幼儿园劳务合同(8篇)
幼儿园临时用工的劳务合同6篇
幼儿园临时用工的劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXX幼儿园地址：____________________法定代表人：______________联系方式：______________乙方（劳务人员）：_________户籍所在地：______________联系方式：______________身份证号码：______________鉴于甲方需要雇佣临时劳务人员，乙方具备相关能力和资质，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：____________________。
2. 乙方的工作职责和任务是：____________________。
3. 乙方的工作地点在甲方的园内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。
四、劳务报酬1. 甲方按照乙方的岗位和工作表现支付劳务报酬。
2. 甲方每月XX日支付乙方劳务报酬，如遇节假日则顺延至下一个工作日。
3. 乙方劳务报酬的具体数额和支付方式按照甲方的规定执行。
五、保险和福利待遇1. 甲方负责为乙方购买意外伤害保险，保险费用由甲方承担。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤的，甲方应当按照国家有关规定予以照顾和处理。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全和卫生条件。
2. 乙方应当遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
幼儿园劳务的合同范本（精选6篇）
幼儿园劳务的合同现今社会公众的法律意识不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的幼儿园劳务的合同范本（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
幼儿园劳务的合同1甲方：乙方：学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。
创建名牌学校的关键。
为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此合同书，具体事宜如下：一、聘方（甲方）____________________幼儿园，被聘方（乙方）姓名：____________ 性别 _____ 籍贯______。
二、聘用期限：自 ______ 年____月____日至_____ 年____月____日三、聘请待遇：1.每月_________元，包括假期和节假日。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本合同自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：乙方：日期：幼儿园劳务的合同2甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
幼儿园劳务合同样本一7篇
幼儿园劳务合同样本一7篇篇1甲方（幼儿园）：______________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________乙方（劳务人员）：_______________________住址：_______________________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事幼儿园相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等、自愿的基础上，双方经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同。
二、工作内容和地点1. 乙方从事的职位为：_______________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的幼儿园所在地。
3. 乙方的工作内容、职责等详见甲方岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休息权利。
3. 如因工作需要，经双方协商，可调整工作时间和休息日。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据企业经营状况和员工表现，可对乙方进行薪酬调整。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
4. 乙方因工作需要产生的费用，经甲方确认后，可予以报销。
五、社会保险和公积金1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
2. 乙方个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。
六、保密义务和责任1. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。
2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任和解除终止条款双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
幼儿园劳务派遣合同
甲方（劳务派遣单位）：[派遣单位名称]乙方（幼儿园）：[幼儿园名称]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方幼儿园劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员及岗位1. 甲方派遣至乙方幼儿园的劳务人员共计[派遣人数]名，其中教师[教师人数]名，保育员[保育员人数]名，其他工作人员[其他工作人员人数]名。
2. 派遣人员将担任乙方幼儿园的以下岗位：教师、保育员、厨房工作人员、保洁员等。
二、派遣期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[派遣期限]年。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
三、甲方责任1. 甲方负责与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险及住房公积金。
2. 甲方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备从事相应岗位的基本能力。
3. 甲方负责对派遣人员进行定期考核，对表现优秀的派遣人员进行表彰和奖励。
4. 甲方负责对派遣人员的工资、福利、休假等事项进行管理。
四、乙方责任1. 乙方负责接收甲方派遣的劳务人员，并根据实际情况对其进行岗位安排。
2. 乙方负责对派遣人员进行日常管理，包括工作纪律、职业道德等方面的教育。
3. 乙方负责为派遣人员提供必要的工作条件和设施，确保其工作环境安全、舒适。
4. 乙方负责对派遣人员的工资、福利、休假等事项进行审核和支付。
五、工资及福利1. 派遣人员的工资按照乙方幼儿园的薪酬标准执行，并按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。
2. 派遣人员的福利待遇与乙方幼儿园正式员工同等。
六、合同解除1. 双方应严格按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定解除合同。
2. 在合同期内，如因不可抗力等特殊原因导致合同解除，双方应协商解决，并承担相应责任。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
幼儿园清洗油烟机劳务合同8篇
幼儿园清洗油烟机劳务合同8篇篇1甲方（幼儿园）：_________________________地址：_____________________________________联系人：_______________________ 联系电话：______________________乙方（清洗服务商）：_______________________清洁服务公司地址：_____________________________________联系人：_______________________ 联系电话：______________________鉴于甲方需要清洗幼儿园的油烟机，乙方愿意提供此项服务，双方经过友好协商，达成如下协议：一、服务内容1. 乙方同意为甲方提供油烟机清洗服务，包括但不限于油烟机的拆卸、清洗、安装和调试等工作。
2. 清洗过程应遵守相关安全规定，确保工作人员和甲方设施的安全。
二、工作期限1. 本合同服务期限为____年，自签订之日起生效。
2. 如有需要，双方可协商续签合同。
三、服务费用1. 甲方应向乙方支付的服务费用为人民币________元（大写：_________元整）。
2. 付款方式：________（如：现金、银行转账等）。
3. 付款时间：服务完成后____天内支付。
四、服务质量与验收1. 乙方应确保服务质量，清洗后的油烟机应达到卫生标准。
2. 清洗完成后，乙方应通知甲方进行验收，甲方应在接到通知后____天内完成验收。
3. 如甲方对清洗质量有异议，可在验收时提出，双方应共同协商解决。
五、保密条款1. 双方应保守合同中涉及的商业秘密和机密信息。
