告集锦一篇优秀的述职报告总是能给自己在上级领导心目中加分不少。
下面给大家带来一些关于副书记的述职报告，希望对大家有所帮助。
副书记述职报告1医院现有员工_人，党员_名，近年来，我院以党建促行风、以行风建设促进医疗服务水平的提高，医院先后获得全国巾帼文明示范岗、省级文明单位标兵、学习型党组织、廉政风险防控机制建设工作先进单位、连续_年获得局级标兵单位等荣誉称号。
现将书记抓党建工作情况汇报如下：一、贯彻落实党的__神，不断加强和创新基层党建工作党的__告强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”，作为支部书记我带头学习、把握内涵、多措并举，通过强班子、筑堡垒、建制度、创载体，努力开创医院党建工作新局面。
1、强班子——建设一支政治素质高、作风过硬、团结协作、廉洁高效的领导班子。
始终把维护班子团结和提升管理服务能力作为领导干部基本职责和重要能力，严格执行支部议事规则、领导干部教育培训学时学分管理，要求支委成员带头维护执行，服从集体决定;带头宣讲理论、指导学习;带头深入科室、解决问题，不断提高自身的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。
2、筑堡垒——打造一支政治坚定、思想解放、技术精湛、服务优良的党员干部队伍。
推进党员发展、教育管理的制度化、系列化、多样化建设，逐步调整党员队伍构成，重点抓好中青年业务骨干和具有一定的组织能力和开拓精神的优秀医务工作者的发展工作;严格党内组织生活，把“三会一课”作为党建工作的落脚点，确保组织生活质量;培养选树森工劳模__医疗先锋岗__典型，以求达到“典型示范，以点带面”的群体效应。
今年以来，召开支委会9次、党员大会4次，组织党课、理论中心组学习6次，观看电化教育片7次，举办院内综合素质培训班__。
3、建制度——建立一套机制健全、流程规范、因地制宜、富有特色的党建工作机制。
对支部工作制度进行全面梳理，制定《医院党支部工作手册》，明确10项工作职责、建立健全10项工作制度、规范10项工作程序。
“5项聚焦”助力“5项提升”中建一局建设发展公司德阳市人民医院项目“建证”党建引领建设重大民生工程
“5项聚焦”助力“5项提升”中建一局建设发展公司德阳市人民医院项目“建证”党建引领建设重大民生工程坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是国有企业的独特优势。
进入新时代,面对新形势、新任务、新要求,迫切需要探寻有效提升基层党建工作水平的路径。
中建一局建设发展公司承建的德阳市人民医院城北第五代医院项目,打造“建证”党建品牌创新融合基地,开拓党建工作思路、改进党建工作领导方法,积极探索党建提升新途径,以党建引领切实解决实际困难,领导建设高质量民生工程。
聚焦基层组织建设,全面提升支部党建成效。
项目党支部成立“建证”党建品牌创新融合基地工作领导小组,研究确定了“书记-支委-各系统小组长”三级分工组织领导架构,领导基层组织建设。
支部将规范开展“三会一课”、主题党日作为支部基础工作的重点,紧密结合项目工作实际,利用“三会一课”加强理论学习,研究部署相关工作。
积极联络项目参建各方,开展“四方共建”主题党建联建,构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局。
在“建证”品牌创建过程中,充分利用项目培养考核机制,对在党员突击队、青年突击队中表现优异的员工进行重点培养选拔,吸引优秀分子积极向党组织靠拢。
聚焦生产经营主业,全面提升项目履约水平。
项目开工建设以来,先后遭遇诸多困难,项目组建培育“建证”党员突击队,以项目经理为队长,统筹开展各类突击攻坚活动,发挥党员先锋示范作用,解决生产经营中突出的问题,克服重重困难,提前40天实现主体结构全面封顶。
成功申报并获得“德阳市安全文明示范工地”“四川省安全文明示范工地”“全国AAA安全文明施工示范工地”“信得过班组”等荣誉,顺利通过“中国施工企业绿色建筑评价”,获得BIM成果应用1项,完成局集团工法8篇、省部级工法8篇、公司级课题2项、局级课题2项、省部级课题1项等科技成果。
聚焦能力作风锤炼,全面提升团队人员素质。
