增强责任感紧迫感,坚定信心和决心,搞好煤矿安全培训(通用版)
矿山安全教育培训记录范文(实用4篇)
矿山安全教育培训记录范文第1篇为期7天的安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触很深，同时也学到了很多宝贵的经验。
自参加工作以来，由于日常工作繁忙，很少有时间系统的进行专业知识和理论知识的学习，这次很荣幸有机会来参加这个培训班，利用这次难得的机会，我努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事请教，煤矿有关教程和事故案例分析等，进一步巩固和提高了自己的安全理念和管理能力。
通过几天的学习使我认识到，安全是我们工作的重中之重。
没有安全，就无从谈起生产。
安全是广大职工的福利，只有确保了安全生产，才能给职工创造积极，美好的生活蓝图，保不住，一切都只能是镜中望月。
如今科学发展日新月异，全国范围内安全形势也有了一定好转，可一些大的事故还时有发生。
究竟原因也不外乎就是工人的安全意识淡薄，没有认识到事情的严重性所致。
正因为煤矿工人的安全意识得不到提高，大家对事故频发的漠然才导致了灾难的一再重演。
所以，如何应用先进的管理技巧从思想上把工人的安全意识提上去，是提升班队安全效率的根本。
在此次的培训活动中，授课老师也给我们提出了许多建设性的意见，特别是针对于培养人员思想意识方面的建议，很多都值得借鉴和应用。
矿山安全教育培训记录范文第2篇9月的培训学习从方式到内容比8月更适合，更专业，更精细。
从原来的_一锅烩_，到现在的分专业培训，其对煤矿的发展和煤矿工程技术人员的进步起着巨大的促进作用。
这次培训最大的特色就是形成了相互讨论的气氛。
矿领导打破了_一锅烩_的讲课方式，极大地激发了工程技术人员的主观能动性。
在培训中，各个精英人员在把自己的知识倾囊相授的同时，也把自己不懂的，不理解的内容提出来，在培训中相互讨论，互相印证。
在这种相互交流印证的同时，所得到的不仅仅是_1+1=2_，而把过去枯燥的，授予式的变得活跃起来。
9月28号的培训课上，在介绍完矿井提升机的内容后，本应该下课，但，因为一位员工的一句：_XX煤矿提升机矿难死了不少人啊！_各位工程技术人员你一句我一句，开始了专业分析。
煤矿安全培训工作发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行煤矿安全培训工作发言稿，旨在进一步提高全体员工的安全意识，强化安全责任，确保煤矿生产安全。
在此，我代表全体员工，对煤矿安全培训工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，让我们回顾一下近年来煤矿安全生产形势。
我国煤炭工业发展迅速，为国家经济发展做出了巨大贡献。
然而，在煤矿生产过程中，安全问题始终是摆在面前的一道难题。
近年来，虽然我国煤矿安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些安全隐患和问题。
因此，加强煤矿安全培训，提高员工安全素质，是保障煤矿安全生产的重要举措。
一、充分认识煤矿安全培训的重要性1. 煤矿安全培训是提高员工安全素质的必然要求。
煤矿生产环境复杂，存在诸多安全隐患。
通过培训，可以使员工掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。
2. 煤矿安全培训是落实安全生产责任的重要手段。
安全生产责任重于泰山，只有通过培训，才能使员工深刻认识到自身肩负的责任，从而在工作中时刻绷紧安全弦。
3. 煤矿安全培训是预防事故发生的重要途径。
事故的发生往往源于安全意识淡薄、安全知识不足、安全技能缺乏。
