企业老年协会管理规章制度[1]
老年协会规章制度
老年协会规章制度为了进一步规范老年协会的管理，维护会员权益，提高服务质量，特制定以下规章制度。
一、会员资格1. 申请会员资格的人员必须年满60周岁或以上，且拥有法定身份证明；2. 申请人须填写《老年协会会员申请表》，并由协会审核通过；3. 支付年度会费后方可成为正式会员。
二、会费缴纳1. 会员每年需缴纳一定金额的会费，具体额度由协会理事会根据需要确定；2. 会员须在规定的时间内缴纳会费，逾期未缴费者将被视为自动退出协会。
三、权益与义务1. 会员享有参加协会组织的各项活动、培训和健康咨询等权益；2. 会员有权参与协会事务的提议和决策；3. 会员有义务维护协会的声誉，遵守规章制度，尊重组织和其他会员；4. 会员有义务积极参与社区公益活动，并为协会的发展提供支持。
四、协会管理机构1. 老年协会设立理事会，由会员选举产生；2. 理事会负责协会的日常管理和重要决策；3. 理事会每届任期为三年，届满后进行重新选举。
五、会员活动1. 老年协会每年举办多项会员活动，包括旅游、文艺演出、健康讲座等；2. 活动具体安排由协会理事会和会员代表共同商定；3. 会员参加活动需提前报名，活动名额有限，先报名先得。
六、纪律与处分1. 会员在协会活动中有违纪行为，经协会理事会认定后，将给予相应的处分，包括警告、暂停会员资格、终止会员资格等；2. 会员因违法乱纪行为受到法律制裁的，协会将取消其会员资格。
七、规章制度的修改1. 对协会规章制度的修改需由理事会提出，并经过过半数成员的同意方可生效；2. 协会规章制度的修改应公示30天，并征求会员的意见后进行决策。
八、附则1. 本规章制度自发布之日起正式生效；2. 对于未尽事宜，可由理事会根据需要进行进一步补充和解释。
以上规章制度由协会理事会审核通过，并将于近期实施。
希望广大会员仔细阅读并遵守，共同建设和谐有序的老年协会。
老人协会规章制度范本
老人协会规章制度范本第一章总则第一条为了更好地关爱老年人、弘扬社会主义新风尚、促进老年人身心健康，特制定本章程。
第二条老人协会是面向广大老年人的非营利性社会团体，依法设立，自愿参加，具有独立的法人资格。
第三条老人协会的宗旨是：为老年人服务，为社会奉献，传承传统文化，促进社会和谐。
第四条老人协会的工作宗旨是：遵守宪法、法律、法规和国家政策，团结老年人，维护老年人合法权益，开展各项为老服务的活动，促进老年人和社会各界友好交流。
第五条老人协会的主要工作任务是：组织老年人积极参与社会、文化、体育、娱乐等各种活动，提高老年人的文化素质和身心健康；宣传普及老年人权益保障的法律法规，维护老年人的合法权益，促进老年人的综合福祉。
第六条老人协会的财务由会员自愿捐赠、社会捐助、政府补助等多方面筹集。
第七条老人协会必须严格遵守国家有关法律法规和社会道德风尚，不得从事有损社会稳定、破坏社会道德风尚的活动。
第八条老人协会的章程可以根据需要进行修订，修订内容经相关部门批准后方可生效。
第二章会员第九条会员是老人协会的基本构成单位，任何符合老人协会章程规定的老年人都可以申请成为会员。
第十条会员享有表决权、被投票权、被选举权、监督权等权利，必须遵守老人协会的章程，认真履行会员义务。
第十一条会员应当自觉维护老人协会的形象和权益，不得有损老人协会的声誉，如违反老人协会章程规定，经老人协会理事会讨论决定，可以给予警告、严重警告、责令退会等处分。
第十二条会员有权参加老人协会的各项活动，并推荐新会员加入老人协会。
第十三条会员有义务积极参加老人协会的各项活动，自觉遵守老人协会的章程和制度。
第十四条会员有权监督老人协会章程的制定和修改，有权对老人协会提出建议和批评。
第十五条会员有权通过老人协会相关渠道获得情况告知权，包括老人协会财务状况、活动计划、工作总结等。
第十六条会员有权享受老人协会提供的优质服务，包括文化、健康、娱乐等方面的活动。
第三章组织机构第十七条老人协会设立理事会和监事会，是老人协会的最高权力机关。
