创业十条措施
关于金融支持实体经济发展的十条政策措施
关于金融支持实体经济发展的十条政策措施金融支持实体经济发展是当前中国金融政策的重中之重。
以下是2024年关于金融支持实体经济发展的十条政策措施：一、加大对小微企业的信贷支持。
通过提高金融机构对小微企业的信贷投放，增加贷款额度和贷款期限，并减少利率和担保要求，降低小微企业贷款的融资成本，帮助小微企业更好地获得融资支持，推动实体经济发展。
二、完善股票市场融资机制。
加大对中小企业的支持力度，推出更多适合中小企业融资的股票市场融资工具，减少中小企业上市的门槛和成本，鼓励中小企业通过股权融资扩大规模、提高资本实力。
三、发展创业投资基金。
通过设立政府引导基金和社会创业投资基金，引导更多的资金投向初创企业和中小微企业，支持创新创业，推动实体经济转型升级。
四、加强企业债券市场建设。
改善企业融资环境，促进企业直接融资。
提高发行企业债券的便利性和透明度，增加企业债券的投资者保护，降低企业债券融资成本。
五、推动发展多层次资本市场。
加强创业板和中小板市场建设，鼓励高科技企业和高成长性企业通过股票融资。
完善新三板市场制度，推动其发挥更大的作用。
六、加大对科技创新企业的金融支持。
通过建立专门的科技创新企业金融支持机制，提供包括风险投资、贷款贴息等多种金融支持方式，帮助科技创新企业解决资金不足的问题。
七、加大对乡村振兴的金融支持。
通过设立农村发展基金，支持乡村产业的发展。
加强对农村金融机构的支持，提高农村金融服务的覆盖面和质量，促进农村经济的发展。
八、加大对绿色产业的金融支持。
支持绿色发展和生态环保产业，推出绿色金融创新产品，鼓励金融机构加大对绿色产业的信贷支持力度，引导更多的资金投向绿色产业。
九、加强金融服务质量和效率的监管。
推动金融机构实施普惠金融，提高金融服务的质量和效率。
加大对金融机构的监管力度，防范金融风险，维护金融市场的稳定和健康。
十、促进金融科技的创新和应用。
推动金融科技的发展，提高金融机构的科技水平和创新能力，提高金融服务的智能化和便利性，为实体经济提供更好的金融支持。
创业行动计划与措施
创业行动计划与措施一、行动计划1.创业模式：采用线上线下结合的模式，通过社交媒体、网络平台等渠道吸引粉丝，并提供优质的线下体验。
2.市场定位：面向年轻人，提供符合他们需求的潮流文化产品和服务。
3.产品策略：以潮流文化为主题，开发一系列相关产品，如服装、饰品、文具等。
同时，提供个性化定制服务，满足客户的独特需求。
二、措施1.团队建设：组建一支具备市场营销、产品开发、运营管理等技能的团队，并定期进行培训和技能提升。
2.营销推广：通过社交媒体、网络平台、线下活动等方式进行多渠道宣传，提高品牌知名度。
3.供应链管理：与优质供应商建立长期合作关系，确保产品品质和供货速度。
同时，持续关注市场动态，优化供应链。
4.生产制造：采用先进的技术和设备，提高生产效率和产品质量，降低成本。
同时，严格按照环保标准进行生产，确保产品符合市场要求。
5.客户关系管理：建立完善的客户档案，了解客户需求和喜好，提供个性化服务。
同时，通过客户反馈不断优化产品和服务质量。
6.财务管理：制定详细的财务预算和财务报告制度，对财务状况进行实时监控和分析，确保资金安全和合理使用。
三、时间表1.起始时间：2023年8月2.预估成本：100万人民币3.预期收益：2024年销售额达到500万人民币四、风险评估1.市场风险：市场竞争激烈，需持续提高产品和服务质量，以满足客户需求。
2.供应链风险：供应商出现生产问题或无法按时供货，可能导致生产和销售受阻。
3.财务风险：初期投资资金可能不足，需寻求合适的融资渠道；同时，要防范市场波动对财务状况的影响。
4.人力资源风险：团队成员的素质和稳定性对业务发展具有重要影响，需加强团队建设和管理。
5.技术风险：新产品的研发可能面临技术难题，需提前评估技术风险并寻求解决方案。
