高新技术企业之8科技成果及创新奖励办法(一套共8篇).
关于激励科技创新推动高质量发展的若干政策措施
关于激励科技创新推动高质量发展的若干政策措施为全面落实高质量发展要求，深入实施创新驱动发展战略，加快我县创新型城市建设，结合XX实际，制定以下政策措施。
一、加快高新技术产业发展1.加大高新技术企业培育力度。
实施高新技术企业培育“小升高”计划，加强指导和引领，积极推动全县科技型小微企业进入省市级高新技术企业培育库，加速成长为国家高新技术企业。
企业首次被认定为国家级高新技术企业的，奖励20万元，重新申报认定的奖励10万元；被纳入省、市高新技术企业培育库的，分别奖励5万元、2.5万元。
加快培育和打造一批占据主导地位、具备先发优势的创新型领军企业，对获批省级创新型领军企业的，县财政给予一次性10万元奖励。
企业研发的重点新产品经认定的，按照国家级、省级分别一次性奖励30万元、10万元。
2.支持企业增强自主创新能力。
围绕我县主导产业发展，支持行业骨干企业联合高校院所、科研机构牵头组建产业技术创新战略联盟，获得省、市主管部门批准的，每个联盟按照省级、市级分别一次性奖励20万元、10万元。
3.支持企业研发机构建设。
企业创成重点实验室的，分别按国家级、省级奖励150万元、50万元；创成企业技术中心、工程技术研究中心、院士工作站的，分别按国家级、省级奖励100万元、50万元；创成工程中心、检测检验中心等专项科研平台的，分别按国家级、省级奖励50万元、30万元。
企业建成博士后工作站、中小企业公共（技术）服务示范平台的，分别按国家级、省级奖励50万元、30万元；建成科技公共服务平台的，分别按省级、市级奖励50万元、10万元。
积极引导中小企业使用公共科技资源开展研发创新，对获得省、市级大型科学仪器设备共享服务平台用户补贴的企业，给予1:1地方配套经费支持。
4.鼓励企业加大研发投入。
落实国家研发费用加计扣除政策，引导激励企业加大研发投入。
根据省财政对企业研发投入的普惠性财政奖励，县财政给予省奖补资金50%配套奖励。
加大科技创新券资助力度，由县财政按规定比例给予配套，支持中小企业加快创新发展。
高新技术企业之5科研项目绩效考核办法(一套共8篇)
～～~～～~~～有限公司科研项目绩效考核办法第一条为全面推行项目化管理，进一步落实项目经理负责制,调动项目成员积极性,在公司整体考核框架体系下，制订此项目绩效考核办法。
第二条本办法的考核对象为执行科研项目的项目组长及全体成员,适用于公司所有科研技改项目的考核。
第三条公司成立项目绩效评审委员会负责实施项目的绩效考核。
委员会主要组成人员为:总经理、技术副总经理、研发中心经理、财务结算中心经理。
第四条考核方法项目绩效得分=项目预算执行得分—项目规范扣分—项目进度扣分—项目事故扣分1、项目预算执行的考核得分计算：2、项目规范的考核：执行科研项目应有以下方面的规范计划：a项目实施计划及变更控制；b项目组织及管理；c项目风险控制；d问题处理及沟通管理；e项目目标及执行标准等。
每缺省一项扣5分；有相应规范计划的，视执行情况扣0～3分。
3、项目进度考核：4、项目事故考核：注：具体的考核周期在项目计划中进行确定，并报人力资源部备案。
第五条项目绩效考核操作流程为:1。
项目立项：a.根据合同或者有关信息确定项目,提交立项报告，获取项目号;b。
指定项目组长，组建项目组及获取项目组核心资源;2.项目启动和计划评审a。
根据项目要求及时编制《项目实施计划》、《项目费用预算》和项目相关规范文档；b.组织项目计划评审；c.评审通过后，确定项目进度和项目预算基准。
2.项目启动及计划评审根据项目特点在计划评审时定义具体的项目目标内容和时间。
3.项目文档准备和数据计算当项目达成里程碑阶段目标后,开始准备项目文档和计算成本费用。
按规范要求提交的管理文档和实施文档,以备绩效评审时查阅,统计项目预算执行情况,计算时间进度，统计质量事故。
4、项目审计项目文档准备就绪后，由项目组长提交《项目总结报告》,由研发中心组织对项目实施过程的审计或检查。
5、项目考核研发中心负责组织项目绩效评审委员会及相关人员进行项目绩效评审,并将项目绩效考核结果报人力资源部备案。
