伟创力商业道德行为准则 共35页PPT资料共35页文档
公司商业伦理与行为准则
公司商业伦理与行为准则1. 前言本规章制度旨在明确公司商业伦理及员工行为准则，既是对公司价值观的具体阐释，也是对员工行为的规范化要求。
全部公司员工必需遵守本准则，并将其作为日常工作和决策的准则，以确保公司在商业活动中遵从最高标准的道德和法律规范，建立良好的商业声誉。
2. 遵守法律和法规2.1 严格遵守国家和地区的法律法规。
全部员工必需了解并遵守适用于公司业务的全部法律要求。
2.2 全部员工不得从事任何违法、非法或不道德的活动。
公司禁止参加私运、贿赂、洗钱、串谋、诈骗等违法活动。
3. 诚信与透亮度3.1 诚信是公司经营的基础，全部员工必需遵从诚实、透亮和真实的原则，并对公司的利益负责。
3.2 员工必需供应准确、完整及时、可信的信息，并确保其行为与其供应的信息全都。
3.3 严禁伪造、窜改或有意隐瞒与公司利益相关的数据、文件或信息。
3.4 与客户、供应商和合作伙伴之间的关系应建立在信任、公平和互惠的基础上。
4. 竞争行为4.1 公司致力于公平竞争，全部员工必需遵守竞争法和相关法规。
4.2 员工不得从事破坏竞争的行为，如非法垄断、限制竞争、滥用市场优势地位等。
4.3 员工不得取得竞争对手的商业秘密或侵害知识产权。
5. 社会责任5.1 公司重视社会责任，员工应乐观履行个人社会责任，推动可连续发展。
5.2 公司鼓舞员工参加慈善、环保和社区服务等有益于社会的活动。
5.3 员工应遵守与环境、安全和职业健康相关的法规和公司政策。
6. 保护和保密6.1 员工必需保护公司的商业机密和客户信息，不得擅自使用或泄露。
6.2 员工应遵守公司订立的保密政策，并对与其工作相关的信息和料子保密。
7. 处理利益冲突7.1 员工不得从公司业务中谋取私利，或与公司业务存在利益冲突。
7.2 假如显现潜在的利益冲突，员工应立刻向上级主管报告，并采取适当措施解决。
8. 举报欠妥行为8.1 员工被鼓舞供应关于存在违规行为或欠妥行为的举报。
商业道德准则
版本：2日期：2013 年 9 月 6 日责任方：首席法务官通过：董事会状态：公开商业道德准则介绍此商业道德准则规定，Clas Ohlson 开始执行高道德标准，不得在掺杂第三方或相关人员的个人利益的情况下做出有效决定，不得行贿受贿，须遵守各种相关法律法规和规章制度。
尊重人类和环境，对人类和环境负责。
实施商业运作时遵守高标准的道德规范，正直和诚实是Clas Ohlson 的企业文化、核心价值观和实践的奠基石。
所有Clas Ohlson 的员工都必须学习、理解、接受和遵守这一准则。
Clas Ohlson 要求所有员工遵循准则中的指示以确保我们的行为符合现行法律和 Clas Ohlson 的企业文化。
除此商业道德准则之外，Clas Ohlson 应始终依照国家法律法规和瑞典反腐机构制定的与礼物、奖励及其它商业利益相关的 (Institutet Mot Mutor - IMM) 准则行事。
商业道德准则1.每个员工有义务以最利于公司利益的方式行事。
所有员工的个人经济利益及与其家庭相关的经济利益均不得与Clas Ohlson 的利益发生冲突。
一旦存在潜在的利益冲突，必须尽快向直属上司报告。
下列种类的利益冲突必须立即得到报告（非完整名单）：-个人利益，与Clas Ohlson 或其任一供应商或客户有直接或间接合作关系及商业交易的；-雇用亲属；-收取财物的；以及-可能和 Clas Ohlson 发生直接或间接利益冲突的副业。
2.Clas Ohlson禁止任何形式的行贿受贿，包括现金、类似现金的赠品如礼券、债券或贷款的提供、债务免除、回扣（非法的赠物或佣金）、不公平的竞争、提供车辆或财物供私人使用或全部/部分支付娱乐活动和/或度假或其他好处。
3.Clas Ohlson 禁止通过其他任何途径给予客户、代理人、承包商、供应商、上述群体的员工和公务员不正当利益或接受其不正当利益。