项目党支部坚持“人才驱动”,制定“打造一个优质项目、锻炼一支优秀团队、培养一批重点人才”的人才培育计划,结合“超英廉洁文化示范点”建设与“建证”党建品牌融合方案,持续加强团队能力建设与作风建设。
医院院长在职工代表大会的讲话【精品公文】
医院院长在职工代表大会的讲话【精品公文】尊敬的各位职工代表：大家好！首先，我代表医院领导班子，向广大职工致以最诚挚的问候和最热烈的感谢！感谢大家在医院改革发展中所做出的辛勤工作和无私奉献，让我们的医院越来越成熟、稳健、富有活力，在全市乃至全省医疗事业中树立了良好的口碑和发展形象。
”稳则赢，静则养“。
近年来，我们依托先进医疗设备和专业技术团队，不断加强管理和服务水平，取得了一系列进展和优异成绩。
我们深坚信，优质医疗的本质在于提高医疗品质和满足患者需求。
我们始终秉持“以人为本、敬业奉献”的医疗服务理念，以“精心服务、聚焦患者、贴心关怀”为工作理念，用心服务每一位患者，并得到了广大患者和社会各界的肯定和认可。
然而，我们也明白，医院发展还面临着许多困难和挑战。
面对这些问题，我们并不感到惊慌，也绝不掩盖或回避。
相反，我们始终坚持与职工密切配合，开诚布公地探讨问题的本质、找出问题产生的根源和解决问题的最佳途径，进而抓好各项工作的开展，推动医院在人才梯队建设、管理体制改革、财务和资金使用、医院文化建设等方面不断得到改善和优化，为广大职工和患者提供更加周到、细致、专业的医疗服务。
最后，我要再次感谢各位职工的辛勤付出和全心全意的付出。
在未来的工作中，我希望我们能够继续凝聚合力、互相支持，在医院管理和服务的各个环节中，都能彼此协调、紧密配合。
让我们共同保卫健康、守护生命，发扬博爱和奉献的精神，打造更加美好、幸福的明天！谢谢大家！尊敬的各位职工代表：医院作为一个特殊的服务型企业，除了传统产业所面临的经济市场的竞争与管理问题外，还面临着一些特殊的、更为复杂的情况和特殊性问题。
医院在面临这些问题时，需要具有深刻的社会责任感和良好的企业文化氛围，以专业的医疗技术为基础，以优质的医疗服务为保障，充分发挥医院的优势，提高医疗服务的质量和水平。
目前，医院面临的最大挑战之一是流动人口的快速增加，社会面压力巨大。
在此情况下，我们必须在医疗服务的质量上不断提高，通过在方案制定、规范化管理等方面做到公正、合理、透明，加强与患者及其家属的沟通。
围绕健康天津战略 抓实抓牢基层党建
围绕健康天津战略抓实抓牢基层党建作者：李彤来源：《求知》 2017年第3期习近平总书记提出“要把人民健康放在优先发展的战略地位”，顺应民众关切，并对“健康中国”建设作出全面部署，对卫生计生事业改革发展具有里程碑式的重要意义。
市委、市政府牢固树立大卫生、大健康理念，推进深化医疗卫生综合改革，全面贯彻健康天津发展战略，也为新时期卫生计生思想政治工作指明了前进的方向。
天津市第三中心医院党委积极响应健康天津工作要求，将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。
团结带领党员干部群众，立足本岗，高标准、高质量完成各项工作任务。
一、夯实基层党组织建设，为事业发展提供有力保障1.制度健全，严格责任落实。
院党委发挥政治核心作用，将党建工作要求贯穿于医疗服务全过程，层层签订《党建工作责任书》，建立管理督查制度，分级下达任务清单，明确主体责任、完成时限和工作标准，形成党委、总支、支部多维考核体系，采用关键指标（KPI）和360度考核方法，坚持问题导向，根据各岗党建及业务目标完成情况，量身定制考核指标，强化考核结果运用，为打造过硬的党员队伍提供制度保障。
2.支部健全，完善组织建设。
全院928名党员，以学科为单位，细化为56个党支部，工作在哪里，支部工作就延伸到哪里，选拔学术带头人、中青年骨干、业务能手担任党支部书记，做到职位双向进入、思想双向融合、工作双向履职、作用双向发挥。
3.问题导向，创新管理结构。
推进“复合型人才队伍建设”，通过成立项目管理部，挖掘党员骨干潜力，扩大工作外延，与现有垂直管理体系形成互补，促进不同学科、专业人才之间相互融合，以多元化的视角，破解医院发展难题，目前已分析解决管理职能交叠问题九个，充分发挥出党员先锋模范作用。
