企业会计需求调查问卷
会计专业人才需求调查问卷(最终稿)
关于企业对会计专业人才需求的问卷调查您好！我们是重庆电子工程职业学院的，正在做一个企业对会计专业人才需求的调查，十分感谢您在百忙之中抽空参与问卷调查。
我们会对所有填写的资料严格保密并只以统计分析的方式出现。
您的参与对我们的调查意义重大，希望您能够如实填写，谢谢您的认真配合！1.贵企业名称是：_________________________2.贵企业性质□A、国有企业□B、民营企业□C、个体企业□D、港、澳、台商投资企业□E、外商投资企业□F、其他3。
贵企业所属行业□A、农、林、牧、渔业□B、建筑业□C、房地产业□D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业□E、交通运输、仓储和邮政业□F、信息传输、计算机服务和软件业□G、批发和零售业□H、住宿和餐饮业□I、金融业□J、其他4．贵企业的人数规模为□A。
50以下□B。
50-100 □C.101-500 □D。
500-1000 □E.1000以上5．贵企业的经营规模（年产值）□A、50万以下□B、50—99万□C、100-500 万□D、500万以上6．贵企业现有会计专业人员数量□A、3人以下□B、3-10人□C、 10人以上7．贵企业对会计专业人员岗位的具体配置□A、会计核算岗位________人□B、财务分析岗位________人□C、财务管理岗位________人8。
贵企业是否可以按需招到员工□A、所有职位都可以招到合适的人□B、基本上可以招到□C、只能招到一小部分□D、很难招到9.贵企业对未来毕业生（担任会计工作）的学历要求是□A、硕士生□B、本科生□C、大专生（高职）□D、高中（中专）生10.贵企业对会计工作求职者工作经验要求是□A、无经验□B、1年以下□C、1-3年□D、3年以上11。
贵企业对会计职业资格或职称的要求□A、高级职称□B、中级职称□C、初级职称□D、会计从业资格□E、其他（请注明：）12．贵企业是否实行会计电算化：□是□不是(1）如已实现会计电算化，请注明软件名称（2)贵单位会计电算化使用的模块有哪些：□总账系统□UFO电子报表系统□应收应付管理系统□固定资产管理系统□工资管理系统□存货管理系统□Web财务应用□合并报表系统□财务分析系统□供应链□其它（请注明）13．贵企业认为会计人员的核心技能是（可多选)□A、会计核算□B、税收计算与申报□C、财务预算与分析□D、会计电算化软件操作与维护□E、统计分析□F、投资与融资决策□G、成本核算□H、设计内部会计制度□I、内部审计14。
创业型企业会计人员的能力需求调查问卷(3)
创业型企业会计人员的能力需求调查问卷信息科技产业有限公司您好！感谢您在百忙之中给予我们的支持，我们需要做一个关于创业型企业会计人员的能力需求的调查，请根据您的实际情况如实填写，我们会对您所做的回答进行保密，并不会透露您及您公司的运营状况，谢谢您的配合！第一部分选择题（请您将您认为符合的答案填写在括号内。
）1、性别（A ）A、男B、女2、年龄（D ）A、18岁以下B、18—25岁C、25—30岁D、30—35岁E、35—45岁F、45—60岁G、60以上3、受教育程度（D ）A、初中及以下B、高中C、大专D、本科E、硕士及以上4、您觉得对于会计从业人员说最重要的是（A ）A、职业道德B、专业知识C、实操经验D、其他5、请问您在公司的职位是（B ）A、一般普通职员（办公室工作人员）B、中层管理者C、高级行政人员D、企业经营者E、工人，蓝领6、会计人员月收入（C ）A、2000元及以下B、2001-3000元C、3001-5000元D、5001-8000元E、8001-12000元F、12001-20000元G、20000元以上7、工作年限（C ）A、1年及以下B、2-3年C、4-5年D、6-9年E、10年以上8、贵企业所属行业（F ）A、农、林、牧、渔业B、建筑业C、房地产业D、采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业E、交通运输、仓储和邮政业F、信息传输、计算机服务和软件业G、批发和零售业H、住宿和餐饮业I、金融业J、其他9、工作单位性质（D ）A、行政/事业单位/非盈利组织B、合资（包括外商独资）C、国营（包括集体）D、私营E、境内上市股份公司F、个体10、人员规模（C ）A、50人以下B、51-100人C、100-400人D、400人以上11、经营规模（年产值）(D )A、50万元以下B、51-100万元C、101-500万元D、500万元以上12、你认为会计人员应该具备的能力（E ）A、手工核算处理能力B、经营管理能力C、财务软件应用能力D、税务业务处理能力E、财务管理能力 F 、审计能力 G 、社会协调能力 H、语言表达能力 I、择业创业的能力第二部分主观题（共三题）1、您为什么会想到创业？找不到工作是选择创业的一个原因，想着替别人打工不如为自己打工，当然不能再依赖家长、学校，而是主动发现、寻找机遇。
