操作规程和制度
安全责任规章制度和操作规程
安全责任规章制度和操作规程一、引言安全责任规章制度和操作规程是为了保障企业和员工的生命财产安全，确保工作环境的安全稳定，规范员工的行为和操作，并明确相关的责任和义务。
二、安全责任规章制度1. 安全责任的界定根据国家法律法规和企业相关规定，明确企业和员工在安全方面的责任，包括对设备、设施和工作环境的维护和保障负责，对员工进行安全培训和教育等。
2. 安全措施的规定制定详细的安全措施，包括事故与应急预案、安全防护设施的安装和维护、危险化学品的储存和使用规定等，确保员工在工作中遵循相关的规定和要求。
3. 安全督导与检查设立安全监督部门，负责定期对企业的安全管理工作进行督查和检查，发现问题及时整改，确保规章制度的有效执行。
三、操作规程1. 安全工作流程根据企业的实际情况，制定详细的操作规程，包括设备操作、生产流程、作业程序等，确保员工在工作中按照规定的程序进行操作，减少事故的发生。
2. 安全事故处理流程确定安全事故的分类和处理流程，包括事故报告、紧急救援、事故调查与分析等，保障员工在事故发生时能够快速、有效地进行处置，减少事故造成的损失。
3. 应急预案制定应急预案，包括火灾、地震、水灾等突发事件的处理措施和应对方法，明确员工的撤离路线和避险点，提高员工在紧急情况下的自救能力和逃生技能。
四、安全培训与教育1. 安全培训计划制定安全培训计划，包括安全意识培养、操作技能培训、应急救援演练等，确保员工具备相关的安全知识和技能。
2. 安全教育活动定期组织安全教育活动，包括安全知识宣讲、安全经验交流等，提高员工的安全意识，增强安全工作的重要性和紧迫性。
五、责任与制度执行1. 责任划分根据岗位和职责，明确安全责任的划分，确保每个人都清楚自己的职责，并承担相应的安全责任。
2. 监督与考核建立完善的监督与考核机制，对责任人进行定期考核，发现问题及时处理，确保安全责任制度的有效执行。
六、结语安全责任规章制度和操作规程是企业安全管理的重要组成部分，只有通过制度和规程的完善和执行，才能确保企业和员工的安全。
管理制度和操作规程的关系
管理制度和操作规程的关系一、管理制度和操作规程的关系1. 理论联系管理制度是在一定的管理理论指导下形成的，它是对管理原则和管理要求的统一安排，明确了组织内部的管理结构、管理程序、管理职责等，是组织内部管理的基本框架。
而操作规程则是在管理制度的指导下制定的，它是将管理制度中的原则和要求具体化，规定了具体的操作流程、步骤和标准。
因此，管理制度与操作规程之间有着密切的理论联系，管理制度是操作规程的理论基础和指导依据。
2. 总结关系管理制度和操作规程是相辅相成的，缺一不可。
管理制度为操作规程的制定提供了整体的框架和指导思路，使得操作规程有着明确的目标和规范的基础。
而操作规程是管理制度具体实施的手段，是管理制度的具体化，规定了具体的工作流程和方法。
因此，管理制度和操作规程之间是密切相关的，管理制度是操作规程的保障，操作规程是管理制度的具体实施。
3. 逻辑关系管理制度与操作规程有着逻辑上的内在联系。
管理制度明确了组织内部的管理体系和管理要求，规定了管理职责和管理程序等，是组织内部管理的基本框架。
而操作规程是在管理制度的指导下进行制定的，它规定了具体的操作流程和方法，明确了具体的工作标准和途径。
因此，管理制度与操作规程之间有着逻辑上的内在联系，管理制度为操作规程提供了整体的框架和指导思路。
二、在实际组织管理中的应用1. 管理制度的制定和修订管理制度的制定和修订是组织管理的基础工作，是对组织内部管理要求的明确和规范。
管理制度的制定和修订需要根据实际情况，结合组织的具体特点和需求，明确管理体系、管理原则、管理程序、管理职责等内容。
在制定和修订管理制度时，需要综合考虑组织的整体管理要求和实际情况，使得管理制度具有科学性和实用性。
2. 操作规程的制定和执行操作规程是管理制度的具体化，它规定了具体的操作流程和方法，明确了工作标准和责任要求。
在实际工作中，各级管理人员需要根据管理制度的要求，结合具体工作情况，制定和执行操作规程。
