企业对会计人才需求调查问卷
会计专业人才需求调查问卷(最终稿)
关于企业对会计专业人才需求的问卷调查您好！我们是重庆电子工程职业学院的，正在做一个企业对会计专业人才需求的调查，十分感谢您在百忙之中抽空参与问卷调查。
我们会对所有填写的资料严格保密并只以统计分析的方式出现。
您的参与对我们的调查意义重大，希望您能够如实填写，谢谢您的认真配合！1.贵企业名称是：_________________________2.贵企业性质□A、国有企业□B、民营企业□C、个体企业□D、港、澳、台商投资企业□E、外商投资企业□F、其他3。
贵企业所属行业□A、农、林、牧、渔业□B、建筑业□C、房地产业□D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业□E、交通运输、仓储和邮政业□F、信息传输、计算机服务和软件业□G、批发和零售业□H、住宿和餐饮业□I、金融业□J、其他4．贵企业的人数规模为□A。
50以下□B。
50-100 □C.101-500 □D。
500-1000 □E.1000以上5．贵企业的经营规模（年产值）□A、50万以下□B、50—99万□C、100-500 万□D、500万以上6．贵企业现有会计专业人员数量□A、3人以下□B、3-10人□C、 10人以上7．贵企业对会计专业人员岗位的具体配置□A、会计核算岗位________人□B、财务分析岗位________人□C、财务管理岗位________人8。
贵企业是否可以按需招到员工□A、所有职位都可以招到合适的人□B、基本上可以招到□C、只能招到一小部分□D、很难招到9.贵企业对未来毕业生（担任会计工作）的学历要求是□A、硕士生□B、本科生□C、大专生（高职）□D、高中（中专）生10.贵企业对会计工作求职者工作经验要求是□A、无经验□B、1年以下□C、1-3年□D、3年以上11。
贵企业对会计职业资格或职称的要求□A、高级职称□B、中级职称□C、初级职称□D、会计从业资格□E、其他（请注明：）12．贵企业是否实行会计电算化：□是□不是(1）如已实现会计电算化，请注明软件名称（2)贵单位会计电算化使用的模块有哪些：□总账系统□UFO电子报表系统□应收应付管理系统□固定资产管理系统□工资管理系统□存货管理系统□Web财务应用□合并报表系统□财务分析系统□供应链□其它（请注明）13．贵企业认为会计人员的核心技能是（可多选)□A、会计核算□B、税收计算与申报□C、财务预算与分析□D、会计电算化软件操作与维护□E、统计分析□F、投资与融资决策□G、成本核算□H、设计内部会计制度□I、内部审计14。
会计专业问卷调查表
会计专业人才需求调查问卷您好！为了解贵单位对会计电算化专业人才需求的实际状况，及时掌握教育与培养的实际效果，以便更好地改进教学工作，制定更合理的人才培养方案，因此我们决定对贵单位进行一次人才需求调查，烦请贵单位人事（组织）部门能在百忙中抽出时间如实填写此调查表，同时真诚希望贵单位能继续聘用我校毕业生，我们愿竭诚为贵单位提供最好的推荐和服务工作。
祝贵单位发展蒸蒸日上！博兴职业中专20 年月日1.贵企业名称是：_________________________2.贵企业性质□A、国有企业□B、民营企业□C、个体企业□D、港、澳、台商投资企业□E、外商投资企业□F、其他3.贵企业所属行业□A、农、林、牧、渔业□B、建筑业□C、房地产业□D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业□E、交通运输、仓储和邮政业□F、信息传输、计算机服务和软件业□G、批发和零售业□H、住宿和餐饮业□I、金融业□J、其他4.贵企业属于□A、大型企业□B、中型企业□C、小型企业□D、微型企业5.贵企业现有会计专业人员数量□A、3人以下□B、3~10人□C、 10人以上6.贵企业是否对会计专业人员有需求□A、有□B、没有7.如果有需求，请您具体指出是哪些岗位及具体人数□A、出纳 ____人□B、会计___人□C、中介代理_____人□D、报税员___人□E、财务管理____人8.贵企业是否可以按需招到员工？□A、所有职位都可以招到合适的人□B、基本上可以招到□C、只能招到一小部分□D、很难招到9.贵企业对未来毕业生（担任会计工作）的学历要求是□A、硕士生□B、本科生□C、大专生（高职）□D、高中（中专）生10.