人社部福建养老金调整最新消息,福建养老金调整方案细则文件.doc
福建2019年退休养老金调整方案,福建退休养老金调整政策细则.doc
福建2019年退休养老金调整方案,福建退休养老金调整政策细则福建退休养老金调整方案,福建退休养老金调整政策细则福建退休养老金调整方案,福建退休养老金调整政策细则省政府发布《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(以下简称《通知》)，调整我省参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的企业退休、退职人员(不含厦门市，下同)基本养老金。
调整后，全省企业离退休人员基本养老金月人均增加206元。
本次调整范围为12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员。
据了解，本次我省各地调整的标准并不完全相同。
按照《通知》，本次调整的月增加标准是由4部分构成：定额均等增加部分，每人月均增加62元;与我省物价指数上涨挂钩部分(月增加标准详见表格);与个人养老金挂钩部分，按本人月发养老金标准的3%调整增加;与个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩部分，月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。
退休、退职人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
又讯根据《通知》，在1月1日至12月31日期间达到70周岁的省级统筹企业退休、退职人员(含在度新纳入统筹并于当年已满70周岁及以上的退休人员)，在本次基本养老金普遍调整的基础上每人每月增发40元。
对12月31日前办理退休、退职手续的企业军转干部，本次基本养老金调整前月基本养老金低于2023元的，补齐至2023元后，再参加基本养老金调整。
《通知》明确，以上增发对象均不包括统筹企业中离休干部、“5·12退休干部”、建国前参加革命工作并符合劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人。
纳入省级统筹的企业退休、退职人员，上述各项待遇增发所需资金，由省级基本养老保险统筹基金解决。
附：福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知闽政〔2015〕14号各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会，省人社厅、财政厅：根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府研究，决定从1月1日起，调整我省参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的企业退休、退职人员(不含厦门市，下同)基本养老金。
福建省养老保险计算方法
福建省养⽼保险计算⽅法养⽼⾦=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦【注释】参加市城镇企业职⼯基本养⽼保险社会统筹的⼈员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按⽉计发基本养⽼⾦。
根据最新的养⽼⾦计算办法，职⼯退休时的养⽼⾦由两部分组成。
对于劳动者来说是⼀项⽐较重要的福利，在⽣活中五险⼀⾦起着⽐较重⼤的作⽤，因为五险⼀⾦不仅涉及还包含着。
养⽼保险可以在职⼯后极⼤的保障职⼯的资⾦来源。
那么福建省养⽼保险计算⽅法是什么呢?律图的⼩编为您进⾏简单的介绍。
⼀、福建个⼈社会养⽼保险计算公式=基础养⽼⾦+个⼈账户养⽼⾦【注释】参加市城镇企业职⼯基本养⽼保险社会统筹的⼈员，达到国家规定的，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按⽉计发基本养⽼⾦。
根据最新的养⽼⾦计算办法，职⼯退休时的养⽼⾦由两部分组成。
⼆、个⼈账户养⽼⾦计算公式个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存额除计发⽉数【注释】计发⽉数根据退休年龄和当时的⼈⼝平均寿命来确定。
计发⽉数略等于(⼈⼝平均寿命-退休年龄)乘12。
⽬前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统⼀是120了。
三、基础养⽼⾦计算公式基础养⽼⾦ =(全省上年度在岗职⼯⽉平均+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资(1+本⼈平均缴费指数)除2乘以缴费年限乘以1%。
