售后部门服务年终总结
售后客服部年度工作总结的范文8篇
售后客服部年度工作总结的范文8篇篇1随着20xx年的结束，我们售后客服部也迎来了年度工作总结的时刻。
在过去的一年里，我们部门全体员工在公司的领导下，团结一致，共同努力，为公司的持续发展和客户满意度的提升做出了积极贡献。
一、工作回顾在过去的一年中，我们售后客服部的主要工作包括以下几个方面：1. 客户咨询与投诉处理我们共接待了客户咨询电话XXXX余次，处理了客户投诉XXXX余件。
在处理过程中，我们始终坚持以客户为中心，积极沟通，耐心解释，确保客户的问题能够得到及时解决。
2. 售后服务跟进与维护我们对公司售后服务的跟进与维护工作高度重视。
通过定期回访、电话关怀等方式，及时了解客户的需求和反馈，不断改进我们的服务质量。
同时，我们还建立了完善的客户信息管理系统，确保客户信息的准确性和完整性。
3. 售后团队建设与培训我们注重售后团队的建设与培训工作。
通过定期组织培训、团队活动等方式，提高员工的业务技能和服务意识。
目前，我们的团队已经具备了一定的专业素养和团队协作能力。
二、工作亮点与成果在过去的一年中，我们售后客服部在工作亮点和成果方面取得了以下成绩：1. 客户满意度提升通过我们的努力，客户满意度得到了显著提升。
根据第三方调查机构的数据显示，我们的客户满意度指数较去年提升了XX%。
2. 售后服务响应速度加快我们不断优化售后服务流程，提高响应速度。
目前，我们的售后服务响应时间已经缩短至XX小时内，比去年提高了XX%。
3. 团队建设取得显著进展通过团队活动和培训，我们的团队凝聚力得到了增强，员工的专业技能和服务意识也得到了提升。
目前，我们的团队已经具备了一定的市场竞争力和创新能力。
三、工作不足与改进措施在工作中，我们也存在一些不足之处。
例如，在处理复杂问题时有时缺乏足够的耐心和细心；在团队协作中有时沟通不够顺畅等。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：1. 加强员工服务意识培养我们将继续加强对员工的服务意识培养，让员工充分认识到服务的重要性，并将在日常工作中不断践行。
售后服务年终工作总结(三篇)
售后服务年终工作总结年终工作总结：售后服务部门一、工作概述在过去的一年中，售后服务部门克服了种种困难和挑战，坚持以客户为中心的原则，积极主动地提供高质量的售后服务，维护了公司的良好声誉，并取得了一定的成绩和收益。
二、工作成绩1. 紧密配合销售团队，有效实施售后服务，提高客户满意度。
- 完成了全年部门服务指标，平均客户满意度达到95%以上。
- 定期组织客户满意度调查，及时收集反馈意见，改进服务质量。
2. 强化服务流程和隐性服务，提升售后服务品质。
- 优化服务流程，开发服务标准手册，确保服务标准化和规范化。
- 加强对售后人员的培训，提高专业素质和技能水平，确保提供专业的技术支持和解决方案。
3. 积极主动地进行客户回访，增加客户黏性。
- 定期组织客户回访活动，了解客户需求和意见，及时解决问题，提高客户忠诚度。
- 制定客户关怀计划，通过关怀电话、邮件等方式，保持与客户的良好沟通和联系。
4. 优化售后服务流程，提高工作效率。
- 采用信息化管理系统，提高工作效率和准确性，降低运营成本。
- 制定并执行工作计划，合理安排人员，确保各项工作有序进行。
5. 加强团队建设，提高沟通协作能力。
- 定期组织团建活动，增进团队凝聚力，激发员工工作热情。
- 建立良好的内部沟通机制，促进信息共享和问题解决。
三、存在问题及改进措施1. 人员素质不足：部分员工技能水平不够，需要加强培训和学习。
- 建立定期的培训计划，提供专业讲座和培训班，提高员工技能。
- 鼓励员工参加相关行业培训和考试，提升个人能力和职业素养。
2. 工作流程不够顺畅：部分流程繁琐、操作复杂，需要进行合理化改进。
- 定期组织流程优化讨论会，广泛收集意见建议，推进流程改革。
- 引入信息化管理系统，自动化处理流程，提高工作效率和准确性。
3. 客户满意度的持续提升：尽管达到了较高的满意度，但仍需要继续努力。
- 提高服务电话的接听率和响应速度，加强客户沟通和解决问题的能力。
售后服务部门年终工作总结三篇
售后服务部门年终工作总结三篇售后服务，就是在商品出售以后所提供的各种服务活动。