老年协会管理规章制度模版(4篇)
老年协会管理规章制度模版第一章总则第一条为了规范老年协会的管理，促进老年人的团结、交流和共同进步，制定本规章制度。
第二条老年协会是老年人自愿参加的组织，遵守国家法律法规，以服务老年人为宗旨。
第三条老年协会会员应该积极参与协会组织的各项活动，维护协会的声誉和利益。
第四条老年协会的管理机构包括协会主席团、协会委员会和协会秘书处。
第五条协会主席团由协会主席、副主席组成，负责协会的整体工作。
第六条协会委员会由各部门负责人和特邀嘉宾组成，协助主席团进行具体工作。
第七条协会秘书处由秘书长和工作人员组成，具体负责协会的行政和后勤工作。
第八条协会的经费主要来源包括会员的自愿捐助、政府资助和其他非营利性组织的捐助。
第二章会员权利和义务第九条会员有权参加协会的各项活动，享受由协会提供的服务和福利。
第十条会员有权对协会的工作提出建议和意见，有参与协会事务的权利。
第十一条会员应当遵守协会的章程和规章制度，不得损害协会的利益和声誉。
第十二条会员应当为协会的活动做出积极贡献，积极参与协会的各项工作。
第十三条会员应当保护协会的财产，不得侵占、挪用或者损坏协会的资产。
第十四条会员应当履行规定的会费和义务捐款，维持协会的正常运转。
第三章协会活动规则第十五条协会要定期召开会员大会和理事会，听取会员的意见和建议，制定协会的工作计划和决策。
第十六条协会可以组织各种形式的活动，如团体旅游、学习培训、文艺演出等，增进会员之间的交流和友谊。
第十七条协会应当定期组织健康检查和活动，提供老年人关心关爱，确保会员的身体健康和幸福感。
第十八条协会不得从事违法犯罪活动，不得涉及政治、宗教等敏感问题。
第十九条协会应当根据实际需要，制定具体的活动细则，保障协会活动的顺利进行。
第四章纪律和惩罚第二十条会员有违反本规章制度的行为，危害协会利益和声誉的，协会有权进行纪律处分。
第二十一条纪律处分的种类包括警告、记过、降级、除名等，根据违规行为的严重程度进行处罚。
养老协会管理规章制度
养老协会管理规章制度第一章总则第一条为规范养老协会的各项管理工作，促进养老事业的健康发展，根据有关法律法规，制定本规章制度。
第二条养老协会是一个独立法人，依法享有权利和承担义务。
本规章制度是养老协会的基本管理制度，对养老协会各项管理工作具有指导和规范作用。
第三条养老协会的宗旨是为老年人提供全面、优质、专业的养老服务，以推进老有所养、老有所乐为目标，致力于为社会的健康老龄化服务。
第四条养老协会的管理原则是依法管理、科学管理、民主管理、精细管理，全面提升服务质量和服务水平。
第五条养老协会的管理人员必须具备相关专业知识和管理能力，遵守法律法规，廉洁自律，为促进养老事业的发展贡献力量。
第二章组织架构和职责分工第六条养老协会设立董事会、监事会和理事会，负责协会的全面管理和监督工作。
第七条董事会是最高决策机构，由会员代表组成，董事会负责制定协会的发展规划和重大事项的决策。
第八条监事会是协会的监督机构，负责监督协会的财务和运营状况。
第九条理事会是协会的执行机构，根据董事会的决策具体负责协会的运营管理工作。
第十条养老协会设立办公室，负责具体的日常管理工作，办公室的具体设置和职责由董事会确定。
第十一条养老协会设立各个部门和项目组，负责协会各项工作的具体实施，部门和项目组的设置和职责由理事会确定。
第三章会员权利和义务第十二条养老协会会员有权参与协会事务的决策和管理，有权批评和建议协会管理工作。
第十三条养老协会会员有义务遵守协会章程和规章制度，积极参与协会的各项活动，维护协会的正常运营和发展。
第四章财务管理第十四条养老协会的财务管理遵循公开透明、规范稳健的原则，建立健全的会计制度和财务管理体系。
第十五条养老协会设立独立的会计部门，负责协会的财务核算和统计工作，确保资金的合理使用和安全保障。
第十六条养老协会实行财务公开制度，会员有权了解协会的财务状况及经营情况。
