【调研问卷模板】高校教师工作满意度调查问卷-
教师工作满意度调查问卷
教师工作满意度调查问卷第一篇：教师工作满意度调查问卷教师工作满意度调查问卷敬爱的老师:您好!为了充分全面地了解目前教师工作的满意程度,进而为提高教师工作满意度做好数据支撑。
特开展此项调查,希望得到您的支持和帮助。
本调查问卷采用不记名式，请在您所选的选项上打“√”或写出您的真实想法。
1、您的性别A 男B 女2、您的从教年限A 5年以下B 5-10年C 10-20年D 20年以上3、目前的文化程度A 专科B本科C研究生4、您是否兼任行政职务A 是B否5、您目前的所教学科A 数学B语文C其它5、您之所以选择当教师是因为至多选三个A工作稳定B社会认可C工作自由度大D物质生活好E学校氛围好F其他6、您对自己工作积极性的发挥状况评价A 充分发挥B 较好发挥C 有所发挥D 发挥欠佳E 没有发挥3您对学校的设备、资源方面感到非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意8、您对和学生的关系感到A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意9、您对和教师的关系感到 A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意10、您对学校领导、管理制度感到A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意11、您对学校现行职称评定感到A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意12、您对目前的经济收入的满意程度是A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意13、您的经济收入与其他职业相比处于什么样的水平A 很高B较高C中等D偏低E很低14、您对校内领导班子的工作态度A 非常满意B比较满意C说不清D不太满意E很不满意15、您在生活上遇到的主要困难有至多选三个A 收入偏低B现有收入与自己付出不相称 C住房困难D夫妻两地分居E其他16、您对您目前工作情况总体感到A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意17、您对学校内部环境、制度环境、校园环境、学术氛围、团队协作精神等的评价是A 非常满意B比较满意C一般D不太满意E很不满意2010年1月7日第二篇：教师满意度调查问卷育华学校教师满意度调查问卷亲爱的同学：您好！感谢您参与我们此次问卷调查活动。
大学本科教学质量教师满意度调查问卷
大学本科教学质量教师满意度调查问卷尊敬的老师们：为了进一步提高我校大学本科教学质量，了解教师的满意度以及面临的困难与问题，特制定此调查问卷，请各位老师认真回答。
保证您的回答数据将严格保密，仅用于提高本校教学质量。
谢谢！1. 您对本校大学本科教学质量总体满意度如何？（1）非常满意 ( )%（2）比较满意 ( )%（3）不太满意 ( )%（4）非常不满意 ( )%2. 您认为本校最大的教学优势是什么？（1）师资力量强，教师水平高 ( )%（2）校园环境好，师生关系融洽 ( )%（3）设备先进，教学手段齐全 ( )%（4）课程设置合理，学生成长全面 ( )%3. 您认为本校最大的教学不足是什么？（1）教学管理不够严格 ( )%（2）教学设施落后，教学设备不足 ( )%（3）教学内容单一，缺乏多样化 ( )%（4）学生素质参差不齐，难以满足个性化需求 ( )%4. 您觉得自己的教学水平是否得到全面提升？（1）是，学习到了很多新的教学方法和理念 ( )%（2）不太确定，感觉有所提升但仍有提高空间 ( )%（3）没有提升，教学水平仍然停留在原来阶段 ( )%5. 您认为您目前面临的主要困难是什么？