【⽰例】假定男职⼯在60岁退休时，全省上年度在岗职⼯⽉平均⼯资为4000元，累计缴费年限为15年时：个⼈平均缴费基数为0.6时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元乘0.6)除2乘15乘1%=480元;个⼈平均缴费基数为1.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元乘1.0)除2乘15乘1%=600元;个⼈平均缴费基数为3.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元;累计缴费年限为40年时：个⼈平均缴费基数为0.6时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元;个⼈平均缴费基数为1.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元;个⼈平均缴费基数为3.0时，基础养⽼⾦=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元。
福建省人民政府关于印发《福建省企业职工养老保险制度改革方案》的通知
福建省人民政府关于印发《福建省企业职工养老保险制度改革方案》的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】1996.02.29•【字号】闽政[1996]13号•【施行日期】1996.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业股份制改革正文福建省人民政府关于印发《福建省企业职工养老保险制度改革方案》的通知（闽政[1996]13号1996年2月29日）各地区行政公署，各市、县(区)人民政府，省直各单位：《福建省企业职工养老保险制度改革方案》经省政府研究批准，现印发给你们，请结合实际，认真执行。
为保障企业职工离退休后的基本生活，促进劳动力的合理流动，根据党的十四届三中全会《决定》和国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发(1995)6号文件)的精神，结合本省实际，特制定本方案。
一、改革的目标三年内形成全省统一立法，统一管理，社会保险行政管理与基金管理分开，执行机构与监督机构分设的社会保险管理体制。
基本养老保险应逐步做到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金。
到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用于各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。
二、改革的原则(一)职工基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合，并使之与我省经济发展水平相适应，保障企业离退休人员基本生活。
(二)权利与义务相统一。
企业和职工依法缴纳养老保险费，职工依法享受基本养老保险。
(三)公平与效率相结合。
(四)全省统筹，依法保障。
统一养老保险制度，健全养老保险法律。
(五)政事分开。
社会保险行政管理与基金管理分开，执行机构与监督机构分设。
三、基本养老保险的范围及对象法定的基本养老保险实施范围及对象包括：(一)国有企业、股份制企业、城镇集体企业和私营企业的全部职工；(二)外商投资企业(含港、澳、台资企业下同)的中方职工，外国企业驻闽机构的中方职工；(三)在闽的中央部、委属企业的全部职工，驻闽部队企业中无军籍的各类人员；(四)城镇个体工商户、私营企业主、自由职业者等非工薪收入者；国家另有规定者除外。
《关于调整退休人员养老金的办法》闽政【2022】25号文件
《关于调整退休人员养老金的办法》闽政【2022】25号文件经福建省政府研究决定，从1月1日起，调整机关事业单位退休人员基本养老金，月人均增长6.5%左右。
此次退休人员基本养老金调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
机关事业单位退休人员按各地2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。
在挂钩调整部分中，与基本养老金挂钩的部分，机关事业单位退休人员都是按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;与缴费年限挂钩的部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。
在适当倾斜部分中，2015年12月31日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，同样在本次定额调整、挂钩调整的基础上，每人每月增发40元。
