生产部经理助理岗位职责
生产部经理助理岗位职责
生产部经理助理岗位职责生产部经理助理是在生产部门中，协助生产部经理管理和掌握生产流程及生产线的工作，负责协调各个环节的生产任务，以保证生产进度和生产质量的要求。
下面是生产部经理助理的主要岗位职责。
1. 协助生产部经理制定生产计划和生产目标，并负责生产计划的执行和监控，确保生产任务按时完成。
2. 负责生产线的协调和组织工作，包括生产设备的调整和维护，生产物料的采购和配送，生产工艺的改进和优化等，以提高生产效率和降低生产成本。
3. 监督生产现场的安全生产，负责制定和落实安全生产措施和应急预案，保障生产过程中不发生安全事故。
4. 协助生产部经理对生产人员进行培训和考核，确保生产人员具备所需的技能和知识，提高工作效率和质量。
5. 负责生产数据的收集和整理，编制生产报表和统计分析，为生产决策提供依据和参考。
6. 协助生产部经理与其他部门进行协调和沟通，解决生产过程中的问题和难题，确保生产工作的顺利进行。
7. 配合生产部经理参与新产品的开发和试制工作，包括产品工艺的设计和调试，生产线的布置和调整等。
8. 负责生产设备的维修和保养工作，保证设备的正常运行和良好状态。
9. 参与生产部门的会议和讨论，及时反馈生产工作的情况和问题，提出改进建议和措施。
10. 协助生产部经理进行生产成本的控制和预算管理，确保生产成本的合理和有效控制。
总之，生产部经理助理在日常工作中协助生产部经理处理和安排生产工作、监督和管理生产过程、与其他部门协调合作，以确保生产任务的顺利完成。
他们需要具备一定的生产管理知识和技能，能够熟练运用办公软件和生产管理软件，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
同时，他们应具备较高的责任心和工作积极性，能够承担压力并具备解决问题的能力，以应对各种突发情况和挑战。
生产型企业总经理助理岗位职责（5篇）
生产型企业总经理助理岗位职责1、根据生产部工作任务，编制车间生产计划，并组织有序生产，确保按时完成车间排产任务;2、加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本，控制废品率;3、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;4、保证生产单据填写的准确、规范、及时、完整;5、保证所有操作按照操作规程进行;生产部经理助理主要工作内容：1根据销售部要货计划、车间生产能力及总经理意见，负责组织安排编制公司年度、月度生产计划。
2负责组织制订物料消耗定额和各种生产技术经济指标。
3按照公司年度、月度生产计划的要求组织车间贯彻施实，及时掌握生产作业进度。
4负责全公司的生产调度工作，定期召开生产调度会议，组织衡生产，加强定额管理、降低消耗，提高劳动生产率，严格按品种、数量、质量、交货期限、安全等要求完成生产任务。
5根据国家和上级主管部门颁布的有关规定，制定公司安全生产的管理标准和规定，并组织各部门制订安全技术组织措施计划及不安全隐患的改进措施，并监督检查。
6负责对各种设备事故、工伤、伤亡事故、急性中毒事故以及环境污染事故的调查处理，并制订改进措施计划。
生产总经理助理具体的工作内容:一.每日根据生产部生产过程中遇到的各类问题及时与相关部门沟通，并及时将信息反馈到生产相关部门。
二.定期根据库房报表，核实库存不足的物料，及时根据当前的生产进度，计划性的集中请购，并跟踪请购的物料的回料，和请购的物料的跟催。
三.协助市场部人员发机器配件，对机器配件物料名称以及该物料有无库存，或者该物料发货之后是否影响生产进行审核并协调库房以及相关部门帮助其备料。
四.完成上级安排的其他工作。
五.负责根据目前生产部进度，除开发外，及时下发生产钣金、精加工订单。
六.负责及时下发生产部生产更新单。
七.每日针对质检部反馈的报表，与质检部沟通解决来料不良及制成不良等相关问题生产型企业总经理助理岗位职责（2）生产型企业总经理助理的职责包括：1. 协助总经理制定企业的发展战略、目标和计划，并跟踪执行情况。
工厂总经理助理职责(2篇)
工厂总经理助理职责1、直接在总经理领导下开展工作，负责协助总经理全面主持公司的行政事务和日常事务工作，当好总经理的助手与参谋。
2、爱岗敬业，恪尽职守，求真务实，开拓创新，纵观全局，站在公司发展的高度来运筹工作。
3、根据总经理的旨意和本公司实际指导行政部制定各项规章制度，4、协助总经理策划公司未来的发展方向、规模及模式，描绘出公司未来的宏伟蓝图。
5、严格公司内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证公司各项工作的正常运行。
6、统管公司各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进公司的进一步发展。
7、根据公司发展需要指导相关部门组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作。
8、督促工程部抓好各项工程的施工质量和施工安全工作，使各项工程能按质按量按期完成。
9、努力学习与钻研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平和管理水平。
10、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