高新技术企业认定办法政策解读
A. 1项及以上 （Ⅰ类）（7-8分）
B. 5项及以上 （Ⅱ类）（5-6分）
C. 3～4项 （Ⅱ类）（3-4分）
D. 1～2项 （Ⅱ类）（1-2分）
E. 0项
（0分）
（4）对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用 A. 强 （7-8分） B. 较强（5-6分） C. 一般（3-4分） D. 较弱（1-2分） E. 无 （0分）
07 提高企业资本价值
作为无形资产，在融资、并购、上市过程中，亦受益匪浅；是否认定为高新技术企业是企业上市的基础 条件和重要考核指标。
08 促进企业科技转型
引导企业调整产业结构，走自主创新、持续创新的发展道路，激发企业自主创新的热情，提高科技创新 能力。
09 项目申报的前提
很多科技项目都需要在具备高新技术企业资质的基础上申报。如中小企业科技扶持资金等项目类；如工 程技术研究中心等认定类。
折旧费用与 折旧费用是指用于研究开发活动的仪器、设备和在用建筑物的折旧费。 长期待摊费用 长期待摊费用是指研发设施的改建、改装、装修和修理过程中发生的长期待摊费用。
无形资产 摊销费用
无形资产摊销费用是指用于研究开发活动的软件、知识产权、非专利技术（专有技术、许可证、 设计和计算方法等）的摊销费用。
设计费用
01 属于《国家重点支持的高新技术领域》
对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》规定 的范围；
《国家重点支持的高新技术领域》 一、电子信息 二、生物与新医药 三、航空航天 四、新材料 五、高技术服务 六、新能源及节能 七、资源与环境 八、先进制造与自动化
解读： （1）细化技术领域 （2）规避“除外”领域 （3）RD、PS中相关技术要点描述
集团公司高新技术企业管理办法
集团公司高新技术企业管理办法（修订）第一章总则第一条为深入贯彻落实《国家创新驱动发展战略纲要》，加速推进集团公司转型升级，鼓励集团公司及下属企业持续加大研发投入，实现研究开发活动管理制度化和规范化，依据《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2016〕32号）、《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火〔2016〕195号）有关规定，制定本办法。
第二条名词解释（一）本办法所称的高新技术企业是指在《国家重点支持的高新技术领域》内，持续进行研究开发与技术成果转化，形成企业核心自主知识产权，并以此为基础开展经营活动，在中国境内（不包括港、澳、台地区）注册的居民企业。
（二）本办法所指的研究开发活动是为获得科学与技术（不包括社会科学、艺术或人文学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）、工艺而持续进行的具有明确目标的活动。
不包括对产品（服务）的常规性升级和对某项科研成果直接应用等活动（如直接采用新的材料、装置、产品、服务、工艺或知识等）。
（三）本办法所指的研究开发费用是以单个研发活动为基本- 1 -单位分别进行测度并加总计算，包括直接研究开发活动和可以计入的间接研究开发活动所发生的费用。
第三条本办法适用于集团公司及其所属单位高新技术企业管理工作。
各单位结合实际情况制定本单位高新技术企业管理办法。
第二章组织与管理第四条成立集团公司高新技术企业培育认定工作领导小组,组长由集团公司总裁担任,副组长由分管科技工作和计财工作的副总裁或总经济师担任。
领导小组组成人员有科信设施部、计划财务部、组织人力部、合规审计部等相关部门的负责人，其主要职责为：（一）制定集团公司高新技术企业管理工作目标，确定工作方向；（二）强化集团公司研究开发组织管理，完善研究开发制度体系，全面提升创新驱动软环境建设；（三）建立集团公司研发投入核算体系制度，做好研发费用辅助账管理；（四）建立集团公司科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，推动下属企业建立开放式的创新创业平台；（五）协调、解决集团公司及下属企业高新技术企业管理及相关政策落实中的重大问题；- 2 -（六）研究制定政策激励措施，推动集团公司及下属企业高新技术企业管理工作常态化开展。
