教育系统工会工作细则
二级工会实施细则(6篇)
二级工会实施细则为了认真贯彻执行湘高工委[____]____件《____进一步加强高校工会工作____》的精神，更好地发挥教育工会的作用，充分调动教职工的积极性，不断促进我校的改革、发展和稳定，现结合我校实际，特制订以下实施细则。
一、贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，进一步巩固教育工会在我校工作中的地位。
1、学校各级党政领导要充分认识全心全意依靠教职工办学的重要意义，充分认识学校工会在代表和维护教职工合法权益，动员、团结广大教职工为完成教学、科研和“两个”文明建设的各项任务中不可替代的积极作用。
进一步巩固工会在学校工作中的重要地位，充分发挥工会的作用，是学校党、政、工领导的共同责任。
2、工会工作是__群众工作的重要组成部分。
党委要有一名负责同志分管工会工作，并把工会工作列入重要议事日程，每年至少专题研究1—____次，以便及时研究解决工会工作中遇到的重大问题和实际困难。
在考核党建工作时，要把工会工作作为重要内容。
3、根据上级有关规定配备工会正、副主席。
工会主席是党员的，应提名为同级党委会成员候选人。
工会主席可以由校级领导兼任，也可以由正处职干部专任。
专职主席或主持工作的专职副主席，可以参加校长办公会议，参与研究学校发展规划、改革方案、规章制度建设、分配方案、奖惩办法、评先评优及职称评定等涉及教职工切身利益的重大问题。
派工会代表参加学校设立的各种涉及教职工切身利益问题的临时专门机构。
4、各单位党政领导要重视和支持工会工作，每学期至少专题研究一次工会工作，并及时研究解决遇到的问题和实际困难。
分工会主席或工会小组组长可参与研究涉及教职工切身利益的重大问题。
745、学校工会正、副主席人选，由党委同上一级工会充分协商取得一致意见后提名推荐，并履行民主程序。
届中变动工会正、副主席亦应如此。
6、学校党委支持工会依照工会章程，独立自主，创造性地开展工作。
工会干部在政治、工作和生活待遇上与党政干部一视同仁。
工会工作规则制度范文
工会工作规则制度范文一、总则本工会工作规则制度是为了规范工会组织的日常工作，增强工会组织的凝聚力和战斗力，保护职工的合法权益，促进职工的共同发展而制定的。
二、工会组织1. 工会执行委员会由工会主席、副主席和若干名工会委员组成。
工会主席负责工会组织的日常工作，副主席负责协助工会主席开展工作，工会委员负责提供意见和建议。
2. 工会委员会是工会委员的集体决策机构，负责审议重大决策和重要事项，并提出合理建议。
3. 工会委员会的任期为三年，支持工会成员通过民主程序进行选举。
三、职工权益1. 工会将积极维护职工的合法权益，依法保障职工的劳动报酬、工资待遇、休假制度和社会保险等权益。
2. 工会将严禁任何形式的歧视、欺压或虐待职工，对侵犯职工权益的违法行为将予以严肃处理。
3. 工会将建立职工权益保护工作制度，及时处理职工提出的权益问题，并积极参与相关调解和协商工作。
四、工会活动1. 工会将组织开展一系列的职工培训和职业发展活动，提升职工的工作技能和综合素质。
2. 工会将组织开展各类文体活动、庆祝活动和节日活动，增强职工的凝聚力和团队合作精神。
3. 工会将组织开展员工关怀和福利活动，关注职工的身心健康，提供必要的帮助和支持。
五、工会经费1. 工会将依法按比例从职工工资中收取工会会费，用于工会活动和职工福利。
2. 工会将严格按照财务制度和程序管理工会经费，确保经费的透明度和合理使用。
六、规章制度1. 工会将制定必要的规章制度，包括工会工作规程、工会选举办法和工会经费管理办法等。
2. 工会规章制度的制定应遵循民主、公正、公开的原则，经工会委员会通过后方可生效。
3. 工会规章制度的违反者将受到相应的惩罚和纪律处分。
七、工会信息公开1. 工会将及时公开工会组织的重要决策和事项，并向职工提供必要的信息咨询和服务。
2. 工会将建立信息发布渠道，包括工会网站、公告栏和电子邮件等，与职工分享工会相关信息。
3. 工会将鼓励职工积极参与工会信息的交流和互动，提出合理建议和意见。
学校工会各项制度范文
学校工会各项制度范文一、工会组织设置与职责学校工会是学校内部的组织机构，旨在维护教职工的合法权益，促进师生员工的发展和团结。
为了明确工会组织的职责和作用，学校工会制定了以下制度：1. 工会组织设置学校工会按照学校规模和人员结构合理设置各级工会组织。
主要设置有校工会委员会、职工代表大会、职工代表会议以及各类工会委员会等。
校工会委员会是学校工会的最高决策机构，由校长担任主席，工会主席、副主席等教职工担任委员，负责全面领导和管理学校工会工作。
职工代表大会是学校工会的代表机构，由各级工会组织选举产生，负责听取和审议工会工作报告、选举工会领导班子等事项。