11、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
12、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
13、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
14、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
15、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
16、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
17、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
18、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
19、负责保管使用企业图章和介绍信。
20、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
21、在总经理领导下进行工作。
生产部助理职务说明书范文
生产部助理职务说明书范文1. 职位概述生产部助理是生产部门的重要成员，负责协助生产经理或主管进行生产计划、生产调度和生产管理工作。
生产部助理需要具备一定的技术和管理能力，能够协助生产经理处理生产过程中的各类问题，确保生产任务按时完成，产品质量达标。
2. 主要职责a. 协助生产经理进行生产计划的制定和调整，确保生产进度与生产计划的一致性；b. 协助生产经理进行生产设备的维护和维修工作，确保生产设备的正常运转；c. 协助生产经理进行生产过程的管理和监督，确保生产过程的顺利进行；d. 协助生产经理进行生产人员的培训和管理工作，确保生产人员的素质与技能达标；e. 协助生产经理进行生产成本的控制和降低工作，确保生产成本的有效控制；f. 协助生产经理进行生产质量的保障和提升工作，确保产品质量的稳定和提升。
3. 主要要求a. 专业技能：熟练掌握生产管理和生产技术知识，了解生产设备的运行原理和维护方法；b. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产部门的其他成员合作愉快；c. 抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在压力环境下保持冷静和清晰的头脑；d. 学习能力：具备良好的学习能力和适应能力，能够接受新知识和新技能的培训；e. 服务意识：具备良好的服务意识和客户意识，能够为生产部门的其他成员提供专业的服务和支持。
4. 工作条件a. 工作时间：一般工作时间为每周40小时，根据具体工作安排可能需要加班；b. 工作环境：生产部助理通常在生产车间、办公室和生产现场进行工作；c. 工作内容：生产部助理需要进行生产计划、生产调度、生产管理和生产技术等工作。
5. 职业发展生产部助理是一个具有挑战性和发展空间的职位，通过不断的学习和积累经验，生产部助理可以逐步晋升为生产经理或生产主管，成为生产部门的骨干成员。
同时，生产部助理也可以选择不同的发展方向，如生产技术、生产设备维护、生产人员培训等方向。
6. 总结生产部助理是一个重要的生产管理职位，需要具备一定的技术和管理能力，能够协助生产经理处理生产过程中的各类问题，确保生产任务按时完成，产品质量达标。
经理助理工作内容及岗位职责
经理助理工作内容及岗位职责经理助理工作内容及岗位职责11、根据副总经理各阶段的工作重点，协调副总经理的.日常行程与会议安排，保证工作能有序进行与开展；2、协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理协调各部门关系，结合公司发展阶段对公司提出合理有效的管理建议，监督各部门任务的执行情况；3、协助副总经理制定战略计划年度经营计划及各阶段工作目标分解，并监督实施；4、与副总经理保持密切沟通，做副总经理与各部门之间的沟通桥梁，及时准确的向各部门传达副总经理的要求和意图；5、协助副总经理调查研究了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供副总经理决策；6、处理副总经理授权的其它事务工作，跟进副总经理布置工作任务的贯彻落实和执行情况。
经理助理工作内容及岗位职责2技能和素质1、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力；2、能承受较大的工作压力；3、语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧；4、具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力；5、具有敏锐的判断能力和出色的分析能力；6、有领导和协调重大交易谈判的能力；7、具有开拓及创新精神；8、具有优秀的`执行能力和良好的团队精神；9、能熟练操作计算机以及各种办公软件；10、熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度工作内容1、协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；2、总