推门听课制度
推门听课制度
推门听课制度推门听课制度 1为推进学校高效课堂工作，促进教师间互相交流借鉴，提高课堂教学水平，加强教学过程管理，特制定本制度。
一、学校实施“推门听课制度”。
所有课堂一律开放，学校领导、教师无须事先招呼，可以随时进入课堂听课。
执教者不得以任何理由拒绝听课。
二、随堂听课的学校领导、教师填写《听课记录》。
三、经检查若发现上课无教案或上课内容和教案不符的老师，将在教师年度考核中根据有关要求予以扣分。
四、教师每周至少听一节，管理人员每周至少听两节；听课范围要涉及各年段，鼓励教师跨学科听课。
五、听课教师要在上课铃声响起前进入教室；听课过程中关闭手机或调至振动状态。
六、听课时要做到听、看、记、思、议有机结合。
听：①教师引导的智慧，②教学环节的进展，③教学方法的运用，④课堂练习的效果。
看：①学生的行为状态，②学生的活动时间，③学生的参与方式，④学生的参与广度。
记：①教学重点难点的突破，②生成的有效开发，③听课过程时的`零星体会。
思：①教师教材处理的精巧，②主导作用与主体地位的融合。
议：①精彩片断的赏析，②教学疏漏对学生的影响，③教学的建议或完善的方法。
推门听课制度 2为了推进学校课堂教学改革，真实地了解教师课堂教学状况，促进教师之间的相互交流与借鉴，提高课堂教学水平，决定从本学期开始在全校范围内实行推门听课制度，并以此作为检查、反馈教师教学效果和教学态度教学水平的有效手段。
现将有关事项通知如下：一、听课的组织管理推门听课实行由校长室领导，教科处负责组织管理。
由校长室、教导处、教科处、学校学术指导委员会、各年级组长、各教研组长共同组成听课委员会，分文科组和理科组开展听课活动。
二、听课的形式以年级组为单位确定老师，每周随机听2——3节。
听课采取提前不通知授课人、不通知授课班的方式，由教科处和年级组共同随机抽签决定，课前十分钟组织相关听课人员入班。
争取每学年将所有在职任课的教师的课抽听一遍。
三、听课人员的组成听课组成员由校级领导、教务处、教科处各安排一名人员、相关年级的年级组长、相关学科教研组长、同学科其他教师（无课）参与听课。
推门听课制度
推门听课制度一、背景介绍推门听课制度是指教师之间相互开放教室，邀请其他教师进入自己的课堂，进行教学观摩和互相学习的一种教学管理制度。
该制度旨在提高教师的教学水平和教学质量，促进教师之间的交流与合作，为学校教育教学的发展提供有力支持。
二、推门听课制度的目的和意义1. 提高教师的教学水平：通过推门听课，教师可以观摩其他教师的优秀教学实践，学习先进的教学方法和策略，不断提高自己的教学能力和水平。
2. 促进教师之间的交流与合作：推门听课可以打破教师之间的壁垒，促进教师之间的交流与合作，共同探讨教学问题，分享教学经验，促进教学互助与共同成长。
3. 提升学校教育教学质量：推门听课制度有助于形成学校教育教学的良好氛围，推动学校教育教学质量的不断提升，为学生提供更好的教育服务。
三、推门听课制度的具体实施步骤1. 建立推门听课制度的宣传与培训：学校应当对全体教师进行推门听课制度的宣传和培训，使教师充分了解该制度的目的、意义和具体实施步骤。
2. 制定推门听课计划：学校应当制定推门听课计划，明确推门听课的时间、地点和参与教师的安排，确保推门听课工作的有序进行。
3. 教师自愿参与：推门听课应当是教师自愿参与的，不强制要求教师推门听课，以保证教师的积极性和主动性。
4. 推门邀请和接受：教师可以主动邀请其他教师推门听课，也可以接受其他教师的推门邀请。
推门邀请和接受应当提前沟通、协商，确保双方时间的安排和教学内容的准备。
5. 推门听课记录与反馈：推门听课后，教师应当及时记录听课心得和体会，并与被听课教师进行交流与反馈，共同探讨教学问题和改进措施。
6. 推门听课的保密与尊重：推门听课过程中，教师应当保持对被听课教师的尊重和隐私保护，不得将听课内容外传或用于其他不正当用途。
四、推门听课制度的评估与改进1. 定期评估推门听课制度的实施效果：学校应当定期评估推门听课制度的实施效果，收集教师的意见和建议，及时进行改进和优化。
2. 建立推门听课制度的奖惩机制：学校可以根据教师推门听课的情况，建立相应的奖惩机制，鼓励教师积极参与推门听课活动。
推门听课制度
推门听课制度一、背景介绍推门听课制度是指在教育机构或企事业单位中，为了促进教学质量的提升，提供了一种互相学习、互相观摩的机会。
通过推门听课，教师可以相互借鉴经验，学习先进的教学方法，提高自身的教学水平。
