保卫工作手册(文字)
学校保卫工作操作手册
学校保卫工作操作手册一、保卫工作的重要性在学校中，保卫工作是确保师生安全的重要环节。
保卫工作的目标是保护学校的人员财产安全，维护良好的学习环境。
只有做好保卫工作，才能使学校成为师生们安心学习、快乐成长的地方。
二、设置保卫岗位1. 学校保卫岗位的设置应根据学校的规模和具体情况来确定。
一般来说，学校门口、学生宿舍楼、教学楼等人员流量较大的地方应设有保卫岗位。
2. 保卫岗位应配备专业的保安人员，并经过严格的培训，熟悉应对各种安全事件的处理方法。
三、制定安全预案1. 学校应制定完善的安全预案，包括火灾、地震、爆炸等突发事件的应对措施。
2. 安全预案应根据实际情况制定，并定期进行演练，确保所有师生及时有效地应对突发事件。
四、加强食品安全管理1. 学校食堂是师生们主要的就餐场所，食品安全至关重要。
学校应建立完善的食品安全管理制度，包括食品采购、储存、加工等环节。
2. 食品安全管理人员应定期进行食品安全知识培训，确保能够及时发现并妥善处理食品安全问题。
五、健全校园监控系统1. 学校应安装监控摄像头，特别是在重要区域如校门口、教学楼等。
监控系统应做到全天候监控，及时发现异常情况。
2. 对监控设备应进行定期的检查和维护，确保其正常工作。
六、加强校园巡查1. 学校应每天进行多次巡查，查看学校各个区域是否存在安全隐患。
2. 巡查人员应仔细观察，对发现的问题及时进行整改，并记录下来以备日后参考。
七、加强安全教育1. 安全教育是学校保卫工作的基础。
学校应加强安全知识的宣传教育，让师生们知晓常见安全事故的防范方法。
2. 在开展安全教育时，要注重实践操作，让师生们了解如何正确使用灭火器、急救常识等。
八、建立紧急联系机制1. 学校应建立一套完善的紧急联系机制，包括万一发生突发事件时的报警电话、责任部门及人员的分工等。
2. 学校应定期组织演练，检查联系机制的可行性和完整性。
九、加强与社会警务单位的合作1. 学校应与当地警务单位保持密切联系，建立起快速反应和信息共享的机制。
员工安全保卫工作手册
员工安全保卫工作手册第一章：引言员工的安全是企业发展的基础，也是企业责任的体现。
保障员工的安全是企业的首要任务，而建立健全的安全保卫工作制度和规范是保障员工安全的重要手段。
本手册旨在为企业员工提供安全保卫工作的相关知识和操作规范，帮助员工增强安全意识，预防事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
第二章：安全意识教育1. 安全意识的重要性员工的安全意识直接关系到企业的安全生产和稳定发展。
在工作中，员工应时刻牢记安全第一的原则，严格遵守安全操作规程，不得擅自变更或违反操作规定，确保自身和他人的安全。
2. 安全意识培训企业应定期组织安全意识培训，包括安全知识、事故案例分析和应急处理等内容，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
第三章：安全保卫制度1. 安全管理责任制企业应建立健全安全管理责任制，明确各级管理人员和员工的安全管理职责，划分责任区域，建立责任追究机制，确保安全管理工作的落实。
2. 安全生产规章制度企业应制定安全生产规章制度，包括安全操作规程、应急预案、安全防范措施等，要求员工严格遵守，确保安全生产。
3. 安全设施设备管理企业应定期对安全设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。
对于有安全隐患的设施设备，应及时进行整改或更换，确保员工的安全。
第四章：安全防范措施1. 事故隐患排查企业应定期组织事故隐患排查，发现安全隐患要及时整改，确保员工的安全。
2. 安全防范知识宣传企业应加强安全防范知识宣传，提高员工的安全防范意识，教育员工正确使用安全防护用具，预防事故的发生。