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；3、完成公司领导安排的其他工作；4、协助总经理对部门工作予以督导、协调；5、与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实；6、负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实职责范围权力1、各职能部门完成任务情况的考核参与权；2、各职能部门经理的工作指导权和考核参与权；3、对经理决策有建议权责任1、对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任；2、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任经理助理工作内容及岗位职责31、负责协助总经理全面管理公司，在企业经营计划管理运作等方面向总经理提供相关解决方案；2、按照总经理的安排起草会议文件，并组织召开公司例会；3、负责总经理办公室各种往来文件的核稿颁布和下发工作；4、负责监督检察各个部门的工作情况；5、负责跟进公司计划的执行以及企业经营目标的'达成情况，提供分析意见及改进建议；6、协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构协会及其他单位的关系；7、妥善安排接待总经理的重要客人，并协助有关部门做好来宾的接待工作；8、协助总经理进行商务会议及谈判；9、按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅及效率；10、完成总经理交办的其他工作。
生产经理助理岗位说明书
生产经理助理岗位说明书
一、岗位概述
生产经理助理是协助生产经理管理和调配生产线的工作人员，负责
监督生产流程，协调生产人员，确保生产计划的顺利执行。
二、岗位职责
1. 协助生产经理制定并实施生产计划，监督各生产环节的进展情况；
2. 负责跟进生产现场的生产进度和质量，及时处理生产中出现的问题；
3. 参与生产线的布局和优化设计，提出改进建议并协助实施；
4. 协助处理生产现场的紧急事件，确保生产安全和生产秩序；
5. 协助生产经理进行生产调度和排产工作，保证生产任务按时完成。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，机械、自动化等相关专业优先；
2. 具有一定的生产管理经验，熟悉生产流程和生产设备操作；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调处理各方利益冲突；
4. 工作责任心强，有较强的抗压能力和解决问题能力；
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。
四、工作时间
1. 根据生产计划安排工作时间，需要配合加班或倒班工作；
2. 工作时间为每周5天8小时，具体安排根据生产进度灵活调整。
五、福利待遇
1. 公司提供完善的培训机会，有晋升空间和发展机会；
2. 全面的社会保险和福利待遇，按时发放工资；
3. 提供良好的工作环境和团队氛围，办公设施完备。
六、其他
1. 符合条件者可直接发送简历至公司邮箱，邮件标题请注明“生产经理助理应聘”，我们将尽快与您联系；
2. 欢迎有意向的应聘者提前电话联系，了解更多岗位相关信息。
以上为生产经理助理岗位的详细说明，希望符合条件的应聘者能够认真阅读并按要求发送简历，我们期待您的加入。
生产部经理助理岗位职责（精选5篇）
生产部经理助理岗位职责（精选5篇）生产部经理助理篇11、协助生产管理科做好相关辅助性工作;2、日常收货、入库、出库;3、每月仓库盘点;4、订单管理、接手、处理工作;5、完成领导安排的其他工作。
生产部经理助理岗位职责篇21.根据生产进度单和工厂加工情况以及工地现场施工需求，掌握产品的生产进度，根据订单要求发货，提前一天通知物流公司，并协助仓库分拣该订单的配件。
2.负责发货准备，配备发货单，分料及安装图，原材料质量测报告，合格证和材料进场报验表。
3.熟悉仓储库存管理流程，掌握进销存管理基本知识并熟练使用各种应用软件。
4.负责仓库物资“进销存”软件录入操作和管理，与仓管、采购、会计配合，对物资材料进/出库账目进行核算，制作材料月统计报表(附出入库、送货发货单)及月底材料库存的盘存表等;5.严格执行财务制度，忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料;6.协助采购经理处理一些采购方面的工作。
7.协助开展一些办公行政工作，如快递收发，货运登记，办公资料上传下达，生产安全检查台账，安检资料的归档及完善等;8.协助做好领导安排的其他工作。
生产部经理助理岗位职责篇31、负责根据每周生产计划、发货需求，负责组织、安排生产工作并统计分析车间每日的生产情况，合理调配各产线的人员，确保生产进度，提高生产效率;2、负责编制生产设备管理文件、生产工艺文件，保存和管理生产过程的相关记录文档;3、负责生产问题记录、跟踪、反馈，监督产品工艺的执行情况，参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;4、积极做好部门与部门之间的沟通工作;5、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理;6、统计生产所需购买相关生产作业工具和耗材;7、参与各型号产品的焊接、组装、测试等工作;8、完成领导交办的其他任务。
