塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本第一章总则。
第一条为了规范塑料厂生产经营活动，保障员工安全，维护企业正常秩序，制定本规章制度。
第二条塑料厂全体员工都必须遵守本规章制度，不得违反。
第三条塑料厂领导层有责任对本规章制度进行宣传和培训，确保员工了解并遵守规定。
第二章生产安全。
第四条员工必须严格遵守生产操作规程，不得擅自更改设备设置和操作流程。
第五条员工在生产过程中必须穿戴符合安全要求的个人防护装备，严禁裸露身体进行操作。
第六条发现生产设备故障或异常情况，应立即向班组长或主管报告，严禁私自处理。
第三章环境保护。
第七条塑料厂员工必须严格遵守环境保护法律法规，不得随意排放废水、废气和固体废物。
第八条禁止在厂区内乱扔垃圾，要保持生产场地和办公区域的整洁。
第九条员工应当节约用水、用电，减少能源消耗，提倡绿色环保生产方式。
第四章安全生产。
第十条员工必须参加安全生产培训，了解生产场所的安全出口和应急逃生通道。
第十一条禁止在生产场所吸烟、使用明火，严禁酗酒和吸毒。
第十二条发现安全隐患或安全事故，应当立即向主管报告，不得隐瞒和拖延。
第五章纪律要求。
第十三条员工必须遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第十四条禁止在工作时间内进行私人交易、赌博等违法违纪行为。
第十五条员工应当尊重领导、团结同事，不得进行恶意中伤、诽谤和损害企业形象的行为。
第六章处罚规定。
第十六条对于违反本规章制度的员工，将按照企业规定进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职、解雇等。
第十七条对于严重违反国家法律法规的行为，将移交司法机关处理。
第七章附则。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，对于以前的规章制度，一律废止。
第十九条塑料厂领导有权对本规章制度进行解释，并有权对本规章制度进行修订和补充。
第二十条本规章制度未尽事宜，由塑料厂领导层负责解释。
以上为塑料厂规章制度范本，希望全体员工遵守并执行，共同维护企业的正常生产秩序和员工的安全。
塑料企业规章制度范本
塑料企业规章制度范本第一章总则第一条为了加强塑料企业的规范化管理，提高工作效率，保障企业合法权益，维护员工权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。
第三条本企业规章制度遵循国家法律法规，尊重员工权益，坚持公开、公平、公正的原则。
第四条本企业规章制度的内容包括：劳动纪律、工作秩序、安全生产、员工培训、福利保障等方面。
第二章劳动纪律第五条员工应按时上下班，遵守考勤制度。
迟到、早退、旷工等行为将按照公司规定进行处罚。
第六条员工在工作期间，应保持工作环境的整洁和秩序，遵守操作规程，确保生产安全。
第七条员工在工作期间，不得擅自离岗、串岗，不得私自将公司财物带出。
第八条员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密和技术机密。
第三章安全生产第九条员工应严格遵守安全生产规定，正确使用生产设备，穿戴劳动保护用品。
第十条员工应定期参加安全培训，提高安全意识，发现问题及时报告。
第十一条员工在生产过程中，应遵循操作规程，防止发生事故，一旦发生事故，应立即启动应急预案，及时报告。
第四章员工培训与发展第十二条企业应定期组织员工培训，提高员工的业务水平和技术能力。
第十三条企业应鼓励员工参加各类专业培训和学历教育，提高员工综合素质。
第十四条企业应建立员工晋升通道，鼓励优秀员工晋升管理层或技术岗位。
第五章福利保障第十五条企业应按照国家和地方法律法规，为员工缴纳社会保险和住房公积金。
第十六条企业应定期为员工进行健康体检，保障员工身体健康。
第十七条企业应设立员工福利基金，为员工提供福利和帮助。
第六章奖惩制度第十八条企业设立奖励制度，对表现优秀的员工给予奖金、晋升等奖励。
第十九条企业设立惩罚制度，对违反企业规章制度的员工给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十条企业对员工的处罚决定应公正、公平，员工有权提出申诉。
第七章附则第二十一条本规章制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可由企业另行规定。
塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本第一章总则第一条为了加强塑料厂的规范化管理，保障员工的生命财产安全，确保生产秩序和产品质量，提高企业的经济效益和社会效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于塑料厂的全体员工和管理人员。
第三条企业必须严格遵守国家有关法律法规，严格执行安全生产、环境保护、产品质量等方面的规定。
第四条企业应当坚持以人为本，注重员工培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能水平。
第五条企业应当建立健全各项管理制度，实现生产过程的规范化、科学化、精细化管理。
第二章安全生产管理第六条企业必须建立健全安全生产责任制度，明确各级领导和部门的安全职责。
第七条企业应当设立安全生产管理机构，负责组织安全生产教育和培训，制定和实施安全生产规章制度。
第八条企业必须进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，防止事故发生。
第九条企业应当建立健全事故报告和调查处理制度，对事故责任人进行严肃处理。
第十条企业应当配备完善的安全生产设施和器材，保障员工的生命财产安全。