贵企业对会计工作求职者工作经验要求是□A、1年以下□B、1-3年□C、3年以上11.贵企业对会计职业资格或职称的要求□A、高级职称□B、中级职称□C、初级职称□D、会计从业资格□E、其他12.贵企业对会计人员外语能力的要求：□A、没有要求□B、英语B级□C、英语四级□D、英语六级及以上13.贵企业对会计人员计算机能力的要求是：□A、没有要求□B、会基本操作即可□C、会使用基本的财务软件□D、必须有很强的计算机应用能力14.您认为会计人员对法律法规的掌握程度应该如何□A、了解相关经济法律法规即可□B、精通经济法、税法等相关法律法规□C、精通相关法律法规，并对其他基本法律有一定了解□D、精通各项法律法规15.贵企业认为会计专业专业人才应具备的素质是（）□A、爱岗敬业□B、良好的心理素质和职业道德□C、较高的政治素质□D、遵纪守法□E、社会交往□F、终身学习16.贵企业认为影响会计专业毕业生就业的主要因素是□A、实践能力□B、毕业院校□C、专业知识的掌握程度□D、个人外在条件。
创业型企业会计人员的能力需求调查问卷(3)
创业型企业会计人员的能力需求调查问卷信息科技产业有限公司您好！感谢您在百忙之中给予我们的支持，我们需要做一个关于创业型企业会计人员的能力需求的调查，请根据您的实际情况如实填写，我们会对您所做的回答进行保密，并不会透露您及您公司的运营状况，谢谢您的配合！第一部分选择题（请您将您认为符合的答案填写在括号内。
）1、性别（A ）A、男B、女2、年龄（D ）A、18岁以下B、18—25岁C、25—30岁D、30—35岁E、35—45岁F、45—60岁G、60以上3、受教育程度（D ）A、初中及以下B、高中C、大专D、本科E、硕士及以上4、您觉得对于会计从业人员说最重要的是（A ）A、职业道德B、专业知识C、实操经验D、其他5、请问您在公司的职位是（B ）A、一般普通职员（办公室工作人员）B、中层管理者C、高级行政人员D、企业经营者E、工人，蓝领6、会计人员月收入（C ）A、2000元及以下B、2001-3000元C、3001-5000元D、5001-8000元E、8001-12000元F、12001-20000元G、20000元以上7、工作年限（C ）A、1年及以下B、2-3年C、4-5年D、6-9年E、10年以上8、贵企业所属行业（F ）A、农、林、牧、渔业B、建筑业C、房地产业D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业E、交通运输、仓储和邮政业F、信息传输、计算机服务和软件业G、批发和零售业H、住宿和餐饮业I、金融业J、其他9、工作单位性质（D ）A、行政/事业单位/非盈利组织B、合资（包括外商独资）C、国营（包括集体）D、私营E、境内上市股份公司F、个体10、人员规模（C ）A、50人以下B、51-100人C、100-400人D、400人以上11、经营规模（年产值）(D )A、50万元以下B、51-100万元C、101-500万元D、500万元以上12、你认为会计人员应该具备的能力（E ）A、手工核算处理能力B、经营管理能力C、财务软件应用能力D、税务业务处理能力E、财务管理能力 F 、审计能力 G 、社会协调能力 H、语言表达能力 I、择业创业的能力第二部分主观题（共三题）1、您为什么会想到创业？找不到工作是选择创业的一个原因，想着替别人打工不如为自己打工，当然不能再依赖家长、学校，而是主动发现、寻找机遇。
会计专业人才需求市场调查表
尊敬的公司（单位）领导和财务经理：
首先，感谢您及所在团队对我系此次调查的大力支持。
我系会计专业正在建设成为国家改革示范校的重点专业，为更好地培养适合市场需求的中高职会计专业人才，提高人才培养质量，希望您能在百忙之中填写该表,本调查表将使我系今后更好的为各单位培养输送优秀的财务人员。
同时，本调查表不会涉及贵公司（单位）的商业机密，数据汇总之后仅仅用于会计专业人才培养方案的制订和修改，并且我们将为您所填写的资料保密。
由于调查材料需要佐证，因此本次调查还请加盖您所在单位公章或者财务章。
在此，我系会计专业全体教师向您及所在团队致以深深的谢意，祝贵单位事业蒸蒸日上、兴旺发达。
调查时间：年月日
附调查表：
（如表格为电子文档下载，请粘贴在word文档中，将页面设置为上下左右均为2cm，标准A4纸）