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露合同内容。
六、违约责任1. 如乙方未按照合同约定提供清洗服务，应向甲方支付违约金。
2. 如因乙方原因导致清洗质量不达标，乙方应负责重新清洗。
3. 甲方未按约定时间支付费用，应支付滞纳金。
幼儿园劳务合同范本5篇
幼儿园劳务合同范本5篇幼儿园劳务合同范本5篇幼儿园劳务合同范本1甲方(聘用单位)：法定代表人(主要负责人)：甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限合同。
自年月日起，至年月日止，其中新聘用人员的试用期为(自年月日起，至年月日止)二、工作内容与工作量第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。
第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第四条乙方工作量为每周5个工作日。
甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。
乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。
在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作报酬、保险与福利待遇第五条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。
乙方试用期工资为元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为元/月。
绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的'工作岗位变动，按新的工资标准确定，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
第六条乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。
寒暑假只发基本工资元/月。
合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。
第七条甲方依法为乙方办理保险。
但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所需要的资金兑换成现金，每月跟随着工资直接发放，不需要甲方为其办理保险。
四、工作纪律、奖励与惩处第八条甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。
第九条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。
幼儿园劳务合同5篇
幼儿园劳务合同5篇幼儿园劳务合同通用模板（精选篇1）甲方（用人单位）：_________________地址：法人（负责人）：_____ ____乙方（劳动者）：____________性别：_____出生年月：___________ 居民身份证号码：________ 户口所在地址：____ __________ 常住地址：___________用人单位合同编号：年（）号用人单位劳动总编号：一、劳动合同期限（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日到年月日止。
二、工作内容甲方依据需要安排乙方从事工作。
乙方应胜任本职工作，并提高职业技能，完成生产工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和健康。
四、工作酬劳（一）甲方应遵循按劳安排原则，实行同工同酬，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。
试用期工资为元/月，试用期后工资为元/月。
并于每月日支付给乙方。
（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
五、劳动纪律甲方根据国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
有下列情形之一为严峻违反劳动纪律。
一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。
二、私下将生源介绍到其他单位的。
三、有意或者过失泄露本单位商业隐秘的。
四、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。
五、乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。
六、其他违反甲方单位规章制度，情节严峻，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
百度文库民办幼儿园教师劳务合同6篇
百度文库民办幼儿园教师劳务合同6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX民办幼儿园地址：[幼儿园具体地址]乙方（教师）：[教师姓名]身份证号码：[教师身份证号码]鉴于甲、乙双方均有意愿建立劳务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
合同期满如双方继续合作，则另行签订劳务合同。
二、工作内容与地点第二条：乙方同意在甲方担任民办幼儿园教师职务，负责教育教学及管理工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方园内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休息休假第四条：甲方根据教育行业的特性，实行标准工时制。
乙方享有法定节假日、年假等休假权利。
第五条：甲方应保证乙方每周至少休息一天。
加班时，应严格按照国家法律法规执行，确保乙方身心健康。
四、劳务报酬与福利待遇第六条：甲方按月支付乙方劳务报酬，具体标准根据乙方的岗位及表现确定。
乙方的劳务报酬支付时间和支付方式按甲方有关规定执行。
第七条：乙方享有年终奖及其他与教学、管理工作相关的福利待遇。
此外，甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
第八条：甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、教育培训与职责第九条：甲方有权对乙方进行教育教学业务上的培训与指导，乙方应服从安排并努力提高业务水平。
第十条：乙方应履行教师的职责，关心爱护学生，遵守教师职业道德规范，保守学生隐私。
六、合同的变更、解除与终止第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
任何一方的变更均应书面通知对方并得到对方确认。
第十二条：出现下列情形之一者，甲方可以单方面解除本合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合岗位要求的；（二）乙方有严重违纪行为的；（三）乙方有违法行为或被依法追究刑事责任的；（四）其他符合法律法规规定的情形。
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幼儿园劳务合同(8篇)幼儿园劳务合同1聘用单位：(以下为甲方)受聘人员： (以下为乙方) 身份证号码：__幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。
根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：(1)甲方聘用乙方在幼儿园工作。
(2)甲方应每月按时支付工资。
(3) 甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
(4)甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
认真完成本职工作。
(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。
因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假;(2)，品行不正，造成不良社会效果;(3)，工作不负责，造成重大安全事故。
(4)，恶意终止合同。
3、受聘人员不能胜任本职工作的;(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重;(2)，体罚幼儿，情节严重;4、聘用单位不能履行合同规定的义务;5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的`教师。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。
如需中途终止合同，须经双方协商解决。
未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
六、合同期满，本合同终止。
终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。
合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。
聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。
聘用单位(盖章)： __中心幼儿园受聘人员(签章)：法人代表(签名、章)__中心幼儿园年月日幼儿园劳务合同2学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。