第三章产品质量管理第十一条企业应当建立健全产品质量管理制度，保证产品质量符合国家标准和顾客要求。
第十二条企业应当设立质量检验机构，对产品进行严格的质量检验。
第十三条企业应当根据市场需求，不断研发新产品，提高产品质量和市场竞争力。
第十四条企业应当建立健全顾客满意制度，及时收集和处理顾客反馈，提高服务质量。
第四章人力资源管理第十五条企业应当建立健全人力资源管理制度，合理配置和管理人力资源。
第十六条企业应当注重员工培训和教育，提高员工的业务技能和综合素质。
第十七条企业应当建立健全员工考核和激励制度，激发员工的积极性和创造力。
第十八条企业应当注重员工福利和劳动保护，保障员工的合法权益。
第五章环境保护和节能减排第十九条企业应当遵守国家和地方的环保法规，加强环境保护工作。
第二十条企业应当采取有效的节能措施，降低能源消耗，减少污染物排放。
第二十一条企业应当建立健全环保设施，对废气、废水、废渣等进行处理达标后排放。
塑料厂制造规章制度范本
塑料厂制造规章制度范本《塑料厂制造规章制度范本》第一章总则第一条为规范塑料厂的生产经营活动，保障员工安全和产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于塑料厂生产经营单位的各项生产经营活动。
第三条所有员工必须遵守本规章制度，不得违反或规避。
第二章生产管理第四条生产过程中必须严格遵守工艺流程，不得私自调整或变更。
第五条严格执行产品质量管理制度，确保生产产品符合国家标准和客户要求。
第六条禁止采用不合格原材料和配件进行生产加工。
第七条严格执行设备维护保养制度，确保设备正常运行。
第八条严禁生产和销售假冒伪劣产品，一经查实，将从严处理。
第三章安全管理第九条严格执行生产作业安全规程，保障员工安全。
第十条生产场所必须保持整洁，禁止乱堆乱放，确保通道畅通。
第十一条负责人必须经常对火灾安全进行检查，确保消防设施完好。
第十二条对有害气体和粉尘等有害物质，必须严格执行控制措施，保障员工健康。
第四章管理制度第十三条建立完善的员工考核制度，确保员工绩效。
第十四条公司财务必须严格按照国家相关法律法规和财务制度执行。
第十五条员工福利必须符合国家法律法规及公司相关规定。
第五章执法和责任第十六条公司监管部门负责对本规章制度进行监督和执法。
第十七条对违反本规章制度的员工，将按照相应规定进行处罚。
第十八条对于未按照规章制度执行的管理者，将依据公司条例进行处理。
第六章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，由公司负责解释。
经修改的，须经公司批准。
第二十条本规章制度版权归本公司所有，未经允许，不得转载或复制。
以上内容为《塑料厂制造规章制度范本》，如有需要请参照执行。
塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本
第一条为维护塑料厂的正常生产秩序，保障员工的人身安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条员工应遵守国家法律法规，严格执行塑料厂的各项规章制度，服从管理，听从指挥，不得违反公司规定。
第三条员工在工作期间应佩戴劳动防护用具，严禁私自调整设备，禁止操作不熟悉的设备。
第四条禁止在生产区域吸烟、饮酒，禁止在生产设备上堆放私人物品，保持生产区域的整洁和安全。
第五条禁止在生产过程中进行违法违规操作，禁止私自调整设备参数，如有发现违规行为，将按公司规定进行处理。
第六条员工应遵守工作时间，不得擅自早退或晚归，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向领导请假并得到批准。
第七条禁止在工作期间进行无关工作的交流和活动，保持专注
工作，提高工作效率。
第八条禁止私自接受客户或供应商的礼物，不得从事与公司利益相冲突的活动。
第九条员工应遵守公司的机密保密规定，不得私自泄露公司机密信息，保护公司的商业秘密。
第十条违反本规章制度的员工，将按公司规定进行处理，情节严重者将追究法律责任。
本规章制度自颁布之日起生效。
公司保留对规章制度的最终解释权。
塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本第一章总则。
第一条为了规范塑料厂生产经营活动，保障员工安全和健康，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条塑料厂员工必须严格遵守本规章制度，不得违反相关法律法规和公司规定。
第三条塑料厂生产经营活动必须符合环保要求，保护环境，做到绿色生产。
第四条塑料厂必须建立健全安全生产管理制度，确保生产过程安全。
第五条塑料厂员工必须接受相关培训，提高安全意识和技能水平。
第二章生产管理。
第六条塑料厂生产必须按照工艺流程进行，严禁私自更改生产参数。
第七条塑料厂生产设备必须经过定期检查和维护，确保设备正常运转。
第八条塑料厂生产过程中必须做好安全防护措施，严禁违章操作。
第九条塑料厂生产过程中发现安全隐患必须立即报告，及时处理。
第十条塑料厂生产过程中必须做好产品质量检验，确保产品符合标准。
第三章环境保护。
第十一条塑料厂必须严格遵守环保法律法规，做好污染物处理和排放工作。
第十二条塑料厂必须建立健全环境管理制度，做好环境保护工作。
第十三条塑料厂必须节约能源，减少废物排放，推动循环经济发展。
第四章安全管理。
第十四条塑料厂必须建立健全安全管理制度，做好安全生产工作。
第十五条塑料厂必须定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
第十六条塑料厂必须做好消防工作，确保消防设施完好有效。
第十七条塑料厂必须做好安全生产检查，及时发现和排除安全隐患。
第五章处罚条款。
