科技创新管理制度
公司科技创新管理制度

第一章总则第一条为推动公司科技创新工作,提高公司核心竞争力,促进公司可持续发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于研发、技术支持、市场推广、生产制造等部门。
第三条公司科技创新工作应遵循以下原则:1. 遵循国家法律法规和行业标准;2. 以市场需求为导向,紧密结合公司发展战略;3. 鼓励创新,尊重知识产权;4. 实施全员参与,分工协作;5. 注重成果转化,实现经济效益。
第二章组织机构与职责第四条公司设立科技创新领导小组,负责公司科技创新工作的统筹规划、组织协调和监督考核。
第五条科技创新领导小组的主要职责:1. 制定公司科技创新战略和规划;2. 组织开展科技创新项目立项、实施和验收;3. 协调各部门资源,确保科技创新项目顺利推进;4. 考核科技创新成果,奖励优秀创新团队和个人;5. 监督科技创新管理制度执行情况。
第六条各部门应设立科技创新工作小组,负责本部门科技创新工作的具体实施。
第七条科技创新工作小组的主要职责:1. 制定本部门科技创新计划;2. 组织实施科技创新项目;3. 协调内部资源,确保项目顺利实施;4. 完成科技创新领导小组交办的其他工作。
第三章科技创新项目第八条公司科技创新项目分为重点项目、一般项目和自选项目。
第九条重点项目由科技创新领导小组根据公司发展战略和市场需求确定,并报公司高层审批。
第十条一般项目和自选项目由各部门根据本部门实际情况提出,经科技创新领导小组审核批准后实施。
第十一条科技创新项目应具备以下条件:1. 符合公司发展战略和市场需求;2. 技术先进、实用,具有创新性;3. 具有良好的经济效益和社会效益;4. 项目团队具备实施能力。
第十二条科技创新项目实施过程中,项目团队应定期向科技创新领导小组汇报项目进展情况,并及时解决项目实施过程中遇到的问题。
第四章科技创新成果第十三条公司对科技创新成果给予高度重视,鼓励员工积极申报各类科技成果奖项。
第十四条科技创新成果包括但不限于以下内容:1. 专利技术;2. 软件著作权;3. 技术标准;4. 科技论文;5. 其他具有创新性的技术成果。
单位科技创新管理制度

单位科技创新管理制度一、总则为推动单位科技创新工作的积极开展,提高科技创新水平和能力,特制定本制度。
二、组织机构与职责1.单位设立科技创新管理委员会,负责规划、组织、协调和监督单位科技创新工作。
委员会由单位领导班子成员组成,设主任一名,直接向单位主要负责人报告。
2.设立科技创新管理处,由专职科技管理人员负责具体的科技创新工作。
负责编制和实施科技创新计划,建立并完善科技创新的管理和服务体系。
3.设立科技创新项目管理组,负责科技创新项目的申报、评定和执行。
组织开展科技成果鉴定、评价和推广工作。
4.设立科技信息服务中心,负责收集、整理、分析和发布科技信息,为科技创新工作提供支持和服务。
5.设立科技创新基金管理委员会,负责科技创新基金的筹集和管理。
制定科技创新资金使用规定,保障科技创新工作的顺利进行。
6.各部门、单位要加强对科技创新工作的组织领导和支持,明确责任分工,落实科技创新工作的推进责任。
三、科技创新规划1.制定科技创新规划,明确科技创新发展目标和优先领域,分阶段制定实施方案,确定科技创新任务和重点项目。
2.建立科技创新项目申报制度,组织开展科技创新项目申报工作,确定项目资金和技术支持。
3.加强科技创新政策研究和宣传,制定科技创新奖励和激励措施,鼓励科技人员积极参与科技创新工作。
四、科技创新管理1.建立科技创新档案管理制度,存档管理科技创新项目、成果和经验,建立科技创新数据库,供科技人员查询和利用。
2.推动科技成果转化,加强科技成果评价和转让工作,促进科技成果向生产力转化,提高科技创新效益。