从推销工作来看，售后服务本身同时也是一种促销手段。
下面是收集的售后服务部门年终工作总结，供大家借鉴。
售后服务部门年终工作总结1 20xx年公司成立售后服务部，使得公司的售后服务工作有了很大的改观，客户的满意度也有了很大的提高。
取得的这些成绩，首先感谢公司各位领导的正确领导和帮助；其次，要感谢各位同事的大力支持；最后，要感谢售后服务部全体员工的齐心协力的不懈努力。
我作为售后服务部的负责人，现将售后服务部工作总结如下：一、努力做好各项工作作为售后服务部，主要负责公司的设备的售后维护、设备的安装调试及培训、设备售前演示等各项工作；售后服务部，认真解决每一例客户报修，认真安装调试每一台设备，认真给每一位客户讲解设备的使用操作方法，认真解答每一位客户遇到的问题，认真给客户演示设备每一项功能；售后服务部每一位员工，都齐心协力做好每一项客户服务工作，不断提高客户对公司的满意度和忠诚度。
二、干中学、学中干，不断提高自身工作能力售后服务部包括A、B、C等几位员工，每一位员工都发扬不怕吃苦，勤于学习的精神；努力做好自己负责的本职工作，同时干中学、学中干，不断提升自己的工作能力和工作效率。
A主要负责公司的售后服务，把公司的售后工作做的井井有条，大大提高了客户的满意度；同时，其他地方售后、设备安装调试及设备演示也尽职尽责的做好；B主要负责江苏等地的售后工作，作为来公司不长的新员工，他在20xx年里成长的很快，默默的做好安排每项工作，并在干中不断总结学习，提高自己解决问题的能力；C作为公司招聘的驻点人员，到公司培训紧有一星期的时间，接受能力强，善于干中总结，不断提高自身技能，把公司的售后工作做的让客户满意。
三、不足之处售后服务部由于人员不足，造成有些维护，不及时造成客户抱怨；售后人员缺少定期培训，不能及时对公司的新技术，新方法，新产品及时了解；售后人员之间经验交流太少，不能及时分享各自的工作经验和心得；客户回访工作没有真正落实；客户报修没有及时记录处理；售后总结及资料整理不及时不完善。
售后客服服务年度工作总结6篇
售后客服服务年度工作总结6篇篇1售后客服是公司服务流程中的重要环节，也是公司维护客户满意度的重要岗位。
过去的一年里，售后客服团队在公司领导的指导下，不断优化服务流程，提高服务水平，取得了一定的成绩。
本文将对我司售后客服服务年度工作进行总结，旨在回顾过去、总结经验、找出不足，为未来的工作提供参考和借鉴。
一、团队建设与培训我司售后客服团队由一支专业的队伍组成，具备丰富的行业经验和专业知识。
为了不断提高团队的服务水平，公司定期组织培训和学习活动，包括产品知识、服务流程、沟通技巧等方面的内容。
这些培训和学习活动不仅提高了团队成员的专业素养，也增强了团队的整体实力。
此外，公司还注重团队建设，通过团队活动、团队会议等方式，加强团队成员之间的沟通和协作，形成了良好的团队氛围。
二、服务流程优化在服务流程方面，我司售后客服团队不断探索和优化，以提高服务效率和质量。
通过对客户需求的深入分析，团队成员们提出了许多宝贵的意见和建议。
这些建议包括优化服务流程、简化操作步骤、提高响应速度等。
这些改进措施的实施，使得服务流程更加顺畅，客户满意度也得到了提高。
三、客户服务质量我司售后客服团队始终以客户为中心，注重提高服务质量。
通过不断的努力和改进，团队成员们不仅掌握了丰富的产品知识，还具备了优秀的服务意识和沟通技巧。
他们能够耐心倾听客户需求，积极解决问题，并提供个性化的服务方案。
在客户满意度调查中，我司售后客服团队取得了不错的成绩，获得了客户的高度评价。
四、业务拓展与创新除了日常的售后服务工作外，我司售后客服团队还积极拓展业务领域和创新服务模式。
他们通过市场调研和客户需求分析，不断开发新的服务项目和产品，以满足不同客户的需求。
同时，团队成员们还注重创新服务模式的探索和实践，如引入智能化客服系统、开展远程维修服务等，为公司的业务发展做出了积极贡献。
五、存在的问题与不足虽然我司售后客服团队在过去的一年里取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
年度工作总结售后(3篇)
第1篇随着岁月的流转，转眼间又到了年终总结的时刻。
在过去的一年里，售后部门在公司领导的正确指导和同事们的共同努力下，我们秉承“客户至上、服务第一”的理念，不断优化服务流程，提升服务质量，确保客户满意度。
