思想作风整改措施(精选多篇)
作风整改措施多篇辅警工作作风与整改措施
作风整改措施多篇辅警工作作风与整改措施作风整改措施1在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。
一、存在的问题1、政策理论水平不高。
对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。
对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。
2、主动意识不够。
工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。
总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。
3、对工作责任心不强。
在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。
二、改进措施1、加强学习，提高自身的素质和能力认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。
2、严于律已，增强为学生服务的意识我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。
所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。
多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。
3、开拓创新，树立大局意识在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。
作风问题整改清单及整改措施范文(精选篇)
作风问题整改清单及整改措施范文(精选篇)作风问题整改清单及整改措施作风问题一直是中国社会主义建设中需要不断纠正和整改的重要问题之一。
作风问题不仅影响到党和政府机关的形象，也关系到政府与人民群众之间的关系。
为了进一步改进党和政府的作风，提高领导干部和公务员的素质和能力，在此，制定以下作风问题整改清单及整改措施。
一、强化政治纪律1. 偏离党的路线、方针、政策的行为。
整改措施：(1) 制定明确的党内政治生活制度，确保领导干部遵守党的路线、方针、政策。
(2) 加强对领导干部的教育培训，提高他们对党的路线、方针、政策的了解和把握。
(3) 加强党性教育，提高党员领导干部的政治觉悟和纪律意识。
2. 私心杂念、个人主义的表现。
整改措施：(1) 严格党内选拔任用制度，选拔重点人员要注重政治品质、业务能力和工作作风。
(2) 定期组织党员干部学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话，加强思想教育和道德修养。
(3) 落实党员领导干部的监督制度，加强对干部作风的监督和批评。
二、加强廉政建设1.贪污、贿赂、挪用公款等腐败行为。
整改措施：(1)加强党风廉政建设，强化党的组织纪律和廉政教育。
(2)严厉打击腐败行为，构建全面覆盖的反腐败体系，提高侦查打击力度。
(3)完善财政系统的监管机制，加强对公共资金的监督和管理。
2.不作为、乱作为和慢作为等问题。
整改措施：(1)建立绩效考核制度，强化工作目标的分解和落实。
(2)加强项目管理，完善工作流程和工作制度，确保工作的高效有效完成。
(3)建立行政问责制度，严肃追究工作不力的责任。
三、改进工作作风1.滥用权力，以权谋私的行为。
整改措施：(1)加强领导干部的党性教育，强化权力监督和制约。
(2)完善权力运行机制，加强内部监督，保证权力运行的公平和公正。
(3)加强公务员的监督和管理，严格按照法定程序和规章制度办事。
2.官僚主义、形式主义问题。
整改措施：(1)坚持从实际出发，注重实际问题的解决，减少不必要的程序和环节。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结（精选12篇）
工作作风方面存在的问题及整改措施总结工作作风方面存在的问题及整改措施总结（精选12篇）在日新月异的现代社会中，接触并使用措施的人越来越多，措施是针对情况采取的处理办法。
你所接触过的措施都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的工作作风方面存在的问题及整改措施总结，欢迎阅读与收藏。
工作作风方面存在的问题及整改措施总结篇1一、存在的主要问题：1、政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。
政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，通过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。
表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。
有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。
表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。
有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。
