儿童保健科门诊工作制度
儿保科工作制度(四篇)
儿保科工作制度一、工作宗旨儿童保健科（以下简称儿保科）是医院门诊部门之一，它的工作宗旨是保障儿童的健康成长，预防儿童常见病和多发病的发生，提高儿童的生活质量和健康水平。
二、岗位职责1.接诊和诊断儿童疾病，给予儿童治疗。
2.制定儿童保健计划，进行儿童健康教育。
3.开展新生儿疾病筛查工作，及时发现和治疗新生儿疾病。
4.开展儿童健康检查，定期跟踪儿童的生长发育情况。
5.参与儿童疾病预防接种工作，推动儿童疫苗接种率的提高。
6.参与执业助理医师和住院医师的培训工作，指导他们在儿童保健方面的工作。
三、工作时间儿保科的工作时间为每天上午9:00至12:00，下午1:30至5:00。
四、门诊流程1.患者挂号：患者到达门诊后，前台工作人员会为其办理挂号手续，并安排就诊时间。
2.接诊：医生按照就诊时间，接待患者，并进行初步诊断。
3.检查：必要时医生会要求患者进行相关检查以辅助诊断。
4.治疗：根据诊断结果，医生会给予患者相应的治疗，并开具相应的处方。
5.回访：医生会要求患者按照治疗方案和规定时间进行回访，以便了解治疗效果和掌握患者的病情变化。
五、工作要求1.尊重患者：对待患者要有礼貌和耐心，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，保护患者的合法权益。
2.坚守职业道德：遵循医疗伦理和职业道德，确保医生的医术技能和医学知识符合要求。
3.精通业务：不断学习专业知识，掌握儿童常见病和多发病的诊治方法。
4.注重卫生：保持医疗环境的清洁、整齐和安全，防止交叉感染的发生。
5.开展科研：积极参与科学研究和学术交流，提高自身的科研水平和学术造诣。
六、工作纪律1.准时上班：医生要按照规定的时间上班，不得迟到早退。
2.服从调度：医院可以根据工作需要对医生进行调度，医生应服从调度，按时到岗。
3.遵守规章制度：医生要遵守医院的各项规章制度，不得违纪违规。
4.保密工作：医生要严守患者的隐私，不得泄露患者的个人信息和病情。
5.热爱工作：医生要对儿童保健事业有热爱之心，以患者的需求为出发点，为患者提供最优质的医疗服务。
儿童保健门诊工作制度
儿童保健门诊应与 医疗机构共享健康 档案信息，提高服 务质量。
03.
医生资质：具备儿科医生资质，具备丰富的儿童保健经验 护士资质：具备护士执业资格证书，熟悉儿童保健护理要求 人员培训：定期进行儿童保健知识培训，提高医护人员专业水平 人员考核：定期对医护人员进行考核，确保服务质量
定期对设备进行 维护和保养，确 保设备正常运行。
Байду номын сангаас
06.
培训对象：全体医护人员 培训内容：儿童保健知识、诊疗技能、沟通技巧等 培训方式：线上培训、线下实践、案例分析等 考核标准：理论考试、实践操作、患者满意度等
考核对象：全体儿童保健门诊 工作人员
考核内容：专业知识、技能操 作、服务态度等方面
考核方式：理论考试、技能考 核、患者满意度调查等
考核周期：每年一次
, a click to unlimited possibilities
汇报人：
CONTENTS
儿童保健门诊概 述
儿童保健门诊工 作流程
儿童保健门诊管 理制度
儿童保健门诊服 务规范
儿童保健门诊安 全保障制度
儿童保健门诊培 训与考核制度
01.
