连锁门店运营管理
1.1.3连锁门店营运管理的基本内容

营业收入不管怎样提高,如果不严格控制门店各环节的损耗费用, 那么门店可能只有很低的利润甚至亏损,所有的努力都将白费。 相反,如果营运成本控制得好,使营运损耗最小化,即使营业收 入稳定不变也能实现利润的最大化。因此,控制营运成本、降低 损耗是提高经营绩效的一个重要途径,也是门店营运管理的主要 目标。
连锁门店与连锁企业山东商业职业技术学院113连锁门店运营管理内容连锁门店运营管理的含义连锁门店营运管理以顾客服务商品管理绩效控制为基本点覆盖营运标准化商品陈列顾客服务收银管理商品管理门店安全门店业绩评价等连锁门店营运的基本内容与关键环节
连锁门店与连锁企业
1.1.3 连锁门店运营管理内容
山东商业职业技术学院
门店运营管理标准化还 要与本土化协调
从连锁经营的角度讲, 标准化更有利于连锁企 业的市场开拓和管理控 制,应当把标准化放在 连锁经营的首位,先进 行标准化的经营,然后 才是经营的本土化。
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建立完整的培训系统
连锁企业来讲,标准化要求高质量的 培训。离开了培训,营业手册所规定 的作业标准就难以为员工所理解、接 受和执行。因此,建立完整的培训系 统,有利于连锁企业门店各级员工的 有效选拔、任用、教育、开发,是连 锁企业稳步发展、持续进步的关键所 在。
门店营运管理标准的探索与改善
实际营运过程中,必须 不断探索与改善连锁店 的营运标准,使作业化 管理不断合理化。由于 标准的统一性并不排除 门店的能动性,只要能 使连锁门店的盈利水平 提高,各门店都可以提 出建设性意见,使更好 的方法成为标准。通过 门店的探索和总部的进 一步研究、开发,不断 改善连锁店的营运标准。
连锁门店运营管理的含义
连锁企业门店运营管理

连锁企业门店运营管理连锁企业门店运营管理是指一家连锁企业通过统一的管理体系和标准化的运营流程,对门店进行有效的管理和运营。
这种管理方式在现代商业领域中得到广泛应用,帮助企业实现规模化经营,提升效益和品牌形象。
本文将探讨连锁企业门店运营管理的重要性、关键因素以及一些成功的案例。
一、连锁企业门店运营管理的重要性连锁企业门店运营管理对企业的发展具有重要意义。
首先,通过统一的管理体系,连锁企业可以确保所有门店都遵循相同的标准和流程,实现品牌形象的一致性。
这有助于提升消费者对品牌的认知和信任,为企业赢得更多的忠诚用户。
其次,门店运营管理可以提高运营效率。
通过制定标准化的运营流程,减少了门店管理的时间和精力成本。
同时,可以通过数据分析和信息共享,实现对门店业绩的实时监控和管理,及时发现问题并采取措施进行改进。
最后,门店运营管理可以提供一致的客户体验。
无论客户在哪个门店购买产品或享受服务,他们都能够得到相同的高品质和专业化的服务,这有助于提高客户满意度和口碑传播效应。
二、连锁企业门店运营管理的关键因素1. 标准化运营流程连锁企业门店运营管理的核心是建立标准化的运营流程。
这包括从人员管理、库存管理到销售和客户服务等各个方面的流程规范和要求。
标准化的运营流程可以确保门店按照相同的标准进行运营,降低人为错误和管理成本。
2. 人员培训和管理连锁企业门店运营管理的成功离不开对门店员工的培训和管理。
通过培训可以确保员工理解和掌握运营流程,提高服务质量和效率。
同时,要建立有效的绩效考核和奖惩机制,激励员工积极主动地履行工作职责。
3. 数据分析和决策支持连锁企业门店运营管理需要依靠数据分析和决策支持系统。
通过收集和分析门店运营数据,企业可以及时了解每个门店的绩效和问题,并根据数据结果制定相应的运营策略。