（1）教学压力大，难以平衡工作和生活 ( )%（2）学生素质不高，教学效果不理想 ( )%（3）教学设备陈旧、缺乏更新 ( )%（4）缺乏有效反馈，无法了解学生对教学的真实反应 ( )%6. 您认为哪些方面需要学校提供更多的支持？（1）提供更多的教学资源，如教科书、教案等 ( )%（2）对离开教学领域较长的老师提供专业培训 ( )%（3）加强教学设备和教学环境的投入和改善 ( )%（4）加大对教学优秀的老师的表彰和奖励 ( )%7. 您认为学校教师工作时间安排是否合理？（1）非常合理，没有问题 ( )%（2）基本合理，但仍有些调整的空间 ( )%（3）不合理，工作时间长、压力大 ( )%8. 您是否愿意参加学校的教学研讨会和交流活动？（1）非常愿意，把握每个机会都学到新的东西 ( )%（2）愿意参加，但时间安排要考虑个人工作 ( )%（3）不太愿意，感觉研讨会不太实用，浪费时间 ( )%9. 您认为学校是否需要建立更多的教师交流平台？（1）是，希望有更多的机会交流教学心得和经验 ( )%（2）不确定，没考虑过需要不需要 ( )%（3）不需要，现有的平台已经足够 ( )%10. 您是否有什么建议或意见，以便学校进一步提高教学质量？（请填写您的建议或意见）_____________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _________________________________谢谢您抽出宝贵的时间来参与我们的调查！。
大学教师工作满意度全面调查问卷模板
大学教师工作满意度全面调查问卷模板感谢您参与本次调查！请您根据您的实际情况，如实回答以下问题。
您的答案将被严格保密，并仅用于统计分析。
个人信息1. 姓名：_________________________2. 性别：（请在括号中选择）- ( ) 男- ( ) 女3. 年龄：_________________________4. 所属院系：_______________________5. 职称：_________________________工作情况6. 您在本校任教的年限是多久？- ( ) 不到1年- ( ) 1-3年- ( ) 4-6年- ( ) 7年及以上7. 您每周的工作时间是多少小时？- ( ) 少于30小时- ( ) 30-40小时- ( ) 40-50小时- ( ) 大于50小时8. 您对于自己的工作负荷感到满意吗？- ( ) 非常满意- ( ) 满意- ( ) 一般- ( ) 不满意- ( ) 非常不满意9. 您对于自己的工作环境感到满意吗？- ( ) 非常满意- ( ) 满意- ( ) 一般- ( ) 不满意- ( ) 非常不满意教学情况10. 您对于自己的教学质量感到满意吗？- ( ) 非常满意- ( ) 满意- ( ) 一般- ( ) 不满意- ( ) 非常不满意11. 您觉得学生对您的教学反馈是否积极？- ( ) 非常积极- ( ) 积极- ( ) 一般- ( ) 消极- ( ) 非常消极12. 您是否觉得学生们对您的教学内容感兴趣？- ( ) 非常感兴趣- ( ) 感兴趣- ( ) 一般- ( ) 不感兴趣- ( ) 非常不感兴趣职业发展13. 您是否有参加教师培训的机会？- ( ) 是- ( ) 否14. 您是否对自己的职业发展感到满意？- ( ) 非常满意- ( ) 满意- ( ) 一般- ( ) 不满意- ( ) 非常不满意15. 您是否希望获得更多的职称晋升机会？- ( ) 是- ( ) 否工作满意度16. 您对于自己的工作满意度整体上如何评价？- ( ) 非常满意- ( ) 满意- ( ) 一般- ( ) 不满意- ( ) 非常不满意17. 您觉得您的工作满意度与以下哪个因素关联最大？- ( ) 薪资待遇- ( ) 工作环境- ( ) 教学质量- ( ) 职业发展- ( ) 其他（请在括号中注明）：_______________________其他建议请您在下方填写您对于学校改进教师工作满意度的任何建议或意见：_______________________谢谢您的参与！您的反馈对于我们改进教师工作环境和提升教学质量非常重要！。