3.建立科技创新人才培养机制,加强科技人员队伍建设,组织开展科技创新人才培训和交流活动,提高科技人员的创新能力和水平。
4.强化科技创新宣传和交流,开展科技创新成果展示和交流活动,促进科技创新成果的推广和应用。
五、科技创新监督与评估1.建立科技创新监督和评估机制,建立科技创新绩效评价体系,定期评估科技创新工作的进展和效果。
学校科技创新领导体系及其管理制度

学校科技创新领导体系及其管理制度一、学校科技创新领导体系学校科技创建设的领导体系主要由以下几个部分组成:1. 学校领导小组:由学校主要负责人担任,对学校的科技创新工作进行全面领导和规划。
学校领导小组:由学校主要负责人担任,对学校的科技创新工作进行全面领导和规划。
2. 科技创新委员会:由学校内部的科研骨干和相关领域的专家组成,负责制定科研策略,推动科技创新项目的实施。
科技创新委员会:由学校内部的科研骨干和相关领域的专家组成,负责制定科研策略,推动科技创新项目的实施。
3. 科研项目管理机构:负责科研项目的申报、管理和验收等工作,以确保项目的顺利进行。
科研项目管理机构:负责科研项目的申报、管理和验收等工作,以确保项目的顺利进行。
4. 科技创新团队:由学校的科研人员组成,具体承担科技创新项目的研究开发工作。
科技创新团队:由学校的科研人员组成,具体承担科技创新项目的研究开发工作。
二、学校科技创新管理制度学校科技创新管理制度是指学校为了推动科技创新工作,制定的一套科技创新管理规则和操作程序。
主要包括以下几个方面:1. 科研项目管理制度:包括科研项目申报、立项、执行、验收和成果转化等全过程的管理制度。
科研项目管理制度:包括科研项目申报、立项、执行、验收和成果转化等全过程的管理制度。
2. 科研资金管理制度:涵盖科研资金的申请、审批、分配、使用和审计等环节,以确保科研资金的合理使用。
科研资金管理制度:涵盖科研资金的申请、审批、分配、使用和审计等环节,以确保科研资金的合理使用。
3. 科研人员管理制度:包括科研人员的选拔、培养、考核和激励等方面的管理制度。
科研人员管理制度:包括科研人员的选拔、培养、考核和激励等方面的管理制度。
4. 科研成果管理制度:包括科研成果的申报、评价、保护和转化等环节的管理制度。
科研成果管理制度:包括科研成果的申报、评价、保护和转化等环节的管理制度。
5. 科研诚信管理制度:包括科研诚信的培育、监督、惩处和纠错等方面的管理制度。
科技创新管理制度

技术创新成果转化效果
知识产权保护与运用效果
产学研合作项目数量
对每年度产学研合作项目数量进行统计,分析其变化趋势。
产学研合作创新成果
对产学研合作产生的创新成果进行统计,包括论文、专利、新产品等。
产学研合作项目经费投入
对产学研合作项目经费进行统计,分析其变化趋势。
产学研合作创新效益
05
总结词
深度融合、优势互补、协同发展
详细描述
提升产学研合作水平,推动企业与高校、科研院所的深度融合和优势互补。建立产学研协同创新平台,开展联合研发、成果转化、人才培养等活动。鼓励企业与高校、科研院所共建实验室、联合研究中心等机构,加强科技创新的协同发展。同时,要建立合理的利益分配机制,激发各方参与产学研合作的积极性。
定义
注重创新思维和创造力的发挥,强调科技成果的转化和应用,注重科技资源的优化配置,具有系统性、综合性、协同性和动态性的特点。
特点
定义与特点
促进社会进步
科技创新管理制度强调科技创新对社会发展的贡献,可以推动教育、医疗、环保等领域的科技进步,促进社会进步。
科技创新管理制度的重要性
提高科技创新能力
通过建立完善的科技创新管理制度,可以引导和激励科研人员不断探索、创新,形成一批具有国际竞争力的科技成果,提高科技创新能力和水平。
