【铁路信号工先进事迹】铁路信号质量先进个人事迹

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铁路信号质量先进个人事迹

????同志自20XX年7月到电务电化工程工程有限公司工作以来,曾先后在兰州枢纽信号信息项目部担任技术员,宝兰四电项目部担任技术主管,兰州项目部担任工程部部长,津保项目部担任技术主管等职务,从事信号工作四年多时间,多次获得各种奖励。

他自工作以来,理论结合实际,将所学知识积极应用到施工生产中,严格注重施工过程安全、施工工艺及施工质量,使每项参建工程都得到了业主的肯定。

作为信号施工队伍中普通的一员,他以坚持不懈的钻研精神、坚忍不拔的工作态度努力实践着一个电务工作者最忠实的信念;作为一名电务技术人员,他又以谦虚谨慎、严谨治学的学者风范垂心于纵横交错、线条密布的电路图册中;一尘洗去千万里,终是功名成就时,几年的努力工作造就了他孜孜以求的进取精神,磨练了他任劳任怨的工作作风。

做人踏实、做事细致,基础才会有保障,作为基层管理者,只有踏实细致的工作,才能真实掌握现场设备情况,了解信号施工的业务状态、思想状态,进而因势利导、唯才是举。

信号工作是技术工种,安全是首要问题,要解决好安全与生产的矛盾首先必需保证设备质量和人员素质的双突破,也就是设备必需突破

“无故障运行”,人员必需突破“无违章操作”,这就需要设备质量要达到优质,人员业务水平要达到优良。他认为设备质量的保证靠严格管理,管理要达到严格,除制度的坚决贯彻执行外,还要有持续的监管行为,正如他说“坚持勤下现场,勤抓问题,是发现问题的一条捷径”。他参与的施工大部分都是营业线站改,营业线站改与安全生产冲突的方法就是将工作条理清楚,安全制度,专人负责,在他的带领下全信()号队施工人员众志成城,团结一致,截止日前,他参与的生产、施工井然有序,站改进展顺利。“收获来自耕耘,效率出自方式,工作态度决定个人品质,要重视人的因素,合理化的用人,会减少或消除不必要的工作流程,提高工作效率”。

他以其个人品质的影响,是他年如一日坚持实践的凝聚,是他脚踏实地,事无巨细的工作态度的结晶,是一个电务工作者爱岗敬业,无丝奋献的真实写照。

最新质量管理先进事迹简介精选

先进事迹简介 我进公司以来一直承担着质保部最具挑战性的工作——质管员,主要工作包括质量目标的分解和控制工作、合格供应商的管理工作、不合格品的处理和评审工作、异常质量情况的调查处理工作、质量数据分析处理工作、质量改进控制工作、质量管理体系的运行控制工作、外部客户认证验收准备工作,这些工作直接关系到我公司产品质量水平的稳定和提升。值得欣慰的是,2010年这些任务都圆满地完成了,没有辜负领导重托和广大职工的期望,我对此深感自豪。除此之外,我还承担了质保部的通讯员、内审员、新员工培训工作。2010年公司质量管理体系运行良好,产品的质量水平有了明显提高,员工质量意识有了明显增强,质量管理水平上了一个新台阶,总结经验,我做到了以下几点: 一、不忘根本、端正思想、自立目标 作为一名质管员必须承受来自于不同方面的压力,私下常发牢骚,始终只有“过”而没有“功”,还得经常做些吃力不讨好的事,一担出现产品质量问题,首先被批评的总是我。但我深深地认识到,不忘根本,懂得感恩是做人的底线,我一刻也没有忘记是新和成培养了我,没有忘记质量保障部门是公司的重要组成部分,它的发展水平代表了企业的整体质量水平。质保部承担着质量检验和质量管理两大职能,我为自己定下一个目标,一定要圆满完成领导交给的任务,为新和成能做大做强,在加强质量监督,实现质量赶超标杆,促进公司销售方面,发挥更大的作用。

二、钻研业务、增进才干、保持先进 随着国际市场参与度的提高,公司质量管理部门将面临着激烈的竞争,这给我们的工作带来前所未有的机遇和挑战,我深深地认识到,要代表先进生产力的发展方向,就必须掌握先进的管理方法。既然我的角色已经成为质量管理者,我责无旁贷地选择了接受挑战。为适应公司质量管理水平不断发展的新形式,我刻苦钻研新知识、掌握新技能,2010年我参加了全国质量工程师考试并以优秀的成绩通过,学以致用,自身素质得到明显提高。在质量月活动中,为与国内外先进企业接轨质保部牵头开展了QC小组活动,由于是第一次真正接触QC活动,QC小组活动流程应该是怎么样的,选题怎么去选,现状调查用那些方法好,如何推动广大干部员工参与的积极性等一系列问题都不知道怎么去解决,虽然学过QC活动的7大手法但是不知道如何用到实际工作中,怎么办?只有从头学起,向书本学习,向质保部领导和总公司质管员请教,与QC小组成员互取其长处,就这样,我逐步摸清了QC小组活动的程序,掌握并运用到具体工作中,来加强管理,规范车间QC小组行为,制定《QC活动管理办法》,就这样摸着石头过河,在学习中运用,在运用中学习,始终使自己占领本专业制高点,在工作和学习中起到了带头人的作用。 三、勤勤肯肯、不畏劳苦、开拓创新 我从事的工作,技术性较强,并且随着一些新职能的不断拓展,有些工作先前从未接触过,得花费很大精力,由于时间太紧迫,根本