定义：儿童保健门诊是为儿童提 供预防保健和健康管理的医疗机 构，旨在保障儿童的身心健康。
职责：提供儿童预防接种、生 长发育监测、营养指导、心理 疏导等服务，以及开展儿童常 见病、多发病的诊疗和管理。
促进儿童健康成 长：儿童保健门 诊为儿童提供全 面的保健服务， 有助于预防疾病 和促进健康成长。
提高儿童免疫力： 通过定期的保健 检查和疫苗接种， 提高儿童的免疫 力，减少感染疾 病的风险。
汇报人：
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儿保科工作制度
儿保科工作制度儿童保健科（以下简称儿保科）作为医院中专门负责儿童保健的科室之一，其工作制度的建立和执行对于保障儿童健康成长具有重要意义。
儿保科工作制度是指为科室内部工作的开展、管理和监督提供基本规范和指导的规则体系。
本文将从儿保科门诊工作制度、儿保科查体工作制度和儿保科疫苗接种工作制度三方面阐述儿保科工作制度的相关内容。
一、儿保科门诊工作制度1.门诊时间规定：儿保科门诊的工作时间为早上9点至下午5点，每天共计8个小时，包括中午1小时的休息时间。
门诊医生必须准时上岗，按照就诊时间合理安排患儿的门诊时间。
2.门诊预约制度：为了提高门诊工作效率和方便患儿家长，儿保科实行门诊预约制度。
门诊预约可以通过电话、网络等渠道进行，预约时间为每天上午10点至下午4点。
患儿家长需要提前一天预约，预约时需提供患儿基本信息和预约就诊时间。
3.门诊医生轮班制度：为保证儿保科门诊连续的医疗服务，儿保科实行医生轮班制度。
根据每位医生的具体情况和需求，科室负责人进行科室医生轮班表的制定，保证每个时间段都有医生值班。
4.门诊医生流程管理：儿保科门诊工作流程由科主任统筹安排。
门诊医生需要按照一定的流程规范工作，包括接待患儿、问诊、体格检查、辅助检查、诊断、治疗等环节。
医生应当仔细记录患儿病史、诊断结果、治疗方案等信息。
二、儿保科查体工作制度1.查体项目规定：儿保科查体工作是儿童保健的核心工作，为确保每位患者得到全面的检查，儿保科制定了具体的查体项目规定。
查体项目包括身高、体重、头围、胸围、听力、视力、心肺听诊、腹部触诊等，医生需要按照规定的项目顺序进行检查。
2.查体记录要求：儿保科查体工作需要完整记录每位患儿的查体结果和评估。
医生需要在病历中详细记录患儿的身高、体重等体格测量数据，并对各项查体结果进行评估，如肺部是否正常、心音是否有异常等。
3.查体结果分析：医生在完成查体后，需要对查体结果进行分析和判断。
如果发现异常情况，医生需要根据实际情况决定是否需要进一步的检查和治疗，并向患儿家长进行解释和指导。
儿保科门诊规章制度
儿保科门诊规章制度第一章总则第一条为了规范儿童保健科门诊工作，提高服务质量，保障患者权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于儿童保健科门诊的所有工作人员，包括医生、护士、行政人员等。
第三条儿童保健科门诊工作人员应遵守本规章制度，坚守医德，廉洁自律，保守患者隐私，服务至上。
第四条儿童保健科门诊负责人应对本规章制度的执行进行监督和检查，对违反规定的行为及时进行处理。
第五条儿童保健科门诊工作人员应加强职业素养和技能培训，不断提升自身综合素质。
第六条儿童保健科门诊工作人员应遵守医院相关制度和规定，保持良好的工作状态，积极配合其他科室工作。
第七条对本规章制度的解释权归儿童保健科门诊负责人。
第二章门诊服务流程第八条患者到达儿童保健科门诊前，需先到挂号处进行挂号并缴费。
第九条患者根据挂号单规定的时间到达儿童保健科门诊候诊区等候。
第十条医生按照患者的挂号顺序进行诊疗，对每位患者进行详细询问病史，体格检查，并制定治疗方案。
第十一条医生应耐心解答患者及家属的疑问，做好医患沟通工作。
第十二条医生应及时向患者及家属说明病情、治疗方案及注意事项，并配合药师发放处方。
第十三条医生应认真填写病历，保护患者隐私，遵守医疗保密法规。
第十四条患者收到处方后，到药房领取药品，并按照医生要求规律服药。