4.Clas Ohlson 允许给予或接受以下利益：花费合理的商业用餐，周年纪念日、退休、生病时的适度的奖赏或补偿，和市场名义价值的礼物。
商业道德准则ppt
2.2 保修范围内产品的维修不允许向用户收取交通费、人工费或除以下情况外的任何费用。（ ） 保修范围内产品的维修不允许向用户收取交通费、人工费或除以下情况外的任何费用。（4） 。（ * 加急费（需要向合作伙伴管理经理事先申请） 加急费（需要向合作伙伴管理经理事先申请） * 免费备件更换类维修的工时费和上门费 * 属于送修的产品用户要求上门而发生的上门费 * 由合作伙伴管理经理事先同意的其他原因收费
3.10 授权维修机构所提供的维修服务记录单必须信息完整，禁止伪造任何信息（如模仿用户签名等）。（ ） 授权维修机构所提供的维修服务记录单必须信息完整，禁止伪造任何信息（如模仿用户签名等）。（4） ）。（
注释: 只有在非常特殊的情况下，维修中心才可以经用户同意后在维修单上代签字，但同时必须在一旁注明原因。
注释: 系统中的“工程师到达现场时间”，是用于支付差旅补助的依据。即一次上门维修，不论多少维修单，惠普只支付 一笔差旅补助。 而为了谋取多笔差旅补助而有意修改上门时间将被视为严重违纪行为。
3.4 授权维修机构不得为用户伪造保修卡或发票以骗取保修，或有意将付费维修的机器当作保修来维修，欺骗 授权维修机构不得为用户伪造保修卡或发票以骗取保修，或有意将付费维修的机器当作保修来维修， 惠普。（ 。（20） 惠普。（ ） 3.5 授权维修机构的差旅费应严格按《劳务费申请标准》及其补充说明申请，不得申请虚假的劳务差旅费。 授权维修机构的差旅费应严格按《劳务费申请标准》及其补充说明申请，不得申请虚假的劳务差旅费。 （15） ）
3.7 授权维修机构必须将所有保外维修信息提交惠普公司以作核实及存档，禁止不告之惠普的保外维修交易。 授权维修机构必须将所有保外维修信息提交惠普公司以作核实及存档，禁止不告之惠普的保外维修交易。 （12） ）
商业道德行为准则
*********有限公司
商业道德行为准则
一．目的
为了规范企业商业活动往来，建立公司的商业道德行为准则。
二、范围
公司内有关的商业活动
三．职责
3.1总经理办公室负责建立商业道德行为准则并且履行道德委员职能监督执行。
3.2各部门配合执行道德行为准则要求
四.工作程序
4.1廉洁经营：所有商业活动中，遵循诚信标准，禁止任何形式的贿赂，贪污，敲诈勒索和挪用公款等行为，推行监控和强化程序以确保符合廉洁经营的要求，所有的企业交易应该在透明的状态下完成，并且在参与者的帐目和记录上正确的被反映，应实施监控和执行程序，以确保遵守反腐败法律。
4.2无不正当收益：不得提供或接受贿赂或其他形式的不正当收益
4.3信息公开:依照适用的法律和主要的行业惯例公开有关商业稍活动，组织结构，财务状况和绩效的信息，伪造记录或者对情况
或者操作进行虚假陈述都是不可以接受的。
4.4知识产权：应尊重知识产权，在转让技术和诀窍时应妥善保护知识产权。
4.5公平交易，广告和竟争：必须坚持公平交易，广告和竟争的标准，参与者必须已制定保护客户信息的措施。
4.6身份保密：应制定程序，以保护供应商和员工检举才，并为其保密。
4.7隐私：应对与其有业务往来的所有人士(包括供应商、客户、消费者和员工)的个人信息保密，该等保密行为应符合该等人士的合理期望值。
收集、存储、处理、传输和共享个人信息时，参与者应遵守与隐私和信息安全有关的法规。
4.8杜绝打击报复;制定一套沟通流程，确保员工能够提出任何问题，无需担心遭到打击报复。
职业道德与商业行为准则ppt课件
• 任何掌握重大内部消息的个人都被认定为“内部 人士”。这可能会包括所有员工（管理人员或非 管理人员），同时也包括可能直接或间接从内部 人士“透露消息”获得这些内部消息的员工配偶、 朋友。所有此类非公开信息属于内幕信息，不应 为谋取私人利益而使用。 • 企业员工必须了解上述事项并遵守公司反内幕交 易的政策，相关反内幕交易政策也需要告知公司 所有员工。
3. 公开披露质量
