义工群管理办法
义工管理办法
义工管理办法
义工管理办法是一套组织和管理义工工作的规章制度，包括以下内容：
1. 定义义工：明确义工的概念和定义，确定义工的工作内容和范围。
2. 招募和注册义工：明确义工招募的渠道和方式，制定注册义工的规定，包括填写申请表、面试等程序。
3. 培训和教育：制定义工培训计划，包括为义工提供必要的专业知识和技能培训，以及组织义工定期开展主题教育活动。
4. 工作安排和调度：明确义工的工作时间、工作地点和工作任务，制定工作调度计划，确保义工工作的有效组织和分配。
5. 义工责任和权益：明确义工的责任和义务，包括义工的行为规范和工作纪律，保障义工的权益，例如福利待遇、保险保障等。
6. 监督和评估：建立义工工作的监督和评估机制，包括设置考
核指标和标准，定期对义工的工作进行评估。
7. 激励和奖励：制定义工激励和奖励机制，以鼓励和表彰优秀
义工，包括荣誉证书、奖金、先进个人或团队表彰等方式。
8. 纠纷处理和退出机制：设立纠纷处理机构，对义工与组织之
间的纠纷进行仲裁和调解，制定义工退出的程序和规定。
9. 义工信息管理：建立义工档案，包括义工的基本信息、工作
记录等，做好义工信息的管理和保护。
10. 组织宣传和推广：制定宣传和推广义工工作的策略和方案，通过各种渠道宣传义工工作的意义和价值，吸引更多人参与。
以上是义工管理办法中常见的内容，不同组织和机构可能会根
据实际情况进行适当的调整和补充。
增城蒲公英义工队QQ群管理
增城蒲公英义工队义工队QQ群管理
1、进群后请根据身份按格式修改群名片，其中【（高中生）★】、【（大
学生）☆】、【（社会人士）§】，不会修改群名片的朋友请联系管理员。
2、营造一个绿色、健康、和谐的交流平台，请勿在群里发黄色的图
片或者讨论不文明、不健康、黄色类的话题，违者直接踢出群。
3、遵纪守法，严禁宣传、私发国家禁止发布的信息与内容，一经发
现，严重处理。
4、尊重他人，请勿辱骂他人，包括任何人身攻击行为，更不允许出
粗言乱语；若与其他群员发生误会，请找管理协调，严禁使用不文明的语言恶语相向。
5、配合管理员管理，未经蒲公英义工队批准，任何人严禁私自发起
一切活动，如有需要发送通知，请与管理员联系并由管理员统一发送，如在群上私自发送，一经发现，做警告或清退处理。
6、蒲公英义工队公告群（65266379）作为本队的活动信息发布平台，
严禁任何人在群里闲聊，如有任何关于本队的活动或重大事项讨论的请于话题结束时停止。
7、蒲公英义工队交流群（16224367）作为本队队员的交流平台，各
队员可以根据自己的需要选择加或不加，加交流群的队员申请加入时请注明新手群Q号及群名片。
8、进群后请于群共享下载资料登记表，并按表格要求发送到指定邮
箱。
9、活动报名后请准时到集合地点签到。
（若加群不参加活动者请退群）。
活动报名后，若临时有事不能参加，请在活动前和负责人请假，若有两次以上报名不参加活动又未请假者，由管理员踢出群。
增城蒲公英义工队。
义工管理办法
义工管理办法第一章总则第一条为规范义工队伍建设，提高义工服务水平，根据相关法律法规和政策，制定本办法。
第二条本办法所称“义工”，是指自愿无偿为社会公益事业服务，并经组织认可并接受任务安排的个人或团体。
第三条本办法适用于在本组织注册的义工，不适用于未注册的志愿者。
第二章注册、培训和考核第四条注册条件：年龄在18周岁以上，身体健康，有志于服务社会公益事业，愿意遵守本组织的规章制度和义工服务准则。
第五条注册程序：（一）填写《义工登记表》并提交相关证明材料；（二）组织负责人审核通过后，进行面试；（三）参加本组织的义工培训课程，并取得合格证书。
第六条培训内容：（一）本组织的组织架构、规章制度、服务准则等；（二）基本法律法规、道德礼仪及应急知识；（三）服务技能训练及岗位安全培训等。
第七条考核制度：（一）义工服务岗位分为初级、中级、高级三个等级；（二）服务时间可累计，达到规定时长后，可进行相应等级考试；（三）考核内容包括：服务技能、安全操作、服务态度等方面。
第三章服务内容和保障第八条义工服务内容：本组织汇集各项公益服务任务，根据服务需求和义工自身特长，进行合理安排。
第九条服务保障：（一）义工参加本组织的公益活动期间，享受必要的服务保险；（二）义工在履行服务任务过程中，如遇到意外伤害或其他问题，本组织将提供必要的帮助和支持。
