医院控烟管理规定
医院控烟管理规定公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
控烟工作制度
为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，制定本制度。
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
三、在院内张贴醒目标识和指引。
四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。
五、医务人员不得在病人面前吸烟。
六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。
七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。
八、全体员工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。
1．均有义务进行同伴教育及相互监督。
2．均有义务对病人及家属进行控烟宣传。
九、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
十、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。
十一、各科室行政主任（科长）为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作，病区护长负责本病区区域内控烟工作。
十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备条件。
十三、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。
本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。
控烟工作奖惩制度
为使我院控烟活动深入开展，给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。
一、本院员工应自觉拒绝烟草，积极控烟。
对自愿戒烟的员工，由医院免费提供戒烟服务。
对成功戒烟的员工，由支部提出申请，经控烟办公室审核后，医院给予全院表彰和一定金额的奖励，同时发放证书。
二、本院员工应自觉遵守控烟相关规定，进入医院后不得在院内非吸烟区吸烟。
如经发现，首次予以批评教育，第二次给予严重警告，以后每发现一次扣罚当事人50元，并在全院通报批评，同时扣除所在科室当月控烟奖励款，取消科室、科主任及其本人年度评先资格。
三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时，可向控烟办巡视督导组报告，督导组经现场察看属实，即对吸烟者进行处罚。
对报告人予以一定金额的奖励，奖励款由罚款中支出。
四、进行无烟科室评比。
1．控烟办公室每周一次对医院各部门进行控烟情况检查，并记录。
2．支部控烟工作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查，并记
录。
3．控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查，并记录。
4．所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室，控烟办公室对检查情况进行分析，并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬，授予“无烟科室”流动红旗，该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩。
获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先。
五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂，或本科室员工违反控烟规定，由该科主任负监管失察之责，对该科室公开批评，扣除该科当月的控烟奖，并要求在规定时间内予以整改。
控烟办公室工作会议制度
为了加强对控烟工作的管理，把控烟工作纳入常规性工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作质量和效率，推动控烟工作顺利开展，特制定本制度。
一、控烟办公室每周五上午召开一次例会，会议由控烟办公室主任主持，参加会议的为控烟办公室全体成员。
二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，安排下一周的工作计划，解决工作中存在的问题。
三、出席会议的人员原则上不得请假、不得迟到和早退，因故不能参加会议时，必须提前一天向秘书组请假，并委派本科室一名专职人员代为参加例会。
四、会议力求高质量高效率，会议议题明确，落实工作安排有力，解决问题有效，会议记录清晰。
各级人员控烟职责