高新技术企业
除了全国性的税收优惠政策，高新技术企业还可以享受地方性的税收优惠政策，举例如下： 北京： （1）企业专业技术人才及管理人才可以办理北京市工作居住证。 （2）北京市企业高管及技术骨干，同时取得北京市区域内的高等院校、科研机构学士以上学位者，可直接申 办北京市户口。 苏州工业园区： 对于通过高新技术企业认定且上一年度营业额低于2000万元的企业一次性奖励10万元； 苏州相城区： 对于通过高新技术企业认定的企业一次性奖励2万元 苏州吴中区： 对于通过高新技术企业认定的企业一次性奖励8万元
好处
促进企业科技转型 创新是企业发展的根本动力，高新技术企业认定政策是一项引导政策，目的是引导企业调整产业结构，走自 主创新、持续创新的发展道路，激发企业自主创新的热情，提高科技创新能力。 提升企业品牌形象 可以提高企业美誉度，说明负责人具备较强的创新意识、较高的市场开拓能力和经营管理水平。说明企业是 国家重点支持的具有高成长性的企业，具有较好的潜在经济效益。 享受税收减免优惠政策 a.经认定的高新技术企业，企业所得税税率降低10%，可执行15%（认定前25%）的优惠税率。 b.研发费用未形成无形资产计入当期损益的，按照实际发生额的75%在税前加计扣除；形成无形资产的，在 按照无形资产成本的175%在税前摊销（税前加计扣除比例越高，税前扣除就越高，缴税就越少）。
申请要点
1、6个软件著作权或6个实用新型或1个发明专利。 2、企业需要提供三年内的12份销售合同。 3、企业需要提供近三年内，每年的年度审计报告。近三年的研发费用专项审计报告，高新收入专项审计报告。 4、提供公司人员名单及对应的研发人员、科技人员、辅助人员名单，并提供相应人员的身份证明复印件、劳 务合同（提现岗位及支撑，没有就调整）、学历证明复印件。 5、由技术人员配合调整技术材料，完善立项报告、研发文档等。
六、创新创业激励政策
五、强化人才创新创业激励机制任务分工：完善知识产权保护制度，加快出台职务发明条例。
研究制定商业模式、文化创意等创新成果保护办法。
建立创新人才维权援助机制。
建立人才引进使用中的知识产权鉴定机制，防控知识产权风险。
完善知识产权质押融资等金融服务机制。
（一）完善知识产权管理和执法体系。
加大科技成果转化司法保障力度，健全侵权行为追究刑事责任机制和程序、调整损害赔偿标准、建立举证责任合理划分和惩罚性赔偿制度。
支持建设申请、预警、鉴定、维权援助、纠纷调解、行政执法、仲裁、司法诉讼一体化的知识产权维权制度。
促进知识产权流通和利用。
对符合条件的高端知识产权服务机构在机构落户和办公场地等方面给予支持。
发挥专利创新激励作用，对国内发明专利维持时间达到7年以上或境外发明专利授权量达到10件以上的企业给予奖励。
促进企业（单位）提升知识产权管理水平，鼓励企业（单位）参与知识产权国家标准认证。
建设知识产权维权援助制度，支持（单位）开展涉外知识产权维权，处理具有重大行业影响的知识产权纠纷，支持建立知识产权大数据监测机制。
搭建知识产权融资服务平台，探索知识产权质押融资登记制度，对银行向创新型中小微企业开展知识产权质押融资产生的实际坏账损失，予以一定比例、单笔最高200万元的事后风险补偿，降低企业运用知识产权融资的成本。
参考：深圳关于促进科技创新的若干措施（2016.3）43.完善知识产权政策法规体系，修订《深圳经济特区加强知识产权保护工作若干规定》，健全侵权行为追究刑事责任机制和程序、调整损害赔偿标准、建立举证责任合理划分和惩罚性赔偿制度。
44.支持建设申请、预警、鉴定、维权援助、纠纷调解、行政执法、仲裁、司法诉讼一体化的知识产权维权制度，逐步建立知识产权综合执法体系、多元化国际化纠纷解决体系和专业化市场化服务体系。
45.支持建设知识产权维权援助制度。
支持企业查明海外知识产权法律、条约、规则等，建立涉外案件的案情分析与通报制度。