企业对会计人才需求调查问卷
企业对会计人才需求调查问卷您好，我们是XXX，我们正在进行一项关于大学生就业的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。
本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。
题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。
谢谢您的帮助！一、被调查企业的基本信息1、贵单位性质（）A、事业单位B、国有企业C、民营企业D、集体企业E、外资企业F、合资企业H、其他（请注明）______________2、贵单位所属行业领域（）A、金融证券B、商业C、保险业D、建筑行业E、制造业F、农业G、旅游业H 、服务业J、其他3、企业规模人数（）A、50—100B、100—500C、500—1000D、1000–5000E、5000人以上二、企业对财会人员的需求情况1、贵公司现有会计专业人才数（）A、3人以下B、3-10人C、C、10人以上2、如果企业对财会人员有需求，请主要是是哪些岗位经常需要招聘（）A、出纳B、会计C、会计主管D、财务助理E、审计F、财务管理G、其他3、贵单位解决人才需求的方式（依主次填写，可多选）：_______A、:高校招聘应届毕业生B、人才市场中介C、引进外地人才D、熟人推荐E、招聘会F、猎头公司三、企业财会类专业人才的任职资格要求1、你认为企业的财会人员需要什么层次的学历（）A、初中及以下B、高中（中专）C、大专D、本科E、硕士研究生F、博士研究生2、贵单位认为下列哪些因素对大学生应聘成败的影响较大（排序前三项）（）A、学习成绩B、学校及学位C、工作实习经历D、各类资格证书E、个人综合素质与个人修养四、企业对会计人员的知识要求1、目前财会专业毕业生在实际岗位中突出的问题有( )(多选)A、管理知识簿弱B、技术知识不扎实C、缺乏行业特点的专业背景知识D、不充分了解相关行业的法规标准知识E、所学专业知识与实际的工作需要脱节F、技术知识面窄G、实践能力薄弱H、其他(请说明)2、贵单位最关注财会专业毕业生的哪类学习成绩( )(多选)A、基础课成绩B、专业课成绩C、英语成绩、计算机成續D、实践、实习成绩E、其他(请说明)3、财会专业人员应注重掌握和强化以下哪些知识( )(请重点选择三项)A、外语B、行业法律法规C、行业管理学D、专业技术E、行业经济学F、计算机应用G、其他(请说明）4、您认为财会专业学生最应该学习的主要课程有（）（多选）A、经济学原理B、英语C、财务会计D、财务管理E、财务分析F、统计学原理G、经济法H、纳税筹划I、会计职业道德J、会计电算化K、财政学L、其他五、企业对财会人员的能力要求1、财务专业职业岗位能力要求( )（多选）A、熟练操作B、财务分析C、财务管理D、税务处理E、纳税筹划F、一专多能2、您认为初级财会岗位的工作人员所需的基本能力是（）（多选）A、财务分析能力B、语言表达能力C、组织协调能力D、办公自动化操作能力E、外语应用与交流能力F、财务软件运用能力3、贵公司对人才的综合技能方面有何要求？A、较强营销意识B、知识面C、有良好人际关系D、有较强管理能力E、有较好外语水平六、企业对财会人员的素质要求1、导致试用期没有通过的原因() (多选)A、实际操作能力B、工作不积极C、缺乏职业道德D、没有团队协作精神E、其他(请说明)2、贵单位最看重的毕业生品质是(排序前三项))（多选）A、敬业精神B、诚实C、责任心D、积极主动E、团队合作精神F、吃苦耐劳G、对企业忠诚H、其它(请说明）七、高职高专财会专业人才培养应努力的方向1、您认为用人单位招不到理想的大学毕业生，主要是()（多选）A、学校专业设置与市场需求存在差异B、许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