第四章组织管理第十条义工团队的领导架构：（一）义工服务队长：负责义工服务任务安排以及服务效果评估等；（二）义工培训师：负责义工的培训及考核等事宜；（三）义工服务员：负责具体的服务工作。
第十一条组织管理制度：（一）义工服务任务由组织负责人根据实际需要进行安排；（二）义工服务岗位分级，按照不同等级报酬；（三）义工服务过程中发生的问题，由义工服务队长负责处理。
第五章惩戒与奖励第十二条义工服务过程中，应按照服务准则和规章制度，保持良好素质和行为习惯。
第十三条义工的惩戒：（一）违反组织的规章制度和服务准则；（二）擅自撤离或逃避义工服务任务；（三）携带毒品、武器等违禁物品参加义工服务等行为。
青年志愿者协会志愿者群管理办法
青年志愿者协会志愿者群管理办法
青年志愿者协会志愿者群管理办法
第一条为规范青年志愿者协会志愿者群的管理，提升志愿者活动的有效性和质量，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于青年志愿者协会的志愿者群，包括在线和线下的志愿者群。
第三条青年志愿者协会应当设立专门的志愿者群管理团队，负责志愿者群的管理和运营。
第四条志愿者群的创建应当符合下列条件：
（一）符合青年志愿者协会的宗旨和目标；
（二）具有清晰的志愿者活动方向和目的；
（三）具备专门的管理团队。
第五条志愿者群的管理团队应当具备下列职责：
（一）制定志愿者群的管理制度和规范；
（二）审核志愿者加入群的申请；
（三）组织志愿者活动，并跟踪、评估活动效果；
（四）解答志愿者的问题，并提供相关的信息和支持；
（五）积极引导志愿者，激励其参与志愿活动；
（六）解决志愿者群内的纠纷和问题。
第六条志愿者群成员应当遵守下列规定：
（一）遵守志愿者群的管理制度和规范；
（二）尊重他人，不发表侮辱、歧视、攻击性言论；
（三）积极参与志愿者活动，提供帮助和支持；
（四）保护志愿者群内的信息安全，不私自泄露他人隐私；
（五）如有纠纷或问题，及时向志愿者群管理团队反映。
第七条对于违反志愿者群管理制度和规范的行为，志愿者群管理团队有权采取下列措施：
（一）警告、劝导；
（二）限制或暂停相关权限；
（三）暂停或取消志愿者资格；
（四）报告青年志愿者协会进行处理。
第八条本管理办法的解释权归青年志愿者协会管理团队所有，如有需要，可以对本办法进行修订。
第九条本管理办法自发布之日起生效。
义工队管理制度
义工队管理制度第一章总则第一条为了规范义工队的管理，提高队伍的素质，制定本管理制度。
第二条义工队是由志愿者组成的群体，旨在为社会公益事业提供力所能及的帮助，本着无私奉献的精神。
第三条义工队的管理原则是团结互助，服务为先，遵守规章，严格自律。
第四条义工队的管理制度适用于所有志愿者成员，任何人不得违反。
第五条义工队的管理机构为义工队指导委员会，负责制定和执行管理制度。
第六条义工队的志愿者成员应当遵守团队规章制度，服从管理，积极参与社会公益活动。
第七条义工队的志愿者成员在履行志愿服务活动时应当积极主动、不畏困难、勇于担当。
第八条义工队的志愿者成员应当保守队伍的秘密，不得泄露队内事务。
第九条义工队的志愿者成员应当尊重领导，服从命令，团结互助，形成良好的集体风气。
第十条义工队的志愿者成员应当热爱公益事业，严格遵守服务守则，维护社会和谐稳定。
第二章组织机构第十一条义工队的组织机构分为指导委员会、行政管理部门和志愿者团队。
第十二条指导委员会是义工队的最高权力机构，负责制定发展规划、管理制度，指导、监督和检查队伍的工作。
第十三条行政管理部门是义工队的日常管理机构，负责队伍的日常事务管理、志愿者招募、培训、激励、评定等工作。
第十四条志愿者团队是义工队的基层组织，由队长和队员组成，每个团队由一名领导负责管理。
第三章义工招募第十五条义工队的招募对象为社会各界爱心人士，不分民族、宗教、职业和文化背景。
第十六条义工队的招募形式主要有宣传推介、邀请报名、面试选拔等方式。
第十七条义工队的招募面向全社会，不收取任何费用，不设门槛，欢迎有爱心、有责任心、有团队意识的人士加入。
第十八条义工队的招募程序包括填写志愿者申请表、进行面试、进行体能和心理测试等环节。