科技创新管理制度
2023-11-07
科技创新管理制度概述科技创新管理主要内容科技创新管理制度的流程与规范科技创新管理制度的实践与效果科技创新管理制度的优化与改进建议科技创新管理制度案例分析
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目录
01
科技创新管理制度概述
科技创新管理制度是促进科技创新活动规范化、制度化、科学化的重要手段,旨在提高科技创新能力、提升科技对经济发展的贡献率。
单位科技创新管理制度

第一章总则第一条为加强我单位科技创新工作,提高科技创新能力,促进科技成果转化,根据国家有关法律法规和上级部门要求,结合我单位实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事科技创新工作的部门和人员。
第三条我单位科技创新工作应遵循以下原则:(一)坚持自主创新,提高自主创新能力;(二)坚持需求导向,紧密结合我单位发展需求;(三)坚持开放合作,加强国内外科技交流与合作;(四)坚持人才为本,充分发挥人才在科技创新中的核心作用。
第二章组织机构与职责第四条我单位设立科技创新工作领导小组,负责统筹协调、指导、监督和考核全单位的科技创新工作。
第五条科技创新工作领导小组的主要职责:(一)制定科技创新发展规划和年度计划;(二)协调解决科技创新工作中的重大问题;(三)组织实施科技创新项目;(四)开展科技创新人才培养和引进工作;(五)对科技创新工作进行考核和评价。
第六条各部门、单位应设立科技创新工作机构,负责本部门、单位的科技创新工作。
第三章科技创新项目管理第七条科技创新项目分为重点科研项目、一般科研项目和科技攻关项目。
第八条重点科研项目由科技创新工作领导小组根据国家、省、市和行业发展规划,结合我单位发展需求,组织申报。
第九条一般科研项目由各部门、单位根据实际需求,自主申报。
第十条科技攻关项目由科技创新工作领导小组根据国家、省、市和行业发展规划,结合我单位发展需求,组织申报。
第十一条科技创新项目申报应具备以下条件:(一)项目符合国家、省、市和行业发展规划;(二)项目具有创新性、前瞻性和实用性;(三)项目团队具有较高素质和较强的创新能力;(四)项目经费合理、预算明确。
第十二条科技创新项目实施过程中,项目团队应定期向科技创新工作领导小组报告项目进展情况。
第十三条科技创新项目验收应具备以下条件:(一)项目按计划完成;(二)项目成果具有创新性、前瞻性和实用性;(三)项目团队具有较高的创新能力。
第四章科技成果转化与应用第十四条我单位科技成果转化应遵循以下原则:(一)市场化原则;(二)合作共赢原则;(三)风险可控原则。
公司科技创新管理制度

公司科技创新管理制度一、科技创新管理体系1.建立科技创新管理部门和科技创新管理委员会,明确科技创新组织和管理的职责和权限。
2.制定科技创新管理细则和标准,明确科技创新全过程的管理要求,包括课题申报、项目立项、经费管理、成果评价等。
二、创新激励机制1.建立奖励制度,通过给予丰厚的奖励和荣誉表彰,鼓励和引导科技创新人员积极投身科技创新活动。
2.设立科技创新专项基金,用于奖励科技创新成果的转化和推广应用。
三、科技创新人才培养和选拔1.制定科技创新人才发展规划,并配备专门的培训机构,提供相关培训和学习资源。
2.设立科技创新奖学金,吸引和培养科技创新人才,激发其科技创新意识。
四、知识产权保护1.建立科技成果申报和知识产权保护机制,确保科技创新的成果得到合法保护。
2.加强知识产权培训,提高科技创新人员的知识产权保护意识和维权能力。
五、科技创新成果转化和推广1.建立科技成果推广与转化机制,确保科技创新成果能够实现商业化运作和应用。
2.与行业协会、科技园区等建立合作关系,加强科技成果的推广和市场化应用。