中C、大学生综合素质不高D、企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异E、人才市场不健全，就业信息不对称F、其它(请说明）2、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是（）（多选）A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找B、人才流失问题严重C、人才信息沟通不够及时D、进行员工培训的成本高3、您所了解的应届毕业大学生在工作中存在的突出问题是(）（多选）A、理论知识与实际工作脱节B、好高鹜远，不安心本职工作C、不能正确处理人际关系D、缺乏踏实、勤奋、吃苦耐劳的精神E、不愿意从基层做起F、缺乏行业特点的专业背景知识G、实践能力薄弱H、其他(请说明)4、要促进和帮助高职高专财会专业毕业生就业，您认为该改进的是( ) （多选）A、高校教育方式B、就业政策C、企业用人观念D、应聘者的心态E、其它(请说明)5、贵单位对高职高专财会专业的学生素质、能力培养等方面有哪些建议？。
会计职业需求调查问卷模板
尊敬的会计专业人士：您好！为了更好地了解当前会计行业的需求状况，为会计专业人才培养提供有益的参考，我们特设计此问卷。
您的宝贵意见将对我们的研究具有重大意义。
本问卷采取匿名方式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 25岁以下B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上4. 您所在的行业：A. 金融业B. 制造业C. 服务业D. 其他（请注明：__________）5. 您所在的公司性质：A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 事业单位E. 其他（请注明：__________）二、会计岗位需求6. 您目前从事的会计岗位是：A. 出纳B. 应收/应付账款核算C. 总账D. 稽核E. 税务会计F. 财务管理G. 工资核算H. 会计档案管理I. 其他（请注明：__________）7. 您所在公司对会计岗位的需求情况：A. 需求较多B. 需求一般C. 需求较少D. 需求很少8. 您认为以下哪些会计技能对您目前的工作最为重要？（可多选）A. 财务报表编制B. 税务筹划C. 预算编制D. 内部控制E. 信息化应用F. 其他（请注明：__________）三、会计人才素质要求9. 您认为以下哪些素质对会计人才最为重要？（可多选）A. 责任心B. 爱岗敬业C. 团队协作D. 进取精神E. 良好心理素质F. 创新能力G. 应变能力H. 行动能力I. 文字表达能力J. 语言沟通能力K. 学习能力L. 管理能力M. 仪表举止N. 其他（请注明：__________）10. 您认为以下哪些因素对会计人才的招聘和培养较为关键？（可多选）A. 学历背景B. 专业技能C. 工作经验D. 职业资格证书E. 社会实践经历F. 外语水平G. 计算机水平H. 其他（请注明：__________）四、行业发展趋势11. 您认为以下哪些趋势将对会计行业产生重大影响？（可多选）A. 会计信息化B. 税务改革C. 企业内部控制D. 国际化E. 其他（请注明：__________）12. 您认为会计行业在未来几年内的发展前景如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常。
会计问卷调查
**企业会计工作核算工作的调查问卷1、企业名称：[ ]2、企业地址：[ ]3、企业开业至今共有：[ ]A、0-1年（含1年）B、1-2年（含2年）C、2-3年（含3年）D、3-5年（含5年）E、5年以上4、企业主要从事行业：[ ]A、工业B、建筑业C、交通运输业D、批发E、零售业F、住宿和餐饮业G、其他服务业H、其他行业（请注明）注：其中工业包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业5、企业06、07、08、09、10、11年的销售额为：06年[ ]万元、07年[ ]万元、08年[ ]万元、09年[ ]万元、10年[ ]万元、11年[ ]万元6、企业06、07、08、09、10、11年资产总额为：06年[ ]万元、07年[ ]万元、08年[ ]万元、09年[ ]万元10年[ ]万元、11年[ ]万元7、企业06、07、08、09、10、11年的雇员人数为：06年[ ]人、07年[ ]人、08年[ ]人、09年 [ ]人10年[ ]人、11年[ ] 人8、企业的资产负债比例如何（债务总额/资产总额)为[ ]如不方便填写，请从以下选项中选择：[ ]A、20% 以下B、20-40%C、40-60%D、60-80%E、80%以上9、企业的贷款总额占债务总额的比例是[ ]A、20%以上下B、20-40%C、40-60%D、60-80%E、80%以上10、如果会计核算制度完善程度的满分为5分，请你为你公司的会计核算制度打分：[ ]A、0分B、1分C、2分D、3分E、4分F、5分11、企业会计核算岗位：[ ]12、核算岗位职责分工：[ ]13、企业会计人员的年龄结构：35岁以下[ ]名；35-45岁[ ]名；45岁以上[ ]名。
职称结构：高级会计师[ ]名；会计师[ ]名；会计员与助理会计师[ ]名。
学历结构：高中以下学历[ ]名；中专与专科学历[ ]名；本科学历名[ ]名；研究生学历[ ]名。
14、企业会计核算使用的账务处理程序为：[ ]15、企业使用的记账凭证：[ ]16、企业设置的账薄种类（包括保管帐）：[ ]17、企业的存货盘存制度:[ ]A、永续盘存制B、实地盘存制18、企业发出存货计价方法：[ ]A、先进先出法B、后进先出法C、加权平均法D、移动加权平均法E、个别计价法F、其他（请注明）19、企业执行的会计制度：[ ]A、企业会计制度B、小企业会计制度C、会计准则20、你对你企业会计核算制度的改进有什么建议：[ ]。
企业会计需求调查问卷
企业会计需求调查问卷附：您好！为进一步提高我院办学质量，及时了解社会各界对高素质技能型财会人才需求的信息，我们组织了本次问卷调查。
您的仔细填答，将帮助我们了解与您有着类似情况和想法的企业信息，及时调整本学院办学思路、提高教学质量，使我院毕业生能更好地为社会、企业所接受。
调查结果只对数据作整体统计分析，您的回答我们将严格保密。
一、被调查企业的基本信息1、贵单位性质（）A、事业单位B、国有企业C、民营企业D、集体企业E、外资企业F、合资企业H、其他（请注明）______________2、贵单位所属行业领域（）A、金融证券B、商业C、保险业D、建筑行业E、制造业F、农业G、旅游业H、I、服务业J、其他3、企业规模人数（）50—100、100—500、500—1000、1000–5000、5000人以上二、企业对财会人员的需求情况1、贵公司现有会计专业人才数（）A、3人以下B、3-10人C、10人以上2、如果企业对财会人员有需求，请主要是是哪些岗位经常需要招聘（）A、出纳B、会计C、会计主管D、财务助理E、审计F、财务管理G、其他3、贵单位解决人才需求的方式（依主次填写，可多选）：_________A、高校招聘应届毕业生B、人才市场中介C、引进外地人才D、项目技术合作E、熟人推荐F、媒体（网络）广告G、猎头H、招聘会I、其他（请注明）：___________三、企业财会类专业人才的任职资格要求1、你认为本企业的财会人员需要什么层次的学历（）A、初中及以下B、高中（中专）C、大专D、本科E、硕士研究生F、博士研究生2、贵单位认为下列哪些因素对大学生应聘成败的影响较大（排序前三项）（）A、学习成绩B、学校及学位C、工作实习经历D、各类资格证书或上岗证书E、个人综合素质与个人修养F、其他（请说明）＿＿＿＿＿＿3、在众多的应聘者中，相同条件下贵单位会优先选择哪类应聘者A、拥有各种资格证书B、拥有较好的外表气质C、有工作经验D、学生干部E、专业对口F、其他（请说明）＿＿＿四、企业对财会人员的知识要求1、目前财会专业毕业生在实际岗位中突出的问题有（）（多选）A、管理知识薄弱B、技术知识不扎实C、缺乏行业特点的专业背景知识D、不充分了解相关行业的法规标准知识E、所学专业知识与实际的工作需要脱节F、技术知识面窄G、实践能力薄弱H、其他(请说明__________________)2、贵单位最关注财会专业毕业生的哪类学习成绩（）[多选题]A、基础课成绩B、专业课成绩C、英语成绩、计算机成绩D、实践、实习成绩E、（请说明）＿＿＿＿＿＿3、财会专业人员应注重掌握和强化以下哪些知识（）（请重点选择三项)A、外语B、行业法律法规C、行业管理学D、专业技术E、行业经济学F、计算机应用G、其他(请说明_____________)4、您认为财会专业学生最应该学习的主要课程有（）A、经济学原理B、英语C、财务会计D、财务管理E、财务分析F、统计学原理G、经济法H、纳税筹划I、会计职业道德J、会计电算化K、财政学L、其他5、您认为财会专业学生专业课程都有相应实训课程配套是否合理（）A、不太合理，挤用了理论知识学习时间B、较合理，理论知识时间可以简化6、您认为本专业需要开设的其他课程？