xx公司控烟管理办法
XX控烟管理办法
一、依据
1.《公共场所卫生管理条例》
2.世界卫生组织《烟草控制框架公约》
3.卫生部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准（试行）》
4.《消防安全责任制实施办法》
5.《昆明市公共场所禁止吸烟管理办法》
6.《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》
7.医院《关于成立控烟领导小组的通知》
二、目的
减少吸烟危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，防范火灾，创建无烟医院。
三、适用范围
运营保障部及所属后勤社会化单位
三、基本原则
人人皆是劝导员、人人皆是监督员、人人皆是控烟员
四、具体措施
1.部门职工、后勤社会化单位员工一律不得在院内所有区域、办公室等公共场所吸烟。
2.吸烟者只能在医院建筑红线外吸烟（即医院交通道路外侧）。
3.所有不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医
院内吸烟，也不得向他人敬烟。
4.禁止在院内场所摆放烟具及与烟草有关的物品。
5.院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。
6.部门职工、后勤社会化单位员工一律做出控烟、禁烟承诺，进行公示，接受监督。
7.各组、后勤社会化单位组织开展吸烟有害健康、控烟禁烟的宣传教育活动。
8.后勤社会化单位严格落实控烟制度，自行拟定切实可行的相关制度及措施。
五、奖惩措施
1.控烟工作列入部门绩效考核内容，运营保障部对各组控烟情况做不定期检查考核
1.1发现在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，扣发当事人50元绩效工资，扣发当事人科室200元绩效工资。
发现第二次同类行为，处罚力度为上述的2倍。
发现第三次同类行为，处罚力度为上述的3倍，同时扣发当事人年终奖1000元，并取消年度评先选优资格。
在工作区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，扣发发现地组的绩效工资100元，再次发现处以2倍和3倍的处罚。
发现地在两个或多个组之间，则所有相关组都处以相同的处罚。
1.2 发现未履行控烟劝导监督员职责（正常目视范围内吸烟长时间未进行劝阻等），未经常检查巡视（所管理或合作方等人员多次吸
烟、存在烟头烟具等），未及时劝阻和纠正违规行为等扣发当事人100元绩效工资。
多次的处以2倍、3倍，最高1000元处罚。
1.3及时劝阻吸烟人员，院内收捡烟头（有证明的：照片、人证等），惩处违反控烟单位、人员的，成效显著的，绩效考核是予以总分1分至3分等奖励。
2.控烟工作列入后勤社会化单位考评内容，运营保障部对控烟情况不定期检查考核
2.1运营保障部对各单位控烟情况做定期检查考核，发现所属员工在非吸烟区吸烟，发现第一次吸烟行为，按照消防制度下达消防隐患整改通知，给予未履行医院制度警告，按照合同条款中未履行医院制度条款予以对应处罚。
发现第二次同类行为，在前款处罚基础上，取消防年度评优资格，对相关负责人予以约谈，给予未履行医院制度严重警告，按照合同条款予以对应处罚。
发现第三次同类行为，当事人为第二次或第三次的，建议相关单位进行调离等处理，在前款处罚基础上，并取消年度评先选优资格，合同执行考评中纳入未执行医院制度，再次招标等予以减分或黑名单等处理。
在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品，按照消防制度下达消防隐患整改通知，给予未履行医院制度警告，按照合同条款予以对应处罚。
2.2后勤社会化单位落实制定控烟具体制度和措施。
未落实的，按照未执行医院制度处罚。
相关房室、区域等必须控烟责任到人，未落实的，视当事人为其负责人。
予以警告，严重警告，网上公示，黑名单等处理，按照合同条款中未执行医院制度内容进行经济等处罚。
2.3发现未履行控烟劝导监督员职责（正常目视范围内吸烟未进行劝阻，有烟头烟具等），未经常检查巡视（人员多次吸烟、存在烟头烟具等），未及时劝阻和纠正违规行为等予以下达隐患整改，警告，严重警告，网上公示，黑名单等处理，按照合同条款中未执行医院制度内容进行经济等处罚。