公司个人先进事迹材料

公司个人先进事迹材料 公司个人先进事迹材料了解Xx的人,都会发自心里的竖起大拇指,从心底里佩服她。因为她既有女性的细致,又像男同志一样刚强和干练。她有着强烈的事业心和高度的责任感,总是那样忠于职守,无怨无悔地把工作做得细致又细致,好上加好。当时材料公司正处在初创时期:公司产品别成熟、生产效率别高,产品销售困难重重。货物部从2008年元月份开始,承担起成品发货任务。Xx担任货物部部长,可是货物部仅有两名职员。她除了履行部长职务,还承担了所有的内业治理和成品发货工作。为了完成工作任务,她每天都在工作,没有歇息日,周六周日需要加班,晚上经常别能按时回家,亲孩子经常一人在别处买着吃。想起这些,Xx常常也会心酸降泪,觉得对幼小的亲孩子很内疚。但是领导的重托和强烈的责任心使得Xx坚毅起来,暗暗宣誓:我要证明,自己能够做得更好!天道酬勤,努力永久可不能浪费。Xx在关键的岗位上发挥了出色的作用。2008年,公司的销售业绩大幅度跃升,完成企业营业额5690万元,为年度打算3000万元的189.7%,较2007年增长了13.8倍。实现了公司成立以来的首次盈利。爱学习、善于学习、学以致用,是Xx可以胜任和制造性工作的秘诀。Xx深知学习的重要性,学习型社会中,惟独别断的充实自己,才干习惯工作的需要。她1992年毕业于Xx铁路工程学校。走上工作岗位后,又经过自己的努力,先后经过了北方交大货物治理专业(专科)和南京大学行政治理专业(本科)自学考试,获得了本科学历。结合自己的工作,学以致用,是Xx的学习要诀。公司展开产品销售初期,由于销售经验别脚,别得别和销售代理公司合作。Xx一方面买来销售方面的书籍看,一方面在和销售公司合作的过程中,别断从代理公司处学习,渐渐领略。加上在二公司多个工作岗位工作的经验,Xx很快掌握了一些销售办法和策略,开始组织公司销售人员自行销售。为了尽快提高部门职员的工作能力和水平,Xx倾注了大量的心血,手把手地教新来的职员怎么做好各种报表,建立部门基础资料;一点点地教现场的销售人员怎么和客户打交道,什么情况怎么处理。2009年,公司19个供货项目中有15个项目由公司组织销售人员自行销售,销售额为8374.9万元,代理公司负责4个项目的销售,销售额为7028.3万元。公司的销售工作有了历史性的突破,已摆脱彻底依赖代理销售的束缚走出了一条自行销售的路子,保证了公司产品的利益最大化。 Xx也并非没有委屈和苦衷。和客户打交道,别分上下班的商谈,这依然好的。由于种种原因,公司利益和客户利益发生矛盾的时候,免别了要承受客户的质咨询。这时候,Xx 总是以公司的信誉和利益为重,把个人的感觉放在一边,以一种特别好的态度对待客户,耐心细致的和客户解释,商讨解决的方法。担任公司中层干部后,由于部门工作的重要性,别得别坚持原则,对有些容易引起直接不行后果的情况提出批判而得罪人。关于公婆和父母,Xx是儿媳和女儿,关于夫君、相公,Xx是妻子,关于亲孩子,Xx是母亲。在一具个角色转换中,Xx总是努力地扮演好每一具角色。她爱人在外地工作,常年别 3月12日植树节活动策划方案 一、活动主题:绿色、氧气、健康、时尚; 二、活动主办单位:XX;

关工委先进个人事迹

关工委先进个人事迹 在*都××*县,人们一提起××*,无不竖起大拇指夸赞他“吴老师古道热肠,好人呀!”大家之所以信赖、尊敬他,决不仅仅是因为他一辈子教书育人,更重要的是因为他退休之后师心不改,仍然像一支燃烧的蜡烛,将光亮洒向下一代成长大道,把余热奉献给美好的和谐社会。 一心为了青少年的成长 ××*今年70岁,退休前一直从事教育工作,曾多年担任小学校长。1998年退休后,并没有割断他与教育的联系,相反,由于他热爱教育的特殊感情,更加重了他培养教育青少年的责任,他义无反顾地担任了城北社区及××*村关工委副主任。几年来,在县关工委的指导下,他为青少年成长开辟了更加广阔的舞台。 吴老师无微不至地关怀青年的成长。他常说,青年走向社会的第一步最要紧,如果一无所长,就会无所事事,甚至误入歧途。在这问题上,他想得很深很远,他便千方百计筹措资金,先后办起电脑学校和文印部两个实体,以此作为培养青年就业的有效渠道。近十年来,先后为社会上培养了数百名电脑人才,使他们在升学无路、就业无门的困境中找到了报效社会、报效家庭的途径,在不同的工网作岗位上发挥了自己的作用,有的还成为拔尖人才。 吴老师不仅教青年们学本领,更注重教他们学做人。在他经营的文印部里,建有“三个代表学习小组”、“八荣八耻学习园地”、“读报栏”等,要求每名员工关心时政,学习党的创新理论,使其成为名副其实的学习型单位。他组织全体职工几次到革命传统教育基地韩家岭、堆云洞等地聆听革命先辈英雄事迹,学习革命先辈高尚精神。在吴老师的关心下,.该部一名女青年被团县委授予“先进青年”称号,还有一名青年光荣地加入了党的组织。吴老师还为青年男女“牵线搭桥”,使四对青年喜结良缘。为了提高员工的文化素质,为每个人赠送了“古诗选译”、“加强记忆学习法”、“写作指导”等数本图书,为进修青年资助学费,鼓励他们不断上进。他还为全体职工办了“意外保险附加住院险”,许多员工的家长感慨地说“孩子搁在吴老师那里,放心!” 在广大青年的眼里,吴老师是位好师长,而在那些受到其帮助的残疾青年的心中,他更是一位慈善家。石桥村有一马姓家庭四口人就有三个残疾,生活非常困难。他了解情况后,将这家女儿惠霞安置到文印部学习打字,对其弟弟一方面建议学校予以减免学杂费,一方面自己赞助学习用具、零花钱,让其坚持学习。后来惠霞父亲因患脑血栓病故,吴老师不仅送200元帮助安葬,还给其家送去一台彩电,

铁路信号工技师述职报告

述职报告 汽车在马路上行驶,需要看信号灯,列车在铁路线上开行,同样需要信号指令,来确保运行秩序与安全。在铁路主要行车工种中有一批职工,日夜维修养护信号设备,确保状态良好,这就是铁路信号工。我先谈一下我眼中的信号工的生活: 一、上千万个线头要个个完好 太原电务段原平车间位于交通较繁忙的忻州地区,承担着多条线路的铁路信号设备的保养维修任务。 旅客看到的信号灯,只是铁路信号设备的冰山一角,机房内有数百个机柜,接线线头有上千万个,室外线路上有900台联锁道岔,每台道岔用5台马达驱动,以便使动车组驶向相关股道。 铁路信号设备非常精细复杂,上千万个线头,只要有一个出了问题,信号显示就会异常,我们必须争分夺秒通过计算机分析,是哪里出了问题,然后迅速将故障排除。 车间X余名职工,干的都是科技含量颇高的“绣花”活儿。二、工作从午夜零点开始 信号工们每天的工作是从午夜零点开始的。列车白天运行,夜间维修保养,从零点至四点这段时间叫做天窗点,列车线路上不开行列车,信号工们便可以安全地上线路检查各种室外信号设备。每个月,我们都会将所有信号设备彻底检查一遍。 冬天的夜晚,铁道上寒风凛冽,比地面更加寒冷。但是,我们这