被调查单位：
公章
年月日。
会计专业人才需求调查问卷
会计专业人才需求调查问卷会计专业人才需求调查问卷我们是宝鸡职业技术学院经济管理系会计专业教学团队。
首先，感谢您百忙之中对我们此次调查的大力支持。
本次调查本着“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的发展道路”的高职教育理念，本着高职会计专业人才的培养更加贴近企业、与职业岗位对接，能更好地服务于企业，为企业培养更多的高端技能型会计专业人才的目的而进行的。
本问卷尝试对企业未来几年对会计人才需求情况的分析研究，加快对高职会计专业人才培养模式的改革和创新，共同推动区域经济的繁荣和发展。
请您根据贵单位的实际情况如实填写本次调查表，本调查表的信息仅供我们对专业设置和教育教学的改革提供必要的支持，保证企业所有的信息均不外流，衷心地感谢您的参与！1、企业名称：2、单位地址：3、企业联系人及电话：4、企业性质：□合资□国企□民营□个体□其他5、企业所属行业：□制造业□服务业□流通业□其他6、企业规模：□50人以下□50——200人□200——500人□500——1000人□1000人——3000人□3000人以上7、贵公司现有会计专业人才数：□3人以下□3—10人□10——30人□30人以上8、贵公司是否对会计专业人才有需求：□有需求□无需求9、若有需求，请您指出具体是那些岗位：□出纳□会计□会计主管□银行临柜□财务管理□审计□其他10、贵单位对以下岗位的需求人数：出纳：会计：财务管理：会计主管：审计：11、贵公司对职业资格的最低要求：□注册会计师□高级职称□中级职称□初级职称□仅有会计从业资格□没有要求12、会计职业岗位能力要求：□熟练操作□财务分析□财务管理□税务处理□纳税筹划□一专多能13、您认为本专业所需的素质结构：□团队协作□社会交往□英语语言□计算机应用□身体素质□奉献精神□吃苦耐劳□敬业精神□创新意识□诚实守信14、您认为本专业还需要具备的其他素质：15、您认为本专业人才所需的能力结构：□人际沟通能力□文字表达能力□政策解读能力□计算机操作能力□财务处理能力□财务分析能力□语言表达能力□组织协调能力□办公自动化设备操作能力□外语应用交流能力16、您认为本专业人才还需要的其他能力：17、您认为本专业应该学习的主要课程：□计算机基础□经济学基础□管理学基础□英语□基础会计实务□财务会计实务□成本会计实务□财务管理实务□税收基础□财政与金融□纳税申报与筹划□财经应用文写作□统计基础□经济法基础□财务分析□财经法规与职业道德□会计电算化□excel在财务中的应用18、您认为本专业需要开设的其他课程：19、贵公司对外语能力的要求：□没有要求□会一门外语□精通一门外语20、对计算机能力的要求：□没有要求□会基本操作即可□会使用基本的财务软件□必须有很强的计算机应用能力21、您认为会计高职学生实践动手能力方面：□有一定的实践能力□实践能力较差□缺乏实践能力22、您认为员工的综合素质比专业能力更重要吗？□是□否23、您认为最重要的综合素质有：（至少三项）□沟通能力□组织协调能力□表达能力□逻辑分析能力□道德品质□迅速处理问题的能力□社交能力□其他24、您认为会计人员在企业中往往充当什么角色：□管理者□信息记录者□执行者25、您认为会计人员对法律法规的掌握程度应该是：□理解相关经济法律法规□精通经济法、税法等相关法律法规□精通相关经济法律法规，并对其他基本法律有一定的了解□精通各项法律法规26、您认为高职会计专业毕业生应该具备的专业技能有：（多选）□填制会计凭证□登记会计账簿□编制会计报表□纳税申报□纳税筹划□会计电算化处理□资金运作□其他27、您认为高职会计专业最重要的能力：（多选）□应用能力□理解能力□认知能力□分析能力□综合能力□自我管理能力□遵纪守法能力□交际交流能力□职业判断能力□会计实务经验28、贵单位对本专业人才培养工作的建议：29、被访人职务（称）：宝鸡职业技术学院经济管理系。
会计专业人才培养与市场需求情况调查问卷-推荐下载
□5—10人
□低
专业
职务
□商业流通、批发或零售业
□300人以上
。
□10人以上
绍
：
□到高校招聘应届毕业生
其他(请列出)
6.贵单位对财会类人才学历的基本要求：
□本科及以上
□专科
7．贵单位在招聘财会类人才的证书要求有：（可多选）：
