雪迪龙：关于第二期员工持股计划再次延期一年的公告
智飞生物：关于第二期员工持股计划锁定期届满的提示性公告
证券代码：300122 证券简称：智飞生物公告编号：2020-42重庆智飞生物制品股份有限公司关于第二期员工持股计划锁定期届满的提示性公告重庆智飞生物制品股份有限公司（以下简称“公司”）第二期员工持股计划分别经2019年6月5日召开的第四届董事会第十次会议及2019年6月20日召开的2019年度第二次临时股东大会审议通过，同意公司成立第二期员工持股计划（以下简称“员工持股计划”），并委托云南国际信托有限公司设立的“云南信托-智飞生物2019第二期员工持股集合资金信托计划”进行管理，通过二级市场购买并持有公司股票。
具体情况详见公司于2019年6月5日、2019年6月20日、2019年7月12日、2019年7月22日、2019年7月30日披露于中国证监会指定的创业板上市公司信息披露网站巨潮资讯网的员工持股计划相关公告。
根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以及《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号——员工持股计划》等有关规定，现将公司员工持股计划锁定期届满的相关事项提示如下：一、员工持股计划的持股情况和锁定期截至2019年7月30日，公司第二期员工持股计划已通过大宗交易、竞价交易的购买方式累计买入公司股票16,150,000.00股，约占公司总股本的1.01%，成交金额为666,595,380.00元，成交均价约为41.28元/股，本次持股计划购买的股票将按照规定予以锁定，锁定期为2019年7月30日至2020年7月29日。
具体情况详见公司2019年7月30日披露于中国证监会指定的创业板上市公司信息披露网站巨潮资讯网的《关于第二期员工持股计划完成股票购买的公告》（2019-53号）。
二、员工持股计划持有股票锁定期届满后续安排1、公司员工持股计划锁定期届满后，管理委员会与管理机构将根据员工持股计划的安排和市场的情况决定是否卖出股票。
2、员工持股计划将严格遵守市场交易规则，遵守中国证监会、深圳证券交易所关于信息敏感期不得买卖股票的规定：（1）公司定期报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原公告日前三十日起算，至公告前一日；（2）公司业绩预告、业绩快报公告前十日内；（3）自可能对本公司股票及其衍生品交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或在决策过程中，至依法披露后两个交易日内；（4）中国证监会及深圳证券交易所规定的其他期间；（5）其他依法律法规不得买卖公司股票的情形。
和邦生物第二期员工持股计划管理细则 603077_20190601_4
四川和邦生物科技股份有限公司第二期员工持股计划管理细则第一章总则第一条为规范四川和邦生物科技股份有限公司（以下简称“和邦生物”或“公司”）第二期员工持股计划（以下简称“员工持股计划”或“本期持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》（以下简称“《披露指引》”）等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》、《四川和邦生物科技股份有限公司第二期员工持股计划》（以下简称“《员工持股计划》”）之规定，特制定《四川和邦生物科技股份有限公司第二期员工持股计划管理细则》（以下简称“细则”）。
第二章员工持股计划的制定第二条员工持股计划的基本原则1、依法合规原则公司实施本员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。
任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
2、自愿参与原则公司实施员工持股计划遵循公司自主决定，员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。
3、风险自担原则本员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。
第三条本期持股计划的实施程序1、公司负责拟定员工持股计划，应通过职工代表大会等组织充分征求员工意见。
2、公司董事会审议员工持股计划，独立董事对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划发表独立意见。
3、公司监事会负责对本员工持股计划是否有利于公司的持续发展，是否存在损害公司及全体股东的利益，是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本员工持股计划发表意见。
4、董事会审议通过员工持股计划后的2个交易日内，公告董事会决议、员工持股计划、独立董事意见、监事会意见等。