现将本年度工作总结如下：一、工作回顾1. 售后服务体系建设本年度，我们进一步完善了售后服务体系，明确了各部门职责，优化了服务流程，提高了工作效率。
通过不断学习、培训和实践，售后服务团队的专业素养和业务能力得到了显著提升。
2. 客户满意度提升通过积极倾听客户需求，解决客户问题，我们不断提高客户满意度。
在处理客户投诉、咨询、售后服务等方面，我们始终保持热情、耐心和细致的态度，确保客户权益得到充分保障。
3. 优化售后服务流程针对客户反馈的问题，我们不断优化售后服务流程，简化操作步骤，提高服务效率。
同时，加强与各部门的沟通与协作，确保问题得到及时解决。
4. 强化内部管理为了提高售后服务质量，我们加强内部管理，严格规范工作纪律，提高员工综合素质。
通过开展各类培训活动，提升员工的专业技能和服务意识。
二、工作亮点1. 响应速度快在处理客户问题时，我们始终以客户需求为导向，快速响应，确保问题得到及时解决。
本年度，客户满意度调查结果显示，我们的响应速度得到了客户的高度认可。
2. 解决问题能力强面对复杂多样的客户问题，我们充分发挥团队协作精神，积极寻求解决方案。
通过不断总结经验，我们的解决问题能力得到了显著提升。
3. 内部培训成果显著本年度，我们开展了多场内部培训活动，涉及专业知识、服务技巧、团队协作等方面。
员工综合素质得到了有效提升，为售后服务的持续改进奠定了坚实基础。
三、不足与改进1. 售后服务团队规模有限，部分时段无法满足客户需求。
下一步，我们将加强团队建设，扩大售后服务团队规模，提高服务质量。
2. 部分员工专业技能有待提高。
我们将继续开展内部培训，提高员工的专业素养，以满足客户日益增长的需求。
3. 部分客户问题处理时间较长。
售后服务年终总结5篇
售后服务年终总结5篇篇1一、引言随着时间的推移，XXXX年已接近尾声，我们售后服务部门在这一年里，积累了丰富的经验，也取得了显著的成果。
本报告将对过去一年的售后服务工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为未来的工作提供参考。
二、售后服务工作回顾1. 服务响应速度提升在过去一年中，我们致力于提高服务响应速度，通过优化流程和加强内部沟通，使得客户在遇到问题时能够及时得到解决。
数据显示，今年客户满意度调查中，对服务响应速度的满意度有了显著提升。
2. 维修质量改善维修质量直接关系到客户的满意度。
我们通过加强维修技能培训和制定更严格的维修标准，使得维修质量得到了明显改善。
在维修后的客户回访中，维修质量的满意度得到了稳定提高。
3. 客户回访与维护定期的客户回访有助于了解客户需求和产品使用情况。
我们通过电话、邮件和上门拜访等方式，对客户进行回访，收集客户反馈，并及时解决客户问题。
同时，我们也通过回访了解产品使用情况，为后续产品改进提供参考。
4. 售后服务团队建设一个优秀的售后服务团队是提升服务质量的关键。
我们通过定期培训和团队活动，提高了团队成员的技能水平和团队协作能力。
同时，我们也注重团队成员的个人发展，为团队成员提供晋升和培训机会，激发了团队成员的工作积极性。
三、存在的问题及原因分析1. 配件供应不及时在维修过程中，有时会出现配件供应不及时的情况，影响了维修进度和客户满意度。
经过分析，我们认为主要原因在于配件库存管理不完善，以及供应商配送效率不高。
2. 维修人员技能水平参差不齐虽然我们通过培训和标准制定提高了维修质量，但仍然存在维修人员技能水平参差不齐的情况。
这主要是由于培训效果不佳和人员流动性较大所致。
3. 客户投诉处理效率有待提高在客户投诉处理方面，我们虽然已经制定了规范的投诉处理流程，但在实际操作中仍存在处理效率不高的情况。
这主要是由于投诉处理人员对流程不熟悉和内部沟通不畅所致。
四、改进建议与措施1. 优化配件库存管理建议建立完善的配件库存管理制度，加强配件库存的盘点和统计工作，确保配件供应的及时性和准确性。
售后年终工作总结范文5篇
售后年终工作总结范文5篇售后年终工作总结1 _年对于个人来说是意义非同寻常的一年，抉择的一年。
