最新江苏养老金2023上调方案今日公布
2023年退休金基数最新通知
2023年养老金调整方案，企业退休人员养老金分两部分增加额：一、按照2974元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元计算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月二、以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。
温馨提醒：按照该调整方案测算，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。
高龄企业退休人员可享受高龄津贴1、对在2023年1月1日后年满70周岁的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元2、对在2023年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。
2023年养老金调整方案，企业退休人员养老金分两部分增加额：一、按照2974元为基数，按照该基数的5%增加养老金，即每月增加140元计算公式：2974元+2974元×5%=2974元+140元=3114元/月二、以本人调整前养老金额度为基数，按照该基数的5%增加。
计算公式：因为每个人的额度不同，可由个人计算。
温馨提醒：按照该调整方案测算，深圳市企业退休人员基本养老金月人均调增额为300元。
高龄企业退休人员可享受高龄津贴1、对在2023年1月1日后年满70周岁（按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）的企业退休人员，从其年满70周岁的当月起、每人每月加发90元2、对在2023年1月1日后年满80周岁的企业退休人员，从其年满80周岁的当月起、每人每月加发100元。
3、对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2023年12月31日前已享受高龄津贴累计超过90元/月（含90元/月）的，加发10元4、对年满70周岁不满80周岁的企业退休人员，2023年12月31日前已享受高龄津贴累计低于90元/月的，补齐到90元/月。
5、对年满80周岁的企业退休人员，2023年12月31日前已享受高龄津贴累计超过190元/月（含190元/月）的，加发10元低于190元/月的，补齐至190元/月。
2023年退休工资调整最新消息(关于社保的上调政策)
2023年退休工资调整最新消息（关于社保的上调政策）2023年的退休人员养老金调整还会和往年的差不多吗？相信等到现在的老人都会发现，今年养老金调整与往年有所不同，在调整时间、调整幅度和调整方案三个方面都有一定的不寻常。
具体有哪些不一样的地方呢？让我们仔细分析：第一，养老金调整的幅度变化。
3月5日，政府工作报告公布。
关于养老金调整，今年史无前例的使用“适当提高退休人员基本养老金”的说法。
按照人社部公布的平均养老金水平数据，2023年企业退休人员人均养老金为2987元，养老金水平已经不低。
近年来，我们的养老保险基金收支压力确实越来越大。
人力资源和社会保障事业发展十四五规划明确提出，这五年我们将有4,000万老人陆续办理退休。
养老保险基金的支出也在快速增长，2023年达到了56500亿元，养老保险基金的累积结余可支付月数已经不足一年。
另外，近两年来养老保险基金的收入增速开始放缓，两年平均增速为6.5%，低于养老金支出的增速。
2022年退休工资调整最新消息（关于社保的上调政策）2022年退休工资调整最新消息（关于社保的上调政策）十四五期间我们还要推动渐进式延迟退休。
降低养老金的增长幅度、提高领取养老金的最低缴费年限、推动灵活选择退休年龄的政策等一系列措施都可以减少延迟退休的压力。
具体什么幅度算是适度？人社部和财政部正在测算中。
按照社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华预测2023年养老金增长幅度约在3%~4%左右。
武汉科技大学教授董登新预测今年养老金涨幅约为3%。
第二，养老金调整的时间变化。
今年养老金调整通知公布的时间确实晚了一些，像2023年和2023年养老金调整方案分别于4月17日和4月16日公布的。
按照政府工作报告的责任分解，养老金调整的有关政策要求是6月底前出台，比前两年晚了两个月的时间。