同时，学生和家长也可以通过推门听课了解教学质量，选择适合自己的学习环境。
二、推门听课制度的目的1. 提高教师教学水平：通过推门听课，教师可以观摩其他教师的课堂教学，了解先进的教学方法和教育理念，从而提高自己的教学水平。
2. 促进教师间的交流与合作：推门听课为教师提供了一个相互交流、互相学习的平台，促进教师之间的合作与共同成长。
3. 提高学生和家长对教学质量的了解：通过推门听课，学生和家长可以了解教学质量，选择适合自己的学习环境，同时也可以对教师的教学进行评估与反馈。
三、推门听课制度的实施步骤1. 确定推门听课的时间和频率：学校或单位应当确定推门听课的时间和频率，例如每个学期推门听课一次，每次推门听课安排2-3节课程。
2. 制定推门听课计划：学校或单位应当制定推门听课计划，确定推门听课的具体课程和教师。
同时，应当根据教师的需求和教学特点，安排相应的推门听课内容。
3. 安排推门听课人员：学校或单位应当安排推门听课人员，包括教师、学生和家长。
推门听课人员可以根据自己的需求和兴趣进行选择，但需提前报名，以便统一安排。
4. 推门听课过程中的要求：推门听课人员应当尊重教师的教学秩序，不得干扰教学正常进行。
同时，推门听课人员可以做好观摩笔记，记录自己的学习心得和体会，以便后续的交流和反馈。
5. 推门听课后的交流与反馈：推门听课结束后，学校或单位应当组织推门听课人员进行交流与反馈。
教师可以分享自己的教学心得，学生和家长可以提出建议和意见，以促进教学的改进和提高。
四、推门听课制度的效果评估学校或单位应当定期对推门听课制度进行效果评估，包括以下几个方面：1. 教师的教学水平提升情况：通过推门听课制度，教师的教学水平是否得到了提升，是否能够更好地应对教学挑战。
学校推门听课管理制度
一、总则为加强学校教学管理，提高教学质量，规范教师课堂教学行为，促进教师专业成长，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、推门听课的定义推门听课是指学校领导、教研组长、备课组长等管理人员在事先不打招呼的情况下，随机进入课堂进行听课、观察、了解教师课堂教学情况的活动。
三、推门听课的组织与实施1. 学校成立推门听课领导小组，负责组织、协调、指导推门听课工作。
2. 推门听课人员应具备一定的教育教学水平和管理能力，熟悉课堂教学规律。
3. 推门听课人员应提前制定听课计划，合理安排听课时间，确保听课质量。
4. 推门听课人员应尊重教师，遵守课堂纪律，不得随意打断教师教学。
5. 推门听课人员应做好听课记录，及时反馈教师课堂教学情况，为教师提供改进意见。
四、推门听课的内容与要求1. 听课内容：课堂教学组织、教学方法、教学效果、学生参与度、教学资源利用等方面。
2. 听课要求：（1）关注教师教学态度，是否认真负责、热爱教育事业；（2）关注教学目标是否明确，教学重难点是否突出；（3）关注教学方法是否灵活多样，是否激发学生学习兴趣；（4）关注课堂纪律，是否保证教学秩序；（5）关注教学效果，是否达到预期目标。
五、推门听课的反馈与改进1. 推门听课结束后，推门听课人员应及时与教师进行沟通，反馈听课情况，提出改进意见。
2. 教师应根据反馈意见，认真反思教学，不断改进教学方法，提高教学质量。
3. 学校将定期对推门听课情况进行总结，分析教学质量，为学校教育教学工作提供决策依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由学校教务处负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由学校教务处负责修订。
推门听课制度
推门听课制度推门听课制度是一种教育管理制度，旨在促进教师间的互相学习和交流，提高教学质量和教师专业发展。
该制度允许教师在课余时间自愿地进入其他教师的课堂，观摩和借鉴优秀的教学方法和技巧。
以下是推门听课制度的标准格式文本。
1. 制度背景推门听课制度的实施是为了满足教师个人和专业发展的需要，提升教师的教学水平，促进教师间的交流与合作。
通过推门听课，教师可以互相借鉴和分享教学经验，提高自身的教学能力。
2. 推门听课的目的推门听课的目的是为了：- 提供教师间学习和交流的机会，促进教师专业发展；- 培养教师的观摩和借鉴能力，提高教学质量；- 加强教师之间的合作与团队精神。