六、科技创新投入和支持1.制定科技创新经费投入和支持政策,确保科技创新项目的经费需求得到满足。
2.鼓励企业与高校、科研院所等开展合作研究,加强科技创新资源的共享和整合。
七、创新文化和氛围建设1.打造创新文化氛围,注重科技创新人才的晋升和培养,鼓励员工提出新的创意和建议。
2.加强公司内外科技创新交流合作,引入外部技术专家进行技术指导和评审,推动科技创新成果的转化和应用。
综上所述,公司科技创新管理制度不仅要强调科技创新行为的规范和标准,还要注重激励机制的建立、人才培养和知识产权保护等方面的综合管理,推动科技创新能力和效益的提升。
只有建立科技创新管理制度,才能为公司的科技创新提供持续的动力和保障。
科技创新流程管理制度范本
科技创新流程管理制度范本第一章总则第一条为了加强科技创新流程管理,规范科技创新活动,提高科技创新效率,根据国家有关法律法规和政策,制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部科技创新项目的申报、评审、实施、验收、成果转化等全过程管理。
第三条科技创新流程管理应遵循公平、公正、公开、透明的原则,注重科技创新项目的质量和效益,激发员工创新活力,推动公司科技进步。
第二章科技创新项目申报第四条科技创新项目申报分为研发项目、技术改造项目、技术创新平台建设项目等类别。
第五条项目申报主体为公司内部各部门、子公司、分支机构。
项目申报单位应具备较强的科技创新能力、技术研发团队和相应的研发条件。
第六条项目申报材料应包括项目申请书、可行性研究报告、技术方案、预算报告、团队成员名单等。
项目申请书应明确项目目标、预期成果、技术路线、创新点等。
第七条科技创新项目申报截止时间由公司科技管理部门确定,并发布申报通知。
项目申报单位应按照要求提交申报材料,并对材料的准确性、真实性负责。
第三章科技创新项目评审第八条科技创新项目评审分为形式审查、专家评审、公司审批等环节。
第九条形式审查由公司科技管理部门负责,主要审查项目申报材料的完整性、规范性。
形式审查合格的项目进入专家评审环节。
第十条专家评审由公司科技管理部门组织,邀请相关领域的专家组成评审组。
评审组对项目申报材料的科学性、技术可行性、经济效益等方面进行评估,并提出评审意见。
第十一条公司审批环节由公司领导层负责,根据专家评审意见,对项目进行审批。
审批通过的项目纳入公司科技创新项目计划,予以立项。
第四章科技创新项目实施第十二条科技创新项目实施应遵循项目实施方案,按照项目预算、进度、质量等要求进行。
第十三条项目实施单位应建立健全项目管理制度,明确项目负责人,负责项目的日常管理和协调工作。
第十四条项目实施过程中如需调整实施方案、预算等,应报公司科技管理部门审批。
重大调整事项由公司领导层审批。
第十五条科技创新项目实施过程中,项目实施单位应定期向公司科技管理部门报告项目进展情况,确保项目按计划推进。
科技创新管理制度[2]
科技创新管理制度第一章总则第一条目的和依据1.1 为了加强对科技创新活动的管理,促进企业科技创新本领的提升,依据相关法律法规和企业内部规章制度,订立本科技创新管理制度。
1.2 本制度适用于我公司全部员工参加的科技创新活动,包括但不限于研发管理、技术创新、专利申请等。
第二条定义2.1 科技创新:指利用先进的科学技术理论和方法、学问与技能进行新产品、新工艺、新技术或新服务的讨论、开发和推广,以提升企业核心竞争力和制造价值的活动。
2.2 科技创新成果:指科技创新活动中研发完成并取得良好经济和社会效益的实在成果,包括技术创造、应用新型、外观设计和软件著作权。
2.3 科技创新项目:指依照肯定的目标、任务和时间要求,组织协调科技创新活动的实在事项。