今年可能是由于养老保险全国统筹的推进，各地的社保系统正在接入养老保险全国统筹信息系统。
这也是第一次通过养老保险全国统筹系统进行养老金调整，养老金调整晚一些也是正常。
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知
江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅•【公布日期】2022.07.08•【字号】•【施行日期】2022.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】•【主题分类】老年人保障正文江苏省关于2022年调整退休人员基本养老金的通知各设区市、县（市、区）人民政府：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2022年全省退休人员基本养老金调整事宜通知如下：一、调整对象和时间参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2021年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2022年1月1日起调整基本养老金。
二、调整办法（一）普遍调整1．每人每月增加27元。
2．与本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）挂钩增加，缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年（不满1年按1年计算，下同）每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，每满1年每月增加2.2元；25年以上部分，每满1年每月增加3.8元。
按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。
3．按本次调整前本人基本养老金的1.2%增加。
计算额见分进角。
（二）适当倾斜1．2021年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、28元和36元。
2．按照人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2022〕27号）要求，确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。
2023年退休工资调整方案
2023年退休工资调整方案随着社会经济的不断发展，人口老龄化现象逐渐加剧，退休人口数量也在不断增加。
为了保障老年人的生活质量，2019年国家出台了《关于进一步加强和改进养老保险工作的意见》，并提出了逐步提高退休工资的目标。
为了更好地实现这一目标，2023年退休工资可采取以下调整方案。
一、提高基础养老金水平基础养老金是退休人员的主要收入来源，提高基础养老金水平是保障退休人员生活质量的关键。
根据目前的物价水平和经济发展情况，可以适度提高基础养老金的发放标准。
具体来说，可以考虑根据退休人员的工龄和缴费年限，适当提高基础养老金的发放比例，确保退休人员能够获得相对稳定的退休工资。
二、完善个人账户制度个人账户制度是养老保险制度的重要组成部分，提高个人账户的积累水平有利于保障退休人员的退休生活。
可以逐步提高个人账户缴费比例，增加个人账户的积累量。
此外，可以鼓励退休人员自愿缴纳额外的个人账户费用，以进一步增加个人账户的积累。
三、建立灵活就业制度随着年龄的增长，一些老年人仍然希望继续工作以增加收入和保持社会连接。
因此，可以建立灵活就业制度，为退休老人提供灵活的工作机会。
这不仅能够提高退休人员的收入，还能够有效利用他们的经验和知识，为社会经济发展做出贡献。
四、加强养老金调整机制为了应对通货膨胀和物价上涨的影响，需要建立健全的养老金调整机制。
可以考虑将养老金调整与物价上涨率挂钩，确保退休人员的退休工资能够跟上物价上涨的步伐。
此外，还可以考虑根据退休人员的实际需求，灵活调整养老金发放水平，确保退休人员的生活不至于过于拮据。
五、加强养老保险监管为了保障退休人员的权益，需要加强对养老保险的监管，防止养老保险基金的滥用和挪用。
可以建立严格的养老保险监管机制，加强对养老保险基金的审计和监测，确保养老保险基金的安全和稳定。
综上所述，2023年退休工资调整方案可以通过提高基础养老金水平、完善个人账户制度、建立灵活就业制度、加强养老金调整机制和加强养老保险监管等措施来实现。
