4S店SSI客户关怀管理制度

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汽车4S店客户关系管理制度

汽车4S店客户关系管理制度

汽车4S店客户关系管理制度作为汽车销售和服务领域的重要组成部分,客户关系管理在汽车4S 店中起着至关重要的作用。

为了更好地满足客户需求,提供优质的售后服务,并建立良好的客户关系,汽车4S店需要制定一套有效的客户关系管理制度。

本文将从以下几个方面介绍汽车4S店客户关系管理制度。

第一,基本原则汽车4S店客户关系管理的基本原则是以客户为中心,注重服务质量,强调信任与共赢。

在接待客户时,要秉持诚信、热情、专业的态度,提供真诚的服务。

同时,要保护客户个人隐私信息,防范泄露和滥用行为。

通过与客户的有效沟通和理解,建立长期的互信关系。

第二,售前服务汽车4S店在与潜在客户的接触中,要提供全面、详尽的产品知识,帮助客户了解汽车配置、性能、品牌背景等相关信息。

为了更好地满足客户需求,可以建设在线客服平台,方便客户随时咨询和了解有关汽车的问题。

此外,定期举办产品展示会、试乘试驾活动等,让客户亲身体验汽车特点和驾驶感受,为客户的购车决策提供有力支持。

第三,售后服务汽车4S店的售后服务是保证客户满意度的重要环节。

首先,应制定完善的售后服务流程,及时响应客户的售后需求,如维修、保养等。

为了提高服务效率,可以建立统一的预约系统,提前安排维修保养时间,减少客户等待时间。

其次,要严格按照品牌厂商的维修标准和流程进行操作,确保维修质量。

同时,还可以提供免费车辆清洗、体验升级等增值服务,提升客户体验和客户满意度。

最后,建立客户满意度调查体系,定期收集客户反馈,并及时改进服务不足之处。

第四,客户关怀建立健全的客户关怀机制对于保持良好的客户关系至关重要。

汽车4S店可以通过发送节日祝福、生日礼品等方式,表达对客户的关心和关爱。

此外,定期组织客户聚会、车友俱乐部等活动,增强客户与汽车4S店的联系和互动。

对于老客户,可以提供新车升级、置换购车等优惠政策,鼓励客户保持忠诚度。

第五,客户投诉处理在客户关系管理中,客户投诉是不可避免的一环。

汽车4S店应建立健全的客户投诉处理机制,确保客户投诉得到及时、有效的解决。

4S店客户满意度SSI提升管理

4S店客户满意度SSI提升管理

西部
成都 西安 武汉 郑州 重庆 长沙 贵阳 榆林
SSI调研报告的组成
满意度调研报告结构解读
指数
“指数”是根据各方面的得 分以及各方面对总体满意度
的重要程度计算而来的
方面
指标
指标
“方面”是构成整个销售经 历的不同环节的体验
方面
“指标”是各方面内对满 意度起重要作用的具体组
成部分
指标
指标
指数推导 总体满意度 和忠诚度
方面推导 指数
指标推导 方面
SGM现行满意度调查简介
概览
内容
总体满意度 销售启动 销售人员 经销商设施 交易过程 交车过程
权重
100 20.49% 18.84% 19.17% 19.00% 22.50%
五大因子(1/5)
销售启动
内容
销售启动 有人第一时间接待您 销售人员主动上前与您交谈 当有需要时销售人员主动提供协助 在第一次去过经销店之后,销售人员主动联系您 展示产品介绍资料 在试驾时展示汽车的配置 销售人员主动邀请试乘试驾
试驾的时间充足 试乘的时间充足 试驾时可以选择不同的道路状况以体验车辆性能
权重
20.49%
4.25% 0.89% 1.16% 1.52% 1.95% 2.19% 4.51% 1.96% 1.10% 0.96%
五大因子(2/5)
销售人员
内容
销售人员
销售人员专注只和您一个人交谈 销售人员没有给人强销或者过度推销的感觉 销售人员在购车过程中的热情态度始终如一
SSI调研方法
新SSI评分量表
无法接受
1
23
一般 4
非常好
5
6
7
报告发布 (中文)