2.4及时劝阻吸烟人员，院内收捡烟头（有证明的：照片、人证等），惩处所属违反控烟人员等突出，予以部门通报表扬、个人予以表彰，单位年度消防奖惩总分加分1分、3分、5分奖励，相关单位成效明显，无人吸烟，未发现烟具烟头，员工劝阻控烟及时的，予以合同续约，招投标等进行优先考虑及倾斜。
六、本管理办法由XX予以解释。
自2020年5月1日起执行。
公司禁烟管理规定模版（5篇）
公司禁烟管理规定模版第一章总则第一条为了营造良好的工作环境，保护员工的身体健康，提高工作效率，本公司制定本禁烟管理规定。
第二条本禁烟管理规定适用于本公司全体员工。
第三条本公司全面禁烟，严禁员工在公司内任何地方吸烟。
第四条本禁烟管理规定的宗旨是宣传无烟环境，保护员工的健康，增强公司的负责任形象。
第五条公司禁烟管理规定的内容包括：禁烟原则、禁烟范围、禁烟措施、禁烟宣传和教育等。
第二章禁烟原则第六条公司坚决贯彻国家有关无烟环境的法律法规，不允许任何形式的吸烟行为。
第七条公司倡导健康生活方式，提倡员工戒烟，为员工提供戒烟咨询和帮助。
第三章禁烟范围第八条公司内所有办公区域、会议室、休息区、厕所等公共场所都是禁烟区，严禁吸烟。
第九条公司设立专门的吸烟区域，配备吸烟设施，仅供需要吸烟的员工使用。
第十条公司禁止员工将烟蒂随意丢弃，应当将烟蒂放置在指定的烟蒂收集装置内。
第四章禁烟措施第十一条公司设立禁烟巡查组，负责对公司内禁烟情况进行检查。
第十二条吸烟者一经发现，将视情况采取以下措施：口头警告、书面警告、罚款等。
第十三条公司购买并发放适量的戒烟药品，鼓励员工戒烟。
第十四条公司定期组织有关健康教育活动，宣传禁烟政策和戒烟知识，提高员工的健康意识。
第五章禁烟宣传和教育第十五条公司将禁烟宣传和教育纳入员工培训计划，向员工普及禁烟的重要性和必要性。
第十六条公司定期发布禁烟宣传资料，向员工传达禁烟政策和相关法律法规。
第十七条公司设立禁烟宣传板块，展示禁烟宣传海报和标语，提醒员工保持无烟环境。
第六章禁烟奖惩第十八条对于积极参与禁烟活动、坚持戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励。
第十九条对于违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，公司将给予相应的惩罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
第七章附则第二十条本禁烟管理规定的解释权归本公司所有。
第二十一条本禁烟管理规定自发布之日起生效。
第二十二条本禁烟管理规定的修改和补充，经公司审批后执行。
以上是公司禁烟管理规定的模板，供参考使用，具体规定和实施办法可根据公司实际情况进行调整和完善。
公司禁烟管理规定(三篇)
公司禁烟管理规定第一条总则为保障员工身体健康和营造良好的工作环境，根据国家相关法律法规，制定本公司禁烟管理规定。
本规定适用于本公司全体员工。
第二条禁烟范围本公司全体员工包括但不限于办公室员工、工厂生产人员、外勤人员等，禁烟范围涵盖本公司所有场所，包括但不限于办公楼、工厂车间、会议室、员工宿舍等。
第三条禁烟区域划定1.公司内禁烟区域：禁烟区域标志明显，包括但不限于办公楼所有办公室、洗手间、茶水间、电梯间、走廊等公共场所。
2.公司外禁烟区域：公司门口一定距离内为禁烟区域，禁止员工在此区域内吸烟。
第四条禁止吸烟的场所1.办公区域：公司所有内部办公区域均为禁止吸烟的场所，员工不得在办公区域内吸烟。
2.生产车间：公司工厂生产车间为禁止吸烟的场所，员工不得在车间内吸烟。
3.会议室：公司所有会议室均为禁止吸烟的场所，员工不得在会议室内吸烟。
第五条禁止吸烟的情况1. 禁止吸烟的时间：员工在工作时间内禁止吸烟，包括但不限于上班时间、加班时间等。
2. 禁止吸烟的工作状态：员工在工作岗位上禁止吸烟，包括但不限于工作中、待机中、会议中等。
第六条禁止吸烟的处罚措施1. 违反禁烟规定的一般处罚：首次违烟可口头警告，若再次违烟者，将被视情节轻重，可以给予警告、记过、降职、辞退等处理。
2. 违反禁烟规定对工作带来严重影响或危害员工安全者，公司将依法追究其法律责任，同时给予严厉处罚。
第七条禁止吸烟的宣传与教育1. 公司将定期组织禁烟宣传与教育活动，包括但不限于举办禁烟知识讲座、发放禁烟宣传资料等。
2. 公司会鼓励员工参加戒烟辅导活动，并提供相关的戒烟服务和支持。
第八条员工权益保障1. 员工有权拒绝他人在禁烟区域内吸烟，并有权利投诉违反禁烟规定的人员。
