人事管理系统毕业论文
企业人事管理系统毕业论文
企业人事管理系统毕业论文人事管理系统现在已经是一个企业的不可缺少的部分，人事管理系统所起的作用是极其重要的。
下面是店铺为大家整理的人事管理系统毕业论文，供大家参考。
人事管理系统毕业论文篇一：《企业人事管理系统开发综述》人事管理系统毕业论文摘要[摘要]企业人事管理信息系统是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。
其开发所用开发语言有Visual C++等，所用数据库有SQL等。
人事管理系统毕业论文内容[关键词]企业人事管理信息系统开发语言数据库在企业中，人事管理工作是非常重要的一项工作，它负责整个企业的日常人事安排，人员的人事管理等。
以前都是人工进行操作。
随着企业规模的扩大，人事管理的工作量也大大地加重。
随着计算机应用的发展，人事工作者急切希望能够将大部分烦琐的工作交给计算机处理，以减轻人工的压力并提高工作效率。
而计算机的普及加快人事管理系统的产生。
1、企业人事管理信息系统简介管理信息系统(MIS)是一个由人、计算机等组成的能进行信息收集、传递、存储、维护和使用的系统。
管理信息系统是信息系统的一个分支之一，经过30多年的发展，已经成为一个具有自身概念、理论、结构、体系和开发方法的集管理科学、信息科学、系统科学及计算机科学等覆盖多学科的综合性学科。
管理信息系统的结构通常由四个部分组成：信息源、信息处理器、信息用户和信息管理者。
管理信息系统的主要任务一般要实现对基础数据的严格管理，确定信息处理过程的标准化，高效的完成日常处理业务、优化分配各种资源，包括人力、物力、财力等。
MIS是一个人机结合的辅助管理系统，管理和决策的主题是人，计算机只是辅助的设备。
目前国内使用和发展的MIS平台模式大体上分为两种：客户机/服务器(Client/Server，简称C/S)模式和Web浏览器/服务器(Browser/Server，简称B/S)模式。
当前企业信息管理系统正在从C/S 结构向B/S结构转移.B/S结构，即Browser/Server(浏览器/服务器)结构，是随着Internet技术的兴起，对C/S结构的一种变化或者改进的结构。
人力资源管理系统毕业论文
人力资源管理系统毕业论文人力资源管理系统毕业论文随着信息技术的快速发展，人力资源管理系统在企业中的应用越来越广泛。
本文将探讨人力资源管理系统对企业的意义和影响，以及其在招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的应用。
一、人力资源管理系统的意义和影响人力资源管理系统是企业管理中的重要组成部分，它通过集成和自动化各项人力资源管理活动，提高了企业的管理效率和决策能力。
首先，人力资源管理系统能够帮助企业实现信息的集中管理和共享，提高了信息的准确性和及时性。
其次，人力资源管理系统能够提供全面的数据分析和报告功能，帮助企业管理层做出科学决策。
最后，人力资源管理系统能够提供员工自助服务功能，减少了人力资源部门的工作量，提高了员工满意度。
二、人力资源管理系统在招聘方面的应用招聘是企业人力资源管理的重要环节，人力资源管理系统能够帮助企业实现招聘流程的自动化和信息的集中管理。
首先，人力资源管理系统能够通过在线招聘平台发布招聘信息，吸引更多的优秀人才。
其次，人力资源管理系统能够实现简历筛选和自动化面试，提高了招聘效率和准确性。
最后，人力资源管理系统能够提供招聘数据的分析和报告功能，帮助企业管理层了解招聘情况，优化招聘策略。
三、人力资源管理系统在培训方面的应用培训是企业提高员工能力和素质的重要手段，人力资源管理系统能够帮助企业实现培训计划的制定和培训资源的管理。
首先，人力资源管理系统能够根据员工的能力和需求制定个性化的培训计划，提高了培训的针对性和效果。
其次，人力资源管理系统能够提供在线培训和学习平台，方便员工随时随地进行学习。
最后，人力资源管理系统能够对培训效果进行评估和反馈，帮助企业不断改进培训方案。
四、人力资源管理系统在绩效评估方面的应用绩效评估是企业管理中的重要环节，人力资源管理系统能够帮助企业实现绩效评估的标准化和自动化。
首先，人力资源管理系统能够根据企业设定的绩效指标和评估标准进行绩效评估，减少了主观因素的干扰。
人事管理系统毕业论文
摘要人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。
如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题.在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要.本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic 6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统.整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块,员工假条信息录入、修改、查询、删除模块,员工工资信息的录入,计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。