第二章科技创新管理第三条组织架构3.1 设立科技创新管理委员会,负责科技创新工作的组织、协调和监督。
3.2 科技创新管理委员会由公司高级领导、研发部门负责人、法务部门代表等构成。
3.3 科技创新管理委员会每年至少召开两次会议,对科技创新工作进行评估和授权。
第四条科技创新项目管理4.1 由科技创新项目负责人提出科技创新项目计划书,经科技创新管理委员会审核通过后,进行项目实施。
4.2 科技创新项目计划书应包含项目背景、目标、任务和时间要求等认真信息,并确保与公司整体进展战略相协调。
4.3 科技创新项目负责人应依照计划书的要求,组织协调项目执行,确保项目进度和质量。
4.4 科技创新项目完成后,应适时提交项目总结报告,报送给科技创新管理委员会和相关部门,以供总结阅历和复制推广。
第五条学问产权保护5.1 公司重视学问产权保护,对科技创新成果进行适时、妥当的学问产权申请和管理。
5.2 科技创新项目负责人应适时申请相关科技创新成果的专利和著作权,并搭配法务部门进行后续的管理和维权工作。
5.3 公司激励员工积极提出新的创造和创意,对员工的创造和创意享有优先权和嘉奖制度。
第六条科技创新经费管理6.1 公司设立科技创新经费,用于支持各类科技创新项目和活动。
关于学校科技创新工作的领导机构与管理制度
关于学校科技创新工作的领导机构与管理
制度
一、领导机构
学校科技创新工作的领导机构包括校领导、科研院(部)、科研处等部门。
校领导负责制定科技创新发展战略和政策,科研院(部)负责具体的科技项目管理和实施,科研处负责科研政策的执行和科研成果的评估。
二、管理制度
1.科技项目管理制度:明确科技项目申报、评审、实施和结题的程序和要求,保障科技项目的顺利开展。
2.科研成果评价制度:建立科研成果的评价标准和程序,激励教师和科研人员积极参与科研工作。
3.科研经费管理制度:规范科研经费的使用和管理,加强科研经费的监督和审计。
4.科研诚信管理制度:强化科研人员的诚信意识,防止学术不端行为的发生。
5.科研队伍建设制度:加强科研队伍的建设和培养,提高科研人员的整体素质和创新能力。
6.科技创新成果转化管理制度:促进科技创新成果的转化和应用,加强科技成果的产业化和市场化。
以上是关于学校科技创新工作的领导机构与管理制度的相关内容,希望能够对学校科技创新工作的规范化和高效运作起到积极作用。
科技创新管理制度范本
科技创新管理制度范本第一章总则第一条为了加强科技创新管理,提高企业核心竞争力,根据国家有关法律法规和政策,制定本制度。
第二条本制度适用于企业科技创新项目的立项、研发、成果转化、知识产权保护等全过程管理。
第三条企业应建立健全科技创新管理体系,明确各部门的职责和权限,形成协同创新、高效运作的机制。
第二章科技创新项目立项第四条科技创新项目应符合国家产业发展政策和企业战略规划,具有明确的研究目标、技术路线和预期成果。
第五条项目立项应经过充分的市场调研和技术论证,确保项目具有较高的技术含量和市场竞争力。
第六条项目立项时,应制定详细的研究方案、时间表和预算,明确项目的技术指标、成本控制和风险管理等方面的要求。
第三章科技创新研发第七条企业应建立健全科技创新研发体系,加强产学研合作,提高研发能力和创新效率。
第八条项目研发过程中,应注重知识产权保护,及时申请专利、著作权等知识产权。
第九条企业应建立健全科技创新激励机制,鼓励科研人员积极参与创新活动,对取得显著成果的团队和个人给予奖励。
第四章科技创新成果转化第十条企业应加强科技创新成果的推广应用,推动科技成果转化为实际生产力。
第十一条企业应建立健全科技成果转化机制,通过技术转让、许可、作价投资等方式,实现科技成果的价值最大化。
第十二条企业应加强与国际国内科技创新资源的交流与合作,引进先进技术和管理经验,提升自身创新能力。