第十九条义工队的招募标准包括身体健康、热爱公益、具有一定组织管理能力、积极向上、有团队意识等。
第二十条义工队的招募工作由行政管理部门负责，并定期进行招募宣传。
第四章志愿者培训第二十一条义工队的志愿者在加入队伍后需要接受一定的培训才能正式开始服务。
志愿者群规章制度
志愿者群规章制度
《志愿者群规章制度》
一、宗旨
志愿者群体是一个具有积极向上精神的团队，旨在为社会贡献自己的力量，提升社会福利，促进公益事业的发展。
二、组织建设
1. 志愿者团队由一名负责人领导，进行统一管理和指导。
2. 志愿者团队定期召开会议，讨论重要事项，制定工作计划和安排任务。
三、志愿者行为准则
1. 尊重他人，包括志愿者团队成员和接受帮助的对象。
2. 遵守公平公正的原则，不做损害利益的行为。
3. 积极主动地参与志愿活动，不推卸责任。
4. 保守志愿者团队内部信息，不泄露团队秘密。
四、活动安排和展示
1. 志愿者团队要遵循相关政策法规和组织安排，执行活动计划。
2. 在执行志愿活动时，必须按照设定标准，做好现场展示和宣传。
五、奖惩机制
1. 对于认真履行义务并取得突出成绩的志愿者，可以给予表彰和奖励。
2. 对于违反规则、影响志愿者团队形象的行为，应予以批评和
警告，严重者取消志愿者资格。
六、其他规定
1. 志愿者团队在执行活动过程中，如遇到问题应及时向负责人汇报，并协助解决。
2. 志愿者团队成员要相互协作，团结友爱，共同为公益事业贡献力量。
公益群里的规章制度
公益群里的规章制度
《公益群里的规章制度》
为了维护公益群的秩序和正常运转，我们制定了一系列的规章制度，希望大家能共同遵守和遵行。
1. 尊重他人，禁止辱骂和人身攻击。
在公益群中，我们应该相互尊重，不得恶意侮辱他人，禁止针对他人的恶意攻击和辱骂行为。
2. 禁止传播虚假信息。
在讨论公益事务时，我们应该尽量提供真实的信息，不得传播未经证实的消息，以免引起不必要的困扰和误解。
3. 禁止商业广告和推销行为。
公益群是用来讨论公益事务和共同进步的平台，禁止在群里进行商业广告和推销行为，以免干扰正常讨论。
4. 禁止恶意刷屏和垃圾信息。
禁止在群里恶意刷屏和发送垃圾信息，以免影响其他群成员的正常交流和讨论。
5. 尊重管理员和遵守管理规定。
我们应该尊重公益群的管理员和管理规定，不得随意发表违规言论或行为，否则将按照规定进行处理。
以上就是我们公益群里的规章制度，希望大家在参与讨论的同
时，能够遵守这些规定，共同维护一个良好的讨论环境和秩序。
感谢大家的理解和配合！。
义工团队管理制度
义工团队管理制度第一章总则为了加强义工团队的管理和运作，确保义工活动的顺利开展，制定本管理制度。
本管理制度适用于所有参加义工活动的团队成员，在活动中应严格遵守本管理制度的规定。
第二章义工团队成员的权利和义务1. 义工团队成员有权参加团队组织的义工活动，并享有在活动中获得指导和支持的权利。
2. 义工团队成员有义务积极参与团队活动，服从组织安排，不得迟到早退，不得擅自离开活动现场。
3. 义工团队成员有义务遵守团队的纪律要求，不得有违反规定的行为，不得损害团队的利益和形象。
4. 义工团队成员应当尊重团队的领导和其他成员，互相帮助、互相尊重，共同维护团队的团结和稳定。
第三章义工团队的管理方式1. 团队成立：义工团队由团队负责人负责组建，成员经过筛选和培训后加入团队。
2. 团队领导：团队设立团队负责人负责团队的日常管理和组织活动，团队负责人由团队成员自行选举产生。
3. 活动安排：团队根据具体情况和需求制定每月的活动计划，由团队负责人统一安排和指导。
4. 活动考核：团队每月进行一次活动考核，评选最佳成员，并给予相应的奖励或表彰。
第四章义工团队的管理制度1. 活动守则：团队成员须遵守团队的活动守则，包括服从组织安排、尊重他人、不得迟到早退等。
2. 安全保障：团队负责人负责保障团队的安全，确保活动的顺利进行，组织安排急救措施和应急处理。
3. 团队纪律：团队成员应当严格遵守团队的纪律要求，不得有违反规定的行为，不得影响团队的正常活动。
4. 组织活动：团队负责人根据团队的需要组织活动，确保义工活动的质量和效益。
第五章义工团队管理的监督与评估1. 团队监督：团队负责人要对团队成员的表现进行监督和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。