第三章门诊常规管理第十五条儿童保健科门诊在工作日内正常开诊，提供24小时急诊服务。
第十六条儿童保健科门诊实行医保结算，患者可凭医保卡进行费用报销。
第十七条儿童保健科门诊应保持门诊环境整洁，设施设备完善，确保患者安全和舒适。
第十八条医生应按照规定时间到岗值班，保证门诊正常运作。
第十九条医生和护士应穿着整洁干净的工作服，佩戴工牌，保持仪容整洁。
第二十条医生和护士应尊重患者隐私，严禁私自泄露患者信息。
第二十一条医生和护士应积极配合医院相关部门的检查和评审工作。
第四章门诊安全管理第二十二条儿童保健科门诊应建立健全安全管理制度，确保患者和工作人员的安全。
儿童保健门诊工作制度范本
儿童保健门诊工作制度范本一、总则为确保儿童保健门诊工作的正常运行，提高儿童健康水平，根据国家有关法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。
二、工作原则1. 预防为主，防治结合。
2. 全面规划，突出重点。
3. 科学管理，提高质量。
4. 亲情服务，温馨环境。
三、工作内容1. 儿童保健门诊应设立固定的工作日，保证每周至少有5个工作日对外开放。
2. 配备专业的儿童保健医生、护士和相关的技术人员，确保门诊工作的正常进行。
3. 建立健全儿童保健档案，对儿童的生长发育、预防接种、健康体检等情况进行详细记录。
4. 开展儿童生长发育监测，对营养不良、肥胖、矮小等生长发育异常的儿童进行专案管理。
5. 定期开展儿童预防接种工作，按照国家免疫规划，保证儿童按时完成疫苗接种。
6. 开展儿童常见病、多发病的防治工作，提供合理的治疗方案和健康指导。
7. 加强儿童营养指导和心理健康教育，提高家长对儿童健康的认识和自我保健能力。
8. 定期对儿童进行健康体检，对体检中发现的问题及时给予干预和治疗。
9. 开展儿童保健知识宣传和健康教育活动，提高家长和儿童的自我保健意识。
四、工作制度1. 门诊工作制度（1）按时开放门诊，保持环境整洁，提供良好的诊疗环境。
（2）严格执行挂号、就诊、检查、治疗、收费等流程，提高工作效率。
（3）医生、护士等工作人员应佩戴制服、工作牌，保持良好的职业形象。
（4）工作人员应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
2. 儿童保健档案管理制度（1）建立健全儿童保健档案，保证档案的完整、准确、及时更新。
（2）对儿童的生长发育、预防接种、健康体检等情况进行详细记录。
（3）档案应采取电子化管理，提高工作效率和档案的安全性。
3. 预防接种管理制度（1）按照国家和地方的预防接种规划，合理安排儿童的疫苗接种。
（2）对疫苗接种情况进行详细记录，确保儿童按时完成疫苗接种。
（3）定期对疫苗接种情况进行核查，对漏种疫苗的儿童进行追踪和补种。
儿童保健科门诊工作制度
儿童保健科门诊工作制度一、工作宗旨1.提供优质的儿童保健服务，保护和促进儿童身心健康成长。
2.确保儿童保健科门诊工作的高效流畅进行，满足患儿的医疗需求。
3.护理人员秉持患者至上的原则，以关爱和耐心为儿童提供细致入微的医疗护理服务。
二、工作流程1.患者接待和登记（1）患者到达门诊后，由接待人员核对预约信息并进行登记。
（2）如患者未提前预约，接待人员会根据患者的情况安排医生接诊。
2.初步评估医生在接诊前根据儿童的症状和主诉进行初步评估，并记录在病历中。
3.医生接诊（1）医生根据挂号顺序接待患者，并进行详细的病史询问和体格检查。
（2）医生根据患者的情况制定治疗方案、开具处方和建议，并告知家长病情和治疗进程。
4.治疗护理（1）护理人员根据医生的嘱托，对儿童进行相关治疗和护理。
（2）护理人员密切关注儿童的病情变化，及时向医生报告并调整治疗方案。
5.检查及检验（1）根据医生的嘱托，护理人员安排儿童进行相关的检查和检验。
（2）护理人员对检查或检验结果进行书写和整理，并及时报告给医生。
6.辅助服务为提供更全面的儿童保健服务，门诊设有药房、体检室等辅助服务设施。