通过培训，可以降低事故发生的概率，保障煤矿生产安全。
二、明确煤矿安全培训的目标和任务1. 提高员工安全意识。
通过培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全生产规章制度，做到“安全第一，预防为主”。
2. 增强员工安全技能。
培训内容应包括煤矿安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处理等方面，使员工掌握必要的安全技能。
3. 培养员工安全文化。
通过培训，树立“以人为本、安全发展”的理念，营造良好的安全氛围，使安全成为企业文化的核心。
4. 提升企业安全管理水平。
通过培训，使企业管理人员掌握安全管理的先进理念和方法，提高安全管理水平。
三、加强煤矿安全培训的措施1. 完善培训制度。
建立健全煤矿安全培训制度，明确培训内容、培训方式、培训时间等，确保培训工作有章可循。
2. 优化培训师资。
选聘具有丰富实践经验、熟悉煤矿安全管理的专业人才担任培训教师，提高培训质量。
2024煤矿安全教育培训工作计划范文（2篇）
2024煤矿安全教育培训工作计划范文____年的煤矿事故频发给我们敲响了警钟，煤矿安全教育培训工作显得尤为重要和紧迫。
为了保障煤矿安全生产，确保矿工的生命安全和身体健康，制定并执行2024年煤矿安全教育培训工作计划是十分必要的。
本文将给出一个____字的煤矿安全教育培训工作计划范文，以供参考。
一、工作目标1. 提高煤矿矿工的安全意识，增强他们的安全责任感和自我保护能力；2. 建立完善的煤矿安全管理制度和操作规程；3. 加强对煤矿安全技术装备的研发和使用培训；4. 降低煤矿事故发生率，保障矿工的生命安全和身体健康。
二、工作重点1. 煤矿安全教育培训的科学性和系统性；2. 煤矿安全教育培训的全员覆盖率和效果评估；3. 煤矿安全教育培训的持续性和跟踪监管。
三、工作计划1. 完善煤矿安全教育培训制度（1）建立科学、规范的煤矿安全教育培训制度，包括培训大纲、课程设置、教学方法等；（2）制定标准化的培训材料和教学辅助工具，确保培训内容和形式的科学性；（3）培训师资队伍建设，加强对讲师的培训和考核，提高他们的教学能力。
2. 加强煤矿安全意识教育（1）组织开展安全法律法规和政策宣传教育，提高矿工对安全法规的理解和遵守程度；（2）推广矿山安全教育课程，增强矿工的安全意识，并通过考核和测评，评估他们的学习成果；（3）组织开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提高矿工的主动参与性，加深他们对安全知识的理解和记忆。
3. 建立完善安全管理制度和操作规程（1）研究制定煤矿安全管理制度和操作规程，确保安全生产的全过程和全环节；（2）开展安全责任人、安全检查员和安全监测员的培训，提高他们的管理能力和监督水平；（3）开展安全巡查、隐患排查和风险评估，建立隐患排查治理台账，及时消除安全隐患。
4. 加强煤矿安全技术装备的研发和使用培训（1）建立健全煤矿安全技术装备研发和推广机制，加大对新技术的研发和推广力度；（2）加强对煤矿安全技术装备的培训，确保矿工熟练使用和维护设备，提高工作效率和安全水平；（3）建立健全安全生产信息管理系统，提高对煤矿生产状况的监测和分析能力。
煤矿安全决心书
煤矿安全决心书煤矿安全决心安全是煤矿生产的首要任务，也是煤矿企业持续健康发展的基石。
为了加强煤矿安全工作，确保生产过程中的安全，我们制定了如下的煤矿安全决心：一、严格落实安全责任制。
我们坚信，安全工作是企业的生命线，安全责任是每个员工的义务。
我们将建立健全科学合理的安全制度，明确安全责任，并将其落实到每个岗位和个体。
我们将严格追究任何安全责任人员的违法违规行为，确保责任到人，追责到底。
二、加强安全培训和教育。
