优秀学生奖励制度

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------优秀学生奖励制度优秀学生奖励制度       为了全面贯彻党的教育方针，培养四有人材，对学生进行有效的政治思想教育工作，以奖励表扬为主，对各类先进的学生进行精神奖励和物质奖励。

        第一条：三好学生奖。

按三好学生条件：思想品德好。

热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，思想进步，关心集体，热心为集体服务，积极参加各项社会公益活动。

劳动态度好。

尊敬师长，团结同学，遵纪守法，执行《中学生守则》和中学生日常行为规范，执行学校的规章制度，在同学中起模范带头作用，讲文明礼貌。

学习好，学习目的明确，态度端正；讲究学习方法，能较好掌握各门功课的基本知识，学科成绩优良。

身体好。

坚持锻炼身体，积极参加文娱活动，讲卫生，身体健康，体育成绩优良。

该项奖按班人数的10%比例名额，由班选出名单，送学校审查批准，每学期评奖一次。

奖励办法：荣誉证书一本，作业本两只或水笔一支。

第二条：优秀学生干部奖。

按优秀学生干部条件：政治思想好，工作态度好，工作有成效。

学习和身体也要求较好，在学生中真正起带头作用，成为学校、老师的助手者，每班评选两名班干或团干，由各班评选出名单，送学校审查批准。

每学期评选一次，奖励与三好学生相同。

第三条：勤学守纪奖。

要求学1 / 9生遵守学校的各项规章制度，学习态度端正，勤于思考、虚心好学，能较好掌握各门功课的基本知识，学习成绩进步较快。

该项奖按班人数的10%比例名额，由班选出名单，送学校审核批准，每学期评奖一次。

奖励办法与三好学生相同。

第四条：学习成绩优秀奖。

对学习上成绩特别优秀的学生实行奖学金制度。

以学期末抽考成绩为标准，分设一、二、三等奖。

一等奖为期末抽考成绩年级前10名，奖学金100元。

二等奖为期末抽考成绩年级第11名至30名，奖学金20元，。

三等奖为抽考成绩年级第31名至50名，奖学金5元。

普通班期末抽考成绩平均分60以上取前10名（如该年级设有中班则中班只取3名），奖学金20元。

以上奖项如出现成绩并列则先后按数学、语文、英语成绩排列，获奖者同时奖励荣誉证书一本，作业本两只或水笔一支。

第五条：各种竞赛优胜奖。

凡纳入学校工作计划而举办的各种竞赛，按规定名额，优胜者给予精神与物质奖励。

第六条：先进团支部、优秀团员、优秀学生会干部由团委及学生会评选产生，送学校审查批准。

每学期评选一次，选先进团支部奖给奖状一张，优秀团员、优秀学生会干部奖励与三好学生相同。

        第七条：先进班级奖。

按先进班级条件，即班风好，有健全的班级组织，班干能起带头作用。

民主作风好，不良现象少，同学之间互相协作，互相帮助，全班同学思想要求上进，学习风气浓。

奉公守法，遵守纪律，讲文明礼貌。

热爱祖国，尊敬师生。

积极锻炼身体和开展文娱活动。

有良好的班集体，学生自治、自理、自学能力不断提高。

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完成劳动任务好。

一学期获得流动红旗居全校前列，每学期评选三个班级。

奖励奖状一张，奖学金100元。

所工会职工大会制度实施细则 第一条  为保障职工民主管理权力，维护职工合法权益，充分调动职工在改革和建设中的积极性和创造性，办好研究所，特制定本实施细则。

第二条  定期听取所长的工作报告，对本所的发展方向，科研计划、改革方案、重要规章制度制定、职工文化技术培训、工资调整、财务、决算等涉及职工切身利益的重大事项，向职工公开，并经职工大会通过，形成决议，予以执行。