7.处方发放和追踪（1）药房人员根据医生的处方，为患者提供相关药品。
（2）药房人员会对处方进行详细记录，包括药品名称、剂量、用法等，并告知家长用药注意事项。
（3）定期进行处方追踪，了解患儿的用药情况和病情变化。
三、工作要求1.科室人员应保持良好的医德医风，尊重患者隐私和合法权益。
2.医生应具备儿科专业知识和丰富的临床经验，能够熟练应对常见儿童疾病。
3.护理人员应具备儿科护理技能和耐心细致的护理态度。
4.药房人员应了解各类儿童药物的使用方法和禁忌症，并重视药品的储存和安全管理。
5.科室人员应密切配合，形成良好的协作机制，确保门诊工作的高效顺利进行。
6.定期进行科室会议，总结经验和交流技术，并及时更新医疗知识，提高医疗服务水平。
四、工作标准1.门诊工作时间：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
儿童群体保健科工作制度
儿童群体保健科工作制度一、总则儿童群体保健科（以下简称儿童保健科）是负责儿童保健管理工作的职能部门，以保障儿童身心健康、促进儿童全面发展为宗旨，遵循国家法律法规和政策规定，建立健全各项管理制度，提高儿童保健服务质量和水平。
二、岗位职责1. 儿童保健科负责人职责：（1）负责儿童保健管理工作的组织和实施，确保各项工作的顺利进行；（2）制定和完善儿童保健管理制度和技术常规，并制定质量评价标准考核制度；（3）组织儿童保健工作的培训和考核，提高工作人员的业务水平和服务能力；（4）协调相关部门，共同推进儿童保健工作的发展。
2. 儿童保健科工作人员职责：（1）负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作的监测和管理；（2）开展儿童保健门诊，实行首诊负责制，为儿童提供全面的健康检查和评估；（3）根据儿童的健康状况，制定个性化的保健计划，并提供相应的保健服务；（4）定期对托幼园所进行卫生保健指导和监测，促进集体儿童的生长发育和心理卫生保健。
三、儿童保健服务内容1. 儿童健康检查：（1）对新生儿进行出生后访视和满月检查；（2）对婴幼儿进行定期健康检查，1岁以内每季度1次，2～3岁每半年一次，以后每年检查一次至7岁；（3）对托幼园所儿童进行入园前、入园中和入园后的健康检查。
2. 儿童保健门诊：（1）提供儿童生长发育、营养、心理等方面的咨询和指导；（2）对儿童常见病、多发病进行预防和治疗；（3）对儿童意外事故进行预防和处理。
3. 儿童保健指导：（1）对家庭进行儿童保健护理指导，包括预防接种、心理卫生、口腔、视力、听力保健等方面；（2）对托幼园所进行卫生保健指导和监测，建立和完善各种管理制度。
四、工作流程1. 儿童保健科接受儿童的保健需求，对儿童进行健康状况评估；2. 根据儿童的健康状况，制定个性化的保健计划，并提供相应的保健服务；3. 儿童保健科定期对辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所进行监测和管理，及时发现和处理问题；4. 儿童保健科对工作人员进行培训和考核，提高业务水平和服务能力；5. 儿童保健科与相关部门协调，共同推进儿童保健工作的发展。
儿保健门诊工作制度
儿童保健门诊工作制度一、工作原则儿童保健门诊工作应以预防为主，防治结合，全面保障儿童身心健康。
在工作中坚持科学、规范、严谨、高效的原则，以提供优质、人性化的医疗服务。
二、工作内容1. 儿童健康检查：开展儿童定期健康检查，包括身高、体重、视力、听力、龋齿等各项指标的检测，及时发现儿童生长发育中的问题，并提供针对性的干预措施。
2. 预防接种：按照国家和地方的预防接种计划，为儿童提供疫苗接种服务，预防传染病的发生。
3. 营养与饮食指导：根据儿童年龄、体重、身高等指标，提供科学的营养与饮食指导，促进儿童健康成长。
4. 生长发育监测：监测儿童的生长发育情况，及时发现生长发育异常，并提供相应的诊断和治疗。
5. 心理健康指导：为儿童提供心理健康指导，帮助儿童建立良好的心理素质，促进心理健康发展。