3. 应急预案演练企业应定期组织应急预案演练，提高员工的应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。
第五章：安全管理监督1. 安全巡查企业应建立安全巡查制度，定期对生产场所进行安全巡查，发现安全隐患及时整改，确保生产场所的安全。
2. 安全事故报告和处理企业应建立健全安全事故报告和处理制度，对发生的安全事故进行及时报告和处理，分析事故原因，制定预防措施，防止事故再次发生。
安全保卫工作手册(第六稿)
XX集团安全保卫工作手册总论一、安保员和安全保卫工作定义安保员是指为工程指挥部和施工现场设备、物质等提供安全保障服务的人员。
安全保卫工作是指为保障工程指挥部、建设工程或人员的安全而组织进行的各种活动。
二、安保员誓词我是XX公司安保员，我自愿在XX公司从事安全保卫工作，成为XX公司安保员是我无上的光荣,为担负起安保员的神圣使命，站在庄严的国旗下我宣誓：热爱祖国，热爱人民，热爱XX公司，热爱安全保卫工作。
服从命令，听从指挥，严守纪律，忠于职守，努力工作，坚决维护公司的合法权益，为保卫国家和公司的利益不惜牺牲自己的一切。
三、安全保卫工作基本要求安全保卫工作是一项综合性、全局性的工作，全体人员必须要引起高度重视。
（一）成立安全保卫工作领导小组，定期分析、检查安全保卫工作。
（二）按照“谁主管、谁负责”的原则，落实各级安全责任制。
（三）坚持预防为主，综合治理的原则。
（四）加强安全教育，制定安全措施，落实安全规定。
（五）突出重点，着重抓好防火、防治安危害工作。
（六）建立畅通的信息渠道。
（七）发生突发情况时，要迅速采取有效措施减少人员伤亡和财产损失。
四、安全保卫支队精神忠诚、无畏、守纪、奉献。
五、安全保卫支队组织结构安全保卫支队受工程指挥部领导，根据工作需要，设支队长1人、副支队长、安全保卫中队（副支队长和中队的数量根据需要配置）。
六、安全保卫支队工作任务安全保卫支队是工程指挥部安全保卫工作的职能部门。
其工作任务：（一）担负施工现场的守护和巡逻工作，保障施工现场的安全。
（二）维护施工现场的秩序，保障施工的顺利进行。
（三）负责施工现场的防火、防治安危害工作。
（四）负责出入施工现场的人员、材料、设备的管理看护。
（五）协助工程指挥部处理突发情况。
（六）协助公安机关预防和打击各种违法犯罪活动。
工程指挥部 领导 安全保卫 支队 一中队 机动中队四中队 三中队 二中队七、安全保卫支队工作制度（一）会议制度1.支队大会由支队长主持，全员参加，每月召开一次或根据需要召开。
学校安全保卫工作手册
学校安全保卫工作手册一、总则第一条为了加强学校安全保卫工作，保障师生人身、财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等法律法规，制定本手册。
第二条学校安全保卫工作应以预防为主，防治结合，全面排查安全隐患，加强安全教育，提高师生安全意识，确保学校安全。
第三条学校安全保卫工作应实行校长负责制，建立健全安全保卫组织体系，明确各级职责，落实安全保卫责任制。
二、组织与管理第四条学校应设立安全保卫工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、保卫主任等为成员。
领导小组负责学校安全保卫工作的统筹规划、组织协调、督促检查。
第五条学校应设立保卫科，配备专职保卫人员，负责学校日常安全保卫工作。
保卫科主要职责包括：（一）制定学校安全保卫工作计划和实施方案；（二）组织安全教育，提高师生安全意识；（三）开展安全隐患排查，及时整改；（四）建立健全保卫制度，落实安全防范措施；（五）处置突发事件，维护学校治安秩序；（六）协助公安机关办理校园治安案件。
第六条学校应加强安全保卫队伍建设，选拔政治坚定、作风正派、业务熟悉、敢于担当的保卫人员。
保卫人员应接受公安机关培训，取得相关资质。
三、安全教育与培训第七条学校应将安全教育纳入教育教学体系，定期开展师生安全培训，提高师生安全意识，掌握基本安全知识和技能。
