云浮市国税系统政务公开考核办法(试行)
国家税务总局关于印发《国家税务局系统财务公开暂行办法》的通知
国家税务总局关于印发《国家税务局系统财务公开暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】2006.12.07•【文号】国税发[2006]175号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文国家税务总局关于印发《国家税务局系统财务公开暂行办法》的通知（国税发〔2006〕175号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局，扬州税务进修学院：根据国家税务总局政务公开工作的部署，结合国家税务局系统财务管理的实际情况，总局制定了《国家税务局系统财务公开暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
执行中遇有问题，请及时反馈国家税务总局（财务管理司）。
国家税务总局二○○六年十二月七日国家税务局系统财务公开暂行办法第一章总则第一条为建立健全国家税务局系统公开、透明、规范的财务监督机制，提高财务工作的透明度和办事效率，实现阳光财务建设，有利于落实税务干部职工对财务工作知情权、参与权和监督权，根据党中央、国务院有关推行政务公开的要求和《国家税务总局关于深入开展政务公开的意见》（国税发[2006]69号），制定本办法。
第二条本办法适用于国家税务局系统各预算单位。
各预算单位应按本办法向本级及所属单位公开财务事项。
第三条财务公开应遵循以下原则：（一）依法公开。
财务公开工作应依照国家法律、法规和有关政策规定进行，正确处理公开和保密的关系。
（二）实事求是。
公开的内容必须真实可靠，防止和严禁任何弄虚作假行为。
（三）注重实效。
从实际出发，因地制宜，抓住与税务干部职工利益密切相关的问题，讲求实效，不搞形式主义。
（四）突出重点。
公开内容应以税务干部职工联系最密切、最直接，最关心的热点问题为重点，并根据职工的合理要求和财务公开的实践，不断充实完善。
第二章财务公开的内容第四条财务公开的内容包括财务管理相关规章制度以及预算管理、财务管理、资产管理、基本建设管理、内部审计等方面重大问题和税务干部职工关心的财务事项。
国家税务总局办公厅关于印发公文、信息、宣传、档案工作考评办法(试行)的通知
国家税务总局办公厅关于印发公文、信息、宣传、档案工作考评办法(试行)的通知文章属性•【制定机关】国家税务总局•【公布日期】1997.11.03•【文号】国税办发[1997]41号•【施行日期】1997.11.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作,档案管理正文国家税务总局办公厅关于印发公文、信息、宣传、档案工作考评办法(试行)的通知（国税办发[1997]41号）各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州培训中心，长春税务学院：为推动税务系统办公室的目标管理工作，促进工作效率和质量的提高，经1997年全国税务系统办公室主任会议讨论修改，并征求各方面意见，现将《全国税务机关公文处理考评办法(试行)》、《全国税务机关信息工作考评办法(试行)》、《全国税务机关新闻宣传考评办法(试行)》、《全国税务机关档案工作考评办法(试行)》印发给你们。
请在试行中及时向总局办公厅反馈意见，以便不断修改完善。
其他工作的考评办法待修订后陆续下发。
附件：1、全国税务机关公文处理考评办法(试行)2、全国税务机关信息工作考评办法(试行)3、全国税务机关新闻宣传考评办法(试行)4、全国税务机关档案工作考评办法(试行)1997年11月3日附件1：全国税务机关公文处理考评办法(试行)第一条为促进全国税务机关公文处理工作的规范化、制度化，提高公文质量，根据《全国税务机关公文处理办法》的有关规定，制定本办法。
第二条办公厅采取对各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局上报的公文审核与不定期抽查相会合的方法进行考评。
第三条上报的公文指：各地的请求、报告以及抄送总局的文件。
第四条不定期抽查的内容包括：实地检查省级税务机关对本系统公文的管理、考核评比以及制度建设等情况。