2. 成员评估：团队每月进行一次成员评估，评选最佳成员并给予奖励或表彰，及时纠正不良行为。
3. 活动评估：团队每月进行一次活动评估，总结经验教训，优化活动方案，提高活动效益。
第六章义工团队的奖励和惩罚1. 奖励制度：团队设立奖励制度，对表现优秀的团队成员进行奖励和表彰，鼓励其继续努力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
义工群管理办法
1 本群为志愿者群，群成员需具有爱心和奉献精神，基于自愿
的原则在参加群活动时需付出一定的时间、精力、金钱，并接受群管理员的管理。
出于索取和获得个人利益的目的而入群者请自动退群；新入群者请先仔细阅读群规，感觉不能遵守者请自动退群；入群一周后仍留在本群的即认为同意群规的所有规定，在今后的群活动中接受群管理员的各种管理措施。
2 志愿者服务的基本原则是自愿，故本群对加群和退群不做任
何的限制，乐于奉献爱心的人可自由加入本群，因故退出本群的人也可再次加入本群。
但符合以下情形的本群将不予接纳：
1）被群管理员移出本群者。
2）恶意骚扰，频繁地反复加群、退群者。
3 群管理员有权依据群规对群成员在参加群活动时的行为进行
管理，对有不当行为的群成员可处以提醒、警告、禁言直至移出本群（需有半数以上群管理员同意）的惩罚。
4 群管理员无权对未违反群规的群成员进行处罚，不得因个人
原因对群成员进行打击、报复、排挤，违者撤销群管理员资格。
5 群成员之间应互尊互爱，平等、和睦地相处，任何人不得欺
骗、侮辱、骚扰、戏弄其他群成员，一旦被发现或被举报即
刻移出本群。
6 入群后应积极参加各种群活动（不含群聊），频次不得低于每
三个月一次，违者移出本群。
7 本群活动的基本原则是“群事群议，群策群力”，所有群成员
均有义务针对群活动、群管理、群建设等问题提出可行的合理化建议，在群聊时应多进行和群活动有关的各种讨论，多发表和群活动有关的任何个人意见。
8 所有群成员均可独立或联合发起、组织各类公益活动，经半
数以上群管理员同意后可在群里发布活动公告。
9 凡有三个（含）以上群成员参加的公益活动均认可为群活动，
可以取用群旗帜、群服装等群标志，并记录存档；除此以外的情况均视为个人行为，与本群无关。
10 参加群集体活动时应尽己所能，积极行动，并服从活动组织
者的统一安排、调度。
多次不服从活动组织者安排者移出本群。
11 为了保证活动的顺利进行，群成员参加集体活动时不得携带
十周岁以下的孩子。
和孩子一起参加集体活动时应注意让孩子始终在自己的视线范围内以免发生走失、受伤等意外情况。
12 为了群成员自身和他人的健康，请患病者暂停参加群集体活
动（群聊除外）；患有传染性疾病者（如流行感冒）则不得参加群集体活动（群聊除外）。
13 群成员不得在任何群活动中发布任何形式的商业广告，违者
移出本群。
有商家欲以赞助的形式发布广告时需经半数以上的群管理员同意方可执行。
14 群成员不得有向其他群成员兜售商品、推销保险、借钱借物、
请求资助、拉票、招募人员（公益活动除外）等行为，违者移出本群。
15 每次集体活动时用于服务对象的费用由参加活动者分摊，但
动用私家车帮助参加活动的志愿者进行交通的可免于分摊费用。
16 学生志愿者参加所有群活动均免于分摊费用。
17 大额支出（如购买理发工具、节日礼品等）的费用由群管理
员商讨制定具体、可行的且基于公平、自愿原则的分摊方案，在群里公示后由群成员自愿选择参与。
相关的财务情况应实时地向所有群成员公布。
18 每次集体活动结束后活动组织者应及时把当次活动费用的明
细以群文件的方式在群里公布并提醒群成员关注。
19 群聊时不得涉及政治、色情话题，不得发布经过PS的含有中
央领导人像的图片，不得发布包含淫秽、暴力内容的图片，违者第一次提醒、第二次警告、第三次移出本群。
20 群聊时应注意文明用语，不得使用淫秽词句，不得在群聊时
争吵、相互谩骂，违者移出本群。
21群聊时不得有任何形式的刷屏行为，违者第一次警告、第二次禁言、第三次移出本群。
22 所有群成员均可在群聊时转发任何团体的公益活动的公告，
但公告中不得包含商业广告的内容，如某企业赞助、某商家冠名等。
原创程敬兵
2015.12.10。