(精品)礼仪队招新方案
礼仪队迎新策划书3篇
礼仪队迎新策划书3篇篇一《礼仪队迎新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 展现学校礼仪队的专业形象和风采，提升学校的形象和声誉。
2. 为新生提供热情周到的服务，帮助他们更好地适应新环境。
3. 促进新生与学校之间的交流和沟通，增强新生对学校的认同感和归属感。
三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：学校校门口、各学院迎新点四、参与人员礼仪队全体成员五、活动准备1. 确定迎新人员名单和分工，明确各成员的职责和任务。
2. 准备迎新所需的物资，如绶带、工作牌、宣传资料等。
3. 对礼仪队成员进行培训，包括仪态、礼仪规范、沟通技巧等方面的内容。
4. 提前与学校相关部门沟通协调，确保迎新工作的顺利进行。
5. 做好活动的宣传工作，吸引更多的新生关注和参与。
六、活动流程1. 迎新当天，礼仪队成员提前到达指定地点，进行场地布置和准备工作。
2. 新生到达时，礼仪队成员面带微笑，使用礼貌用语，热情迎接新生，并引导他们到各学院迎新点办理入学手续。
3. 在各学院迎新点，礼仪队成员协助工作人员为新生提供咨询、引导等服务，解答他们的疑问。
4. 礼仪队成员还可以为新生提供搬运行李等帮助，让他们感受到学校的关怀和温暖。
6. 活动结束后，礼仪队成员清理现场垃圾，保持环境整洁。
七、注意事项1. 礼仪队成员要注意言行举止，做到热情、大方、得体。
2. 活动过程中要注意安全，避免发生意外事故。
3. 要听从负责人的指挥，保持团队协作，确保活动的顺利进行。
八、活动预算1. 绶带：[X]元2. 工作牌：[X]元3. 宣传资料：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、后期工作2. 对礼仪队成员的表现进行评价和表彰，激励大家继续努力。
3. 将活动照片和视频整理制作成纪念册或电子资料，保存留念。
篇二《礼仪队迎新策划书》一、活动背景二、活动目的1. 展现学校礼仪队的风采，树立学校的良好形象。
2. 为新生提供热情周到的服务，帮助他们更好地适应新环境。
礼仪社招新计划书（共5篇）
礼仪社招新计划书（共5篇）第一篇：礼仪社招新计划书礼仪社招新计划书一、招新目的：为了给我校新生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，我院礼仪队面向全校新生扩招礼仪队队员。
此刻的你是否也心动了呢？如果你符合以下要求，那就赶快行动吧！我们真诚期待你的加入！二、招新对象：在校学生三、招新条件：女（20人）身高1.65以上形象好、气质佳、体型匀称、姿态优美男（4人）身高1.75米以上品貌端正、身姿挺拔、体型匀称四、招新要求：1.举止文明，有亲和力，身体健康。
2.能吃苦耐劳，有较强的团队精神。
3.对工作认真负责。
4.遵守学生会及礼仪队的各项规章制度。
5.相貌端庄秀丽，举止大方，气质出众，普通话较佳；6.待人接物有礼有节，注重中国传统美德，7.学习认真，成绩优良；8.有一定的化妆基础者优先。
第二篇：社团部招新计划书2010年学生会社团部招新计划书一、招新目的为了扩充我校学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我们学生会社团部决定进行公开招新，广纳贤才。
二、部门介绍学生会社团部在学生会中占据着一个重要的地位，主要管理全部社团，给同学营造一个良好的社团秩序，在具体落实工作这一块，我们社团部主要管理学院社团以及各个社团与团委老师之间的交流和沟通，和每年一次社团文化节、各个社团的评优评先等。
这类工作在我们社团部绝对是你施展才华的一个部门。
三、招新形式1.招新对象：主要针对11级新生。
2.招新要求：①自觉遵守学生会各项规章制度。