6.法律风险：相关法律法规发生变化或违反法律法规，可能引发法律纠纷或诉讼。
7.环境风险：全球气候变化和自然灾害可能对生产和供应链造成影响，需加强环保意识和管理。
加强高层次人才创新创业金融支持十二条措施
加强高层次人才创新创业金融支持十二条措施随着我国经济的快速发展和不断壮大，高层次人才的创新创业成为推动经济增长和科技发展的关键力量。
为了更好地支持高层次人才的创新创业，各级政府和相关部门相继出台了一系列支持政策和措施。
为了更好地梳理和总结这些政策和措施，本文将会从十二个方面，详细介绍加强高层次人才创新创业金融支持的措施。
一、建立多层次资本市场。
建立多层次资本市场，包括天使投资、创业投资和股权投资市场，为高层次人才的创新创业提供多元化的资金来源。
二、设立创新创业基金。
设立创新创业基金，专门用于支持高层次人才的创新创业项目，包括科研项目、技术研发项目等。
三、加强金融服务。
加强金融服务，为高层次人才提供贷款、担保等金融支持，降低创新创业的融资成本。
四、优化税收政策。
优化税收政策，对高层次人才创新创业所得实行税收优惠，鼓励更多人才参与到创新创业中来。
五、搭建创业评台。
搭建创业评台，为高层次人才提供创业孵化、技术转化、知识产权保护等服务，帮助他们更好地开展创新创业活动。
六、加强人才培训。
加强人才培训，为高层次人才提供创新创业相关的培训课程，提高其创新创业能力。
七、加强政策扶持。
加强政策扶持，为高层次人才的创新创业项目提供政策支持，降低创业风险。
八、加强项目评估。
加强项目评估，建立科学的评估体系，对高层次人才的创新创业项目进行评估，确保资金投入的有效性和可持续性。
九、鼓励创新创业教育。
鼓励创新创业教育，将创新创业教育纳入高等教育和职业教育的课程体系中，培养更多的创新创业人才。
十、完善人才政策。
完善人才政策，建立健全的人才评价机制，提高高层次人才的待遇和保障。
十一、加强国际交流合作。
加强国际交流合作，吸引国际上的高层次人才来华创新创业，促进国际人才的交流与合作。
十二、营造良好创新创业环境。
营造良好创新创业环境，加强创新创业文化建设，形成全社会关心、支持和参与创新创业的良好氛围。
加强高层次人才创新创业金融支持的十二条措施，涵盖了资本市场、金融服务、税收政策、创业评台、人才培训、政策扶持、项目评估、创新创业教育、人才政策、国际合作、创新创业环境等多个方面，形成了一个系统完整的政策体系。
干事创业十六条措施
干事创业十六条措施1. 对标优秀要成为一名优秀的干事创业者，首先要对标优秀的榜样。
找到行业内的领军人物或成功企业，深入学习他们的成功经验和做事方法。
从中提取出适合自己的方法和思维模式，然后融入到自己的工作和创业实践中。
2. 定位明确在干事创业的过程中，要明确自己的定位和目标。
明确自己的优势和特长，并找到一个适合自己的领域或项目。
只有在明确的定位下，才能更有效地发挥个人的优势，提高工作的效率和创业的成功率。
3. 制定计划制定详细的工作和创业计划，将目标分解成具体的任务，再将任务分解成具体的行动步骤。
合理安排时间和资源，按照计划有序地推进工作和创业的进程。
通过制定计划，可以更好地管理时间，提高工作的效率。
4. 掌握专业知识干事创业需要掌握丰富的专业知识。
要通过不断的学习和实践，提高自己的专业素养和技能水平。
跟随行业的发展趋势，了解最新的技术和知识，保持学习的状态，才能更好地应对工作和创业中的挑战。
5. 发现问题干事创业的过程中，要善于发现问题。
通过细致观察和分析，及时发现存在的问题和隐患，并提出解决方案。
发现问题不仅能提升工作效率，还能为创业带来更多的机会和发展空间。
6. 善于沟通良好的沟通能力对干事创业至关重要。
与团队成员、合作伙伴、客户等进行有效的沟通和合作，能够更好地推动工作和创业的进展。
善于倾听和理解他人的意见和需求，积极表达自己的观点和想法，协调各方利益，是成为优秀干事创业者的必备能力。