为企业人事管理提供信息咨询，信息检索,信息存取等服务,基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。
本文系运用规范研究方法进行的专题研究。
全文分六个部分：第一部分,是本课题的来源和课题研究的目的和意义；第二部分，是开发工具的选择，本系统主要运用的是Visual Basic 6。
0作为系统前台应用程序开发工具，Access作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析,主要是人事管理系统的需求分析;第四部分，是系统分析与实现，包括系统功能模块的设计和数据库的设计；第五部分,是代码的设计与实现,系统事件运行的主要代码；第六部分，是系统的实现，最后,是软件的测试。
关键词：信息管理；人事管理；人事管理系统;Visual Basic 6.0目录引论……………………………………………………………………………- 1-一、课题的来源与意义 0（一）本课题的背景 0（二）本课题研究的目的及意义 (1)（三）本课题的研究现状 (1)二、开发工具的选择 (2)（一）开发软件Access的介绍 (2)（二)开发软件Visual Basic 6.0的介绍 (2)三、系统分析与设计 (3)（一）系统分析 (3)（二)系统功能设计 (4)（三）数据库设计 (5)四、主要功能模块设计 (7)（一)系统架构设计 (7)（二）控件准备和引用设置 (8)(三）系统登陆设计 (9)（四）主窗体的设计 (11)五、系统测试 (21)（一)软件测试的目标 (21)（二）测试举例 (21)六、小结 (23)(一）工作的评价 (23)（二）收获、存在的问题以及建议 (23)七、主要参考文献 (23)引论人力资源管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。
人事管理系统毕业论文
本科毕业论文（设计) 论文（设计）题目：人事综合管理系统学院：专业:班级:学号：学生姓名：指导教师：年月日贵州大学本科毕业论文（设计）诚信责任书本人郑重声明：本人所呈交的毕业论文（设计），是在导师的指导下独立进行研究所完成。
毕业论文（设计）中凡引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处.特此声明。
论文（设计）作者签名:日期:目录摘要 (II)Abstract ..................................................................................................................................... I II 第1章概述 (4)1.1课题背景及意义 (4)1.2可行性分析 (5)1。
2。
1 社会可行性分析 (5)1。
2.2技术可行性分析 (5)1.2.3 经济可行性分析 (6)1.2.4 操作可行性分析 (6)1。
3设计的主要内容 (6)1。
4论文的结构 (7)第2章系统分析 (8)2。
1系统需求分析 (8)2。
2系统业务流程分析 (8)2.3系统功能分析 (9)2.4系统运行环境的要求 (10)2。
4系统实现的技术 (10)2.4。
1 JA V A语言简介 (10)2。
4.2 JSP简介 (10)2。
4.3 JSP基础Servlet技术 (11)2.4.4 JavaBean 技术 (11)第3章系统设计 (13)3.1设计的思想 (13)3.2功能设计 (13)3。
3数据库设计 (16)3.3.1 数据字典 (16)3.3.2 E-R图 (17)3。
3.3 员工信息表设计 (19)3.3.4员工考勤表设计 (20)3。
3。
5 员工工资信息表设计 (21)3。
3.6 管理员用户表设计 (21)第4章系统详细设计及实现 (22)4.1系统开发工具介绍 (22)4.1.1 MyEclipse (22)4。
《人力资源管理系统》毕业论文
import com。bOS.bPRO_PersonManage。actionform。UsersForm;
import com.bOS.bPRO_PersonManage.en。Users;
import com。bOS.bPRO_PersonManage。service。UsersDao；
设置员工考勤管理功能模块.
员工薪酬信息管理。
实现企业员工培训信息全程跟踪的功能。
实现企业的招聘信息、应聘信息的管理功能。
企业人才库管理功能。
系统用户信息的管理。
系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
系统运行稳定、安全可靠.