【高新技术企业】【模板】近三年科技成果转化总体情况说明
近三年科技成果转化总体情况说明本公司近三年累计进行了*项科技成果转化，平均每年*项，主要应用于公司高新技术产品PS01*、PS02*、PS03*，自科技成果转化以来，高新产品收入和营业利润逐年增长，尤其是在*年，从年初到年末共计完成了*项成果转化，至*年末公司销售利润较*年末增长了*%；公司近三年年科技成果转化不仅提高了公司高新技术产品的市场竞争力，也为公司带来了明显的经济收益和市场效益。
高效的科技成果转化主要得益于公司近三年来成果转化制度的完善、员工综合素质的提高以及各方面因素的支持和保障，主要总结为以下几点：●科技成果项目技术成熟度高：本公司在包装保护膜生产和研发工作上经验丰富，相关技术开发人员均具有多年的研发经验；本公司研发管理流程合理，每项科技成果研发均通过充分市场调研和现有技术分析，在产品开发过程中，开发人员主要针对现有技术存在的问题和技术应用的实际场景，面向产品和技术服务需求方，以尽量满足企业生产需求、减少技术的二次开发工作；●科技成果转化信息获取通畅：在成果转化过程中，一方面公司所在的*部门在科技政策信息推送和解读服务工作全面细致，使本公司能够及时获取相关信息，时刻把握政策指引方向；另一方面，本公司通过多方位平台和方式进行科技成果转化产品宣传和推广，加快了科技成果转化成果的市场化应用。
●科技成果转化相关制度已建立：本公司已经建立并实施《科技成果转化实施及奖励奖励办法》，通过制度规范了本公司科技成果转化的具体要求、组织实施及人员激励奖励励方式等相关事项，促使本公司的科技成果转化有条不紊的开展，并且科技人员在科技成果转化工作上积极性较高；●科技成果的知识产权保护意识强：近三年来，公司加强了员工知识产权相关内容的培训工作，尤其是在科技人员内部开展了知识产权保护相关专项培训活动，落实并加强了《科技成果转化实施及奖励奖励办法》中关于知识产权授权的奖励，提高了员工的知识产权保护意识，目前所有的技术成果均以专利的形式进行保护，为了进一步加强科技成果的知识产权保护力度，本公司将根据产品的战略布局进行知识产权的规划，进一步完善核心产品的专利布局。
《深圳市科学技术奖励办法实施细则》
《深圳市科学技术奖励办法实施细则》为规范深圳市科学技术奖评审程序，保证评审工作顺利进行，制定了《深圳市科学技术奖励实施》，下面是详细内容，欢迎大家阅读。
《深圳市科学技术奖励办法实施细则》第一章总则第一条为规范深圳市科学技术奖评审程序，保证评审工作顺利进行，根据《深圳市科学技术奖励办法》(以下简称《奖励办法》)的，制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于市长奖、自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖(以下统称市科学技术奖)的申请、评审、公示、授奖等活动。
第三条市科技主管部门负责市科学技术奖评审的组织工作。
第四条市科学技术奖申请主体是自然人的，应当是项目的第一完成人，并且项目的主要工作在深圳市内完成;申请主体是组织的，应当是在深圳市注册或者设立的独立法人机构，并且是项目的第一完成单位。
第五条属于合作完成的项目，申请人应当征得合作各方的书面同意，且项目无知识产权权属争议。
第六条存在以下情况之一的，不得申报市科学技术奖：(一)在项目完成过程中，仅从事组织管理或者辅助服务的工作人员;(二)机关单位或者机关工作人员;(三)申报项目的科技成果完成未满2年;(四)已经获得国家、省、市政府科技奖的项目;(五)已获奖项目未在原理、工艺、结构、功能等核心内容取得实质性突破;(六)依照法律法规规定应当取得而未取得行政许可的项目;(七)未解密的保密项目。
第二章评审标准第七条市长奖授予在建设国家创新城市、国家自主创新示范区和实现创新驱动发展过程中做出重大贡献和产生重大影响的自然人。
申请人应当具有良好的社会形象和社会声誉，享有较高知名度。