各项管理制度及操作规程
各项管理制度及操作规程管理制度和操作规程是组织或企业内部管理机制和规范的集合，用于规范员工的行为规范和工作流程，确保组织或企业的正常运行和管理效率。
本文将简要介绍几种常见的管理制度和操作规程。
一、人力资源管理制度人力资源管理制度是指组织或企业对人力资源的管理流程和规范进行规定的一套制度。
包括招聘与录用制度、岗位职责与权限制度、薪酬福利制度、绩效考核与奖惩制度、培训与发展制度等。
1. 招聘与录用制度：明确招聘岗位要求，合法公正地进行招聘，并将录用程序和标准纳入制度中，确保招聘过程的公平和员工质量的提高。
2. 岗位职责与权限制度：明确每个岗位的职责和权限范围，避免员工职责不明确、权限滥用等问题。
3. 薪酬福利制度：确定员工的薪酬水平和福利待遇，包括薪资结构、调薪制度、福利待遇等，以确保员工的收入合理且公平。
4. 绩效考核与奖惩制度：制定绩效考核的标准和流程，建立奖励和惩罚机制，激励员工积极工作和提高工作绩效。
5. 培训与发展制度：根据员工的职业发展需求，制定培训计划和发展机会，提供培训资源和机会，以帮助员工提高工作素质和能力。
二、财务管理制度财务管理制度是指组织或企业内部对财务活动进行规范管理的制度。
包括预算管理制度、成本控制制度、资金管理制度、财务报表制度等。
1. 预算管理制度：制定年度预算或项目预算，明确经费的用途和限额，实行预算控制和预算执行。
2. 成本控制制度：建立成本分类和核算体系，控制各项费用，并通过控制成本提高企业的经济效益。
3. 资金管理制度：明确资金的流动和管理方式，确保资金的安全和有效利用，包括资金申请、支付和监控等。
4. 财务报表制度：按照财务会计准则编制和报送财务报表，及时准确地反映企业的财务状况和经营成果。
三、行政管理制度行政管理制度是指组织或企业内部对行政管理事务进行规范和管理的一套制度。
包括办公设备使用制度、办公用品领用制度、会议管理制度、电子邮件使用制度等。
1. 办公设备使用制度：规定办公设备的使用规范和使用期限，实施设备的巡检和维护，确保设备正常运行。
安全生产规章制度和操作规程5篇
安全生产规章制度和操作规程5篇安全生产规章制度和操作规程（篇1）安全管理规章制度安全管理规章制度安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火.防盗.防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产.预防为主.全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令.法规，结合公司的实际情况制订本制度。
安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。
安全培训1.公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
2.本公司新招员工上岗前必须进行车间.班组安全知识教育。
员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。
3.公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规.安全操作规程.劳动纪律作为安全教育的重要内容。
4.本公司特种作业人员(包括电工作业.厂内机动车辆驾驶.机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
安全生产检查一.公司必须建立和健全安全生产检查制度。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二.公司应组织生产岗位检查.日常安全检查.专业性安全生产检查。