6. 儿童疾病防治：开展儿童常见病、多发病的防治工作，提供疾病诊断、治疗和康复服务。
7. 健康教育：开展儿童和家长的健康教育活动，提高家长对儿童保健知识的认识，促进家庭健康素养的提高。
三、工作制度1. 门诊工作纪律：严格遵守门诊工作纪律，按时到岗，衣着整洁，态度热情，语言文明，耐心解答家长咨询。
2. 信息登记制度：认真做好儿童保健门诊的各项登记工作，包括儿童基本信息、预防接种记录、健康检查结果等，确保信息准确、完整。
3. 质量控制制度：严格执行各项诊疗操作规范，确保儿童保健门诊工作的质量。
定期对工作进行总结、评估和持续改进。
4. 保密制度：尊重儿童和家长的隐私权，严禁泄露儿童个人信息。
5. 突发事件应急预案：制定儿童保健门诊突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够及时、有效地进行处置。
6. 继续教育制度：积极参加儿童保健相关的继续教育和培训，提高门诊工作人员的专业技术水平。
四、工作要求1. 坚持以儿童为中心，关注儿童身心健康，提供温馨、人性化的医疗服务。
2. 加强与家长、学校的沟通与合作，共同促进儿童健康成长。
3. 不断提高自身业务水平，掌握儿童保健领域的最新知识和技术。
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儿童保健科门诊工作制度1 、熟练掌握儿童保健科门诊的各项服务内容，如：生长发育的咨询以及发育儿科学涉及的各个领域的内容，预防接种的相关知识。
2、服务态度要热忱，详细询问病史，做好保健手册建档及登记工作。
3、认真完成生长发育、营养评估指导，早期发展水平评估及神经系统测评等检查的指导解释工作。
4、耐心与家长沟通，对高危儿、生长发育缓慢儿以及有发育及行为问题的学龄儿童及时转到儿童保健科专家门诊。
5、做好工作交接，协助当班医生维持儿童保健科门诊就诊秩序。
6、工作非饱和时及时协助科室其他诊室完成工作。
儿童保健科首诊室工作制度1 、熟练掌握首诊室的各项服务内容，如：全套保健体检、听视力筛查、应用维生素K，建立健康指导。
2、服务态度要热忱，详细询问病史，做好保健手册建档及登记工作。
3、认真完成生长发育、营养评估指导，早期发展水平评估指导, 神经系统测评的检查工作。
4、耐心与家长沟通，解释多项检查结果，如：高危儿、生长发育缓慢儿等患儿及时转到儿童保健科专家门诊。
5、护士要做好工作交接班，协助当班医生维持好就诊秩序。
6、工作非饱和的时候协助其他工作的服务。
生长发育监测室工作制度1、按时上下班，做好室内卫生。
2、对所有来就诊的小儿进行仔细规范的体格发育测量，并做好记录。
3、耐心细致、有针对性地介绍儿童保健科所开展的各种保健服务项目。
4、协调好生长发育监测室及营养室的就诊秩序。
5、爱护各种测试工具，有问题及时补充及修理。
儿童营养门诊工作制度1 、按时上下班，做好室内卫生。
2、提前打开计算机，做好准备工作。
3、热情接待家长，态度耐心和蔼。
4、认真做好小儿营养状况评估，针对性地给家长提供个性化的指导方案，并告知复诊时间。
5、做好微量元素结果的登记及发放工作6、下班时正确关机及关好门窗。
7、爱护电脑及软件，出现问题及时修理。
儿童智测室工作制度1 、按时上下班，做到室内卫生，整理好各种智测工具。
2、提前打开计算机做好准备工作。
3、准确完整地做好小儿一般情况及测试结果的登记工作。
4、认真做好各种测试项目，耐心向家长解释、指导，并告知复诊时间。
5、发现可疑或异常小儿及时建议看儿童保健专家。
6、爱护电脑及各种测试工具，有缺失时及时补充。
7、做好交接班工作。
早期干预室工作制度1 、当班医生提前5min做好干预前准备工作。
2、接诊医生热情接待病人，详细交代干预时间及带好干预时所需物品。
3、与患儿家长沟通，取得其信任与配合。
4、建立病历，并针对每个患儿制定干预计划，当日完成病历书写。
嘱咐家长在家坚持训练。
5、发现患儿严重异常或干预效果欠佳时，请及时建议看儿童保健专家或转诊。