7. 保持激情干事创业需要付出大量的时间和精力，往往面临各种困难和挑战。
保持激情和动力，对于坚持并取得成功至关重要。
要时刻保持对事业和梦想的激情，坚持不懈地追求自己的目标。
8. 勇于承担责任干事创业要有勇往直前的决心和勇气，敢于承担责任和面对风险。
即使遇到困难和挫折，也要勇敢面对并积极寻找解决办法。
只有勇于承担责任，才能赢得信任和机会。
9. 建立合作关系干事创业不能孤军奋战，要善于建立合作关系，发挥团队的力量。
十条通往创业成功的捷径
十条通往创业成功的捷径一、雇佣精明能干的员工。
有些老板惧怕雇用太精明的员工，但很多创业家认为，雇用精明能干的员工，不但有助于业务的`拓展，而且自己也可向他们学习，所以很多创业家把胜利归因于“雇用比他们精明的员工”。
二、到其它公司学习。
假如有机会到其它公司〔不管是大型公司总管理处或是小型公司〕服务，应悉心观摩老板的经营特长，这对你的创业将大有好处。
三、时常与创业阅历丰富的人聚餐。
只要他人具有你所欠缺的实际阅历，你不妨主动主动地邀约对方的空当时间，不管是早餐、午餐或晚餐，多与这类“过来人”聚餐聊聊，吸取他们的点子与心得。
四、与员工共进午餐。
在小型企业中，老板与主要员工每天共进午餐，可加强创意的沟通，解决问题以及相互学习等，真是一举数得的方法。
五、敢于采纳“尝试错误”的学习方法。
通常，当你询问创业家如何学习经营管理时，他们肯定会回答“从尝试错误中学习阅历”。
摸索阅历或许并非最有效的模式，但自己所领悟的经营要诀，通常是最宝贵、最实在的。
六、拓宽各种信息来源。
多阅读书籍、杂志、报纸、商业通讯以及交易刊物等，均是极宝贵的信息来源。
七、运用供货商的才智。
供货商通常不仅熟识本行业务，而且能够供应很多对你有所关心的特别信息。
八、留意倾听顾客的埋怨及赞誉。
从顾客的心声中，足以显示你的缺失，以便准时改良；假如你的某些措施特别正确，则你应连续保持并做得更好。
九、持续找寻问题。
只要你提出问题，大多数人都会愿意解答你的疑问；你的疑问能吸引他人的留意，进而获得他们的钟爱。
同样的，假如别人问你问题，你应尽可能地答复；假如你盼望知道更多，你首先必需付出更多。
十、创业指导培训。
当你想创业但不知道怎么创业的时候，创业指导与培训就成为你最大的关心，选择一家正规的创业机构，就是你通往胜利的捷径。
为创立创业公司提供的十个实用建议
为创立创业公司提供的十个实用建议
7. 高效管理团队资源
在创业公司创立之初，团队资源的管理尤为重要。
首先，建立明确的目标和责任分工，确保每个团队成员都清楚自己的职责和目标。
其次，建立一个高效的沟通渠道，保持团队内外的信息流通畅，及时解决问题和调整策略。
另外，要注重团队的培训和发展，不断提升团队成员的能力和素质。
8. 精确定位目标市场
在创立创业公司之前，要进行市场调研和分析，明确目标市场的定位和需求。
了解目标市场的规模、竞争情况和潜在机会，有助于确定公司的发展方向和业务模式。
同时，要了解目标客户的需求和偏好，以提供符合市场需求的产品或服务。
9. 注重市场营销与品牌建设
在创立创业公司时，市场营销和品牌建设是至关重要的。
要制定一个全面的市场营销策略，并选择适合的渠道进行宣传和推广。
同时，要建立一个强大的品牌形象，通过产品质量、服务态度和用户口碑来树立良好的品牌声誉。
10. 控制成本和财务管理
在创业初期，成本控制和财务管理是成功的关键。
要做好预算规划，合理安排资金使用，避免过度投资和浪费。
同时，要建立一个科学的财务管理体系，进行准确的账务记录和分析，为公司的发展提供有效的财务支持。
11. 不断创新和改进
创业公司要不断创新和改进，才能在竞争激烈的市场中保持竞争力。
要注重技术创新和产品研发，不断推出符合市场需求的新产品。
同时，要关注用户反馈和市场变化，及时调整策略和改进产品，以满足不断变化的市场需求。