具体要求是：(一).生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效;2.规定的安全措施是否落实;3.所用的设备.工具是否符合安全规定;4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;5.个人防护用品.用具是否准备齐全，是否可靠;6.操作要领.操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题。
安全生产规章制度及操作规程
安全生产规章制度及操作规程安全生产规章制度及操作规程为了确保企业生产过程中的安全，保障员工的生命财产安全，我公司制定了以下安全生产规章制度及操作规程：一、安全生产规章制度1.严格遵守安全生产法律法规，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2.所有员工必须按照规定穿戴劳动防护用品，严禁擅自取下或减少使用。
3.严禁在生产区域内吸烟、乱丢废弃物，确保生产环境的清洁和整洁。
4.禁止使用过期或损坏的设备、工具，发现问题及时上报，及时修理和更换。
5.严禁未经授权擅自改变设备、工艺流程，确保工作环境的稳定和安全。
6.禁止私拉乱接电线、乱插乱拔电器插座，并做好用电安全检查和维护。
7.对各类危险物品，必须严格按照规定进行储存和使用，防止发生化学品泄漏和爆炸事故。
8.严禁盗窃、抢劫、打架斗殴等违法行为，构成犯罪的将依法追究责任。
二、操作规程1.操作人员必须熟悉和掌握自己所负责岗位的安全操作规程，并按规程操作。
2.操作前必须对设备进行检查，如有异常情况必须停机检修或上报，禁止强行继续操作。
3.操作时要严格遵守操作规程，严禁违章操作或疏忽大意，确保生产安全。
4.对于特殊设备或工艺，必须由熟悉操作的专人负责，不得擅自操作。
5.严格按照操作规程进行设备维护保养，定期进行设备检修和维修，确保设备的正常运行。
6.对发生的事故和异常情况，要及时上报，并配合做好事故调查和处理。
7.严禁在操作过程中玩忽职守、违规操作或滥用权力，保持岗位的纪律和秩序。
8.操作结束后，要及时清理现场，保证下一班次人员的安全和正常工作。
通过制定并严格执行安全生产规章制度及操作规程，可以规范员工的行为举止，提高安全意识，最大程度地减少事故发生的可能性，确保企业的安全生产。
希望全体员工自觉遵守规定，共同维护企业的安全和稳定发展。
安全管理制度及操作规程
安全管理制度及操作规程在当今社会，无论是企业生产、工程建设还是日常生活，安全都是至关重要的。
为了保障人员的生命财产安全，提高工作效率，预防事故的发生，建立健全的安全管理制度及操作规程是必不可少的。
一、安全管理制度1、安全生产责任制度明确各级领导、各个部门、各类人员在生产经营活动中应负的安全责任。
从企业的主要负责人到基层员工，每个人都应当清楚自己在安全工作中的职责和义务。
例如，企业负责人要对整个企业的安全生产工作全面负责，制定安全方针和目标，并提供必要的资源保障；部门经理要负责本部门的安全管理工作，落实各项安全措施；员工要遵守安全规章制度，正确操作设备，发现安全隐患及时报告。
2、安全培训教育制度加强对员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和操作技能。
新员工入职时要进行三级安全教育，即公司级、部门级和班组级的安全教育。
定期组织在职员工参加安全培训，学习新的安全法规、标准和操作规程。
同时，还要鼓励员工自我学习，提高安全素养。
3、安全检查制度建立定期和不定期的安全检查机制，及时发现和消除安全隐患。
安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。
检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题要下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，并对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。