职工代表会议是学校工会重要的决策机构，由职工代表大会选举产生，负责审议和决定与教职工利益相关的重要事项。
各类工会委员会包括工会组织指导委员会、妇女委员会、青年工作委员会、离退休工作委员会等，负责指导和促进各个领域的工会工作。
2. 工会组织职责（1）维护教职工的合法权益。
学校工会承担着为教职工维权的重要职责，积极参与和推动工资待遇调整、劳动关系协调、工作条件改善等方面的工作。
（2）促进师生员工的发展和团结。
学校工会致力于加强教职工的专业能力培养，开展职业发展指导、技能培训和学术交流等活动，促进教职工的成长和进步。
（3）营造和谐的劳动关系。
学校工会积极推动教职工之间的互动交流，加强沟通和合作，创造良好的工作氛围和合作环境，提高工作效率和生产力。
（4）加强与其他社会组织的联系与合作。
学校工会积极参与地方工会组织的交流与合作，借鉴其他单位的经验和做法，不断提升工会工作的水平和质量。
二、工会会员权益保障制度为了保障工会会员的权益，学校工会制定了一系列的保障措施和制度：1. 工会会员权益工会会员享有参与工会组织事务的权利，包括参加工会选举、行使表决权、提出建议和意见等。
工会会员还有权利享受工会提供的各项服务和待遇，如职工福利、职业发展指导等。
2. 工会会员权益保障学校工会设立工会会员权益保障委员会，负责监督和保护工会会员的权益。
教师工会组织及职责规定
教师工会组织及职责规定1.引言教师工会作为教育系统中教师们的代表组织，起到了维护师生权益、促进教育改革和推动教育事业发展的重要作用。
本文将从以下几个方面阐述教师工会组织及职责规定。
2.成立背景教师工会的成立源于对教师利益的保护和代表教师行使权益的需求。
教师作为教育系统的重要组成部分，面临着工资、福利、职称评定等方面的权益保障问题。
教师工会应运而生，以解决教师权益问题，确保教师的合法权益。
3.组织结构教师工会通常由全国、地方和学校级别的工会组成。
全国教育工会负责全国范围内的教师工会事务，地方教育工会负责地方范围内的教师工会事务，学校教育工会则负责本校教师的权益维护。
4.职责与权益教师工会的职责主要包括：维护教师权益、推动教育改革、培养教师队伍、主持教师培训和提升教师职业素养等。
教师工会有权向学校和政府反映教师们的需求和问题，并协商解决。
5.教师权益保护教师工会应确保教师在工资、福利、职称评定等方面的权益得到保障。
例如，教师工会可以向政府争取加大教育经费投入，提高教师工资水平，并推动建立更公正的职称评定制度。
6.教育改革推动教师工会应积极参与教育改革，为教师们争取更好的工作环境和教育资源。
例如，教师工会可以倡导教育政策的合理调整，推动教育教学方式的创新，促进学校管理机制的改善等。
7.培养教师队伍教师工会应关注教师职业发展和培训问题，通过举办各类培训活动、组织教师交流等方式，提升教师的专业水平和教学能力。
同时，教师工会也可以为教师提供职业规划和发展建议。
8.教师培训主持教师工会可以承担教师培训的主持工作，为教师提供专业的培训内容和将培训资源对接到学校。
教师培训的目的是提高教师教学水平和教学能力，满足不同阶段的教育需求。
9.提升教师职业素养教师工会可以通过开展职业道德规范宣传、举办教师评比活动等方式，提升教师的职业素养和师德水平。
教师的师德和职业素养是保证教育质量和学生成长的重要因素。
10.合法权益维护教师工会有责任代表教师维护合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境、职称评定等方面的问题。
教育工会工作职责教育系统工会的职责
教育工会工作职责教育系统工会的职责
教育工会的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 维护教师合法权益：教育工会负责保障教师的合法权益，包括工资待遇、劳动条件、职称晋升等方面。
工会会通过与雇主谈判、协商等方式争取更好的工作条件和福利待遇，解决教师遇到的问题和困难。
2. 支持教育改革和政策制定：教育工会在教育改革和政策制定过程中发挥着重要作用。
他们会参与制定教育政策的讨论和决策过程，代表教师的利益提出建议和意见，确保
教育政策的合理性和可行性。
3. 提供职业发展支持：教育工会也承担着提供职业发展支持的任务。
他们会组织教师
培训、研讨会和交流活动，提供专业知识和技能的更新和提升机会，帮助教师在职业
发展中获得支持和指导。
4. 维护教育公平和社会公正：教育工会致力于推动教育公平和社会公正的实现。
他们
会关注教育资源的公平分配，争取教育投入的合理分配，推动优质教育资源的普惠和
公平，维护弱势群体的教育权益。
5. 倡导教育改善和质量提升：教育工会也会倡导教育改善和质量提升。