相关阅读广西机关事业单位退休人员养老金调整方案细则(全)8月25日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合发布了《关于调整退休人员基本养老金有关问题的通知》桂人社发〔2016〕50号。
根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，经自治区人民政府同意，明确调整机关事业单位退休人员基本养老金有关问题。
一、调整人员范围2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含在2015年12月按规定核定基本养老金并在1月起按月发放的人员，以下统称退休人员)。
二、调整办法和标准(一)定额调整退休人员每人每月增加基本养老金70元。
(二)挂钩调整符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人2015年12月基本养老金水平(不含按桂人社发〔2016〕1号文件规定加发的退休补助)的4.1%增加基本养老金。
(三)适当倾斜调整符合参加机关事业单位基本养老保险的退休人员按现行有关规定进行核定)，从年满70周岁起，每年长1周岁(不满1周岁的按1年计算)，每人每月再增加基本养老金3元。
三、调整执行时间本次退休人员基本养老金调整从1月1日起执行。
福建省职工退休最新规定
福建省职工退休最新规定近年来，随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，对于职工退休政策的关注也越来越多。
福建省作为我国东南沿海经济发达地区之一，职工退休政策也随之不断完善和调整。
为了更好地保障福建省职工的权益，福建省职工退休最新规定于XXXX年X月X日正式实施。
本文将从退休年龄、退休待遇、退休资格等方面进行介绍和阐述。
一、退休年龄根据福建省职工退休最新规定，职工的退休年龄分为三个层次：一般退休年龄、提前退休年龄和延迟退休年龄。
1. 一般退休年龄：福建省职工的一般退休年龄为男性XX周岁，女性XX周岁。
到达一般退休年龄的职工可以按规定享受相应的退休待遇和权益。
2. 提前退休年龄：根据职工个人的意愿和工作特点，福建省规定了提前退休的年龄。
工人和农民可以提前XX年退休，专业技术人员可以提前XX年退休，高级技师可以提前XX年退休。
3. 延迟退休年龄：福建省还规定了延迟退休的年龄。
职工如果愿意并经过核准，可以延迟退休XX年。
二、退休待遇福建省职工退休最新规定中，退休待遇是保障职工权益的重要内容之一。
根据职工的工龄、工资和缴纳的社保费等因素，福建省实行差额调整退休金制度。
具体规定如下：1. 工龄调整：根据职工的工龄，退休金有不同的调整标准。
工龄越长的职工，退休金的调整幅度更高。
2. 工资调整：职工的退休待遇与其工资有一定的关联。
福建省规定，退休金的测算基数为职工在退休前12个月的平均工资。
3. 社保费调整：福建省对于职工退休的社保费要求也有相应的规定。
职工必须按时、足额缴纳社保费才能享受完整的退休待遇。
三、退休资格为了保障职工的权益，福建省职工退休最新规定明确了退休资格的条件。
具体包括以下几个方面：1. 缴纳社保：福建省规定，职工必须在退休前达到规定的社保缴纳年限，方可享受退休待遇。
具体年限根据不同的职工类别而定。
2. 联系工龄：职工必须在退休前满足规定的工龄条件，方可申请退休。
工龄的计算以入职日期为准。
3. 健康状况：职工退休前必须通过体检并符合规定的健康状况，方可申请退休。
莆田市退休人员2019年人社部养老金调整方案.doc
莆田市退休人员2019年人社部养老金调整方案莆田市退休人员人社部养老金调整方案莆田第17次给老人增加养老金本来是每月2000元，现在变成了4300元，这个月起社区又给我们加养老金啦。
5月5日，城厢区凤凰山街道南门社区年逾九旬的郑玉麟特别高兴。
与郑玉麟一样，这几天，该社区老人竞相传递这一好消息。
随着集体经济的持续发展壮大，南门社区成立的南门企业集团目前固定资产达25亿元，年纯收入6000多万元，纳税700多万元。
为提升老年人的幸福指数，南门社区党委、居委会和企业集团董事会在发展集体经济的同时，从关注民生、改善民生出发，社区老年人除享受股份分红、免费体检、出外旅游、集体祝寿等福利外，定期发放老年人养老金，共享发展成果，让他们晚年生活有质量、有保障。
“五一”前夕，社区党委和企业集团决定：自今年5月起，再次调高55岁以上老人的养老金标准，即55-59岁、60-69岁、70-79岁、80-89岁老人和90岁以上老人，每人每月分别增加120元、200元、600元、1000元和2000元，即这5个年龄段老人月领养老金分别达1100元、2200元、2700元、3200元和4300元。
据介绍，这是该社区第17次给老人增加养老金，是自1992年7月在全市率先实行居民养老金制度以来增幅最大的一次调整。
社区55岁以上老人共有866人，其中90岁以上老人9人。