（文稿详细内容继续完善中...）。
广元创新创业人才特殊支持十条措施
《广元市创新创业人才特殊支持十条措施（试行）》摘要《广元市创新创业人才特殊支持十条措施（试行）》简称“广元十条”，是广元实施“大开放、大合作”战略，吸引集聚优秀人才，打造区域人才高地，借势借力推动发展的重要支撑性政策。
同时，也是历年来份量最重、含金量最高、针对性最强、改革力度最大的人才配套政策，自2016年实施以来，形成了明显的虹吸效应，大批优秀人才不断集聚，为广元发展提供了强大动力。
主要政策摘要如下：财政补助根据人才类别,给予刚性引进的第一类至第五类人才8—300万元的安家补助和5年管理期内每人每月500—10000元的工作补助。
对企业引进的高层次创新创业团队，可申报创新团队、创业团队项目，按相关规定评定后分别给予200万元、300万元资助。
其中，对科技含量高、发展前景广阔的创业团队，最高可给予500万元资助。
编制管理建立“英才编制”，专项用于事业单位引才。
统筹建立科研院所等事业单位引才专项“英才编制”，实行计划管理、调剂使用。
坚持有编占编、无编调编的原则，支持科研院所、学校、医院等事业单位引进急需紧缺专业人才。
对高新企业引才，在市人才交流中心建立“流动编制”，实行流动事业编制管理。
激励措施（一）任职挂职。
对于博士研究生，可直接任事业单位7级职员或挂任副县级领导职务，符合条件的，可调任副县级领导职务。
对于硕士研究生，可直接任事业单位8级职员,表现优秀的，可调任相应领导职务。
（二）职称评聘。
享受五方面优惠政策。
一是推行代表作制度，不将论文作为职称评价的限制性条件。
二是作出重大贡献的，可直接申报高级职称，长期在艰苦边远地区和基层一线工作的，中级专业技术资格可放宽1年。
三是引进急需紧缺人才首聘不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。
四是外语、计算机不再统一要求。
五是实绩突出的中级及以上专业技术人才，因比例限制未聘任的，可享受相应经济待遇。
（三）参政议政。
积极推荐各类优秀人才作为各级党代表、人大代表候选人或担任政协委员，或进入政府决策咨询机构。
创新驱动促进产业发展十条措施
创新驱动促进产业发展十条措施近年来，创新已经成为推动产业发展的关键因素之一、国内外都在积极推动创新驱动产业发展，通过创新，实现经济结构的升级和提高核心竞争力。
为了实现产业发展的目标，以下是十条促进创新驱动产业发展的措施：一、加强知识产权保护知识产权是创新的保护，也是创新产业发展的重要支撑。
国家应加强知识产权法律和政策的制定和实施，建立完善的知识产权保护机制，严厉打击侵犯知识产权的行为，增强创新活力。
二、加大研发投入力度研发是创新的核心环节，需要投入大量资金和人力。
政府应加大对创新领域的资金支持，提高研发经费占GDP的比例，鼓励企业增加研发投入，引导社会资本参与创新投资。
三、优化创新环境创新需要优良的创新环境。
政府应简化审批程序，降低创新成本，搭建开放、公平、透明的市场环境，鼓励和支持创新创业。
四、加强产学研合作产学研合作是将科研成果转化为实际生产力的有效途径，可以提高创新效率。
政府应加大对产学研合作的支持力度，鼓励企业与高校、科研机构合作，共同研发创新项目，促进科技成果的转化和应用。
五、加强人才培养人才是创新的源泉，优秀的人才是创新产业发展的基础。
政府应制定相关政策，加大对高层次人才的引进和培养力度，为创新提供有力的人才支持。
六、推进产业升级产业升级是创新产业发展的必然目标。
政府应加大对传统产业转型升级的支持力度，鼓励企业加大技术改造和创新投入，推进传统产业向高科技、高附加值的产业转型。
七、加大金融支持力度金融是创新的重要支持。
政府应鼓励银行和金融机构加大对创新企业的信贷支持，提供有利的融资环境，帮助企业解决资金难题。
八、建立开放交流平台开放交流是创新的重要推动力。