3
硬件平台:
CPU：P41。8GHz;
内存：256MB以上。
软件平台：
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通过调查，要求系统需要有以下功能;
全面管理企业的员工信息。
管理企业人力资源管理的基础信息。
人才招聘管理及企业人才库管理功能。
企业人才培训的全程跟踪管理。
提供企业员工考勤管理。
设置企业员工薪酬管理.
提供系统用户管理功能.
1
经济性
通过网络化的人力资源管理,大大的提高了企业人才的利用率，使之为企业创造了更大价值.人才利用率的提高，增强了企业的核心竟争力，全面提升了企业的管理能力,从而企业适应了信息时代的网络化管理要求,。
public class UsersAction extends Action｛
private UsersDao dao=new UsersDao（);
public ActionForward execute(ActionMapping mapping，ActionForm form，
人事信息管理系统毕业设计论文
本科毕业设计第I 页共I 页目录1.绪论 (1)1.1 选题背景 (1)1.2 选题意义 (2)1.3 资料来源 (3)1.4 系统特点 (3)2.系统分析 (4)2.1 初步调查，提出系统目标 (4)2.2 可行性分析 (4)2.3 详细调查 (5)3.系统设计 (14)3.1 系统设计目标 (14)3.2 系统功能结构设计 (14)3.3 数据库设计 (19)3.4 代码设计......................................................................................... 错误！未定义书签。
3.5 输入输出设计................................................................................. 错误！未定义书签。
3.6 物理配置方案设计（包括硬、软件、网络设计） ..................... 错误！未定义书签。
3.7 安全性设计..................................................................................... 错误！未定义书签。
4系统实施................................................................................ 错误！未定义书签。
4.1 开发工具选择................................................................................. 错误！未定义书签。
4.2 算法说明......................................................................................... 错误！未定义书签。
人力资源管理人事管理系统论文
（人力资源管理）人事管理系统论文第壹章概述1、本课题的来源随着计算机技术的飞速发展，计算机于企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势于必行。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,和世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
2、本论文的目的、内容及作者主要贡献(1)目的：目前市面上流行的人事管理系统不少。
可是，对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。
只需要壹个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统。
我们的目标就是于于开发壹个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。
(2)内容能够录入人事的基本资料，于操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要。
(3)作者的主要贡献本人独立完成了此课题的研究和开发，包括调研、分析、设计、编码、测试、文档编写等内容。
第二章开发工具的选择当下，市场上能够选购的应用开发产品很多，流行的也有数十种。
目前于我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有：Microsoft公司的VisualBasicMicrosoft公司的VisualCBorland公司的DelphiJava等等于目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程语言的弹性和执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性和效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。
然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用；相反，如果只强调程续语言的弹性，却没有便利的工具作配合，会使壹些即使非常简单的界面处理动作，也会严重地浪费程序设计师的宝贵时间。
人事管理系统(论文)
人事工资管理系统摘要对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线"。
而工资管理又是人力资源管理的重中之重。
实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来,去完成更重要的工作。
本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述,研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑。