江苏省13市退休工资标准
江苏省13市退休工资标准江苏省作为中国东部经济发达地区之一，对待退休工人的福利待遇一直备受关注和重视。
退休工资标准是评价一个地区对退休工人福利保障的重要指标之一。
本文将介绍江苏省13个市的退休工资标准，以及相关政策和措施。
南京市退休工资标准南京市是江苏省的省会，也是经济、文化和交通中心，对退休工人的待遇一直较为优厚。
根据最新的政策规定，南京市的退休工资标准如下：1. 基本养老金：根据职工缴费年限和月平均工资确定，最高不超过当地职工平均工资的70%。
2. 特殊工种津贴：对于一些特殊工种的退休工人，可以享受额外的津贴待遇。
3. 离退休人员医疗保障：享受城镇职工基本医疗保险和补充医疗保险的待遇。
无锡市退休工资标准无锡市是江苏省的重要工业城市，对退休工人的工资待遇也较为优越。
根据相关政策规定，无锡市的退休工资标准如下：1. 居民基本养老保险：根据职工的缴费年限和平均工资确定，最高不超过职工平均工资的60%。
2. 企业年金：对于有条件的企业，可以为退休工人提供额外的企业年金待遇。
徐州市退休工资标准徐州市是江苏省的工业重镇，对退休工人的福利保障措施也较为完善。
根据最新政策规定，徐州市的退休工资标准如下：1. 基本养老金：根据缴费年限和月平均工资计算，最高不超过当地职工平均工资的50%。
2. 生活补贴：对特殊困难的退休工人，可以发放生活补贴以提高其生活水平。
常州市退休工资标准常州市是江苏省的经济重镇和制造业基地，对退休工人的福利保障较为完善。
常州市的退休工资标准如下：1. 基本养老金：根据缴费年限和月平均工资确定，最高不超过职工平均工资的60%。
2. 离退休人员医疗保障：享受城镇职工基本医疗保险和政府补充医疗保险的待遇。
苏州市退休工资标准苏州市是江苏省的经济、科技和文化中心，对待退休工人福利保障力度较大。
根据最新政策规定，苏州市的退休工资标准如下：1. 基本养老金：根据缴费年限和月平均工资计算，最高不超过职工平均工资的50%。
江苏省各市退休工资标准
江苏省各市退休工资标准近年来，随着人口老龄化问题日益凸显，退休工资标准一直备受社会关注。
江苏省作为中国东部发达省份之一，也在不断完善退休工资标准，以满足退休人员的生活需求。
本文将介绍江苏省各市的退休工资标准，并对其调整和发展进行分析和总结。
一、南京市南京作为江苏省的省会城市，不仅是经济中心，也是人口集聚地。
在南京市，退休工资标准按照城镇职工基本养老保险所规定的方法进行计算，根据个人的缴费年限和缴费基数进行等级划分。
退休人员的工资标准相对较高，一般能够满足他们的生活需求。
二、苏州市苏州作为江苏省的经济强市，有着高速发展的经济和优越的地理位置。
在苏州市，退休工资标准也按照城镇职工基本养老保险的规定进行计算，根据个人的缴费年限和缴费基数来确定退休工资的水平。
由于苏州市的经济发展较好，退休工资标准相对较高，为退休人员的生活提供了一定的保障和福利。
三、无锡市无锡市位于江苏省中部，是中国著名的经济、文化、旅游城市。
在无锡市，退休工资标准也按照城镇职工基本养老保险规定进行计算，根据个人的缴费年限和缴费基数来确定退休工资的水平。
虽然无锡市的经济水平相对较高，但由于人口众多，退休工资标准也相对较低，不能完全满足退休人员的生活需求。
四、常州市常州市位于江苏省南部，是江苏省重要的工业基地和交通枢纽。
在常州市，退休工资标准也按照城镇职工基本养老保险规定进行计算，根据个人的缴费年限和缴费基数来确定退休工资的水平。
由于常州市的经济发展相对较好，退休工资标准较高，在一定程度上保障了退休人员的生活水平。
五、扬州市扬州市位于江苏省东部，是中国历史文化名城和旅游胜地。
在扬州市，退休工资标准也按照城镇职工基本养老保险规定进行计算。
然而，由于扬州市的经济发展水平相对较低，退休工资标准也相对较低，对于一些退休人员来说，生活仍然存在一定的困难。
总结起来，江苏省各市的退休工资标准存在一定的差异，主要取决于当地的经济发展水平和人口情况。
一般来说，经济发展较好的城市退休工资标准相对较高，而经济发展水平较低的城市则相对偏低。
江苏退休2024最新政策
江苏退休2024最新政策随着社会的发展，人们的退休问题日益受到关注。
省级政府根据国家政策，制定并调整退休政策，以适应社会变化和人民需求。
江苏省退休政策也不例外，为了让广大退休人员能够享受到更好的退休待遇和福利，江苏省政府推出了一系列的2024新政策。
一、提高退休金标准为了解决退休人员养老金过低的问题，江苏省政府决定提高退休金标准。
根据最新政策，退休人员的基本养老金将根据个人工龄和缴费年限确定。