第五条公文考评采用扣分法，即对上报的公文每发现一处差错扣1分，年终以累计所扣分数除以上报文件总数，得出差错率，从低至高分别排出国家税务局、地方税务局的名次。
政务公开绩效考核规定工作整合版 (1)
《关于全 力打赢脱 贫攻坚战 的决定》 《关于全 力打赢脱 贫攻坚战 的决定》 《政府工 作报告》 任务指标 分解方案
市扶贫办
市扶贫办
市政府法 制办
建议提案协办意见、主办 意
县（市）区政府年度安全 生产工作目标管理考核评 分表
省考核细 则
市安监局
《2016年 2016年平安葫芦岛建设县 平安葫芦
后监管的实施意见》的工作方案，得1.2
分；建立本部门监管的主体名录库和执法
检查人员名录库，并在本部门网站公布，
出台得本1部.2门分落。实《葫芦岛市人
民政府办公室关于推广随机抽
查规范事中事后监管的实施意
10
1.2
节点指标
见》的工作方案，得0.6分；出 台本部门落实《葫芦岛简化优
化公共服务流程方便群众办事
止；各部门按照职数核准程序办理职务任
命情况，满分1分，每出现一次未按照程序
办理直接扣除0.5分，扣完为止。 网站普查：填报政府网站和栏目信息无遗
漏，准确真实；网站问题整改及时到位；
3
信息内容做到每周更新。网站被国办、省 办、市办通报批评分别每次扣0.5、0.3、
0.1分，问题整改不到位的，每处扣0.5
依申请公开：依法依规办理公众的政府信 1 息公开申请，没有因政府信息公开引发的
行政诉讼。未依法依规办理按件不得分。
否决计分 法
直接扣分 法
政务舆情：建立政务舆情监测、研判、回
1
应机制，对发生的舆情及时上报、处置与 回应。故意推延不报，处置不当，回应不
及时，造成恶劣影响的不得分。
重大决策和重要事项公开：出台重大决策
省考核细 则
市编委办
正式文件
市委办、
广东省国家税务局系统政务公开考评办法
广东省国家税务局系统政务公开考评办法粤国税办发〔2006〕49号关于印发广东省国家税务局系统政务公布考评方法的通知广州、深圳、各地级市国家税务局，局内各单位：现将《广东省国家税务局系统政务公布考评方法》印发给你们，请遵照执行。
广东省国家税务局系统政务公布考评方法第一条为进一步推进政务公布工作，规范政务公布考评，依照《广东省国家税务局系统政务公布实施方法》，制订本方法。
第二条本方法适用于广东省国家税务局系统各级机关的政务公布工作考评。
第三条政务公布考评坚持“客观公平，民主公布，注重实效”的原则。
第四条政务公布考评要实现的目标是：组织领导坚强有力，公布内容全面及时，公布形式便利有效，依申请公布规范有序，档案资料保管齐全，干部职工和纳税人中意。
第五条政务公布考评实行分级负责、下管一级制度。
第六条政务公布考评工作由各级国税机关政务公布领导小组统一领导，监察部门具体组织实施，办公室、人事等相关部门参与，组成考评小组实施考评。
政务公布考评可邀请人大代表、政协委员、特邀监察员、纳税人代表、新闻工作者参加。
第七条政务公布考评采取自评与上级考评相结合的方式进行，原则上每两年进行一次。
政务公布考评可与目标治理、税收执法责任制、党风廉政建设责任制考核或民主评议行风活动一起进行。
第八条政务公布考评方法为：（一）听取被考评单位汇报。
（二）查看公布载体、内容。
（三）核查见证材料。
（四）询问相关人员情形。
（五）开展干部职工、纳税人中意度测评。
（六）评判公布工作成效。
第九条政务公布考评的差不多程序为：（一）监察室、办公室依照本方法制订考评方案，报本级政务公布领导小组审定后组织实施。
（二）考评单位于考评开始前15个工作日向被考评单位发出考评通知。
（三）被考评单位接到考评通知后，按照考评要求进行自评，形成书面材料报考评单位。
（四）考评小组按照本方法第八条规定对被考评单位进行考评。
（五）向被考评单位反馈考评情形，提出考评等级意见，在考评单位和被考评单位同时公示7个工作日后报本级政务公布领导小组审定。
云浮市人民政府关于印发云浮市市级国有资本经营预算管理办法的通知-云府〔2017〕30号
云浮市人民政府关于印发云浮市市级国有资本经营预算管理办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 云浮市人民政府关于印发云浮市市级国有资本经营预算管理办法的通知云府〔2017〕30号各县（市、区）人民政府，市政府各部门、各直属机构：现将《云浮市市级国有资本经营预算管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
