宿管员聘用合同书正式版
学校宿管员聘任合同5篇
学校宿管员聘任合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________学校乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘任职位及工作内容1. 甲方聘任乙方为学校的宿管员。
2. 乙方的工作内容包括但不限于宿舍管理、学生日常行为规范监督、宿舍安全维护等。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、地点及待遇1. 工作时间：乙方的工作时间根据学校的实际情况安排，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为学校宿舍。
3. 薪酬待遇：基本工资为____元/月，具体薪酬根据乙方的实际工作表现及学校的绩效考核制度进行调整。
四、职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守学校的各项规章制度，认真履行宿管员的职责。
2. 乙方应尊重和保护学生的权益，关心学生的生活和成长，及时反映和处理学生宿舍的各类问题。
3. 乙方应保持良好的工作态度，努力提高业务水平，确保宿舍的安全和秩序。
4. 甲方应提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。
五、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方如有严重违反学校规章制度或工作职责的行为，甲方有权解除合同。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方如因工作失误或疏忽造成学生或学校损失，应承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日篇2甲方（聘用单位）：________________学校乙方（受聘人）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及学校相关规章制度，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致同意签订本合同。
宿舍管理员聘用合同书范本7篇
宿舍管理员聘用合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方作为宿舍管理员事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为满足自身发展需求，现需聘请一名宿舍管理员，负责宿舍的日常管理、安全保卫等工作。
乙方具备相应的资格和能力，同意接受甲方的聘用。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 宿舍日常管理：负责宿舍的卫生、纪律、安全等方面的日常管理。
2. 安全保卫：确保宿舍区域的安全，防止意外事件的发生。
3. 人员管理：对住宿人员进行登记、管理，确保宿舍的秩序。
4. 其他：完成甲方安排的其他相关工作。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，具体根据甲方规定及绩效考核进行调整。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
3. 福利待遇：享有国家规定的法定节假日休息、带薪休假等福利待遇。
五、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间另行通知。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，具体休息安排由甲方根据实际情况安排。
六、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
七、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同到期，自动终止。
如需续签，双方应在本合同到期前进行协商。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违反约定应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
九、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中产生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
宿管员聘用合同范本4篇
宿管员聘用合同范本4篇篇1宿管员聘用合同范本甲方（雇主）：__________（以下简称甲方）乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方欲聘用乙方为宿管员，乙方愿意接受雇主聘用，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方达成以下协议：第一条工作内容乙方将本着为甲方服务的宗旨，认真履行以下工作职责：1. 负责宿舍的日常清洁工作，包括床铺整理、地面清洁、卫生间清洁等；2. 负责宿舍内设备、设施的保养维护，确保宿舍设施设备的正常使用；3. 协助宿舍管理工作，保障宿舍内秩序正常、安全；4. 完成领导交办的其他相关工作。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排，乙方需服从调配；2. 工作地点为宿舍区内，具体位置由甲方通知。
第三条服务期限本聘用合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
届时需双方协商续签合同，如有变动需提前30日通知对方。
第四条服务费用甲方根据乙方提供的服务发放相应的工资和福利待遇。
工资结构由甲方制定，具体金额以甲方发放的工资单为准。
第五条福利待遇1. 享受法定假期和节假日的休假；2. 享受基本医疗保险和工伤保险；3. 享受一定的带薪年假；4. 具体福利待遇根据甲方相关规定执行。
第六条工作纪律乙方在工作中应当遵守以下规定：1. 维护甲方的利益，服从管理，认真完成工作任务；2. 不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位；3. 保守公司机密，不得泄露公司内部信息；4. 服从公司规章制度，不得与他人发生冲突。
第七条合同解除1. 本合同经期满后，自动解除，双方如需继续合作，需重新签订新的聘用合同；2. 如因不可抗力因素导致合同无法履行，可协商解除合同。
第八条其他事项1. 本合同如有修订，必须经双方签字确认生效；2. 本合同一式两份，甲方、乙方各执一份。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________本合同自双方签字生效。
宿舍管理员聘用合同书范本5篇
宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵守。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事宿舍管理员岗位工作。
工作内容包括但不限于宿舍卫生管理、学生宿舍安全管理、学生日常行为规范监督等。
乙方应在约定的工作时间内履行工作职责，确保宿舍的正常运行。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，根据甲方需要，经双方协商同意，可以续订合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排根据季节变化和学校工作安排调整。
2. 工作地点：甲方提供的宿舍区域。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等因素，对乙方进行奖励或惩罚。
3. 甲方按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守劳动安全卫生规范，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
六、工作纪律和奖惩规定1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及宿舍管理的相关规定。
2. 乙方在工作中表现优秀，受到表彰或奖励的，甲方应给予相应的荣誉或物质奖励。
3. 乙方在工作中违反规定的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款、解除聘用合同等处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）工作失职给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿舍管理工作达成以下协议：一、岗位职责及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位需求，担任宿舍管理员一职，负责宿舍的日常管理工作。
宿舍管理员聘用合同书范本5篇