第五章服务规范第十七条养老协会必须依法经营，提供优质、安全、便捷的养老服务，不得损害会员和老年人的合法权益。
老年协会管理规章制度
老年协会管理规章制度第一章总则第一条为了规范老年协会的组织管理，促进老年人的身心健康发展，特制定本管理规章制度。
第二条老年协会是以老年人为主体，由老年人自愿组织并根据法律法规注册成立的非营利性社会组织。
第三条老年协会的宗旨是：关心老年人、服务老年人、发扬老年人的智慧和活力，为促进老年人健康、快乐、有尊严地生活而努力。
第四条老年协会依法享有自治权，自愿组成，自主管理。
第五条本规章制度适用于老年协会的各类组织、会员和工作人员。
第六条本规章制度的修改，由老年协会的会员代表大会审议通过，并报主管机关备案。
第二章组织架构第七条老年协会的组织架构包括：会员代表大会、理事会、监事会和秘书处。
第八条会员代表大会是老年协会的最高权力机构，由老年协会的会员代表组成。
第九条理事会是老年协会的执行机构，由老年协会的会员代表选举产生，并设主席团。
第十条监事会是老年协会的监督机构，由老年协会的会员代表选举产生，并设主席团。
第十一条秘书处是老年协会的日常工作机构，由秘书长负责具体工作。
第十二条老年协会可以设立工作组、专业委员会等附属机构来开展具体工作。
第三章会员管理第十三条老年协会的会员是指认同老年协会宗旨并自愿申请加入并经过审核通过的老年人。
第十四条老年协会的会员享有提议权、选举权、被选举权、监督权等权利。
第十五条老年协会的会员应遵守老年协会的章程和各项规定，不得干扰老年协会的正常活动。
第十六条会员有权参加老年协会的各类活动，享受组织提供的各项福利和服务。
第十七条老年协会应加强会员宣传，提高会员参与意识，鼓励会员积极参与老年协会的各项活动。
第四章工作职责第十八条会员代表大会的职责是：制定和修改老年协会的章程、规章制度，选举产生理事会和监事会的成员。
第十九条理事会的职责是：执行会员代表大会的决议，处理老年协会的日常事务，管理老年协会的经费和财产。
第二十条监事会的职责是：监督老年协会的工作和财务情况，维护老年协会的权益。
第二十一条秘书处的职责是：协助理事会处理老年协会的日常工作，组织和实施老年协会的各项活动。
老年协会管理规章制度
老年协会管理规章制度一、总则为了规范老年协会的管理，更好地发挥老年协会的作用，特制定本规章制度。
本规章制度适用于全体老年协会会员。
二、会员的加入老年协会会员的加入应遵循以下程序：1.符合老年人入会条件；2.向所在单位申请加入老年协会；3.填写会员申请表，提供真实个人资料；4.经所在单位老年协会推荐，主管机构审批同意，成为正式会员。
三、会员权利和义务老年协会会员享有以下权利：1.参加老年协会组织的各项活动；2.参与社区文化、娱乐、健身等各种活动；3.参与老年人志愿服务；4.享受老年协会提供的各项服务；5.参加老年协会组织的各类培训和学习活动。
老年协会会员应履行以下义务：1.积极参加老年协会的各项活动；2.维护老年协会的声誉；3.遵守老年协会的规章制度；4.支持老年协会的各项工作；5.以身作则，营造良好的社区文化环境。
四、老年协会管理机构老年协会设理事会、常务理事会、秘书处等管理机构。
理事会是最高权力机构，由各成员单位派出代表组成；常务理事会是理事会的执行机构，并负责制定和执行老年协会各项工作计划；秘书处是老年协会的日常事务管理机构，由专业人员组成。
五、老年协会的活动老年协会的活动主要包括文化活动、体育活动、健康生活方式宣传和普及、义务服务和互助活动等。
1.文化活动老年协会将组织各类文化活动，如唱歌、跳舞、朗诵、绘画等，丰富老年人的文化生活，促进老年人的身心健康发展。
2.体育活动老年协会将组织各类体育活动，如广场舞、太极拳、健身操等，通过体育运动陶冶情操，增强身体健康。
3.健康生活方式宣传和普及老年协会将通过各种形式宣传健康生活方式，包括饮食、健康保健知识、心理健康和社交技巧等。