决策支持系统可以帮助企业管理者做出明智的决策,提高运营管理的准确性和有效性。
三、成功的案例1. 星巴克星巴克是一个成功的连锁企业门店运营管理的案例。
连锁门店运营管理概述

连锁门店运营管理概述连锁门店运营管理概述1.引言连锁门店是一种常见的零售业形式,它通过统一的管理和模式来运营多家门店。
连锁门店的运营管理是确保连锁门店在多个地点能够实现统一经营策略和标准的关键。
本文将对连锁门店运营管理进行概述,包括组织结构、人力资源管理、供应链管理、市场营销和店面管理等方面。
2.组织结构组织结构是连锁门店运营管理的基础。
典型的组织结构包括总部和各个门店。
总部负责制定全局经营策略和标准,管理门店的运营活动。
门店负责实施总部的策略和标准,同时根据本地市场情况进行适当的调整。
组织结构还包括中间层管理人员,他们负责调度资源和监督门店的日常运营。
总部与门店之间的协调和沟通是成功连锁门店运营管理的关键。
3.人力资源管理人力资源是连锁门店运营管理的核心要素。
首先,总部需要招聘和培训具有高质量服务意识和销售能力的管理人员。
这些人员将负责管理和执行总部的经营策略和标准。
其次,门店需要招聘和培训优秀的销售人员和店员,他们将直接接触和服务顾客。
第三,中间层管理人员需要拥有较强的领导才能和沟通能力,能够协调门店内外的工作,并对员工进行有效的管理和培训。
4.供应链管理供应链管理对于连锁门店的运营至关重要。
连锁门店需要确保门店之间的货源稳定和统一,以确保产品质量和价格的一致性。
供应链管理还需要确保门店及时补充和调配商品,以满足不同门店的需求。
为了实现供应链的高效管理,连锁门店可以采用先进的物流技术和系统来监控和管理库存,并与供应商建立有效的合作关系。
5.市场营销市场营销是连锁门店运营管理的关键环节。
连锁门店需要定期进行市场调研,了解顾客需求和竞争情况。
基于市场调研的结果,门店需要制定适当的市场营销策略,包括产品定价、促销活动和广告宣传等。
同时,连锁门店可以优化顾客体验和忠诚度,通过会员制度和CRM系统等手段来增加顾客粘性和复购率。
6.店面管理店面管理是连锁门店运营管理的具体手段和实践。
连锁门店需要统一门店的装修风格和陈列布局,以确保品牌形象的统一性。
连锁门店运营管理的目标

连锁门店运营管理的目标引言连锁门店是一种以实体店为基础,通过多个分支机构进行经营的商业模式。
随着社会经济的发展和消费者需求的变化,连锁门店的规模和数量逐渐增加,管理门店的效率和效果成为了关键。
为了实现连锁门店的成功运营,连锁门店管理者需要制定明确的目标和策略,以便更好地管理门店,并满足消费者的需求。
目标一:提升品牌形象和认可度连锁门店的一个重要目标是提升品牌形象和认可度。
品牌形象的提升可以通过多种方式实现,例如:店面布局和装修、产品质量和服务质量等。
通过统一的店面形象,提供一致的产品和服务质量,连锁门店可以树立起良好的品牌形象,增加消费者对品牌的认可度。
目标二:优化供应链管理连锁门店的运营需要涉及到物流和供应链管理。
优化供应链管理的目标是提高存货周转率,控制成本,同时保持良好的货源稳定。
为了实现这一目标,连锁门店管理者需要与供应商建立紧密的合作关系,加强对供应商的管理,确保货源的稳定和品质的可靠,同时采取合理的库存管理策略,避免过高的库存水平。
目标三:提高销售额和利润率连锁门店的一个核心目标是提高销售额和利润率。
为了实现这一目标,连锁门店管理者需要不断开拓市场,推广和营销产品,吸引更多的消费者。
同时,需要加强门店的运营管理,提高销售和服务的质量,提升客户满意度,增加客户的复购率。
此外,对门店的成本和费用进行合理的控制和管理,以提高利润率。
目标四:建立科学的考核体系连锁门店的运营管理需要建立科学的考核体系,以评估门店的绩效和业绩。