4、安全事故报告和处理制度当发生安全事故时，要按照规定及时报告，并采取有效的应急措施，减少事故损失。
对事故要进行认真的调查和分析，查明原因，分清责任，总结教训，制定防范措施。
对事故责任人要按照有关规定进行严肃处理，以起到警示作用。
5、安全奖惩制度建立安全奖惩机制，对安全工作表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反安全规章制度的行为进行处罚。
奖励可以包括物质奖励和精神奖励，处罚可以包括警告、罚款、降职、撤职等。
通过奖惩制度，激励员工积极参与安全工作，形成良好的安全文化氛围。
二、安全操作规程1、一般安全操作规程（1）员工在工作前要穿戴好符合规定的劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护鞋、手套等。
单位规章制度和操作规程
单位规章制度和操作规程第一章总则第一条为加强单位管理、规范员工行为、提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有员工及相关人员，具有法律效力。
第三条本规章制度的修订和解释权归本单位负责人所有。
第二章组织架构第四条本单位的组织架构如下：（一）单位负责人：负责全面领导和管理本单位的工作。
（二）部门负责人：负责本部门的日常工作管理。
（三）员工：按照各自职责分工履行工作职责。
第五条本单位设立总务部、人力资源部、财务部等职能部门，具体职责由部门负责人根据实际情况确定。
第六条各部门之间应互相配合，共同完成本单位的工作任务。
第三章工作制度第七条本单位实行8小时工作制，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
第八条员工应按时到岗上班，不得迟到早退，否则将受到处罚。
第九条员工应按照工作要求完成日常工作任务，不得擅自离岗或玩手机等影响工作的行为。
第四章考勤管理第十条员工应按规定打卡上下班，不得擅自修改考勤记录。
第十一条迟到、早退、旷工等行为将被视为违规，应按规定受到处罚。
第十二条员工出差时应填写出差申请表，获得部门负责人批准后方可出差。
第五章安全管理第十三条本单位要加强安全教育，确保员工安全意识和防范意识。
第十四条员工在工作中应注意自我保护，不得擅自操作危险设备。
第十五条发现安全隐患应及时上报，确保安全生产。
第六章纪律管理第十六条员工应遵守单位的各项规章制度，不得违反规定。
第十七条违纪行为包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、聚众闹事等，应按规定受到处罚。
第七章奖惩制度第十八条本单位将根据员工的工作表现进行奖惩，激励员工奋发图强。
第十九条优秀员工将获得表扬并给予奖励，不良员工将受到批评并给予处罚。
第八章保密制度第二十条员工应严守单位的保密制度，不得擅自泄露单位信息。
第二十一条发现员工泄密行为将受到严厉处罚，直至解除劳动合同。
第九章薪酬福利第二十二条本单位将根据员工表现发放月度薪酬，提供正式员工社会保险等福利。
安全操作规程管理制度（4篇）
安全操作规程管理制度第一章总则第一条为确保企业安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业财产，预防事故事件的发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内的所有员工，包括正式员工、临时员工、合同工以及其他形式的劳动者。
第三条企业安全操作规程管理制度下文称为“本制度”。
第二章安全操作规程编制与修改第四条企业应根据各自行业特点和生产经营的实际需要，制定适应的安全操作规程。
第五条安全操作规程的编制应遵循以下原则：（一）依法依规，符合国家、行业相关法律法规和标准要求；（二）科学合理，符合生产经营的技术要求和安全管理的要求；（三）可操作性，方便员工掌握和执行；（四）明确责任，明确员工在各个阶段、各个环节的安全责任。