汽车4S店SSI整改方案(2)

汽车4S店SSI整改方案(2)

记录送米家的地址、 记录送米家的地址、 家里的人口组成、 家里的人口组成、 日消耗米量、 日消耗米量、发薪 日、何时方便送米 等信息
14
整理当天的信息, 整理当天的信息, 把信息写在台历上, 把信息写在台历上, 并将下次送米的时 间写在对应的日期 上,从而使送米有 计划性。 计划性。
14
服务至精,喜悦至心,让我们共同努力, 服务至精,喜悦至心,让我们共同努力,为 广瑞店客户满意度的提高, 广瑞店客户满意度的提高,销售售后利润的增长 作出贡献! 作出贡献!
月度:TBD低于 分 低于80分 月度: 低于 销售经理: 销售经理:100 客服经理: 客服经理:100 销售顾问: 销售顾问:50 客服专员: 客服专员:50
月度: 月度:TBD“0”分考核 “ ”
销售经理: 销售经理:20% 客服经理: 客服经理:20% 销售顾问: 销售顾问:工资 10% 信 息 员: 工资 10% 客服专员: 客服专员:工资 10% 10
11
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小组讨论: 小组讨论:
1、王永庆成功的要点是什么? 王永庆成功的要点是什么?
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成功的要点
米质好
那时,大米加工非常粗糙,大米里有不少糠谷、沙粒、老鼠屎,他自己动 那时,大米加工非常粗糙,大米里有不少糠谷、沙粒、老鼠屎, 将夹杂在大米里的糠谷、沙粒统统清理干净. 手,将夹杂在大米里的糠谷、沙粒统统清理干净.
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王永庆卖米的故事
王永庆于1917年1月18日生于台北县,15岁小学毕业那年,王永庆便到茶园当杂工,后 王永庆于1917年 18日生于台北县,15岁小学毕业那年,王永庆便到茶园当杂工, 1917 日生于台北县 岁小学毕业那年 又到一家小米店做学徒。第二年,他就用父亲借来的200元钱做本金自己开了一家小米店。 又到一家小米店做学徒。第二年,他就用父亲借来的200元钱做本金自己开了一家小米店。 200元钱做本金自己开了一家小米店 为了和隔壁那家日本米店竞争,王永庆颇费了一番心思。 为了和隔壁那家日本米店竞争,王永庆颇费了一番心思。 当时大米加工技术比较落后,出售的大米里混杂着米糠、沙粒、小石头等,买卖双方都 当时大米加工技术比较落后,出售的大米里混杂着米糠、沙粒、小石头等, 是见怪不怪。王永庆则多了一个心眼,每次卖米前都把米中的杂物拣干净,此举深受顾客欢 是见怪不怪。王永庆则多了一个心眼,每次卖米前都把米中的杂物拣干净, 迎。 在此基础上,他又开展了送米上门业务。每次送米,他都帮人家将米倒进米缸里,倒米时 在此基础上,他又开展了送米上门业务。每次送米,他都帮人家将米倒进米缸里, 他总是先把缸内的旧米倒出来,把米缸擦干净后,再倒进新米。他在一个本子上详细记录了 他总是先把缸内的旧米倒出来,把米缸擦干净后,再倒进新米。 顾客家有多少人、一个月吃多少米、何时发薪、何时方便送米等,从台历中算算顾客的米该 顾客家有多少人、一个月吃多少米、何时发薪、何时方便送米等, 吃完了,就送米上门;等到顾客发薪的日子,再上门收取米款。还用软尺测量米缸容积多大、 吃完了,就送米上门;等到顾客发薪的日子,再上门收取米款。还用软尺测量米缸容积多大、 到时候便送米上门,尽量不使顾客为买米操心费神。 到时候便送米上门,尽量不使顾客为买米操心费神。 除此之外,每次送米,他并不急于收钱,他把全体顾客按发薪日期分门别类,登记在册, 除此之外,每次送米,他并不急于收钱,他把全体顾客按发薪日期分门别类,登记在册, 等顾客发了薪水,再去一拨一拨地收米款。 等顾客发了薪水,再去一拨一拨地收米款。 功夫不负有心人,王永庆的生意一天天红火起来。当初他一天卖不到12斗米,后来一天 功夫不负有心人,王永庆的生意一天天红火起来。当初他一天卖不到12斗米, 12斗米 就可卖出100多斗。小有积蓄后,王永庆又办起了碾米厂。经过几年的努力经营,他把日本 就可卖出100多斗。小有积蓄后,王永庆又办起了碾米厂。经过几年的努力经营, 100多斗 人办的厂子远远地甩在了后面。 人办的厂子远远地甩在了后面。