建立科学的考核体系可以激励员工的工作积极性,提高员工的绩效水平。
考核指标可以包括销售额、客户满意度、员工绩效等。
通过对门店和员工的绩效进行监控和评估,连锁门店管理者可以及时调整经营策略,优化经营业绩。
目标五:加强连锁门店之间的协作与合作连锁门店由多个分支机构组成,为了更好地实现连锁门店的整体效益,管理者需要加强连锁门店之间的协作与合作。
协作与合作可以包括知识共享、资源互补、经验传承等方面。
连锁门店营运管理

第三十一页,共二百页。
2.商品配置的面积分配
商品配置是连锁企业门店经营成败的关键环节,如果商品配置不 当,则不仅不能很好满足顾客的需求,而且不需要的商品挤占 陈列货架空间,也积压了资金,会导致经营失利。面积分配方 法有以下三种:
第二十五页,共二百页。
2.3卖场布局设计
连锁企业门店的卖场是企业与顾客以商品和 货币进行交换的场所,一般指门店内陈列 商品供顾客选择的营业场所。卖场布局最 终应达到两个效果:第一,顾客与店员行 动路线的有机结合。对顾客来说,应使其 感到商品非常齐全并容易选择。对店员来 说,应充分考虑到工作效率的提高。第二 ,创造舒适的购物环境。
1 根据各大类商品销售目标确定其商品面积的配置 2 根据居民消费支出率,参照现有超市平均比率确定商品面积
的配置
3 参考竞争对手的配置,结合自己经营特色,确定商品面积的配置
第三十二页,共二百页。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
3.商品位置的配置 商品位置的配置应该按照消费者购买每日所
需商品的顺序做出动线的规划,即按照消 费者的购买习惯和人流走向来分配各种连 锁企业门店卖场中的位置。
第十页,共二百页。
1.2门店主要管理岗位的管理内容与素质要求
1. 店长的角色定位
1. 店长的角色认知
2. 店长的角色定位 (1)门店的代表者 (2)经营目标的执行者 (3)员工的培训者
(4) 各种问题的协调者
(5)营运与管理业务的控制者 (6)工作成果的分析者
第十一页,共二百页。
1.2.2店长的素质与能力要求 店长必须具备以下素质或能力:
加盟店运营管理方案最新4篇

加盟店运营管理方案最新4篇连锁店管理的规章制度篇一一、经营守法:1、严格遵守国家法律法规,依法经营,照章纳税。
2、严格遵守御得企业规章制度和价格统一政策。
3、开店证照齐全,张挂上墙,接受当地行政和执法机关的监督检查。
二、经营礼仪:1、着装:职业着装,要求整洁、美观、大方、得体。
2、仪态:保持良好精神状态,稍作修饰打扮。
站势正确,直腰、挺胸、抬头,面带微笑,富有亲和力。
3、语言:谈话时,态度温和,语气和蔼,保持微笑,用清楚、简明的语言回答。
避免使用方言或不礼貌的语言。
4、行为:对消费者要热情接待,递交给消费者的产品、材料等应双手奉上。
对消费者提出的要求和意见,要迅速给与答复,如在本职责范围不能处理的,须及时向公司汇报,尽快给与答复和解决。
5、意识:树立消费者至上的意识,关心消费者的生活及健康等。
在消费者面前要避免说不、“没有”等字眼,要设法为消费者提供热情、周到、合理、满意的服务。
工作时间不得闲谈、聊天,要礼貌用语,礼貌待人,严禁与消费者争吵。
严格作息时间,严禁假日关门外出。
三、经营职责:1、维护、宣传公司形象,如实宣导公司产品,正确引导消费大众。
合法经营。
2、不以任何名义参与非法传銷、赌博和迷信活动。
3、不搞大型会议活动。
需要开展新产品发布或产品知识讲座等活动,必须先经公司同意,再得到当地有关部门批准后方可进行。
4、未经公司许可不得以公司的名义在报纸、电视、报纸及互联网上发布广告。
5、未经公司许可不得以公司的名义从事与公司经营无关的活动。