第五章知识产权保护第十三条企业应建立健全知识产权保护制度,加强对专利、著作权等知识产权的保护。
第十四条企业应定期对知识产权进行梳理和评估,确保知识产权的合法权益。
第十五条企业应加强知识产权纠纷的应对和处理,维护企业的合法权益。
第六章科技创新管理制度评估与改进第十六条企业应定期对科技创新管理制度进行评估和改进,以适应企业发展的需要。
第十七条企业应建立健全科技创新管理档案,及时记录科技创新项目的实施情况和成果。
第十八条企业应加强科技创新管理人员的培训和考核,提高管理水平和能力。
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科技创新管理制度第一条总则1、为规范分公司项目部科技创新管理工作,根据中铁六局集团有限公司《中铁六局集团有限公司科研项目管理办法》、《中铁六局集团有限公司工法管理办法》、《中铁六局集团有限公司专利工作管理办法》制定本办法。
第二条职责分工1、项目部根据工程的技术难点及特点成立科技创新小组,组长由项目部总工程师担任,副组长由项目工程部部长兼任,组员由项目部相关技术人员组成。
2、项目总工程师是项目科技创新活动的主要管理者,负责组织策划本项目部科研立项工作,针对工程重点、难点,积极挖掘、申报科研项目(包括课题、工法、专利等),带头开展科研攻关,及时整理、提炼科研成果,积极推广应用“四新”技术,管理并使用好科技经费。
3、项目工程部是科技工作的归口管理部门,负责项目部科研项目计划的编制、课题材料收集、材料整理及科技成果的报审等工作。
第三条课题立项程序和方法1、根据工程项目的技术重、难点提报当年课题研究、工法开发、专利申请计划,上报公司科技管理部门审核。
2、经公司科技管理部门审核通过后,按照有关规定签署课题立项合同。
3、课题合同中要明确指定所承担课题项目部的课题负责人,课题组人数及主要成员要满足课题研究开发工作的需要,并报公司科技管理部门备案。
第四条课题实施1、课题组应按合同的规定,认真组织研究开发工作,每年年末向公司主管科技管理部门报送课题年度执行情况表,对上年课题的研究开展情况、经费使用情况、存在的问题及相应措施进行说明。
2、课题组在课题实施过程中要经常检查科技创新计划的实施情况,掌握项目进展情况;有计划、有重点地开展科技信息资料的收集、整理、交流和反馈工作。
3 科研课题实行重大事项报告制度。
课题组对课题执行过程中发生的技术路线或主要研究内容调整、课题组主要研究人员变动以及其他可能影响课题顺利完成的重大事项,应及时提出处理意见,报公司科技管理部门审批。
第五条结题与成果管理1、项目部课题组严格按照课题合同要求完成课题立项,在完成全部科研工作后,及时向公司科技管理部门提报结题申请、研究报告以及其他相关文件。
2、课题组在课题的研发过程中应注意知识产权的保护;对可以形成知识产权的技术成果,应及时采取措施保护知识产权;对拟申请专利的课题成果,课题组应在办理专利申请手续并获得专利受理后,再发表论文或申请科技成果鉴定。
3、课题组在完成课题全部研究开发工作后,应对课题的研究报告、技术资料上报公司科技管理部门统一归档保管;对产生的知识产权须按国家有关知识产权的有关规定办理。
4、科技成果所需的各项证明,研究过程中有关知识产权归属问题按相关文件规定执行。
5、课题组采取有效措施,积极促进课题研究成果在施工过程中得以有效的转化。
第六条监督与检查1、项目部总工程师应定期组织召开技术专题攻关会议。
专题会议每季度至少召开一次,并形成会议记录、存档。
课题组每半年要形成阶段性报告,上报公司科技管理部门。
2、课题组按照合同规定严格控制经费的使用情况。
项目部严肃课题财务管理,做到帐目清楚、内容真实、核算准确、监督得力,确保资金的合理使用。