• 公司有责任在所有重大方面公开披露有关 公司财务状况和经营成果的全面、准确的 信息。企业提交证券交易委员会的报告及 备案文档和其他公众信息应包含全面、公 正、准 确、及时和简明易懂的披露。
4. 法律、法规和规章的遵守
• 企业坚定地致力于开展诚实、 正直的商业 事务，完全遵守所有适用的法律、法规和 规章。 • 任何公司员工不得以任何理由作出非法或 不道德的行为，或指使他人这样做。
• 企业不可能列出所有的利益冲突，但以下示例可 作为利益冲突的参照： • 1）为公司聘用时，以任何身份为竞争对手、客户 或供应商工作； • 2）接受超过适当价值的礼物、或接受个人折扣 （若这种优惠一般不提供给公众） ，或者因你个 人在公司的地位而从竞争对手、客户或供应商处 获得其他的好处； • 3）因采购或出售资产、产品、服务或其他权益而 与公司展开的竞争；
职业道德与商业行为准则
1、介绍
• 本《职业道德与商业行为准则》，为企业 员工行为提供了基本指导原则。虽然本 《准则》涵盖了广泛的商业惯例与企业政 策，但它并没有涵盖业务活动中可能出现 的每一个问题，亦或是每一个需作出道德 决策的情形。
• 企业必须努力营造诚实与负责的文化氛围。 企业所承诺的最高水平的道德行为要体现 在公司所有商业活动中，包括但不限于与 员工、客户、供应商、竞争对手，政府与 公众的关系，也包括企业的股东。企业所 有的员工、管理者必须根据行为语言和本 准则精神来规范自我，以避免不适当的行 为发生。即使本意良好的行为，如若违反 法律或本准则，也会对公司和个人带来负 面影响。
ICTI商业行为规范word精品文档16页
《国际玩具业协会商业行为守则》国际玩具业协会（以下简称ICTI）是一个由世界不同国家/地区玩具商协会组成的联合商会，以各属会会员公司代表的身份，力倡玩具厂的经营务须达到合法、安全、合卫生的社会要求。
ICTI主张玩具厂要坚持三大原则：一是『三不用』－－不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工*；二是『四不拘』－－不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团归属；三是工厂奉守环保法规。
非会员公司为会员公司承制产品，有关的供货合约亦须订明供货公司必须坚守这三大原则。
ICTI的职责是以会员公司为对象，进行传知、教育和调查，务求各会员公司均遵守ICTI的《商业行为守则》。
ICTI作为一个商会，亦会以行动鼓励当地政府和国家政府实施关于工资、工时和工厂安全卫生的法规。
会员公司在取得承包合同之前，应当具备指定的营运条件，如下：一、劳工•每星期工作时数、工资、加班费等均符合法定的标准，或（如果没有这方面的法规）工作条件合乎人道、安全和有助生产的要求；•没有雇佣未达法定最低就业年龄的人士在任何玩具生产阶段上工作；虽然在所有情况下均以14岁为法定最低就业年龄，但会员公司须遵守国际劳工组织C183《最低年龄公约（1973）》和《雇用童工的最差方式公约（2019）》的规条。
•没有雇用强迫劳工和囚工；工人可以依时下班离开工作岗位；派驻保安员，只为执行正常保安工作。
•所有工人均有权享受关于病假和分娩假的法定权利。
•所有工人均有权自由行使当地法律赋予他们的员工代表权。
二、作业场所•玩具厂为员工提供安全的工作环境和符合甚至胜于当地法律规定的卫生保障和风险保障；•工厂有适当的照明和通风，通道和出口随时保持畅通；•医疗协助足以应付紧急事故，而所指派的急救人员均曾接受有关程序的培训；•有足够而且标识明确的紧急出口，而全体职工亦曾接受紧急疏散训练；•有作效防护之用的安全设备供员工使用，而员工在使用此类设备方面，亦曾接受培训；•机器上的防护装置符合甚至胜于当地有关的法规的要求；•卫生间设施足够，符合当地环境卫生法规要求；•设有员工用餐和其他工间小息所需的设施，并制订了适当的规定；•如果工厂为职工提供居住场所，须确保宿舍房间和卫生设施满足基本需求，通风良好，且符合消防和当地其他法规的要求；•不施行精神上或肉体上的处罚。