第十八条对违反本规章制度的员工，将按照公司规定给予相应处罚。
第十九条对严重违反本规章制度的员工，将按照相关法律法规给予处罚甚至解雇。
第六章附则。
第二十条本规章制度自颁布之日起正式实施，如有修改，须经公司领导批准。
塑料厂规章制度范本
塑料厂规章制度范本
第一条，遵守法律法规。
1.1 员工必须遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。
1.2 员工必须遵守厂内规章制度，不得违反公司规定。
第二条，安全生产。
2.1 员工必须严格遵守安全操作规程，不得擅自更改设备操作
方式。
2.2 员工必须穿戴相关安全防护用品，不得随意脱掉或遗失。
2.3 员工必须参加安全生产培训，不得忽视安全生产知识。
第三条，环境保护。
3.1 员工必须严格遵守环境保护规定，不得随意排放废水废气。
3.2 员工必须妥善处理废弃物，不得随意乱扔垃圾。
第四条，质量管理。
4.1 员工必须严格按照产品质量标准进行生产，不得私自降低
产品质量。
4.2 员工必须积极参与质量管理活动，不得漠视产品质量问题。
第五条，纪律规定。
5.1 员工必须遵守工作时间规定，不得迟到早退。
5.2 员工必须保持工作场所整洁，不得随意乱扔杂物。
第六条，奖惩制度。
6.1 员工遵守规章制度，公司将给予相应奖励。
6.2 员工违反规章制度，公司将给予相应惩罚。
第七条，其他规定。
7.1 公司将定期组织员工进行规章制度学习和培训。
7.2 公司将不定期进行规章制度检查和评估。
以上规章制度为塑料厂制定的基本范本，具体执行细则将由公司根据实际情况进行具体制定。
员工必须严格遵守以上规定，如有违反将受到相应的处罚。
塑料厂管理规章制度
塑料厂管理规章制度塑料厂管理规章制度1塑料厂管理规章制度【篇一：安全生产规章制度塑料厂】安全生产规章制度对企业安全生产工作做出“五项规定”，即企业必须落实安全生产责任制；安全措施计划；安全教育制度；安全检查制度；伤亡事故统计、报告制度。
塑料生产企业安全生产管理规章制度第一章塑料生产企业安全生产责任制度企业主要负责人的安全生产工作职责：（一）建立、健全安全生产责任制；（二）组织制定安全生产规章制度和操作规程；（三）保证安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实逐级报告生产安全事故。
第二章塑料生产企业安全教育与培训管理制度第三章塑料生产企业岗位责任制度第四章塑料生产企业安全工作规范第五章塑料生产企业劳动保护与职业卫生制度第六章塑料生产企业职工工伤保险制度第七章塑料生产企业安全生产监督管理规章制度安全检查制度安全检查是发动职工做好劳动保护工作的有效办法，也是预防和杜绝工伤事故，改进劳动条件的一项得力措施，还能够达到交流经验，互相促进、互相学习的作用。
1 、安全检查的内容（1）查是否进行了三级教育；（2）查安全操作规程是否张贴在适当位置；（3）查布置生产任务时是否同时布置了安全工作；（4）查安全防护、消防设施、急救装置或器材是否完备；（5）查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；（6）查劳动组织和工作衔接配合是否合理；（7）查原来的事故隐患是否整改完毕，新的事故隐患是否存在；（8）查安全计划是否落实，安全措施是否实施；2 、安全检查的形式安全检查的方法有：（1）经常性检查（如班组月查、周查；日查和抽查等）；（2）专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防暴、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查等）；（3）节日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查.（4）教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产，防止事故发生的最重要方式。
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塑料厂规章制度范本一、安全生产责任制度1、贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。
2、确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。
3、建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。
4、督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。
5、确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。
6、向董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。
二、安全生产检查整改制度1、企业定期组织安全生产检查。
每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查；各车间（分厂）每周组织组织一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。
检查要有记录。
2、各单位除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。
包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。
3、加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。
