2018年护理目标管理责任书(病区)
护理目标管理责任书8篇
护理目标管理责任书8篇护理目标管理责任书1为全面提高管理效能，促进科室发展，实现院、科两级责任目标管理，现结合我院实际情况，制定本责任书。
一、在医院各项规章制度的规范下，部门负责人对各病区护理工作实施全面指导,按照医院人事制度改革方案，享有行政领导权、业务决策权和医德医风奖惩权。
二、积极主动向院领导汇报工作，服从医院统一管理，保证政令畅通，认真完成上级交办的各项工作任务。
三、护理部领导在对病区实施管理过程中，要重视民主管理，科学决策，充分体现公开、公正、公平的原则，团结协作，分工明确，切实调动病区护理人员的积极性，增强病区活力。
四、加强护理质量管理，制定全院护理管理标准和护理工作发展规划，制定护理技术操作规程和护理文书书写标准，做好护理资料统计工作，加强对护士长的领导与培养，协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员，组织领导护理教学,不断提高护理质量。
五、各项管理制度健全，核心制度的执行要落到实处，管理措施科学合理，人员思想稳定，病区工作有序，无违法、违纪和责任事故发生。
六、坚持科技兴护，切实加强人才梯队建设，重视人才培养和储备。
七、协助医院做好突发公共卫生事件的卫生应急处置工作，并有相应的各种应急事件处置预案。
八、坚持“以病人为中心”，认真学习、执行医德医风规范，加强医德医风建设和职业道德教育，自觉抵制损害群众利益的不正之风, 努力为患者营造温馨舒适的就医环境.院长：主任：年月护理目标管理责任书2为了确保该年度护理管理目标的顺利完成，现将该年度我科护理管理目标分解给你，请你认真理解，全面完成，目标完成情况将按个人工作考核内容进行奖惩。
1、在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。
2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3、参与病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
4、参加临床教学，带教护生临床实习。
护理目标管理责任书
护理目标管理责任书一、目的为确保护理服务质量，提高护理人员的工作责任心，明确护理人员在护理服务过程中的责任和目标，特制定本护理目标管理责任书。
二、适用范围本责任书适用于本医疗机构内所有从事护理工作的人员。
三、责任主体1. 护理部主任：负责组织制定护理目标，监督护理目标的实施情况。
2. 护士长：负责具体执行护理目标，确保护理团队按照目标进行工作。
3. 护理人员：负责按照护理目标完成日常工作，不断提升护理技能。
四、护理目标1. 患者满意度：提高患者对护理服务的满意度，达到95%以上。
2. 护理安全：确保护理过程中无重大护理差错事件发生。
3. 护理质量：护理操作规范，护理记录准确无误。
4. 护理教育：定期对护理人员进行专业培训，提升护理专业水平。
五、责任内容1. 护理部主任需定期组织护理目标的制定和修订工作，确保护理目标的科学性和实用性。
2. 护士长需根据护理目标制定具体的护理计划，并对护理人员进行指导和监督。
3. 护理人员需严格按照护理目标和护理计划执行工作，确保护理服务的质量和安全。
六、考核与奖惩1. 护理目标的完成情况将作为护理人员考核的重要内容。
2. 对于完成护理目标表现突出的护理人员，将给予表彰和奖励。
3. 对于未完成护理目标或存在严重护理差错的护理人员，将根据情节轻重进行相应的处罚。
七、责任书的修订本责任书将根据护理工作的实际需要和医疗机构的发展情况进行定期修订。
八、附则1. 本责任书自发布之日起生效。
2. 本责任书的最终解释权归本医疗机构所有。
九、签字护理部主任：_____________________护士长：_________________________护理人员：_____________________日期：____年____月____日请注意，以上内容为模板性质，具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。
医院护理目标管理责任书
医院护理目标管理责任书
我，XXX（护士/护士长），在医院护理工作中，接受了护理目标管理的责任。
我在此
职责书中承诺：