ICTI商业行为守则培训课件
ICTI商业行为守则_纲领文件（二）第9.0条设施9.1 受核工厂应当查阅当地法律，并应当有一个能令工厂政策同当地法律与时并进的时候，受核工厂也应当制定一份关于健康、安全、环境和工作条件的政策声明，表明管理层最低限度会奉守当地法律的承诺，政策声明应当由受核工厂的高级经理签署。
9.2 应当有高级的管理层代表负责关于健康、安全、福利及一般设施的事宜。
9.3 所有地方大致上都应当是清洁的，状态良好的，观察一个业务单位的厂力环境管理概况，大抵可以知道该单位在劳动上如何为员工保持生产作业环境安全，作业中产生的粉尘、刨花刮屑和废碎料，应当收集在适当的箱子里，并在适当时候予以处置。
在切实可行的情况下，应当在废碎料源头提供工程调控设备，例如粉尘惧系统或自动化的废碎料惧系统等。
行人道上不应当堆放存仓物料、工具和设备。
行人道上不应当有诸如碎片、废碎料、绳缆、软喉管、链索等等绊脚危险因素，也不应当有诸如油、脂膏、水、纸、颗料物料等等滑倒危险因素，要特别注意楼梯顶上的滑倒和绊倒危险因素，作生产、仓储和堆货等等用途的地方不应当有碎片、废碎料、垃圾、残余食物和其他异物。
9.4 工厂应当定期在所有地方进行厂务环境管理查视。
受核工厂亦可按照厂务环境管理程序文件和工作时间表行事。
9.5 受核工厂应当指派经培训的人员负责发生机器事故或紧急事故时的维修保养工作。
为策安全，受核工厂应当只容许经有关培训的人员执行机器维修保养工作。
需要多少维修人员，要视乎工厂的规模大小，也视乎所用机器的类型中哪些是维修人员可获提供适当维修培训的。
机器安全设备应当有良好的维修保养。
良好的维修保养包括为求设备正确发挥功能而有规律地进行的日常查视。
安全检查应当保留记录。
9.6 要有效地就紧急事故向现场人员发出预警，要有效地召唤诸如消防队、警察、救护车等等紧急服务，良好的通讯是必需的，通讯工具应当设置在工厂内各个方便取用的地点，以供整个工厂使用，而员工则应当经过培训，懂得正确使用工厂内可供使用的通讯号码连同紧急事故通讯系统使用说明一并张贴。
第8章 商业伦理道德范畴 《商业伦理》PPT课件
8.4.3商业道德节操的培养
第一，坚持四项基本原则 第二，在企业实践活动中逐步锤炼商业道德节操 第三，坚持商业道德修养
8.5 锤炼与发展商业道德品质
8.5.1商业道德品质的定义与特点
商业道德品质是商业道德原则和规范在企业 员工的个人思想以及企业行为中的体现，是 一系列商业道德行为中所表现出来的比较稳 定的特征和倾向。
8.5.1商业道德品质的定义与特点
1．商业道德品质是客观存在的商业道德行 为的综合表现
2．商业道德品质一种自觉的商业道德习惯 或习性
3．商业道德品质具有稳定特征和倾向
8.5.2商业道德品质的形成和发展
商业道德品质，从其构成内容来讲，包括商 业道德认识、商业道德情感、商业道德意志、 商业道德信念和商业道德习惯等基本要素。
8.1.3履行商业道德义务的内容要 求
其一，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理 论，学习党的路线、方针、政策和各项决议，并结 合经济理论的学习，着重研究社会主义经济建设和 企业改革中的新情况、新问题，积极投身改革。
其二，刻苦学习现代商业伦理知识，掌握和应用现 代化商业伦理手段。以便在企业工作实践中广泛应 用。
社会主义商业道德范畴中的荣誉，是共产主义道 德的一般荣誉范畴在商业道德方面的体现和补充， 它与一般荣誉范畴的关系是共性和个性的关系。
作为商业道德范畴的荣誉同样具有两个方面的内 容：一方面是党和人民对企业员工的职业行为的 社会舆论，也就是对企业员工在企业行为中履行 了社会义务的公认和奖赏；另一方面是企业员工 在工作中的自我意向，也就是由于履行了企业工 作中的社会义务所产生的道德感情上的满足和自 我意识。
要求的集中表现，是人们意识的存在形式 第三、在阶级社会中，商业道德良心是有阶级