执行中遇到的问题，请径向市财政局反映。
云浮市人民政府2017年8月14日云浮市市级国有资本经营预算管理办法第一章总则第一条为完善国有企业收入分配制度，推动国有企业改革发展，促进国有资本合理流动和优化配置，增强政府宏观调控能力，根据《中华人民共和国企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）、《国务院关于试行国有资本经营预算的意见》（国发〔2007〕26号）、《广东省省级国有资本经营预算试行办法》（粤府〔2009〕13号）和《关于进一步完善省级国有资本经营预算管理的实施意见》等规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条国有资本经营预算，是国家以所有者身份依法取得国有资本收益，并对所得收益进行分配而发生的各项收支预算，是政府预算的重要组成部分。
市级国有资本经营预算，应坚持以下原则：（一）统筹兼顾，适度集中。
统筹兼顾企业自身积累、自身发展，国有经济结构调整以及国民经济宏观调控的需要，适度集中国有资本收益，合理确定预算收支规模。
（二）相对独立，相互衔接。
既保持国有资本经营预算的完整性和相对独立性，又与政府公共预算（一般预算）相互衔接。
符合我市国有资本经营管理的实际，并与我市原有政策规定相衔接。
（三）收支有度，量力而行。
坚持收支平衡，预算收入根据市级当年预计取得的国有资本收益以及上年度结余编制，留有余地；预算支出根据预算收入规模编制，做到收支有度、量力而行、不列赤字。
云浮市政务公开,村务公开,厂务公开知识测试试题
云浮市政务公开、村务公开、厂务公开知识测试试题一、单项选择题（下列问题只有一个答案是正确的，请你把正确的答案答在答题卡上，多选无效，共60小题，每小题1.5分）1、广东省公用事业单位的办事公开，参照（）执行。
A、《广东省政务公开条例》B、《广东省村务公开条例》C、《广东省厂务公开条例》D、《中国共产党党内监督条例（试行）》2、广东省行政区域内的（）应当依照《广东省村务公开条例》的规定实行村务公开制度。
A、国家机关B、厂矿企业C、村民委员会D、群众团体3、村务至少（）全面公开一次。
A、每半年B、每年C、每两年D、每三年4、协助本级人民政府有关行政部门指导、检查、监督本行政区域内的厂务公开工作的是（）A、县级以上工商局B、县级以上地方工会C、县级以上监察局D、县级以上工商联合会5、（）是厂务公开的主要负责人A、企业党支部书记B、企业有关部门负责人C、企业工会D、企业法定代表人或者负责人6、对村民委员会编制的村务公开内容的草案，说法正确的是？（）A、经当地镇政府审核后方可公布B、经村民代表会议过半数通过方可公布C、经村务公开监督小组逐项审核签章后方可公布D、经村支部会议讨论后就可公布7、政务公开应当遵循的原则是（）。
A、美观、真实、及时、便民B、全面、真实、及时、便民C、美观、耐用、防风、防雨D、必要性、原则性、政策性、阶段性8、（）是厂务公开的主要实现形式。
A、董事会、监事会B、党支部会议、团代会C、证监会、行业协会D、职工大会、职工代表大会9、多少职工代表提出规定公开事项的提案，应当列入职工大会或者职工代表大会的议程?( )A、三分之一B、过半数C、三分之二D、全体10、《广东省违反政务公开厂务公开村务公开条例责任追究的暂行办法》由哪个机关负责解释？（）A、省人大常委会B、省政府办公厅C、省纪委省监察厅D、省民政厅11、负责指导、检查、监督农村村务公开责任追究落实的是哪个部门？（）A、政府办B、县级以上地方工会C、政府民政部门D、政府农业部门12、政务公开义务人违反政务公开工作有关规定，追究（）的责任。
税务政务公开实施方案
税务政务公开实施方案一、背景介绍。
税务政务公开是指税务机关按照法律法规和国家政策要求，主动向社会公开税收征管、税收征收、税收征管等方面的信息，以及税收政策、税收法规等相关内容。
税务政务公开是税务工作的重要内容，是落实依法行政、推进政府信息公开的重要举措，对于增进税务机关与纳税人之间的互信、促进税收征管工作的公开透明具有重要意义。
二、实施目标。
1. 加强税收政策的公开透明，提高纳税人对税收政策的了解和认同。
2. 提高税务机关的公信力和透明度，增进纳税人对税收征管工作的信任。
