清洁生产奖罚制度(正式)
清洁工程奖惩制度
清洁工程奖惩制度
奖励制度：
1. 月度优秀清洁工程师奖：每月评选出表现突出、工作效率高、态度端正的清洁工程师，
授予“月度优秀清洁工程师”称号，并给予奖金和奖品；同时，公司会在员工名单墙上张贴
获奖员工的照片，让他们得到同事和领导的认可。
2. 季度优秀清洁团队奖：每季度评选出表现优秀的清洁团队，授予“季度优秀清洁团队”称号，并给予团队成员奖金和奖品；同时，公司会组织颁奖典礼和庆功宴会，以表彰优秀的
清洁团队。
3. 年度清洁之星奖：每年评选出年度最佳清洁工程师，授予“年度清洁之星”称号，并给予
丰厚的奖金和奖品，同时，公司会在公司内部刊物和宣传栏进行推广，让更多的员工了解
最优秀的清洁工程师，学习他们的先进经验。
惩罚制度：
1. 迟到早退：对于经常迟到早退的员工，公司会采取警告、扣减工资等措施，以警示员工，提醒他们要认真履行工作职责，并保持良好工作纪律。
2. 工作不认真导致质量问题：对于工作不认真、导致清洁工程质量问题的员工，公司会进
行严肃批评，并视情节轻重，给予相应的惩罚，包括罚款、调动工作岗位等。
3. 不服从管理、态度恶劣：对于不服从公司管理、态度恶劣的员工，公司会进行严肃处理，包括口头警告、书面警告、劝退等措施，以维护公司的正常秩序和形象。
总结：清洁工程奖惩制度是一种管理手段，通过奖励优秀的员工、惩罚不良表现的员工，
可以激励员工更加努力地工作，提高工作效率和质量。
同时，制度的公平性和透明度也很
重要，公司要确保奖惩制度的执行公正，让员工感受到公司对他们的关心和认可，从而激
发他们更大的工作激情和创造力。
生产车间环境奖罚制度
生产车间环境奖罚制度
一、目的
为提升生产车间的整体工作环境，确保生产安全、提高生产效率，同时增强员工的环保意识和团队协作精神，特制定本奖罚制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有生产车间的员工。
三、奖励措施
1. 环境卫生优秀奖：每月对车间进行卫生检查，被评为优秀等级的车间，给予团队奖励。
2. 安全生产标兵：对于严格遵守安全生产规程，连续三个月无安全事故的员工，给予个人表彰及奖励。
3. 节能减排先锋：鼓励员工提出节能减排的合理化建议，对于被采纳并实施有效的建议，给予提出者奖励。
4. 团队协作奖：对于在生产过程中展现出卓越团队协作精神的班组或个人，给予奖励。
四、惩罚措施
1. 环境卫生不合格：对于卫生检查不合格的车间，给予警告并限期整改，逾期未改者，对相关负责人进行处罚。
2. 安全违规行为：对于违反安全生产规程的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或记过处分。
3. 浪费资源行为：对于工作中故意浪费原材料、能源等行为，给予责任人相应的经济处罚。
4. 破坏环境行为：对于故意破坏车间环境的行为，如乱丢垃圾、污染设备等，给予责任人处罚，并要求其承担清理责任。
五、奖罚执行
1. 奖励和惩罚的决定由生产管理部门根据实际情况提出，经公司管理层审批后执行。
2. 所有奖罚记录将作为员工绩效考核的一部分，并影响其晋升、奖金发放等。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由生产管理部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规定执行。
七、修订与更新
本制度将根据公司发展和实际情况定期进行修订和更新。
清洁生产奖惩管理制度
清洁生产奖惩管理制度1 目的为了加大清洁生产管理力度，完善激励约束机制，充分发挥各单位在清洁生产管理中的主体作用，不断提高工作质量与管理水平，落实公司各级岗位清洁生产职责，确保清洁生产方针、政策、法规及各种清洁生产规章制度、清洁生产标准和清洁生产管理要求、措施的落实，激励员工高度重视清洁生产，确保清洁生产管理工作的持续性，依据清洁生产管理规定，特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司在建项目或已实施项目的清洁生产奖惩工作，包括基层单位所属清洁生产监督网络体系成员，以及各参建单位全体（主要负责）人员。
3 参考文件（无）4 术语与定义（无）5 职责5.1 公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全清洁生产奖惩管理办法，并负责清洁生产奖励资金的落实。