生产部经理助理岗位职责篇41. 协助生产现场经理完成生产任务的具体安排实施2. 人员排班、员工工作任务分配;3. 新员工岗前、岗位培训;4. 员工现场纪律管理;5. 生产指标(质量、安全、效率等)管控;6. 现场管理及问题解决;生产部经理助理岗位职责篇5与其他部门的文件沟通、记录、存档等;生产项目现场情况的收集、汇总、反馈，参与项目协调;开具生产部的外协委托单;辅助生产部人员文件制作准备，协助制作和完善相关制度和表格;特种设备档案整理、保管，按要求定期效验等。
生产经理助理岗位职责
生产经理助理岗位职责生产经理助理岗位职责精选篇11.负责编制和下达生产计划，并围绕计划搞好生产调度和劳动组织定员，按时、保质、保量完成生产计划，组织均衡生产;2.负责组织、编制和修订生产卫生、厂房设施设备管理文件、操作文件、产品生产工艺规程;3.协调有关部门及人员，确保生产工作正常运行;制定工艺纪律和奖惩制度，监督、检查本公司有关规章制度、生产计划和工艺规程等的贯彻执行情况，负责各种生产事故的调查和处理工作，必要时上报总经理;4.负责生产过程中安全生产管理，及时协调配合上级部门安全生产工作;5.参与对产品质量问题原因的分析并组织落实纠正措施;6.负责依据有关法律、法规，组织对生产部人员的培训工作;7.积极做好与其它部门的协调、配合工作;8.完成公司临时安排的其它工作。
生产经理助理岗位职责精选篇21、对生产环节进行计划、组织、控制，保证生产计划优质高效完成2、对生产现场产品质量控制，落实有效措施并抽检3、负责对车间员工的合同管理与续签4、生产车间人员的合理安排，避免生产的不协调5、负责对盐渍菜进入车间前的检查6、制订培训计划，对员工进行相关技能培训7、协助车间主任做好车间管理工作8、倾听下属的.建议及见解及时向上反馈相关信息9、本部门员的按ISO9001、HACCP、ISO14001的要求进行生产管理10、员工的考勤记录与用工记录及时准确11、每天负责对车间所有人员的仪容、仪表、头发、指甲等的检查12、落实安全生产卫生管理措施，每日检查，并做好安全记录13、及时完成领导交办的临时工作任务14、遵守公司规章制度15、按规定时间上下班16、对生产数据进行分析整理，制作日、周、月生产报表。
17与公司其他部门进行配合，提供其他部门需要的材料、数据。
生产经理助理岗位职责精选篇31.协助总经理在原有企业制度的基础上建立现代化的企业管理体系。
2.协助总经理对工厂的生产、技术、质量、采购、仓储、设备、安全等进行管理，协调与市场部、供应商等的各种关系。
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●部门经理不在时，代理其行使管理权限。
岗
位
职
责
序号
具 体 描 述
1
根据企业经营目标、市场需求、产能水平及物料齐套等情况，组织编制生产计划；
2
负责对生产任务单所缺物料请购的审核；
3
负责监督、协调各车间的生产进度，对生产计划完成情况进行评审。
4
负责召集生产计划调度会，及时解决计划执行中异常，确保生产计划的顺利实施；
生产部经理助理岗位权责
部门
生产中心
职位名称
生产部经理助理兼计划办主任
直接上级
生产部经理
直接下属
车间主任、文员
工
作
概
要
●负责生产任务单汇编，编制生产计划。
●负责订单项目生产任务的安排、落实，平衡供需，合理安排生产任务。
●负责生产进度的控制管理和异常协调。
●协助部门经理建立和完善部门制度
●协助部门经理贯彻落实成本、效率和品质相关政策；
5
协助部门经理完成本部门的工作目标和计划，制定各产品的生产周期和在制品定额
7
监督做好车间各类生产原始资料的收集、整理和归档工作，审核上报的各类统计报表、报告
8
配合上级监督、检查各车间的工作，了解工作情况，掌握相关数据。
9
拟制和执行生产部、车间的各项规章制度；对部门员工进行培训，加强部门员工的管理能力和素质的提高
5
负责做好生产进度跟踪工作，每周五下班前完成的公司例会报表
6
每周四召开一次生产调度会，讨论解决生产计划执行过程中出现的问题
7
参加公司召开的生产例会，反映生产计划执行过程中遇到的问题
8
负责监督、掌握生产部门员工日常工作表现情况，并做好督促、反馈、记录等工作，协助各车间进行日常管理，每月汇总员工异常表现报告，提出奖罚方案。
1
对部门下属的指挥权、考核权、奖惩权。
2
对部门工作的监督权和检查权
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山
10
完善部门的绩效考核制度，并初审部门管理人员绩效考核。
11
完成公司领导和部门经理安排的其他工作任务。
工
作
细
则
1
根据市场部下发的生产任务单，组织编制生产月计划和生产周计划；
2
受理紧急订单和插单，根据生产实际调整计划安排，并监督实施
3
重点负责生产计划的实施跟踪，并监督按时保质保量完成生产任务。
4
负责收集、统计、核算、分析生产数据，检查和掌握生产进度，发现问题及时处理或上报领导解决
9
负责部门内部车间之间的协作工作的安排
10
负责生产异常的协调及相关职能部门间信息的传递和沟通。
11
负责定额工时的统计和调整。
12
负责每天加班申请的审核。
13
负责生产任务单欠缺物料的跟进协调。
14
部门经理不在时或授权时，代理行使部门经理的职责。
领导责任
1
对部门的计划达成负责。
2
对部门的绩效考核负责。
主要权力