□会计证
□助理会计师
□奖学金获取证书
□省级专业竞赛获奖证书
□校级竞赛获奖证书
□珠算
□计算机数据快速录入与运算
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术通关，1系电过，力管根保线据护敷生高设产中技工资术艺料0不高试仅中卷可资配以料置解试技决卷术吊要是顶求指层，机配对组置电在不气进规设行范备继高进电中行保资空护料载高试与中卷带资问负料题荷试2下卷2，高总而中体且资配可料置保试时障卷，各调需类控要管试在路验最习；大题对限到设度位备内。进来在行确管调保路整机敷使组设其高过在中程正资1常料中工试，况卷要下安加与全强过，看度并22工且22作尽22下可22都能22可地护以缩1关正小于常故管工障路作高高；中中对资资于料料继试试电卷卷保破连护坏接进范管行围口整，处核或理对者高定对中值某资，些料审异试核常卷与高弯校中扁对资度图料固纸试定，卷盒编工位写况置复进.杂行保设自护备动层与处防装理腐置，跨高尤接中其地资要线料避弯试免曲卷错半调误径试高标方中高案资等，料，编试要5写、卷求重电保技要气护术设设装交备备置底4高调、动。中试电作管资高气，线料中课并敷3试资件且、设卷料中拒管技试试调绝路术验卷试动敷中方技作设包案术，技含以来术线及避槽系免、统不管启必架动要等方高多案中项；资方对料式整试，套卷为启突解动然决过停高程机中中。语高因文中此电资，气料电课试力件卷高中电中管气资壁设料薄备试、进卷接行保口调护不试装严工置等作调问并试题且技，进术合行，理过要利关求用运电管行力线高保敷中护设资装技料置术试做。卷到线技准缆术确敷指灵设导活原。。则对对：于于在调差分试动线过保盒程护处中装，高置当中高不资中同料资电试料压卷试回技卷路术调交问试叉题技时，术，作是应为指采调发用试电金人机属员一隔，变板需压进要器行在组隔事在开前发处掌生理握内；图部同纸故一资障线料时槽、，内设需，备要强制进电造行回厂外路家部须出电同具源时高高切中中断资资习料料题试试电卷卷源试切，验除线报从缆告而敷与采设相用完关高毕技中，术资要资料进料试行，卷检并主查且要和了保检解护测现装处场置理设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
【精选资料】会计专业人才培养与市场需求情况调查问卷
附件1XX学校会计专业人才培养和需求情况调查表尊敬的企业领导、业界友人：非常感谢您在百忙当中接受我们对企业财会类人才需求情况调查。
本次调查本着“教育为社会和经济发展服务、为企业发展服务”的原则，本着为实现服务对象在我们服务中增值和满意，使得高等职业教育更加贴近企业、服务于企业，为企业培养更多的实用型人才的目的而进行的。
调查内容：通过对企业未来几年对人才需求情况的分析研究，加快对传统的高等职业教育的专业设置和培养模式改革和创新，共同推动区域经济的繁荣和发展。
请您根据贵单位的实际情况如实填写本次调查表，本次调查的所有信息仅供我们对专业设置和教育、教学改革研究提供必要的支持，保证有关企业的所有信息均不外流。
再次感谢您对高等职业教育教学改革以及人才服务的支持和帮助！请您帮助回答下列问题，在选择题中请在相应选项划“V”，在填空题中请用简短文字填写。
谢谢！一、基本信息□行政事业单位□制造业□商业流通、批发或零售业□服务业（包括旅游业、金融业、物流业等）□建筑业□其他，请说明_______________________________________ 。
3.目前，贵单职工人数：□100人以下口100 —300人口300人以上其中：财会类在职职工数：□2人以下口2—5人口 5 —10人口10人以上4.贵单位财会类岗位的平均工资水平与其他岗位的平均工资水平相比：□咼□差不多□低二、人才需求信息调查5.贵单位引进财会类人才的方式主要是：□到高校招聘应届毕业生□人才市场中介□媒体（网络）广告□熟人介绍其他（请列出） ____________________________________________________6.贵单位对财会类人才学历的基本要求：□本科及以上□专科□中专及以下□不注重学历，更重视能力7 •贵单位在招聘财会类人才的证书要求有：（可多选）：□会计证□助理会计师□奖学金获取证书□省级专业竞赛获奖证书□校级竞赛获奖证书□优秀学生干部获奖证书□应聘时不需要，工作期间考取即可8.