6、在公司授权区域内要积极、认真、用心经营御得公司产品。
7、加盟店有义务积极向公司提出经营合理化建议,介绍本加盟店好的经验和方法。
四、经营义务:1、每月将真实的销售情况上报公司。
不得瞒报、虚报。
2、加盟店库存量要充足,必须能随时保证当地消费的需求。
3、加强经营活动,提高服务意识,善于处理经营活动中的各种异常现象。
4、保持与公司的信息畅通,随时掌握公司动态,随时反馈市场信息。
连锁门店运营管理PPT课件

❖ 实训操作
❖
在模拟超市担任店长助理,
❖ 了解店长的日常工作内容和流程。
❖
某人竞聘店长演说
如果我是店长。首先我一定把基本员工必须具备的包括专
业知识、素质、营业水平等一系列能力全部达到最优化,这是
做店长的基础的基础。因为若要真正领导和管理好整个店,必
须做到的一点就是服众。没有能力一切都是空谈。
其次,就是团结好员工,使大家拧成一条绳,没有我,只
❖ 3,规划卖场和后场的补给线路。
❖ (三)明确卖场布局的基本要求: ❖ 1、入口通道要开放畅通。 ❖ 2、日用品与食品副食品不能混放。 ❖ 3、方便补货与加工 ❖ 4、充分利用空间位置,扩大经营品种。 ❖ 5、选择性大的商品应离入口处远一些。 ❖ (四)主要问题 ❖ 1、入口处通道只有1米宽,太小不利于顾客进入卖场。 ❖ 2、日用品与食品副食品没有分区陈列。 ❖ 3、水产鲜肉没有设立加工间。 ❖ 4、中部位置太空,没有充分利用空间。 ❖ 5、饮料牛奶不适合放在中间,岛屿式陈列。
有我们,和谐、团结、奋斗。这需要很好的贯彻公司的规章制
度结合好自己的人性化管理。私下的时候,和员工打成一片,
大家都是好朋友,无所不谈。但是工作的时候,该怎么样就怎
么样,奖惩分明,这是原则。同时,也只有在公平的基础上才
可以激发大家的工作热情,提高业务水平。
再次,人才是核心,企业的发展靠的是人才。所以,一定
单元六 连锁门店营运管理
❖ 学习内容与学习目标
连锁门店营运
掌握连锁门店营运管理的目标和 内容以及门店营运控制
连锁门店店长
明确连锁门店店长的职责、条 件和作业流程。
连锁门店业务 管理的内容
掌握连锁门店营运管理的主要 内容和基本要求。
连锁门店运营管理的意义

连锁门店运营管理的意义引言随着社会的发展,连锁门店在零售行业中扮演着越来越重要的角色。
连锁门店的运营管理对于企业的发展和增长具有重要意义。
本文将探讨连锁门店运营管理的意义,并分析其影响因素。
连锁门店运营管理的定义连锁门店运营管理是指通过合理的组织、协调和监督,以实现连锁门店的日常运营活动的有效管理。
它涵盖了从前台销售到后台供应链管理的各个方面。
连锁门店运营管理的意义1. 提高经营效率连锁门店运营管理可以实现资源的充分利用和统一管理,减少人力、物力和财力的浪费。
通过标准化的运营流程和优化的管理方法,门店可以更加高效地运营和管理。
2. 提升品牌形象连锁门店运营管理有助于形成统一的品牌形象和标准化服务。
通过严格遵循品牌形象和运营标准,消费者可以得到相似的购物体验,增加消费者的忠诚度和口碑推广。
3. 实现规模化经营连锁门店运营管理可以实现规模经济效益。
通过整合资源和集中采购,连锁门店可以获得更好的价格和条件。
同时,规模化经营也能带来更多的市场份额和竞争优势。
4. 提供数据支持的决策连锁门店运营管理可以提供数据支持,为决策者提供准确、及时的信息。
通过有效的数据分析和运营指标监控,管理者可以做出更明智的决策,以优化门店的运营效果。
5. 提高员工绩效连锁门店运营管理可以通过培训、激励和评价机制来提高员工绩效。
良好的运营管理可以为员工提供更好的工作环境和成长机会,从而提高员工的工作积极性和效率。
