苏州供电公司物资管理部职责说明
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书一、岗位概述物资管理部是负责组织和管理公司物资采购、仓储、调拨和库存管理的部门。
岗位职责主要包括物资采购计划编制、供应商管理、库存管理、物资调拨和报废处理等工作。
二、岗位职责1. 物资采购计划编制：根据公司的需求，制定物资采购计划，并评估供应商的能力和信誉，以确保物资的及时供应和质量可靠。
2. 供应商管理：与供应商建立和维护良好的合作关系，定期评估供应商的绩效，并及时处理供应商的问题和纠纷，以确保供应链的稳定性和可靠性。
3. 库存管理：负责制定库存管理策略，确保库存水平符合公司的需求，并及时调整库存量以避免过高或过低的库存风险。
同时，监控库存的质量和安全，确保物资不受损坏或盗窃。
4. 物资调拨：根据各部门的需求，协调物资的调拨和分配工作，确保各部门的物资需求得到满足，并及时处理调拨过程中的问题和纠纷。
5. 报废处理：负责物资的报废处理工作，包括评估物资的报废价值和方式，并按照公司的规定进行处理，以确保物资的合规性和环境友好性。
6. 数据分析和报告：收集、整理和分析物资管理相关的数据，并撰写报告，向上级汇报物资管理的情况和问题，并提出改进措施和建议。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备物资管理或供应链管理相关工作经验，熟悉物资采购、仓储和库存管理流程。
3. 技能要求：熟练使用物资管理软件和办公软件，具备良好的数据分析和处理能力。
具备较强的沟通、协调和解决问题的能力。
4. 专业知识：熟悉物资管理相关法律法规和政策，了解供应链管理的最佳实践。
5. 职业素养：具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力，有良好的责任心和抗压能力。
四、岗位福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 健康保障：提供完善的医疗保险和意外伤害保险，保障员工的身体健康。
3. 培训发展：提供相关岗位培训和职业发展机会，帮助员工提升专业能力和职业素养。
物资管理部门职责
物资管理部门职责推荐文章物资管理安全生产职责热度：企业财务管理制度规定热度：公司财务管理制度标准化规定热度：标准的公司财务管理制度热度：公司财务管理制度规定热度：物资管理部门需要负责日常资产管理，包括资产验收，贴签、调拨、报废及年度盘点等，资产巡检及维修跟进;下面是小编给大家整理的物资管理部门职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
物资管理部门职责11、认真贯彻物资部关于《物资管理规程》的规定，全面履行本部门物资管理，供应职责，制定本部门的相关规定，职能分配和质量体系管理职责。
2、根据上级部门的要求，结合生产计划提出部门的用料计划，编制审核物资申请计划，根据公司生产进度，合理安排用料的供应。
3、做好物资的采购，验收和管理工作，执行物资质量方针目标，监督物资质量管理执行情况，发现问题及时处理。
并有处理结果及验证记录。
4、负责收集，整理，汇报质量体系运行中相关要素的控制情况，发现不合格品时按质量控制程序处置，分析和总结原因，提出整改措施，制定处理方案与相关部门密切配合，团结协作，深入现场协调供求不，理顺供求关系，解决生产急需。
6、负责对原材料，半成品的检验，对物资状态进行标识，并对其实施监督检查7、熟悉网络，对于负责采购的材料应事先落实采购渠道，确保公司需要8、加强材料采购质量管理，做到货比三家，择优而定。
严禁“伪劣材料”进入公司。
9、参与公司成本分析，物资成本核算及配合公司内部本系统各项检查，审核工作10、参与合同评审，组织对合格方供应进行评价，提供地区材料单价，运输费用，确定公司所需材料，提出供货渠道。
12、完成上级领导交办的临时性任务及其他工作。
物资管理部门职责21.负责本部门、单位各类物资的采购需求与申购。
2.负责本部门、单位各类物资的收货、验收、入库、凭证的保管。
3.负责本部门、单位各类物资的合理存放、存货的保管与物资发放，保持仓库良好的库容库貌，分类存放、标识清晰、安全、整洁。
4.负责物资管理系统的相关出入库账务及时有效办理、保持账物卡一致。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书引言概述：物资管理部是企业中非常重要的一个部门，负责管理和控制公司的物资资源，保障企业的正常运营。
物资管理部岗位说明书旨在详细介绍物资管理部的职责和要求，匡助员工更好地了解该岗位的工作内容，提高工作效率和质量。
一、物资管理部的职责1.1 物资采购管理物资管理部负责制定物资采购计划，根据公司的需求和预算，寻觅供应商并进行谈判，确保物资的质量和供应的及时性。
同时，物资管理部还需要与财务部门合作，进行采购合同的签订和付款的安排。