表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。
表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因：一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
干部作风整顿整改措施(精选多篇)
干部作风整顿整改措施(精选多篇)第一篇：干部作风整顿整改措施服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好。
行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。
二、当前工作存在的问题但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。
由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。
除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：(一)工作纪律松懈。
尽管中心出台了新的考核办法，由于我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分工作人员认为有机可乘，越来越放肆。
【工作报告】思想懈怠的整改措施
【工作报告】思想懈怠的整改措施在工作中，思想懈怠是一个常见的问题，它会影响到个人的工作效率和工作质量，甚至会影响到整个团队的工作进度。
因此，及时采取有效的整改措施是非常重要的。
本文将从五个方面介绍思想懈怠的整改措施。
一、认识问题1.1 深入分析思想懈怠的原因，找出根源。
1.2 对自己的工作状态进行客观评估，认真对待思想懈怠问题。
1.3 意识到思想懈怠对工作和团队的危害，树立正确的工作态度。
二、设立目标2.1 设立明确的工作目标和计划，明确自己的工作重点。
2.2 制定可行的工作计划，合理安排工作时间和任务。
2.3 设立奖惩机制，激励自己积极工作，克服思想懈怠。
三、提高自身素质3.1 不断学习进步，提高自身专业技能和知识水平。
3.2 注重锻炼身体，保持良好的身心状态，增强工作的耐心和毅力。
3.3 培养良好的工作习惯，养成高效率的工作方式，提高工作效率。
四、加强团队合作4.1 与团队成员沟通交流，共同探讨工作中遇到的问题和困难。
4.2 分享工作经验和技巧，互相帮助，共同成长。
4.3 培养团队合作意识，增强团队凝聚力，共同应对工作中的挑战。
五、持之以恒5.1 坚持不懈地执行整改措施，不因一时的困难而放弃。
5.2 定期检查和评估自己的工作状态，及时发现问题并加以改进。
5.3 培养自律意识，保持积极的工作态度，持续提高工作效率和质量。
通过以上五个方面的整改措施，可以有效地克服思想懈怠，提高工作效率和质量，实现个人和团队的共同发展。
希望每位工作者都能认真对待思想懈怠问题，不断完善自己，为工作的顺利进行贡献自己的力量。
思想作风整改方案
思想作风整改方案引言当前，我们党正面临着新的历史使命和挑战，必须始终保持旺盛的生机和活力。
在这个关键时刻，党的思想作风的问题显得格外重要。
良好的思想作风是党的事业发展的重要保证，也是党员干部队伍建设的基础。
然而，一些党员干部在工作中出现了思想作风不端、官僚主义、形式主义等问题，严重影响了党的形象和群众的信任。
因此，我们需要对思想作风进行全面整改，以更好地适应时代发展的需求，提高党的凝聚力和战斗力。
一、深入群众，发扬党的群众路线我们要牢固树立“为人民服务”的宗旨，深入群众，了解真实的情况和需求。
只有真正倾听群众呼声，才能把握社情民意，做好工作。
我们要强化群众工作，加强与群众的联系，经常开展走访、座谈、听取意见等活动，及时了解群众的困难和问题，积极解决群众反映强烈的突出问题。
同时，要建立健全制度，确保群众有发言权、知情权、参与权，使党的工作既符合群众的实际利益，又得到群众的支持。
二、强化学习，增强理论素养党员干部要提高自身的理论素养，只有深入学习和领会党的理论，才能更好地指导实践。
我们要加强理论学习，开展专题讲座、研讨会等学习活动，增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。
同时，积极推动理论学习与实际工作相结合，将学习成果应用到实际工作中，为解决实际问题提供理论支撑。
只有不断提升自身素养，我们才能更好地履行党的使命，推动事业发展。
三、强化责任担当，勇于担当责任党员干部必须时刻保持对党和人民的忠诚，勇于担当责任，敢于亮剑。
我们要树立正确的权力观，坚决反对特权思想和形式主义，真正为人民服务。
在工作中，我们要旗帜鲜明地反对官僚主义，强调政绩的同时，更注重问题解决的质量和效果。
我们还要建立健全责任制，完善工作机制，确保每个党员干部都能够明确自己的责任和任务，并全力以赴地完成。
只有做到责任担当，我们才能不负所托，不辜负人民的期望。
四、推动创新，勇于突破创新是推动事业发展的关键。
面对复杂多变的形势和问题，我们要勇于突破传统思维的束缚，敢于开拓新路。
2024思想作风个人存在问题和整改措施
2024思想作风个人存在问题和整改措施2024年，作为一个全面建设社会主义现代化国家的关键时期，我国在各个领域都取得了长足的发展。
然而，随着我国经济社会的飞速发展，一些思想作风和个人存在的问题也逐渐浮现出来。