一、医务人员控烟工作职责
1．严格执行医院各项控烟规章制度。
2．做控烟表率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受他人敬烟。
3．吸烟医务人员应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
4．负有劝阻旁人吸烟的责任。
5．做控烟的义务宣传员。
6．应掌握戒烟技巧，特别是呼吸科、心内科和肿瘤科医务人员应了解戒烟方法。
7．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
8．积极参加医院控烟知识的培训。
9．同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
10．落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
二、控烟监督员职责
控烟监督员由院控烟办公室成员和支部控烟工作小组成员担任，其职责除了控烟办公室职责和控烟工作小组职责外，还负有以下职责：
1．定期对医院无烟环境进行监督检查。
2．每周一次对各科室进行检查。
3．记录每次检查情况，报控烟办公室。
4．对存在的问题提出整改措施并监督实施。
三、控烟巡视员职责
控烟巡视员由保安员、保洁员和护工担任，其职责如下：
1．严格执行医院各项控烟规章制度。
2．严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受旁人敬烟。
3．吸烟者应主动戒烟。
4．负有劝阻旁人吸烟的责任。
5．每2小时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。
6．看到烟蒂随时捡拾。
7．积极参加医院控烟知识的培训。
各区域控烟管理要求
一、病区的控烟管理要求
1．各病区护长负责本病区控烟工作。
2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3．创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）病区内无烟灰缸等烟具。
（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。
（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对在病区内吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
5．护士在病人入院宣教时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告，告知本院为无烟医院，院内禁止吸烟。
6．医生应掌握戒烟技巧，特别是内科、外科、呼研所、海印分院等科医护人员应了解戒烟方法。
二、门、急诊的控烟管理要求
1．门、急诊护长负责门诊和急诊区域的控烟工作。
2．在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，对督查中发现的各种问题及时上报并采取有效措施加以整改。
3．创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）无烟灰缸等烟具。
（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。
（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）对在非吸烟区吸烟的人，全体员工均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。
4．医生在询问病史时应主动询问病人吸烟情况，并对吸烟病人提供简短劝阻和戒烟忠告。
5．开设戒烟门诊，并设立戒烟咨询电话。
三、其它部门和环境控烟管理要求
1．创造和保持无烟环境。
（1）有禁烟标志。
（2）无烟灰缸等烟具。
（3）有控烟宣传栏和无烟医院告示。
（4）无烟蒂。
（5）禁止任何人包括本院员工、患者、家属和其他人员吸烟。
（6）发现有人吸烟任何员工均有劝阻责任。
2．在远离人员密集区域和远离行人必经的室外主要通道设立吸烟区。
医院控烟制度和措施
医院控烟制度和措施
是为了保护医院内的患者、医护人员以及访客免受二手烟的危害，提供一个健康的医疗环境。
以下是一些常见的医院控烟制度和措施：
1. 室内禁烟：医院内所有的室内区域都禁止吸烟，包括病房、大厅、走廊等公共区域。
医院应设置明显的禁烟标志，提醒人们禁止吸烟。
2. 室外控烟：医院应设立指定的吸烟区域，远离主要出入口和窗口，以减少吸烟对其他人的干扰和影响。
同时，应加强吸烟区的清洁和维护工作，确保吸烟区的卫生环境。
3. 医护人员的公共区域也应禁止吸烟，包括办公室、餐厅、会议室等场所。
医护人员应成为患者和访客的榜样，提倡健康生活方式。
4. 执法措施：医院应建立控烟巡查制度，在关键区域增加监控设备，对违反控烟规定的行为进行监督和处罚。