些信号工们依然架设好照明设备,一丝不苟地检修着。凌晨四点,天窗点到了,我们便清点工具,陆续回到工区。洗漱之后,再吃点东西,早晨六点才能入睡。午饭后,新一天的工作计划下达,我们又开始做准备,研究方案、安排分工、准备工具材料。晚上9点,开点名会,又一个天窗点作业即将开始。 三、厚厚的线路图册被翻旧了 我从事铁路信号工作已经有X个年头了,有时候会带领一帮年轻人不分寒暑、不分日夜,时刻监控着信号设备状况,来确保铁路信号设备良好的运行状态。 信号设备的状态,由计算机进行24小时监控,一旦有细微变化,通过微机监控曲线就能看出异常。因此,我们这些信号工们除了能武,还要能文,夜间去现场检修保养,白天还要轮流值班看视频监控,看数据,看曲线,通过比对看出异常信号的蛛丝马迹。 由于铁路信号科技含量较高,我们都为能成为一名铁路信号工而自豪。车间学技练功氛围很浓,工区文件柜内厚厚的线路图册,被信号工们都翻旧了,车间技术能手不断涌现。 进入电务段转眼几年了,这几年时间尽管有限,但是在工区师傅和同属矜矜业业的教学和关切下,我掌握了许多的铁路方面的知识。回想这一年的难忘经历,我的确学到了许多,成熟了许多。见习期间的学习是以往所学理论知识与现场实践相结合的过程,我对铁路的认识也从书本上的感性认识升华到现在工作中的理性认识。在工作期间我不断调整自己的心态,虚心学习,努力提高自己各方面的能力,让

通信公司员工个人先进事迹材料

我叫,男,(籍贯)人,年月出生,年褪下神圣的绿色军装,怀揣对祖国和人民的感恩之情投入社会,于年很荣幸的成为中国联合网络通信有限公司锡盟分公司的一员,担任包片线务员工作,至今已走过十三年春夏秋冬。年工作至今,在公司领导的关怀指导下,在同事们的帮助支持下,我的工作能力有了很大的提高,业务素质不断提升,在做好本职工作的同时,圆满的完成好上级交付的各项任务,工作期间曾多次被评为、等荣誉称号。十三年,锐意进取,激情不减,竭心竭力在自己平凡的工作上做着不平凡的业绩,全心全意为公司又好又快的发展奉献着自己微薄的力量。一、弘扬优秀的联通作风,保持正确的工作态度从部队到地方,虽褪去了神圣的绿色军装,但刻在骨子里的军人本色却一点也未消褪。进入公司担任包片线务员以来,我首先找对自己的正确位置,为自己制定工作目标、工作计划。先将怎么学懂专业知识,怎样开展本职工作,怎样为客户提供优质服务,怎样在技术上攻坚克难等问题安排在工作日程上,一系列的怎样做也时刻督促我去树立正确的工作态度,做好自己的每一项工作,以百分百的工作责任感和事业心去弄扎实搞明白,安心求上进,踏实谋发展。我时刻告诫自己,既曾身为优秀军人,现则争做优秀员工。选择的,必是无悔的,无悔的,必是要用心做好的。美国作家罗曼文森特皮尔曾出书《态度决定一切》,该书后来享誉全球,由此可以看出态度对于做好工作的重要性。在平凡的工作中,我始终坚持这一点,把正确的工作态度贯穿于我的整个联通生涯。二、积极钻研业务知识,娴熟掌握业务技能记得刚到公司的时候,为了能尽快做好本职工作,我主动放弃了许多休息时间,牺牲了与家人、朋友相聚的时间,利用一切可以利用的时间,全面细致地学习公司各项业务知识,我深深明白,要做好线务员工作,必须要了解公司全面知识,特别是专业线路维修、维护和公司开展的各项服务,我除了上班钻研业务知识外,还时常利用下班时间翻阅相关资料,购买相关书籍进行学习,工作中遇到不懂的地方时,我能积极向领导和一些老前辈们请教,通过自己的刻苦钻研,很快我就能做好线务员工作,工作成绩也受到领导、同事和客户的一致好评。三、不断增强服务意识,树立公司良好形象作为一名线务员,我时刻都告诉自己,在工作中,我的一言一行都代表的是公司的形象,让委屈的泪水流在心里,也要把真诚的微笑献给客户。无论风来雨去,都能无怨无悔。记得一次雷雨天气后,我所工作的片区很多客户电脑都出现不能联网的问题,我在接到任务后第一时间赶到了一位客户家里,经过耐心细致的检查,发现是由于电脑网卡遭雷击而无法正常联网,而网线运行正常。我在将情况如实告诉客户后,谁知这名客户竟胡搅蛮缠起来,就死认是公司网线的问题,要求我无偿更换网线,甚至骂我是技术不过关,工作不负责等等,态度颇为恶劣。在这个时候,我强压心中委屈,仍然耐心的跟客户做好解释工作,并让客户和我一起从头到尾再慢慢的对电脑和网线进行了检查,认定确实是网卡遭雷击无法联网后,我又马上为客户联系了一位电脑维修的朋友,让他立马前来客户家中更换了网卡,从接到任务到客户正常联网,只用了短短30分钟时间,临走时,这位客户不但没有了先前的那种粗鲁,反而惭愧地对我说真的很不好意思,刚才是我态度不好。你对我这样的误会还热情帮助、耐心解释,真让我感动,还是联通公司的服务态度好!听了这段话,我更加明白了服务这两个字的概念,更加明白了在以后的工作中如何去面对用户,如何做好服务工作,也更坚定了公司的服务理念,那就是以客户为中心,用服务促发展! 回首十三年兢兢业业,愿做联通人生生世世。担任线务员以来,虽没有什么丰功伟绩,也没有创造出大的经济效益,但我始终立足本职做好份内工作,以诚相待,以小见大,力争在平凡的岗位中作出不平凡的业绩。继往开来,我将继续时刻保持高度的工作责任感和良好的服务态度,不断钻研业务知识,虽然肩上的担子会越来越重,但我会继续严格按照公司要求不断加强各方面的学习,务实、求实干好工作,为公司做世界一流通信企业做出自己应有的贡献。