这些问题的存在不仅严重影响了国家和社会的发展进步，还可能引发一系列不良后果。
因此，我们必须积极采取有效措施，加以整改，确保我国的长远发展目标能够实现。
首先，思想作风方面存在的问题主要表现在一些人思维僵化，决策不够科学、民主，急功近利，唯上命是从等现象比较突出。
例如，在一些单位和企业中，领导决策不够科学，缺乏客观性和民主性，导致一些错误决策的出现；在一些地方，干部群众急功近利，只顾眼前利益，忽视了长期发展的战略思维。
这些问题的存在直接影响了我国的经济社会发展，必须及时予以整改。
针对思想作风存在的问题，我们可以采取以下措施加以整改：一、加强理论学习，提升科学素养。
要求各级干部和广大群众加强理论学习，提高政治、经济和社会等各方面的素养。
只有不断学习，深化对马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论和“四个全面”战略布局的理解，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，增强做事的科学性和系统性。
二、完善决策机制，提升民主决策。
要求各级领导干部在决策过程中，充分调动群众的智慧和力量，广泛征求各方意见，加强对决策结果的审查评估，尽量避免主观主义、独断专行等错误决策。
只有通过民主决策，才能形成科学的决策方案，推动工作目标的实现。
三、弘扬实事求是精神，树立正确价值观。
要求各级领导和广大干部群众严格遵循实事求是的原则，勇于面对问题，主动思考解决办法，强化实践检验和经验总结，促进思想认识的更新和提升。
只有不断从实践中汲取教训，才能树立正确的价值观，避免盲目跟风、浮夸主义等错误倾向。
四、加强廉政建设，营造良好环境。
要求各级干部和广大群众自觉遵守廉洁自律规章制度，坚决抵制腐败行为，坚守清廉底线，履行廉政责任，做到廉洁自律，以身作则，树立良好的政治风尚。
作风整顿活动总结（精选8篇）
作风整顿活动总结（精选8篇）作风整顿活动总结篇1根据党委、办事处的统一安排部署，我们认真参加了为期三天机关思想纪律作风整顿活动。
在活动中，认真学习了机关管理规定、《政府》，听取了市委党校讲师作的《人生价值观》报告，每位同志认真记了笔记，认真进行了讨论，谈体会、话感受。
通过学习讨论，使部门工作人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了遵章守纪的自觉性，对这次思想纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
对照工作实际，现将存在的主要问题和下步整改措施汇报如下：一、存在的主要问题1、是政治理论学习不够。
平时只满足于读书、看报，参加集中组织的学习多，自学少，对党的xx大精神和科学发展观缺乏系统的学习，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、是创新思维有待进一步加强。
理论联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，不用先急着干，领导有安排再开展工作，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，不能创造性地开展工作。
3、是工作作风还不够扎实。
仅对面上的事情做的多，但是对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
4、是组织纪律遵守不够，部分同志还存在上班有迟到、早退现象。
二、今后的整改措施上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
几天来，自已结合理论学习，对部门和自身存在的主要问题和不足进行了认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，并制定了今后的整改措施：1、是加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观和世界观。
一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。
只有通过学习政治理论，才能具有正确的人生观、价值观、世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑。
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思想作风整改措施(精选多篇)xx市国家税务局思想作风整改措施xx市市国家税务局：按照上级局的要求，结合我局开展的思想作风整顿活动、保廉促廉活动，着力查找两权运行的风险点和加强对一把手的监督，增强制度的执行力，规范管理，为加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，整改措施如下：一、着力加强对权力运行监督，防止权力异化失控。
（一）扎实开展廉政回访，发挥监督和规范作用。
在已办理的重要涉税事项，严格按照xx市市国家税务局关于印发《xx市市国家税务局系统廉政回访工作办法（试行）》的通知的精神开展好廉政回访，强化执法监督，提高工作效率和执法水平，增进税收征纳双方之间的沟通理解，促进征纳关系的和谐发展，有效防止违法违纪行为的发生。
采用事前预防、事后监督的方式，在廉政回访中发现的问题，严肃处理，发现一起解决一起，以点带面，达到规范和预防的目的。