第八条学校应定期组织应急演练，提高师生应对突发事件的能力。
应急演练内容包括火灾、地震、溺水、中毒、恐怖袭击等突发事件。
第九条学校应加强与家庭、社区的合作，共同开展安全教育，拓宽安全教育渠道，提高安全教育效果。
四、安全隐患排查与整改第十条学校应建立健全安全隐患排查制度，定期开展安全隐患排查，及时发现并整改安全隐患。
第十一条学校安全隐患排查范围包括：（一）校园基础设施安全；（二）消防设施设备安全；（三）食品安全与卫生；（四）校园周边治安环境；（五）教学实验药品和仪器安全；（六）校园网络安全；（七）其他可能影响学校安全的问题。
保安标准员工手册7篇
保安标准员工手册7篇保安标准员工手册篇1第一章雇聘规定一、使用范围1、凡本公司所属员工之管理，除法令及劳动协议另有规定者，悉依本手册行之。
2、本手册所称员工系指受雇于本公司、从事工作、获得酬劳之男女员工而言。
3、本公司因实际业务需要，得延聘特约人员、定期协议人员，其管理办法另以合同规定之。
二、试用期1、试用期：新员工被录用后，一律实行试用期，合同期限三个月以上不满一年的，试用期为一个月;合同期限一年以上不满三年的，试用期为二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期为六个月。
2、试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核。
3、试用期薪资执行按公司制度标准，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、试用期届满，经公司评估合格者，可转为正式员工，不合格者，公司予以辞退。
5、正式员工薪资待遇按公司工资制度执行。
三、合同的终止1、试用期间以后，公司或员工均可提出终止合同，但应提前一个月(至少22个工作日)提交书面通知。
2、若员工严峻违反国家法律法规或违反公司的规章制度及纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的合同。
四、离职手续1、凡离职者，必需先填写离职申请书或上交辞职书，主管签字后方可生效，否则视旷工处理。
2、员工离职应按公司规定移交全部属于公司的财产，经核准离职且办妥移交手续，方可正式离职。
3、未办离职手续自行离职者，公司财产若有损失、遗失，其损失全额从薪资中扣还;如薪资不足以抵扣时，担保人负连带责任。
第二章员工福利1、在公司工作试用期届满，并经正式录用者，公司购买社会保险,其缴纳基数以公司为其最终缴纳基数为准。
2、津贴与补贴：依公司规定给予。
3、外地员工符合条件,申请办理居住证的,如满意在本公司工作时间满一年以上的条件,公司可供应相应帮助;对于在本公司工作时间不满一年的重要员工,经总经理批准,可以特殊办理。
第三章工作纪律及扣罚1、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退;2、本公司职员应按规定之上下班时间签到(退)，任何人不得代他人签到(退)，违者本人与代签到(退)者各扣罚50元，如因特别情况未签到(退)者应向人事主管提出说明，否则根据出勤细则相关内容处理;3、报告不实、贻误公务、瞒骗主管者，第一次警告扣罚50元，第二次记过扣罚100元，第三次扣罚200元并予以辞退依法解除劳动合同(经理以上干部罚款加一倍);4、当面顶撞上级主管，有不尊重行为者，第一次警告扣罚50元，第二次记过扣罚100元，第三次扣罚200元并予以辞退依法解除劳动合同(经理以上干部罚款加一倍);5、对公司财产、公务不予爱惜，造成损坏者，视损坏情况进行惩罚;6、公司人员因服务态度恶劣，与客户当面发生冲突，遭客人投诉者，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元并予以辞退依法解除劳动合同(经理以上干部罚款加一倍);7、泄露公司内部重要资料，如：客户资料档案、内部培训资料等，以及泄露公司内部文件或机密者(如文件上有“密”字或“机密”字样)等资料者，一经查证属实，即予以辞退并依法解除劳动合同，如造成公司损失的，应赔偿公司相应损失;8、上班时间，未经主管同意，擅自离开工作岗位者，第一次警告并扣罚50元，第二次记过扣罚100元，第三次扣罚200元;9、在职期间，无论是否上班时间，如有发生打架斗殴、偷窃等触犯法律的行为，一律予以辞退依法解除劳动合同，如造成公司损失的，应赔偿公司相应损失;10、员工上班时间，发生争吵打架、当事者均予以辞退并依法解除劳动合同。