目前计算机在我国人事管理工作中，主要可用来进行报表处理,档案管理，文书编辑，信息查询,综合分析.实现人事现代化管理是一个复杂的工程，需要采用科学的方法和和先进的科技手段。
科学的管理方法一般指数学方法，系统方法,信息方法，控制论方法，社会学方法，心理学方法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的计算机来为人事现代化管理服务。
本系统后台采用SQL Server 2000开发和管理数据库，对数据库操作采用事务处理机制，具有强大的错误处理功能；系统的前台应用Delphi6.0开发和管理用户界面,提示信息完善，界面友好，有较强的亲和力；系统采用Delphi6。
0的SQL Server专用接口连接后台数据库.关键词：管理信息系统，数据库,工资管理,数据流图目录1绪论 (1)1。
1开发背景 (1)1。
2研究思路和工作计划 (1)1.3开发工具简介 (2)1.3.1设计应用 (3)2可行性研究 (5)2。
1可行性分析 (5)3需求分析 (7)3。
1总体需求调查 (7)3。
1。
1 组织结构图 (7)3.1。
2 系统目标 (7)3。
1。
3 应用现状调查 (8)3。
1.4业务总体流程调查 (9)3。
2系统功能调查 (9)3。
2.1人事管理功能 (10)3。
2.2工资管理功能 (10)3.2.3系统维护功能 (10)3。
3数据流图 (11)4总体设计 (14)4。
1数据库设计 (14)4。
2模块设计 (14)4.2。
1系统功能模块图 (14)4.2.2模块功能表 (15)5详细设计 (18)5。
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随着经济的发展，企业的管理也越来越规范化，尤其是对人事的管理，所以选择了以人事管理系统这一课题作为研究对象。
对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。
不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
经过分析，本研究使用SUN公司的MyEclipse开发工具以及Tomcat服务器和MYSQL数据库，运用J2EE三大框架中的struts框架组建了一个简易的人事管理系统，它有查看，添加，删除，修改员工基本信息，对应员工工资发放情况以及公司部门管理设置的基本功能。
本论文从构建本系统的基本工具的介绍开始，详细的讲述系统的开发过程以及每个模块的功能和实现方法。
关键词：人事管理系统 JSP MYSQL摘要.............................................................. I 目录............................................................. I I 第一章引言 (1)1.1研究背景 (1)1.2相关技术介绍—JSP (1)1.3相关技术介绍—MYSQL数据库 (1)1.4相关技术介绍—T OMCAT 服务器 (3)第二章需求分析 (4)2.1系统功能需求 (4)2.2模块功能需求 (4)2.2.1员工信息模块需求分析 (4)2.2.2工资管理模块需求分析 (5)2.2.3部门管理模块需求分析 (6)2.2.4系统用户模块需求分析 (7)第三章数据库的设计 (8)3.1表的建立 (8)3.2JSP中的使用 (9)第四章系统设计与实现 (10)4.1界面设计 (10)4.2系统模块设计与实现 (11)4.2.1员工基本信息模块 (11)4.2.2员工工资管理模块 (14)4.2.3公司部门管理模块 (16)4.2.4系统用户模块 (17)第五章系统的发布和测试 (19)5.1系统的发布过程 (19)5.2系统访问方法 (19)5.3系统的测试 (19)第六章总结与展望 (20)6.1总结 (20)6.2展望 (20)致谢 (21)参考文献 (22)附录 (23)第一章引言1.1研究背景人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分,它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科技发展和社会进步，尤其是计算机大范围的普及，计算机应用逐渐由大规模科学计算的海量数据处理转向大规模的事务处理和对工作流的管理，这就产生了以计算机为核心，以数据库管理系统为开发环境的管理信息系统在大规模的事务处理和对工作流的管理等方面的应用，由此很好的解决了之前传统人事管理系统的种种弊端。
人事管理信息系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起资料一致性和完整性强、资料安全性好的数据库。
而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。
本系统主要是基于Windows操作平台，主要使用JAVA SERVER PAGE来设计开发，实现了一个人事管理系统的基本功能，例如：人员的基本信息存储，修改等，员工工资情况查询，每个部门的信息设置以及一些其他功能。
它提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理1.2相关技术介绍—JSPJSP(Java Server Pages)是由Sun Microsystems公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准。
JSP技术有点类似ASP技术，它是在传统的网页HTML文件(*.htm,*.html)中插入Java程序段(Scriptlet)和JSP标记(tag)，从而形成JSP文件(*.jsp)。
JSP技术使用Java编程语言编写类XML的tags和scriptlets，来封装产生动态网页的处理逻辑。