宿舍管理员聘用合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宿舍管理员聘用合同书范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高宿舍管理水平，经过面试、考核等程序，拟聘用乙方为宿舍管理员，为明确双方权利义务，特订立如下合同：一、职务及工作内容1.1 乙方聘用为甲方宿舍管理员，职责包括但不限于宿舍环境维护、安全管理、卫生保洁等工作。
1.2 乙方应按照工作安排，认真履行岗位职责，确保宿舍内秩序良好，保障宿舍居民的生活安全和舒适度。
1.3 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从管理，服从领导工作安排，并认真完成所承担的工作任务。
二、合同期限2.1 合同期限为（具体时间），自（开始日期）起至（结束日期）止。
三、工资及福利待遇3.1 乙方的薪酬为（具体数字），合同期内按月发放，包括基本工资、绩效奖金等。
3.2 乙方享受甲方提供的社会保险、福利待遇等。
四、保密责任4.1 乙方应当对宿舍内的个人资料、重要文件及甲方业务资料保守秘密，不得擅自披露给任何单位或个人。
五、解除合同5.1 若合同期内乙方因故不能履行职责，应提前向甲方递交书面辞职申请，经甲方同意后可解除合同。
5.2 若乙方违反合同规定，影响宿舍正常运行，甲方有权单方解除合同，并不支付因此产生的任何违约金。
六、其他约定事项6.1 各方同意以本合同为最终协议，任何修改应双方协商一致，并书面签署。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签署之日起生效。
甲方（盖章）：_______________________ 乙方签字：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________篇2宿舍管理员聘用合同书范本甲方（雇主）：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【公司地址】联系电话：【联系电话】乙方（雇员）：【宿舍管理员姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【身份证地址】鉴于甲方需要聘用宿舍管理员，经甲乙双方协商一致，特订立本合同如下：一、工作内容1.乙方接受甲方任命，担任【公司名称】宿舍管理员一职，负责管理公司宿舍内的日常事务，保障宿舍安全和整洁。
宿舍管理员聘用合同书（3篇）
宿舍管理员聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据中华人民共和国劳动法以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，达成以下协议，以明确双方的权利和义务。
第一条合同目的1.1 甲方同意聘用乙方担任宿舍管理员的工作。
1.2 乙方同意接受甲方的聘用并担任宿舍管理员的工作。
第二条合同期限2.1 本合同有效期为（具体时长），自（具体日期）起至（具体日期）止。
第三条工作内容3.1 乙方将承担以下工作职责：（1）对宿舍楼及周边环境的管理与维护；（2）对入住学生的宿舍卫生进行监督与检查；（3）协助保安人员维护宿舍楼的安全秩序；（4）处理学生宿舍内的日常问题与突发事件；（5）其他与岗位职责相关的工作。
3.2 甲方有权根据实际需要变更乙方的工作内容、岗位职责，并及时通知乙方。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体天数）的（具体时间）至（具体时间）。
4.2 乙方享有国家规定的带薪休假，具体休假时间双方可协商约定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方每月的工资为（具体金额），人民币计算。
5.2 乙方享有基本社会保险和住房公积金等福利待遇，具体金额和比例按照国家相关规定执行。
5.3 乙方享有其他与工作职责相关的福利待遇，具体内容另行约定。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术和其他保密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。
第七条违约责任7.1 乙方违反本合同约定的，甲方有权采取下列措施之一或几种：（1）口头或书面警告；（2）停发工资或扣除相应工资；（3）终止本合同。
7.2 甲方有权要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。
第八条其他约定事项8.1 本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
8.2 本合同的生效及履行、解释和争议的解决均应依法进行。
8.3 本合同未尽事宜或与其他相关文件相冲突的，由甲、乙双方协商解决。
甲方（公司名称）：法定代表人（签名）：____________日期：____________乙方（个人姓名）：签名：____________日期：____________宿舍管理员聘用合同书（二）聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
宿舍管理员聘用合同书范本5篇
宿舍管理员聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本宿舍管理员聘用合同，以便共同遵守。
一、基本情况1. 甲方聘请乙方为宿舍管理员，负责宿舍的日常管理工作。
2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责1. 乙方负责宿舍的安全管理，保障宿舍财产和人员安全。
2. 监督和管理宿舍的卫生工作，保持宿舍环境整洁、卫生。
3. 负责宿舍内公共设施设备的维护和管理，及时报修故障设备。
4. 管理和协调宿舍内的用水、用电等日常事宜。
5. 协助处理宿舍内的突发事件，及时上报并协助解决相关问题。
6. 遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成甲方交办的其他任务。
三、待遇与管理1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息日，以及年假等相关福利待遇。
4. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
四、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）违反甲方规定的规章制度，严重失职的；（2）在宿舍管理中有违法行为的；（3）严重损害甲方利益或声誉的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
五、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同规定的职责和义务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
宿管员聘用合同5篇
宿管员聘用合同5篇合同的存在可以保障合作的稳定性和持续性，合同的制定是为了确保双方在交易中的合法权益得到公正和平等的对待，不受侵害，下面是本店铺为您分享的宿管员聘用合同5篇，感谢您的参阅。
宿管员聘用合同篇1为规范年级管理，为学生创造一个合同简单良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。
一、聘用合同期限本合同期限自______年__XX月__XX日至_20XX年__XX月__XX日止，根据学校所规定的考核办法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核合同简单不合格者则解聘，自解聘之日起，本合同失效。
二、协议内容1、由年级和宿管员签订聘用劳动合同合同，宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。
2、在岗期间，宿管员的基本工资是____合同____元/月，保险费________元/月（保险费自行缴纳）奖金________元/月（年级根据宿管科考核结果，酌情奖罚）。
3、宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核，当月考核不合格者，学校将责成年级组给与解聘。
4、宿管员如经常无故脱岗，或者管理中出现严重失误，年级组有权当场解聘。
5、聘用期限为_20XX年。
6、本协议自签字之日起执行并生效。
本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。
甲方：_______________乙方：_______________年__XX月__XX日______年__XX月__XX日宿管员聘用合同篇2甲方：_______________城管乙方：_______________为了加强城管所全体工作人员在各自工作岗位上认真履行职责，完成各项工作任务，遵守劳动纪律，特制定本劳动合同。
一、基本工资甲方每月发放基本工资________元;全勤奖______________（每______月全勤，无迟到、早退，甲方奖励乙方____________元）;绩效工资300________元（创造性完成本岗位工作任务奖励_____________元），合计___________元。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.