1.2 物资库存管理物资管理部需要对公司的物资库存进行有效的管理，包括库存的盘点、分类、整理和统计。
根据公司的需求和销售预测，合理安排物资的进货和出货，确保库存的合理水平，避免过多或者过少的库存。
1.3 物资质量控制物资管理部需要确保所采购的物资的质量符合公司的要求和标准。
他们需要与供应商保持良好的沟通，定期进行物资质量的检查和评估，及时解决物资质量问题，并对不合格的物资进行处理和追责。
二、物资管理部的要求2.1 具备物资管理专业知识物资管理部的员工需要具备相关的物资管理专业知识，包括物资采购、库存管理、物资质量控制等方面的知识。
他们需要了解物资管理的基本原理和方法，并能够灵便运用这些知识解决实际问题。
2.2 具备良好的沟通和协调能力物资管理部需要与供应商、财务部门、销售部门等多个部门进行有效的沟通和协调。
员工需要具备良好的沟通能力，能够清晰地表达自己的意见和要求，并能够妥善处理各种沟通和协调问题。
2.3 具备较强的分析和解决问题能力物资管理部的工作需要员工具备较强的分析和解决问题能力。
他们需要能够准确分析物资管理过程中浮现的问题，并能够提出合理的解决方案。
同时，他们还需要能够在紧急情况下迅速做出决策，保证物资的供应和质量。
三、物资管理部的工作流程3.1 制定物资采购计划物资管理部根据公司的需求和预算，制定物资采购计划。
他们需要与各个部门进行沟通，了解各个部门的需求，并根据需求和预算确定采购计划的内容和时间。
物资管理部岗位职责
物资管理部岗位职责物资管理部是企业中非常重要的一个部门，主要负责公司物资的采购、仓储、调拨、领用、报废等工作。
物资管理部的职责如下：1.物资需求分析与采购：物资管理部负责与各业务部门沟通，了解所需物资的种类、数量及质量要求，通过市场调研和供应商招标等方式，寻找合适的供应商，并且进行总价、质量、交期等方面的评估，确保公司采购到符合要求的物资。
2.物资供应商管理：物资管理部负责建立健全供应商管理体系，包括供应商的资质评估、合作协议的签订、供应商绩效评估等工作。
同时，密切跟踪供应商的供货情况，及时解决供应商供货问题，确保物资的供应稳定。
3.物资库存管理：物资管理部负责编制物资库存计划，并根据实际情况进行库存的分配和调拨。
在物资入库后，对物资进行归类、标记和上架管理，保证物资的库存安全，并及时更新库存信息，做到库存可查可控。
4.物资领用与调拨：物资管理部根据各个部门的需求，负责组织物资的领用工作，确保物资按时到达需要的部门。
在有物资调拨需求时，物资管理部也要负责协调各个部门之间的物资调拨工作，确保物资的合理使用。
5.物资报废与处置：物资管理部负责制定物资报废管理制度，规范物资报废流程。
对需报废的物资进行鉴定和评估，确定报废原因和方式，并做好报废物资的处置工作，防止对环境造成污染或对公司造成损失。
6.物资投资管理：物资管理部负责物资投资计划的制定和实施，根据公司的发展需求和资金情况，合理分配物资投资，确保物资的采购和库存满足公司的业务需求。
7.物资成本控制与节约：物资管理部负责控制物资采购和库存成本，通过与供应商的谈判和竞价，争取价格优势；合理控制物资库存水平，避免库存积压；推行物资节约措施，减少浪费和缩小损耗。
8.物资质量管理：物资管理部负责监督和检查物资的质量状况，确保所购买的物资符合公司的质量要求。
对于存在质量问题的物资，物资管理部要及时与供应商协商解决。
9.安全管理：物资管理部负责维护物资仓库的安全管理。
物资管理岗位职责
物资管理岗位职责物资管理岗位职责在日常生活和工作中，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是店铺为大家收集的物资管理岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
物资管理岗位职责11、认真贯彻物资部关于《物资管理规程》的规定，全面履行本部门物资管理，供应职责，制定本部门的相关规定，职能分配和质量体系管理职责。
2、根据上级部门的要求，结合生产计划提出部门的'用料计划，编制审核物资申请计划，根据公司生产进度，合理安排用料的供应。
3、做好物资的采购，验收和管理工作，执行物资质量方针目标，监督物资质量管理执行情况，发现问题及时处理。
并有处理结果及验证记录。
4、负责收集，整理，汇报质量体系运行中相关要素的控制情况，发现不合格品时按质量控制程序处置，分析和总结原因，提出整改措施，制定处理方案与相关部门密切配合，团结协作，深入现场协调供求不，理顺供求关系，解决生产急需。
6、负责对原材料，半成品的检验，对物资状态进行标识，并对其实施监督检查。
7、熟悉网络，对于负责采购的材料应事先落实采购渠道，确保公司需要。
8、加强材料采购质量管理，做到货比三家，择优而定。
严禁“伪劣材料”进入公司。
9、参与公司成本分析，物资成本核算及配合公司内部本系统各项检查，审核工作。
10、参与合同评审，组织对合格方供应进行评价，提供地区材料单价，运输费用，确定公司所需材料，提出供货渠道。