②思想品德好，工作积极主动，肯吃苦耐劳。
③责任心强，有一定的组织、创新和社交能力。
④有信心处理好学习与工作的关系。
3.招新数量：初招10人4.招新时间：待定5.面试地点：待定6.负责人：社团部部长：XXX社团部副部长：XXX四、招新细则1.招新简介：在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。
由各部门分别进行面试，合格后经部长及副部长批准方可进入社团部工作。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍作为学校的形象代表，校礼仪队在学校的各种重要场合都扮演着重要角色。
为了进一步提升学校形象，加强学生的综合素质培养，我们计划进行一次校礼仪队的招新活动。
本文将详细介绍招新策划的目标、内容、时间安排、宣传渠道以及预期效果等。
二、招新目标1. 扩大校礼仪队的规模，增加队伍的人数。
2. 提高校礼仪队成员的素质和能力，以更好地服务学校和社会。
3. 培养学生的团队合作意识和责任感，提升他们的自信心和沟通能力。
三、招新内容1. 招新对象：全校在校学生均可报名参加。
2. 招新方式：通过线上报名和面试相结合的方式进行。
a) 线上报名：学生通过填写报名表格，提供个人基本信息和简单的自我介绍。
b) 面试环节：对报名学生进行面试，考察其形象、仪态、沟通能力等方面。
四、时间安排1. 招新公告发布：在学校内部公告栏、班级群等渠道发布招新信息，宣传时间为两周。
2. 报名时间：招新公告发布后的一周内，学生可以进行线上报名。
3. 面试时间：报名截止后的一周内，安排面试时间，面试时段为两天，每天安排3小时。
4. 结果公布：面试结束后的一周内，公布招新结果。
五、宣传渠道1. 学校内部宣传：在学校的公告栏、电子屏幕等地方张贴宣传海报，发布宣传文章，提醒学生关注招新活动。
2. 班级宣传：通过班级群、班会等方式向学生宣传招新信息，鼓励有意愿的学生积极参与。
3. 社交媒体宣传：利用学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台发布招新信息，吸引更多学生的关注。
六、预期效果1. 招新人数：预计招收新队员20人，增加校礼仪队的规模。
2. 成员素质提升：通过面试环节选拔出优秀的学生，提高校礼仪队成员的整体素质。
3. 学生综合素养培养：通过参与校礼仪队的活动，培养学生的团队合作意识、责任感、自信心和沟通能力。
4. 学校形象提升：校礼仪队在学校各类重要场合的服务将更加专业、高效，提升学校形象。
七、总结本次校礼仪队招新策划旨在扩大队伍规模、提高成员素质、培养学生综合素养和提升学校形象。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划引言概述：校礼仪队作为学校的形象代表，承担着重要的校园礼仪宣传和活动服务任务。
为了确保队伍的稳定和发展，校礼仪队需要定期进行新生招募。
本文将就校礼仪队招新策划进行详细阐述，包括宣传准备、选拔流程、培训计划、选拔标准和宣布结果等五个部份。
一、宣传准备：1.1 制定宣传计划：根据学校的招新时间表，制定详细的宣传计划。
确定宣传渠道，如校园广播、学校网站、海报、社交媒体等，以确保信息传达到每一位学生。
1.2 设计宣传物料：根据校园文化和队伍特点，设计符合形象的宣传海报、宣传册等物料。
注重视觉效果，吸引学生的注意力。
1.3 制作宣传视频：制作一段精彩的宣传视频，展示校礼仪队的活动和成果，吸引学生的兴趣和参预度。
二、选拔流程：2.1 报名阶段：设立报名点，提供报名表格，确保每位故意愿的学生都有机会参预。
同时采集学生的个人信息，为后续选拔做好准备。
2.2 面试环节：通过面试了解学生的沟通能力、形象气质和团队协作能力等。
可以采用个人面试和小组面试相结合的方式，以全面评估学生的综合素质。