宿管员聘用合同书正式版
宿管员聘用合同书正式版
下载提示：此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款，对应条款规范合同当事人的行为，并具有法律效力，受到国家的保护。
如果有一方违反合同，或者其他人非法干预合同的履行，则要承担法律责任。
文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。
甲方：
乙方：
为加强学校宿舍管理，根据工作需要，学校聘请为宿舍管理员。
(一)聘期：20 年月日至 20 年月日。
(二)宿舍每月支付宿舍管理员工资元。
(三)宿舍管理员工作职责及管理办法
男、女管理员肩负宿舍内所有同学生命、财产安全的重任，应保证宿舍内学生有良好的休息、就寝环境，防止宿舍内严
重违纪事件发生。
预防宿舍内疾病流行，保证消防安全，督促学生按时起居，协助学校领导、班主任把学校管理落实到实处。
1、按时开、关灯，督促学生按时起居。
每天早晨起床铃响后。
管理员要催促学生尽快起床;每天晚上就寝前10分钟，男、女管理员要到各寝室检查督促学生按时应寝。
2、每学期开学，管理员应安排好各班的宿舍，并统计好各宿舍人数。
3、督促学生搞好寝室卫生及内务整理，每天定时检查并将寝室卫生及财产损坏、内务整理欠佳的情况及时通知班主任安排整改，每天将情况如实汇总交学校团
支部。
学校定时抽查寝室卫生及内务整理。
4、严格执行学校作息时间的规定，定时开关宿舍大门，学生未到开门时间需要进入宿舍的必须持班主任或科任教师证明。
5、认真登记学生家长来校探访记录，热情接待家长，防止不法分子冒充家长到宿舍滋事。
6、认真执行查房制度，每天登记因病逗留宿舍的学生、无事不到班上上课的学生，不按时起居的学生，在宿舍内违纪的学生等，并将情况及时告知班主任，每周汇总上报学校团支部。
7、遵守值班纪律，不准无故离开岗
位。
如因特殊情况，需暂时离开宿舍，应找人代理事务，并向团支部或主管校长请假，告知离开宿舍时间。
8、严肃工作纪律，不准与学生称兄道弟，不准拉帮结伙，不准讲有辱学校的话，不准做有害学校的事。
9、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静，不简单粗暴。
10、学生就寝后，管理员应巡视寝室，维护就寝纪律，检查学生就寝人数，对没有回宿舍的学生要及时通知班主任并作记录。
11、管理员应搞好自己宿舍内卫生及内务整理，坚持每天打扫。
12、管理员要及时了解每层楼的供
水、供电情况，对学生浪费水的情况应制止，并作记录登记。
13、在宿舍内对有困难和有病的学生要及时提供帮助，并及时通知班主任。
14、管理员每天要检查各宿舍的财产情况，如有损坏要及时登记，并通知班主任。
15、宿舍内学生吵闹、大声喊叫、跳动、打球等过激行为应给予制止。
16、严防宿舍内打架、敲诈事件的发生，如有学生打架、敲诈，管理员立即制止。
17、管理员要了解本栋宿舍学生的基本情况，特别是经常违纪的宿舍和学生，重点做思想工作。
18、严禁学生在宿舍内点蜡，乱接电线等危险行为，管理员必须督促到位或者及时制止。
19、管理员在全校不放假时正常上班，有年级放假时宿舍要留管理员正常值班，双休日正常值班。
(四)此协议一式三份，学校与管理员各一份，上呈教育局财务股一份，签字生效。
学校校长签字：
——此位置可填写公司或团队名字——。