我们将加大对员工的安全培训和教育力度，提高员工的安全意识和技能水平。
通过开展培训和教育，使每一位员工都明白安全工作的重要性，掌握安全操作规程，提高自己的安全防范意识。
三、完善安全设施和措施。
我们将加强对煤矿设施和措施的检查和改进工作，确保生产过程中的安全设施和措施符合相关规范和标准。
我们将定期进行设施和装备的维护和检修工作，确保设施和装备的安全和可靠性。
四、强化安全生产监督。
我们将积极主动地接受政府和监管部门的监督检查，主动与监管部门交流沟通，及时整改存在的安全问题。
我们将建立健全安全生产监督的长效机制，加强对生产过程安全的监控和管理。
五、建立紧急救援机制。
我们将按照相关规定，建立健全煤矿事故应急预案，明确各级责任人和岗位职责，组织开展定期应急演练。
同时，我们将配备足够的救援装备和人员，确保在发生事故时能够迅速组织救援行动，最大限度地减少事故的损失。
六、推进安全文化建设。
我们将积极培育和推进安全文化建设，弘扬安全第一的理念，营造良好的安全氛围。
我们将通过开展各类安全活动，增强员工的安全责任感和归属感，使煤矿安全成为每个员工的共同追求。
七、加强安全生产信息化建设。
我们将推进煤矿安全生产信息化建设，通过引入先进的安全监测与管理系统，实现对生产过程的全面监控和实时预警。
同时，我们将加强对安全数据的分析和整理，形成科学的决策依据，从根本上提升煤矿安全管理水平。
以上便是我们制定的煤矿安全决心，我们将在全体员工的共同努力下，全面加强煤矿安全管理，持续提升安全生产水平，确保每个员工的生命安全和财产安全。
煤矿年底安全生产决心书
煤矿年底安全生产决心书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿安全培训领导发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行煤矿安全培训大会，旨在提高全体煤矿工作人员的安全意识和安全技能，确保煤矿安全生产。
在此，我谨代表煤矿安全生产领导小组，向长期以来关心和支持煤矿安全生产工作的各位领导表示衷心的感谢！向辛勤工作在煤矿一线的全体员工致以崇高的敬意！近年来，我国煤矿安全生产形势总体稳定，但仍然存在一些不容忽视的问题。
一些煤矿企业安全生产意识淡薄，违法违规行为时有发生，导致安全事故频发，给人民群众生命财产安全带来了严重损失。
为了进一步加强煤矿安全生产工作，切实保障人民群众的生命安全，我们必须从以下几个方面入手：一、提高认识，强化安全意识安全是煤矿生产的生命线，是企业发展的基石。
我们要充分认识煤矿安全生产的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产作为企业发展的首要任务。
1.加强宣传教育，提高全员安全意识。
通过举办培训班、安全知识竞赛、安全警示教育等多种形式，使全体员工充分认识到安全生产的重要性，自觉遵守各项安全规章制度。
2.强化领导责任，落实安全生产责任制。
企业主要负责人要切实履行安全生产第一责任人职责，将安全生产责任落实到每个岗位、每个环节。
二、加强安全管理，严防事故发生1.严格执行国家安全生产法律法规和标准，加强安全监管。
对违法违规行为，要严肃查处，绝不姑息。
2.加强隐患排查治理，及时消除安全隐患。
要定期开展安全隐患排查，对排查出的隐患要立即整改，确保不留死角。
3.强化现场安全管理，确保生产作业安全。
严格执行操作规程，加强现场作业人员的培训，提高现场安全管理水平。
三、加强技术创新，提高安全保障能力1.加大安全技术研发投入，推动煤矿安全生产技术进步。
鼓励企业开展安全技术攻关，提高安全生产水平。
2.推广应用先进适用技术，提高煤矿安全保障能力。
如：推广应用煤矿自动化、信息化技术，提高生产效率和安全系数。