异常波动的征询函
异常波动的征询函全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的客户：您好！为了更好地提供我们的产品和服务，我们需要您的配合和反馈。
最近我们注意到在您所使用的产品中出现了异常的波动，我们需要您协助提供相关情况和信息，以便我们尽快解决问题。
请您告知我们发生异常波动的具体情况，包括但不限于时间、地点、频率等方面的信息。
您可以提供具体的数据、统计图表，或者描述具体的情况和现象。
请您告知我们对于这些异常波动您是否有任何疑问或疑惑，您认为可能导致异常波动的因素是什么，您对于解决这些问题有什么建议或期望。
为了更好地沟通和交流，我们希望能够安排一次面对面的会议或电话沟通，以便更详细地了解您的需求和反馈，共同寻找解决问题的有效办法。
感谢您对我们产品和服务的支持和信任，我们期待着收到您宝贵的意见和建议。
如果您有任何疑问或需要帮助，请随时联系我们的客服或销售人员，我们会尽全力为您解决问题。
再次感谢您的合作和支持！谨致问候！此致敬礼【公司名称】【日期】第二篇示例：尊敬的先生/女士：我是您公司的供应商/客户之一，我代表我们的公司向贵公司致以诚挚的问候。
在过去的几个月里，我们注意到了贵公司订单数量和交易金额都出现了异常波动。
为了更好地了解这些异常波动的原因，我们决定撰写这封征询函，希望能得到您的及时回复和合作。
我们注意到贵公司最近的订单数量有明显增加或减少的情况。
我们想知道这种波动是由于市场需求变化导致的，还是因为贵公司内部的一些调整所致。
如果是市场需求的改变，我们希望能够及时了解，以便我们能够做好准备并调整我们的生产计划。
如果是贵公司内部的变化导致的订单波动，我们也希望能够得到具体的解释，这样我们才能更好地配合贵公司的需要。
我们也注意到贵公司的交易金额出现了异常波动的情况。
对于同一批产品或服务，订单金额不同时高低起伏，这让我们感到困惑。
我们想了解这种波动是由于价格策略的调整还是其他原因所致。
如果是价格策略的调整，我们希望能够了解具体的情况，以便我们能够根据新的价格进行计算和商议。
上市公司信息披露监管问答(第三期)
上市公司信息披露监管问答（第三期，2019年12月13日）编写说明为进一步强化监管服务，上交所结合监管实践，组织人员编写了《上市公司信息披露监管问答》（以下简称《监管问答》），对上市公司在信息披露实务中，可能遇到的规则难点和疑问、常见错误和风险进行了集中梳理。
同时采取“分门别类”和“一问一答”的方式，针对性地解读规则条款、阐明规则要点、明确监管标准，供上市公司在日常办理信息披露业务中参考使用，希望通过告知在先、提示在先的方式，减少违规发生概率，提高上市公司信息披露质量和规范运作水平。
《监管问答》的编写是一项持续性的工作。
上交所将根据监管规则的修订变化情况和监管实践中发现的新型、共性问题，定期予以更新、充实并对外发布。
上市公司在参考使用《监管问答》时，应当注意以下事项。
第一，《监管问答》是本所对信息披露业务相关法律、法规、业务规则和其他规范性文件涉及的具体实务问题的解读，不构成上市公司及相关信息披露义务人履行信息披露义务的法定依据。
上市公司及相关信息披露义务人在履行信息披露义务时，应当以各类现行有效的法律、法规、业务规则和其他规范性文件为最终依据。
第二，上市公司如果对《监管问答》相关问题有疑问，请及时向本所上市公司监管一部进行咨询，在具体使用时，以本所解释为准。
目录九、资产交易 (4)十、募集资金 (9)十一、委托理财 (17)十二、二级市场举牌 (23)九、资产交易9.1 上市公司董事、监事、高级管理人员在审议公司购买、出售资产事项时，以及相关中介机构为上述事项提供专业服务时，如何做到勤勉尽责？首先，上市公司董事会在审议公司购买、出售资产事项时，应当重点关注标的资产质量，对标的资产质量、估值合理性以及交易的必要性等事项进行独立审慎的判断，相关中介机构意见仅起参考作用，不得以参考或引用中介机构意见为由代替其本身的勤勉尽责义务。
对于拟收购标的公司控制权的交易，董事会还应当在相关公告中具体说明董事会就未来交易完成后，保障和增强对标的公司控制的具体措施和安排。
上市公司实施员工持股计划案例汇总
002690.SZ 美亚光电 002353.SZ 300164.SZ 300308.SZ 机械军工 002347.SZ 杰瑞股份 通源石油 中际装备 泰尔重工
603699.SH 纽威股份 300307.SZ 慈星股份 300095.SZ 华伍股份 002209.SZ 达意隆