4、安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、技术人员、专（兼）职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。
5、安全生产检查的主要内容应包括：（1）查思想：主要检查各级领导和职工是否真正树立了“安全第一，预防为主”的思想。
（2）查安全管理：主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理，真正落实了“五同时”。
（3）查规章制度：主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行。
（4）查事故隐患：主要检查物的不安全状态和人的不安全行为。
6、安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。
事故隐患所属单位要按照“三定四不推”的原则认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。
7、检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任单位，企业按责任大小予以处罚。
8、生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决或及时上报，解决后方可开始作业。
要害岗位要定人、定职责每天检查，检查结果要有记录。
下班后要对作业现场进行清理，不得留有事故隐患。
9、安全管理人员安全检查过程中，有权对违章人员进行制止、纠正和处罚，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施，对不服从管理的人员、部门或单位，给予必要的行政处罚。
三、生产安全事故报告和调查处理制度1、工伤保险企业按国家规定为所有从业人员参加工伤保险，并且事故率控制指标为0。
2、事故报告（1）发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保部，必要时应按企业《事故应急救援处理预案》和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。
同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。
（2）企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。
3、事故分类及调查、分析（1）事故按严重程度通常分为：① 轻伤事故；② 重伤事故；③ 死亡事故；④ 重大伤亡事故；⑤ 特大伤亡事故；⑥ 特别重大伤亡事故。
（2）事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。
（3）重伤事故由公司主要领导组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。
（4）死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。
（5）重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。
4、事故处理（1）事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。
（2）重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。
（3）对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。
5、事故伤亡人员处理（1）由人力资源部会同工会对死亡人员按国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。
（2）受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。
（3）公出外地发生工伤事故人员的差旅费、补助费由财务部按文件规定执行。
（4）工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。
6、生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，安全环保部应进行归档妥善保存。
四、安全生产教育培训考核制度1、新职工进厂“三级安全教育”（1）凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间（分厂）、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。
（2）一级（企业）安全教育应包括：① 国家安全生产的方针、政策、法规。
② 企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度。
③ 安全生产、职业健康基本知识。
（3）二级（车间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。
教育应包括：① 本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，危险因素及预防措施。
② 本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程。
③ 结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。
（4）三级（班组）安全教育由班组长实施，教育内容应包括：① 本岗位安全操作规程，标准化作业程序。
② 本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项。