严禁将课题经费挪作他用;不得以提取管理费的方式将科研课题转包给其他单位;课题经费的使用应接受审计部门的审计。
3、课题实行责任追究制度,对弄虚作假、截留、挪用课题经费等违反财经纪律的行为,按有关规定处理;构成犯罪的依法追究刑事责任。
第七条考核与激励为鼓励先进,在项目部营造良好的技术创新氛围,项目部根据年度各项科技创新目标的实施情况,制订相应的考核奖励措施。
对于取得集团公司级及以上等级的科技成果,项目部将给予一定奖励。
奖金分配应以主研人员为主。
节能减排管理制度第一条项目节能减排的基本原则节能减排要与项目生产、经营各项管理活动相结合;与推广应用四新技术,优化施工方案,提高施工技术水平相结合;与提升技术装备水平,淘汰落后生产能力相结合;与倡导文明施工,加强环境保护相结合。
第二条项目节能减排的主要任务遵照国家有关方针政策、法律、法规和公司要求,以开展节能减排标准化工地建设为手段,以促进项目降本增效为目标,对项目能源、资源消耗进行科学的管理,采取技术上可行,经济上合理以及环境达标和社会认可的措施,减少各环节能源、资源的损失和浪费,推进项目精细化管理,实现四节一环保(节材、节能、节水、节地和环境保护),全面完成节能减排各项目标。
第三条项目节能减排管理体系建设1、项目应成立节能减排领导小组,项目经理担任组长,为项目节能减排第一责任人,负责节能减排的组织实施及目标实现。
副组长应为项目总工程师,组员包括项目各部门负责人。
领导小组负责贯彻国家有关节能减排工作的方针政策,落实公司节能减排工作要求;全面组织、领导、协调项目节能减排工作。
2、项目应在节能减排领导小组下设置节能减排主责部门及具体管理人员,负责统一协调、监控、督促、检查项目各业务系统节能减排的工作开展情况,并负责进行能耗数据汇总上报及其它日常管理工作。
3、项目各部门应设置相应人员分管节能减排工作,负责本业务系统工作过程中各环节、各步骤节能减排措施的制定、具体实施及数据采集等工作,并协助配合项目节能减排主责部门开展工作。
第四条项目节能减排具体实施措施1、制定年度节能减排工作计划项目节能减排主责部门要根据公司下达的工作要求,于每年年初制定本项目的年度节能减排工作计划,包括制定项目年度节能降耗目标(万元产值能耗下降指标:吨标煤/万元)、能源和资源消耗下降分解指标(指万元产值消耗)、宣传教育和培训计划、考核奖惩安排及日常管理工作安排等。
2、宣贯、培训工作项目部节能减排主责部门应根据宣传教育和培训计划予以具体落实。
要遵照公司要求,结合项目实际,积极开展集团公司及子分公司于每年六月份组织进行的节能宣传月(周)活动;要充分利用工地标语、板报、刊物、班前讲话等多种形式进行节能减排宣贯,宣传节能减排利国、利企、利己思想,教育员工摈弃浪费习惯,营造节能减排良好氛围;要以提高各业务部门人员节能减排管理水平和培养全体员工掌握节能减排技能为主要目的,有针对性的对本项目所有参建员工进行节能减排培训,不断提高全项目节能减排工作水平。
3标准化工地建设项目部应根据股份公司《关于印发〈中国中铁股份有限公司节能减排标准化工地评选办法〉的通知》(中铁股份技〔2010〕324 号)中所规定条款,持续推进节能减排标准化工地建设,促进项目节能降耗增效,并按照公司要求,认真进行内业资料及外业准备,积极参加公司组织开展的节能减排标准化工地评选。
4、施组及方案中要纳入节能减排项目施工组织设计及方案的编制部门要结合工程实际,依据四节一环保原则,编制所承担工程项目的节能减排实施措施,将其作为独立章(节)纳入施工组织设计及施工方案中,并在施工过程中严格落实。
5、科技创新促进节能减排项目在工程实施过程中,要围绕四节一环保,开展技术研究和技术攻关,实施能源资源节约和循环利用;要推广应用先进的标准化施工工艺;要鼓励员工积极进行小发明、小创造等技术革新活动。