“关心下一代工作先进个人”事迹材料

“关心下一代工作先进个人”事迹材料 事迹材料范文:关心下一代工作先进工作者事迹材料是由中国(https://www.360docs.net/doc/2b7828793.html,)为您精心收集,希望这篇关心下一代工作先进工作者事迹材料范文可以给您带来帮助,如果觉得好,请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友,以下是关心下一代工作先进工作者事迹材料的正文: 7 关心下一代工作先进工作者事迹材料 红烛生辉耀少年----记全国关心下一代工作先进工作者傅启商 红烛,燃烧自己在所不惜,照亮他人不遗余力,默默无闻,无怨无悔,一心只为奉献。其精神一直为人们所赞颂,所景仰。 他,是一支名副其实的“红烛”,静静地燃烧着,激情地释放着光和热……深深地影响了一批人,也深深地感染了一批人。 他是一名地下党员,长沙解放、建设、改革和发展的参与者、见证者。从市委组织部副部长职位上离休后,一头扎进关心下一代事业。这一干就是20年! 时间是最好的试金石。20年毫无报酬的无私付出,20年持之以恒的艰辛探索,20年全神贯注的忘我投入,他用责任和大爱书写精彩的晚年,赢得了社会的广泛赞誉和组织的充分肯定,21次获得国家、省市荣誉。“全国关心下一代工作先进工作者”、“湖南省关心下一代工作先进个人”、“长沙市关心下一代工作‘十佳五老’”、“长沙市五好老干部”、“长沙市优秀共产党员”等光荣称号在他的身上发出闪耀的光芒。 他就是长沙市关工委副主任兼秘书长傅启商。 孩子们说:“村风一村60栋关协是我们成长的摇篮,快乐的驿站” 东风一村60栋,是长沙市委组织部干部职工宿舍。1998年,市关工委副主任兼秘书长傅启商在这里种下了自己的“试验田”,建立了全市第一个楼栋关心下一代协会。“办楼栋关协,就是为了使我们市关工委的工作部署能够迅速得到落实,给全市关心下一代工作树立一个样板。只有我们扎扎实实做给大家看,大家才会跟着市关工委来干。”直率的话语,流露出傅启商当年的那份自信,现在成功后的那份喜悦,更体现出一名老党员时刻注意发挥表率作用的党性意识。 当时,没有场地,他就把自家的客厅让出来作青少年活动室;缺乏设备,他就把自己的电视机、桌椅搬过去;缺少经费,他自己掏钱购买了照相机、摄像机、电脑和打印设备,抱着能省则省的原则让老伴学会打字来编印楼栋关协简报,自己则学习并负责摄影及制作。同时,充分利用楼道空隙,办起了“两栏一表”:宣传栏、才艺展示栏和好人好事登记表。对于自己的这份投入,傅启商说起来轻描淡写:“和我们共产党员当年提着脑袋干革命相比,现在敞开口袋为孩子们做点小事根本不值得一提!”在他心中,关心下一代工作是他的责任所在、价值所在、快乐所在,要倾注一片爱心把别人的孩子当作自己的孩子来带。 为了争取组织部领导对关心下一代工作的支持,他总是在组织部新领导到任时,及时把关协工作的资料托人放到他们的办公桌上。他每年都要主动邀请部领导参加几次孩子们的重大活动,虽然邀请的领导不少曾是他的下级,但他总是放得下“架子”,亲自登门汇报,亲自为昔日的老部下写好讲话稿,甚至主持词。他对孩子的这份情、这种爱,深深地打动了组织部领导。几位部领导纷纷主动让出自己的车库,为孩子们建立了“活动室”、“图书室”、“文娱室”,并且表态:“对孩子们的事我们一定有求必应,不求也应,还要做到一呼百应。” 许多同志充满敬佩地说:“如果说孩子们是朵花,那么傅老就是用一种责任、

公司先进事迹材料

公司先进事迹材料(精选多篇) xx公司2014年度先进事迹材料 一年来,xx公司党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕公司“求发展、抓管理、促增长”中心工作,认真履行职责,努力推进支部党的思想、组织、制度和作风建设。主要工作如下: 一、认真抓好党组织建设,充分发挥战斗堡垒作用 深入学习实践科学发展观,加强党支部建设,按照上级党委的要求,建立健全组织机构,全面落实党建工作,实现支部建设规范化,通过落实“三会一课”制度、党员向党组织汇报思想制度、定期谈话制度、党内组织生活制度、党员民主评议制度等,不断推进支部班子建设、思想建设、制度建设和作风建设,努力实现服务型、创新型、落实型和学习型支部。 二、发挥党员模范带头作用,不断加强支部党员先进性建设按照建设政治坚定、品德高尚、业务精湛、执政为民的一流队伍,培育勤奋工作、求真务实、团结协作、清正廉洁的一流作风,创造依法行政、开拓创新、优质高效、服务群众的一流业绩的目标,加强和改进支部建设。教育全体党员学习党章、遵守党章、按期缴纳党费,增强党员的组织观念。认真落实党员争先创优活动,积极部署,切实加强组织领导,结合不同岗位和工作性质,设立争先创优岗位3个,为党员队伍的先进性建设,充分发挥党员在工作中的先锋模范作用,起到了积极的推动作用。 三、紧紧围绕公司工作中心,结合“双六一活动”,促进党建工作和业务工作目标全面完成 一是及时学习传达并认真贯彻落实党委重要会议精神,对上级党委召开的关于廉政建设方面的重要会议,我们坚持做到及时汇报、及时传达、认真贯彻、不走过场,确保上级关于廉政建设的最新精神最新要求在我厅得到不折不扣的贯彻落实。二是建立健全规章制度,进一步规范行政行为。根据公司的实际,重点从促进各级领导干部增强党性修养,树立和弘扬优良作风;落实党风廉政建设责任制,增强各级领导干部反腐倡廉职责意识;规范权力运行机制,保证决策权、执行权、监督权正确行使;遏制重点领域和关键环节腐败现象易发多发等方面,强力推进反腐倡廉制度创新,不断提升党风廉政建设和反腐败工作的层次和水平。三是协助上级党委扎实抓好党风廉政建设责任制的落实。按照实行党风廉政建设责任制的规定,对全公司党风廉政建设责任和任务进行细化分解,将工作任务逐项明确到单位和个人。做到了党风廉政建设和业务工作同布署、同落实、同检查、同考核,进一步强化各级干部履行“一岗双责”的意识。采取听汇报、看资料、

小学先进关工委事迹材料汇报(精选多篇)