（二）设立局长接待日制度。
设立局长接待日制度，局领导按照规定轮流排班，每周星期四上午为接待日，给纳税人创造条件，对纳税人遇到的合理诉求和符合办理条件而我局工作人员弄权设卡情况能及时向我局监督和举报，同时收集好的建议和意见，并完善举报情况记录，调查情况，办结情况和处理意见等，及时向纳税人反馈的全面、有效监督制度。
（三）执行重大事项决策制度。
严格执行重大事项决策制度。
对决策的科学性、规范性、进行分析评估，评估结果又指导和改进执行重大事项决策制度的措施。
领导班子成员按照分权制衡的原则进行分工，主要负责人不直接分管人事、财务和基建工作，领导班子成员分管税务稽查工作的，不同时分管重大案件审理工作，分管财务工作的，不同时分管审计工作。
领导班子成员的分工，不超过5年调整一次。
（四）实现岗位分权，干部定期交流轮岗。
全局干部按照税源、税务稽查、行政、政工四类、业务部门与业务部门，业务部门内部管户、管理行业、管片之间，业务部门与政工部门、各权力制约岗位之间进行定期交流轮岗。
股级干部5年调整一次，一般干部不超过3年调整一次，按照权力制衡的原则科学的制定人事调整计划，防止滋生腐败的土壤。
（五）严格按照制度和程序开展工作。
严格制度和程序开展工作是实施有效监督的方式之一，通过严格按制度办事、按程序办事，形成人人按制度、人人按程序的良好监督氛围。
二、强化干部职工法治教育、监督意识、思想政治教育和宗旨意识教育。
（一）深入开展廉政教育。
以身边的典型案例开展剖析，查找两权运行的风险点、薄弱环节、规范两权运行中存在的问题、堵塞漏洞；到检察院反腐倡廉教育基地开展警示教育；组织干部职工到监狱听犯人现身说法，开展廉政警示教育；（二）开展《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》专题学习活动。
把《监督办法》对领导干部权力的监督落到实处，提高领导干部自觉接受监督的意识，形成监督合力，班子与班子之间，主要负责人和分管领导之间、分管领导与分管部门、各部门负责人与部门工作人员之间既团结协作、又相互监督、监督作用发挥较好。
（三）召开思想作风整顿会。
召开一次作风整顿会，让全局干部职工深刻认识思想作风整顿会重要意义，改变以往作风整顿会流于形式的弊端，并从制度、教育、加强监督方面的因素解决案件剖析出的我局存在各种问题，引导和促进我局的党风廉政建设更加扎实，要求参会的各部门负责人结合自己岗位和本部门工作，就部门和个人存在的问题做了分析，提出改进措施，并在整顿会上作出公开廉政承诺。
让思想作风整顿成为解决我局党风廉政建设的一项长效机制。
（四）围绕思想作风整顿加强理论学习，增强做好反腐倡廉工作的信心和决心。
我局党组今年把胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上重要讲话精神、党的十七届五中、六中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《税务系统贯彻中央<关于实行党风廉政建设责任制的规定>实施办法》及总局配套措施等内容纳入党组中心组学习，学习由班子成员参加，全体中层干部列席，制定具体措施要求各参学人员认真学习，领会精神，结合税收工作实际进行思考，抓好贯彻落实。
（五）开展以领导干部为重点、面向全体干部的党风廉政教育。
以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题开展领导干部党风廉政教育，把党的三代中央领导集体反腐倡廉重要思想和以胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉的重要论述，党的十七大对反腐倡廉建设提出的新任务和新要求作为学习内容，树立领导干部正确的权力观，加强领导干部党性修养和优良作风，规范权力运行，教育引导我局领导干部科学判断国税系统反腐倡廉形势，科学指导和推进党风廉政建设和反腐败工作；在一般干部中开展岗位廉政教育，以“把握界限、守住底线”为主题，以《税务人员八禁止》《税务人员十五不准》等作为学习内容，针对岗位存在的风险点开展岗位廉政教育，查找两权运行存在的问题，进一步夯实干部职工的思想防线。
（六）以主题实践活动开展为契机，深化反腐倡廉活动。
继续以开展“增强责任意识，科学认识风险”主题实践活动。
在总结开展主题实践活动以来的宝贵经验，指导2014年主题实践活动实施，认真落实省市局相关要求深入组织开展主题实践活动。
继续巩固教育成果，继续针对权力运行的异变环节，围绕领导、部门、个人的岗位职责，进一步查清、论证和归纳主要风险点和薄弱环节。
（七）以保廉促廉活动为载体，扎实抓好2014年党风廉政建设。
1.与全体中层干部进行一次专题廉政谈话。
针对全体中层干部岗位特点，制定廉政谈话计划、按照岗位进行专题廉政谈话，提高拒腐防变的思想意识。
2.建设廉政文化长廊，以职工乐于接受形式，建立廉政文化长廊，塑造我局廉政氛围，让干部职工廉洁自律的思想，潜移莫化得到提高。
3.开展读廉政书（税务系统岗位廉政教育读本）、观廉政片（廉政中国）的学习活动，并要求撰写读书、观看心得体会；4.完善各项内控制度。
严格执行各种制度，发挥制度监督权力的作用。
5.每半年至少对党风廉政建设知识进行一次测试。
测试以我局干部的党风廉政建设知识作为内容，督促干部职工自觉加强学习党风廉政知识。
6.手机醒廉。
利用节假日，向干部职工发放温馨廉政警示短信，时时提醒干部职工牢固树立廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