二、发挥教育引领作用，凝聚党员干部思想共识1.拓展平台，党员教育多元化。
一是推进学习教育品牌化。
历经三载，156次讲座的“精品课堂”已成为全员参与的特色品牌。
不断丰富其外延，开展“遵规守纪承诺”活动，强化纪律、规矩意识；全院党员参与编撰《不忘初心感言集》，补足理想信念之钙。
百度文库精品文档-青年文明号申报材料专题3篇
青年文明号申报材料专题3篇青年文明号申报材料专题第1篇青草平凡，却成就了山河的碧透春意；碎石平凡，却铺就了通天大路。
生活中许多平凡的人却创造了不平凡的业绩。
如今的社会是青年的时代，而我们物探公司的青年们本最艰苦的担子我们挑，最危险的地方我们去；最紧急的关头我们上，最困难的时刻我们到，吃苦在前，冲锋在先，安全优质完成任务，为队旗争光！的精神，不怕苦不怕累，通过自己的辛勤劳作为集体争光，为社会贡献。
一、公司基本情况我公司创建于1956年，隶属中国石油天然气集团公司钻探工程有限公司，伴随着共和国的成长，经过50多年的发展，已成为以山地地震探测为主业、年经营收入近20亿元的中国大型石油及天然气地震勘探工程技术服务企业，能在多种复杂地区为国内外客户提供地震采集、处理、解释、地质综合评价一体化的地震勘探工程技术服务，被业界誉为山地物探铁军。
我公司现有职工共计136人，其中共青团员共计5人，占全体职工的3.6%；青年工人共计96人，占全体职工的70.5%。
二、结合实际，加强工作，确保安全在接获文件之后，我公司全体员工积极配合上级文件，结合实际情况，积极开展创新争优活动。
（一）加强公司党团建设，提高思想道德教育党组织坚强有力，团组织就会坚强有力。
做好党团建设工作，是抓好党的自身建设的基础。
全体员工积主动开展思想道德教育，认真组织学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚定搞好公司的信心，努力提高抓好公司党建工作重要性的认识。
抓好公司党的建设，既是落实党的十七大精神的重要举措，也是推进公司改革与发展，提高全体员工凝聚力和战斗力的重要保证。
加强公司党团的建设，坚持党对公司的领导，发挥公司党组织的政治核心作用，是公司的政治优势之所在，是任何时候都不能动摇的重大原则。
把思想统一到贯彻落实党的路线方针政策上来，加强经营管理人员的思想作风建设，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持八个坚持、八个反对，牢记两个务必、七个不得，不断增强领导干部廉洁自律意识，加大预防和惩治腐败的力度，掌握职工思想动态，与工会和共青团一道做好思想政治工作。
李余松到大路槽视察当前工作
金源水洋卧龙山旅游项目启动
!"# ! 月 "# 日上午 县文体 广电旅游局在遵义大世界酒店举行 了金源水洋 卧 龙 山 旅 游 项 目 评 审 咨询会 就两 个 休 闲 度 假 旅 游 项 目 规 划进行专题研讨 研讨会 上 项 目 编 制 单 位 向 相 关 部门领导和评审专家介绍了项目规划 编制的主要内容及成果 金源 水洋卧 龙山旅游发展项目定位为红色 生态 休闲度假游 以库区 宗教场所度假和 垂钓休闲为主 导 集 会 议 会 展 特 色 食品 水 上 娱 乐 等 多 功 能 为 一 体 的 诗 乡旅游之地 市 旅 游 局 副 局 长 梁 卓 县 副 县 长 张宗 勤 出 席 会 议 并 提 出 了 相 关 的 修 改意见和 建 议 水 利 建 设 环 保 旅 游 郑 场 镇 等 单 位 的 领 导 及 评 审 专 家 参加了评审咨询 , 并就就两个规划的 旅游资源 定 位 项 目 开 发 品 牌 打 造 环 境 协 调 文 化 挖 掘 水 体 设 计 等 方 面对两个文本提出了修改意见 宋 祖 禹 到 中 医 院 和 坪 乐 乡 调 研