调整后，月发放养老金总额为149.313万元，比以前每月增发近27.59万元。
据了解，目前，在全省村（居）一级，南门社区实行养老制度最早，享受人数最多，发放标准最高，享受年龄最低，发出金额最多。
养老金领取条件年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休（退职）以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。
各省份养老金上涨方案2022
增38元/月
一是15年以下部分统一增加28元/月，15年以上部分每满1年增加2.4元/月； 二是按上年基数增加0.8%。 三是满70、80周岁分别增加35、40元。 四是一至五类地区分别增加3元、4元、5元、11元和16元。
四川
增38元/月
一是15年以下每满1年增加0.6元/月，15年以上每满1年增加1.7元/月； 二是按上年基数增加1.1%。 三是70、80、90岁以上，分别增加30、60、100元。 四是艰苦地区分别增加8.5、17.50、26.50、36、55、75元。
河南
增40元/月
一是每满1年增加1.3元/月； 二是按上年基数增加1%。
陕西
增50元/月
一是15年及以内的合计每月增加16元； 超过15年每满1年每月增加2.2元； 二是按上年基数增加1%。
一是“缴费年限×1元+（缴费年限-15年）×1元”； 二是按上年基数增加0.8%; 三是年满70、80周岁分别增加40、80元。
天津
增48元/月
一是15年以下部分统一增加22.5元/月，15年以上部分每满1年增加1.5元/月； 二是按上年基数增加1.24%; 三是高龄、低收入适当倾斜。
广西
增33元/月
浙江
增32元/月
一是15年以下每满1年每月增加1.5元; 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元；30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.34%。三是高龄根据年龄增25或50元。
安徽
增39元/月
一是15年以下部分统一增加32元/月，15年以上部分每满1年增加2.1元/月； 二是按上年基数基本养老金增加0.5%。 三是70、80、90以上高龄分别增加10、20、5每满1年增加3元/月； 二是月养老金低于6250元的，每月增加50元； 月养老金在6250元及以上的，每月增加20元。
最新消息XX年企业单位退休人员涨工资广东、福建、浙江退休职工养老金调整方案
最新消息XX年企业单位退休人员涨工资广东、福建、浙江退休职工养老金调整方案广东、福建、浙江、山东、江苏、河南XX养老金调整情况近日，广东省人力资源和社会保障厅加强“乡镇街道人力资源社会保障公共服务平台建设”现场会，在珠海、梅州召开，会议部署贯彻实施省政府《关于加强乡镇街道人力资源社会保障公共服务平台建设的意见》(以下简称《意见》)，省委常委、副省长肖志恒出席会议并讲话。
省人社厅表示，广东将在全省的乡镇、街道建立超过300平方米就业、社会保障服务办事点，配备电脑等办公设备。
办事点支出列入当地财政。
这些服务点将成为基层的就业服务中心，为失业群众、弱势群体提供技能培训、工作介绍、社保服务。
广东省进一步将人才市场从城市延伸至基层一线。
以后，失业群众可以不用离开自己居住地区，就可以获得免费的技能培训、工作情况信息。
基层人保不健全制约发展广东人力资源和社会保障事业发展同时，存在一些问题。
广东省副省长肖志恒表示，广东在基层劳动力就业、社会保障服务的办公点不健全，办事人员力量弱、服务能力不足。
办公地点不完善、工作人员正成为制约广东人力资源和社会保障事业发展的瓶颈。
为了提高劳动者享受到政府的就业服务、社会保障服务，广东需要大力建设基层劳保服务设施。
基层就业、社保服务点是直接为失业群众、弱势群体服务的地方，服务项目包括就业与失业登记、求职登记、职业指导和介绍、技能培训。
广东目前在建的基层服务点实际上承担了人才市场的很多职能。
基层服务点网络完善，将有力保障失业群众再就业，为弱势群体提供劳动保护、法律咨询服务。
肖志恒指出，各地、各部门一定要充分认识推进基层人力资源社会保障公共服务平台建设的重大意义，到明年底前全面完成省政府确定全省乡镇、街道人力资源社会保障公共服务平台建设的目标任务。
至少8000人配一名工作人员省人社厅厅长欧真志表示，乡镇、街道的就业、社保服务点是直接为城乡劳动者服务的，服务点提供的服务包括就业指导、招聘信息、失业管理、社会保障服务和宣传。
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2019年人社部福建养老金调整最新消息,福建养老金调整方案细则文件
人社部福建养老金调整最新消息,福建养老金调整方案细则文件
福建2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?