3.加强安全设施建设，提高安全保障水平。
加大安全设施投入，完善安全设施，确保安全设施完好、有效。
煤矿领导动员大会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重召开煤矿领导动员大会，旨在进一步统一思想，明确目标，激发全体员工的积极性和创造力，为实现煤矿安全生产和高质量发展而努力奋斗。
在此，我代表矿领导班子，向长期以来辛勤工作的全体员工表示衷心的感谢！下面，我就煤矿当前形势、工作目标和具体要求讲几点意见。
一、认清形势，提高认识近年来，我国煤炭行业在转型升级、绿色发展的道路上取得了显著成效，但同时也面临着诸多挑战。
当前，煤矿安全生产形势依然严峻，环保压力不断加大，市场竞争日趋激烈。
在这种形势下，我们必须认清形势，提高认识，进一步增强责任感和紧迫感。
二、明确目标，坚定信心为实现煤矿高质量发展，我们确立了以下目标：1. 严格落实安全生产责任制，确保全年零事故。
2. 提高煤炭产量和质量，满足市场需求。
3. 加强环境保护，实现绿色发展。
4. 优化产业结构，提升企业核心竞争力。
5. 提高员工福利待遇，增强企业凝聚力。
我们要坚定信心，紧紧围绕上述目标，全力以赴推动煤矿各项工作取得新突破。
三、强化措施，狠抓落实为实现上述目标，我们要从以下几个方面强化措施，狠抓落实：1. 严格落实安全生产责任制。
各级领导要牢固树立“安全第一”的思想，把安全生产放在首位，加强安全生产监管，确保安全生产形势持续稳定。
2. 加强技术改造和科技创新。
加大技术投入，提高生产效率，降低生产成本，提升煤炭产品质量。
3. 优化人力资源配置。
加强员工培训，提高员工素质，选拔优秀人才，为企业发展提供人才保障。
4. 深化企业改革。
推进企业体制机制改革，激发企业活力，提高企业核心竞争力。
5. 加强环境保护。
严格落实环保政策，加大环保投入，实现绿色发展。
6. 落实员工福利待遇。
关心关爱员工，提高员工福利待遇，增强企业凝聚力。
四、加强领导，确保工作落实为确保各项工作落到实处，矿领导班子要加强领导，强化责任担当，做到以下四点：1. 加强组织领导。
各级领导要切实履行职责，加强对各项工作的统筹协调，确保工作有序推进。
煤矿安全教育培训制度范文（二篇）
煤矿安全教育培训制度范文一、引言煤矿作为一个具有高风险性和危险性的行业，必须严格遵守国家相关法律法规，建立完善的安全管理制度和培训制度。
本文针对煤矿安全教育培训制度进行详细探讨，以确保煤矿工人的安全和健康。
二、培训目标1.提高煤矿工人的安全意识和防范能力，使其能够识别和应对潜在的安全风险；2.增加煤矿工人的安全技能和操作技能，确保其能够正确使用安全设备和工具；3.加强煤矿工人的团队协作和应急处置能力，提高突发事件的应对效果；4.落实煤矿安全生产责任制，推动煤矿企业建立健全安全管理体系。
三、培训内容1.法律法规知识：讲解国家相关法律法规，包括煤矿安全生产法、劳动法等，使煤矿工人明确自己的权利和义务；2.安全生产知识：介绍煤矿安全生产的基本知识，包括各种事故类型、事故原因、事故防范等，提高工人的安全意识；3.安全设备使用：示范和讲解煤矿安全设备的正确使用方法，如安全帽、安全鞋、防尘口罩等，确保工人能够正确佩戴和使用；4.应急救援技能：培养煤矿工人的应急救援技能，包括人员疏散、灭火、逃生等技能，提高他们在紧急情况下的应对能力；5.团队协作训练：开展团队建设活动，培养工人之间的团队协作和沟通能力，以应对复杂的工作环境和任务需求。
四、培训方法1.理论培训：通过讲座、课堂教学等形式进行理论培训，向工人传达相关知识和技能；2.实际演练：组织工人进行实际操作演练，例如模拟事故现场、模拟灭火等，增加工人的实际应对能力；3.案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让工人了解事故发生的原因和教训，提高他们对安全事故的警惕性；4.讨论交流：组织座谈会、小组讨论等形式，让工人能够分享自己的经验和问题，促进工人之间的交流和学习。