2. 公司将定期对禁烟情况进行检查，保障员工在工作过程中的禁烟权益。
第九条推行与监督1. 公司将建立禁烟管理制度，明确责任人和实施细则。
2. 公司将建立禁烟监督机构，负责监督总结禁烟工作，发现问题及时处理。
公司吸烟管理规定范文（4篇）
公司吸烟管理规定范文第一章总则第一条为了加强公司的卫生保健工作，提升员工的健康意识，创造一个良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司内所有工作人员和访客。
所有人员在公司内的一切活动都应遵循本规定的要求。
第三条公司将大力倡导健康生活方式，提供相关的健康教育和宣传，引导员工拒绝吸烟、抵制烟草有害成分。
第二章禁止吸烟区域的设立和管理第四条公司内禁止吸烟的区域包括但不限于办公区、会议室、培训室、茶水间、洗手间、楼梯间、电梯间、走廊、无烟区、公共区域等。
各项禁烟标志将会清晰的标示在相应区域，并设置相应的禁烟提示。
第五条公司内规定吸烟区域需满足以下条件：（一）吸烟区域应与非吸烟区域隔离，且具备良好的通风条件；（二）吸烟区域应设立符合安全规范的烟灰缸，并定期清理；（三）吸烟区域应避免对非吸烟人员造成不适和滋扰。
第六条各部门应定期检查和维护各区域内的吸烟标志，确保标志的清晰可见，以提醒员工遵守吸烟规定。
第三章员工吸烟管理及奖惩措施第七条公司内严禁员工在禁烟区域吸烟，如有发现，将给予相应的奖惩。
第八条对于吸烟区域内的员工，应即使将烟蒂投入指定的烟灰缸中，并保持清洁卫生。
第九条若员工在禁烟区域被发现吸烟，将按照以下奖惩措施进行处理：（一）首次违规将视情节轻重给予书面警告，并进行临时教育；（二）连续违规或经教育仍不改正的，将给予上级批评，并扣除奖金；（三）情节严重者，可进行纪律处理或开除。
第十条若员工在办公时间过多吸烟，导致工作效率明显下降或工作任务未完成，将根据情节轻重给予相应的处罚。
第四章外来人员及访客管理第十一条外来人员及访客在公司内需遵守公司的吸烟管理规定。
公司将设立相应的接待区或室外吸烟区，以方便外来人员及访客的吸烟需求。
第十二条外来人员及访客如在禁烟区域吸烟，将依据情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、写出违规通知等。
第十三条公司对于违反吸烟规定的外来人员及访客，有权制止其进入公司区域或者要求其立刻离开。
2024年办公楼控烟管理规定（3篇）
2024年办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作遵循“分层负责、强化引导、严格管理”的原则，全体员工需严格遵守禁烟规定。
二、公司内所有区域（除公司接待室、吸烟室外）及单位车辆内部均被明确划定为禁烟区。
三、在公司禁烟区域内吸烟构成严重违纪，全体员工均有权制止此类行为，并负有向外来人员阐明禁烟规定的义务，做到不向来人敬烟及拒绝接受他人敬烟。
四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。
一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视为在公司内吸烟处理。
特殊作业人员所使用的点火工具需自行妥善保管，严禁外借，违者将承担连带责任。
五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地对禁烟区域进行巡查，以确保禁烟规定得到有效执行。
六、公司员工有权监督所有外来人员（除公司接待室外）在公司内的吸烟行为。
七、对于在禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。
在高火灾隐患区域内吸烟者，将面临更高额度的罚款，并记过处分。
多次违规者，公司将考虑开除处理。
将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，也将受到相应罚款处罚。
对于危害公司安全生产的行为，公司将依法向公安机关报告处理。
行政保障部2024年办公楼控烟管理规定（二）1、目标旨在消除潜在的火灾风险，以确保接收站的安全运行。
2、适用范围本规定适用于接收站管辖的所有区域。
3、定义无特殊术语需要定义。
4、职责4.1 接收站是本制度的主管部门，其主要责任包括：4.1.1 对所有进入接收站的人员进行安全培训。