!" # & ' 6 7 ! 月 #* 日 下 午 县 委 常 委 组 织 部 长 宋 祖 禹 召 集 财 政 人 社 编办 国土等 + 家单位到中医院现场办公解 决该院在发展中存在的问题 宋祖禹要求 相 关职能部门在工作进一步和中医院加强沟通 协调 解决发展中面临困难 为该院在创建 二 甲 医 院 营 造 良 好 环 境,推 动 我 县 卫 生 事 业快速发展 会议采取现场办公的方式 对各提议和问 题进行逐一解答和解决 该院各科室负责人 在会上踊跃发言 提出了目前工作中一些亟 待解决的问题 与会的相关人员对该院提出 的问题进行一一答复 宋祖禹指出 医院是服务型窗口单位 直 接和老百姓接触 是最能体现民生问题 针对 该院提出问题 相关职能部门 能现场解决 的 要 当 面 解 决 如 有 困 难 的 要 创 造 条 件 想 办法解决 积极推动我县医疗卫事业健康发 展 8 # ! 月 #* 日 县 委 常 委 组 织 部 长 宋祖禹来到坪乐乡就当前烤烟育苗 基层组 织 建 设 基 础 设 施 建 设 干 部 住 宿 等 情 况 进 行查看 在了解了挂村干部在村里工作的开展情 况 听取了村支书汇报工作 宋祖禹强调 一 是 抓 班 子 队 伍 建 设 班 子 带 队 伍 抓 好 制 度 强化内部管理 强化沟通协调 二是抓村级基 层组织建设 夯实基层组织建设队伍 三是村 支两委要团结 公正 协作 敢于承担责任 相 互 配 合 干 好 工 作 四 是 要 注 重 精 气 神 要 以 饱 满 的 热 情 做 工 作 充 分 体 现 坪 乐 三 敢 三求 精神 9:; !"# $ % & ' ( ) ! 月 "# 日 阳 光 明 媚 春 意 盎 然 县 地 税 局 在 诗 乡 广场举 行 税 收 放 飞 梦 想 发 展 改 善 民 生 第 "# 个 税 收 宣 传 月 活 动 县 委 常 委 常务副县长王晓旭讲话 政协副主席王 琳 风 华 工 业 园 区 煤 电 化 循 环 经 济 工 业 园区的负责人莅临现场 活 动 现 场 王 晓 旭 王 琳 同 税 务 干 部 与 广 大 群 众 进 行 了 依 法 诚 信 纳 税 共 建 幸 福 绥 阳 为 主 题 的 签 名 活 动 税 务 干 部
医院管理的心得体会
医院管理的心得体会医院管理的心得体会篇1有幸参加了院举办的以医院管理为主题的职业化培训。
我认为，此次培训的目的是培养医院中层管理者的战略思维和全局观念、管理经营技巧和应变能力，通过对科主任进行较为系统的现代医院管理专业知识的学习和技能的训练，提高了科主任管理、经营能力和水平，加强沟通技巧，塑造和谐、向上的团队精神和工作氛围。
培训内容从激励与领导艺术，沟通与领导艺术，管理与领导艺术等方面分别进行了阐述，以浅显而富有说服力的举例和互动游戏，让大家真正参与并积极思考，使这次培训取得了较好的效果，也使我受益匪浅。
(一)科学决策能力决策是领导干部的主要职责。
面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时作出正确抉择。
抉择不及时就会贻误战机，影响事业发展。
因此，领导干部要有决策的魄力，通过科学的比较，全面的分析，进行权衡利弊得失，作出正确的决策。
(二)贯彻执行能力领导干部要善于贯彻执行上级组织的决议和决定。
要把上级的精神和意图根据本部门实际制定行之有效的方案和计划贯彻下去，并做到全面准确，得当有力。
(三)组织管理能力。
每个部门的工作目标和发展规划都要靠领导组织全员来实施。
领导干部要善于把本部门的目标同员工的实际状况结合起来，统筹兼顾。
正确处理各种关系，合理组织各方力量，恰当使用各类人才，实现最终目标，取得良好效果。
(四)综合协调能力作为领导干部，良好的协调能力是不可或缺的。
要善于团结各种人，与其合作共事。
一方面要有很好的感情因素，善于激发全局干部理事的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造单位强大的战斗力。
另一方面要善于社会交往，使各种外在因素都能为本部门的工作开展服务，为本部门发展创造良好的外部条件。
(五)选材用人能力组织的发展和工作的好坏的最关键因素都在于人。
合理用人，因人施用也是领导干部素质的重要方面。
用人得当则事业兴，用人不当则事业衰。
一方面要善于发现人才，不惟成绩、经验，把真正有能力的人放在重要岗位上去，并使其能发挥主观能动性，促进事业发展。
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医院创建服务型党组织总结-工作总结
鹰潭市人民医院是一所综合性三级医院、国家级婴医院、国际紧急救援网络定点医院，。