他们会关注教
育质量问题，推动教师专业发展和教育教学改进，提升教育质量和学生学习效果。
总体而言，教育工会的职责是为教师争取权益、推动教育改革和提升教育质量，促进
教育公平和社会公正的实现。
学校工会工作制度范本
学校工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强学校工会的组织建设，发挥工会在为职工权益服务、促进工作和谐稳定的作用，制定本制度。
第二条学校工会是学校职工的群众组织，依法维护职工的合法权益，代表职工与学校交涉、协商。
第三条学校工会务必遵守国家有关法律、法规和学校规章制度，依法履行职工代表的职责。
第四条学校工会依据职工的利益和需要，制定工作计划和工作方案，并报学校领导管理。
第五条学校工会必须严守工会的政治纪律，保护职工的合法权益，不得损害国家、学校和职工的利益。
第六条学校工会工作必须坚持党的领导，按照党和学校的方针、政策进行工作。
第二章工会组织第七条学校工会组织的基层组织是由学校职工自愿组成的工会支部。
第八条学校工会委员会是学校工会的最高权力机关，由学校职工选举产生。
第九条学校工会委员会设专职工会主席，由学校工会委员会选举产生。
第十条学校工会委员会建立工会代表大会制度，定期召开工会代表大会，听取工会的工作报告，审议和决定相关事项。
第三章工会活动第十一条学校工会根据学校和职工的实际情况，开展职工群众性关心的活动，提高职工的日常生活质量。
第十二条学校工会开展职工培训和技能提升活动，提高职工的职业素质和能力。
第十三条学校工会组织职工参与学校文化、体育、健身等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会服务第十四条学校工会在职工福利待遇、工资收入、劳动安全卫生、劳动条件改善等方面，积极为职工服务，维护职工的合法权益。
第十五条学校工会设立服务台或服务区域，提供职工服务和咨询，解答职工的问题和困惑。
第十六条学校工会开展各类医疗、保险、健康等服务活动，保障职工的身体和生命健康。
第五章工会金融第十七条学校工会设立工会经费，由学校财务提供相应经费支持。
第十八条学校工会根据职工需求设立工会基金，用于职工的困难援助、助学金等方面的支持。
第六章责任和监督第十九条学校工会委员会对工会活动的组织、实施和结果负责。
第二十条学校工会委员会和工会支部应当接受学校的监督，定期向学校领导报告工作情况。
教职工代表大会工作实施细则（3篇）
教职工代表大会工作实施细则根据教育系统内教职工代表大会工作的要求和规定，制定教职工代表大会工作实施细则，以确保教职工代表大会顺利进行，为教职工代表履行职责提供指导。
一、会议的召开1. 教职工代表大会每年至少召开一次，由校务委员会或学校领导团队负责召集，并确保提前通知教职工代表。
2. 会议通知应包括会议时间、地点、议程和参会要求等信息，并至少提前五个工作日通知教职工代表。
3. 教职工代表大会的召开应遵守教育部门的相关规定，并由主持人主持会议。
二、代表的选举1. 教职工代表应通过民主选举产生，选举方式可采取班级代表、院系代表或校级代表等不同层次的代表。
2. 选举应在广泛听取教职工意见的基础上进行，确保代表具有代表性。
3. 代表的任期一般为两年，届满后应重新进行代表选举。
三、会议议程1. 教职工代表大会议程应事先制定，并在会前通知代表。
2. 会议议程一般包括：主席团的选举、主席团工作报告、重要事项讨论和决策、表决、表彰和其他事项。
3. 会议议程应充分照顾教职工的关切和利益，确保能充分发表意见和提出建议。
四、表决和决议1. 会议决策一般采取表决方式，以简单多数原则决定。
2. 重要决策和决议应记录在会议记录中，并由会议主席团签署。
3. 会议决策和决议应及时通知相关部门和人员，并加以落实。
五、会议记录和报告1. 会议应有专人负责记录，确保会议记录真实准确。
2. 会议记录应包括会议的时间、地点、与会人员、议题、讨论内容、决策结果等信息。
3. 会议记录应在会后及时整理，并向教职工代表大会主席团报送。
以上为教职工代表大会工作实施细则的基本内容，各个学校或教育机构可根据实际情况进行适当调整和补充。
教职工代表大会工作实施细则（2）大理市挖色镇中心学校教职工代表大会实施细则第一章总则第一条为了加强____建设，完善我校的民主管理制度，充分调动全校教职工的积极性、主动性和创造性，促进学校改革、建设发展，维护学校的团结和稳定，依据《____工会法》、《____教师法》等法律法规的有关规定，制定本实施细则。
[规章制度]学校工会工作规章制度
![[规章制度]学校工会工作规章制度](https://img.taocdn.com/s3/m/78af347c3868011ca300a6c30c2259010202f3bc.png)