项目部对在节能减排方面做出较突出贡献的员工要给予适当奖励。
6、节能措施项目部机械设备管理部门要建立机械设备台账,重点盯控高耗能设备;对施工机械的购置、租赁要进行前期调查和了解,禁止买入、租赁及使用高耗能、高污染排放机械;要制定机械运行管理制度和维护保养制度,定期进行设备维护保养,杜绝能源浪费现象;加强乘人汽车管理,严禁公车私用。
项目应施行施工、生活分路供电和计量,采用节能型灯具和能效比高的用电设备。
对生活区、办公区及公共场所用电由节能减排工作人员或指定专人、班组进行包保式管理,并制定奖罚措施,杜绝长明灯等浪费现象。
7、节材措施项目部物资管理部门应制订工程项目材料消耗指标,采用先进手段对使用材料进行检算,实施现场核定检查;要制订现场大宗材料进场验收和使用管理制度,推行集中采购制度和余料回收利用制度,并健全规范材料的使用台帐;要积极推广新材料、新工艺,选用绿色材料,实现材料的循环利用和可再生利用。
8、节水措施项目部的施工生产、生活用水应采用分路供水,要使用节水型产品,安装计量装置,采取针对性的节水措施;有条件时施工现场应充分利用雨水资源,保持水体循环,建立雨水、中水或可再利用水的收集利用系统;施工现场喷洒路面、绿化浇灌不宜使用市政自来水。
现场搅拌用水、养护用水应采取有效的节水措施,严禁无措施浇水养护混凝土。
9、节地措施在项目实施过程中,要优先考虑节约用地问题。
项目工程管理、后勤管理、安质环保等业务部门及节能减排主责部门要参与土地占用方案的策划和实施。
要优化项目部生产区、辅助生产区、办公区、生活区的建设方案,充分利用原有建筑物、构筑物、道路、管线等,尽量减少施工占用土地;便道、拌和站、梁场等临时设施的布置要因地制宜,经济合理;取弃土(碴)场地的设置方案要进行比选,尽量实现移挖作填,减少土地征用,实现节约土地资源和降低项目成本的目的。
10、环保措施项目安质环保部门负责编制所承担工程项目的环保措施,并制定相应的环保预案。
要将环保措施和预案作为独立章节纳入施工组织设计、方案中,并在施工过程中严格执行,减少因施工引起的对环境的干扰和破坏。
项目施工过程中要严格执行以下规定:环保措施中要编制有三废(废水、废气、固体废物)处理方案,三废排放要达到国家标准;噪音控制要达到国家有关标准;扬尘处理要措施得当并达标;要采取措施避免土壤侵蚀和流失,并在施工结束后进行绿化,恢复土壤功能;生活垃圾实行袋装化,及时清运到指定处理场所;建筑垃圾要分类处理,加强回收利用,并按规定及时清运;取弃土(碴)场地要进行环保处理,符合环保要求。
11、能耗数据统计分析制度此项工作由项目节能减排主责部门牵头,项目工程、物资、设备、科技、办公室、安质环保等各业务部门节能减排责任人协助负责实施,通过翔实、准确的数据统计,测定本项目的能耗数据,分析节能减排结果,制定下一步工作计划。
1)由项目施工、物资、设备、科技创新、办公室、安质环保等各业务部门节能减排责任人负责对本业务系统耗能、耗水、耗材、用地、环保等情况进行日常统计和情况记录,建立本业务系统节能减排台账。
2)每季度末由各业务部门节能减排责任人对本业务系统的耗能、耗水、耗材、用地和环保等情况进行季度统计汇总,并对季度情况进行总结、分析,由项目节能减排主责部门按规定表格及格式进行汇总,形成本项目的季度节能减排数据和总结分析报告,按规定时间上报公司节能减排主责部门。
3)每年6 月底由项目节能减排主责部门负责形成本项目二季度、半年的能源、资源消耗数据及节能减排工作总结分析报告,按规定时间上报公司节能减排主责部门;每年12 月底由项目节能减排主责部门负责形成本项目四季度、下半年、全年的能源、资源消耗数据及节能减排工作总结分析报告,按规定时间上报公司节能减排主责部门。