4S店客户关系管理制度

4S店客户关系管理制度

4S店客户关系管理制度为了提高4S店的服务质量,增强客户满意度,促进公司的持续发展,特制定本客户关系管理制度。

第一章总则第一条目的本制度旨在通过建立一套完善的客户关系管理体系,确保4S店在售前、售中、售后等各个环节为客户提供优质、高效的服务。

第二条适用范围本制度适用于4S店内所有与客户直接接触的员工及涉及客户服务的部门。

第三条客户定义本制度所称客户,是指在4S店购买或维修车辆的个人和单位。

第二章客户信息管理第四条客户信息收集1. 销售部门应在车辆销售过程中,完整、准确地收集客户基本信息。

2. 售后服务部门应在维修、保养等过程中,详细记录客户车辆信息及服务需求。

第五条客户信息使用与保护1. 各部门应严格按照国家相关法律法规,合理使用客户信息,不得泄露客户隐私。

2. 客户信息应存放在安全、可靠的数据库中,并设置访问权限。

第三章客户服务流程第六条售前服务1. 销售人员应主动向客户介绍车辆性能、价格、购车流程等信息。

2. 提供试驾服务,让客户充分了解车辆性能。

第七条售中服务1. 确保车辆及配件质量,严格按照国家规定进行销售。

2. 提供完善的购车合同,明确双方权利和义务。

第八条售后服务1. 建立客户档案,定期跟踪车辆使用情况。

2. 提供专业的维修、保养服务,确保车辆正常运行。

3. 设立客户投诉渠道,及时处理客户问题。

第四章客户关系维护第九条客户关怀1. 定期开展客户满意度调查,了解客户需求和意见。

2. 针对客户反馈的问题,及时进行改进和优化。

第十条客户活动1. 举办各类客户活动,增强客户粘性。

2. 提供优惠券、礼品等激励措施,感谢客户支持。

第五章员工培训与考核第十一条员工培训定期对员工进行客户服务、沟通技巧等方面的培训,提高员工综合素质。

第十二条员工考核设立客户服务考核指标,对员工进行定期考核,优秀员工给予奖励,不合格者进行培训或调整岗位。

第六章附则第十三条本制度自发布之日起实施。

第十四条本制度的解释权归4S店所有。

4S店销售服务规范SSI行动指南

4S店销售服务规范SSI行动指南

交易条件 权重 11.6% 完成议价过程的速度
1.处理客户等待的时间(沟通技巧)
您对议价过程的影响力
1.1整个过程当中保持对客户的亲切诚恳的态度,明确记录下客户的需求,以表示对客户的尊重和关 1.顾客的意见未能得到适当的沟通,客 注 1.2帮客户计算清晰各种购车及用车费用,并提供参考意见供客户选择 1.3解释报价单(购车费 户对价格的组成不清楚,销售顾问未能 用明细表)上的每个条目,确保客户理解每个细节的意义 1.4销售顾问应站在客户的立场,对合同 对客户能获得的总价提供解释说明 环节条款和收费进行详细说明让客户感到放心踏实,诚信公平 1.如有促销活动应主动向客户说明(但介绍仅限于统一的公开的政策) 1.计算机设施要定期检查 2.领导要检查印刷文件备份 险确认单》《购置税申请表》 3.提前准备好相关资料 《购车合同》《保
1、以性价比缓和价格异议