7.家庭助廉。
召开家庭助廉座谈会，交心会，发挥家庭拒腐防变重要防线的作用，加强对家属助廉廉政文化的建设，引导家庭成员共同树立廉政意识，让家庭成员常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，时刻提醒督促家人自重、自醒、自警、自励，把干部职工家庭建设为预防和抵制腐败的重要阵地。
8.开廉政课堂。
每年邀请市纪委、市人民检察院的相关同志为我局的干部职工上廉政课，使我局干部职工做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，强化廉政意识。
（八）规范执行纪检监察教育、监督制度1.抓好“纪检日”教育学习制度。
规定好学习内容、各部门按季开展“纪检日”学习，做到持之以恒。
2.纪检组长、监察室下分局制度。
在“纪检日”教育学习时间，纪检组长、监察室成员下到各分局，了解情况，掌握动态，帮助解决问题。
3.监督检查制度。
定期或不定期地对干部职工廉政纪律、工作作风等监督检查，以监督规范廉政纪律执行、工作作风改进。
（九）加大惩治违纪违法行为的力度。
对工作中弄权设卡、吃，拿、报等不廉洁行为加大查处力度，按xx市市局立项计划和我局两权运行的关键环节、重点岗位开展执法监察、发挥纪检监察部门监督作用，构建惩防体系建设内容。
三、加强职务犯罪预防工作，防止违纪违法行为的发生。
发挥我局预防职务犯罪领导小组的积极作用开展好预防职务犯罪工作。
加强与xx市检察院反渎职侵权局的沟通和协调，建立联席会议制度，每半年召开一次会议，在xx市预防职务犯罪工作委员会和反渎职侵权局的业务指导下开展工作，加强预防职务犯罪信息收集，定期分析我局职务犯罪现状、针对发案重点、预防难点，开展预防调研，寻找差距，探究诱发职务犯罪的根源；围绕岗位职责落实廉政责任，进一步促进了反腐倡廉任务的落实。
把建立职能部门内控机制作为切入点，从规范流程、排查风险、明确责任、健全制度等方面整体推进。
加强与相关部门的协作配合，规范工作流程，健全完善制度。
并要求各部门认真排查税收工作中各个环节、各个岗位存在的风险点，健全防控措施，把源头预防的责任落实到部门、岗位和人员。
xx市国家税务局二〇一四年二月二十日“加强党性修养，锤炼思想作风”整改措施通过“加强党性修养、锤炼思想作风”教育整顿活动，本人认真剖析自己，查找原因，充分认识到自身还存在一些不足，下面，将存在的不足和整改措施汇报如下。
一、存在的主要问题1、党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。
在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。
2、作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。
对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成，但主动想事谋事少，出谋划策少。
3、素质能力有差距，开拓创新意识不强。
理解思维能力停留在原来的层次上，存在习惯思维，思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性，缺乏创新意识。
4、群众观念不牢、服务意识有所淡化。
在工作指导上有偏差，对部队建设一些深层次问题、难题关注不够，对工作中出现的新情况、新问题把握不准。
5、号令意识不强、法纪意识淡薄。
落实指示存在打折扣、报喜藏忧；自律意识不够强。
二、整改措施和努力方向1、坚定理想信念，奠定思想基础。
正确的理想信念，是履行历史使命的灵魂，是确保增强干部事业心责任感的思想基础，自己要加强政治理论学习，提高思想认识，牢固树立科学发展观的思想，坚决抵御意识形态领域错误思潮影响，在大是大非问题上坚决站稳立场、保持清醒头脑，始终与党中央、中央军委保持高度一致，始终把党和人民利益放在第一位，把心思和精力用在部队建设上，增强工作的原则性战斗性。
2、改进工作作风，树立良好形象。
坚持以高标准严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实作风，一切以法律法规和党纪政纪、军纪为准绳，以条令条例和部队的各项规章制度来约束自己，经常进行自我反省、勇于开展自我批评，正确对待个人名利，解决好做人与做事的问题，任劳任怨，不计较个人得失，刻苦钻研业务，及时为基层解难题。
树立正确的政绩观，端正工作思想，注重质量效益，坚持求真务实，坚持依法开展工作，克服形式主义、官僚主义，集中心思和精力干工作，坚决反对和克服私心杂念。
3、加强学习、提高自身素质。
坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性、强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质，学好胡主席的重要讲话，在真学、真懂、真用上下功夫，把理论学习与自己的工作、思想实际结合起来，提高工作能力、判断和分析能力。
真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习成果转变为工作思路和措施。
拓宽知识面，更新知识结构，加强机关公文写作能力和呈文办事能力，确实做到“站起来能讲，坐下来能写、蹲下去能干”的合格干部。