[规章制度]学校工会工作规章制度第一条为加强学校工会工作，充分发挥工会在学校工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《学校教职工代表大会规定》等法律法规，制定本制度。
第二条学校工会是教职工自愿结合的群众组织，是学校民主管理的重要组成部分。
学校工会工作的宗旨是：维护教职工的合法权益，团结和教育教职工为实现学校的发展目标而努力工作。
第三条学校工会工作的基本任务：（一）宣传党的路线、方针、政策和国家的法律法规，教育引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观；（二）关心教职工的生活，为教职工谋福利，解决教职工的困难，维护教职工的合法权益；（三）发挥教职工的积极性、主动性和创造性，开展教育教学和科研活动，提高教育教学质量；（四）组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活；（五）加强工会自身建设，不断提高工会工作的水平。
第四条学校工会组织原则是：民主集中制。
学校工会组织必须严格遵守国家法律法规和学校规章制度，按照工会章程开展活动。
第五条学校工会组织结构：（一）学校工会设立委员会，委员会由会员大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
主席、副主席由委员会选举产生。
（二）学校工会委员会设立办公室，负责处理日常工作。
办公室设主任一人，副主任一至二人，工作人员若干人。
办公室工作人员由委员会任命。
第六条学校工会工作的开展：（一）学校工会委员会定期召开会员大会，报告工作，进行民主评议和民主选举。
（二）学校工会委员会根据工作需要，可以召开教职工代表大会，讨论和决定学校的重大事项。
（三）学校工会委员会开展教职工培训、教育、考核、奖惩等工作，参与学校的人事管理。
（四）学校工会委员会开展教职工福利、劳动保护、社会保险等工作，维护教职工的合法权益。
（五）学校工会委员会组织教职工开展文化、体育、娱乐等活动，丰富教职工的业余生活。
（六）学校工会委员会加强与上级工会组织的联系和沟通，接受上级工会组织的指导和监督。
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教育系统工会工作验收细则
工作指标 工作目标与要求
1、按时换届改选工会委员会，组织健全，有专职工会主席。4 组织建设 2、工会主席能够参加本单位涉及职工群众利益的党支部会，入会率达95%以上。3 3、推进“建家”工作，建立职工活动中心，使职工日常活动有地点，有内容。3 1、每学年至少召开一次教职工代表大会，会议规范，有档案。有效提案落实率达到90%以 上。6 民主管理 2、推进校务、财务公开，制度健全。积极主动配合有关部门制定好公开方案，基层实行 校务公开达到100%，有方案、有制度。5 3、单位规章制度建立及更改完善，教职工的评聘、晋级等大事要事需经职代会通过。5 4、落实开展好民主评议领导干部和评议部门工作。4 1、全年工作要求有计划、有总结，有活动记录；3月初和11月末上交工作计划和总结。档 案健全，规范。5 工作制度 2、认真完成上级工会布置的各项任务。3 3、向上级报送的各种材料、报表、数据要客观、准确，按时间要求及时上报。2
10 20 10
分值
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1、利用节假日、纪念日组织职工开展文体活动，丰富职工生活，促进精神文明，有活动 内容，有要求，有档案.保障活动经费。10 职工队伍建设 2、利用多种形式开展职工技能比武、技术创新、创争等活动，促进职工队伍整体素质提 高。开展有关活动1--2项。5 3、积极参加上级组织的各类活动。5 1、工会干部积极参加各类培训，新上岗的工会干部自觉加强业务学习，有笔记。5 学习培训 2、按要求完成政治、业务学习任务，有学习记录。5 1、维护女职工特殊权益，积极参与女职工特病保险，为女职工解除后顾之忧。5 女工工作 2、加强女工工作，针对女职工特点，开展多种形式的教育活动，全年不少于2项。5 1、深入开展对贫困职工的帮扶工作，确保本单位贫困职工年内得到救助或慰问。6 送温暖工程 2、建立特困职工档案，履行第一责任人的职责，利用多种形式帮助脱贫解困，完成上级 分配的任务。4 1、掌握计算机的基本操作，利用好报刊、网络做好宣传；基层工会活动信息及时报送， 每学年重要信息不少于5条。5 宣传信息工作 2、积极完成上级工会分配的刊物征订任务，确保每基层工会征订一份《中国教工》，同 时做好旗总工会刊物《五月风》的征订工作。5