5.2 公司安监科以及清洁生产监督网络体系成员负责违章罚款及异常事件惩处细则的制订，并监督实施。
5.3 公司财务科负责建立清洁生产奖惩资金专用帐户，确保专款专用。
5.4 公司安监科及清洁生产监督网络体系成员是清洁生产奖惩管理具体实施的责任主体。
6 奖惩细则6.1有下列表现之一的实施单位和个人，公司应给于奖励：a）认真贯彻公司的清洁生产方针、规章、制度，在“节能降耗、减污增效”中做出显著成绩的；b）专职清洁生产管理人员严格按公司要求建立各项清洁生产管理台帐，基础资料内容健全，记录完整规范的；c）在清洁生产技术、工程工艺方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；d）坚守岗位，忠于职守，在职业清洁生产卫生工作中做出显著成绩的；e）多次受到班长、经理表扬、好评和公司检查评比中评优的；f）清洁生产基础工作扎实，定期召开清洁生产会议、组织清洁生产检查，严格落实各项清洁生产方案实施的；g）按照公司要求，实施单位认真开展清洁生产管理工作并认真执行公司在清洁生产方案的实施管理规定，实施全过程清洁生产管理工作成绩显著，公司应给予实施单位一定奖励；6.2有下列表现之一的单位和个人，公司及清洁生产监督网络体系成员应给予处罚：a）未制订清洁生产管理工作规定，对该部门或科室管理者罚款600元、清洁生产工程师罚款400元。
环卫保洁奖罚制度
环卫保洁奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在提高环卫保洁工作的质量和效率，确保城市环境整洁。
2. 本制度适用于所有环卫保洁工作人员。
二、奖励制度
1. 月度优秀员工奖：每月评选出工作表现突出的员工，给予奖金及荣
誉证书。
2. 安全生产奖：对于连续工作期间无安全事故的团队或个人，给予奖励。
3. 创新改进奖：鼓励员工提出改进环卫保洁工作的方法，一经采纳实施，给予奖励。
4. 环境卫生标兵：对于在环境卫生工作中表现特别优秀的个人或团队，给予特别奖励。
三、惩罚制度
1. 工作疏忽：对于工作中出现疏忽，导致环境卫生问题的情况，根据
情节轻重，给予警告或罚款。
2. 旷工缺勤：未经批准擅自缺勤或旷工的员工，将按旷工天数扣除相
应工资。
3. 违反操作规程：不遵守环卫保洁操作规程，造成设备损坏或安全事
故的，视情节轻重给予罚款或解除劳动合同。
4. 服务态度问题：对于服务态度恶劣，被投诉查实的员工，给予警告
并要求改正；情节严重的，予以罚款或解除劳动合同。
四、奖罚执行
1. 所有奖励和惩罚决定由环卫保洁部门管理层根据实际情况做出。
2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。
3. 员工对奖罚决定有异议的，可在规定时间内提出申诉。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由环卫保洁部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，由环卫保洁部门管理层根据实际情况进行。
3. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
清洁生产奖罚制度范文（三篇）
清洁生产奖罚制度范文清洁生产是一种可持续发展的生产方式，旨在减少生产过程中对环境的污染和资源的浪费。
为了促进企业实施清洁生产，制定奖罚制度是必不可少的。
下面是一个清洁生产奖罚制度的范本。
第一部分：奖励措施1. 资金奖励a) 每年制定的环保目标完成情况，根据完成程度给予相应的经济奖励。
b) 各部门在清洁生产方面的优化措施和成果，可申请资金支持。
c) 在行业内先进的清洁生产企业，给予一次性的资金奖励。
2. 荣誉奖励a) 每年评选出在清洁生产方面取得显著成绩的部门和个人，颁发荣誉证书和奖杯。
b) 在企业内部进行清洁生产技术交流，对于经验丰富的员工给予荣誉称号。
3. 职务晋升a) 在员工职务晋升中，将清洁生产能力和成果作为晋升的重要考量因素。
b) 部门负责人在推行清洁生产方面有卓越表现的，可获得晋升机会。
第二部分：惩罚措施1. 罚款a) 对于未按照清洁生产要求进行生产，并造成环境污染的企业，按照污染程度和重要性，处以相应的罚款。
b) 各部门在清洁生产过程中，出现违规行为的，可以给予一定金额的罚款。
2. 停产整顿a) 在出现重大环境污染事故的情况下，责令企业停产整顿，并进行彻底整改，直至环境恢复良好。