胡晓义：退休金调整并不是每人都增长6.5%
3月9日电全国政协委员、中国社会保险学会会长胡晓义在9日举行的全国政协十二届四次会议民生主题记者会上表示，预算报告中的今年退休金调整6.5%左右，可以从三个视角解读。
“首先，这是自2005年以来，第12次连续调整退休金，也是本届政府连续第4次调整。
”胡晓义说。
第二个视角是“首次统筹安排”。
预算报告指出，此次退休金调整，既包括企业也包括机关事业单位的退休人员，两个方面统筹起来考虑。
过去养老金是“双轨制”，现在基本制度并轨，公平性就更强了。
胡晓义着重分析了退休金增幅调整到6.5%的5点原因。
第一，经济发展水平，去年GDP增幅是6.9%。
第二，财政的支付能力，去年全国一般性预算收入增长 5.8%，增幅降低。
第三，物价水平，去年城镇居民物价水平上涨比较温和。
第四，城镇居民人均可支配收入增幅，去年是7.4%。
第五，养老基金本身的
承受能力。
胡晓义表示，此次调整并不是每人都增长6.5%。
预算报告讲到，对养老金偏低和艰苦边远地区的企业退休人员适当倾斜。
这既体现了公平，又体现了差异。
下面跟大学高考小编一起来回顾一下福建企业退休人员养老金调整涨工资的情况：
福建省人民政府关于调整企业退休人员基本养老金的通知
闽政〔2015〕14号
各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会，省人社厅、财政厅：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府研究，决定从1月1日起，调整我省参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的企业退休、退职人员(不含厦门市，下同)基本养老金。
现将有关事项通知如下：
一、调整范围。
12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员。
二、调整时间。
从1月1日起。
三、调整标准。
全省月人均增加基本养老金206元。
四、调整办法。
月增加标准由以下四部分构成：
(一)定额均等增加部分，每人月均增加62元。
(二)与我省物价指数上涨挂钩部分，月增加标准详见附件1。
(三)与个人养老金挂钩部分，按本人月发养老金标准的3%调整增加。
(四)与个人缴费年限(含视同缴费年限)挂钩部分，月增加标准按缴费年限每满一年发给1.5元。
缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。
退休、退职人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
五、已参加城镇企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休、退职人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1.5元的标准增发养老金。
本条规定仅适用本次养老金调整，不涉及视同缴费年限的认定及其他待遇问题。
对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
六、省级统筹企业离休干部、“5?12退休干部”、建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文规定享受100%退休费的退休工人不纳入本次调整范围。
七、纳入省直机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休、退职人员，待遇调整参照福州市的标准执行;纳入各设区市、县(市、区)机关事业社会保险经办机构统筹，执行企业职工基本养老保险制度的退休、退职人员，待遇调整参照所在设区市的标准执行，平潭综合实验区参照福州市标准执行;所需资金由原渠道解决。
八、这次调整提高企业退休人员基本养老金水平，充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关怀。
各设区市、平潭综合实验区要按照本《通知》规定的办法和要求，切实加强领导，落实责任，认真做好组织实施工作，确保基本养
老金调整政策落实到位。
九、实施过程中遇到的问题，各级人社、财政部门应及时向当地政府请示，并向上级主管部门报告。
各设区市人民政府、平潭综合实验区管委会应在基本养老金调整工作基本完成后，于4月底前将工作总结上报省政府，并抄送省人社厅、省财政厅。
附件：1.调整基本养老金物价指数联动增加部分标准表
2.企业退休人员调整基本养老金支出计划(普调)
福建省人民政府
4月17日
人社部副部长可能尽早提出养老保险金保
值增值具体方案
人社部副部长可能尽早提出养老保险金保值增值具体方案
更新：2018-10-19 22:11:13
人社部：可能尽早提出养老保险金保值增值具体方案
1月19日电国务院日前发布《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，今天上午，国务院新闻办举行新闻发布会，人社部副部长胡晓义介绍机关事业单位养老保险制度改革有
关情况并答记者问。
胡晓义表示，关于养老保险基金的投资运营，实现保值增值，是我们要长期谋划的一个政策重点。
对这个问题的研究已经相当深入，各方面的意见已经收集的相当广泛，有可能尽早的提出一个具体方案，供中央决策。
记者:公务员养老保险并入之后，整个养老基金盘子越来越大，一直存在着保值增值的投资运营压力，在未来养老基金盘子更大的情况下，养老基金投资运营有什么新举措?
胡晓义:关于养老保险基金的投资运营，正是我们要长期谋划的一个政策重点。
我们要解决老龄化高峰期的财务平衡问题，需要采取多种措施。
包括继续扩大制度覆盖面、多渠道筹资、提高统筹层次，还有一个重要选项就是要进行结存基金的投资运营，实现保值增值，得到更多的收益，使未来养老保险的财务基础更加雄厚。
而这个问题几乎每次新闻发布会都被问到，我可以这样说，这个问题已列入到大家所知道的养老保险顶层设计的总体方案中，作为其中一个重要问题。
而且对这个问题的研究已经相当深入，各方面的意见已经收集的相当广泛。
所以，这个问题有可能尽早的提出一个具体方案，供中央决策。