教师工作满意度调研问卷
教师工作满意度调研问卷一、背景介绍作为一名教师，工作满意度是一个重要的指标，与教师的工作激情、效率和职业发展密切相关。
本文通过对教师工作满意度进行调研问卷，旨在了解教师的工作体验和需求，为学校管理者提供改善方案。
二、调研目的1. 了解教师对于教学工作的满意情况。
2. 探讨影响教师工作满意度的因素。
3. 根据调研结果，提出改善教师工作满意度的建议。
三、调研对象本次调研的对象为全校教师，包括教学岗位和管理岗位的教职工。
四、调研内容1. 教师的个人信息：包括性别、年龄、教龄等基本信息。
2. 教师的工作满意度：通过量表提问，了解教师对于自身工作满意度的评价。
3. 影响教师工作满意度的因素：探讨影响教师工作满意度的各种因素，包括薪酬待遇、教学资源、职业发展等。
4. 教师的工作需求：了解教师对于职业发展、教学资源、师资培训等的需求。
五、调研方法采用匿名调研方式，通过在线问卷的形式，确保教师能够真实地表达自己对工作的真实感受。
六、调研结果根据调研结果显示，大部分教师对教学工作持有积极的态度，有较高的满意度。
但同时也有部分教师对教学资源和薪酬待遇表示不满意。
七、影响教师工作满意度的因素1. 薪酬待遇：教师认为薪酬与工作负荷不相称，希望能够获得更公平合理的薪资待遇。
2. 教学资源：教师普遍认为教学资源不足，希望能够提供更多的教学设备和教材。
3. 职业发展：教师对于职业发展的机会和空间有一定的期望，希望能够提供更多的培训和晋升机会。
八、教师的工作需求1. 职业发展机会：教师希望学校能够制定科学且明确的职业发展规划，提供更多的培训和晋升机会。
2. 教学资源支持：教师需要更多的教学资源支持，包括教材、教学设备和技术支持。
3. 工作环境：教师希望有良好的工作环境和团队氛围，以提高工作效率和满意度。
九、对策建议1. 加大薪酬待遇：学校应合理调整教师薪酬，并与工作量相匹配，以激发教师的工作热情和满意度。
2. 完善教学资源：学校应加大投入，提供更多的教学资源，如教材、设备和技术支持，以满足教师的需求。
教师工作满意度调查问卷
教师工作满意度调查问卷介绍本调查问卷旨在了解教师对工作的满意度，并收集相关意见和建议，以便改善工作环境和教学质量。
您的回答将对我们的改进措施起到重要作用，请您认真、真实地回答问题。
指引事项1. 请在每个问题后面选中适用的答案，并在需要时填写额外的意见或建议。
2. 所有回答将被保密，并仅用于统计分析和改进目的。
问卷基本信息1. 姓名：____________________2. 教龄：____________________3. 所在学校/机构：____________________问题1. 您对目前的工作环境是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意2. 您对教学资源的充足程度是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意3. 您是否认为工作压力过大？- [ ] 是- [ ] 否4. 您希望学校/机构如何改善工作环境？____________________5. 您对管理层的领导方式和决策是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意6. 您对同事之间的合作与支持是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意7. 您对学生的研究状态是否满意？- [ ] 非常满意- [ ] 满意- [ ] 一般- [ ] 不太满意- [ ] 非常不满意8. 您觉得自己在教学方面有进步的空间吗？- [ ] 是- [ ] 否9. 您对教学质量的评价如何？____________________10. 您希望学校/机构如何提供更好的培训和发展机会？____________________11. 您还有其他意见或建议吗？____________________感谢您花费时间填写本调查问卷，对于您的配合和宝贵意见，我们将会持续努力改进，为您提供更好的工作环境和教学条件。