创建名牌学校的关键。
为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此合同书，具体事宜如下：一、聘方(甲方)：____________________幼儿园，被聘方(乙方)：姓名：____________ 性别 _____ 籍贯______二、聘用期限：自 ______ 年____月____日至_____ 年____月____日三、聘请待遇：1。
每月_________元，包括假期和节假日。
2。
奖金：按学校教师考评方案幼儿园劳务合同3甲方：乙方：(身份证号码：)现甲方因工作需要，根据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件，又根据乙方的身体情况，同意聘用(乙方)为临时聘用工。
甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，经明确双方的权利和义务，并共同遵守，依约执行。
一、聘用基本条件乙方持有身份证、符合甲方聘用的相关证件，另交复印件一份给甲方存档，乙方还应到甲方指定的医院进行体格检验，证明健康合格，本合同方为生效。
二、合同期限乙方于年月日起，至年月日止，由甲方聘用，为期个月，并同意在本合同有效期内能适应工作的话，由乙方申请续签。
三、乙方同意服从甲方的工作安排，在甲方机构内的保教工作岗位，承担由甲方安排的工作任务，甲方因工作变化需要随时委派调整乙方相关的工作岗位，并享受相应工资待遇，不另行通知;乙方有责任在服从甲方工作安排的前提下，担任甲方统一安排的社会工作。
四、工作时间和劳动报酬1.乙方每月劳动报酬按从化市企业职工最低工资标准，每月月底发放当月的工资。
2.甲方可根据本园的经济效益及乙方工作情况和表现，连续工作满一学期者，期末由甲方对乙方进行工作绩效奖励，中途离园的，则取消奖励资格。
五、甲方实行国家规定的工作时间制度，同时也可在不违反国家有关规定的前提下，根据幼教工作的特点和本园工作情况实行年度的综合计算工时制度。
六、乙方在合同期内依照有关法规享有国家规定的节假日待遇，但甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作时间及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根据本园的工作实际情况安排乙方补休或享有加班费，寒暑假起止时间由甲方由根据从化市教育局文件决定，期间发给基本工资。
七、临时合同解除在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提前30天向对方提出，否则，甲、乙双方均应向对方支付一个月工资的赔偿金，但属下列情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;(1)违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的，达到解除合同条件的;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成20__元以上损害的;(3)由于乙方原因，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以上(含三次)被家长投诉并证实责任由乙方直接造成的;(4)有违法国家法律法规行为者;(5)连续三天以上(含三天)旷工者。
2.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：(1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方未按照合同定期支付劳动报酬或提供工作条件的。
八、乙方将投入本人的全部时间、精力及能力，为甲方的业务及事务作出贡献，并将尽力促进甲方的利益。
乙方未取得甲方书面同意之前，不得直接或间接以任何形式涉及甲方以外的任何业务，或拥有该等业务的权益，或接受任何其它职位或任何其他单位服务而获取报酬。
九、除为正常执行职务或经甲方明确书面同意外，乙方将不得于本聘用合同有效期内或合同期满之后，公开或使用任何与甲方有关的任何秘密，或任何通信、资料关系等情况，或任何与客户有关的上述材料，或与任何客户的通信或任何在受聘期间所取得的有关资料，不得侵占或浪费任何上述有关单位的公款或财务。
十、乙方已阅读清楚甲方之《幼儿园管理规章制度》的全部内容，并承诺遵守该制度上所载的规定。
十一、本合同期满即行终止，乙方如需要续聘需提前30天向甲方提出续签申请，甲方将根据乙方的工作表现是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五个工作日内作出答复。
十二、本合同的条款与国家和省、市所颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日幼儿园劳务合同4__中心幼儿园（以下简称甲方）经考核，决定录用__________（以下简称乙方）为正式员工，经双方协商，订立合同如下：1、双方合同期为三年，从年9 月 1 日起至年 8月 30日止。
其中，从年9 月 1日起至年 12 月30 日为试用期。
在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。
乙方也可以随时解除本合同。
劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。
甲方根据学校中心幼儿园的用人情况，安排乙方在幼儿园担任管理工作。
甲方根据工作需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，包括临时性工作。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务，履行职责。
2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付；[即每月800---1000元]，每月依据工作表现和效益情况适当上调。
乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。
3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。
保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。
甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。
甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。
4、乙方基本职责：遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。
服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。
完成甲方指派的工作任务和经济指标。
幼儿园用工合同范本保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。
乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；2）严重失职，对甲方利益造成重大损害的；3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的。
5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；6、有下列情况之一，甲方不得解除合同：乙方因工负伤在规定的医疗期内的；乙方无明显过错的非乙方因素，[即甲方人为因素]7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：经劳动安全监察部门确认，学校的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的；乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。
8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小，予以相应的经济赔偿。
9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。
10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。
乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。
11、乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方按照有关规定支付其医疗费。
12、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。
13、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。
14、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。
在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起诉。
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双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。