1. 遵守护理政策和流程：我将积极遵守医院的护理政策和流程，确保护理工作的质量
和安全。
2. 确定护理目标：我将与患者和家属进行有效的沟通，了解他们的需求和期望，并根
据患者的病情确定合适的护理目标。
3. 制定护理计划：我将根据患者的护理目标，制定详细的护理计划，包括护理措施、
时间安排和责任分工。
4. 实施护理措施：我将根据护理计划，合理安排自己的工作，积极实施各项护理措施，确保患者得到及时、专业的护理。
5. 监测护理效果：我将定期评估患者的护理效果，根据评估结果及时调整护理计划，
确保患者的护理目标得到实现。
6. 保证护理质量：我将严格按照医院的护理标准和操作规范进行护理工作，保证护理
质量。
7. 提高专业能力：我将不断学习和提高自己的专业知识和技能，更新护理理论和技术，提升自己的职业水平。
8. 与团队合作：我将积极与其他医疗团队成员进行沟通和协作，共同为患者提供全面
的护理服务。
9. 尊重患者权益：我将尊重患者的权益和隐私，保护患者的安全和尊严。
10. 不断改进：我将积极参与护理质量管理和持续改进工作，为患者提供更好的护理服务。
我保证以上责任书的履行，并愿意承担相应的责任和后果。
我将严格遵守医院的规章制度和职业道德，努力为患者提供优质的护理服务。
签字：XXX（护士/护士长）日期：XXX。
护士护理目标管理责任书（三篇）
护士护理目标管理责任书目标管理在护理工作中扮演着重要的角色，对护士的工作表现、患者护理质量和组织绩效产生直接影响。
为了更好地管理和实现护理目标，我将编制一份护士护理目标管理责任书，明确护士在目标管理方面的责任和任务，以提升护理服务质量，更好地满足患者的需求。
1.明确目标管理的重要性护士应认识到目标管理在护理工作中的重要性，并且愿意积极主动地参与其中。
我们要明确目标管理的作用，包括提高工作效率、加强团队合作、提升患者护理质量、促进组织的发展等。
只有深入理解目标管理的意义，我们才能全情投入到护理目标的管理和实现中。
2.制定明确的目标作为护士，我们应该根据自己的职责和工作的特点，制定明确的目标。
目标应具有可操作性和可衡量性，能够量化和评估。
不仅仅是完成任务，更要明确要达到的效果和质量要求。
我们要根据患者的具体情况和需求，制定出适合的目标，以提供更高质量的护理服务。
3.量化和评估目标的实现情况护士在实现目标的过程中，要及时对目标的完成情况进行量化和评估。
要建立适当的评估标准和方法，定期检查目标的进展情况，及时发现问题并采取相应措施加以解决。
我们应通过定期的自我评估和互评，了解自己在目标管理方面的不足之处，并提出改进措施，提高目标的实现效果。
4.与团队合作，实现共同目标在目标管理中，团队合作是非常关键的因素。
作为护士，在制定和实现目标的过程中，要与团队成员积极合作，互相支持和帮助。
我们要共同制定目标，明确各自的责任和任务，确保目标的顺利实现。
同时，要及时沟通和协调，共同解决目标实现中的问题，共同进步。
5.有效运用护理知识和技能护理目标的实现离不开护理知识和技能的支撑。
作为护士，我们要不断学习和更新护理知识，提升专业技能水平，以更好地为患者提供护理服务。
我们要将护理知识和技能应用到实际工作中，为患者提供全面、有效的护理服务，实现护理目标。
6.关注患者的需求和满意度护理目标的核心是服务患者，满足患者的需求和期望。
护理目标管理责任书
护理目标管理责任书
一、目标设定
1. 根据医院的护理服务标准和患者具体需求，制定明确的护理目标。
2. 护理目标应具体、可衡量、可达成、相关性强并有时间限制。
3. 目标应涵盖患者生理、心理、社会等多方面的护理需求。
二、责任分配
1. 护士长负责监督护理目标的制定、执行和评估。
2. 责任护士负责具体实施护理计划，确保目标的达成。
3. 护理团队成员需明确各自的职责和任务，协同工作以实现护理目标。
三、执行计划
1. 制定详细的护理行动计划，包括所需的护理操作、时间表和资源分配。
2. 定期对护理计划进行审查和必要的调整，以适应患者状况的变化。
3. 采用有效的沟通和协调机制，确保护理团队成员之间的信息共享。
四、监督与评估
1. 定期对护理目标的实施情况进行监督和评估。
2. 采用客观的评价标准和工具，对护理效果进行量化分析。
3. 对未达成的目标进行原因分析，并制定相应的改进措施。
五、持续改进
1. 根据评估结果，不断优化护理流程和提高护理质量。
2. 鼓励护理人员参与护理目标的修订和更新，以适应不断变化的医疗