五、企业对财会人员的能力要求1、财务专业职业岗位能力要求（）A、熟练操作B、财务分析C、财务管理D、税务处理E、纳税筹划F、一专多能2、您认为初级财会岗位的工作人员所需的基本能力是（）A、财务分析能力B、语言表达能力C、组织协调能力D、办公自动化操作能力E、外语应用与交流能力F、财务软件运用能力3、贵公司对人才的综合技能方面有何要求？A、较强营销意识B、知识面广C、有良好人际关系D、有较强管理能力E、有较好外语水平六、企业对财会人员的素质要求1、导致试用期没有通过的原因（）[多选题]A、实际操作能力B、工作不积极C、缺乏职业道德D、没有团队协作精神E、其它（请说明）2、贵单位最看重的毕业生品质是（排序前三项）：（）[多选题]A、敬业精神B、诚实C、责任心D、积极主动E、团队合作精神F、吃苦耐劳G、对企业忠诚H、其它（请说明）七、高职高专财会专业人才培养应努力的方向1、您认为用人单位招不到理想的大学毕业生，主要是（）[多选题]A、学校专业设置与市场需求存在差异B、许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中C、大学生综合素质不高D、企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异E、人才市场不健全，就业信息不对称F、其它（请说明）2、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是（）A、理论知识与实际工作脱节B、好高骛远，不安心本职工作C、不能正确处理人际关系D、缺乏踏实、勤奋、吃苦耐劳的精神E、不愿意从基层做起F、缺乏行业特点的专业背景知识G、实践能力薄弱H、其他（请说明）4、要促进和帮助高职高专财会专业毕业生就业，您认为该改进的是()[多选]A、高校教育方式B、就业政策C、企业用人观念D、应聘者的心态E、其它（请说明）5、贵单位对高职高专财会专业的学生素质、能力培养等方面有哪些建议？。
会计调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解会计行业的发展现状、从业人员的需求与挑战，以及提升会计专业教育质量，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们深入了解会计行业，为相关政策的制定和会计教育改革提供参考。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您的学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士4. 您的专业背景：A. 会计学B. 财务管理C. 审计学D. 经济学E. 其他5. 您在会计行业的从业年限：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上二、职业发展6. 您目前所在的职位：A. 出纳B. 会计C. 财务主管D. 会计经理E. 审计师F. 其他7. 您所在公司的行业：A. 制造业B. 服务业C. 金融业D. 房地产业E. 信息技术业F. 其他8. 您认为会计行业的发展前景如何？A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差9. 您认为会计行业面临的主要挑战有哪些？A. 会计法规政策变化B. 市场竞争激烈C. 会计人才短缺D. 职业发展空间有限E. 其他10. 您认为会计行业未来发展趋势是什么？A. 会计信息化B. 跨境会计C. 会计咨询D. 会计教育改革E. 其他三、教育培训11. 您认为目前会计专业教育存在哪些问题？A. 课程设置不合理B. 实践教学不足C. 教学质量不高D. 会计人才缺乏创新意识E. 其他12. 您认为会计专业教育应如何改革？A. 加强实践教学B. 优化课程设置C. 提高教学质量D. 培养学生创新意识E. 其他13. 您是否参加过会计相关培训？A. 是B. 否14. 您认为参加会计培训对您的职业发展有帮助吗？A. 非常有帮助B. 有一定帮助C. 没有帮助D. 完全没有帮助四、薪酬福利15. 您目前的月薪是多少？A. 5000元以下B. 5000-10000元C. 10000-20000元D. 20000元以上16. 您认为会计行业的薪酬水平如何？A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低17. 您认为会计行业在福利待遇方面有哪些优势？A. 工作稳定B. 社会地位较高C. 职业发展空间大D. 其他五、其他18. 您认为会计行业应如何提高自身的竞争力？A. 提高专业技能B. 关注行业动态。