3. 推动税收征管工作的公开透明，促进税收征管工作的规范化和科学化。
三、实施内容。
1. 完善税收政策公开机制，及时公布税收政策调整和变化。
2. 加强税收政策解读，向纳税人解释税收政策的具体内容和适用范围。
3. 加强税收征管信息公开，公布税收征管工作的相关数据和情况。
4. 加强税收征管工作的公开透明，接受社会监督，及时回应社会关切。
四、实施步骤。
1. 建立健全税收政策公开的工作机制，明确责任部门和具体工作流程。
2. 加强税收政策宣传，通过多种渠道向社会公众发布税收政策信息。
3. 健全税收政策解读机制，建立专门的解读团队，及时解答纳税人疑问。
4. 完善税收征管信息公开制度，公开税收征管工作的相关数据和情况。
5. 建立税收征管工作的社会监督机制，接受社会监督，及时回应社会关切。
五、实施保障。
1. 加强组织领导，明确责任部门和工作职责。
2. 加强人员培训，提高税务工作人员的专业水平和公开意识。
3. 健全工作考核机制，对税务政务公开工作进行定期评估和考核。
六、总结。
税务政务公开是税务工作的重要内容，是推进政府信息公开、增进税务机关与纳税人之间互信的重要举措。
税务机关要按照国家政策和法律法规要求，加强税收政策的公开透明，提高税务机关的公信力和透明度，推动税收征管工作的公开透明，促进税收征管工作的规范化和科学化。
希望各级税务机关能够认真贯彻落实税务政务公开实施方案，不断提升税务政务公开工作水平，为建设法治化、国际化、便利化的营商环境作出积极贡献。
办税服务厅绩效考核 办法
办税服务厅绩效考核办法(试行）第一章总则第一条为进一步调动办税服务厅工作人员的积极性，提高办税服务质量、水平和效率,特制订本制度。
第二条根据“激励为主、突出重点、内外结合、结果导向”为原则，坚持日常绩效考核与基督服务之星评选相结合，建立纳税服务绩效考核与激励制度。
第三条健全纳税服务绩效考评制度，明确考核范围，细化考核指标,量化考核标准.第四条绩效考核坚持公开、公平、公正的原则。
第五条绩效考核对象为办税服务厅窗口工作人员（包括国税和地税）第六条绩效考核按季（月）度考核,总分最高者为当季（月)“纳税服务之星”.（国税、地税各评选一名）第二章组织领导第七条绩效考核工作由国、地税考核部门共同组织实施。
第八条成立绩效考核小组，由国税、地税各选出三名考核人员组成。
绩效考核小组职责:(一）制订、完善绩效考核的内容和指标；（二）实施考核;（三）受理考核对象申辩及回复。
第三章考核程序第九条由绩效考核小组组织实施考核，考核分为定期考核与随机考核、内部考核和外部评价相结合。
定期考核，在每月月末进行，由绩效考核小组对考核对象在一月的工作情况进行考核。
随机考核，由绩效考核小组在大厅监控视频中进行随机抽查，随机调取同一个工作时点各岗位的工作情况.内部考核，指税务机关的考核。
外部评价,对纳税人进行随机调查、访问，结合纳税人对工作人员的评价进行考核.第十条考核结果实行公示制。
公示在考核结束后进行,公示期为3个工作日。
考核对象对考核结果有异议的,可在公示期内向绩效考核小组提出申辩。
考核对象申辩时需提交书面资料和有关证据.第四章考核标准第十一条着装上岗、仪容整洁。
(一）着装要求：上班时间必须统一着税务服装,遵守着装规定;（二）仪容标准：仪表整洁，注意个人卫生，不浓妆艳抹. 第十二条文明办税、礼貌待人。
（一)待人接物，语气温和,举止庄重,解释问题，耐心细致，严禁与纳税人发生争执、吵闹.（二）使用文明用语,严禁使用服务忌语，提倡使用普通话. 第十三条纪律严明、行为规范。
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云浮市国税系统政务公开考核办法(试行)
第一条为进一步推进政务公开工作，根据《广东省政务公开条例》、《广东省国家税务系统政务公开实施办法》（粤国税发[2006]124号）、《云浮市国家税务局系统政务公开实施工作方案》（云国税发[2006]97号）和云浮市政府关于推行政务公开的要求，制订本办法。
本办法适用于本市国家税务系统。
第二条政务公开考核工作由市局统一领导、办公室牵头协调、监察部门具体组织，实行分级负责、下管一级的制度。
第三条政务公开考核坚持“客观公正，民主公开，注重实效”的原则。
第四条政务公开考核每两年进行一次，采取自评考核与抽评考核相结合的方式。
自评考核由各单位自行组织，并写出自评报告，报本级局；抽评考核由办公室和监察部门根据实际情况确定考核单位，进行全面考核或重点考核。