第三条  参与对所职工住房分配、福利费的使用、劳动保护措施等重大事项的讨论，并提出意见。

第四条  支持所长工作。

组织职工认真学习、宣传党的路线、方针、政策，加强思想政治工作，充分调动广大职工在改革和建设中的积极性和创造性，努力完成科研、生产、开发和各项工作任务。

第五条  所党政要依靠群众、认真贯彻落实职工大会通过的各项决议，有效地发挥工会民主参与作用。

根据《中国工会章程》和新《工会法》的规定，建立和完善工会主席、副主席参加涉及职工切身利益问题的会议，切实代表和反映职工意见和呼声、维护职工的合法权益。

第六条  职工大会与所长在重大问题上不一致将在进行协商或由党委（支部）出面解决，也可向上级主管部门报告，但属所长职权范围内的工作，3 / 9在先按所长的决定执行。

第七条  经常讨论研究解决职工中的一些问题，充分发挥工会在社会主义民主和法制建设中的作用。

第八条  所工会委员会作为职工大会的办事机构，为保证职工大会开好，首先对议案慎重研究，广泛听取多方面的意见，然后由工会委员会与所长、党委书记（或支部书记）商议，提出大会的议题、议程、提交大会讨论通过。

第九条  所工会应经常向职工宣传会员大会制度的重要意义和作用，广泛征集意见和提案，提高会员主人翁责任感。

第十条  所工会应接受和处理职工大会的申诉和建议，维护职工的合法权益。

第十一条  职工大会执行主席由所长、党委书记（支部）和工会委员共同协商后提出，交大会酝酿讨论通过，大会期间按业务，行政分别建立小组，民主选举产生正、副组长。

□  总    则    第一条  本办法制定利润中心有关的基本精神、组织原则、管理方式、次产划分及酬金分配等基本事项。

    第二条  本公司推行利润中心制度，旨在激励员工发挥自动自发精神，工作更加勤奋，俾使全体股东获得更多的投资报酬，出力员工获得合理的酬金，借以提高敬业的精神，从而加速公司的成长与发展。

    第三条  利润中心制度的推行，各部(中心)均须制定必须达成的年度盈利目标，施以分层负责，从而最大限度地发挥各级人员个人的潜力，以收个别经营之效，更须注重整体管理，这样就能发挥以公司为主体的团队精神。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------     第四条  凡本公司所属单位人员，均依本准则制定的各项业务执行标准。

    □  组织原则    第五条  本公司所属单位依营业(或产品)类别分成若干部，以部为单独盈利的利润中心，依据董事会的决策，总经理的指示及董事会分配的盈利目标，经营该中心所属资材，执行营利活动。

    第六条  各部设经理负责该部投资的经营及业务的经营。

    第七条  部以下视业务需要设科，各设科长，承经理之命，执行各项业务活动。

    第八条  总公司设秘书室、稽核室、人事室、电脑室、总务部、会计部、财务部、支援各利润中心的经营。

    (一)秘书室统筹管理全公司文书收发及资料管理。

    (二)稽核室专司分析各部的经营管理状况，研究更新的经营管理方式，协助各部提高其生产力，并协助推行年度经营计划，公司章则制度，各部室办事细则，及新产品开发投资计划的审核。

    (三)人事室统一掌管全公司有关人事资料、考勤、招聘并支援协助各部的人力。

    (四)电脑室掌理统计分析各部有关的经营统计资料。

   (五)总务部统筹管理与规划全公司共通性的庶务工作。

    (六)会计部除统筹掌管与记载全公司的各类帐务外，并按月分别提供各中心的资产负债及盈余损益等经营分析所必需的各项资料。

    (七)财务部除掌管公司金钱、5 / 9证券等统收统支外，并协助各部的财务调度。

    第九条  本公司设下列各利润中心：    (一)超级市场部利润中心：负责各连销超级市场及连销商店货品的批发业务。

    (二)服饰沙龙利润中心：负责国际服饰沙龙国内外各式男女服饰销售管理业务    (三)西点面包利润中心：负责各式西点、中点面包的加工及销售业务。

    (四)贸易利润中心：负责本公司或代理他公司进出口业务。