医院先后获省级、省奖状单位、全省首届十大和谐医院及群众满意医院称号。
2009年11月份又以高分通过了全省三级甲等综合性医院评审。
医院现开放床位512张，在职职工726人。
中共153名。
近年来，医院党总支紧紧围绕发展这一主题，完善机制、强化、搭建平台、丰富载体，认真开展服务型党组织创建，促进了医院的建设与发展。
医疗差错和事故明显下降，病人投诉明显减少，在省卫生厅、市卫生局组织的行风大家评病人满意度中，病人满意度每年均在95%以上，连续2年获得全省卫生系统行风建设单位。
2008年，全院圆满完成抗冰灾害、防治手足口病、汶川“5?12”大地震、三鹿奶粉和“8?22”本市发生的一起百人食物中毒等事件医疗救治任务中，基层党组织的堡垒作用和广大党员的先锋模范作用更是得到充分的体现。
一、紧紧围绕医院中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
医院的中心工作之一就是努力改善服务流程、提高医护质量，为人民群众提供方便、快捷、廉价的医疗服务，党的建设必须围绕这个中心来开展。
近年来，院党总支以推进“医院年”、争创“三甲”医院为载体，积极组织各党支部、全院党员开展了“医患沟通技能竞赛”、“知荣辱、树新风、明是非、创和谐”为主题的征文、“庆、迎、创
三甲”、在服务窗口开展党员示范岗活动、在全院开展“双十佳”和“优秀员工”评选、组织以“创建三甲医院、促进科学发展”为主题的比赛、创建无投诉、无事故、无违纪“三无”支部等，不断丰富党组织活动的内容和方式，使全院各级党组织和党员自觉融入医院发展大局，在推进医院改革、发展中体现先进性，赢得了广大群众的支持，树立了党组织的威望及广大党员的标杆作用。
二、认真落实工作责任制，努力推进基层党组织建设的规范化和制度化
按照中央、省、市委制定下发的一系列保持共产党员先进性教育长效机制文件，院党总支结合医院工作实际，制定了医院落实党的先进性建设长效机制的，《》()。
对抓好党员经常性教育，总支定期研究党建工作。
明确支部工作职责，狠抓“三会一课”制度落实，定期走访慰问老党员老同志、困难群众和党员，研究党员教育发展等,使党建工作进一步细化和落实，促进了党建工作规范化和制度化。
院党总支根据每年工作的发展，年初制定下发了《支部工作目标细则》，督促各支部进行分解落实，进行一次目标考核细则检查。
根据检查，对落实不到位的支部进行限期，并将检查结果作为兑现支部书记津贴的重要依据。
为了提高党务工作者素质，调动党务工作者积极性，给党支部书记发放100元/月的岗位津贴，与科主任享受同等待遇。
同时还分期分批组织党务工作者参加省、市卫生系统和市委、市直机关工委组织的党务干部培训。
通过一系列约束和激励机制的落实，强化了责任，激发了热情，推动了党建工作扎实有效地开展。
三、加强党风廉政建设和医德医风建设
医院党总支认真落实党风廉政建设责任制，通过治理贿赂专项工作和机关效能年建设以及科学发展观教育活动，并结合医院工作实际，下发了《鹰潭市人民医院党风廉政建设责任制实施细则》、《鹰潭市人民医院关于实施医德医风考评的实施意见》，编印下发了人手一册的《廉政》手册，进一步完善了以抓好医疗服务价格和收费公开为重点的院务公开制度，修订完善了《鹰潭市人民医院党建工作质量管理体系丛书》。
同时，每年医院党政和总支分管纪检的总支委员都要与重点岗位中层干部进行廉政谈话，和药品、医疗器械供应商签定了廉政责任书。
结合“三甲医院”创建和“百姓放心示范医院”、“平安医院”的工作，对医务人员合理检查、合理用药都进行了严格的规定。
推行了处方点评制度和大处方公示制，有效治理了医药领域的不正之风。
为抓好医德医风建设，提高服务质量，医院每进行一次病人满意度调查，每年定期举行全员医德医风教育以及医德教育，每年年底还专门召集病人及病人家属座谈会，充分听取患者意见，实行行风监督员机制，聘请了社会各界人士为我院义务行风监督员，定期不定期召开行风监督员座谈会，并广泛从社会各界征求意见及建议及时予以梳理，对服务和医德医风方面存在的问题及时进行整改。
通过全方位的系统教育，全院医德医风得到了明显改善，服务质量得到显著提升。
医院创建服务型党组织总结〕
工作总结提供的医院创建服务型党组织总结医院创建服务型党组织
总结。