6、做完最后一次干预，通知家长患儿的复诊时间（1月后）7、保持工作室清洁，每日清理干预工具并做好房间消毒。
&做好交接班工作。
儿童行为训练室工作制度1 、根据患儿情况制定具体训练方案。
2、训练过程中观察患儿表现，训练结束后与家长沟通并及时调整训练方案。
3、患儿训练效果欠佳时，建议家长及时与儿童保健专家沟通。
4、合理安排训练时间，向家长详细交代训练须知。
5、每次训练结束，工作人员务必清点整理好训练学具。
6、每一疗程训练结束后，工作人员向家长小结患儿训练情况。
7、做好训练登记及交接班工作，保持室内卫生。
儿童心理行为门诊工作制度1、熟练掌握儿童常见心理行为疾病，充分了解正常认知和心理社会发展知识，以足以识别儿童正常或偏差行为。
2、鉴别心理社会因素如何导致躯体症状以及如何初步治疗这些症状，同时了解如何以及何时转诊给其他更加专业的服务部门。
当需要转诊时，给予协调服务。
3、详细询问病史，重视儿童行为观察，保证足够的就诊咨询时间。
如需复诊，做好预约登记工作，并告知复诊时间。
4、正确合理运用心理测验和量表加强主观问题的客观化，对心理测量结果的解释必须遵循相关的原则。
5、采用多学科协作，家庭、学校和社区共同参与的治疗手段，使儿童获得最全面和最合理的治疗。
6、正确合理地运用精神药物对发育行为障碍儿童进行治疗。
儿童常见病门诊工作制度1、熟练掌握儿童常见病的诊治及预防。
2、服务态度要热忱，详细询问病史，认真完成病历的书写工作，耐心解释回报的相关辅助检查单。
3、做好常见病预防的指导工作，并发放健康教育处方。
4、耐心与家长沟通，对高危儿、生长发育缓儿以及有发育行为问题的儿童及时转到相关的专科门诊。
5、合理用药，禁止开搭车药及大处方，禁止推销保健品及乳制品。
6、对病情较重患儿，应收入住院治疗。
儿童保健科早期发展训练中心规章制度1、儿童保健科早期发展训练中心安全防范细则儿童早期发展中心是特殊的培训基地，其安全防范工作更是重点，务必落实，做好每一项工作。
（1）每次进行治疗培训对象的交接工作时，工作人员必须严格检查治疗培训对象的身体、衣服及可能携带危禁物品的地方，确保不带进违禁品，如项链、手链、脚链、刀剪、绳（包括治疗培训对象衣服上的绳索）、尖锐物、禁带果冻、带核、带壳等食品。
（2）每日正常工作时间办公室主管必须进行安全检查，对门窗、水电及活动场所等存在安全隐患的地方进行重点检查。
对剪刀、绳索、风钩、玻璃碎片、钉子、珠子等非安全性物品随时收缴。
（3）办公室及老师对治疗培训对象必须做到心中有数，认识治疗培训对象，叫得出名字, 知晓病情、床位。
（4）午间休息勿使治疗培训对象蒙头睡觉，以防意外。
（5）严格执行交接班制度，各班要清点治疗培训对象的实际人数，发烧及特殊情况的治疗培训对象要重点交接班。
（6）按时喂水、喂饭, 注意大小便的护理。
（7）每两节课给治疗培训对象洗手，预防疾病的发生。
（8）确保培训治疗对象的饮食安全，杜绝食用生食、腐食、易引起意外事件的食品。
（9）对治疗培训对象要有爱心、耐心、责任心, 不能对治疗培训对象变相惩罚。
（10）老师必须随时看好自己的治疗培训对象，不得随意离开，如有特殊事情短暂离开，必须通知值班老师或其他老师代为看管，不能留空当。
（11）值班时间内值班老师不能做私人事情或接打私人电话，治疗培训对象家属电话或业务电话均要求对方在白班时间找办公室，电话做到即接即挂，但要文明礼貌。
值班的重点是看管好治疗培训对象，确保治疗培训对象的安全。
（12）工作人员出入培训区的大门、拦门、储存室等处应随手锁门，中心钥匙不得外借、遗失，以确保不发生意外事件。
（13）体温表、剪刀、消毒水、病历本等须固定地点放置，并详细交接班，一旦发现数目不符应立即追查。
（14）治疗培训后，老师须及时清点收好教具。
2、儿童保健科早期发展训练中心工作人员工作条例（1）工作人员必须充满爱心、耐心、责任心、信心，待人用语文明、礼貌。
A.有爱心。
每天经常富有感情的拥抱治疗培训对象。
B.有耐心。