小学先进关工委事迹材料(精选多篇) 第一篇:小学先进关工委事迹材料 小学先进关工委事迹材料 我校关工委在县体科局关工委的具体领导下,以十八届三中全会精神为指导,以创建“六好关工委”活动为载体,贯彻落实《中国共产党中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,发挥教育经验的优势,为留守儿童的健康发展做出了一份贡献。其具体做法如下: 一、建立组织机构,强化领导管理 我校对关工委工作认识到位,与上级步调保持高度一致。认真组织了全校师生反复学习讨论了上级关工委的路线、方针、政策、精神,及时成立了关工委的领导班子,校长胥树旗亲自挂帅主持安排全面工作,使关心下一代工作得到了顺利开展。 二、确立工作计划,建立规章制度 我校关工委在胥树旗校长的领导下,经过认真讨论,制定了《关工委工作计划》,《关工委学习制度》,《家长学校规章制度》,《家长学校评优条例》、《关工委家校联访安排》,“关工委活动纪录”,从而确保了关工委工作的有序开展。同时关工委还定期召开会议,检查各项计划,制度,条例的落实情况,随时查漏补缺。 三、发挥“五老”作用,关爱下一代健康成长。

我校关工委以队伍建设为核心,以“六个平台”建设为基础,积极调动各方面的资源,形成合力,发挥老同志的骨干作用,例如,邀请教育局老领导何大常同志,局关工委主任赵飞同志来我校举办“学生心理健康”专题讲座;邀请国家关工委公益文化中心胡教授到我校作“激发学习动力”主题教育讲演。2014年我校请五老人员共开办讲座15堂。 四、“振兴中华从我做起读书活动”开展得的有声有色。 1、订购读本,认真宣传。 我们召开全校学生大会、组织学生认真订购《振兴中华从我做起》一书,同时我们还为此专门召开了家长会议,由于我们采用了校内校外、家校结合的方法,全校470名学生就订购了430本《振兴中华从我做起》一书,订书率达到达到91﹪ 2、开展活动,形式多样 (1)、安排时间,按时读书 我们采用“晨读、午诵、暮省”的方式,把每天上、下午第一节课前15分钟和课外活动时间定为《振兴中华从我做起》的读书活动时间,关工委相关分管领导,亲自到班督促检查。 (2)、写好读书笔记,理解读本内容 我校根据读本编排,每周学习一篇,并要求每名学生必须有一个《振兴中华从我做起》的笔记本,用来摘录书中先进人物、先进事

铁路信号工

铁路信号工试题 1、铁路技术设备怎样经常保持完整良好状态? 答:铁路技术设备应经常保持完整良好状态,根据设备变化规律、季节特点安排设备检修。检修单位应保证检修质量符合规定的标准和使用期限,并经检验合格后,方准交付运用。 2、信号装置一般分为几类,信号机信号表示器按用途分为哪几种? 答:信号装置一般分为信号机和信号表示器两类。 信号机按类型分为色灯信号机、臂板信号机、机车信号机。按用途分为进站、出站、通过、进路、预告、遮断、驼峰、驼峰辅助、复示、调车信号机。 [hide] 3、铁路信号分为哪几种,各种信号表示意义是什么? 答:铁路信号分为视觉信号和听觉信号。 视觉信号的基本颜色:红色——停车,黄色——注意火减低速度,绿色——按规定速度运行。听觉信号:号角、口笛、响墩发出的音响和机车、轨道车的鸣笛声。 4、确属产品制造部门责任的经济损失费用的赔偿程序是什么? 答:确属产品制造部门责任的经济损失费用的赔偿程序为:先由产品第一供应者负责赔偿,其后由产品第一供应者负责与该设备零、配件或材料供货部门清算索赔损失。 5、什么叫列车信号机? 答:指示列车运行条件的信号机。 6、什么叫区间? 答:铁路线路以车站、线路所、自动闭塞区间通过信号机划分的险段分别成为站间区间、所间区 间和闭塞区间。 7、横越线路时“岗位自控”内容是什么? 答:岗位自控:(1)必须执行“一站、二看、三通过”制度,横越停有机车车辆的线路,严禁钻车、穿越天窗两侧均不少于5.6m。(2)注意左右和邻线机车车辆动态,不在运行的机车车辆 前方抢越。 8、线路行走是“岗位自控”内容是什么? 答:岗位自控:(1)不在道心、钢轨、枕木头上行走。(2)在两线之间行走,注意机车车辆动态,身体不侵限。(3)检查线路需在线路上行走时,按规定执行,勤回头了望制。 9、自动闭塞区段的出站色灯信号机怎样显示?

质量先进集体事迹

质量先进集体事迹 篇一:20XX年质量先进集体事迹材料 270队质量先进集体事迹材料 ——创新质量管理,强化质量意识,以质量兴队20XX年又是质量工作更上台阶的一年,一直以来我队都是认真贯彻公司的“以人为本、控制过程、追求卓越、奉献诚信”质量方针,进一步巩牢基础,完善标准,强化执行力,服务力和质量风险控制力,扎实提高质量监督工作。随着物探行业的变迁,公司也进行了一系列的体制改革,改革既是带来压力,同时也给予了机会,270队必须抓机遇,在改革的大好环境中,以质量新队的理念,从新创建队伍品牌,承前启后,继往开来,持续快速发展,在公司领导和个职能部门的正确领导下,进一步统一思想,凝聚力量,振奋士气,以提高职工整体素质为目的,面对激励的市场竞争,内抓管理,外塑形象,严密组织生产,狠抓质量管理,大力加强成本控制。全年的项目施工过程中,我队在质量管理方法的创新、质量管理制度的制定、制度的执行、质量管理的考核等工作都有新的突破,充分展示了我队质量管理的综合实力,体现了“挑战极限、追求卓也”的队伍精神。一、20XX年质量管理成果 20XX年来我队先后完成三个项目,在质量工作上取得了可喜的成就,第一个恩施物探公司迎来国内首次微地震项目,该项目受江汉石油管理局领导的高度重视,投入了大量的人力和物力,汇集了管理局最先