究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的深圳工作，难舍之情溢于言表;二是回到家乡襄樊，来到了大力电工集团工作，来到了一个和谐团结的售后服务团队工作，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。
一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导和同事的帮助。
特别是领导能够很好的体谅我们现场的情况，切合实际的安排，减少我们不必要的压力使得工作心情能够平稳舒畅，部门同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了技术得以提高，更好的服务客户，解决棘手的问题，维护公司的形象。
回顾_年，本人从以下几个个方面将个人工作总结报告呈现如下：一、回首成长路难舍往日工作团队回首_年的深圳fdk的工作，兴奋与激动的同时，大城市的机遇和挑战给了自己人生未来的很多考虑与思索。
此时此刻更多的是难舍，在去与留的抉择面前，自己考虑了很久，留在fdk可以继续以往的工作，做名高级生技员，办公室安逸和清闲的工作，同时可以接受很好的世界级大公司的培训;离开公司，一个新的工作环境，很多事情都是未知。
当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。
因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。
二、融入新环境重新定位工作角色从深圳回到襄樊工作，来到了大力集团售后服务部工作，但是工作的对象，方法确是大有不同。
在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过领导和帮助与引导，透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理很快就消失了。
但与心理上较快适应相比，工作方式和方法的适应相对慢一些。
像以前的工作，很多事情都很固定和轻松，在工作程序和方法上都比较简单，但是现在要处理的现场实际问题，很多时候不仅棘手而且多是和其他公司或是甲方交流，客户的不满情绪也给工作的顺利进行带来了一些不利的影响。
售后客服服务年度工作总结8篇
售后客服服务年度工作总结8篇第1篇示例：售后客服服务是企业与客户沟通的重要窗口，关系着企业的声誉和客户的满意度。
为了更好地总结过去一年的工作，提高服务质量，不断优化售后客服工作流程，下面我们对售后客服服务年度工作进行总结如下。
一、工作概况去年我们团队共接待了超过5000件客户售后咨询、投诉和服务请求，覆盖了各种产品和服务项目。
在工作中，我们注重以客户为中心，耐心倾听客户的需求和意见，积极沟通解决问题，力求为客户提供快速、高效、满意的服务体验。
二、工作亮点1. 强化培训：去年我们不断加强内部培训，提高售后客服人员的专业知识和服务技能。
定期组织培训课程，包括客户沟通技巧、问题解决能力、产品知识等方面，使团队的整体素质不断提升。
2. 完善投诉处理机制：针对客户投诉，我们建立了专门的投诉处理机制，实现了投诉快速受理、及时处理和有效解决。
通过对投诉数据的分析，不断改进服务，提高客户满意度。
3. 创新服务模式：我们不断探索创新服务模式，引入在线客服系统、智能客服机器人等技术手段，提高服务效率，降低成本。
积极拓展多种服务渠道，实现多渠道互动，满足客户多样化需求。
三、工作成果1. 提高客户满意度：通过不懈努力，我们成功提高了客户满意度指数，得到了客户的认可和好评。
客户衷心感谢我们的细心贴心服务，认为我们是值得信赖的合作伙伴。
2. 提升服务效率：我们不断优化售后服务流程，提高服务效率和处理速度，缩短客户等待时间，提高客户体验。
减少重复性工作，提高工作效率，实现了资源优化和节省成本的目标。
3. 树立良好品牌形象：我们团队以专业素养和积极向上的工作态度，树立了良好的企业品牌形象，赢得了客户和市场的认可。
我们将继续为客户提供更优质的服务，不断提升品牌价值。
四、存在问题1. 人员流动：部分售后客服人员因个人原因离职，导致部分工作经验流失。
我们将加强对新员工的培训和引导，提高团队整体素质。
2. 服务标准化：不同客服人员对服务标准的理解存在差异，导致客户感知服务质量不一致。