政府应加强与国际创新机构的交流合作，引进国外先进的科技成果和创新理念，促进国内创新水平的提高。
九、加强行业协同创新行业协同创新有利于整合行业资源，提升整个行业的创新能力。
政府应加强行业组织建设，促进行业内企业之间的合作和交流，推动整个行业的创新发展。
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人力资源和社会保障部门
一、加大创业担保贷款扶持。
凡属我县户籍，未就业且有创业愿望的城乡劳动者自主创业，经工商管理部门注册登记并办理营业执照，从事非国家限制性行业的，均可申请不超过10万元的创业担保贷款，并在两年内给予财政贴息。
对城乡劳动者合伙经营或创办小微企业的，可按每人不超过10万元、总额不超过50万元的额度实行“捆绑式”贷款，并在两年内按国家贷款基准利率给予财政贴息。
创办劳动密集型企业且当年吸纳就业困难人员就业达到规定比例的，贷款额度不超过200万元，并在两年内按国家贷款基准利率的50%给予财政贴息。
进一步放宽创业担保贷款担保人员范围，全县党政机关、事业单位工作人员，以及其他单位有固定收入来源，且所在单位同意并签定协议的个人，都可为贷款人员提供担保。
二、提升创业就业能力。
鼓励有创业要求和培训愿望、具备一定创业条件的城乡各类劳动者以及处于创业初期的创业者参加创业培训。
对符合创业培训补贴政策的人员，可享受一次性创业培训补贴。
城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生（以下简称四类人员）参加就业技能培训，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书或专项职业能力证书或培训合格证书，按职业培训补贴标准给予补贴。
企业新录用人员，与企业签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由政府认定的定点职业培训机构和企业培训机构开展岗前就业技能培训的，按照职业培训补贴标准的50%给予补贴。
鼓励企业开展在职职工岗位技能提升培训，企业按规定提取的职工教育经费，应重点用于紧缺技能人才培养，对组织企业在岗职工岗位技能提升培训的，给予一定的奖励。
三、落实创业扶持政策。
对就业困难人员(在法定劳动年龄内，有就业能力和愿望且处于失业状态的城镇“4050”人员、连续失业1年以上享受城市居民最低生活保障人员和生活困难的失地农民、城镇零就业家庭成员、残疾人、各级社会福利机构供养的成年孤儿及社会成年孤儿等)新增自主创业的，在其办理工商营业执照和税务登记证后，可给予每人2000元的一次性创业补贴。
按规划对建档立卡贫困人口开办农家乐创业和农家乐经营户吸纳建档立卡贫困人口就业的，由农户自愿申报，按程序审核达标后分别给予1万元一次性创业补贴和
2000-2万元的吸纳就业补助，到2019年止。
积极争取省高校毕业生创业扶持资金，对毕业3年以内（含毕业年度）国家承认学历的高校毕业生，在本县范围自主创办企业或从事个体经营并依法登记注册，取得营业执照的，联合团县委对年度项目进行审核，并按程序向团省委申报，对评审通过的项目可获2万元至20万元资金扶持。
对高校毕业生，自毕业学年起3年内，在我县初次创业，符合条件的可以申请5000元的一次性创业补贴。
失业人员在领取失业保险金期间创业的，可一次性领取应享受期限的失业保险金。
四、鼓励企业招用困难人员。
对企业招用就业困难人员与其签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。
补贴标准为单位缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险之和。
就业困难人员创办个体工商户，并以灵活就业人员缴纳社会保险的，按不超过实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费率计算的缴费额的60％给予补贴。