12、完成上级领导交办的临时性任务及其他工作。
物资管理岗位职责21、协助采购主管采购工程所需物资，做好进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；2、定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表提供给采购主管以确定物资采购的运作；3、负责发放货物的'跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；4、负责管理公司项目物资；5、完成上级交给的其它工作。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书一、岗位概述物资管理部是企业内部的重要部门之一，负责物资的采购、仓储、发放和库存管理等工作。
物资管理部的岗位是保障企业正常运营的关键岗位之一，其职责涉及到物资的合理采购、安全储存和高效利用，对于企业的运转效率和成本控制起着重要作用。
二、岗位职责1. 物资采购岗位职责：- 根据企业的需求，负责制定物资采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同。
- 负责物资的询价、比价和选择供应商，确保物资的质量、价格和交货期的合理性。
- 跟踪物资采购订单的执行情况，及时处理供应商的问题和投诉。
- 维护与供应商的良好关系，建立长期合作伙伴关系，以确保物资的稳定供应。
2. 仓储管理岗位职责：- 负责制定物资的入库、出库和仓储管理制度，确保物资的安全、有序储存。
- 负责对物资进行分类、编码和标识，建立科学的仓储管理系统。
- 监督仓库日常运营，包括仓库设备的维护、库存的盘点和报废物资的处理。
- 跟踪物资的库存情况，及时报告库存预警和库存周转率等指标，保持合理的库存水平。
3. 发放管理岗位职责：- 根据各部门的需求，负责对物资的发放和分配，确保物资的合理利用和节约。
- 制定物资发放制度，确保发放程序的规范和透明。
- 跟踪物资的使用情况，及时调整物资的发放计划，以满足各部门的需求。
- 监督物资的使用情况，防止浪费和滥用，提出合理化建议，降低物资成本。
4. 库存管理岗位职责：- 负责制定库存管理制度，确保库存数据的准确性和及时性。
- 监控物资的库存情况，定期进行库存盘点和调整，保持库存的合理水平。
- 分析库存数据，提出库存周转率、库存金额等指标的优化方案。
- 跟踪物资的质量问题和库存异常情况，及时处理和报告上级。
三、任职要求1. 具备相关专业的学士或硕士学位，如物流管理、供应链管理等。
2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地处理复杂的物资管理工作。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和各部门进行良好的合作。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书一、岗位背景和职责物资管理部是企业中负责物资采购、库存管理和供应链管理的重要部门。
该部门的主要职责是确保企业所需物资的及时供应，同时最大限度地降低库存成本和风险。
以下是物资管理部的岗位职责：1. 物资采购：负责根据企业的需求，制定采购计划并与供应商进行谈判，确保物资的质量、价格和交货时间符合要求。
2. 供应商管理：与供应商建立并维护良好的合作关系，监督供应商的履约情况，及时解决供应商相关问题，确保供应链的稳定性。
3. 库存管理：负责制定库存策略和库存控制方法，确保库存水平能够满足企业的需求，同时最大限度地降低库存成本和风险。
4. 物资配送：协调物资的配送工作，确保物资按时到达指定地点，满足各部门的需求。
5. 物资质量管理：负责监督物资的质量，确保物资符合相关标准和要求。
6. 数据分析和报告：负责收集、分析和报告与物资管理相关的数据，为决策提供支持和参考。
二、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、采购管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备相关领域的工作经验，熟悉物资管理流程和相关法规。
3. 技能要求：- 熟练掌握采购、供应链和库存管理的基本理论和方法。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与供应商和内部各部门有效地进行沟通和协调。
- 具备较强的数据分析能力，能够利用相关工具进行数据分析和报告撰写。
- 熟悉相关的物资管理软件和系统，能够熟练操作和管理。
4. 职业素养：- 具备较强的责任心和执行力，能够承担工作压力和应对突发情况。
- 具备良好的时间管理和问题解决能力，能够有效地处理多任务和紧急情况。
- 具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和适应行业发展变化。