网页还能通过tags和scriptlets访问存在于服务端的资源的应用逻辑。
JSP将网页逻辑与网页设计和显示分离，支持可重用的基于组件的设计，使基于Web的应用程序的开发变得迅速和容易。
Web服务器在遇到访问JSP网页的请求时，首先执行其中的程序段，然后将执行结果连同JSP文件中的HTML代码一起返回给客户。
插入的Java程序段可以操作数据库，重新定向网页等，以实现建立动态网页所需要的功能1.3相关技术介绍—MYSQL数据库MySQL是一个小型关系型数据库管理系统，开发者为瑞典MySQL AB公司。
在2008年1月16号被Sun公司收购。
目前MySQL被广泛地应用在Internet上的中小型网站中。
由于其体积小、速度快、总体拥有成本低，尤其是开放源码这一特点，许多中小型网站为了降低网站总体拥有成本而选择了MySQL作为网站数据库。
MySQL使用了C和C++编写，并使用了多种编译器进行测试，保证源代码的可移植性。
本系统采用的就是MYSQL数据库，所以运行程序前需要安装MYSQL，安装步骤如下：解压下载好的mysql安装文件，运行“Setup.exe”,启动安装向导，按“NEXT”继续，选择安装类型，有“Typical（默认）”、“Complete（完全）”、“Custom（用户自定义）”三个选项，我们选择“Custom”，在“Developer Components（开发者部分）”上左键单击，选择“This feature, and all subfeatures,will be installed on local harddrive.”，即“此部分，及下属子部分内容，全部安装在本地硬盘上”。
在上面的“MySQL Server（mysql服务器）”、“Client Programs（mysql客户端程序）”、“Documentation（文档）”也如此操作，以保证安装所有文件。
点选“Change...”，手动指定安装目录。
选择完路径后，开始安装，直到安装到出现询问你是否要注册一 的账号的界面，一般不需要了，点选“Skip Sign-Up”，按“Next”略过此步骤。
现在软件安装完成了，出现界面，这里有一个很好的功能，mysql配置向导，不用向以前一样，自己手动乱七八糟的配置my.ini了，将“Configure the Mysql Server now”前面的勾打上，点“Finish”结束软件的安装并启动mysql配置向导。
启动mysql配置向导后“NEXT”->选择配置方式，“Detailed Configuration （手动精确配置）”、“Standard Configuration（标准配置）”，我们选择“Detailed Configuration”。
“NEXT”->选择服务器类型，“Developer Machine （开发测试类，mysql占用很少资源）”、“Server Machine（服务器类型，mysql 占用较多资源）”、“Dedicated MySQL Server Machine（专门的数据库服务器，mysql占用所有可用资源）”，大家根据自己的类型选择了，一般选“Server Machine”。
“NEXT”->选择mysql数据库的大致用“Multifunctional Database （通用多功能型，好）”、“Transactional Database Only（服务器类型，专注于事务处理，一般）”、“Non-Transactional Database Only（非事务处理型，较简单，主要做一些监控、记数用，对MyISAM数据类型的支持仅限于non-transactional），随自己的用途而选择了，我这里选择“Transactional Database Only”。
“NEXT”->对InnoDB Tablespace进行配置，这里不用修改，使用用默认位置。
“NEXT”->选择网站的一般mysql访问量，同时连接的数目，“Decision Support(DSS)/OLAP（20个左右）”、“Online Transaction Processing(OLTP)（500个左右）”、“Manual Setting（手动设置，自己输一个数）”，我这里选“Online Transaction Processing(OLTP)”，自己的服务器，应该够用了。
“NEXT”->选择是否启用TCP/IP连接，设定端口，如果不启用，就只能在自己的机器上访问mysql数据库了，我这里启用，把前面的勾打上，Port Number：3306，按“Next”继续，接下来的比较重要，就是对mysql默认数据库语言编码进行设置，这里选择第三个，然后在Character Set那里选择或填入“gbk”，按“Next”继续。
选择是否将mysql安装为windows服务，这里全部打上了勾，Service Name不变。
按“Next”继续。
选择操作数据库的用户以及设置密码，设置完毕，按“Next”继续。
确认设置无误，如果有误，按“Back”返回检查。
按“Execute”使设置生效。
设置完毕，按“Finish”结束mysql的安装与配置。
数据库安装完成后，启动CMD，输入mysql–uroot-p,然后输入设置的密码，完成数据库的启动。
1.4相关技术介绍—Tomcat 服务器Tomcat服务器是一个免费的开放源代码的Web应用服务器,它是由Apache 软件基金会（Apache Software Foundation）的Jakarta 项目中的一个核心项目，由Apache、Sun和其他一些公司及个人共同开发而成。
由于有了Sun的参与和支持，最新的Servlet和JSP规范总是能在Tomcat中得到体现，Tomcat5支持最新的Servlet2.4和JSP2.0规范。
因为Tomcat技术先进、性能稳定，而且免费，因而深受Java 爱好者的喜爱并得到了部分软件开发商的认可，成为目前比较流行的Web应用服务器。
Tomcat很受广大程序员的喜欢，因为它运行时占用的系统资源小，扩展性好，支持负载平衡与邮件服务等开发应用系统常用的功能；而且它还在不断的改进和完善中，任何一个感兴趣的程序员都可以更改它或在其中加入新的功能。