进的设备,由多家施工单位联合完成,由于是国内首次,在质量要求方面都有新的突破,无论是在野外数据的采集技术,还是后期处理技术都将翻开新的一页,最后整个质量工作得到外国专家和勘探处领导的高度评价。第二个建南微地震项目,面对20多个悬崖,我队克服了各种困难,在排列验收时得到勘探处领导的高度评价,表扬了我队质量工作的扎实,项目给我们放心。第三个是潘场三维地震资料采集项目,从项目的开始,领导就一直特别关注,在全队干部和员工的共同努力下,我队有效的保证了激发、接收条件,有效的保证了资料品质,最总一次性的通过验收,在验收会上,甲方给予了高度的评价,甲方监督建议给予优质工程。 二、具体质量工作做法 20XX年也是我队确立以质量新队的指导思想以来成绩最显著的一年,也是效果最显著的一年,其主要做法有如下: 1、重新确立奋斗目标,统一思想 在新疆阿北-顺北项目之后,270队就面临着很严重的挑战,质量意识的滑坡就导致队伍下滑的原因之一,特别是新班子成立后,干部做了很大调整,在一起讨论以后队伍的发展时,大家都清楚的认识到,目前物探的整个形势非常严重,无论是外围项目还是内部项目,竞争都非常激励,占领市场所需要的条件很多,但是最为更本的就是质量。资料品质要得好,必须做好每个质量工序的控制。为此,我们专门进行了质量工作的摸底,首先我们找队上的老职工座谈,纵向比较270队的质量工作,了解质量意识下降的根本原因;其次就是找班组骨干

企业文化先进个人事迹材料

企业文化先进个人事迹材料 怀着对职业的赤诚和热爱,他从一点一滴的小事做 起,钻研技术、创新管理,用实际行动谱写着现代化工人的光辉形象,下面是小编为大家收集的,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 范文 李是张家峁公司机修车间主任,二十余载的煤矿工 作,铸就了他坚毅、务实的性格,形成了他在工作中出类拔 萃、敢为人先的职业素养。怀着对职业的赤诚和热爱,他从一点一滴的小事做起,钻研技术、创新管理,用实际行动谱写着现代化煤矿工人的光辉形象。 该同志自担任机修车间主任、党支部书记以来,在公 司企业文化指引下,从管理中提炼文化,以文化促进管理, 车间厂容厂貌焕然一新,人员气势激奋昂扬,大环境井然有 序,小班组融洽和谐,树立了良好的对内对外形象。 一、以公司企业文化为准绳,构建车间文化理念体系。 企业文化是管理的升华,是精细化管理强有力的抓 手。他以车间党支部为堡垒,结合公司企业文化,研究提炼了符合车间的文化体系,细化文化建设,结合车间各岗位工种情况,提炼总结了各岗位工作目标,安全理念30余条;设计制作了员工工作目标牌板,使企业文化落到实处,做到每

个岗位都有安全理念,每位职工都有工作目标 二、规范班前会礼仪,细节之处体现车间执行力文化。为 使班前会程序化和规范化,他制定了车间班前会制 度和班前会记录表,通过班前会制度的规范以及记录的健全完善,使车间告别了以往班前会有内容无程序,记录有重点不全面的局面,向职工表达了车间在精细化管理上的决心,潜移默化的提升职工干好各项工作的执行力。 三、创新五精管理应用,提升车间精细化管理水平。 为扎实推进精细化管理工作,他以五精管理为抓手, 全力打造品牌车间。针对综采车间既承担机电设备维修又承担机电设备库房管理的工作特点,他和班子其他成员认真研究,严格推行四项技术应用,将综采车间进行区域定置划分,并对各区域采用围网焊接进行精确定置,完善了各区域定置看板50余块,各类设备标识400余项,各类区域、货架编码1000余条;在他的带领下,车间精细化工作呈现新亮点。井下电气设备维修、实验、培训区不仅是电气设备维修、实验的区域,同时还承担着公司维修电工实践教育培训和技术比武基地的重任。今年以来,该车间组织和配合公司上级部门开展了6次维修电工实践教育培训及新员工入井前实践培训任务,1次职工技术比武大赛。示范展示区主要以安全生产精细化管理为标准,目前该车间自主设计完成了精品掘进工作面管线吊挂及示范展示样板和井下电气设备常见 50种

关心下一代工作先进工作者事迹材料

关心下一代工作先进工作者事迹材 料 红烛生辉耀少年记全国关心下一代工作先进工作者傅启商 红烛,燃烧自己在所不惜,照亮他人不遗余力,默默无闻,无怨无悔,一心只为奉献。其精神一直为人们所赞颂,所景仰。 他,是一支名副其实的“红烛”,静静地燃烧着,激情地释放着光和热……深深地影响了一批人,也深深地感染了一批人。 他是一名地下党员,长沙解放、建设、改革和发展的参与者、见证者。从市委组织部副部长职位上离休后,一头

扎进关心下一代事业。这一干就是20年! 时间是最好的试金石。20年毫无报酬的无私付出,20年持之以恒的艰辛探索,20年全神贯注的忘我投入,他用责任和大爱书写精彩的晚年,赢得了社会的广泛赞誉和组织的充分肯定,21次获得国家、省市荣誉。“全国关心下一代工作先进工作者”、“湖南省关心下一代工作先进个人”、“长沙市关心下一代工作‘十佳五老’”、“长沙市五好老干部”、“长沙市优秀共产党员”等光荣称号在他的身上发出闪耀的光芒。 他就是长沙市关工委副主任兼秘书长傅启商。 孩子们说:“村风一村60栋关协是我们成长的摇篮,快乐的驿站” 东风一村60栋,是长沙市委组织部干部职工宿舍。1998年,市关工委副主任兼秘书长傅启商在这里种下了自己的“试验田”,建立了全市第一个楼栋关心下一代协会。“办楼栋关协,就是为了使我们市关工委的工作部署能够迅速得到

落实,给全市关心下一代工作树立一个样板。只有我们扎扎实实做给大家看,大家才会跟着市关工委来干。”直率的话语,流露出傅启商当年的那份自信,现在成功后的那份喜悦,更体现出一名老党员时刻注意发挥表率作用的党性意识。 当时,没有场地,他就把自家的客厅让出来作青少年活动室;缺乏设备,他就把自己的电视机、桌椅搬过去;缺少经费,他自己掏钱购买了照相机、摄像机、电脑和打印设备,抱着能省则省的原则让老伴学会打字来编印楼栋关协简报,自己则学习并负责摄影及制作。同时,充分利用楼道空隙,办起了“两栏一表”:宣传栏、才艺展示栏和好人好事登记表。对于自己的这份投入,傅启商说起来轻描淡写:“和我们共产党员当年提着脑袋干革命相比,现在敞开口袋为孩子们做点小事根本不值得一提!”在他心中,关心下一代工作是他的责任所在、价值所在、快乐所在,要倾注一片爱心