2、诚恳告知资源缺乏的原因,请客户能够理解
1.1根据标准交车时间为基准并了解客户交车的需求,来调整合适交车时间 1.2确认客户方便的交 1、交车时间内容上的控制不规范2、交 车时间(电话预约) 1.3利用流程图,向客户说明交车流程及所需时间 2、展厅主管应规划每天 车资源未规划 合理的交车,以便其它部门配合
1、未与满意度挂钩 2、领导层对交车 工作人员的热情使得交车 细节不够重视也未亲自参入监督 3、 交车过程 过程令人愉快 相关部门人员保持对交车客户的关注度 权重 25.6% 完成交车过程所需时间 1、交车时间过短 2、交车时间过长
1.交车满意度应纳入绩效考核 2.1对于VIP及集团客户集团客户销售经理及主管应亲自参入交车, 2.2交车过程中所有工作人员都应礼貌接待 3、财务人员,客服人员及其他能与客户接触的人员在 交车过程中同样礼貌接待 1、对销售顾问进行交车流程的培训并现场辅导 跟各部门沟通并安排好相关事宜 2.1对于订车客户可预交车工作 2.2交车前一天应

4s店满意度管理制度

4s店满意度管理制度

4s店满意度管理制度篇一:4S店客户满意度管理办法销售部客户非常满意度提升考核管理办法为了让销售部在提高销量的同时全面提升客户非常满意度,使销售部全体销售人员从思想上对销售工作及客户非常满意度有一个正确的认识,确保销售部的客户非常满意度达到公司目标。

具体提升考核管理办法如下:1销售部全体销售人员参与考核,每个销售顾问非常满意度的达标分值为:80%(以当月开票提车的客户总数为考核基数)考核以月度为周期。

2全体销售人员必须不断加强业务及礼仪接待水平,确保进入展厅或来电咨询客户的非常满意度,在日常销售工作中必须使用公司规定的文明用语,如接电话必须说:“您好,**汽车,请问有什么可以帮到您。

”接待来展厅客户,必须说:“您好,欢迎光临。

”送别客户必须说:“欢迎下次光临,再见。

”或“您慢走。

”3销售顾问在与客户进行销售洽谈时,利用合理的销售政策为客户提供优质的购车服务,减少、避免客户购车的威逼压迫感,把握轻松愉悦的购车氛围。

4销售顾问在交车时必须协助客户要求其完整填写《客户非常满意度调查问卷》,并致谢:“恭喜您成为**之家的新成员。

”5所有销售顾问在交车后24小时内必须电话回访提车客户,询问提车客户是否安全到家。

并合理引导客户在接到公司及工厂的回访电话时,请说:“对我们的工作和服务非常满意”。

对已提车的客户,销售顾问应定期或不定期的进行慰问沟通,以保证维系与客户之间的友谊。

6 客服部对已售车客户进行定期的售后回访,具体询问是否有销售顾问在交车后的72小时里给予电话回访慰问。

当接到客户对公司的销售服务不满意投诉时,切忽直接应对,应使用缓和语气,争取客户的谅解,并获得准确的投诉事宜,将信息收集反馈与销售主管,让销售主管进行事件的分析及评估。

7销售主管协助销售顾问,对当月调查报告中的不满意客户进行分析评估,并在2天内必须进行跟进回访,促使不满意客户提升为非常满意客户,以确保销售部整体的客户非常满意度。