五、培训评估1.知识测试：对工人进行培训后的知识测试，评估其对相关知识的掌握情况；2.技能考核：组织实际操作演练，评估工人在实际场景中的技能运用情况；3.综合评价：综合考虑知识测试和技能考核的结果，对工人进行综合评价；4.追踪调研：定期进行培训效果追踪调研，了解工人对培训的反馈和实际应用情况，进一步优化培训方案。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改增强责任感紧迫感,坚定信心和决心,搞好煤矿安全培训(通用Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process增强责任感紧迫感,坚定信心和决心,搞好煤矿安全培训(通用版)——黄玉治司长在全国煤矿安全培训工作经验交流现场会上的总结讲话摘要（2004年7月31日，鸡西）统一思想认识，借鉴先进经验，认真抓好会议精神的贯彻落实一、要在思想认识上抓落实各单位要结合本单位实际,了解和把握国家局关于煤矿安全培训工作的总体思路和要求，正确认识煤矿安全培训的重要地位和作用，真正把煤矿安全培训作为事关煤矿职工生命安全的大事，作为煤矿企业生产和发展的命脉所在，作为强根固本的根本途径，摆上重要日程。
二、要在学习先进上抓落实各单位一定要把这次会议好的经验和做法学到手、记在心、带回去，千万不能把贯彻会议精神停留在讲话上、文件上、形式上。
要认真研究思考这些经验和做法，找准与本单位工作实际的结合点和切入点，大胆探索，勇于在学习借鉴中推动培训观念、理念、体系、机制和方式方法的创新，力争通过多项措施、多条渠道、多种形式、多种办法，把煤矿安全培训工作提高到一个新的水平。
三、要在具体措施上抓落实各单位要虚心学习鸡西强化安全培训的责任机制、管理机制和考核机制，结合本地区本单位实际，抓紧制定完善培训配套规章制度，做到靠制度去激励，靠规章去管理，靠考核去奖罚。
要加强培训基地建设，配强师资，坚持高标准教学。
同时，要加大全员培训力度，着重抓好采、掘、机、运、通五大系统现场组织者、管理者和操作者的培训，尤其是低文化群体的培训，创新培训方式方法，丰富培训手段，严格资格准入，真正把“人才兴安”战略落到实处。
四、要在组织领导上抓落实各级煤矿安全监察机构和煤炭企业要把这次会议作为动力和起点，提高认识，强化组织领导，加大推力，切实把煤矿安全培训作为一项战略性、基础性工作列入重要议事日程，从培训机构、人员、经费三个方面提供必要的保证。
各煤炭企业要把煤矿安全培训纳入“一把手”工程，认真研究部署，搞好组织协调，强化推进措施。
要建立安全培训领导责任制和目标责任制，一级抓一级，层层抓落实，形成齐抓共管的强大合力。
要通过学鸡西、赶先进和抓落实，全面推进煤矿安全培训工作，促进全国煤矿安全生产状况的稳定好转。
回顾前期工作，正确把握形势，进一步增强做好煤矿安全培训工作的信心和决心一、六大成果1．在培训法规标准建设上有突破《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产许可证条例》颁布实施后，我们依据法律有关规定，对煤炭企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员安全培训、考核和安全资格认定工作进行了全面规范。
各省局根据有关法律法规和国家局的相关规定，也制定了一系列规章制度。