同时，应设置专门的控烟管理部门，负责控烟宣传和监督工作。
5. 教育宣传：医院应加强控烟宣传教育活动，提高人们的控烟意识。
可以通过宣传栏、公告、电子屏幕等途径向患者、访客和医护人员传递无烟环境的重要性，同时提供戒烟咨询和帮助。
医院控烟制度和措施的实施可以减少吸烟对医院环境和人员健康的影响，为患者提供更好的治疗环境，促进全社会的控烟进程。
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医院禁烟控烟管理制度(精选10篇)
医院禁烟控烟管理制度（精选10篇）医院禁烟控烟管理制度篇1为减少吸烟造成的危害，保障身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，根据有关法律、法规的规定，制定本管理制度：1、本制度适用于医院范围内的所有公共场所的控制吸烟监督管理活动，活动遵循加强引导、限定场所、专人负责、严格管理的原则。
2、所有公共区域禁止吸烟，设置明显的禁止吸烟标识。
3、医院所有范围内任何人员不准抽烟。
4、不在医院禁止吸烟场所或者区域内设置吸烟器具;不在医院院内设置附有烟草广告的标识和物品。
5、设立控烟监督员，对在院内禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以制止，内部员工有此类行为且拒不改正的，可予以罚款五十元的处罚。
6、所有员工需对患者及家属做好禁烟、控烟的劝导和解释工作，在工作范围内不提供吸烟器具。
医院禁烟控烟管理制度篇2为了营造良好的医疗服务环境，更好的创建无烟医院，做好控烟工作。
结合医院实际情况，特制定本管理办法。
一、组织机构1、成立禁烟工作领导组。
医院成立禁烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长为副组长，各科室主任、护士长为成员。
禁烟工作领导组每年年初召开工作例会，制定医院禁烟工作发展规划、讨论本年度禁烟工作重点，制定年度工作目标；协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
2、实行院科两级管理。
禁烟工作实行医院、科室二级管理。
科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，1- 2名科室成员为组员的禁烟管理小组，各禁烟管理小组负责制定本科室禁烟管理制度，根据医院工作计划开展禁烟管理工作。
二、责任分工1、医院禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划及禁烟工作小组日常工作的开展，并设立院级控烟监督员，做好有效的监督工作；2、宣传科负责开展多种形式的控烟宣传和报道，并针对性地鼓励和帮助吸烟职工成烟:3、医务科、门诊部、护理部负责进一步做好病人及家属的禁烟宣教工作:4、总务科负责全院公共场所禁烟标识张贴与日常环境清理，物业保洁人员负责日常公共场所内吸烟人员的劝阳制止工作；5、院党政办负责超市小卖部禁止销售烟草制品；6、保卫科负责室外公共场所内吸烟人员的劝导工作；7、各科室设立控烟监督员,做好本科室的禁烟工作；8、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的动阻指导。
健康促进医院规章制度控烟
健康促进医院规章制度控烟第一章总则为加强健康促进医院的管理，提高医院服务质量，保障员工和患者的健康权益，特制定本规章制度。
第二章控烟管理1. 医院内全面禁止吸烟，包括院内所有室内区域、走廊、楼梯间等公共区域，吸烟能力的专烟区域。
2. 医院门口设置明显的控烟标识，并配备控烟宣传资料，提示及时禁烟。
3. 管理人员应加强对吸烟行为的监督和管理，发现有吸烟违规行为，应当及时制止并做好记录。
4. 员工应当宣传控烟政策，引导患者和家属不吸烟，积极参与控烟宣传活动。
5. 医院应当定期组织控烟宣传活动，加强对吸烟危害的宣传教育，提高员工和患者的控烟意识。
第三章管理措施1. 对于违反控烟规定的员工，按照医院相关规定进行处理，包括口头警告、书面警告、扣减奖金等处罚。
2. 对于患者和家属的违规吸烟行为，应当及时制止并做好记录，如情节严重，可以要求其离开医院。
3. 医院应当建立健全的控烟管理机构，明确责任部门和责任人员，加强对控烟工作的监督和指导。
4. 医院应当配备专门的巡查人员，定期巡查各个区域的控烟情况，及时发现问题并及时处理。
5. 对于各个科室的控烟工作，医院应当开展定期检查和评估，督促各科室加强控烟管理。
第四章宣传教育1. 医院应当加强控烟宣传教育，通过海报、播放宣传视频、举办宣传活动等形式，提高员工和患者的控烟意识。
2. 定期开展控烟知识讲座，邀请专家学者对吸烟危害进行科普教育，引导员工和患者不吸烟、拒绝被动吸烟。
3. 医院应当设置控烟宣传专栏，定期发布控烟资讯，及时传达最新的控烟政策和法规，提高员工和患者对控烟的认识和重视。
第五章处罚措施1. 对于吸烟违规的员工，医院可根据违规情节轻重，给予口头警告、书面警告、扣减奖金等处罚。
2. 对于屡教不改的员工，医院可采取停职、降职等措施，严重者可进行停职检查，直至开除。