三、工作环境和待遇1. 工作环境：物资管理部一般位于企业的总部或物流中心，工作环境舒适，办公设施齐全。
2. 工作时间：一般按照正常工作时间进行，但在紧急情况下可能需要加班。
3. 待遇：根据个人能力和工作经验，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。
物资管理部岗位职责
物资管理部岗位职责一、物资采购：1.根据公司的需求和采购计划，负责制定物资采购策略和计划，编制采购计划并进行采购预算。
2.研究市场行情、了解供应商和产品情况，进行供应商评估、选择和管理，确保供应商质量和价格的合理性。
3.负责与供应商谈判价格、签订合同，并跟踪合同的执行情况。
4.确保物资采购的及时性和准确性，与各部门保持良好的沟通和协调，及时解决采购过程中的问题。
二、物资仓储与配送：1.根据公司的需求和库存情况，制定合理的物资仓储策略，负责物资仓库的管理和运营。
2.负责物资的收货、验收、分类、入库和出库等操作，确保物资的安全和准确性。
3.管理物资仓库的库存与盘点工作，及时掌握物资库存情况，定期编制库存报表。
4.组织物资的配送和交付，确保物资的及时到达目的地，并进行配送记录和跟踪。
三、物资管理与监控：1.建立和完善物资管理制度和流程，制定物资管理的标准和规范。
2.负责物资的档案管理和信息录入，建立物资台账和档案系统，并进行定期更新和维护。
3.监控物资使用情况和消耗情况，确保物资的合理使用和节约用途。
4.负责物资的质量评估和质量控制工作，定期进行质量检查和复核，确保物资的质量合格。
以上是物资管理部的岗位职责的主要内容，除了以上职责，物资管理部的工作还需要与其他部门进行协作，例如与财务部门协调采购预算和财务结算，与生产部门协调物资供应和配送等。
物资管理部的工作需要具备一定的采购技巧、物资仓储和配送管理知识以及物资管理与监控的能力。
通过有效的物资管理，可以提高物资的使用效率和质量，降低物资成本，使企业能够更好地进行运作。
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苏州供电公司物资管理部
职责说明
This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
苏州供电公司物资管理部职责说明
1部门目标
根据企业发展规划，为加速物流进程，促进物流成本的下降，提高企业经济效益、保证生产、工程建设需要和电网安全提供物资方面的有效支持。
2部门主要工作内容说明
1.采购供应计划管理
物资需求计划：汇总（市区/县公司）计划、分类上报（省/市物资招标目录）/检查、考核
归口负责受理并汇总市区各职能部门、直属单位、县公司提出的物资需用
计划及临时追加的用料计划
依据省、市公司的招标目录范围，负责分类上报物资计划
配合被推荐投标人的资格预审工作，参与物资招标的商务评标工作
按照省、市公司制订的招标目录范围，负责对县公司上报的物资需求计划
进行检查、考核
物资供应计划管理：编制（市区/县公司）计划、委托订货采购
根据招标结果等，负责按照需求计划编制物资供应计划
依据委托采购协议，对各职能部门、直属单位、县公司需用计划的物资委
托器材公司订货采购
2．合同管理
合同审核
依据公司生产、基建工程的需要，负责委托采购物资订购合同（条款、签订依据、工程项目、资金来源）等的审核
合同执行监控（履约情况/资金安排）
根据委托采购通知单，负责定期检查、督促物资供应商（器材公司）的合
同执行情况
按照合同的执行情况，审核供应商的付款请求，并配合财务部作出资金安
排
3．采购供应管理
日常采购管理
负责委托采购物资协议的制订、签订、实施和监督工作。
协调、处理项目
工程管理部门、需求单位和器材公司的物资采购、配送等问题
负责对供应商的资信进行评估。
根据资信评估的情况，参与推荐投标人的
工作，协助对投标厂商的资信（资质、生产、服务能力、产品质量、业
绩、信誉、用户单位的信息反馈）等情况进行调查
负责委托采购物资比价采购的审定工作
组织设备的监造、验收及交接工作
负责物资委托采购费用的结算工作
应急采购管理
根据应急工程项目管理办法，负责修订应急物资采购的管理办法和流程，督促采购的实施并组织验收
4．仓储及配送管理
负责仓储保管、配送委托协议的制订、签订、实施和监督工作
安全库存管理
根据物资采购周期、需求预测（数量、时间）等，配合制订安全库存计划并监督实施
物资配送管理
根据工程建设进度，负责组织制定物资的配送计划，并监督器材公司物资配送工作的实施
备品配件管理
根据公司制订的备品配件管理规定，负责管理备品备件的实际领用及库存补充5．废旧物资管理
负责制定废旧物资的管理办法及流程，监督县公司、器材公司废旧物资回收、保管、利用、处理工作的实施
6．综合管理
负责制订年度工作计划并组织实施
配合生产运营部对器材公司租用的固定资产（行车等设备）签订租赁协议
物资统计
负责编制、汇总及上报各类物资统计报表
市场信息管理
负责督促器材公司定期提供物资价格等信息。