2.3 考察阶段：安排学生参预一系列与礼仪相关的活动，如校园开放日、校庆活动等。
观察学生的表现和态度，进一步筛选出合适的候选人。
三、培训计划：3.1 制定培训大纲：根据校礼仪队的任务和要求，制定详细的培训大纲。
包括礼仪知识、形象塑造、仪态仪表等方面的培训内容，确保队员具备必要的素质。
3.2 定期培训课程：安排定期培训课程，由专业的礼仪老师或者相关领域的专家进行培训。
培训内容包括礼仪常识、仪态修养、沟通技巧等，匡助队员提升专业素质。
3.3 实践活动锻炼：安排队员参预校园重要活动，如开学典礼、毕业典礼等，通过实践活动锻炼队员的服务意识和应变能力。
四、选拔标准：4.1 个人素质：注重学生的仪表仪态、沟通表达能力、自信心等个人素质。
队员应具备良好的形象和优秀的沟通能力，能够代表学校形象。
4.2 团队合作能力：考察学生的团队合作精神和协作能力。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校重要的形象代表之一，负责学校各类重要活动的礼仪接待工作。
为了提升学校形象，加强学生素质教育，我校计划开展校礼仪队的招新工作。
二、招新目标1.招募一支优秀的校礼仪队，提升学校形象。
2.培养学生的礼仪素质和团队合作能力。
3.为学生提供展示自我的机会，丰富校园文化生活。
三、招新策略1.宣传推广（1）制作宣传海报和宣传册，张贴在学校各个重要位置，如教室门口、学生宿舍楼等。
（2）在学校官方网站、微信公众号等渠道发布招新信息，吸引更多学生的关注。
（3）通过学生会、班级干部等渠道口头宣传，增加招新的知名度。
2.选拔流程（1）报名阶段：学生填写报名表，包括个人基本信息、个人特长、参预校礼仪队的动机等内容。
（2）初选阶段：根据报名表筛选出符合条件的学生，进行初步面试。
（3）培训阶段：对初选通过的学生进行礼仪知识和技能培训，包括仪容仪表、礼仪常识、接待礼仪等方面。
（4）终选阶段：进行终面试，综合考察学生的表现和潜力，选出最终的校礼仪队成员。
3.培训计划（1）培训内容：礼仪知识、仪容仪表、接待礼仪、沟通技巧等。
（2）培训形式：理论学习与实践相结合，通过讲座、示范、角色扮演等方式进行。
（3）培训时间：每周安排一次培训，持续2个月。
（4）培训地点：学校礼堂、教室等适合培训的场所。
4.队员激励（1）设立奖励机制，对表现优秀的队员进行奖励，如荣誉称号、奖金等。
（2）定期组织队内活动，增进队员之间的凝结力和团队合作精神。
四、预期成果1.招募到一支素质优秀的校礼仪队，提升学校形象。
2.培养学生的礼仪素质和沟通能力，提高学生的综合素质。
3.校礼仪队能够顺利承担学校各类重要活动的礼仪接待工作，为学校争光。
五、风险及对策1.招新人数不足：加强宣传推广工作，利用各种渠道扩大招新知名度。
2.队员培训效果不佳：加强培训计划的设计，增加实践环节，提高培训的针对性和实效性。
3.队员流失率高：加强队内激励机制，增加队内活动，增进队员的归属感和凝结力。
礼仪队招新策划书[五篇]
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礼仪队招新策划书[五篇]第一篇：礼仪队招新策划书礼[键入文字] 仪队招新策划书北京联合大学校礼仪队招新策划书2012—3--22一、活动目的由于校礼仪队是前段时间才正式成为一个部门，所以在人力方面还很是不足，为了礼仪队以后的发展，也为了给我校学生搭建一个展现自我的舞台和提供学习礼仪的机会，并且能再实践中学习美，创造美，展现美，校学生会决定，让我校礼仪队面向全校学生扩招礼仪队队员。
二、招新对象全体在校女生三、主办单位校学生会礼仪队四、招新时间2012年3月15日下午6点30分星期四五、招新地点校综合楼二楼学生活动中心六、招新方式由礼仪队内部人员推荐身边合适的人，再由校礼仪队举办的招新活动进行选择。