3. 对于患者和家属的违规吸烟行为，医院可要求离院治疗，如不听劝阻可采取报警等措施。
第六章其他规定1. 医院应当建立健全的控烟记录档案，及时记录各个区域的控烟情况，确保控烟工作有据可查。
医院年度控烟工作制度(三篇)
医院年度控烟工作制度第一章总则第一条为贯彻落实国家烟草控制政策，改善医院环境质量，保障医务人员和患者的身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有区域。
第三条医院控烟工作应当遵循烟草控制的基本原则，包括禁止室内公共场所吸烟、禁止烟草广告宣传等。
第四条医院应邀请专业机构对医院控烟工作进行评估和监督。
第五条医院应加强对员工和患者的控烟教育和宣传工作，提高控烟意识和素质。
第六条医院控烟工作应与其他防控措施相结合，确保有效实施。
第二章医院控烟房建设第七条医院应设立专门的控烟房，用于吸烟人员。
第八条控烟房应位于医院的户外空气流通区域，做好室内空气净化工作，确保吸烟人员和无烟人员的健康安全。
第九条控烟房应设有足够数量的烟灰缸和投放烟蒂的垃圾桶，以及适当的室内设施，保障吸烟人员的使用需求。
第十条控烟房应设立明显的警示标识，提醒人员在室内吸烟的危害。
第三章医院控烟宣传和教育第十一条医院应定期开展控烟宣传和教育活动，包括制作宣传材料、举办健康讲座等形式。
第十二条医院应通过医生、护士等医务人员进行控烟教育，提醒患者戒烟的重要性。
第十三条医院应设置控烟专题展览，展示吸烟的危害和戒烟的方法，引导人们养成健康的生活方式。
第十四条医院应加强控烟宣传在员工和患者中的普及，提高大家的控烟意识和行动力。
第四章医院控烟管理和执法第十五条医院应成立专门的控烟管理机构，负责医院的控烟工作。
第十六条控烟管理机构应定期巡查医院各个区域，发现有违反禁烟规定的行为，及时进行纠正。
第十七条医院控烟管理机构可以对违反禁烟规定的人员进行警告、罚款等处理措施。
第十八条医院应加强对外来人员的管理，确保医院内控烟规定的有效执行。
第十九条医院应建立举报制度，鼓励员工和患者积极参与控烟工作，及时向管理机构举报违规行为。
第五章监督和评估第二十条医院应定期邀请专家组织对医院的控烟工作进行评估和指导。
第二十一条医院应及时整理和汇总控烟工作的相关数据，向上级主管部门提交相关报告。
医院对吸烟病人的管理制度
吸烟是一种不良生活习惯，对吸烟者本人和周围人群的健康都造成严重危害。
为了保障广大患者及医务人员的身体健康，我院特制定以下对吸烟病人的管理制度。
二、制度内容1. 严格执行国家有关烟草控制法规，加强对吸烟病人的管理，提高医院控烟工作水平。
2. 医院内全面禁烟，包括病房、走廊、卫生间、电梯等公共区域。
禁止在医疗设施、办公区域、休息区域吸烟。
3. 医院设立吸烟区，供吸烟病人使用。
吸烟区应远离医院大门、病房、医疗设施等区域，并设置醒目标志。
4. 对吸烟病人进行戒烟宣传教育，提高其对吸烟危害的认识。
医院可邀请戒烟专家为吸烟病人开展讲座、咨询等活动。
5. 对吸烟病人进行戒烟干预，包括药物治疗、心理辅导、行为矫正等。
医务人员应积极引导吸烟病人参与戒烟活动。
6. 对吸烟病人进行定期随访，了解其戒烟情况，根据实际情况调整戒烟方案。
7. 医院工作人员应加强自身戒烟意识，做好表率作用。
对违反禁烟规定的医务人员，将按照医院相关规定进行处罚。
8. 医院设立举报电话和举报邮箱，接受群众对吸烟行为的举报。
对举报属实者，给予适当奖励。
9. 医院加强与社区、家庭、社会的合作，共同推动吸烟病人戒烟工作。
10. 医院定期对吸烟病人管理制度进行评估，不断完善和改进。
三、实施与监督1. 医院成立控烟工作领导小组，负责吸烟病人管理制度的实施与监督。
2. 医院各部门、科室应积极配合控烟工作领导小组，落实吸烟病人管理制度。
3. 医院对吸烟病人管理制度执行情况进行定期检查，发现问题及时整改。
4. 医院对违反吸烟病人管理制度的病人，根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。
医院对吸烟病人的管理制度旨在提高医院控烟工作水平，保障患者及医务人员的身体健康。
医院将不断加强戒烟宣传教育，提高吸烟病人戒烟意识，为营造健康、文明、和谐的医院环境而努力。
无烟医院控烟管理制度
一、总则为了贯彻落实国家关于控烟工作的相关法律法规，营造一个无烟、健康、和谐的医疗环境，保障患者、职工及家属的身心健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织领导1. 成立无烟医院控烟工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各科室负责人为成员。
2. 无烟医院控烟工作领导小组负责组织、协调、监督和检查全院控烟工作。
三、控烟区域1. 医院范围内所有区域均为无烟区域，包括但不限于门诊、病房、手术室、药房、食堂、卫生间等。
2. 医院内部禁止摆放烟草制品、烟具及烟草广告。
四、控烟措施1. 加强宣传教育：通过举办讲座、发放宣传资料、张贴海报等形式，提高全院职工、患者及家属的控烟意识。