4.义务服务和互助活动老年协会将组织志愿服务和互助活动，为社区提供各种服务，如义务扫地、义务上访等。
六、财务管理老年协会将建立完善的财务管理制度，包括财务收支清单、会费收缴、资金管理等方面。
财务管理须遵循公开、公正、公平的原则，确保职能部门所需经费得到保障。
老年协会管理规章制度
第一章总则第一条为了加强对老年人权益的保护，促进老年人精神文化生活的发展，规范老年协会的管理和服务工作，制定本规章制度。
第二条老年协会是老年人自愿组成的非营利性社会团体，依法注册成立，具有法人资格。
第三条老年协会的宗旨是为老年人提供服务、传播知识、促进交流、组织活动，维护老年人的合法权益和尊严。
第二章组织结构第四条老年协会设立会员大会、理事会、秘书处等组织机构。
第五条会员大会是老年协会的最高权力机构，由所有协会会员组成，每年召开一次。
第六条理事会是老年协会的决策机构，由十五名理事组成，其中包括主席、副主席、秘书长等职位。
理事会每半年召开一次。
第七条秘书处是负责老年协会日常工作的执执行机构，设立秘书长、办公室等职位。
第三章会员管理第八条会员必须年满六十周岁，身体健康，并且同意加入老年协会，缴纳会费。
第九条会员享有选举和被选举的权利，对老年协会的工作有建议和监督的权利。
第十条会员有参加老年协会组织的各类活动的权利。
第十一条会员有享受老年协会提供的各种服务的权利。
第四章理事会管理第十二条理事会是老年协会的决策机构，负责制定协会的发展战略和重大决策。
第十三条理事会由主席、副主席和理事组成，主席是理事会的召集人。
第十四条理事会的职责包括但不限于：选举年度主席、副主席、秘书长等职位，制定协会的章程和规章制度，审核财务报表，决定重要事项等。
第五章秘书处管理第十五条秘书处是老年协会的执执行机构，负责日常办公和会务工作。
第十六条秘书长是秘书处的负责人，负责组织协会活动、管理协会财务和档案、协调协会各个部门的工作。
第十七条秘书处的职责包括但不限于：制定工作计划和年度活动方案，组织会员活动，管理财务和档案，开展宣传工作等。
第六章财务管理第十九条财务管理应遵循公开、透明和合规的原则，确保资金的使用合法合规。
第二十条老年协会应定期进行财务审计，确保财务的真实性和准确性。
第七章规章制度的修改第二十一条对老年协会的章程和规章制度的修改，需要经过会员大会或者理事会的表决通过。
老年协会规章制度
老年协会规章制度第一章总则第一条为了规范老年协会的组织和运行，保障会员的权益，促进老年人的全面发展，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章适用于我国各地老年协会的工作，会员和工作人员应当遵守。
第三条老年协会是老年人自愿组成的群众组织，旨在为会员提供社交、文化、健身、教育等服务，促进老年人的幸福生活。
第四条老年协会的章程和具体实施办法应当符合法律法规和上级老年组织的要求。
第二章会员权益和义务第五条会员享有平等待遇，不受社会地位、性别、种族、宗教等因素的歧视。
第六条会员有权参加老年协会组织的各类活动，包括文艺演出、健身锻炼、知识讲座等。
第七条会员有权利用老年协会的设施和资源，如图书馆、健身房、休闲室等。
第八条会员应当遵守老年协会的各项规定，维护老年协会的声誉和利益。
第九条会员有义务参与老年协会的各项活动，积极为老年协会的发展和建设做出贡献。
第十条会员应当珍惜老年协会的设施和资源，爱护公物，不得损坏或浪费。
第三章组织架构和职责第十一条老年协会设立理事会和常务理事会，由会员选举产生。
第十二条理事会是老年协会的最高权力机构，负责协会的全面工作，制定重要决策。
第十三条常务理事会是理事会的执行机构，负责具体事务的日常运行。
第十四条理事会和常务理事会应当按照法定程序选举或任命协会领导和工作人员。
第十五条理事会和常务理事会的组成成员应当具备一定的资历和能力，能够胜任相应的职责。
第四章组织活动和服务第十六条老年协会应当根据会员的需求和意愿，组织各项文化、健身、教育、咨询等活动。