第八条市长奖申请人由市、区人民政府有关部门推荐提名产生，并且符合下列条件之一：(一)申请人应当在基础研究、应用研究方面取得重大发现或者发明，在国内外权威学术刊物发表论文并得到广泛正面引用，对科学技术发展和社会进步做出了重大贡献;(二)申请人应当是企业主要负责人，对企业的创建、发展起关键性作用，在企业管理、技术创新、市场开拓等方面形成独特经验和方法。
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科技成果及创新奖励办法
第一章总则
第一条为加强公司科研开发和技术创新能力,鼓励和提倡群众性钻研技术、学习业务的热情,充分激发科技人员的积极性和创造性,促进公司科技进步,加快产品研发进度和成果转化,根据公司实际情况特制定本办法。
第二条本办法适用于公司科技成果和创新奖励的管理。
第三条科技成果奖励分为科技项目奖励和专利奖励。
科技创新奖励分为创新奖和技术进步奖。
第二章奖励标准
第四条坚持精神鼓励和物质奖励相结合,以精神鼓励为主的原则,实行一次性奖励办法。
第五条科技成果奖励标准
(1科技项目奖励分以下三等:
一等奖:所承担的项目类型为公司新技术新产品自主研发立项,在项目开发规定期限内能完成或提前完成全部开发要求或取得突破性、阶段性进展;所研究的项目在科学技术上有突破或在理论上有发展,技术难度大,达到国内或国际领先水平;开发出的新产品、新工艺在性能方面处于行业领先水平,能产生一定社会效益并为公司带来很大经济效益并形成公司自主技术产权。
二等奖:所承担的项目类型为公司新技术新产品自主研发立项,已完成全部开发要求或已解决了关键性技术难题并取得了阶段性成果;所研究的项目使用了最新技术,技术难度大,达到行业领先水平;开发出的新产品、新工艺在性能方面处于行业先
进水平,能产生一定社会效益并为公司带来较大经济效益且形成公司自主技术产权。
三等奖:所承担的立项项目类型包括:产品开发项目、工艺改造项目、新产品推广项目,项目可以是自主方式或协作方式完成并已解决了关键性技术难题,取得了阶段性成果;所承担的项目有一定技术难度,达到行业领先水平;开发、推广或改造后的新产品、新工艺能产生一定社会效益并为公司带来一定经济效益。
科技项目奖励标准如下:
特别重大项目经公司总经理批准授予特别奖励,奖励金额由总经理办公室研究决定。
(2专利奖励
公司对取得专利权并获得证书的职务发明人或设计人给予奖励,奖励按专利单项实施,奖励标准根据其预计创造效益情况确定:发明专利奖励1000~ 2000元、实用新型专利奖励500~1000元、外观设计专利奖励300~900元(同时申请发明和实用新型两项专利的同一项目,按最高项奖励,在发明授权后奖励时,应扣除已领取的实用新型授权奖励金额。
第六条科技创新奖励标准
创新奖主要表彰员工在实践工作中充分发挥聪明才智,刻苦钻研业务和技术,在本岗位做出突出贡献。
分为三个等级:
一等:改造机床局部性能,效率提高50%以上,工序质量提高或保持原有水平;
二等:改进或发明工装、刀具,效率提高30%以上,工序质量提高或保持原有水平;发明创造,小改小革有显著成效的;
三等:改进或设计工具、工位器具,使产品零件得到最佳保护或减少劳动强度的。
科技创新奖励标准如下:
第七条奖金的分配应按贡献大小合理分配,不搞平均主义。
第三章奖励申报及其他
第八条公司设立科技成果与创新奖评小组,负责公司的科技成果奖评工作。
奖评小组根据要求对科技成果或创新进行评审,提出奖励意见。
奖评小组组成
组长:技术副总经理
成员:财务结算中心经理研发中心经理技术中心经理质控部经理第九条申报程序
研发中心经理负责组织奖评小组对科技成果进行评审,提出奖励方案,经技术副总经理审核后报总经理批准实施,财务结算中心负责发放奖金。
科技创新奖励由个人或集体自愿申报,填写《申报表》一式三份,经所在部门领导审阅签属意见后报研发中心。
研发中心经理组织奖评小组对申报材料进行评审,提出奖励方案,经技术副总经理审核后报总经理批准实施。
财务结算中心负责发放奖金。
第十条科技成果及创新奖励可作为考核、晋级、评审或聘任技术职称的参考依据。
第十一条争议处理
凡涉及项目主要完成单位,主要完成人或名次排列的争议问题,由奖评小组负责协调解决。
第四章附则
第十二条本办法由研发中心负责解释和修改。
第十三条本办法自发布之日起施行。