第五条政务公开考核可与党风廉政建设责任制、以及民主评议行风等活动结合起来，考核结果公开。
第六条各级局应根据工作需要成立政务公开考核小组。
市局成立政务公开考核小组，组长由市局局长担任，副组长由纪检组长担任，成员由办公室、监察、人事、政策法
规等部门相关人员组成。
第七条政务公开考核的基本程序：
（一）考核小组依照本考核办法，根据拟被考核单位的实际工作情况制订考核内容，由监察部门组织实施；
（二）监察部门提前1个月向被考核单位发出考核通知, 考核小组提前15天向被抽评考核的单位发出考核通知;
（三）被考核单位接到通知后，应按照政务公开考核的主要内容进行量化百分制自评考核，并形成书面材料报考核小组；
（四）考核小组在对被考核单位进行全面考核的基础上，提出考核等级意见，审定意见及考核结果要及时通知被考核单位。
第八条政务公开考核实行量化百分制，考核的主要内容及评分标准为：
（一）政务公开机构建设。
政务公开领导机构及办事机构职责建设情况（8分）。
（二）政务公开制度建设。
政务公开年度工作计划、目标、措施制订及组织实施情况；政务公开预审制度、评议制度、责任追究制度等的建设情况及执行情况（8分）。
（三）政务公开内容（72分）。
1、对外公开的主要内容
（1）发展战略、发展规划、工作目标及执行情况和其
及处理情况（2分）；
（14）数额较大、影响恶劣的税收违法案件（2分）；
（15）注册税务师行业管理的公告（2分）；
（16）需要公民、法人和其它组织周知的其它涉税事项，以及法律、法规、规章规定应当公开的其他事项（2分）。
2、对内公开的主要内容
（1）全市国税工作会议的指导思想、主要内容，局务会议的工作决策和工作部署，党组会议应公开的重要决定，党组中心组会议的主要内容，其他各类业务会议的工作布置（3分）；
（2）涉及全局性、政策性、指导性的工作部署及国税工作动态（2分）；
（3）开展各项执法检查存在的问题和工作意见，执法监督检查发现的问题和工作意见（3分）；
（4）本系统和本机关预决算情况，本系统和机关的内部财务审计情况（3分）；
（5）本机关政府采购招投标情况，基本建设项目管理有关情况（3分）；
（6）本系统、本机关固定资产的采购、变卖及处置情况（3分）；
（7）信息化设备使用、管理情况，车辆使用、管理情
况（3分）；
（8）机构调整，干部任免、交流、调配、福利、待遇、考核、奖惩、辞职辞退、专业技术职务任职资格评审情况，包括本局机关科室人员的调整、年度考核、考勤情况，主要领导干部离任审计情况（3分）；
（9）经本机关审核、审批人员的出国、出境情况，各类代表、先进、荣誉称号评选情况，包括评选的组织机构、评选措施、资格条件、评选结果（3分）；
（10）政务公开监督考核、执法监察、服务承诺、廉政自律有关规定，对违反承诺或违纪行为投诉的处理和行政救济途径（3分）；
（11）通报本系统违纪案件查处情况，重大决策或重大管理失误及责任追究情况（3分）；
（12）依照有关规定应当公开的其他事项（2分）；
（四）政务公开形式、时限，政务公开载体的建设情况及便民程度；政务公开时限、公开程序（6 分）。
（五）政务公开内容目录建设情况（6分）。
第九条政务公开考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
90 分以上为优秀，80 分-89分为良好，60 分-79分为合格，不足60 分为不合格。
第十条各级局要重视政务公开考核结果，结合实际进行奖惩。
（一）考核中被评为优秀等级的单位、政务公开工作中贡献突出的个人，给予通报表彰。
（二）被考核单位违反《广东省政务公开条例》、省国税局和当地政府有关规定或者考核不合格的，要给予通报批评，责令其在接到考核结果l 个月内完成整改，整改结果报考核小组；并按干部管理权限，分别由各级监察部门对被考核单位主要负责人进行诫勉谈话，同时,取消被考核单位及其主要负责人当年评优评先资格。
（三）被考核单位及其有关人员在政务公开工作中涉嫌违纪违法的，按有关规定查处。
第十一条本办法自发文之日起施行。
附：云浮市国家税务局系统政务公开考核评分表（一）被考核单位：被考核日期：
考核人：
附：云浮市国家税务局系统政务公开考核评分表（二）被考核单位：被考核日期：
考核人：
附：云浮市国家税务局系统政务公开考核评分表（三）被考核单位：被考核日期：
考核人：。