七、参加人员礼仪队内部成员，及请来的校学生会主席和副主席等内部成员八、招新流程招新前期：由礼仪队内部成员在身边推荐合适的人，在面试当天通知每个人面试准备工作：布置招新地点，然后分配一下每个人的工作，分别是一个人负责签到，一个人负责在外面通知面试的人，一个人在门口负责开门，以及通知下一组面试的人，还有两个人负责现场演示面试者要在面试时做的礼仪演示，我们还需要两个演员来配合面试者的礼仪演示，还有两个人负责对面试者照相，剩下来的人则做考官面试流程1面试者首先进行自我介绍，以便我们对面试者进行初步了解2考官问面试者几个问题，从他们的回答中了解他们对礼仪的热爱程度，以及她们对工作的态与责任心。
面试者进行礼仪演示，考察面试者的走姿，坐姿及谈吐 4 后期评定待面试完成后，全部的工作人员商讨哪些人通过了面试，可以成为礼仪队正式成员，哪些人未通过，哪些人待定，对他们是否能在学生会礼仪队工作我们将在以后的工作中看他们的表现。
九、面试结果我们将在一个星期之内通知面试者面试结果。
第二篇：礼仪队招新总结礼仪队招新总结艺术设计学院女生部礼仪队在团委以及学生会主席团的指导下，在学生会各部门的大力支持下，圆满的完成了招新工作。
礼仪队现有成员10人，内设队长一名，副队长一名，队员在队长的带领下主要负责一些大型的颁奖典礼、会议和各种重要的接待活动,在其中担任迎宾,引导，接待以及颁奖等工作。
校礼仪队招新策划
校礼仪队招新策划一、背景介绍校礼仪队是学校的形象代言队伍，主要负责校内各类重要场合的礼仪接待工作。
通过参与校务活动、各类会议以及学校举办的大型活动，为学校增光添彩。
由于队员们需要具备一定的礼仪修养和沟通能力，因此需要对招新进行策划。
二、招新目标1.扩大校礼仪队伍规模，以提供更好的服务质量。
2.培养学生们的社交能力和团队合作精神。
三、招新内容与流程1.宣传推广（2）线下推广：在学校举行校园开放日或文化节等活动期间，设置招新展位，由现有队员以及教师代表宣讲校礼仪队的作用和招新内容。
2.招新报名（1）规定报名条件：要求学生具备一定的仪表端庄和口头表达能力，此外，还要强调团队合作精神，鼓励热爱学校的学生报名参加。
3.面试选拔（1）初试：考核学生的仪态和口头表达能力，可结合将校礼仪进行模拟演练，以及简单的口头自我介绍。
（2）复试：通过团队合作训练，考察学生的合作意识和组织能力。
4.新队员宣布与培训（2）新队员培训：为了提高新队员的综合能力，可组织一系列的培训课程。
培训内容包括基础礼仪知识、演讲与口才训练、团队合作技巧等。
五、招新注意事项1.招新宣传要切实、明确，突出校礼仪队的角色和重要性。
2.面试选拔要公平公正，注重学生的能力评估。
3.培训过程中要注重培养学生的团队合作精神和责任感，鼓励互帮互助。
六、预期效果和评估1.校礼仪队规模得到扩大，队伍质量得到提升。
2.新队员的社交能力和团队协作意识有所增强。
3.学校各类活动的礼仪服务质量得到提高。
总结：通过本次招新策划，我们计划扩大校礼仪队的规模，培养学生们的社交能力和团队合作意识。
通过宣传推广、招新报名、面试选拔以及新队员培训等环节，将引进更多热爱学校、具备一定礼仪素养的学生加入校礼仪队。
我们相信通过这次招新，校礼仪队将在学校各类活动中发挥更重要的作用。
礼仪社团招新策划书3篇
礼仪社团招新策划书3篇篇一礼仪社团招新策划书一、活动背景随着社会的发展和进步，礼仪在人们的生活和工作中扮演着越来越重要的角色。
为了提高同学们的礼仪素养，丰富校园文化生活，我们礼仪社团决定开展招新活动，吸引更多的同学加入我们的社团。
二、活动目的1. 吸引更多对礼仪感兴趣的同学加入社团，为社团注入新的活力。
2. 提高社团的知名度和影响力，让更多的人了解和认识礼仪社团。
3. 为同学们提供一个学习和交流礼仪知识的平台，提高同学们的礼仪素养和综合素质。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象全体同学六、招新要求1. 对礼仪有浓厚的兴趣和热情，愿意积极参与社团活动。