第六条安全操作规程的修改应根据生产经营的需要和安全管理的实际情况，定期进行维护和更新。
第七条安全操作规程的修改应通过专门的安全管理机构或者专家组进行评估和审查，确保其科学性和合理性。
第三章安全操作规程的发布与宣传第八条企业应将编制好的安全操作规程进行适当的排版和印制，确保规程的易读性和便于使用。
第九条企业应采取多种方式，如内部通知、公告栏、培训等，向员工宣传和普及安全操作规程，确保员工掌握规程内容。
第四章安全操作规程的执行与监督第十条员工在操作过程中应严格遵守安全操作规程的要求，如发现规程存在问题或者需要修改的地方，应及时向安全管理人员反馈，并按照规程要求采取相应的措施。
第十一条安全管理人员应对员工的安全操作进行监督和指导，如发现员工操作不符合规程要求的，应及时进行纠正并给予相应的处罚。
第十二条安全管理人员应定期检查和评估安全操作规程的执行情况，并进行记录和报告，对发现的问题应及时处理和整改。
第五章安全操作规程的教育与培训第十三条企业应建立健全的安全培训制度，确保员工掌握安全操作规程的内容和要求。
第十四条安全培训应全面、系统、针对性地进行，培训内容应包括安全操作规程的基本知识和技能，以及相关的安全知识和应急处理措施。
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施工现场安全规则一、各工种工人要熟悉本工种的安全技术操作规程，要坚守工作岗位，严禁酒后上岗。
二、特殊工种必须持证上岗。
三、进入施工现场必须戴好安全帽和其它防护用品，坚持使用“安全三宝”。
四、施工现场严禁赤脚和穿高跟鞋、喇叭裤、硬底鞋和带钉易滑鞋上班。
五、施工现场的脚手架、防护设施、安全装置、安全标志和警示牌不准擅自拆动。
六、脚手架安全设施的搭设，设备的安装要经施工负责人按照规范验收认可，方能投入使用。
七、木工作坊严禁烟火，非有关人员不得入。
八、门型架、井架外栏运行时，下面严禁过人，不准栽人，不准超重。
九、场地要整洁，做到文明施工，礼貌待人，不准吵架。
“三宝、四口”防护规定“三宝、四口”防护应按《JGJ59－99》标准认真落实，具体规定如下：一、工人进入现场不戴安全帽，从事粉尘作业工人不戴防尘口罩，机械女工不戴女工帽以及施工工人穿拖鞋和高跟鞋者，一次罚款25元。
二、从事外墙装饰必须系好安全带，否则每发现一人一次罚款100元。
三、外脚手架必须挂密目式安全立网，二层必须设一道水平防护，每隔四层有固定水平防护。
四、楼梯口有防护栏杆，电梯口、预留洞口、坑井的有防护栏杆或盖板，通道口要有防护棚。
五、阳台、楼板、层面临边要有安全防护措施。
架子工安全操作规程一、架子必须按照国家架子工安全操作规程搭设。
二、在跑梯和高在二米以上的工作外侧面设18公分高的档脚板，并要设一米高的防护栏。
脚手架要横平竖直，螺丝要拧紧。
三、架子搭设好后，应交现场施工负责人验收合格后，方可投入使用。
四、拆除架子，要采用传递方法，严禁在空中抛掷。
五、工程施工到二层时应架设固定安全网，架设要牢固。
六、高空中搭设，要系好安全绳。
对高处作业的安全技术措施，发现有缺陷和隐患时，必须及时解决，危及人生安全时，必须停止作业。
雨天、雪天进行作业时必须采取可靠的防滑、防寒和防冻措施，遇有六级以上强风、浓雾等恶劣气候不得进行作业。
脚手架搭设要求脚手架搭设必须符合建设施工安全检查评分准《JGJ59－99》的要求，具体如下：一、搭设脚手架的材质必须符合现行国家标准《碳素结构钢》（GB/T700）中Q235－A级钢的规定。
二、脚手架的搭设必须符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130－2001。
三、脚手架中须设置纵、横向扫地杆。
每根立杆底部应设置底座或垫板，立杆必须用连墙件与建筑物可靠连接。
立杆接长除顶层顶步可采用搭接外，其余各层各步接头必须采用对接扣件连接。
立杆顶端宜高出女儿墙上皮1m，高出檐口上皮1.5m。
严禁将外径48mm与51mm的钢管混合使用。
四、脚手架必须配合施工进度搭设，一次搭设高度不应超过相邻连墙件以上两步。