贵单位对引进财会类人才的工作经验要求是：□无需求口1年以内口1-3年口3年以上9.您认为应届财会类大学生相对在职财会人员的优势有：□可塑性强□工资要求不高□发展潜力大其他（请说明） ____________________________________________________10.贵单位觉得最受用人单位欢迎的财会类大学生类型是：□学习成绩好□担任过班干部工作，擅于与人合作□性格沉稳，老实11.贵单位未来三年的人才需求：三、高职人才培养质量评价12.通过工作上的接触，您认为我专业毕业生（或实习生）体现出来的优势有：□理论知识扎实□动手能力强□诚实守信□团队协作能力□有创新意识□主动进行后续学习□文字书写能力□其他，请列出______________________________________________________ 。
用人单位对高职会计专业人才需求的问卷调查
第三 ，要引入对 企业 工作 环境 的认 知。可 以通 过参 观校外 实训基 地 ，观看 视频 等方 式来完 成对 企 业会 计工作场景 的认 知 。引导学 生对 未来 职业生 涯 和发展有所 准备 ，了解 不 同性质 （ 国企 、民企 ）和 不同类型 （ 大 、中、小 、微 ） 以及 不 同行 业 （ 制 造 业 、服务业 、金 融等 ）的业务 特 点 ，掌握 职场生存
企 业 数
合 汁
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２ １ ７ຫໍສະໝຸດ ３ ０ ４ １
６
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５
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１ ３
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２ ０ １ ３ 年 第１ ２ 期
要性次 于职业 道德 素质 。此 次会 计专 业人 才需 求调 研 ，不仅能掌握 学生 未来 就业 方 向 ，还能 根据 调研 资料确定有效 的教学 目标 和课 程 内容 ，构建 以就业 为导 向的高职 会计专 业实 践课 程体 系 ，要有 理论 课 程设置为实践课体 系服务 的教学理念 。
和发展法则。
合的方式 ，共调查 １ ０ ０余 家单位 。 大多数企 业要求 会 计具备 独立 性 、技 能性 、一 专多能等特点 。虽然规模小 的企业 经济业务较 简单 ， 但工作要求较 全 面 ，且 工作 量 大 ，为使 高职 高专 会 计教育更好地满 足 中小型企 业 的要求 ，研究 切实 可
（ 一 ） 会 计 行 业 从业 人 员基 本情 况
根据 目前高职高 专会计 专业 学生 的就业 方 向 ，调查
对象重点选择在 中小微企业 。
（ 二 ） 调 查方 法
根据 回收的 ９ ６ 份对 多个不 同类 型企业会计人员 所做 的问卷调查 ，我们得 到 了 目前会计 行业从 业人 员 的基本情况 （ 见表 ２和表 ３ ） 。
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企业对会计人才需求调查问卷
您好，我们是XXX，我们正在进行一项关于大学生就业的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。
本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。
题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。
谢谢您的帮助！
一、被调查企业的基本信息
1、贵单位性质（）
A、事业单位
B、国有企业
C、民营企业
D、集体企业
E、外资企业
F、合资企业
H、其他（请注明）______________
2、贵单位所属行业领域（）
A、金融证券
B、商业
C、保险业
D、建筑行业
E、制造业
F、农业
G、旅游业
H 、服务业
J、其他
3、企业规模人数（）
A、50—100
B、100—500
C、500—1000
D、1000–5000
E、5000人以上
二、企业对财会人员的需求情况