五、促进高校毕业生就业。
积极培育高校毕业生见习基地，对企事业单位和其他社会组织吸纳高校未就业毕业生参加经人社部门认定见习基地就业见习的，可按规定向人力资源和社会保障部门申请就业见习补贴。
补贴标准按最低工资标准的60%确定，补贴期限不超过6个月。
鼓励高校毕业生参加职业技能培训，全面推行学历证书和职业资格证书“双证书”制度。
对高校毕业生在毕业年度内参加创业培训，根据其取得职业资格证书及就业情况，按规定给予职业培训补贴。
对就业困难高校毕业生和城市居民最低生活保障家庭毕业生，实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐等帮扶措施，对参加就业技能培训的，给予培训生活费补贴。
六、畅通职称（技能）评审渠道。
凡在我县创业或就业的专业技术人员，不受身份、地域等限制，均可按规定申报评审或参加考试取得专业技术资格，对申报初级专业技术职务资格的专业技术人员免收初级评审费，对四类人员参加职业技能培训并通过初次技能鉴定，取得职业资格证书的，免费实行职业技能鉴定。
对做出突出贡献的专业技术人才，可按规定破格申报专业技术职务资格。
在我县各行业、各领域创业或就业，为经济社会发展做出突出贡献的各类专业技能人才，可推荐参加各种专家人才评审，按规定进行表彰奖励。
七、免费人事代理服务。
机关事业单位工作人员辞职创业并按照相关规定正式办理了辞职手续的，县公共就业和人才服务局提供人事代理服务，接收其人事档案，办理人事代理手续。
高校毕业生来本县就业创业的，县公共就业和人才服
务局可接收其档案、户籍（集体户口）和党团组织关系，办理人事代理、社会保险接续、职称评定以及权益保障等方面的服务，被国家机关、事业单位录（聘）用后，人事代理期间的年限可计算为连续工龄。
对企业引进的紧缺技能人才，及时提供人事代理服务。
八、加强创业服务指导。
充分发挥县创业服务指导中心功能，开通创业服务网站，提供政策咨询、创业指导、项目推介、政策扶持及维权保障等服务。
聘请知名企业家、创业成功人士、专家学者、社会中介组织、政府工作人员组建创业指导专家志愿服务团，定期开展日常性的创业项目开发、创业指导、项目评估论证等工作。
进一步拓宽创业项目征集渠道，与县招商局、部分研究机构、企业和高校联合，面向社会广泛征集市场前景好、投资风险小、回报见效快、适合不同群体需求的创业项目，经专家筛选评估后纳入创业项目库。
组织开展创业项目推介活动，送项目进社区、进乡镇、进校园，在县人力资源市场开设“创业项目展示区”，展示推介创业项目。
九、搭建人力资源综合服务平台。
成立创业就业人才联谊会，加强与企业的沟通和联系，及时发布人才就业信息，采取灵活多样的招聘方式，积极为企业引进合适人才。
进一步完善服务企业的“人才.项目一对一”和“四帮、三代、两咨询、一考核”工作制度，为企业免费提供人力资源、社会保障、人事人才政策和人力资源需求信息服务。
组织培训机构根据企业就业需求大力开展订单式培训、定向培训和定岗培训。
加快建立统一规范、互联互通的城乡人力资源信息系统，为企业提供更加精准、高效、便捷的人力资源服务。
十、优化创业就业环境。
全系统的干部职工要统一思想，各司其职，牢固树立“服务发展、服务民生”的工作理念，按照“四个领先”的要求，不断转变工作作风，优化办事程序，提高办事效率，争创工作业绩。
进一步贯彻落实《就业促进法》，宣传创业就业扶持政策、推介创业成功典型，营造浓厚的创业氛围，以创业全面带动就业。
深入企业宣传人力资源和社会保障法律法规，加强对创业人员、创业企业的用工指导，及时帮助企业解决难题，开展以劳动合同签订、工资支付、社会保险参保为重点的劳动用工情况专项服务。
加强举报投诉案件查处，同时做好争议仲裁调解工作，指导帮助企业建立和谐稳定的劳动关系，全面优化创业就业环境。