工龄和缴费年限每满一年，基本养老金将相应增加。
二、调整退休年龄为了适应人口老龄化趋势，江苏省政府决定适当调整退休年龄。
根据最新政策规定，江苏省公务员和事业单位工作人员的退休年龄延后到60周岁，企业职工的退休年龄延后到55周岁。
延后的退休年龄将有助于减轻养老金负担，保持养老金的可持续性。
三、提供医疗保障江苏省政府注重退休人员的健康需求，为其提供更好的医疗保障。
根据最新政策，退休人员可以享受社会医疗保险和公费医疗福利。
社会医疗保险可以报销一定比例的医疗费用，公费医疗福利则提供免费的医疗服务。
四、扩大退休人员就业机会为了提高退休人员的生活质量和社会参与度，江苏省政府鼓励退休人员参与社会就业。
根据最新政策，退休人员可以选择在一定条件下继续参与工作，享受相应的工资和福利待遇。
这将有助于缓解退休人员的经济压力，同时也能发挥他们的经验和智慧。
五、加强退休人员福利保障除了提高退休金和医疗保障，江苏省政府还加强了退休人员的福利保障。
根据最新政策，退休人员可以享受免费的公共交通以及文化娱乐活动的优惠。
此外，退休人员的子女也可以享受一定的教育优惠政策，帮助他们更好地完成学业。
总之，江苏省政府制定的退休政策旨在为退休人员提供更好的养老保障和生活福利。
通过提高退休金标准、调整退休年龄、提供医疗保障、扩大就业机会和加强福利保障等一系列措施，江苏省为退休人员创造了更加舒适和安心的退休环境。
这些政策的实施将为江苏省广大退休人员的晚年生活提供有力支持，助力他们过上幸福健康的退休生活。
江苏退休工资上调细则
江苏退休工资上调细则近日，江苏省人力资源和社会保障厅公布了退休人员基本养老金调整的具体细则，对于众多退休人员来说，这无疑是一个好消息。
接下来，我们将详细了解江苏省退休工资上调的具体细则。
调整时间根据江苏省人力资源和社会保障厅的文件，江苏省退休工资将从2022年1月1日开始正式上调。
具体涉及到的工资标准和调整幅度将根据不同的人员群体进行具体规定。
调整标准江苏省退休工资调整的标准主要是基于现行退休工资的标准，以及职工社会保险基金累计结余和财政负担等多种因素，制定了一套较为完整的退休工资调整标准。
调整后的江苏省退休工资标准将分为三类：类别一这个类别主要包括在2015年12月31日前达到正常退休年龄并取得退休的职工以及在2018年12月31日之前退休的职工。
这类退休人员在调整后的江苏省退休工资上将得到不同程度的提升，平均每人每月将增加120元左右的基本养老金。
类别二这个类别包括在2019年1月1日至2021年12月31日期间达到正常退休年龄并取得退休的职工，以及在此期间提前退休的职工。
这类退休人员在调整后的江苏省退休工资上将得到不同程度的提升。
其中，2019年1月1日至2020年12月31日期间退休的人员，平均每人每月增加基本养老金120元左右；而2021年1月1日至2021年12月31日期间退休的人员，平均每人每月增加基本养老金70元左右。
类别三这个类别主要包括达到法定退休年龄，但未取得任何养老保险待遇的人员。
这些人员可以按照江苏省现行养老保险制度，按规定直接领取全部基本养老金。
补贴政策江苏省退休工资的提升除了基本养老金的调整，还包括了一些补贴政策。
具体补贴政策包括：1.退休人员医保基金补贴：江苏省按规定为享受城乡居民基本医保待遇的退休人员代表缴纳地方参保医保基金，最高补贴标准为每人每年300元。
2.特困人员护理补贴：对享受特困人员护理补贴待遇的人员按规定给予一定的补贴。
3.护理人员家庭护理服务补贴：针对75岁以上的城乡居民中需要依赖生活照料的老年人，给予护理人员家庭护理服务补贴。
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最新江苏养老金2023上调方案今日公布
最新江苏养老金2023上调方案今日公布
今日2023年江苏省养老金上调方案官网未公布。
养老金具体调整的步伐也越来越近了，退休人员的心情也越来越紧张了。
在5月底的时候，各省的养老金调整方案其实都已经成文并上报给人社部和有关部门备案了，现在已经过去快要一个月的时间了，这几天里哪个省份公布具体的养老金调整方案都不让人意外。
2021年，在4月份下发养老金调整方案，江苏省在6月3日公布了本省调整方案;2022年，我国在5月份公布，江苏省是在7月8日公布了养老金调整方案。
总体来说，江苏省公布养老金调整方案的效率并不低，因此预估今年在7
月初应该就可以看到江苏省的养老金调整方案了。
那么对于江苏省的普通退休人员，在今年的养老金调整中能够涨多少钱呢?涨127元容易吗?