会计尽职调查问卷模板范文
一、基本信息1. 您的单位名称：2. 您的职务：3. 您的联系方式（电话/邮箱）：二、财务状况调查1. 您单位近三年的营业收入情况（请分别填写每年的营业收入）：- 2020年：- 2021年：- 2022年：2. 您单位近三年的净利润情况（请分别填写每年的净利润）：- 2020年：- 2021年：- 2022年：3. 您单位是否存在以下财务风险（请选择所有适用的选项）：- 财务报表舞弊风险- 偿债能力风险- 资产质量风险- 营业收入真实性风险- 资产负债率风险- 其他（请说明）：___________4. 您单位近三年的应收账款周转率情况（请分别填写每年的周转率）： - 2020年：- 2021年：- 2022年：5. 您单位近三年的存货周转率情况（请分别填写每年的周转率）：- 2020年：- 2021年：- 2022年：三、内部控制调查1. 您单位是否建立健全了内部控制制度？请简要说明：- 是- 否- （请说明具体情况）：___________2. 您单位内部控制制度执行情况如何？请选择以下选项：- 非常好- 较好- 一般- 较差- 非常差3. 您单位内部控制制度在以下方面是否存在问题（请选择所有适用的选项）： - 财务报告编制- 资产管理- 风险管理- 人力资源- 其他（请说明）：___________四、税务调查1. 您单位近三年的纳税情况如下（请分别填写每年的纳税金额）：- 2020年：- 2021年：- 2022年：2. 您单位是否存在以下税务风险（请选择所有适用的选项）：- 税收优惠政策运用不当- 税收申报不准确- 税收筹划不规范- 其他（请说明）：___________3. 您单位是否存在偷税、逃税等违法行为？请选择以下选项：- 是- 否五、关联交易调查1. 您单位是否存在关联交易？请选择以下选项：- 是- 否- （请说明具体情况）：___________2. 您单位关联交易是否遵循了公平、公正、公开的原则？请选择以下选项： - 是- 否3. 您单位关联交易是否履行了必要的审批程序？请选择以下选项：- 是- 否六、其他调查1. 您单位是否存在以下问题（请选择所有适用的选项）：- 股东权益变动- 关键管理人员变动- 资产重组- 其他（请说明）：___________2. 您认为您单位在会计尽职调查中需要关注的其他方面（请简要说明）：___________感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷调查，我们将对您的回答严格保密，并用于尽职调查工作。
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附：
会计专业人才需求调查问卷
您好！为进一步提高我院办学质量，及时了解社会各界对高素质技能型财会人才需求的信息，我们组织了本次问卷调查。
您的仔细填答，将帮助我们了解与您有着类似情况和想法的企业信息，及时调整本学院办学思路、提高教学质量，使我院毕业生能更好地为社会、企业所接受。
调查结果只对数据作整体统计分析，您的回答我们将严格保密。
一、被调查企业的基本信息
1、贵单位性质（）
A、事业单位
B、国有企业
C、民营企业
D、集体企业
E、外资企业
F、合资企业H、其他（请注明）_______
2、贵单位所属行业领域（）
A、金融证券
B、商业
C、保险业
D、建筑行业
E、制造业
F、农业
G、旅游业H 、I、服务业J、其他
3、企业规模人数（）
50—
100、100—
500、500—
1000、1000–
5000、5000人以上
二、企业对财会人员的需求情况
1、贵公司现有会计专业人才数（）
A、3人以下
B、3-10人
C、10人以上
2、如果企业对财会人员有需求，请主要是是哪些岗位经常需要招聘（）
A、出纳
B、会计
C、会计主管
D、财务助理
E、审计
F、财务管理