连锁门店运营管理的影响因素连锁门店运营管理受到多种因素的影响,包括但不限于以下几个方面:1. 市场环境市场环境的变化会直接影响门店的运营管理。
例如,经济形势、消费者需求和竞争格局的变化都将对门店的经营产生影响。
2. 内部管理内部管理的情况将直接影响门店的运营效果。
包括人力资源管理、流程规范、库存管理等方面的问题都会对门店的运营管理产生重要影响。
3. 技术支持运用适当的信息技术和管理工具对连锁门店的运营管理至关重要。
例如,店内POS系统、供应链管理系统和数据分析工具等,都可以提升门店的管理水平。
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2)价格与促销
• 价格和促销是两个不同的概念,但由于商 家的促销活动主要是围绕价格来进行的, 促销活动常常被演变成价格促销。所以连 锁门店必须是低成本运作的专家。
• 如果想在前台上有低价格的商品,就必须 有后台的低成本运营,如在采购商品、新 产品研发、物流配送等多方面,实行低成 本运营,但这不是连锁门店能做到的事情。 门店唯一能做的,只有考虑灵活的价格促 销方式。
教学内容
• • • • • 模块一 模块二 模块三 模块四 模块五 以顾客为中心的门店运作管理 卖场生动化管理 促销活动管理 顾客服务管理 团队管理
模块一 以顾客为中心的 门店运作管理
问题的提出
• 门店作为连锁企业的重要组成部分,运营 过程中是否按照总部的部署执行即可? • 门店的执行者需不需要主动性和灵活性? • 门店最关注的是什么? • 门店运作管理的重心是什么?
一、顾客购买决策过程
• 以顾客为重心的管理意味着门店管理者要 全面了解顾客的购物行为和需求变化,了 解自己的商店可以在哪些方面影响顾客的 购物行为和满足顾客需求,这就必须了解 顾客的购买决策过程。 • 顾客购买决策过程一般分为五个阶段:
图4-1 顾客购买决策过程 计划购买什么产品或服务 搜索满足需要的产品或服务
第四章 连锁门店运营管理
任务目标
• 连锁门店运作管理的重点; • 卖场生动化管理要点; • 促销活动策划、实施和评价的主要内容及 方法; • 顾客服务及顾客忠诚度。 • 优秀团队文化建设;
技能目标
• 学会策划一次综合性促销活动; • 能正确处理顾客抱怨; • 能发现门店经营中的主要问题并提出解决 措施; • 学会如何打造一支优秀的团队的方法。
二、 门店运作管理的重点
1)商品的管理 • 零售门店归根到底是为顾客提供购物的场 所。任何一项经营策略的实施,无非是吸 引顾客以满意的方式购买到称心如意的商 品。如果是离开了商品这一关键因素,即 使是更优良的服务,更好的地址和购物环 境,更低的成本运作也是徒劳。 • 因此商品是其他因素的基础,其他各因素 只能围绕商品这一核心因素来展开才能发 挥应有的效应。
2)信息搜索阶段
• 如果第一阶段完全是由于商品缺乏状态引 起的计划购买,第二阶段则是顾客大量搜 索关于产品和服务的信息以供选择的阶段。 • 此时,顾客会通过媒体、口头传播、商店 的推广宣传、网站等各种途径搜集各类竞 争点的信息。
搜索阶段的策略是:
• 必须及时通过各种方式提供信息。如销售 点信息、传单、网站、互动式的尝试,以 及由售货员就顾客想要购买的产品当面提 出建议。 • 资料显示,商家主动向顾客邮寄商品信息 和促销信息十分受欢迎,可以使顾客在购 物前就锁定目标。从而节省了评价时间和 阶段。 • 例如,肯德基每次推出新产品都是通过各 种手段宣传。
• 第三,保持销售行为的连续性。售后服务 虽然表面上是服务,但可以借机找出新的 需求,谋求再次签约或销售。无论是同类 商品,还是完全不同的其他商品都可以。 另外,了解需求也是新产品开发所必不可 少的信息收集过程。只有接触到终端消费 者,才能听到真实的消息。 • 第四,可获得潜在顾客。定期进行售后服 务,就会加深人际关系,得以接触潜在客 户,如老顾客的介绍要比朋友的介绍更容 易消除抵触。 • 退货自由是最佳的售后服务