2. 禁烟标志：在医院各区域醒目位置张贴禁烟标志，提醒人们遵守无烟医院规定。
3. 吸烟者管理：吸烟者应自觉遵守无烟医院规定，不得在禁烟区域吸烟。
对违反规定者，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
4. 医务人员管理：医务人员应严格遵守无烟医院规定，不在诊疗过程中吸烟。
对违反规定者，进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
5. 患者及家属管理：对违反无烟医院规定的患者及家属，进行劝阻、教育，并要求其配合医院控烟工作。
五、监督与检查1. 无烟医院控烟工作领导小组定期对全院控烟工作进行监督、检查，确保各项措施落实到位。
2. 对违反无烟医院规定的科室和个人，进行通报批评，并追究相关责任。
六、奖励与处罚1. 对在控烟工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反无烟医院规定的科室和个人，根据情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行，如遇国家法律法规调整，按国家最新规定执行。
2. 本制度由无烟医院控烟工作领导小组负责解释。
3. 各科室应按照本制度要求，认真落实无烟医院控烟工作，为患者、职工及家属创造一个健康、和谐的医疗环境。
医院禁烟管理制度(共9篇)
医院禁烟管理制度（共9篇）医院禁烟管理制度1一、医院控烟禁烟工作制度为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。
1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。
2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。
3、接待来访者时，不敬烟。
4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
二、劝阻吸烟规范用语1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。
2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。
吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的.健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。
您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。
我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。
如果您想戒烟，我可以提供帮助。
三、医院各级人员控烟禁烟职责医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。
科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。
科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。
控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。
医院控烟管理制度(六篇)
医院控烟管理制度吸烟有害，不仅会导致多种疾病，而且污染空气，危害他人健康。
为积极开展创建"无烟医院"，制定控烟制度如下：1、医院医院成立控烟委员会，具体负责本制度的实施。
实行院、科两级管理，责任明确。
2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟。
3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。
4、医务人员禁止穿工作服吸烟（无论是否上班时间）。
5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟。
6、要求在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。
7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品。
8、院内小卖部不销售香烟。
9、全院控烟监督员（保洁员、保安员），分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
11、在院内利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育工作。
12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。
13、把控烟工作长期纳入相关临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品。