b) 对于长期未能达到清洁生产要求的企业，可以暂停其生产经营，并进行整顿。
3. 吊销许可证a) 如果企业在清洁生产方面存在重大违法行为或严重失职情况，可以吊销其相关许可证。
b) 对于多次违反清洁生产规定，造成较大环境污染的企业，也可以吊销其许可证。
第三部分：监督和检查措施1. 定期检查a) 设立专门的清洁生产检查组，对企业的清洁生产工作进行定期检查和评估，及时发现问题并提出整改要求。
b) 检查组对于清洁生产成果显著的企业，给予表彰和奖励，但也会针对问题较多的企业进行处罚。
2. 抽查检查a) 随机抽查企业的清洁生产情况，对检查结果出现问题的企业，进行批评教育，并设定整改期限。
b) 对于多次抽查不合格的企业，视情节轻重，可以采取停产整顿、罚款或吊销许可证等处罚措施。
清洁生产奖罚制度
清洁生产奖罚制度1. 前言为了加强企业生产管理，促进清洁生产意识和行为的培养，提高资源利用效率，减少环境污染和对自然生态的破坏，订立本规章制度。
2. 目的与适用范围2.1 目的该制度的目的是明确清洁生产的奖罚措施，引导员工乐观参加清洁生产行动，推动企业实现可连续发展。
2.2 适用范围本规章制度适用于本企业全部员工及各级管理人员。
3. 定义3.1 清洁生产清洁生产是指通过优化生产过程、改进工艺技术、减少资源消耗和环境污染的生产方式。
3.2 清洁生产嘉奖清洁生产嘉奖是对在环境保护、资源节省和清洁生产方面作出突出贡献的员工予以表扬和嘉奖的行为。
3.3 清洁生产惩罚清洁生产惩罚是对违反清洁生产规定、造成环境污染或挥霍资源的行为予以惩罚的行为。
4. 嘉奖措施为了鼓舞员工乐观参加清洁生产行动，本企业将采取以下嘉奖措施：4.1 清洁生产成绩嘉奖对于在生产过程中提出创新性清洁生产技术、工艺或解决方案，实现显著资源节省和环境污染减少的员工，予以以下嘉奖：—表扬信和奖金；—荣誉证书；—晋升机会或加薪；—绩效考核加分。
4.2 清洁生产贡献嘉奖对于乐观参加清洁生产行动且取得成绩的员工，予以以下嘉奖：—表扬信和奖金；—荣誉证书；—环保产品购买优惠；—个人发展培训机会。
5. 惩罚措施为了确保员工遵守清洁生产规定，减少环境污染和资源挥霍，本企业将采取以下惩罚措施：5.1 违规行为惩罚对于违反清洁生产规定的员工，依据情节轻重，予以以下惩罚：—口头警告；—书面警告；—薪资扣除；—调整岗位或职务；—停职或降职；—停止劳动合同。
5.2 环境污染惩罚对于因违反清洁生产规定导致环境污染的行为，以及因欠妥处理废物、排放有害物质等行为，经相关部门确认属实的，将予以以下惩罚：—赔偿环境损失；—修复环境的费用；—相关罚款；—监管机构立案处理。
6. 奖罚执行与监督本企业将建立奖罚执行与监督机制，确保奖罚措施的公正性和执行效果。
6.1 奖罚执行机构设立奖罚执行机构，由相关部门负责建立奖罚档案、组织奖罚评审、确认奖罚对象和具体惩罚措施的执行等监督工作。
清洁生产奖罚制度
清洁生产奖罚制度清洁生产奖罚制度是指为了促进企业实现清洁生产的目标而设置的一系列奖惩措施。
作为一项环保措施，清洁生产已经成为国家政策的紧要内容，越来越多的企业积极投入到清洁生产中。
针对此背景，本文将就清洁生产奖罚制度打开探讨。
一、清洁生产嘉奖制度1. 抽奖制度定期抽取符合国家清洁生产标准的企业，对其进行嘉奖。
嘉奖方式可以是发放奖金或优先享受政府的优惠政策。
2. 宣扬嘉奖制度对符合国家清洁生产标准的企业宣扬报道，提高知名度和品牌影响力，激励企业连续保持清洁生产水平，同时加添社会信誉度。
3. 推举嘉奖制度由政府或企业引导，对符合国家清洁生产标准且有推举资格的企业进行推举。
被推举企业可享受优惠的贷款利率、优先采购政府采购商品的待遇等。
4. 税收优惠制度对符合国家清洁生产标准的企业在企业所得税、增值税等方面予以肯定幅度的减免或优惠，提高企业的经济效益。
二、清洁生产惩罚制度1. 行政惩罚制度对未达到国家清洁生产标准的企业，政府将予以书面警告或者正式责令整改，情节严重者还可能面临罚款或者吊销经营许可证等惩罚。
2. 上报追责制度员工或居民可以举报未达到国家清洁生产标准的企业，相关企业若被举报并属实，将会被列入不良企业名单，惩罚力度渐渐加重。
3. 公示曝光制度对未达到国家清洁生产标准的企业进行公示曝光，通过媒体广泛报道，提高企业的社会形象和声誉的紧要性，对企业进行管束。
4. 损失赔偿制度未达到国家清洁生产标准的企业严重污染环境给社会带来的损失，政府有权要求企业进行赔偿，并进行归还等还原性措施。