1、贵公司现有会计专业人才数（）
A、3人以下
B、3-10人
C、C、10人以上
2、如果企业对财会人员有需求，请主要是是哪些岗位经常需要招聘（）
A、出纳
B、会计
C、会计主管
D、财务助理
E、审计
F、财务管理
G、其他
3、贵单位解决人才需求的方式（依主次填写，可多选）：_______
A、:高校招聘应届毕业生
B、人才市场中介
C、引进外地人才
D、熟人推荐
E、招聘会
F、猎头公司
三、企业财会类专业人才的任职资格要求
1、你认为企业的财会人员需要什么层次的学历（）
A、初中及以下
B、高中（中专）
C、大专
D、本科
E、硕士研究生
F、博士研究生
2、贵单位认为下列哪些因素对大学生应聘成败的影响较大（排序前三项）（）
A、学习成绩
B、学校及学位
C、工作实习经历
D、各类资格证书
E、个人综合素质与个人修养
四、企业对会计人员的知识要求
1、目前财会专业毕业生在实际岗位中突出的问题有( )(多选)
A、管理知识簿弱
B、技术知识不扎实
C、缺乏行业特点的专业背景知识
D、不充分了解相关行业的法规标准知识
E、所学专业知识与实际的工作需要脱节
F、技术知识面窄
G、实践能力薄弱
H、其他(请说明)
2、贵单位最关注财会专业毕业生的哪类学习成绩( )(多选)
A、基础课成绩
B、专业课成绩
C、英语成绩、计算机成續
D、实践、实习成绩
E、其他(请说明)
3、财会专业人员应注重掌握和强化以下哪些知识( )(请重点选择三项)
A、外语
B、行业法律法规
C、行业管理学
D、专业技术
E、行业经济学
F、计算机应用
G、其他(请说明）
4、您认为财会专业学生最应该学习的主要课程有（）（多选）
A、经济学原理
B、英语
C、财务会计
D、财务管理
E、财务分析
F、统计学原理
G、经济法
H、纳税筹划
I、会计职业道德
J、会
计电算化K、财政学L、其他
五、企业对财会人员的能力要求
1、财务专业职业岗位能力要求( )（多选）
A、熟练操作
B、财务分析
C、财务管理
D、税务处理
E、纳税筹划
F、一专多能
2、您认为初级财会岗位的工作人员所需的基本能力是（）（多选）
A、财务分析能力
B、语言表达能力
C、组织协调能力
D、办公自动化操作能力
E、外语应用与交流能力
F、财务软件运用能力
3、贵公司对人才的综合技能方面有何要求？
A、较强营销意识
B、知识面
C、有良好人际关系
D、有较强管理能力
E、有较好外语水平
六、企业对财会人员的素质要求
1、导致试用期没有通过的原因() (多选)
A、实际操作能力
B、工作不积极
C、缺乏职业道德
D、没有团队协作精神
E、其他(请说明)
2、贵单位最看重的毕业生品质是(排序前三项))（多选）
A、敬业精神
B、诚实
C、责任心
D、积极主动
E、团队合作精神
F、吃苦耐劳
G、对企业忠诚
H、其它(请说明）
七、高职高专财会专业人才培养应努力的方向
1、您认为用人单位招不到理想的大学毕业生，主要是()（多选）
A、学校专业设置与市场需求存在差异
B、许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中
C、大学生综合素质不高
D、企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异
E、人才市场不健全，就业信息不对称
F、其它(请说明）
2、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是（）（多选）
A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找
B、人才流失问题严重
C、人才信息沟通不够及时
D、进行员工培训的成本高
3、您所了解的应届毕业大学生在工作中存在的突出问题是(）（多选）
A、理论知识与实际工作脱节
B、好高鹜远，不安心本职工作
C、不能正确处理人际关系
D、缺乏踏实、勤奋、吃苦耐劳的精神
E、不愿意从基层做起
F、缺乏行业特点的专业背景知识
G、实践能力薄弱H、其他(请说明)
4、要促进和帮助高职高专财会专业毕业生就业，您认为该改进的是( ) （多选）
A、高校教育方式
B、就业政策
C、企业用人观念
D、应聘者的心态
E、其它(请说明)
5、贵单位对高职高专财会专业的学生素质、能力培养等方面有哪些建议？。