8销售主管应加强销售人员的提升及管理。

4s店客户管理制度

4s店客户管理制度

4s店客户管理制度随着汽车消费市场的不断扩大,越来越多的消费者选择购买汽车。

而伴随着汽车消费的增加,4S店也变得越来越重要。

4S店由生产厂商授权的销售、售后、配件和维修保养一体化服务中心,为消费者提供了便捷的购车和售后服务。

在这样一个服务型的机构中,客户管理制度可以说是至关重要的。

在本文中,我们将探讨4S店客户管理制度,分析其对销售业绩、客户服务质量以及4S店品牌形象的影响。

一、建立完善的顾客档案管理系统4S店的客户极其分散,因此,建立完善的客户档案管理系统可以让销售人员更好地管理顾客信息。

通过电话、邮件等方式,及时与顾客沟通并记录沟通内容,建立健全的顾客档案系统可以提高客户满意度,也有助于提高后期的客户维护服务。

同时,从客户档案系统中,4S店还可以及时掌握产品销售状况和客户需求,及时调整销售策略,提高销售业绩和客户忠诚度。

因此,建立完善的客户档案管理系统对4S店的销售业绩和客户服务质量有着重要的影响。

二、注重售前服务在消费者购车前,4S店的售前服务尤为重要。

销售人员需要为顾客提供详细的产品介绍和相关的售前服务,帮助顾客做出最佳选择。

在销售车辆之前,销售人员应仔细核查顾客的需求,从而为顾客提供个性化的服务,树立客户的信任感。

此外,4S店的售前服务还包括提供试驾、提供金融、保险、交税等配套服务和操作方法指导。

好的售前服务可以为销售过程中多拥有一些优势,也有助于提高售后满意度,促进顾客忠诚度。

三、提高售后服务质量售后服务是4S店最重要的服务内容之一。

售后服务质量的好坏直接决定了顾客对4S店的满意度和忠诚度。

因此,6S店应该为顾客提供优质的售后服务。

售后服务的品质包括速度、技术水平、服务态度等多方面因素。

在售后服务中,销售人员需要与技术人员协作,确保顾客的售后维修安排得到及时响应和优质服务。

此外,4S店还可以将售后服务和维修保养品牌化,建立品牌服务标准,提高售后服务的整体品质。

四、建立顾客沟通机制与顾客的有效沟通可以帮助4S店更好地理解顾客需求和服务需求,提高客户满意度,促进忠诚度。

客户关怀管理制度

客户关怀管理制度

客户关怀管理制度客户关怀管理制度是指企业为了提供优质客户服务以及构建长期稳定的客户关系而建立的一套管理体系。

通过合理的制度设计和有效的执行,客户关怀管理制度可以帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出,提高客户满意度,并最终实现业务的持续增长。

一、前言客户关怀是企业经营战略的核心,旨在通过主动关心客户的需求、提供满意的服务并建立稳固的关系,增强客户对企业的忠诚度。

为了更好地管理客户关怀工作,制定客户关怀管理制度具有重要意义。

二、目标和原则1. 目标:建立长期稳定的客户关系,提高客户满意度,提升企业竞争力。

2. 原则:a. 全员参与:客户关怀责任应贯穿于企业的各个环节,每个员工都要积极参与客户关怀工作。

b. 积极主动:主动了解客户需求,提供个性化的服务,以满足客户的期望。

c. 持续改进:不断优化客户关怀工作,提高服务质量和效率,适应市场变化。

三、组织架构为了实现客户关怀管理制度的有效运作,企业应建立相应的组织架构:1. 客户关怀部门:负责制定客户关怀策略、管理客户信息、组织客户活动等工作。

2. 跨部门合作:各部门应密切协作,共同推动客户关怀管理的落地执行。

3. 培训与培养:企业应定期开展客户关怀培训,提升员工的服务技能和意识。

四、工作流程1. 客户分类:根据客户的价值和需求将其分为不同等级,制定相应的关怀策略。

2. 客户沟通:通过电话、邮件、短信、微信等方式与客户进行定期、个性化的沟通交流。

3. 售后服务:及时处理客户的投诉和问题,并进行跟进,确保客户问题圆满解决。

4. 客户活动:定期组织客户活动,如座谈会、客户联谊会等,加强与客户的互动和交流。

五、关键指标和评估1. 客户满意度指标:通过定期的客户满意度调研,了解客户对企业服务的满意度,并针对问题进行改进。

2. 客户投诉处理指标:评估企业在投诉处理过程中的响应速度、解决问题的效率和客户的满意度。

3. 客户回头率:评估客户对企业的忠诚度和持续交易的意愿,反映客户关怀工作的有效性。

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客户关怀制度
客户关怀标准流程
一、客服经理制定《首保提醒话术》、《定保提醒话术》、《流失跟踪话术》《主动预约话术》、生日祝福、节日祝福、特殊天气提醒等关怀话术,并根据使用情况适时调整
二、客服专员关怀内容包括:首保提示、保修到期提醒、年检提醒、保险到期提醒、定保保养提醒、车主生日祝福、节日祝福、特殊天气提醒、主动预约、流失客户回访及活动召回;
首保提示
1.首保提示应在客户交车后2-3月期间,首保提醒率应达到100%。