大学教师满意度调查问卷样本
大学教师满意度调查问卷样本大学教师满意度调查完整版问卷样本调查目的本调查的目的是了解大学教师对于工作环境、工作条件以及职业发展等方面的满意度。
通过收集教师的反馈意见，以便学校能够改善教师的工作体验，提升教学质量。
调查说明请您根据自己的实际情况，选择相应的答案或填写相关信息。
您的回答将被保密，只用于统计分析和改进工作环境。
请您如实、客观地回答每个问题。
个人信息请填写以下个人信息：1. 姓名：______________2. 性别：（A）男（B）女3. 年龄：______________4. 教龄：______________5. 所在学院/部门：______________教学环境满意度请您根据以下问题，选择相应的答案：1. 您对于所在学院/部门的教学设施是否满意？- （A）非常满意- （B）满意- （C）一般- （D）不满意- （E）非常不满意2. 您对于学校提供的教学资源是否满意？- （A）非常满意- （B）满意- （C）一般- （D）不满意- （E）非常不满意3. 您认为学校是否为教师提供了良好的教学环境？- （A）是- （B）否工作条件满意度请您根据以下问题，选择相应的答案：1. 您对于工作薪资是否满意？- （A）非常满意- （B）满意- （C）一般- （D）不满意- （E）非常不满意2. 您认为学校是否为教师提供了良好的福利待遇？- （A）是- （B）否3. 您对于工作时间安排是否满意？- （A）非常满意- （B）满意- （C）一般- （D）不满意- （E）非常不满意职业发展满意度请您根据以下问题，选择相应的答案：1. 您对于学校的职业发展机会是否满意？- （A）非常满意- （B）满意- （C）一般- （D）不满意- （E）非常不满意2. 您认为学校是否提供了良好的培训和进修机会？- （A）是- （B）否3. 您对于学校的晋升机制是否满意？- （A）非常满意- （B）满意- （C）一般- （D）不满意- （E）非常不满意其他建议请您提供任何您认为可以改善教师工作环境和教学质量的建议和意见。
教师满意度调查问卷
教师满意度调查问卷
引言
亲爱的教师们，我们非常重视你们对我们学校的满意度和反馈意见。
为了进一步改善我们的教育环境和工作条件，我们设计了以下调查问卷，请你们耐心填写并提供真实的意见和建议。
个人信息
请在下面填写以下个人信息：
- 姓名：
- 年龄：
- 教龄：
- 教授科目：
- 联系方式：
教学质量
请根据你的个人体验回答以下问题：
1. 教学内容是否与学科相关？
2. 教学活动是否能够激发学生的研究兴趣？
3. 教学方法是否多样化？
4. 授课是否能够使学生易于理解和掌握知识？
5. 教师是否有耐心解答学生的问题？
6. 教师是否积极鼓励学生参与课堂讨论？
工作环境
请根据你的个人体验回答以下问题：
1. 学校是否提供良好的教学设施和教学资源？
2. 教室是否满足教学需求？
3. 学校是否提供良好的辅助工具和教学材料？
4. 学校对教师的支持是否到位？
5. 学校是否提供良好的职业发展机会？
教师与学校关系
请根据你的个人体验回答以下问题：
1. 教师与学校管理层之间的沟通是否良好？
2. 学校是否尊重和重视教师的意见和建议？
3. 学校是否提供适当的员工福利？
4. 教师之间是否存在合作和支持？
5. 教师对学校的整体表现是否满意？
其他意见和建议
请在以下区域提供你对学校教育环境和工作条件的其他意见和建议：
1.
2.
3.