保卫安全手册
保卫安全工作手册本手册针对本院内部职工，请详细参详。
一．防盗常识：1.停车时请将车辆移至有人看管的地点，记得给车辆上锁并取下钥匙，并将车辆报警器置于有效状态。
车内不要放置贵重物品，避免失窃。
2.上班期间，妥善保管好自己的贵重物品（手机、现金、重要证件、卡、票、单等），房间无人时记得锁好抽屉、门窗。
在无人看管的情况下手机不要充电，柜子钥匙不要乱放。
3.在出入电梯、食堂排队等拥挤场合，尽量将包放于胸前，手机拿在手中，外衣口袋内最好不放现金等贵重物品。
4.警惕陌生人行踪和谈谈举止，（例如卖报、借火点烟、要开水、换零钱、突然拥挤等异常行为）必要时及时通知保卫科或保安中队。
友情提示：在医院出没的小偷和一般的小偷不一样，大多穿着都很体面，西装革履，手上都会拿着病例和病历卡，和普通患者没什么两样。
这些人虽然伪装得好，但也有一些迹象可寻，例如他们总是在医院转悠，眼神四处乱飘，寻找下手对象，并不像普通患者那样专注自己看病事宜。
同时，他们下手时，必定要靠近下手对象，所以若发现有人有意在身边挤时，要格外当心。
二.消防安全常识：1.勿乱丢烟头，吸烟后将烟头熄灭。
2.发现火灾速打报警电话119，消防队救火不收费。
3.爱护消防器材，掌握灭火器材的使用方法。
4.禁止在走廊、楼梯口、消防通道等处堆放杂物，在任何情况下都要保证通道和安全出口的畅通。
5.严禁使用电磁炉、"热得快"等大功率电热设备6.平时要注意观察消防标志，记住疏散方向。
7.下班前检查用电器具是否断电。
8.避免多个插头共用一个供电插座。
9.发现电器老化应及时维修或更换。
三.灭火常识1.发现火灾迅速拨打火警电话119。
报警时要讲清详细地址、起火部位、着火物质、火势大小、报警人姓名及电话号码，并派人到路口迎候消防车。
2.燃气罐着火，要用浸湿的被褥、衣物等捂盖灭火，并迅速关闭阀门。
3.电器或线路着火，要先切断电源，再用干粉灭火器灭火，不可直接泼水灭火，以防触电或电器爆炸伤人。
安全保卫管理工作手册
安全保卫管理工作手册第一章：引言1.1 目的本手册旨在为公司提供一套完善的安全保卫管理工作手册，以确保员工和公司财产的安全。
1.2 背景安全是公司发展过程中不可或缺的一环，只有建立起完善的安全保卫管理制度，才能有效地防范各种安全风险。
第二章：安全保卫管理制度2.1 组织架构公司安全保卫工作由安全保卫部门负责，安全保卫部门负责制定、执行和监督安全保卫管理制度。
2.2 安全责任每位员工都有安全责任，应当积极参与公司的安全保卫工作，发现安全隐患及时报告并协助解决。
第三章：安全管理流程3.1 安全风险评估安全保卫部门应定期开展安全风险评估工作，及时发现和解决潜在安全风险。
3.2 应急预案针对各类安全事件，公司应制定详细的应急预案，包括人员疏散、物资保障等内容。
第四章：安全培训与教育4.1 安全教育公司应定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全保卫意识和应急处置能力。
4.2 安全演练定期组织各类安全演练活动，检验应急预案的有效性，提高员工的应急应对能力。
第五章：安全设施与装备5.1 安防设备公司应配备完善的安防设备，如监控摄像头、消防设备等，确保公司各区域的安全。
5.2 保安人员公司应招聘专业的保安人员，配备足够数量的保安力量，加强对公司的安全保护。