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售后部门服务年终总结
导语：售后服务是一次营销的最后过程，也是再营销的开始，售后服务工作不能创造数字上的价值，在某种程度上来说更属于一个消耗岗位，但其创造的隐形价值无法估量。
良好的售后服务是下一次销售前最好的促销，是提升消费者满意度和忠诚度的主要方式，是树立企业口碑和传播企业形象的重要途径。
售后部门服务年终总结范文20xx年是我们公司飞跃的一年，在公司领导英明决策下销售部率先导入蒙特后新车销售超千台，利润翻番，创历史新高。
同时售后也有翻天覆地的变化，从以前的基本无章无序到现在拥有先进的制度化、服务流程标准化、日常工作表格化、检查工作规律化，同时也增加了员工的外出学习机会，并引进了先进的管理理念，提高了个人素质，为提高售后服务质量打下了坚实的基础，为了更好体现我们售后的服务质量、提高客户满意度，我们本着处处为客户着想的原则，增加了车间的硬件设施，配备了相关的岗位，改造了客户休息区为客户创造了一个优美舒适的环境
20xx年下半年在四平各经销商当中，我们公司率先启用了服务顾问这一岗位，为推动我们公司的售后服务质量起到了决定性的作用。
不但减少了客户的很多抱怨，以及工时费多、服务少的难题，而且还增加了进场辆和客单价以及客
户对我们的的忠诚度。
20xx年进厂台次是5427台，营业额是932368元，客单价是171元。
20xx年我们的进场辆是7065台，营业额是1475256元，客单价是 208。
今年比去年进场辆增加了1631台，营业额增加了542888元，客单价增加了元。
从数据上看20xx年比XX年有稳步的提高。
可见公司对售后的整改是有成效的，但还有很多需要改善的地方，从人员的素质到标准化流程，执行力，技师的专业技能和车间的专业化设备都需要改善。
虽然还有很多不足和困难，但是我们坚信20xx 年将是我们售后大展宏图的一年。
20xx年我们的目标是进场辆增长百分之五十，营业额增长百分之八十，客单价增长百分之二十，的基础上还要把我们的服务提升到一个更高的档次。
最后，我们在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在售后服务工作中的诸多不足，尤其在如何提高客户满意度，增加客户忠诚度和服务理念的创新上，还大有潜力可挖，还要提高我们自身的素质。
为此，面对即将到来的20xx 年，售后服务部一定会充分发挥团队合作精神，群策群力，紧紧围绕“把售后服务打造成四平铭邦的品牌”这个主旨，将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧密结合，确保20xx 年售后服务工作的顺利完成。
售后部门服务年终总结范文在公司售后服务部工
作已经有了一年多了，在这一年多的工作中，我以“客户至上”为理念，“实现客户满意度”最大化服务的目标，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，认真完成了领导安排的任务，自身的水平和工作能力也得到了提高。
现将一年多的工作情况、心得体会以及以后的努力方向汇报如下：作为一名售后服务人员，每天的的工作极其琐碎，日常事务、文件、传真、电话的接收，门市顾客咨询、接待处理，并将接到的客户业务咨询电话及时传达给各区域负责的业务员。
这些工作都很不起眼，却也是继销售的一个重要的延续工作，所以电话也是很多的，每一次客户来电咨询时尽全力为客户解决问题。
接触售后工作一年多了，对这一行有了更深的了解，说实话售后服务的确是个挺受气的职业，但也是个很锻炼人的职业，客户反馈产品故障信息.问题这看起来简单，做起来就不是那么回事了，首先得保持好一个良好的心态，认真仔细聆听每位客户抱怨产品质量不行、测试偏高、偏低等诸多问题，作为售后服务人员在听取客户反映产品质量的信息，就要有较强的专业技术知识，具备良好的沟通交流能力和客户进行交流，分析原因所在，并不都如客户反映的质量不行，客户往往有很多都是操作不当的情况引起的，用户对于产品哪一个环节操作不熟悉，没有按指导的方式去操作等，根据具体情况在次指导客户如何操作和注意细
节，避免重复犯类似的错误，找出了症结所在，提高客户维护应用产品的水平，从而避免对产品的不信任乃至对企业形象的损害。