③ 设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。
（5）新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报安全环保部存档。
2、特种作业人员培训教育（1）凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。
无证上岗者按严重违章处理。
（2）特种作业人员的培训教育，执行企业《特种作业人员管理》规定。
3、中层管理者、专（兼）职安全员培训教育（1）企业每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。
（2）教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。
4、班组长培训教育（1）企业每年组织一次班组长安全培训教育。
（2）教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。
5、全员教育车间（分厂）每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。
6、变换工种及复工安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。
7、“四新教育”（1）“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。
（2）“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。
（3）“四新”安全教育主要内容有：① 新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法。
② 安全防护装置的特点和使用方法。
③ 安全管理制度及安全操作规程的内容和要求。
④ “四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。
（4）涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。
五、安全生产奖惩制度及责任追究制度1、生产经营单位必须遵守《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。
2、生产经营单位的主要负责人对单位的安全生产工作全面负责。
发生生产事故，依据《安全生产法》和有关法律、法规及本办法规定，追究生产安全事故责任人员的行政及法律责任。
3、安全生产按月考核。
4、发生一至二人死亡或重任三人以上的事故，解聘事故责任单位领导的职务；按事故责任单位的在籍人数人均罚款30元到100元；对事故责任单位的领导罚款当年总收入的10%到40%及风险抵押金；对造成事故的直接责任给予开除用或者开除；对其他负有一定责任的有关人员，视责任大小给予5004000元罚款或降级；对期货负有一定责任的有关人员，视责任大小给予警告或300500元；违章操作每人次罚款50500元；一般违章罚款1020元；并对单位领导给予相应处罚。
违章指挥、违章操作造成严重后果的，除加重经济处罚并给予有关责任人员行政处分，直至追究法律责任。
8、对不执行安全指令，不按期完成事故隐患整改的单位罚款1001000元罚款；对其他负有一定责任的有关人员视责任大小给予300—500元罚款。
9、对安全工作有以下一步成绩之一者，给予表彰和奖励：（1）发现违章指挥、违章操作能及时制止；对发现事故征兆，能立即采取措施或及时上报，因而避免了事故或减轻事故危害程度者。
（2）对故意隐瞒事故不报进行举报者。
（3）抢救事故有功者。
（4）对提出有价值的安全技术方案、发明、创造或有重大改革并有成效者。
10、对重视安全生产、落实隐患整改、无违章、无事故的单位，由安全环保部提出，报主管副总经理批准，给予加奖。
11、对安全生产全生产全年做出成绩的单位和个人，经评比，由安全环保部提出奖励方案，报公司总经理批准，给予奖励。
六、易燃易爆场所管理制度1、易燃易爆场所是指在生产、贮存、使用过程中存在火灾、爆炸的危险因素，易造成人身伤害和物质损失的场所。
2、易燃易爆场所必须设置明显的防火、防爆警示标志。
责任单位要进行定期和经常性检查，及时消除事故隐患。
3、易燃易爆场所要明确岗位责任人，消防设施、器材必须经常保持完备良好状态，做到班有班人管，人有会使用。
4、存在爆炸危险的场所，电机、照明应采用防爆型，要避免因接触不良、超负荷或过热而产生火花或着火，正确设置避雷装置，检修照明采用安全灯具，避免机械性撞击。
5、易燃易爆场所要严格遵守防火防爆制度，严禁在爆炸危险区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在防爆区内装设电热设备。
6、易燃易爆场所应设置完善的安全装置，如安装报警器、在压力容器上安装安全阀等，安全装置要按规定维护校对，保持处于良好状态。
7、易燃、易爆物品的使用地和储存点、要严禁烟火，严格消除可能发生火灾的一切隐患。
8、易燃易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作规程和定员定量定品种的安全规定。
9、加强可燃物质的管理，对大宗可燃物质必须按品种堆放；对酒精、酒类、油漆、甲醇等易燃物质要妥善保存，不得靠近火源。
10、易燃易爆场所10米范围内严禁烟火，严禁私拉临时线，确需拉设临时线要严格执行公司《电气临时线审批制度》。
11、压力容器、压力管道焊补、切割前要进行彻底清洗、置换，并经检测，可燃液体、气体含量应低于其爆炸下限2倍；进入容器、管道内进行焊补、切割，容器、管道内含氧量应大于19%，容器、管道外应设专人监护。