第十七条老年协会可以邀请专家学者举办讲座，分享知识和经验。
第十八条老年协会可以组织会员参观旅游景点，拓宽视野，丰富生活。
第十九条老年协会可以设立志愿者服务队伍，为会员提供日常生活援助和关爱。
第二十条老年协会应当建立健全服务管理制度，确保服务质量和安全。
第五章资金管理第二十一条老年协会的经费来源包括会员费、政府补助、社会捐助等。
第二十二条老年协会应当按照相关规定进行经费的收支管理和资金的使用。
老年协会管理规章制度范文（三篇）
老年协会管理规章制度范文第一章总则第一条为加强老年协会的管理，提高服务效能，维护会员合法权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本老年协会的相关管理和服务活动。
第三条本规章制度是老年协会的基本管理依据，必须严格遵守。
第二章会员管理第四条本老年协会欢迎符合条件的老年人加入，并享受老年协会提供的各项服务。
第五条要成为本老年协会的会员，必须符合以下条件：年满60周岁，身体健康，无犯罪记录，同意遵守本规章制度的规定。
第六条加入本老年协会的会员，必须填写会员申请表，提交相关身份证明资料，并经协会审核通过方可生效。
第七条会员享有以下权益：1. 参与老年协会组织的各类活动；2. 免费使用老年协会提供的设施和设备；3. 获得老年协会提供的各类服务；4. 参与老年协会组织的培训和学习课程；5. 参与老年协会组织的社交和娱乐活动；6. 参与老年协会的决策和管理。
第八条会员有以下义务：1. 遵守老年协会的规章制度和各项规定；2. 积极参加老年协会的各项活动；3. 不得损害老年协会的声誉和利益；4. 维护老年协会的秩序和安全；5. 支持老年协会的工作和发展。
第九条会员应当定期缴纳会费，会费的用途由协会理事会决定，并公示于协会会所。
第十条会员的权益和义务不得转让、转义或变相转让、转义。
第三章组织架构第十一条本老年协会设立会长、副会长、秘书长、财务长、部门主管等职务。
第十二条会长是本老年协会的最高负责人，负责协会的整体工作。
第十三条副会长协助会长开展工作，并在会长不在时代理会长职务。
第十四条秘书长负责协调协会各部门的工作，并做好会务管理。
第十五条财务长负责协会的财务管理和资金运作。
第十六条部门主管负责本部门的日常管理和工作。
第四章会议管理第十七条老年协会设立常务理事会和会员大会。
第十八条常务理事会由会长、副会长、秘书长、财务长、部门主管组成，负责协会的日常管理和工作决策。
第十九条会员大会由所有会员组成，定期召开，听取协会工作报告，审议和决定重大事项。
老年协会工作管理制度
第一章总则第一条为了加强老年协会（以下简称“协会”）的管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障协会各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国老年人权益保障法》和相关法律法规，结合协会实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于协会内部所有工作人员，以及与协会工作相关的志愿者、兼职人员等。
第三条协会工作管理制度应遵循以下原则：1. 公开、公平、公正原则；2. 依法行政原则；3. 效率、责任、服务原则；4. 诚信、和谐、共建原则。
第二章组织机构第四条协会设立理事会，理事会为协会的最高权力机构，负责协会的重大决策和管理。
第五条理事会下设秘书处，负责协会的日常管理工作。
第六条秘书处设主任一名，副主任若干名，负责秘书处的工作。
第七条秘书处下设以下部门：1. 办公室：负责协会的文件收发、档案管理、后勤保障等工作；2. 财务部：负责协会的财务收支、资产管理等工作；3. 活动部：负责协会活动的策划、组织、实施等工作；4. 宣传部：负责协会的宣传、推广、对外联络等工作；5. 咨询服务部：负责协会的咨询服务、志愿者管理等工作。