4.1.2 门卫需对进入者进行禁烟提示并进行相关检查。
5、管理规定5.1 禁烟区域如下：5.1.1 设施围墙内的指定非吸烟区，如操作室、控制室、工艺区、实验室、码头区等。
5.1.2 接收站办公区的全部区域。
5.1.3 餐厅的全部区域。
5.1.4 接收站交通工具内。
5.1.5 接收站的门卫室。
5.2 禁烟措施：5.2.1 在接收站主入口处应明显展示“禁止吸烟”标志。
公司戒烟管理制度
公司戒烟管理制度第一章总则第一条为了保障员工的身体健康，减少公司内部二手烟的危害，提高员工工作效率，树立公司良好的企业形象，特制定本规定。
第二条公司戒烟管理制度是在国家相关法律法规的基础上，结合公司实际情况，规范员工的吸烟行为，保障公司内部环境的卫生和员工健康。
第三条公司全体员工都应严格遵守本规定，任何单位和个人不得违反规定，违反者将受到相应的纪律处分。
第四条公司领导应切实关心员工的身体健康，积极倡导健康生活方式，营造良好的工作环境。
第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、生产车间、会议室、培训中心、餐厅、商务区、卫生间以及其他室内场所为无烟区，任何员工不得在这些场所吸烟。
第六条公司公共区域应设置明显的禁烟标识，员工在公共区域内发现有人吸烟，可以进行劝阻，必要时可以向相关部门进行投诉或者举报。
第七条公司室外区域内也要设置明显的禁烟标识，员工应该在指定的吸烟区内吸烟，禁止在楼道、通道、楼梯和紧急出口吸烟。
第八条公司应设立封闭的吸烟室，提供给员工吸烟，必须设置有效的通风设施，保障室内空气清新，不得对公司室内环境造成二手烟的污染。
第三章禁止携带烟草制品的规定第九条公司员工在上班期间不得携带任何形式的烟草制品，包括卷烟、雪茄、烟斗、电子烟等。
第十条公司内部禁止销售烟草制品，也不得允许使用烟草制品的广告宣传。
第十一条公司接待重要客户、来访嘉宾时，应提前告知对方公司的禁烟制度，并要求对方在公司内严格遵守公司的相关规定。
第四章戒烟宣传教育第十二条公司应定期开展戒烟宣传教育活动，如举办戒烟知识讲座、发放宣传资料等，引导员工积极戒烟。
第十三条公司应配备专门的健康管理团队，对有吸烟问题的员工进行心理疏导、戒烟指导等，帮助员工戒烟。
第五章处罚措施第十四条公司对违反禁烟规定的员工，将给予相应的纪律处分，警告、记过、记大过等处分，并记录在员工的档案中。
第十五条某员工对公司的禁烟管理制度有明显违反行为，情节严重，经过公司调查属实，公司有权解除与该员工签订的劳动合同。
控烟无烟单位管理制度
控烟无烟单位管理制度第一章总则第一条为了贯彻国家卫生健康政策，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，提高单位综合素质，特制定本管理制度。
第二条适用范围：凡是在单位内工作的员工以及访客都必须遵守本管理制度。
第三条本管理制度包括控烟和无烟两部分内容。
第二章控烟部分第一条控烟范围：本单位内所有的室内场所均为非吸烟区域。
包括但不限于办公室、会议室、茶水间、卫生间等。
第二条控烟标识：在重要的场所、出入口、楼道等位置设置明显的控烟标识，告知员工和访客本单位为非吸烟区域。
第三条公共场所控烟：本单位严禁在公共场所吸烟，公共场所包括但不限于会议室、茶水间、走廊等。
第四条控烟教育：定期组织员工参加控烟宣传教育活动，增强员工的控烟意识，使员工自觉遵守控烟规定。
第五条督促执行：单位领导及各部门负责人要严格督促执行控烟规定，对违反控烟规定的人员进行相应的批评教育和处罚。
第三章无烟部分第一条无烟环境：本单位提倡员工和访客在无烟环境下工作和休息，保持空气清新。
第二条无烟宣传：定期开展无烟宣传教育活动，鼓励员工和访客戒烟，远离香烟。
第三条无烟政策：本单位严禁在室内场所吸烟，违反无烟规定的责任人将被严肃处理。
第四条无烟规范：对于员工和访客违反无烟规定的，经口头警告无效后，将予以相应的纪律处分。
第四章监督检查第一条部门协作：各部门负责人要加强对控烟和无烟制度的宣传和落实，确保员工和访客遵守相关规定。
第二条监督检查：定期对控烟和无烟制度进行检查，对发现的问题要及时整改并做好记录。
第三条效果评估：定期评估控烟和无烟制度的实施效果，对存在的问题要及时调整和改进。
第五章处罚规定第一条违反控烟规定的员工将被给予相应的批评教育和处罚，情节严重者将按照相关规定给予纪律处分。
第二条对于违反无烟规定的员工将根据公司相关制度予以相应的纪律处分，情节严重者将给予辞退处理。