3. 推门听课的程序（1）教师自愿参与推门听课，选择自己感兴趣的课程和教师；（2）教师提前与所选课程的授课教师进行沟通，确认听课时间和地点；（3）教师按照约定的时间和地点，进入所选课程的教室，进行观摩；（4）观摩结束后，教师可以与授课教师进行交流和讨论，分享观察和体会；（5）教师可以根据自己的需要，记录观摩课程的收获和改进点。
4. 推门听课的注意事项（1）教师在推门听课时应尊重被观摩教师的教学秩序和课堂规则；（2）教师在观摩过程中应保持安静，不干扰课堂秩序；（3）教师在交流和讨论时应友好、尊重和建设性地提出意见和建议；（4）教师在记录观摩课程的收获和改进点时，应保密被观摩教师的个人信息。
5. 推门听课的效果评估（1）教师可以根据推门听课的经验和收获，进行自我评估和反思；（2）学校可以定期组织教师座谈会，让教师分享推门听课的体会和成果；（3）学校可以通过教师评价、学生反馈等方式，对推门听课的效果进行评估。
6. 推门听课制度的改进（1）学校可以定期收集教师对推门听课制度的意见和建议，进行改进；（2）学校可以鼓励教师参与推门听课，并提供相应的奖励和激励措施；（3）学校可以邀请专家或外校教师来进行推门听课，促进跨学科和跨校合作。
通过推门听课制度，教师可以互相借鉴和分享教学经验，提高自身的教学能力。
推门听课制度
推门听课制度一、背景介绍推门听课制度是指学校或教育机构为了提高教师教学水平和教学质量，促进教学互动与交流而推行的一种制度。
该制度允许教师们相互开放课堂，互相观摩、学习，以提升自身的教学能力和教育教学质量。
二、推门听课的目的和意义1. 提高教师教学水平：推门听课制度可以让教师们通过观摩他人的授课方式和教学方法，借鉴优秀的教学经验，不断提升自身的教学能力和水平。
2. 促进教学互动与交流：推门听课制度可以为教师之间提供一个相互交流的平台，促进教学经验的分享和交流，激发教师之间的创新思维和教学灵感。
3. 提升教育教学质量：通过推门听课制度，可以加强对教学质量的监督和评估，发现和解决教学中存在的问题，提高整体的教育教学质量。
三、推门听课的操作流程1. 提前安排：学校或教育机构应提前安排推门听课的时间和地点，并通知参与的教师。
2. 教师自愿参与：推门听课制度应该是自愿参与的，教师可以根据自身的需求和兴趣选择参与推门听课。
3. 观摩课程：参与推门听课的教师应按照安排的时间和地点，到指定的教室观摩授课。
观摩教师应尽量保持安静，不影响正常的教学秩序。
4. 记录观摩心得：观摩教师可以在观摩过程中记录自己的观察和体会，包括教学方法、教材使用、学生反应等方面的观察与感悟。
5. 交流与反思：观摩教师可以在观摩结束后与被观摩教师进行交流，分享自己的观察和心得，并提出建议和改进意见。
同时，被观摩教师也可以向观摩教师请教问题和寻求建议。
6. 教学评估：学校或教育机构可以根据推门听课的观摩记录和交流情况，对教师的教学进行评估和反馈，以提供个性化的教学指导和支持。
四、推门听课制度的效果评估1. 教师评估：学校或教育机构可以通过教师评估问卷、教学观察等方式，对推门听课制度的效果进行评估。
评估结果可以作为教师绩效考核和职称评定的参考依据。
2. 教学质量提升：通过推门听课制度，可以提升教师的教学水平和教育教学质量，提高学生的学习效果和学习兴趣。
学校推门课制度
一、指导思想为了全面提升教育教学质量，提高教师教学水平，确保课堂教学的实效性，我校特制定“推门课”制度。
该制度旨在营造一个开放、互动、反思的课堂教学氛围，通过校领导、教研组长、骨干教师等组成的听课团队，随机听课，及时发现和解决课堂教学中的问题，促进教师间的相互学习和共同进步。
二、制度内容1. 听课对象全体教师均为“推门课”的听课对象，包括校领导、教研组长、骨干教师等。
2. 听课时间每周随机听课1-2节，全年不少于20节。
3. 听课形式（1）随机听课：听课团队根据教学计划，随机选择听课班级和授课教师。
（2）不提前通知：听课前不通知授课教师和班级，确保听课的真实性和有效性。
4. 听课要求（1）听课人员应提前5分钟到达听课教室，做好听课准备。
（2）听课过程中，认真记录教学过程，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学效果等。
（3）课后，及时与授课教师进行沟通交流，提出意见和建议。
5. 听课评价（1）听课评价以教师的教学态度、教学设计、教学方法、教学效果等方面为主要内容。
（2）评价方式包括：教师自评、听课人员评价、学生评价等。
（3）评价结果作为教师绩效考核、职称评定、评优评先的重要依据。