结语安全是公司的生命线，只有做好安全保卫管理工作，才能确保员工和公司财产的安全。
希望本手册能为公司的安全保卫工作提供有效的参考，让我们共同努力，守护公司的安全。
以上是关于安全保卫管理工作手册的相关内容，希望能够对您有所帮助。
如有任何疑问或建议，请随时与安全保卫部门联系。
安保手册
安保手册一、保卫工作的指导思想防范胜于破案，防患于未然二、保卫工作的主要任务保证公司、客户及员工的人身财产安全三、保卫工作的性质理念公司至上，服务第一，热情礼貌服务和安全防范相结合四、保卫人员的行为规范1. 保卫人员必须具有高度的责任感，事业心，作风正派，坚持原则，身体健康，遵纪守法。
2. 语言文明，礼貌待客，着装整洁，精神饱满，注意力集中。
处理问题严肃、认真、公平、有效，不徇私情。
3. 严禁脱岗、串岗、甩岗、睡岗，值岗时不做任何与工作无关的事情。
严禁插兜值岗，岗上吸烟。
4. 严格执行交接班制度，接班时要了解上班工作情况和遗留问题，检查各种设备设施是否运转正常，做好值班记录。
5. 保证公司重大会议、活动及VIP客人的安全。
6. 阻止任何有损公司形象的行为，防止精神异常、衣冠不整、醉酒闹事、寻衅滋事、推销等闲杂人员进入公司。
7. 发现遗留、丢失物品必须上报主管领导，由部门登记，并设法归还失主，不得占为已有。
8. 严格查验物品出门证明，防止失窃案件发生。
9. 发现公司有人使用大功率用电器或擅自动用明火及涉及消防安全的设备时，及时进行明理劝说。
发现破坏公司各种设施的行为敢于进行有效制止。
10. 爱护装备，按时检查擦拭通讯器材、照明工具、不准损坏、挪为他用或转借他人。
11. 保持值班区域的环境卫生。
五、前台岗职责1. 坚守岗位，不脱岗、串岗、甩岗、睡岗。
按规定着装，坐姿、站姿、步姿要端正。
2. 精神饱满，观察细致，防止精神异常、衣冠不整、醉酒闹事、寻衅滋事、推销等闲杂人员进入公司。
3. 严格执行物品出门制度，防止无出门条的大件电器、办公设施被带出，同时防止易燃易爆等危险物品及宠物被带入公司。
每周五将本周出门条复印件整理统一送交行政部备查。
4. 对公司的访客要指引到前台进行登记，对重要客人要密切关注，如遇公、检、法、消防、工商税务部门人员来到，要问清事由，及时上报。
5. 每日按规定时间开启和关闭公司大门，开启和关闭大屏幕电视及照明设施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
CXWY-BW-GZSC-12 受控编号：
服务质量投诉
设备、设施投诉
其它投诉
走访投诉人，了解事 情过程。对投诉人的 情绪进行安抚。
对投诉内容进行调 查、取证，商讨回复 意见。
回访投诉人，将调查 结果及处理意见征求 投诉人意见并取得谅 解。
将事情处理结果及对 责任人处理意见上报 领导。
前往事故地点，查看 事故原因，检查设施 完好率。
完成上级交 办的其它任 务。
修正、总结
修正、总结
修正、总结
修正、总结
修正、总结
修正、总结
及时向部门经理汇报工作及沟通情况
6
保卫部文员职责及权限
CXWY-BW-GZSC-07 受控编号：
一.职责：
1.具备政治过硬和良好的业务素质，熟悉国家的有关法律法规和公司的
各项安全管理的规章制度。
2.负责文件、报告等文书的收发，认真做好收发文登记，催办及文件的
加强与各部门 值班负责人的 联系。
协助总值人员 处理各类突发 事件。
检查工作的实 施情况，发现 问题及时纠正
检查工作情况， 对不合格项提 出处理意见。
检查各项安全 制度和措施的 落实情况。
将处理结果上 报上级领导。
及时向领导汇报、请示工作， 同时认真填写值班记录。
10
CXWY-BW-GZSC-11 受控编号：
3.有拒绝执行与部门经理指示相左意见的权限。
7
保卫部文员工作规程
工作
CXWY-BW-GZSC-08 受控编号：
负责文件 及报告的 收发。
及时登 记、催办 及存档。
负责后勤 管理工作
各类物品 发放、登 记、管理 工作。