提示内容包括:近期车辆情况,首保时间及里程、保养所需携带物品。

2.对于无法接通的客户要在三日内三个不同时间段三次拨打客户电话,仍然
无法联系的采取短信提醒,并做首保失败提醒记录
3.每周、每月进行首保分析,包含首保回厂率、未回厂原因等内容,对于其他
店已做首保的须获取该店信息如店面名称、位置、相关费用等
车主生日祝福、节日祝福、特殊天气提醒:
1.车主生日祝福根据DMS系统调取数据以电话形式关怀为主,如暂时无法联系等以短信形式送上祝福。

发送时间不得晚于上班后两小时
2.空号、错号等需相关部门更正后取得新的联系方式关怀。

节日祝福、特殊生天气提醒等每月不得低于3次。

保修到期提醒、年检提示、定保保养提醒:
1.依据DMS系统调取当月需关怀相关客户数据有计划进行的电话或短信形式关怀客户
2.当月需要保养的客户须在保养到期日前一周主动电话提醒客户,提醒率达到100%。

对于无法
3.接通的客户要在三日内三个不同时间段三次拨打客户电话,仍然无法联系采取邮
件提醒,并做定保失败提醒记录;
4.车辆保修到期日前一个月电话提醒客户,邀约客户进厂进行车辆检查
5. 每周、每月进行定保分析,包含定保回厂率、未回厂原因等内容,对于其他店已做保养的须获取该店信息如店面名称、位置、相关费用等;
保险到期提醒:
1.客服部门抽查监督未来2月即将投保的保险专员保险到期提醒完成效率,抽查率
为当月回访数量的60%,保险提醒每月完成率100%
主动预约:
1.对于接近保养时间和里程的客户进行主动预约(使用预约话术),预约成功后填
写预约登记表(预约登记表须一式两份,一份交由前台,一份保存客服部)并于下班前递交售后服务部前台主管;
流失客户
1..根据DMS系统调取当月90-360流失客户按照本地客户、外地客户、本地在保客
户、本地出保客户、外地在保客户、外地出保客户进行分类回访统计
2.每月统计并回访准流失客户,记录、分析流失原因,并采取召回措施
关怀活动:
1.每月结合市场及售后部举办一次车主关怀活动并对活动进行总结和评估,增进客
户交流,增强客户粘合度
月度汇报数据递交及统计:
1.首保回厂率、定保回厂率、预约率、流失率等数据客服专员需在次月1日
统计递交到客服经理,有客服经理对客服专员的关怀及数据的完成情况审核,并对数据综合分析,制定下月工作弱项改善方案可行性计划及工作重点调整,经总经理批示方可执行
奖惩措施
1.首次提示失败不再跟踪的处客服专员20元每条,首保提示率未做到100%,低
于95%的处于客服专员200元(特殊情况除外)
2.生日提醒、节日祝福等关怀未做,或到不到要求标准的处客服专员50元罚款
3.不按照定保提醒、保修到期提醒、年检提示的标准流程提示的处客服专员
50-100元罚款。

4.保险到期提示抽查样板量达不到标准的处每条20元罚款,如保险专员提示达
不到要求标准的处50-100元罚款
5.流失客户数据不及时上报统计数据、或数据不真实的处客服专员200元罚款。

6.客服经理为在周、月会议中及时有效上报各项数据分析及汇报的处200元罚款。

客服经理不及时制定制定工作总结计划的处200-300元罚款。

7.。

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