综上所述，清洁生产奖罚制度具有特别大的推动作用，它不仅可以激励企业积极参加清洁生产，并且对不符合国家要求的企业进行惩罚，以达到惩罚防备的目的。
通过这些清洁生产奖罚制度，可以更好的保护环境，促进经济进展，实现可持续进展目标。
清洁生产奖罚制度模版
清洁生产奖罚制度模版第一章总则第一条为了推动企业进行清洁生产，减少环境污染和资源浪费，提高资源利用效率，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有部门及员工。
第三条清洁生产奖罚制度的目标是：通过激励机制，鼓励和奖励清洁生产行为，减少环境污染和资源浪费；同时，对违反环保法规和规定，未履行清洁生产责任的行为进行惩罚。
第四条清洁生产奖罚制度的遵守情况将作为员工考核和评价的重要内容。
第五条企业将专门设立清洁生产奖罚管理委员会，负责制定具体的奖罚标准和实施细则。
第六条本制度的具体内容及执行细则由企业进行修改和完善，经管理委员会讨论通过后施行。
第七条违反清洁生产奖罚制度的行为，将受到相应的纪律处分。
第二章奖励第八条对于积极推行清洁生产，减少污染排放和资源浪费的部门和个人，给予以下奖励：1. 优秀清洁生产部门奖：对表现出色的清洁生产部门给予奖励，并在企业内部宣传表彰。
2. 优秀清洁生产个人奖：对积极推行清洁生产、工作出色的个人给予奖励，并在企业内部宣传表彰。
3. 经济奖励：对于取得明显成绩的清洁生产项目，给予经济奖励，奖金数额根据具体情况由管理委员会确定。
4. 公开表扬：在企业内部公开表扬取得显著成绩的清洁生产项目和个人。
5. 荣誉称号：对于表现突出的清洁生产项目和个人，给予荣誉称号，并授予荣誉证书。
第九条企业将定期组织清洁生产相关培训和学习交流活动，并给予参与培训和学习交流的员工奖励。
第三章惩处第十条对于违反环保法律法规和企业清洁生产规定的行为，给予以下处罚：1. 警告处分：对于第一次违反环保法律法规的行为，给予书面警告。
2. 补救责任：对于造成环境污染和资源浪费的行为，责令违规部门或个人进行修复和整改，并承担相应的经济赔偿责任。
3. 经济处罚：对于严重违反环保法规和规定，造成重大环境污染和资源浪费的行为，以及累计多次违规的行为，给予经济处罚。
处罚金额根据具体情况由管理委员会决定。
4. 监管检查：对于多次违规的部门或个人，加强监管检查频率和力度。
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清洁生产奖罚制度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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1、奖励制度
1.1 各科室、车间超额完成清洁生产目标的，给予奖励。
1.2 干部、员工的清洁生产合理化建议或清洁生产削减方案被公司采纳，将根据效益的大小给予奖励，并作为评先进的依据。
1.3 表彰奖励以黑板报等为载体的，宣传清洁生产的好稿件和撰稿人部门。
1.4 对考核成绩优秀的干部、职工给予奖励。
1.5 在清洁生产中，各科室、车间的工作绩效明显提高的，将给予奖励。
1.6 在清洁生产中表现突出的干部或员工将给予奖励。
2、惩罚制度
2.1 参加清洁生产培训或座谈时，不准迟到、早退、睡岗、闲谈，违者罚款5元。
2.2 参加培训人员有事提前请假，不准打电话请假或捎假，违者罚款10元。
2.3 不参加清洁生产培训或会议的，罚款30元。
2.4 参加培训或座谈人员，先在签到表上签名后入座，违者罚款5元。
2.5 在考核中成绩不合格的，通过学习后进行补考，仍不合格者罚款10元，并全厂通报。
2.6 生产一线的员工没有清洁生产意识的，不知道清洁生产相关知识的，员工罚款10元，负责人并罚5元。
2.7 科室、车间不按规定完成任务，根据情况罚负责人10—20元。
2.8 对车间的跑、冒、滴、漏现象，视而不见的，员工罚5元，并追究负责人的责任。
2.9 科室、车间要以板报的形式，宣传清洁生产的各项内容，不按规定宣传的罚负责人10元。
2.10 各科室、车间负责人要结合本部门实际情况提出清洁生产削减方案或合理化建议（不准抄袭），否则罚款30元。
2.11 在清洁生产中不配合工作的干部罚20元，员工罚10元。
在监督检查中，发现违背清洁生产要求的，罚款10元。
请在这里输入公司或组织的名字
Enter The Name Of The Company Or Organization Here。