如黑龙江、江苏、河北、辽宁、河南分别制定了《煤矿安全培训管理实施细则》、《煤矿主要负责人、安全管理人员安全资格培训考核管理暂行办法》、《特种作业人员培训考核管理暂行办法》、《煤矿安全技术培训监察管理规定》、《培训教学管理办法》和《安全培训机构资格认定与管理办法》等，从而促进了煤矿安全培训工作走向科学化和法制化。
2．在培训体系构建上有进展在培训基地建设方面，全国已认定具备一级资质的煤矿安全培训机构8家、二级资质38家，各省局也已评估三、四级煤矿安全培训机构651家，煤矿四级培训基地网络已基本形成。
在此基础上，各级培训机构加强了基础教学设施建设，如北京诚信佳培训中心，作为一家三级煤矿培训机构，投资近千万元建设成同时容纳400人的培训基地，满足了日常培训的需要，充分改善了教学条件。
在培训师资建设方面，国家局委托中国矿大组织开展了全国煤矿培训机构负责人研讨班和4期教师培训班，培训教师412名，各省局也都组织了师资培训，培训教师1439人。
此外，各培训机构还积极聘请各方面专家构建师资库，组建了一支水平较高的专兼结合的教师队伍。
在培训教材建设方面，国家局组织编写了全国煤矿安全培训教材共40余种，在全国推荐使用。
煤炭信息研究院和西北工业大学等单位编写的有关多媒体教材，山西、安徽、湖南、四川等局结合地方煤矿安全生产特点组织编写的培训教材，也都很有特色，很有针对性和实用性。
3．在培训教育上有成效一是相继举办了4期全国部分市（地）、县（市）领导干部安全生产研讨班，培训245人，提高了各级政府依法监管安全生产的法治意识和管理水平；二是在煤矿安全监察队伍中广泛进行了上岗资格培训和执法培训的基础上，今年又举办了4期煤矿安全监察实务培训班，提升了煤矿安全监察队伍的监察执法能力；三是依据《安全生产法》，稳步推进煤矿主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员的培训。
据统计，2003年全国共培训煤矿主要负责人20970人，发放安全资格证20415个；培训煤矿安全管理人员23970人，发证21636个；培训煤矿特种作业人员362573人，发证346365套。
截止2004年3月底，煤矿特种作业人员全国已累计发放操作证59万套。
四是煤炭企业全员安全培训全面展开，煤矿职工安全素质不断提高，安全培训已成为绝大多数煤炭企业的自觉行动。
4．在培训管理上有加强国家局针对培训市场不规范行为，制定下发了《关于加强和规范安全生产培训管理工作的通知》；为严格证书的发放与管理，下发了《关于做好煤炭企业主要经营管理者安全资格证书发放工作的通知》、《关于进一步规范和加强特种作业操作证（IC卡）管理工作的通知》等文件。
与此同时，各级煤矿安全监察机构突出抓好煤矿安全培训的组织、调学、培训、考核和发证工作，加强对煤矿安全培训机构的监督管理和评估检查，进一步规范了培训市场，初步扼制了各种乱办班、乱收费、乱发证现象。
5．在培训质量上有提高为了保证培训质量，达到培训目的，国家局积极推行“教考分离”制度，严格培训考核管理。
各省局、培训机构和煤炭企业在提高培训质量方面，都有很多好的经验和做法。
如四川局实行“淘汰制”；山西、河南局利用计算机和互联网建立培训考核管理系统；山东局狠抓培训机构管理，定期对培训质量评议和评估；安徽局严格实行教考分离制度，等等。
这些好的经验和做法，不仅保证了煤矿安全的培训质量，也创出了煤矿安全培训的优秀品牌。
6．在国际合作培训上有创新一是中日煤矿安全培训项目取得了很好的进展和成果；二是中美矿山安全合作项目稳步推进；三是去年以来先后组织了13个培训考察团。
通过培训考察，学习了国外先进的安全科技和管理经验，促进了煤矿安全培训的国际交流与合作。