环境。
3. 定期组织培训和学习，提升护理团队的专业技能和目标管理能力。
六、法律责任
1. 护理人员应遵守相关法律法规，保护患者隐私和权益。
2. 在护理过程中发生的任何错误或疏忽，应及时报告并采取纠正措施。
3. 对于违反护理目标管理责任的行为，将依法追究相关人员的责任。
本责任书一经签署，即表明签署人已充分理解并同意遵守上述条款，
共同为提高护理服务质量和患者满意度而努力。
2018年护理目标责任书
护理目标管理责任书各临床护理单元：为了进一步加强护理管理、提高护理质量、保障护理安全、树立良好的护理行业形象。
根据院部要求和我院日常护理质量的实际情况,对各临床科室实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人。
特签订护士长目标管理责任书。
按照二级（乙等）医院的要求，完成全年护理管理综合目标:1、基础护理质量合格率≥90％（合格标准85分）2、特、一级护理合格率≥90%（合格标准85分）3、急救物品完好率100%（物品齐全,处于应急备用状态,每月检查记录)4、常规器械消毒灭菌合格率100%。
5、患者对护理工作满意度≥90％6、用药医嘱正确执行核对程序100％7、严格执行特殊药品（毒、麻、精、放射性)使用管理制度（专人、专柜管理、专用处方、专用账册、钥匙随身携带)，高危药品存放有明显标识。
8、严格执行手卫生制度，洗手规范达标率100％9、护理人员考试考核参考率≥95%10、护理操作合格率100%(合格分85分）,理论考试合格率100％（合格分75分以上）11、护理文件书写合格率≥90％(合格标准85分)12、年重大护理差错事故发生率为“0”13、院内非难免性压疮发生率为“0”14、高危患者入院时压疮的风险评估率≥90%15、高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率≥90％16、护理人员继续教育合格率100%.17、各科患者健康宣教覆盖面100％。
18、掌握徒手心肺复苏技术合格率100%19、各科应急预案每季组织培训演练,护士知晓率100％20、根据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班,并进行工作量化考核，严格依法执业。
21、严格执行护理不良事件登记和报告制度。
22、正确识别患者身份，患者由至少两种标识认定，如姓名、病案号、出生日期等，但不包括患者的序号或房间号.23、严格执行护理核心制度,特别是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离、抢救工作制度、安全管理制度与监控措施。
24、全科护士熟练掌握专科技能，掌握各种仪器、设备性能与保养方法。
护理目标管理责任书范本（2篇）
护理目标管理责任书范本为了进一步加强护理管理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理服务目标管理责任书。
1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，认真履行护理工作职责。
按照医院和护理部的工作计划，结合本科室情况制定护理工作计划，并付诸实施，定期进行总结。
2.加强科室护理人员职业道德建设，以病人为中心，改善就医环境，主动热情服务，改进服务流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。
3.加强护理质量管理，建立健全科室护理质控小组，按照护理考核标准每月自查，对存在问题认真分析原因，制定整改措施，持续改进护理质量。
4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参与危重及大手术病人的救护，不断提高护理业务水平。
5.加强护理安全管理，严格执行护理核心制度，发现护理隐患或差错，应及时进行分析反馈，制定整改措施，减少护理差错的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进行。
6.计划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。
积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。