3)评价阶段
• 在搜索和评价阶段,顾客评价的重点不只 是产品,还有连锁门店及竞争店本身。 • 顾客的忠诚度和连锁企业品牌价值可能促 使顾客减少搜索和评价活动。 • 顾客忠诚度有好多衡量方法,其中最普遍 的是用访问频度、转到其他商店的程度、 以及消费者支出水平等判断。
评价阶段的策略是:
• 在饱和市场上,培养顾客忠诚度非常重要。 比如建立客户档案,向顾客提供超值服务、 成立顾客俱乐部等等,都可以提高顾客的 忠诚度。 • 实践表明,忠诚的顾客为连锁企业带来的 利润远远高于其他类型的顾客。因此,连 锁门店要千方百计的留住顾客,使其缩短 或越过评价阶段而直接进入选定和购买阶 段。
• 让顾客停留更久。顾客购买的商品中,有70% 是属于冲动性的购买,即顾客本来不想购买这 种商品,却在闲逛中受明亮的空间环境,商品 易看易选及良好的空调、音响、亲切的服务等 因素的影响而购买。因此要让顾客产生尽可能 多的冲动性购买,这就需要研究顾客的购物心 理,了解顾客的喜好,恰当地安排商品所处的 位置和空间大小,分析不同商品的陈列方式, 甚至通道的宽窄、颜色的搭配、灯光的明暗、 音乐声音的大小、气味的类型等等。 • 例如家乐福、易初莲花等超市,门店大部分分 为上下两层,其目的是有意增加顾客逗留的时 间。
连锁门店通过商品吸引顾客的方式
• 商品和服务的种类更多,更具有选择性, 能满足“一站式”购物需要; • 商品和服务的品质更可靠; • 商品更新率高,更具有时尚性和新颖性; • 开发出独特的自有品牌商品。
不同行业连锁门店的商品特点
• 与制造业不同的是,零售连锁门店是经营 他人生产的商品,不具有专有性产品,所 以靠商品来吸引顾客比较困难。比较妥善 的办法是与供应商建立良好的合作关系, 才能比竞争对手拿到更低的、更好的商品。
购买计划阶段的策略
• 商家完全可以通过宣传或商店气氛营造来 刺激顾客产生需求。 • 例如,节假日中,门店的点头布置,一般 会有专门的设计的一些烘托卖场气氛的热 闹的商品展示,来渲染顾客的购物情绪, 给顾客一个良好的购物印象。 • 问题:假如你是店长,你的门店中鸡翅过 剩,你会采取什么办法刺激需求?
评价计划购买的产品或服务
选定计划购买的产品或服务 最后评价已购买的产品或服务
顾客的心理变化的7个阶段
注意 兴趣 联想 欲望
这是什么呢?
好像很有意思
是这么用呀
真想用一下试试
同类商品怎么样呢 真的没问题吗 好,就买它了
比较
信誉 决心
1)计划购买阶段
• 顾客在正真去商店之前先考虑购买什么, 其主要源于生活中缺少什么引起的。但大 多数购买计划不是因此才产生的,而是出 于商家的宣传推广活动引发了过客购买欲 望。这些购买计划不是事先计划好的,而 是商场环境本身吸引了顾客对商品的注意 并刺激他产生需求,即兴购买。
ห้องสมุดไป่ตู้
小故事
• 王牌店长的“王”字有三横一竖,上边一 横代表老板,负责领导、监控;中间一横 为店长,负责门店日常管理;下边一横是 店员,负责具体执行;中间一竖是沟通和 联系。
• “王”字如果少上边一横就变为“土”字, 老板不作为,不作战略决策,沉迷于日常 业务处理,必不能在市场竞争中把握正确 的方向,所以叫“土”管理。 • “王”字少中间一横则为“工”字,即手 工作坊、个体户,老板直接管店员,店长 形同虚设。 • “王”字少下面的一横叫“干”。干部努 力,群众消极,是店长没有激励好店员配 合工作的结果。 • “王”字少中间一竖叫“三”字,没有沟 通,缺少默契,叫“三”个和尚没水喝!