铁路信号工试题库

一、填空题(1×20=20分) 是指道岔位置,反位是指排列进路时 置。 2、调度集中与调度监督分别具有种作用。 3、功能是和 及 4、在道岔区段了信号电流的畅通轨道电路各分支GJ的。 5、移频信号是受制的作替变化的信号。 6、我国规定的轨道电路度是UM71无绝缘轨道 电路标准分路灵敏度为 有能,在电路中有自身的 点。 二、选择题(3×15=45分) 1、ZD6-A型转辙机电机刷间电阻为()Ω A、2.85±0.14 B、4.9±0.245 C、9±0.245 D、6±0.14 3、进站信号机亮绿、白灯表示() A、引导 B、调车 C、通过 D、视作停车信号

4、下面关于25Hz相敏轨道电路说法正确的是() A、轨道电源电压必须超前局部电源电压90○ B、局部电源电压必须超前轨道电源电压90○ C、一段轨道电路中只能包含一组道岔 D、使用的是JWXC-1700型继电器 5、ZD6-A转辙机在转换过程中自动开闭器接点通断正确的是() A、第1、4排接点闭合 B、第1、3排接点闭合 C、第2、3排接点闭合 D、第2、4排接点闭合 6、进站信号机前方第一架通过信号机定位亮() A、红 B、绿 C、黄 D、绿黄 7、遮断信号机的定位时亮()灯 A、红 B、绿 C、不亮灯 D、黄 8、某一调车信号机的前后都有道岔的称为()信号机

A、差置 B、并置 C、单置 D、尽头型 9、下面关于S700K型转辙机特点说法不正确的是() A、采用380V三相交流电机驱动 B、采用了外锁闭道岔的方式 C、测试时必须调整其摩擦电流 D、若带动道岔转换时间超过规定,电机电路将自动切断 10、在闭塞的概念中,其关键实质指() A、防护车站行车安全 B、保证司机的正常驾驶 C、区间行车组织方法 D、提高平行作业效率 11、下面关于有极继电器描述正确的是() A、通入规定极性的电流才励磁,否则继电器不能励磁吸起 B、在方形极靴前加入永久磁铁 C、具有定、反位两种状态,改变状态必须改变电源极性 D、可以和无极继电器通用 13、JWJXC--H125/0.44代表() A、无极加强接点缓放型,前后线圈电阻值之和为125Ω

质量标兵申报材料·先进事迹

质量标兵申报材料·先进事迹 女,1976年出生,1999年参加工作,2007年4月加入中国共产党,大专文化,东方电机有限公司发电机分厂质量管理员。该同志自参加工作以来,工作积极主动,认真钻研业务,取得了显著成绩,多次被评为“百优青年”、“优秀团员”、“工会积极分子”、“六个一先进个人”、“公司先进个人”、“分厂先进个人”等光荣称号。为企业产品质量工作做出了积极贡献。作为分厂的质量管理员,她深知”质量是企业的生命,质量是企业的发展动力”。工作中她总是以高标准、低姿态严格要求自己,勤勤恳恳、任劳任怨,认真领会公司质量管理方针,详尽分解公司质量目标并结合分厂质量管理的自身特点,制定了适合本分厂务实的质量目标计划,并对之严格实施、监督和检查。她清醒地认识到,生产任务越是繁重,越是需要以管理求质量,以管理保进度。2010年是分厂生产任务繁重的一年,她结合分厂以装配作业为主的特性,积极主动配合分厂质量主管领导,采取了多种质量保证措施,运用现代的管理方法,确保了全年未出现一起重大质量问题,产品质量处于可控状态,真正实现了以管理促生产,以管理求质量的目标。为此,分厂也连续被公司评为“质量工作先进单位”,而她本人也连续被评为“优秀质量管理员”。没有措施的管理是空谈的管理,没有检查和计划的管理是空洞的管理。在公司推进项目

管理之初,廖玉萍就下定决心做好项目管理模式的推进工作,她与分厂主管质量厂长一道,针对当时汽发转子下线易发的匝间短路、破压等难题,编制出我分厂的第一套转子下线WBS,并分解形成《转子线圈装配质量控制记录卡》,通过工段的大力支持及操作者认真的配合,严格执行,在实践过程中针对出现的质量问题,与操作者一道总结经验,她先后13次对WBS及《转子线圈装配质量控制卡》进行改版,通过转子WBS的有效执行,使转子的交试情况得到根本的扭转,通过两年多的完善和努力,成绩显著,转子匝间破压率已从2008年的26.92%降低至2010年的2.08%,目前分厂已连续28根转子未出现匝间短路及破压现象。与此同时,她还与生产班组各岗位的技术骨干一道,编制了主要分装配的WBS及相应的质量控制卡,并在分厂内全面铺开,2009年一线班组的WBS覆盖率已达到100%。2010年她主要着手于一线班组WBS的不断完善和二线管理班组各岗位WBS的编制,使项目管理在我分厂得到了深入的推行。目前,分厂共形成47项WBS,WBS班组覆盖率达到了100%,岗位覆盖率达到89%。项目管理工作的有力开展,对分厂各工种工序的质量过程控制、产品的实物质量的提升起到的较大的推进作用。工作中的她善于发现,善于总结,善于思考。她经常深入各生产班组,了解各产品生产进度,及时发现对产品质量控制有影响的环节,积极寻求解决措施,对于涉及多个分厂或管

关工委先进个人事迹材料

十年关爱筑基石探索创新重实效开创开发区关工 委工作新局面 ,女,42岁,大学学历,中共党员,1989年参加工作,先后担任XXX妇联儿童部长、XXX乡副乡长、XX副书记、XX副局长、XXX副部长,现任XX党工委副书记、关工委主任。 XX同志勤于学习,乐于奉献,脚踏实地,有较高的事业心和较强的工作能力,自参加工作以来所担任职务都与关工委工作密切相关,在连续10年分管单位关工委工作的时间里,能够高度重视关工委工作,深入基层,精心动员组织广大五老成员参与,默默无闻地为关心教育下一代的健康成长贡献自己的青春,多次区评为关心下一代工作先进个人。 一、加强理论学习,提高思想素养,坚定政治信念 XX同志始终坚持把理论学习摆在首位,积极参加区委、区政府和关工委组织的各种学习活动,通过学习不断丰富自我,完善自我,提高自己的理论水平。并自觉加强政治理论学习,提高思想素养,坚持认真学习邓小平理论,践行“三个代表”重要思想,吃苦在前,以身作则,廉洁自律,从不以权谋私;密切联系群众,为人真诚、正直;作风民主,胸怀坦荡,平易近人,在群众中威信高。 二、经历丰富,成绩突出,为今后的关工委工作奠定基础 XX同志在XX、XX任职分管关工委工作期间,始终尽职尽责地履行组织赋予的使命,积极协调有关部门,采取有力措施,因地制宜的开展活动,以争创乡镇“五好”关工委为重点,凝聚离退休老同志的智慧,充分发挥各自优势,开展了革命传统教育和