不管自己的心情如何，对治疗培训对象总是一副笑脸，不能因为治疗培训对象难度大，就大吼大叫，或不给治疗培训对象治疗培训，甚至做出有损中心、老师形象的事情。
C.有责任心。
要按质按量的完成治疗培训，以便让治疗培训对象顺利圆满地完成治疗培训。
D.有信心。
多看到治疗培训对象的优点、进步，多拿治疗培训对象的现在和过去对比。
（2）衣冠整洁、大方，装扮得体，不化浓妆，不穿奇装异服，不佩戴有伤害性的饰品。
（3）上班时间不会客，不办私事，不吃零食，不看书报，不闲聊。
不能携带相机入治疗培训区。
接私人电话每次不超过5mi n, 且仅在课间休息时接听。
（4）不带无关人员进中心。
（5）中心所有物品不外带，不外借，不私自使用。
（6）保持中心干净、整齐，爱护公物，如有损坏，由当事人照价赔偿。
（7）未经上级同意，谢绝参观、照相、摄像、检测、抽血、治疗培训计划和病历外借及外带等。
（8）禁带任何危险物品进入治疗培训区（如火柴、小刀、锐器、绳索等），如因工作需要带入的物品，应由专人保管，治疗培训结束后清点放好。
（9）每日治疗培训开始前，必须检查器械，如有问题及时维修后再使用。
（10）随手关门，注意身后治疗培训对象。
（11）治疗培训时，必须注意治疗培训对象的安全，预防意外事故发生。
（12）多鼓励、表扬治疗培训对象，让治疗培训对象自己做力所能及的事情，杜绝包办代替。
（13）不得模仿、嘲笑治疗培训对象所表现的各种异常行为，更不能主动做各种怪异行为。
（14）集体活动、游戏时间老师必须参与并保证治疗培训对象的安全，不得旁观或闲谈。
（15）不得变相惩罚治疗培训对象，不能过分娇宠治疗培训对象。
（16）保证治疗培训对象吃饱吃好。
（17）做好治疗培训记录，不能任意涂改。
（18）不能擅自带治疗培训对象外出。
（19）值班老师要保证治疗培训对象的安全。
（20）治疗培训对象出训练中心应将治疗培训对象交由办公室主管和家长交接。
（21）不能在治疗培训区内打赤脚、吃零食。
（22）不能私自同家长联系、对家长提出任何要求、接受家长的红包。
（23）不能擅自变动中心的规定，家长有特殊要求的必须按程序办。
（24）每次下班前做好安全检查工作。
（25）全体工作人员既要各尽其职，又要团结合作，共同做好中心工作。
3、儿童保健科早期发展中心治疗培训老师值班工作条例（1）严格遵守中心的各项规章制度。
（2）值班老师要做好交接工作（治疗培训对象的药物、急用药品、钥匙、安全登记本、护理记录本、手电）。
（4）做好安全检查工作（水、电、门、窗及能导致安全意外的安全隐患）。
（5）随时清点治疗培训对象人数。
（6）保证治疗培训对象的安全。
（7）中午值班不得做私事（接、打私人电话、玩手机）。
（7）检查治疗培训对象的躯体及做好护理登记。
（8）负责好治疗培训对象的饮食起居。
（9）饭后、睡前检查治疗培训对象的口腔。
（10）保证治疗培训对象按时作息。
（11）保证治疗培训对象的夜间睡眠、安全、不受凉。
（12）定时呼叫治疗培训对象。
（13）有突发性躯体情况要及时处理、汇报。
（14）上下课按时吹口哨。
4、儿童保健科早期发展训练中心治疗培训护工工作职责（1）严格遵守中心的工作人员工作条例。
（2）配合治疗培训老师做好治疗培训对象的行为治疗。
（3）严格遵守上下课时间，协助晚夜班护工做好小孩的沐浴工作。
（4）配合治疗培训教师对治疗培训对象的大小便训练。
（5）协助治疗培训老师给小孩中、晚餐喂饭。
（6）负责上班时间治疗培训对象躯体、衣服的清洁。
发现尿被子、拉大便在身上的要及时清洗更换衣服。
（7）中午值班从12:40开始。
5）儿童保健科早期发展训练中心饮食负责工作细则（1）食品中不得有生食、腐食、霉食、异味食品及带有硬质（如碎骨、肉皮、皮毛的食品）。
（2）要按儿科教材营养配给。
材料要新鲜、合格。
（3）按时送餐、开餐。
（4）做好所有餐具的清洗、消毒工作。
（5）配合治疗培训老师的要求给予特殊饮食（如稀饭等）。
儿童康复门诊工作制度1 、遵守院内各项规章制度和医德规范，坚守工作岗位，不迟到, 不早退。
2、保持高度责任心，保障安全可靠的训练环境，按摩手法要轻柔、到位。