• 当然,门店促销也非仅仅价格一种形式。 促销的含义非常广泛,涵盖了门店与顾客 进行沟通的一切行为,这种沟通的目标不 是简单地实现短期的促销目标,而是希望 达到实现企业定位的长期目标。
3)服务
• 服务是指门店为促进商品销售或核心服务 的销售而进行的一系列相关的辅助性的服 务。包括服务项目和服务态度。 • 顾客除希望得到称心如意的商品和核心服 务外,还希望得到令人满意的相关服务。 • 服务的因素是现代市场竞争中各行各业关 注的焦点。“以消费者为中心”、“以消 费者满意为导向”的服务革命比比皆是。
问题
• 现顾客要购买一个速印机,假如你是门店 的管理人员,你会怎样做? • 假如顾客要购买一支3元钱的打火机,你会 怎样做? • 假如顾客第一次购买洗发香波,你会怎样 做?
5)购买后评价阶段
• 购买后评价直接关系到顾客下一次购买行 为,好的评价能强化顾客的忠诚度,而不 好的评价会使顾客背离而去。 • 购买后的评价取决于购买商品和购买经历 中的体验,对于较复杂的商品,高水平的 售后服务可以减轻顾客对安装和使用的担 忧,而明确的、有利于顾客的商品退换政 策会使购买所有类型产品的顾客感到放心。 • 售后服务是购买后评价的一个重要指标。
售后服务的功效
• 首先,售后服务会在顾客购买商品前给顾 客以安全感,特别是购买耐用品时,顾客 往往担心故障或运行不良,“成交不是终 点”、“今后还要负责”。这种姿态可令 顾客顿觉放心,以积极的态度来考虑是否 购买商品。 • 其次,可以防患于未然。如果事故的发生 有一定的概率,则可在此之前加以检查, 防患于未然,节省时间和成本,否则,不 仅有时间、成本的损失,而且还会有精神 上的打击。
• 顾客对便利性的要求其实也是对服务的一 种要求,要使连锁门店定位在便利的位置 上。 • 在最便利的位置开店,要考虑行走的时间、 交通拥堵情况、停车位的数量和便利性; • 合理的布局和明确的商品信息标识,保证 顾客在最少的时间内找到商品;
• 提供良好的专业服务,为不知所措的顾客 提供解决方案; • 拥有足够的存货,缺货会浪费顾客的宝贵 时间;提供快速、灵活的支付手段。
故事的启示
• 连锁企业从上至下是紧密联系的,缺一不 可,各部门要各尽其责。同时,门店作为 连锁企业的基本执行单位,并不是机械的 执行总部的决策。 • 门店必须充分发挥自己的主动性和积极性。 关注顾客的需求,把顾客的需求作为最终 的目标,运作管理的重点是如何吸引顾客, 千方百计满足顾客需求。 • 因此本节主要研究以“顾客为中心的门店 运作管理”
便利性成功的经验——选址
• 便利的另一个重要体现是门店位置。 • 店址对于连锁店的成功是一个关键性的因素。好 的位置对企业而言是一笔无形资产,它将源源不 断地带来客观的盈利,为其赢得一种长远的优势。 • 对顾客而言,便利性依然是其选择商家购物的重 要因素。所以有人把连锁经营的成功因素归结为 “选址、选址、最后还是选址”。 • 当然,如果没有选择好的位置,只能是通过送货 上门、电话定购等其他方式方便顾客了。
• 事实上,连锁门店每天的财富得失都缘于 无数次与顾客的微笑接触。即细节决定连 锁经营的成败。因此,管理者要仔细设计 和改进门店作业流程、门店设施及各项服 务。但真正要使顾客满意的关键还在于建 立起的一支以顾客为中心的优秀团队。这 是门店经营成功的关键。