2015年5月18日股东大会通过员工持股计 划草案（二级市场买入） 2015年5月25日董事会通过员工持股计划 2014年12月3日股东大会通过员工持股计 2015年5月27日董事会通过员工持股计划 2015年4月25日董事会通过员工持股计划 截止2015年5月19日，已陆续通过二级市 2014年8月28日董事会通过员工持股计划 2014年10月28日第九届董事会第十六次会 2015年1月21日董事会通过草案，2015年2 2015年1月23日董事会通过草案，2015年2 2015年2月9日董事会通过草案，2015年2 2014年12月23日董事会通过草案，2015年 2015年3月24日董事会通过草案，2015年4 2015年5月7日董事会通过草案，2015年5 月28日股东大会通过草案并正式公布持股 计划，目前尚未完成股票购买 董事会14年12月19日、15年5月22日；股 东大会15年6月12日； 董事会15年3月30日；股东大会（待 定）；证监会核准后6月内 2014年10月28日第九届董事会第十六次会 议，2015年2月5日2015年第一次临时股东 大会，持股计划存续期限为6年 董事会2014-12-11；股东大会2014-1227；完成2015-01-15 董事会2014-09-17；股东大会2014-1008；完成2014-12-02 2014/5/29起实施，截至2015/1/28 董事会2014-03-25；股东大会2014-0711；完成2015-05-28 董事会2015-4-16；股东大会2015-5-6； 完成2015-5-14 2014年7月21日董事会，未召开股东大 会，未完成 2014年12月6日董事会，未召开股东大 会，未完成 2014年12月13日董事会，2014年12月30日 股东大会，2015年3月3日完成 2014年12月23日董事会，2015年1月8日股 东大会，2015年4月22日完成 2015年1月19日董事会，2015年2月4日股 东大会，未完成 2015年3月28日董事会，未召开股东大 会，未完成 2015年4月16日董事会，未召开股东大 会，未完成 2015年5月12日董事会，未召开股东大 会，未完成 董事会2014/12/3，股东大会2015/1/6， 实施完成2015/1/19 董事会2014/12/20，股东大会 2014/12/23，实施完成2015/1/14 董事会：2015/1/14，股东大会2015/1/31 董事会：2015/1/26，股东大会2015/3/4 董事会2015/1/27，股东大会2015/2/14 董事会2015/2/13，股东大会2015/3/13， 实施完成2015/3/21 董事会：2015/4/16，股东大会2015/5/16 董事会2015/5/5,股东大会2015/5/23 董事会2015/5/11,股东大会2015/5/28
近2亿债权被挂牌转让 科迪乳业重新上市有难度
近2亿债权被挂牌转让科迪乳业重新上市有难度作者：***来源：《中国食品》2024年第07期曾以“小白奶”风靡市场的科迪乳业，退市后仍想着翻身。
记者近日从北京产权交易所获悉，河南知名乳企科迪食品集团股份有限公司（以下简称“科迪集团”）约1.98亿元债权资产正在挂牌转让，转让方为国内某银行。
此前，科迪集团在政府及河南国资等多方合力纾困下完成了既定破产重整计划，并提出三年内回归上市的目标。
在业内分析人士看来，当前市场环境、消费形势下，大型乳企依托雄厚的资金实力、遍布全国的销售网络以及品牌影响力不断进行市场扩张，对区域型企业进行挤压。
科迪集团虽然完成了破产重整，但要在保持住常温市场份额的同时加强低温，还要看后续国资进入后能对企业进行哪些赋能，目前看来其回归上市的难度依然不小。
近2亿债权被挂牌转让近日，科迪集团债权资产在北京产权交易所挂牌转让，招商主体为恒丰银行股份有限公司，标的本金约1.98亿元。
挂牌信息显示，科迪集团破产重整方案已裁定，债权方与相关主体已签署相关协议，2024年6月30日前现金偿还1352万元，以科迪乳业股票4326.9万股（以实际分配为准）抵债。
转让方还表示，“科迪集团处于破产重整方案执行中，债权方已与相关方签订了《债权清偿安排协议》及补充协议，债权债务关系明晰；目前抵债股票公司科迪乳业已完成重整，主要金融负债和经营负债得到有效化解，生产经营已恢复；已为国有控股股份公司，后续管理将进一步提升，预期将有良好的经营业绩”。
科迪集团官网显示，其创建于1985年，是一家集工、科、农、牧、商于一体的现代化食品企业集团。
旗下科迪乳业成立于2005年，是河南老牌乳企，2015年6月在深交所正式上市，主要从事乳制品、乳饮料和饮料的研发、生产和销售以及配套的奶牛养殖、繁育和销售。
2022年5月，科迪集团引进商丘市发展投资集团有限公司、河南省农业综合开发公司作为战略投资人，全力推动企业纾困和破产重整工作。
二次 失效
二次失效10月21日晚间，港交所信息显示，珠海万达商业管理集团股份有限公司第二次递交招股书已失效。
一年前，即2021年10月21日晚间，珠海万达启动了上市计划，向港交所递交了首份招股书。
但2022年4月21日，珠海万达商管首次向香港联交所提交的上市申请材料正式失效。
当时的万达商管，对上市仍是充满信心，只过了一天，4月22日晚间，就更新了招股书资料，继续推进上市。
只是，二次递表的珠海万达商业管理集团股份有限公司，又一次没能走到敲钟。