G、其他
3、贵单位解决人才需求的方式（依主次填写，可多选）：
_____
A、高校招聘应届毕业生
B、人才市场中介
C、引进外地人才
D、项目技术合作
E、熟人推荐
F、媒体（网络）广告
G、猎头H、招聘会I、其他（请注明）：
______三、企业财会类专业人才的任职资格要求
1、你认为本企业的财会人员需要什么层次的学历（）
A、初中及以下
B、高中（中专）
C、大专
D、本科
E、硕士研究生
F、博士研究生
2、贵单位认为下列哪些因素对大学生应聘成败的影响较大（排序前三项）（）
A、学习成绩
B、学校及学位
C、工作实习经历
D、各类资格证书或xx证书
E、个人综合素质与个人修养
F、其他（请说明）＿＿＿＿＿＿
3、在众多的应聘者中，相同条件下贵单位会优先选择哪类应聘者
A、拥有各种资格证书
B、拥有较好的外表气质
C、有工作经验
D、学生干部
E、专业对口
F、其他（请说明）＿＿＿
四、企业对财会人员的知识要求
1、目前财会专业毕业生在实际岗位中突出的问题有（）（多选）
A、管理知识薄弱
B、技术知识不扎实
C、缺乏行业特点的专业背景知识
D、不充分了解相关行业的法规标准知识
E、所学专业知识与实际的工作需要脱节
F、技术知识面窄
G、实践能力薄弱H、其他(请说明_________)
2、贵单位最关注财会专业毕业生的哪类学习成绩（）[多选题]
A、基础课成绩
B、专业课成绩
C、英语成绩、计算机成绩
D、实践、实习成绩
E、（请说明）＿＿＿＿＿＿
3、财会专业人员应注重掌握和强化以下哪些知识（）（请重点选择三项)
A、外语
B、行业法律法规
C、行业管理学
D、专业技术
E、行业经济学
F、计算机应用
G、其他(请说明_______)
4、您认为财会专业学生最应该学习的主要课程有（）
A、经济学原理
B、英语
C、财务会计
D、财务管理
E、财务分析
F、统计学原理
G、经济法
H、纳税筹划
I、会计职业道德
J、会计电算化
K、财政学
L、其他
5、您认为财会专业学生专业课程都有相应实训课程配套是否合理（）
A、不太合理，挤用了理论知识学习时间
B、较合理，理论知识时间可以简化
6、您认为本专业需要开设的其他课程？
五、企业对财会人员的能力要求
1、财务专业职业岗位能力要求（）
A、熟练操作
B、财务分析
C、财务管理
D、税务处理
E、纳税筹划
F、一专多能
2、您认为初级财会岗位的工作人员所需的基本能力是（）
A、财务分析能力
B、语言表达能力
C、组织协调能力
D、办公自动化操作能力
E、外语应用与交流能力
F、财务软件运用能力
3、贵公司对人才的综合技能方面有何要求？
A、较强营销意识
B、知识面广
C、有良好人际关系
D、有较强管理能力
E、有较好外语水平
六、企业对财会人员的素质要求
1、导致试用期没有通过的原因（）[多选题]
A、实际操作能力
B、工作不积极
C、缺乏职业道德
D、没有团队协作精神
E、其它（请说明）
2、贵单位最看重的毕业生品质是（排序前三项）：
（）[多选题]
A、敬业精神
B、诚实
C、责任心
D、积极主动
E、团队合作精神
F、吃苦耐劳
G、对企业忠诚
H、其它（请说明）
七、高职高专财会专业人才培养应努力的方向
1、您认为用人单位招不到理想的大学毕业生，主要是（）[多选题]
A、学校专业设置与市场需求存在差异
B、许多毕业生的目标就业地域和职业过于集中
C、大学生综合素质不高
D、企业用人需求与大学生就业意向存在巨大差异
E、人才市场不健全，就业信息不对称
F、其它（请说明）
2、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是（）
A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找
B、人才流失问题严重
C、人才信息沟通不够及时
D、进行员工培训的成本高
3、您所了解的应届毕业大学生在工作中存在的突出问题是（）[多选题]
A、理论知识与实际工作脱节
B、好高骛远，不安心本职工作
C、不能正确处理人际关系
D、缺乏踏实、勤奋、吃苦耐劳的精神
E、不愿意从基层做起
F、缺乏行业特点的专业背景知识
G、实践能力薄弱
H、其他（请说明）
4、要促进和帮助高职高专财会专业毕业生就业，您认为该改进的是( ) [多选]
A、高校教育方式
B、就业政策
C、企业用人观念
D、应聘者的心态
E、其它（请说明）
5、贵单位对高职高专财会专业的学生素质、能力培养等方面有哪些建议？。