6. 教师反馈（1）授课教师应积极配合听课活动，认真对待听课评价。
（2）针对听课评价中提出的问题，教师应认真反思，及时改进教学方法。
（3）教师可根据听课评价结果，调整教学策略，提高教学质量。
三、制度实施1. 学校成立“推门课”领导小组，负责制度的实施和监督。
2. 各教研组定期召开会议，研究“推门课”制度实施过程中的问题，并提出改进措施。
3. 教务处负责制定“推门课”工作计划，并组织实施。
4. 教师根据“推门课”制度要求，认真备课、上课，不断提高教学水平。
四、制度保障1. 学校将“推门课”制度纳入年度工作计划，确保制度有效实施。
2. 对积极参与“推门课”活动的教师给予表彰和奖励。
3. 对不认真执行“推门课”制度的教师，进行批评教育，必要时予以处理。
推门听课制度
推门听课制度推门听课制度是一种教育教学管理制度，旨在提高教师教学质量和学生学习效果。
该制度要求教师在课堂教学中，允许其他教师、教育管理者、家长等人员进入课堂进行观摩和听课，以促进教师之间的交流与合作，提高教学水平。
推门听课制度的实施对于教师专业成长和学校的教育教学质量提升具有重要意义。
下面将从推门听课的目的、实施步骤、评价方式等方面详细介绍该制度的标准格式文本。
一、推门听课的目的推门听课的目的是为了促进教师之间的交流与合作，提高教师教学水平，增强学校的教育教学质量。
通过推门听课，教师可以互相学习借鉴，发现自身的不足之处，从而不断提升自己的教学能力。
同时，学校可以通过推门听课制度，加强对教师的教学监督和评估，为教师的专业发展提供有效的支持。
二、推门听课的实施步骤1.确定推门听课的时间和频率：学校应根据实际情况，确定推门听课的时间和频率。
普通可以每学期安排一次，或者每月安排一次。
同时，学校还可以根据需要，安排专题推门听课，以解决特定教学问题。
2.制定推门听课的计划：学校应提前制定推门听课的计划，明确推门听课的目标和内容。
计划中应包括推门听课的课程、教师、听课人员等信息，并明确听课人员的职责和要求。
3.通知教师和听课人员：学校应提前通知教师和听课人员推门听课的时间和地点。
通知中应明确推门听课的目的和要求，以便教师和听课人员做好准备。
4.推门听课的实施：在推门听课的过程中，听课人员应按照事先制定的计划进行观摩和听课。
同时，教师也应积极配合，主动展示自己的教学技能和教学特点。
5.推门听课的总结和反馈：推门听课结束后，学校应组织听课人员对所听课程进行总结和反馈。
听课人员可以就教师的教学方法、教学内容、学生的学习情况等方面提出建议和意见，以促进教师的专业成长。
三、推门听课的评价方式推门听课的评价方式主要包括定性评价和定量评价两个方面。
1.定性评价：定性评价主要通过听课人员的观察和感受，对教师的教学情况进行评价。
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推门听课制度
为推进课堂教学改革，落实校本教研制度，促进相互交流借鉴，提高课堂教学水平，加强教学过程管理，特制定本制度：
1、学校实行推门听课制度，推门听课有助于教师形成开放的心态，推门听课有利于教师的成长，推门听课有助于学校教学质量的提高。
教师要认真准备和听好每一堂课，迅速提高自己的课堂教学水平。
使教师真正成为推门听课的直接受益者，又是推门听课的实施者。
2、所有课堂一律开放，学校领导、教师无须事先招呼，可以随时进入课堂听课。
经学校批准，学生家长、校外领导和老师也可进课堂听课。
3、执教者不得以任何理由拒绝听课，也不得为听课随意调换内容，改变教学策略。
执教教师必须积极配合推门听课活动，不得故意安排自习或用其它方式抵制推诿。
4、实行推门听课制度，要做到当天听课当天及时反馈，以便于提高课堂教学研究的成效性。
反馈意见的宗旨是发现优点，指出不足，发现优点在前，指出不足在后。
同时可适当听取学生的感受和意见，授课和听课教师要将反馈意见作好记录。
5、逐步将推门听课制度化，落实推门听课“六保证”措施：
①时间保证：由自主确定，逐渐内化为自觉行为。
②内容保证：全面铺开，不限于自己所任教或分管的学科。
③对象保证：以青年教师和薄弱学科教师为主，逐渐面向全体教师。
④节次保证：教研组长每月推门听课不少于1节，副校长、教导主任每周不少2节，校长每周不少于3节，教师每学期不少于4节。
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山。