2021年未实现对赌利润目标根据第一份招股书中的披露，万达商管与珠海万赢、大连万达商业及投资者订立了一系列协议，万达商管将保证2021年预估实际净利润、2022年及2023年扣除非经常性损益的经审计净利润分别不低于51.9亿元、74.3亿元及94.6亿元。
而第二份招股书显示，2021年，珠海万达商管录得年内溢利35.12亿元，未实现对赌利润目标。
今年8月31日，万达商管发布了2022年中报，财报显示，今年上半年万达商管集团营收为244亿元，同比增长7%；实现归属于母公司所有者的净利润（公允值）为67亿元。
上市对赌期限仅剩一年今年以来，物业服务企业IPO节奏明显放缓，截至9月30日，成功在港股上市企业共6家，分别是金茂服务、力高健康生活、东原仁知、鲁商生活服务、苏新服务、万物云。
且这6家公司融资金额分化明显，除万物云以57.60亿港元融资规模领跑外，金茂服务上市募集资金位列第二位，为8.48亿港元，其余上市企业融资规模均未超过5亿港元，这从侧面反映出IPO市场热度有所下滑。
市场上不少观点认为，眼下并非上市的最佳窗口期，容易遭遇低估值、破发，万达商管的延期上市，并非坏事。
但因为对赌协议中，万达商管还与投资者约定，要在2023年10月31日前完成上市。
如若不然，投资方有权要求万达进行现金补偿。
这意味着，不管后期市场是否会转好，万达商管的IPO之路，都只剩下一年时间了。
今年已接管多个知名商场截至2021年12月31日，珠海万达商管管理417个商业广场，在管建筑面积为5900万平方米，覆盖了中国所有的省、自治区、直辖市；及214个地级及以上的城市（覆盖了60.0%以上的地级市）。
深圳证券交易所关于北京雪迪龙科技股份有限公司股票上市交易的公告-
北京雪迪龙科技股份有限公司人民币普通股股票将于2012年3月9日在本所上市。证券简称为“雪迪龙”，证券代码为“002658”。公司人民币普通股股份总数为137，472，800股，其中首次上网定价公开发行的27，504，000股股票自上市之日起开始上市交易。
深圳证券交易所
2012年3月7日
——结束——
深圳证券交易所关于北京雪迪龙科技股份有限公司股票上市交易的公告
制定机关
深圳证券交易所
公布日期
2012.03.07
施行日期
2012.03.07
文号
主题类别
现行有效
正文：
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证券代码：002658 证券简称：雪迪龙公告号：2020-034
北京雪迪龙科技股份有限公司
关于第二期员工持股计划再次延期一年的公告
北京雪迪龙科技股份有限公司（以下简称“公司”或“雪迪龙”）第二期员工持股计划资金总额为36,627,116.13元，以二级市场买入的方式于2016年7月22日完成股票购买，购买均价为16.804元/股，购买数量为2,180,325股，占公司总股本的比例为0.36%，锁定期为12个月，即自2016年7月22日至2017年7月22日止；存续期为24个月，自公司公告标的股票登记至当期员工持股计划时起计算，即2016年7月22日至2018年7月22日。
经第二期员工持股计划第二次持有人会议和2018年4月24日召开的第三届董事会第十六次会议审议通过《关于公司第二期员工持股计划延期一年的议案》，同意将第二期员工持股计划存续期延长一年，即存续期延长至2019年7月22日。
经第二期员工持股计划第三次持有人会议和2019年4月29日召开的第三届董事会第二十四次会议审议通过《关于公司第二期员工持股计划再次延期一年的议案》，同意将第二期员工持股计划存续期再次延长一年，即存续期延长至2020年7月22日。
截至本公告日，第二期持股计划未出售任何股票。
根据《员工持股计划（草案）》的规定，当期员工持股计划存续期届满前未全部出售股票的，则当期员工持股计划存续期届满前3个月，经出席持有人会议有效表决权的2/3以上通过，并经董事会审议通过，员工持股计划的存续期可以延长。
2020年4月26日，第二期员工持股计划管委会以问卷调查的形式召开第二期员工持股计划第四次持有人会议，审议通过《关于公司第二期员工持股计划再次延期一年的议案》。
参与本次问卷调查的持有人共146人，代表员工持股计划份额258份，占第二期员工持股计划份额总数的67.36%；符合《关于上市公司实施
员工持股计划试点的指导意见》、《北京雪迪龙科技股份有限公司员工持股计划（草案）》及《北京雪迪龙科技股份有限公司员工持股计划管理规则》等规定。
调查结果为同意210份，占参与调查持有人所持表决权总数的81.40%；反对32份，占参与问卷调查份额总数的12.40%；弃权16份，占参与问卷调查份额总数的6.20%。
公司于2020年4月28日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议，审议通过了《关于公司第二期员工持股计划再次延期一年的议案》，董事会、监事会同意根据雪迪龙第二期员工持股计划第四次持有人会议的表决结果，将第二期员工持股计划存续期再次延长一年，即存续期延长至2021年7月22日。
特此公告。
北京雪迪龙科技股份有限公司
董事会
二〇二〇年四月二十九日。