我们先来看看江苏省2022年的养老金调整方案
一、定额调整每名退休人员每月增加27元，较上年度减少了4元。
二、挂钩调整由两部分构成，与基本养老金水平挂钩比例为上年底个人养老金的1.2%，与上年度保持一致;与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.4元;15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加2.2元;25年以上部分，每满1年每月增加3.8元，分别降低了0.4元、0.5元、0.7元。
三、适度倾斜针对的是高龄退休老人，年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发20元、28元和36元，较去年分别降低了3元、4元和5元。
2023年，人社部将养老金的调整水平降低0.2%，预估江苏省今年的养老金调整方案可能会有这样的调整：
定额调整金额略微提高，增加2元调整为29元;与缴费年限挂钩部分分别降低0.2元、0.3元和0.4元，调整为缴费年限15年及15年以下的部分，每满1年每月增加1.2元;15年以上至25年以下的部分，每满1年每月增加1.9元;25年以上部分，每满1年每月增加3.4元;其他保持不变。
假如李大爷作为一名普通的江苏省退休人员，2022年刚好70周岁，缴费年限为30年，退休后目前的养老金是3300元。
按照预估的养老金调整情况，在定额调整和挂钩调整中，他可以增加的养老金是：29+39.6+54=122.6元。
然后还可以享受到高龄倾斜额外增加20元，总的调整金额就是142.6元。
可以看出，江苏省退休人员的养老金调整中：定额调整的金额太低了，目前是全国倒数第二，因此低养老金群体的上涨金额会受到一定的影响;与基础养老金挂钩部分中规中距;与缴费年限挂钩部分的调整金额还是不错的，缴费年限长的人员的养老金水平能够有明显增加。
对于大部分普通群体，在不享受倾斜调整的情况下，养老金增加金额是达不到127元的!
综上所述，江苏省今年的养老金调整方案还未公布，预估7月初应该就会有消息。
作为我国经济最发达的地区之一，江苏省的平均养老金水平处于全国倒数的位置，而这其中一个重要的影响因素是江苏省的退休人员数量太多。
今年我国再次降低养老金调整水平，按江苏省当前的情况，大多数普通退休人员的养老金上涨金额想要达到127元是比较困难的!
退休人员基本养老金2023年上调3.8%
人社部、财政部22日发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起为2022年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%，据人社部相关负责人介绍，这次调整继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致，挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金适当倾斜，体现重点关怀对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等予以照顾。
基础养老金计算公式如下：
1、城镇单位在岗职工月平均工资是指包括机关、事业单位和企业在内的全部城镇单位在岗职工月工资收入的平均值;
2、个人指数化月平均缴费工资等于参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资，个人月平均缴费工资指数，即W指数等于W在岗Y指数。
基础养老金和个人养老金的区别如下：
1.基础养老金，基础养老金是基本养老金的组成部分，参保人达到退休年龄，计算退休养老金时，基础养老金作为退休养老金的一部分，按月发给参保人。
基本养老金，由基础养老金，个人账户养老金构成，属于中人范围的，还有过渡性养老金，调节金。
对于有视同缴费年限的退休人员，还另外加上过渡性养老金，调节金，过渡性养老金和调节金，随着时间的推移，会逐年减少，一直到最后取消。
2.个人储蓄性养老金，是在参加基本养老保险的基础上，为了更高的提升生活质量，在经济条件允许的情况下，个人可以参加商业养老保险，属于个人自愿参保，国家不强制实施。
个人养老金据退休年龄分为不同月数计算在基本养老金里面，按月发放，60周岁退休的，按照139个月发放，个人账户全部领完了，但是参保人依然存活的，照常发放。