第六章附则第一条本管理制度由公司人力资源部门负责解释。
第二条本管理制度自发布之日起施行。
公司禁烟管理规定精品范文(三篇)
公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。
本规定适用于公司内所有员工。
二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。
办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。
各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。
2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。
参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。
3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。
公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。
三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。
同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。
2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。
第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。
第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。
第三次违规的员工将面临辞退处理。
3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。
对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。
四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。
活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。
2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。
3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。
五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。
奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。
2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。
六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。
员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。
公司香烟管理制度
公司香烟管理制度为了维护员工的健康，营造良好的工作环境，公司特制定了香烟管理制度。
所有员工在公司内严格遵守此制度，公司将会加强管理，处理违反规定的情况。
一、香烟管理规定1. 在公司内部任何场所禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、厕所等公共区域；2. 员工在公司内禁止携带香烟及任何吸烟工具，一经发现将严肃处理；3. 公司不提供任何形式的烟草制品，员工不得向他人提供或传递烟草制品；4. 在公司外的吸烟区域，员工应该保持公共秩序，不得影响他人；5. 为了员工的健康，公司将定期组织戒烟宣传活动，鼓励员工积极参与。
二、香烟管理制度执行1. 公司将配备专门的监管人员，对所有员工的吸烟情况进行监测，一旦发现违反规定的情况，将按照公司规定进行处理；2. 一旦发生吸烟引发的纠纷或事故，公司将对相关员工追责，并可能做出相应的处罚；3. 公司将建立健康档案，定期检查员工的健康状况，对于吸烟的员工，公司将提供相关的戒烟指导和帮助。