负责保卫 部与公安 机关、消 防机关的 计算机联 系工作。
及时汇报 传达、布 置工作。
二. 权限： 1. 检查各岗位的工作，对违纪人员提出处理建议。 2. 值班期间如遇重大事件、活动，有权对岗位人员进行暂时调整。 3. 遇突发事件协助总值人员处理，可提出处理意见。
9
保卫部部门总值班人员工作规程
CXWY-BW-GZSC-10 受控编号：
工作
熟知各部位情 况、警卫目标、 工作重点。
熟知保卫部各 项制度。
保卫部对建筑施工管理工作规程
审验有效施工许可证 签订《施工现场治安、消防协议书》
根据规定办理施工证 将施工地点、内容通报保安岗 检查、监督施工现场的治安、消防隐患，对违章施工事件的处理。
办理施工单位撤场手续
11
保卫部处理投诉工作规程
收到投诉意见时，应详细 记录投诉人姓名、单位、 电话、投诉事项，及时呈 报上级或有关部门。
3
保卫部经理工作规程
工作
CXWY-BW-GZSC-04 受控编号：
制定、健全规 章制度，制定 人员培训计 划、考核标 准、岗位编制
检验制度可操作 性并完善执行标 准，督导检验培 训过程，考核培 训结果。对制度 执行标准考核结 果进行评估。
修正、总结
制定全年工作 安排、岗位编 制、成本费用。
制定全年消防 工作计划、设 备维护方案。
放、回收等统计工作。
7.负责保卫部文件档案的管理，保卫部人员登记，保卫部各项规章制度
的整理及保管。
8.负责保卫部的后勤工作，做好办公用品、警用设备和生活用品的发放
及管理工作。
9.负责保卫部内部和公安机关、消防机关的计算机联系工作。要求及时、
清楚、完整、传达到位、布署明确。
10.在接到查控文件后，应急时报告部门经理。并下发到相关部门布控。
发现问题及时 汇报，分析安 全事故隐患， 提出整改建议
协助保卫部经 理做好全员培 训工作。
提高全员的安 全防范意识， 提高队员的防 范技能，对客 服务技巧。
协助保卫部 经理组织好 重大活动、节 假日的安全 保卫工作。
督促各岗主 任按时、保质 完成工作，并 检查实施情 况。
配合公安机 关、国家机关 的工作。
二.权限 1. 在保卫部经理不在时，替代经理行使其所拥有的权限，保证保卫部 工作的正常进行。 2. 检查消防中控室、保安队的日常工作。 3. 具体安排全体人员的专业学习和技能培训，对考试不合格人员向经 理提出处理意见。 4. 对公司辖区内发生的重大事故和案件积极配合保卫部经理进行调 查。 5. 根据工作要求，经请示经理同意后可对警卫的岗位及人员进行调整。
故。 2.停车场由保卫部警卫队组织落实，负责首长车位停放，疏导车辆，确
保安全。 3.加强大厦内外的巡视，保卫部警卫队按巡逻规范，加大密度注意发现
可疑情况。 4.重要客人的活动地域，要加强监控，由保卫部中控室负责。 二． 各部室根据警卫方案，要摸排出重点人员。
保卫部经理职责及权限
CXWY-BW-GZSC-03 受控编号：
一.职责 1. 在公司总经理领导下，全面负责保卫部日常管理工作及项目安全，向
项目主管保卫工作总经理和物业公司总经理请示汇报工作、督导、安 排、布署、检查下属工作。 2. 负责保卫部规章制度、岗位编制、工作计划、人员聘用、培训考核、 工作总结等项工作的组织落实。 3. 负责组织项目消防、治安、警卫等安全防范工作，保证项目安全，创 造安全的经营办公环境以及正常秩序。 4. 组织对项目各部位及岗位进行定期或不定期的安全巡视检查，对发现 的问题及时处理或提出处理意见。 5. 根据实际工作需要，不断完善和改进安全防范措施，消除不安全隐患， 做到防患于未然。 6. 负责组织制定重大节假日、重大活动的安全检查、保卫工作方案及落 实工作。 7. 负责协调项目各部门之间的关系以及公安、消防等政法系统各业务对 口单位的对外联系工作，做好协调配合工作。 8. 上级交办的其它工作 二.权限 1． 对公司的治安、消防工作制定具体措施，并实施检查和监督，对存 在问题有权提出整改意见。 2． 对应聘警卫人员的资格进行审核。 3． 对有不合格的警卫人员，有权提出处理意见。 4． 对违纪的警卫人员有权提出处罚意见，对表现优秀的警卫人员有权 提出奖励意见。 5． 组织全体警卫人员的专业知识和技能的培训，有权布置、督导和考 核，对考核不合格的警卫有权提出处理意见。 6． 对公司管辖范围内发生的重大事故和案件有权组织调查，并提出处 理意见报公司总经理。 7． 根据总经理的指示和实际情况有权对公司全体警卫人员进行调整。