五、双排脚手架应设剪刀撑与横向斜撑，单排脚手架应设剪刀撑。
每道剪刀撑宽度不应小于4跨，且不应小于6m，斜杆与地面倾角宜在45°～60°之间。
剪刀撑的斜杆的接长宜采用搭接。
横向斜撑应在同一节间，由底至顶层呈之字型连续布置。
六、作业层、斜道的栏杆和挡脚板均应搭设在外立杆的内侧；上栏杆上皮高度应为1.2m；挡脚板高度不应小于180mm；中栏杆应居中设置。
七、脚手板应铺满、铺稳，离开墙面120～150mm；脚手板探头应用直径3.2mm的镀锌钢丝固定在支承杆件上；在拐角、斜道平台口处的脚手板，应与横向水平杆可靠连接，防止滑动；自顶层作业层的脚手板往下计，宜每隔12m满铺一层脚手板。
八、10米以上的脚手架搭设前要进行技术交底，脚手架搭设要分层验收。
机操工安全操作规程一、机械在使用之前必须检查各个部位和安全装置是否齐全，在运转中必须保证灵敏、可靠。
二、不准带病或超负荷运行，超重设备经安装、运转检验合格后方能投入生产。
三、在下班前要将机具清洗干净，运转部位常用润滑油润滑，确保机具正常运转。
四、机操工必须持证上岗。
五、机操工带学工，不能擅自离开工作岗位让其单独操作，以防发生意外。
起重吊装工安全操作规程一、各种机械和动力的机座必须稳固。
移动机器时，应注意它由于自重和外部荷重作用引起的移动倾倒。
二、起重机械、牵引机械和辅助起重工，要标明最大的负荷量、安全速度。
三、使用前要经过安全试车，试前要检查挂钩、钢丝绳、滑轮、轴承和电器部分。
四、起重机械运行期间，下面严禁过人，上面严禁载人。
五、使用期间，要经常检查、维修和保养，不准超负荷和带病运行。
六、安装机器和起重机械的地基、地桩的揽绳必须稳固，能安全的承受运行时的最大负荷。
七、起重机械的性能不准任意改变。
八、工答期间，不得离开工作岗位。
起重吊装“十不准”一、超负荷不吊；二、歪拉斜吊不吊；三、指挥信号不明不吊；四、安全装置失灵不吊；五、重物越人头不吊；六、光线阴暗看不清吊物不吊；七、埋在地下的物件不吊；八、吊物上站人不吊；九、捆绑不牢不稳不吊；十、重物边缘锋利无防护措施不吊。
电工安全操作规程一、所有绝缘检验工具，要妥善保管，严禁它用，同时定期检查、检验。
二、现场施工用高低压设备、线，应按照施工设计及有关电器安全规程安装和架设。
三、线路上禁止带负荷接电或断电，严禁违反安全技术规程安装和架设。
四、在高压带电区域内未停电工作时，要保持安全距离，要有监护。
五、电气设备所用保险丝的额定电流应与其负荷容量相适应，严禁用其他金属丝代替保险丝。
六、电气设备的金属外壳，必须接地、接零。
七、照明开关、灯口及插座等要正确接入火线及零线。
电工工具安全操作规程一、使用的各种工具，要有详细的使用说明书。
二、存放工具必须放在干燥处，无有害气体和有害化学品的地方。
三、使用前要先检查工具是否完好、灵敏可靠。
四、软电缆式软线不得任意接长或拆换。
五、操作时，作业人员必须戴上绝缘手套，穿上绝缘鞋。
砂浆搅拌机安全操作规程一、作业前，检查搅拌机的传动部份、工作装置、防护装置等均应牢固可靠，操作灵活。
二、启动后，先经空运转。
检查搅拌叶旋转方向正确，方可边加料边加水进行搅拌作业。
三、作业中不得用手或木棒等伸进搅拌筒内或在筒口清理灰浆。
四、作业中如发生故障不能运转时，应切断电源，将筒内灰浆倒出，进行检修排除故障。
五、作业后，应做好搅拌机内外的清洗，保养及场地的清洁工作。
切断电源，锁好箱门。
混凝土搅拌机安全操作规程一、搅拌机必须安置在坚实的地方，用支架或支脚筒架稳，不准以轮胎代替支撑。
二、开动搅拌机前应检查离合器、制运器、钢丝绳等应良好，滚筒内不得有异物。
三、进料斗升起时，严禁任何人在料斗下通过或停留，工作完毕后应将料斗固定好。
四、运转时，严禁将工具伸进滚筒内。
五、严禁无证操作，严禁操作时擅自离开工作岗位。
六、现场检查时，应固定好料斗，切断电源进入滚筒时，外面应有人监护。
七、工作完毕后应清洗机身内混凝土，做好润滑保养，切断电源锁好箱门。
卷扬机安全操作规程一、卷扬机应安装在平整坚实，视野良好的地点，机身和地锚必须牢固。