14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。
控烟办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。
15、严格执行奖惩制度。
16、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。
17、本制度由医院控烟工作小组办公室负责解释。
医院控烟管理制度（二）为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，防范因吸烟造成的消防安全事故，特制定本制度。
一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。
二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。
医院控烟管理制度及流程
一、目的为保障医院职工和患者的身体健康，营造良好的医疗环境，减少吸烟对医院环境和患者的影响，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院全体职工、患者及其家属。
三、组织机构1. 成立医院控烟工作领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行。
2. 设立医院控烟办公室，负责具体实施控烟管理工作。
四、制度内容1. 严禁在医院内吸烟，包括门诊、病房、办公区、食堂等公共场所。
2. 医院内设置吸烟区，并张贴醒目标识，吸烟者只能在吸烟区吸烟。
3. 医务人员在上班时间不得在病人面前吸烟，不得在病房、门诊等公共场所吸烟。
4. 医院职工、患者及家属不得在医院内吸烟，违反规定者，一经发现，将进行劝阻和处罚。
5. 医院内禁止摆放烟具及与烟草有关的物品，禁止销售香烟。
6. 医院控烟办公室定期开展吸烟危害健康的宣传教育活动，提高职工、患者及家属的控烟意识。
五、控烟流程1. 医院控烟办公室负责制定控烟管理制度，报医院控烟工作领导小组审批。
2. 医院控烟工作领导小组将控烟管理制度印发至各部门，并进行宣传、培训。
3. 医院控烟办公室负责对医院内吸烟区域进行巡查，发现吸烟行为，立即进行劝阻。
4. 对违反控烟制度的人员，由医院控烟办公室进行批评教育，并给予相应处罚。
5. 医院控烟办公室定期向医院控烟工作领导小组汇报控烟工作情况，对存在的问题及时整改。
六、监督与考核1. 医院控烟工作领导小组对控烟工作进行全面监督，确保本制度得到有效执行。
2. 医院对控烟工作实施考核，考核结果作为部门和个人年度考核的重要内容。
3. 对控烟工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院控烟工作领导小组另行制定补充规定。
医院控烟管理制度及措施
一、背景吸烟已成为全球性的公共卫生问题，对人类健康造成了严重危害。
医院作为医疗服务的公共场所，肩负着维护患者和医务人员健康的责任。
为营造一个健康、文明、和谐的医疗环境，降低吸烟对医院员工和患者的危害，我院特制定本控烟管理制度及措施。
二、管理制度1. 成立医院控烟工作领导小组，负责全院控烟工作的组织、协调、监督和检查。
2. 制定医院控烟工作计划，明确控烟目标、任务和措施。
3. 建立健全医院控烟规章制度，包括但不限于以下内容：（1）禁止在医院内所有公共场所吸烟，包括门诊、病房、办公室、会议室、食堂、卫生间等。
（2）禁止在医院内销售烟草制品。
（3）禁止在医院内摆放烟灰缸、烟具等吸烟相关物品。
（4）禁止医务人员在工作期间吸烟。
4. 加强医院控烟宣传教育，提高员工和患者的控烟意识。
三、措施1. 宣传教育（1）利用医院网站、宣传栏、电子屏幕等平台，宣传吸烟危害和控烟知识。
（2）定期举办控烟知识讲座、健康教育活动，提高员工和患者的控烟意识。
（3）在禁烟区域张贴禁烟标志，提醒患者和家属遵守医院控烟规定。
2. 监督检查（1）设立控烟监督员和巡查员队伍，负责日常控烟工作的监督检查。
（2）定期对禁烟区域进行检查，发现问题及时整改。
（3）对违反控烟规定的个人进行批评教育，情节严重的予以处罚。
3. 戒烟服务（1）设立戒烟门诊，为吸烟者提供戒烟咨询、戒烟药物和戒烟指导。
（2）鼓励吸烟者主动戒烟，并为其提供戒烟支持。
（3）对戒烟成功的吸烟者给予表彰和奖励。
四、责任与考核1. 医院各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，确保本部门控烟措施落实到位。
2. 医院控烟工作领导小组定期对各部门控烟工作进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
3. 对控烟工作表现突出的个人和部门给予表彰和奖励，对控烟工作不力的个人和部门进行问责。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如遇国家相关法律法规调整，按新规定执行。
2. 本制度由医院控烟工作领导小组负责解释。