谢谢你的参与和反馈！你的意见对我们非常重要，将帮助我们不断改进教学质量和工作环境。
全面版大学教师职业满足度研究问卷
全面版大学教师职业满足度研究问卷1. 个人信息请填写以下个人信息：- 姓名：- 年龄：- 性别：- 所在大学：- 教龄：2. 教育背景请填写以下教育背景信息：- 学历：- 所学专业：- 毕业院校：3. 工作情况请回答以下问题：- 您目前担任的职位是什么？- 您所在大学的类型是什么？（例如综合大学、理工类大学等）- 您每周的工作时间是多少小时？- 您是否担任其他职务或兼职工作？如果是，请说明。
4. 教学满意度请回答以下问题：- 您对教学工作感到满意吗？请用1-5分进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 您觉得自己的教学是否能够取得学生的积极反馈？请用1-5分进行评分，1表示完全不能取得学生积极反馈，5表示非常能够取得学生积极反馈。
- 您觉得自己的教学方法是否能够激发学生的研究兴趣？请用1-5分进行评分，1表示完全不能激发学生研究兴趣，5表示非常能够激发学生研究兴趣。
5. 管理满意度请回答以下问题：- 您对管理工作感到满意吗？请用1-5分进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 您觉得自己是否能够有效管理教学班级？请用1-5分进行评分，1表示完全不能有效管理教学班级，5表示非常能够有效管理教学班级。
- 您觉得自己是否能够与同事合作融洽？请用1-5分进行评分，1表示完全不能与同事合作融洽，5表示非常能够与同事合作融洽。
6. 职业发展请回答以下问题：- 您对自己目前的职业发展感到满意吗？请用1-5分进行评分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
- 您是否参加过与教学相关的培训或学术研讨会？如果是，请简要描述。
- 您是否有自己的职业发展规划？如果有，请简要描述。
7. 其他建议请提供对大学教师职业满意度研究的其他建议或意见：{请在此处填写您的建议或意见}谢谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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【调研问卷模板】高校教师工作满意度调查问卷
亲爱的老师，您好！感谢您在百忙中抽出时间来做我们的调查！本调查仅用于所学科目《组织行为学》的作业，您在这张问卷中所提供给我们的信息是绝对保密的。
除了调查人员以外，没有人会看到您的答案。
您的坦诚的答案对我们的调查至关重要，所以请您如实地回答每道题。
谢谢您的协助！
1. 一、基本情况
2. 性别
男
女
3. 年龄
小于20
20-30
31——40
41——50
大于50
4. 任教时间（包括在其他学校教学的时间）
少于1年
1——5年
6——10年
11——20年
超过20年
5. 在本校任教时间
少于1年
1——5年
6——10年
11——20年
超过20年
6. 您所教科目
____________
7. 您的教师资格的获取方式
民办转公办
自考或函授
正规高校毕业
其它
8. 您的学历水平
中专或中专以下
大专大学本科
硕士研究生或同等学历
博士
9. 您所学专业
____________
10. 除任课外,您在学校的其它职位
校长, 副校长, 教导主任
班主任
大队辅导员员
其它
无其它职位
11. 二、您工作认同方面满意情况
12. 您之所以选择当教师，是因为（至多选三个）工作稳定
社会认可
工作自由度大
物质生活好
学校氛围好
其他
13. 三、您对能力发挥和晋升方面满意情况
14. 您对自己工作量的评价
超负荷
饱满
合适
不足
严重不足
15. 您对自己工作积极性的发挥状况评价充分发挥
较好发挥
有所发挥
发挥欠佳
没有发挥
16. 您对学校创造的升迁机会感到
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
17. 四、您对学校领导管理体制的满意情况
18. 您对和学生的关系感到
比较满意
一般
不太满意
很不满意
19. 您对和教师的关系感到
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
20. 您对学校领导、管理制度感到
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
21. 您对学校现行职称评定感到
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
22. 五、您对工资福利和社会比较方面满意情况
23. 您对目前的经济收入的满意程度是
比较满意
一般
不太满意
很不满意
24. 您的经济收入与其他大学相比处于什么样的水平
很高
较高
中等
偏低
很低
25. 六、你对综合情况满意情况
26. 您对您目前工作情况总体感到感到
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
27. 您对学校内部环境（制度环境、校园环境、学术氛围、团队协作精神等）的评价是
非常满意
比较满意
一般
不太满意
很不满意
28. 您在工作方面遇到的主要困难有（至多选三个）
工作条件差
工作负担重
领导不重视
人际关系紧张
职务晋升机会少
发表学术论文论著难
教学和科研经费短缺
其他
29. 假如您有机会流动，吸引您到其他单位工作的主要因素有（至多选三个）
收入高、待遇好
学科强，有发展潜力
工作环境好
学术氛围、人际关系好
配偶能安排工作
住房、福利好
地域优势
其他
30. 您认为目前激励我校教师的主要措施有（至多选三个）
提高工资、福利待遇
提供个人发展空间
改善住房、生活条件
实行教师职务聘任制E
合理分配教师资源
形成尊重知识、人才的氛围建立和谐的人际关系
其它。