3. 有一定的自我管理能力和时间管理能力，能够按时参加社团活动。
4. 遵守社团的规章制度，服从社团的安排和管理。
七、活动流程1. 前期宣传制作宣传海报和宣传单，张贴在学校的宣传栏和教学楼等显眼位置。
利用学校的广播、公众号等渠道进行宣传，介绍社团的宗旨、活动内容和招新要求等。
组织社团成员在学校的食堂、宿舍等地方进行现场宣传，发放宣传单和解答同学们的疑问。
2. 报名方式在学校的宣传栏和教学楼等显眼位置设置报名点，同学们可以在报名点填写报名表格。
利用学校的公众号等渠道进行在线报名，同学们可以在公众号上填写报名表格。
3. 面试选拔对报名的同学进行面试选拔，面试内容包括自我介绍、礼仪知识问答和才艺展示等。
根据面试表现，选拔出优秀的同学加入社团。
4. 录用通知对选拔出的同学进行录用通知，通知方式包括短信、公众号等。
录用的同学需要在规定的时间内到社团办公室办理注册手续。
八、活动预算1. 宣传费用：海报制作费[X]元，宣传单制作费[X]元，共计[X]元。
2. 面试费用：面试场地租赁费[X]元，面试评委酬金[X]元，共计[X]元。
3. 其他费用：办公用品费[X]元，共计[X]元。
九、注意事项1. 活动宣传要全面、及时、准确，确保同学们都能了解到招新信息。
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扬礼仪文化展我院风采
招生就业处礼仪队招新方案（草拟稿）
一、活动目的
礼仪是人际交往的前提条件，是交际生活的钥匙，是人生旅途中的必修课。
任何社会的交际活动都离不开礼仪，而且人类越进步，社会生活越社会化，人们也就越需要礼仪来调节社会生活。
社交礼仪教育有利于与他人建立良好的人际关院，形成和谐的心理氛围，促进身心健康。
招生就业处礼仪队的创建不仅提高可以我院女生的思想道德素质和文明礼仪素养，增强我院女生的内在品格和外在气质，还可以为招生就业处举办的各项活动提供了高质量的礼仪服务，丰富了校园艺术文化生活，展示出我院女生的风采，因此，招生就业处大学生职业导航协会为展现礼仪文化与风采，为我院广大同学服务，展开了此次礼仪队的选拔、培训活动。
二、活动时间：2011年3月21日——2011年4月29日
三、主办单位：招生就业处
四、承办单位：大学生职业导航协会
五、指导老师：卢朝东牛冰飞
六、活动对象：河南工程学院全员女生
七、活动内容：
1、宣传：各班下发活动方案，请各院宣传部出通知和
海报，在全院范围内做好招聘宣传，接受同学踊跃报名。
2、报名：在广泛宣传的基础上，由班长领取报名表，各班同学在班长或团支书处报名，根据报名人员多少确定选拔方式，选拔合格的女生方可参加培训。
3、培训：由招生就业处请来的专业人员进行走姿、站姿、坐姿、迎宾礼仪、职场礼仪及化妆等基本内容培训，从参加培训的同学中选取表现较好者作为招生就业处的礼仪队成员。
4、队员报名及选拔要求:
（1）思想端正，严于律己，积极向上；
（2）身体健康，相貌端正，行为举止端庄典雅，女生身高1.6m以上。
5、培训要求：
（1）培训对象要求为女生，身高1.6m以上、身材均匀行为举止端庄典雅。
（2）参加培训女生应自备高跟鞋及化妆用品等。
（3）凡参加培训人员应自觉遵守培训纪律，不得无故缺课，迟到、早退等。
（4）培训人员应按时参加礼仪队组织的各项活动。
（5）培训人员应积极参与礼仪队承担的各项任务。
6、培训目标：通过学生的文艺表演、礼仪表演等形式，
让队员在校内外重大演出或比赛中展现学生风采，提升招生就业处及大学生职业导航协会知名度，促进全校学生参与到文明、礼仪、文艺表演的活动中来。
7、培训时间、地点及课表另行通知。
八、附表
1、招生就业处大学生职业导航协会礼仪队报名表
招生就业处
大学生职业导航协会 2011-03-16
附：
“招生就业处礼仪队”报名表
“招生就业处礼仪队”报名表。