二、六条经验和体会1．坚持“安全第一，预防为主”方针，充分体现“以人为本，安全第一”理念，是搞好煤矿安全培训工作的根本要求；2．各级领导对安全培训工作的充分重视和大力支持，是抓好煤矿安全培训工作的关键；3．抓好基地建设、师资建设、教材建设“三项建设”是做好煤矿安全培训工作的重要基础；4．加强培训法律法规和相关标准、配套规章制度建设，并依法进行监督检查，是做好煤矿安全培训工作的重要保证；5．坚持统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离，是做好煤矿安全培训工作的基本原则；6．做好煤矿安全培训工作是煤矿安全生产一项既治标又治本的有效措施。
三、五点不足1．煤矿安全培训工作尚不能适应新形势下煤矿安全生产工作的需要煤矿从业人员素质低、安全意识差、安全管理薄弱仍是煤矿安全生产的最大隐患，煤矿安全培训理念、方式、手段、内容、质量等还存在较大差距；2．职能交叉，政出多门不少煤炭企业反映，煤矿安全监察部门与其他有关管理部门，在培训职能的分割中存在争议，造成企业无所适从；3．培训监督管理制度不健全培训市场缺乏有效的管理，乱办班、乱收费、乱发证等现象时有发生，各类培训名目繁多，内容重复，企业不堪重负；4．培训往往重过程、轻效果，缺乏针对性一些地方和单位培训走过场，为了培训而培训，不重视培训质量，致使耗费大量人力、物力进行培训，起不到应有效果；5．全国煤矿安全培训工作发展不平衡目前，大多数国有重点煤矿都建有培训机构，注重安全培训教育工作，但众多小煤矿培训管理不规范，自身培训能力不够，又根本不重视培训工作，安全培训投入少，安全培训十分薄弱。
明确工作任务，创新工作思路，以求真务实精神做好煤矿安全培训各项工作一、以贯彻实施《行政许可法》为契机，加快培训法规、标准建设目前，与煤矿安全培训相关的许可制度主要有两项：一是煤矿主要负责人和安全生产管理人员必须取得安全资格证，特种作业人员必须取得特种作业操作证；二是煤矿安全培训机构必须取得资格认可。
为此，我们要按照分级负责、属地管理的原则，规范资格证书的发放，并尽快制定配套制度和措施，推进安全培训的法制化进程。
一方面，国家局要抓紧出台《安全培训管理办法》。
这个办法作为部门规章，主要是明确有关方面的职责，规范培训机构资质管理、培训考核和发证、以及培训监督管理等工作行为，保证培训质量。
要尽快研究制定《煤矿安全培训暂行规定》、《特种作业人员培训考核管理办法》、《安全培训质量评估细则》等法规规章。
《煤矿安全培训暂行规定》征求意见稿已经大家讨论，将在进一步修改后下发。
同时，今年要根据《安全生产法》规定，完成特种作业人员范围的调整与确定工作，解决目前特种作业人员名称不规范、操作工种不明确等问题。
各级煤矿安全监察机构也要结合本地区工作实际，抓紧进行煤矿安全培训方面有关实施细则和配套制度的研究及制定工作，进一步规范煤矿安全培训，使安全培训有章可循，保证煤矿从业人员按规定接受安全培训。
另一方面，要加快培训大纲、考核标准、考试题库建设。
在已制定煤矿主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员培训大纲和考核标准的基础上，要进一步修改完善，构建煤矿安全培训的标准化体系。
2005年以前，要按新的特种作业人员范围，完成特种作业人员培训大纲和考核标准的制定工作。
同时，要加紧做好各类人员培训考试题库建设，尤其是特种作业人员考试题库的建设，有条件的地区，可先行一步，组织开发有关题库，为逐步实行教考分离制度创造条件。
二、以加强培训机构、师资、教材“三项”建设为重点，加快推进培训体系建设一是加强培训机构建设。
已取得安全培训资质的机构，要集中人力、物力、财力，加强内部建设，深化教学改革，注意引进先进的教学方法和手段，开发和培育精品培训项目，确保培训质量。
国家局和各省级煤矿安全监察局要尽快制定出台安全培训质量评估标准，质量评估要注重实效，通过评估，淘汰质量不高的培训机构，及时把符合条件而且培训质量高的培训机构补充进来。