第三章工作职责第八条理事会职责：1. 制定协会发展规划和年度工作计划；2. 审议和批准协会的财务预算、决算；3. 审议和批准协会的重大事项；4. 决定协会的解散和清算；5. 决定协会其他重大事项。
第九条秘书处职责：1. 贯彻执行理事会决议；2. 负责协会的日常管理工作；3. 协调各部门的工作；4. 负责协会的内部沟通与联络；5. 完成理事会交办的其他工作。
第十条办公室职责：1. 负责协会文件的收发、登记、归档；2. 负责协会档案的管理和维护；3. 负责协会的后勤保障工作；4. 完成秘书处交办的其他工作。
第十一条财务部职责：1. 负责协会的财务收支管理；2. 负责协会的资产管理；3. 编制和执行协会的财务预算、决算；4. 完成秘书处交办的其他工作。
第十二条活动部职责：1. 负责协会活动的策划、组织、实施；2. 负责协会活动的宣传、推广；3. 负责协会活动的经费预算、报销；4. 完成秘书处交办的其他工作。
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老年协会管理规章制度
一、工作职责
（一）在公司的领导和老龄委的指导下，围绕“六个老有”积极开展工作，不断加强协会的自身建设。
（二）积极支持并配合公司党支部和公司及社区的中心工作，当好参谋助手，带领全体老年人为促进社会经济的发展献计献策。
（三）充分发挥协会内部设立的维护老年人合法权益小组、红白理事会、道德评议小组、维护治安小组、环境卫生小组、纠纷调解小组、文体活动小组、关心下一代小组等的积极作用，为构建和谐社会作贡献余力。
（四）落实好协会制定的各项规章制度，建立良好的工作秩序。
（五）为老年人办实事、做好事，积极组织老年人开展健康有益的文体活动。
（六）按时完成当地党政组织和上级老龄工作部门安排的各项任务。
二、会员管理制度
（一）凡是物资公司在册的干部职工，依法办理退休人员都是本协会的会员。
（二）自愿参加协会组织的各项活动、各种会议，，缴纳会费的会员，不愿参加的决不强求，要求提出书面申请。
（三）会员每个月缴纳会费拾元，一次性交清，一年壹佰贰拾元。
（四）会员由协会财务人员负责收缴。
三、学习制度
（一）每月15日，协会委员会和各会员活动小组组长，进行集中学习。
（二）每月15 日，既是各会员活动小组的例会日，又是学习日。
（三）主要学习内容：时事政治，有关法律法规，老龄工作基础知识、经验和方法，文化科技、医疗保健等方面知识，以及上级统一布置的学习文件和资料。
四、民主管理制度
（一）实行民主选举。
老年协会领导班子召开全体会员或会员代表大会选举产生。
（二）实行民主议事。
老年协会比较重要的事务，由集体商议决定。
（三）实行民主理财。
老年协会的经费支出须经协会领导班子集体研究同意，实行账目公开；收支情况，每年年度向全体会员公布，会员有权质询。
五、例会制度
（一）每月15日，作为协会委员会工作例会日，通报上月工作情况，传达、学习上级指示精神，研究安排近期工作。
（二）每月15日，作为协会委员会工作例会日，可结合协会学习日和委员会工作例会日安排，传达精神，安排工作，部署任务。
（三）每年敬老节农历九月初九（重阳节），召开全体会员年度大会，评选表彰先进和总结全年工作。
（四）理事会每叁个月向全体代表会员报告一次工作情况，及时反映老年人的意见和要求。
【时间一般不超过半年】
六、工作管理制度
（一）实行协会委员会责任制，落实“三定”要求，即“定人员、定岗位、定职责”。
（二）设有“一册五薄一档案”。
即：老年人花名册；协会开展活动登记薄、学习情况登记薄、好人好事记录薄、调解老年人家庭和村民纠纷登记薄、签定赡养协议（责任）书登记薄；老年人身体健康状况档案。
（三）在协会活动场地张贴协会的规章制度和老年法规，妥善管理设施及有关资料。
（四）活动室开放时间：。
（五）协会会员应积极参加本协会组织的政治学习和各项文体活动。