三、香烟管理制度意义1. 保护员工的健康，预防吸烟造成的危害；2. 营造良好的工作环境，提高员工的工作效率；3. 增强员工的责任感和自律性，培养健康的生活方式；4. 提升公司形象，展现企业的社会责任感。
四、香烟管理制度的宣传1. 公司将通过内部通知、会议宣讲、海报等形式对香烟管理制度进行广泛宣传，让员工充分了解制度内容和重要性；2. 定期开展讲座、培训等活动，提高员工对健康问题的认识，激发戒烟的意识。
五、香烟管理制度的改进1. 公司将定期对香烟管理制度进行评估和改进，根据实际情况调整制度内容，使其更加完善和有针对性；2. 公司将不断加强监督和管理力度，确保各项规定得到贯彻执行，做到有法必依、有法必行。
六、总结公司制定香烟管理制度是出于对员工健康的关注和对工作环境的管理，希望员工能够自觉遵守制度规定，拒绝吸烟，远离吸烟带来的伤害。
公司将始终关注员工的身心健康，并为员工提供良好的工作环境和发展平台。
公司控烟工作制度和措施
公司控烟工作制度和措施
目标
为了提倡健康生活方式和创造良好的工作环境，本公司制定了
以下控烟工作制度和措施。
禁止吸烟区域
1. 公司办公区域内所有室内场所均为禁止吸烟区，包括办公室、会议室、走廊等。
2. 公司办公区域内设置了吸烟专用区域，以满足吸烟员工的需求。
吸烟者必须在指定的吸烟区域内吸烟，不得在禁烟区域内吸烟。
吸烟员工的责任
1. 吸烟员工必须自觉遵守控烟工作制度和措施，不得在禁止吸
烟区域内吸烟。
2. 吸烟员工应保持良好的卫生惯，不乱扔烟蒂，并按照公司规
定进行垃圾分类处理。
3. 吸烟员工应尊重非吸烟员工的权益，避免在其面前吸烟，以
免造成困扰。
违反工作制度和措施的处罚
1. 第一次违反禁烟规定的吸烟员工将受到口头警告，并进行相
关宣传教育。
2. 第二次违反禁烟规定的吸烟员工将被记入个人档案，并进行
书面警告。
3. 第三次违反禁烟规定的吸烟员工将被纳入公司纪律处分程序，并可能面临处分或解雇。
推广健康生活方式
1. 公司将定期开展健康生活宣传活动，加强员工对吸烟危害的
认识，提倡戒烟和健康生活方式。
2. 公司提供戒烟辅助服务，帮助员工戒烟并维持健康的生活方式。
以上为公司控烟工作制度和措施的主要内容，希望各位员工自
觉遵守，共同营造一个健康、和谐的工作环境。
公司管理制度关于禁止吸烟
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造一个安全、健康、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员以及公司聘请的临时工作人员。
第三条公司坚决禁止在工作场所吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂、洗手间等公共区域。
第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、仓储区域、餐厅、休息室、洗手间等所有室内区域均为禁烟区域。
第五条公司室外区域除指定的吸烟区外，其余区域均为禁烟区域。
第六条指定吸烟区应设置明显的禁烟标志，吸烟区内应有良好的通风设施。
第三章禁烟措施第七条公司在办公区域、生产区域等明显位置设置禁烟标识，提醒员工及访客禁止吸烟。
第八条公司对吸烟区域进行严格管理，禁止在非吸烟区域吸烟。
第九条公司定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。
第十条公司定期检查禁烟情况，对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚。
第四章违规处理第十一条违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同。
第十二条违反本制度，在非吸烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十三条鼓励员工互相监督，对违反禁烟规定的员工进行举报，经查实，给予举报人一定的奖励。
第十四条对违反禁烟规定的员工，公司有权采取以下措施：（一）通报批评；（二）扣除当月奖金；（三）解除劳动合同。
第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
公司名称：发布日期：注：本制度旨在提高员工健康意识，保障员工身体健康，请全体员工严格遵守。