7.按照二级医院的要求，完成全年护理管理综合目标：1)年计划达标率≥___%2)护理工作满意率≥___%3)护理人员考试考核参考率≥___%4)护理技术操作合格率___%(合格分___分)5)护理“三基”考核合格率___%(合格分___分)6)掌握徒手心肺复苏技术合格率___%7)护师以上职称人员继续教育学分达标率≥___%8)分级护理合格率≥___%9)护理文书合格率≥___%10)护理病历甲级率>___%11)急救物品完好率___%12)常规器械消毒灭菌合格率___%13)院内非难免性压疮发生率为“0”14)年重大护理差错事故发生率为“0”上述各项内容应认真遵照执行，抓好落实，圆满完成。
年终考核不达标科室，按照相关规定给予处理护理部主任：护士长：____年月日护理目标管理责任书范本（2）尊敬的领导：首先，非常感谢您对护理目标管理工作的重视，并给予我撰写责任书的机会。
2018年护理目标责任书
2018年护理目标责任书一、目标本文档旨在明确2018年护理部门的目标以及责任，确保该部门能够发挥最大作用，提供最佳的医疗服务和护理服务。
二、目标分解1. 提高患者满意度- 实施更加人性化的服务，并加强与患者的沟通- 提供更加全面的护理服务，特别是对于病情较为严重的患者- 确保医疗设施和技术设备的更新和维护2. 提高员工满意度- 提供更完善的培训计划，以提高员工专业技能- 提供更好的薪酬和福利待遇，以保障员工的合理权益- 创建更加友好和谐的工作环境，以提高员工的工作积极性和工作效率3. 提高医疗质量- 加强规范化管理，确保医疗质量达到标准要求- 推行全员参与的医疗质量改进方案- 不断更新和改进医疗技术和设备，提高诊疗水平和治疗效果4. 提高部门效率- 优化护理流程和服务流程，提高工作效率- 推行信息化管理，提高数据管理和信息共享的效率- 完善各项制度和规章制度，建立健全的管理流程三、责任分配1. 护理部门领导：- 负责制定本目标责任书- 监督实施本目标责任书2. 护士长：- 负责实施各项护理服务政策和制度- 确保医疗设施和技术设备更新和维护- 监督控制护理服务流程和服务质量3. 护士：- 进行各项护理服务，确保患者得到最佳的护理服务- 不断提高专业技能和服务水平- 遵循相关的管理制度和服务规范4. 其他相关人员：- 配合和支持护理部门的工作- 积极参与医疗质量改进方案的实施- 通过信息化管理系统提高工作效率四、总结在2018年，我们护理部门将以提高患者满意度、员工满意度、医疗质量和部门效率为主要目标，分别实施不同的措施，确保目标的有效实施。
在实施过程中，我们将严格遵守相关的法律和规章制度，确保工作的合法性和规范性。
注释：1. 护理服务：指医疗机构提供给病人的护理服务。
2. 医疗设施：指医疗机构所使用的各种设备、设施和器械。
3. 信息化管理：指采用信息技术手段对医疗服务进行管理和优化。
4. 护理流程：指医疗机构护理服务的具体操作流程。
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2018年护理目标管理责任书（病区）
各护理单元：
为全面创建二级医院，按照《河南省二级综合医院执业评审细则》要求，对各护理单元实行目标管理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理服务质量，特签订目标管理责任书。
一、目标任务指标
1. 病区管理合格率≥95%（≥90分为合格）
2. 基础护理合格率≥95%（≥90分为合格）
3. 护理文件书写合格率≥95%（≥90分为合格）
4. 消毒隔离合格率≥95%（≥90分为合格）
5. 培训及考核合格率≥95%（操作≥85分、理论≥80为合格）
6. 跌倒／坠床管理合格率≥85%
7. 年压疮发生次数0（难免压疮、院外带入者例外）
8. 急救用物完好率≥100%
9. 分级护理合格率≥85%
10.围手术期护理合格率≥85%
11. 病人健康教育覆盖率100%、病人掌握≥85%
12. 护士素质、仪表行为规范要求达到100%
13. 护理工作满意度≥90%
二、考核办法
护理部每半年对各护理单元目标完成情况进行检查和考核，在护士长例会上反馈各护理单元目标实施的进展情况，对未达到的目标，一起分析原因，提出整改措施，达到持续质量改进。
本责任书，如科室责任人有变动，由接任人继续执行。
护理部：科室：责任人：
2018年1月13日。