法制宣传教育;加强对村“留守儿童、留守老人”心理辅导,帮助生产;开展了扶贫济困抗震救灾活动;开展了对辖区的网吧督查和留守儿童的培养教育。任职八年间,两个镇街的关工委班子得到了完善加强,经费预算不断提高,从最初的1千到3万元,“五老”成员得到了充实提高,从最初的4人发展到60人,各项活动开展丰富,通过协调累计为各类中小学捐款捐物达260万元余元,救助贫困学生375人,个人捐助学生10人,有力地促使两个乡镇关心下一代事业步入发展的快车道。 三、全面调研,理清思路,开创开发区工作新局面 XX同志自2009年任XX党工委副书记分管关工委工作,迅速深入企业一线对企业一线职工、务工子女、贫困职工进行调研。针对开发区没有常住人口,没有学校,企业职工以大中专毕业生为主,企业务工人员子女就读中小学的约为300多人这些实际情况,迅速制定了开发区关工委的工作方向,确定了关爱企业青年健康成长,做好外来务工子女生活保障为重点的工作思路,两年来各项工作取得突破性进展。 (一)调班子,建队伍,抓好组织保障工作 一是调整班子,健全制度。调研后迅速对关工委班子人员进行调整,成立了由XX同志任主任,一名退休干部任常务副主任,由退休老干部及企业老党员、群团负责人为成员的关心下一代工作委员会,建立健全了各项工作制度,定期召开关工委会议,对关工委工作进行研究,做到了有班子、有办公场所、有活动经费。 二是加强“五老”队伍建设。一方面不断充实队伍,通过广

国家职业技能标准铁路信号工

职业名称 信号工。 职业定义 安装、维护铁路信号设备的人员。 职业等级 本职业共设五个等级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。 职业环境条件 室内、外,常温。 职业能力特征 有获取、领会和理解外界信息的能力,有语言表达以及对事物分析和判断的能力;身体健康,手指、手臂灵活,动作协调性好;有空间想象及一般计算能力;心理及身体素质较好,无职业禁忌症;听力及辨色力正常,双眼矫正视力不低于。 基本文化程度 高中毕业(或同等学历)。 培训要求 全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限根据《铁路特有职业(工种)培训制度》确定。

培训初、中、高级的教师应具有本职业技师及以上职业资格证书或中级及以上专业技术职务任职资格;培训技师、高级技师的教师应具有本职业高级技师职业资格证书或高级专业技术职务任职资格。 满足教学需要的标准教室、技能培训基地、演练场或作业现场,有必要的设备、工具、量具、仪表等。 鉴定要求 从事或准备从事本职业的人员。 ——初级(具备以下条件之一者) (1)经本职业正规专业培训,并取得结业证书。 (2)本职业学徒期满 ——中级(具备以下条件之一者) (1)取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级(四级)技能为培养目标的中等及以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 (2)取得本职业初级(五级)职业资格证书后,连续从事本职业工作4年及以上。 ——高级(具备以下条件之一者) (1)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的,以高级(三级)技能为培养目标的高等及以上职业学校本职业(专业)毕业证书。 (2)取得本职业中级(四级)职业资格证书后,连续从事本职业工作5年及以上。 ——技师(具备以下条件者) 取得本职业高级(三级)职业资格证书后,连续从事本职业工作2年及以上。 ——高级技师(具备以下条件者): 取得本职业技师(二级)职业资格证书并聘任后,连续从事本职业工作3年及以上。

质量先进事迹(共7篇)

质量先进事迹(共7篇) 质量先进事迹(共7篇) 第1篇质量先进主要事迹质量先进个人主要事迹朱佐宇朱佐宇现任东电四公司霍林河电厂2300MW机组工程项目部质量保证部部长,在本期工程年度主要事迹如下 1.及时组织建立质量管理制度.质量目标.明确各级人员工作职责。项目部质量保证体系成立以后,及时组织相关人员编制项目部质量管理制度.工作程序和方法.明确各级人员工作职责。先后组织编制了质量管理制度和工作程序等18项,组织编制了质量保证措施7项,明确了自项目经理以下各级人员的质量职责。 2.及时组织相关质量方面的学_。在项目部和工程公司蒙电项目部相关质量制度文件下发后,及时组织项目部各部门.各单位相关人员学_。学_认真,不走过场,及时将管理制度和文件贯彻到实际工作中。07年先后组织了质量学_16次。 3.及时完成工程公司蒙电项目部和监理公司安排的日常性工作。 4.积极与工程公司蒙电项目部和监理公司相关人员沟通,及时解决实际施工过程中出现的问题,保证工程施工进度和质量。 5.深入施工现场监督检查,及时督促施工单位保证施工工艺质量,做好施工技术资料的整理。

6.为了搞好工程质量管理,积极献计献策,从不保守。质量先进个人主要事迹王振东王振东现任东电四公司霍林河电厂2300MW机组工程项目部工程技术部部长,在本期工程年度主要事迹如下 1.及时组织建立工程技术管理制度.明确各级人员工作职责。项目部工程技术部成立以后,及时组织相关人员编制项目部工程技术管理制度.工作程序和方法.明确各级人员工作职责。先后组织编制了工程技术管理制度和工作程序等13项,明确了自项目经理以下各级人员的工程职责。 2.及时组织工程技术管理制度方面的学_和技术交底。在项目部和工程公司蒙电项目部相关质量制度文件下发后,及时组织项目部各部门.各单位相关人员学_。每项工程开工前认真组织技术交底工作。 3.及时完成工程公司蒙电项目部和监理公司安排的日常性工作。 4.积极与工程公司蒙电项目部和监理公司相关人员沟通,及时解决实际施工过程中出现的问题,保证工程施工进度和质量。 5.深入施工现场监督检查指导,及时督促施工单位保证施工工艺质量,做好施工技术资料的整理。 6.为了搞好工程质量管理,积极献计献策,从不保守。质量先进个人主要事迹简海挺简海挺现任东电四公司霍林河电厂

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