依据上级警卫工作要求，按照“内紧外松”的原则，按保卫工作对象 级别和规格，在总经理领导下，做到统一部署、分工明确、各司其职，落 实各项安全防范措施。结合项目建筑的实际情况，现将方案制定如下： 一． 警卫工作方案
为确保党和国家领导人及重要来宾来会展中心的安全，警卫工作应划 为：一级警卫方案；二级警卫方案；三级警卫方案。 A.一级警卫方案：
5
保卫部副经理工作规程。。
工作
CXWY-BW-GZSC-06 受控编号：
协助保卫部 经理做好日 常工作和安 全防范工作
进行监督和 检查，对不合 格项提出改 正建议
督促各岗主任 完成日常工作
协助保卫部经 理对公司各重 点工作岗位的 检查、巡视。
检查各项工作 落实情况，对 未完成工作加 以督促、跟催。
通知有关部门对设 备、设施进行修复。
汇同相关部门进行处 理，入属噪音施工应 停止施工并汇同相关 部门对责任方进行处 理。
继续跟进处理结果。
协助有关部门回访投 诉人，征求投诉人意 见，取得投诉人谅解
记录在案并上报领导
记录备案并上报领导
12
保卫部三级警卫工作方案
CXWY-BW-GZSC-13 受控编号：
开活动方向的窗户。 ○2 大堂：客户服务部配合维护大厅秩序。保卫部警卫队负责大厅大门、
电梯间，严禁外部无关人员混入，并由保卫部干部控制一部电
13
梯，保障重要客人安全到达活动场所。 ○3 重要客人在大厦内活动沿线和各楼梯口，由保卫部负责，员工或无关
人员不得穿行。 ○4 所用会议室、餐厅由相关部门配合保卫部，并对所管辖区域进行巡视。 ○5 电梯、照明及活动场所用电由工程部负责并保障安全，不发生停电事
完成上级交办 的其他任务。
修正、总结
修正、总结
及时向上级领导汇报工作及沟通情况
4
保卫部副经理职责及权限
CXWY-BW-GZSC-05 受控编号：
一. 职责 1. 协助保卫部经理做好日常管理工作和公司安全防范工作，对下属工 作进行监督和检查，向保卫部经理汇报工作并提出建议。在保卫部 经理不在时替代经理工作。 2. 督促消防主任对监控人员的日常管理及业务培训工作，防止火灾事 故的发生，提高警卫人员消防自救能力，保证公司安全。 3. 协助保卫部经理对公司各重点部位、岗位进行日常检查，巡视发现 问题及时汇报。分析安全事故隐患，做好安全防范宣传教育以及预 防工作。 4. 协助保卫部经理做好警卫人员的培训工作，不断提高警卫人员的安 全防范意识。 5. 协助保卫部经理组织好重大节假日、重大活动的安全保卫工作。 6. 配合公安机关、国家安全机关等执法系统工作，完成其交办的任务。 7. 完成上级交办的其它任务
相关部门应通知本部门相关岗位人员应时布控，并将查控文件存档。
11.做好保卫部办公会等各种会议记录工作，各种报告文件的拟稿、打印
工作。
12.严格遵守保密守则，不随便泄露会议及有关保密文件的内容。严格按
照各种文件审阅资格发送文件。
二.权限：
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1.对下达的通知内容，有跟进处理的权限。
2.对违反考勤制度，警用器具使用规定人有提出处理意见的权限。
保管。
3.负责日常保卫部办公室的值班，做好当班记录，并及时把情况通报有
关领导和岗位，并对内容进行跟进。
4.负责接待来访、接收电话，做好电话记录，并及时传达有关指令。
5.全面了解保卫部各岗位的工作情况，及时将重要情况报告。把领导的
决定和处理意见及时通知各岗位，做好上传下达工作。