卷扬筒与导向滑轮中心线应垂直对正，卷扬机距离滑轮一般应不小于十五米。
二、作业前，应检查钢丝绳、离合器、制动器、保险棘轮、传动滑轮等，确认安全可靠，方准操作。
三、钢丝绳的卷筒上须排列整齐，作业中最少保留一圈。
四、作业时，不准有人跨越卷扬机的钢丝绳。
五、吊运重物需在空中停留时，除使用制动器外，并应用棘轮保险卡牢。
六、作业时，严禁擅自离开工作岗位。
七、工作中要听从指挥人员的信号，信号不明或可能引起事故时，应暂停操作，等弄清情况后方可继续作业。
八、作业中突然停电，应立即拉开闸刀，并将运送物件放下。
模型工的安全操作规程一、应编制施工方案和安全技术措施，复杂的工程应进行技术培训，使操作人员充分熟悉和掌握安全操作技术。
二、现场操作人员不得赤脚、穿硬底鞋、拖鞋和高跟鞋，必须戴安全帽。
三、凡遇到下列情况之一者不许施工：大雾、大雨等。
四、在多层建筑物施工时，建筑物的外面、防护架、安全网的设置应符合有关规定。
五、严禁高空坠落物伤人。
操作时连接件、材料等应放在工具袋里或用绳连接在身上，严禁散放在脚手架上，以防坠物伤人。
六、登高操作时，严禁从上向下抛甩，拆模时不得用力过猛或身体前倾，避免连人带板坠落。
七、模板安装、拆除应按各种安全操作规程施工。
八、预防钉子伤人。
模板的推放应将朝天的钉子向下，分类堆放时应将钉子拔掉。
九、施工时的刨花、木屑、废柴等应及时清理，堆放地点严禁吸烟、烤火等。
焊工安全操作规程一、焊工机械应做到一看、一盖、一锁。
专人负责，严格按操作规程办事。
二、电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。
三、焊钳与地线必须绝缘良好，连接牢固，移动焊机和电缘线时，先断电源，不得随意握线爬梯登高。
四、雷雨时，应关闭电源，并检查周边环境，确认无起火隐患后，方可离开。
钢筋工安全操作规程一、钢材、盘圆等材料按规格、品种分别堆放整齐、稳当。
保持操作现场平整，工作台稳固。
二、严格按照施工技术规范操作，并不得在同一垂线上人工传送。
起吊钢筋骨架，下方禁止站人。
绑扎基础钢筋，应按施工设计摆放钢筋支架和马凳，在高处绑扎时应搭设外挂架或安全网，系好安全带。
三、拉直钢筋要一头卡牢，防止回弹伤人，并设置防护档板。
卷扬机与冷拉方向保持90度，严格按照规定应力和伸长率进行张拉，不得随便变更。
石工安全操作规程一、搬运石料要拿稳放牢，工具要牢固，抬运石料，要互相配合，运用一致。
二、往坑槽运石料，应用溜槽或吊绳，下方不准站人。
三、在脚手架上的砌石，不准使用大锤，修整石块要戴防护镜和劳保口罩，不准两人对面操作。
四、工作完毕要将脚手板上的石渣、碎片清扫干净。
五、抬运混凝土构件，绳索要牢固，脚要放开，动作一致，以防擦伤和坠落伤人。
木工安全操作规程一、模板的支撑不得使用腐朽、扭裂、辟裂的材料，顶撑垂直，底端要平稳坚实，并用拱顺拉杆和剪刀拉牢。
二、支模要严格检查，发现变形、移动时要及时修复。
三、拆除模板要经施工技术人员同意，按顺序分段进行。
四、安装二楼以上外墙窗洞，外面无脚手架或安全网，应挂好安全带。
五、上回盘锯作业前，要进行检查，锯片不能有裂口，螺丝应上紧，传动部位要设护罩。
六、锯窄料要用推棍，接料使用刨钩，超过锯片半径的木材，禁止上锯。
七、木工房严禁烟火，随时清扫锯木和刨花。
泥工安全操作规程一、上下脚手架应走斜边，不准站在砖墙上作业。
二、工具应放在稳妥部位，砌筑面间砖墙，工作完毕，及时清除脚手板上的碎砖、灰浆，防止掉落伤人。
三、屋面上瓦时，应分两次进行。
石棉瓦屋面施工必须采取安全措施，禁止在石棉瓦屋面上行走。
四、架上堆放材料，不得过于集中，在同一跨度内不能超过两个人。
五、外墙作业，必须系好安全绳，严禁踩踏脚手架的护身栏和在阳台栏板上进行操作。
六、使用磨石机，应戴绝缘手套和穿绝缘胶鞋。
七、使用振动棒应穿胶鞋，湿手不得接触开关，使用前先检查电源线有无破皮漏电。
油漆、玻璃工安全操作规程一、各类油漆和其它易燃、有毒材料，必须用专用库房存放，严禁烟火。