在公司领导及同事的配合下，整理、建立、健全完善了各个地区的终端销售地点.电话，方便了用户能在自己所属较近地方购买产品的需求。
也提高了代理商对**公司的忠诚度，定期回访客户对产品使用情况!出现的问题给与及时的解释和回复处理。
也将用户反应的情况及时让业务员与客户沟通完善。
认真完成领导安排其他工作任务。
在今年的售后回访的过程中，我深深地体会到：在市场竞争
激烈的今天，随着消费者意识的提高和消费观念的变化，消费者在选购产品时，不仅注意产品实体本身，在同类产品的质量和性能相似的情况下，更加重视产品的售后服务。
因此，企业在提供价廉物美的产品的同时，向消费者提供完善的售后服务，已成为现代企业市场竞争的新焦点。
在这一年多的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
在今后的工作中，我将发扬优点，克服不足，脚踏实地，尽职尽责地把工作做得更好。
售后部门服务年终总结范文成为XX电器公司的售
后服务的技术人员，以来，我努力工作，完成了全年任何。
现在对一年来的工作总结如下：
1、学好本专业的技术。
无论从事什么样的工作，专业技术永远是立足之本。
作为售后技术这一块虽说不一定要求的技术要跟研发人员的那么高，但是最基本的也要知道。
起码客户问起来你能够立马回答得出并帮助他们很好的解决问题。
一开始我老是说工资怎么那么低，不过现在想起来也就释然了，就算是有一万块的月薪放在那里，你拿什么来换。
出来之前还满怀信心的，但是接触几次之后就发现自己太稚嫩了，有时很想回去，但是想想又不甘心，我不能灰溜溜的回去要有所得才行。
所以很感悟，学好技术是重中之重，先立足，在讲发展，可持续发展。
打扎实基建，才能建得起高楼大夏。
不过，这些工控自动化产品的技术要想学好也不是那么的容易，很枯燥，涉及的很广泛，还必须有一个对技术有欲望的心。
特别是售后技术这块，不只是只知道本产品的，还要了解它所应用在什么方面，是什么机械，带动它的是什么系统等等。
这些不可能一天能够学的会的，要想大概的知道，必须要穿越一些不为人知的黑暗，去学习、去工作、去摸索、去思考。
我相信在这领域里的人才想必也是经历一些不为人知的黑暗才有今天的成就的吧。
所以我什么都不是，我就是一草根，需要从新学习。
2、学会与人沟通。
做我们这样子的工作，和人打交道
是必不可少的事，有个良好的沟通能力可能会让你事半工倍。
还有就是每次出差到现场作业时我都要有个心理准备，因为客户的心情不能确定，毕竟买了我们的产品出了故障对他造成一定的损失，随时会喷你一脸口水，所以抗压能力也要强。
在这个时候只能小心谨慎的应付了，我一般只会说“请你放心，我会尽快帮你解决问题的”。
还有出门在外，说话也要小心，尽量的从客户的心理出发，态度要好，绝对不能顶撞人家，人家可是我们的上帝。
在与客户沟通时，对你从事的技术要求也是很高，一般在沟通时问的最多的也是技术性的问题;有时碰到一些不懂的技术问题就很纠结。
如果是“嗯、啊、哦”的回答的话那就麻烦了;这样的问题最好就不要正面的去回答了，先从自己会的入手，尽量的转移到别的地方去，反正能帮他解决问题就可以了;要不然客户会对你的人产生怀疑的同时，也会对公司的形象造成损失，最要命的是他突然奔出一句来你到底会不会的那样的话自尊心那就大受打击啦。
所以在和人家沟通时要么不说在现场赶紧解决故障走人，要么就尽量的往自己知道的扯少跟人家在那里废话。
3、事前准备事后总结。
在接到客户电话时，必须先了解最具体的情况看能否电话解决，如果要到现场去的话，那就去分析这个故障到底是什么原因造成的，然后从分析中知道大概要准备元器件，工具什么的。
俗话说“成功是为有准备的人的”。
完成任务之后，最好做一下总结，把现场的
情况记下来，比如：我们机器所应用在什么机械上，用到了哪些参数，输入输出的电压电流等。
最后分析出出故障的原来，这个是对技术的提高比较好的方法，也是公司要求我们做的。
还有出差到现场并不没有别人所说的那么美好，一个人的旅途总是那么寂寞孤独;还要忍得住孤寂、耐得住枯燥、拆得了机床、修得了变频器、不怕脏、不怕苦、不怕累。
这些都是售后技术人员的基本要求。
抗得了就勇敢的抗，抗不了就放一旁;
毕竟背后还有一个公司，公司里还有那么多的伙伴支持着呢!都说售后服务是一个营销的过程，也是再营销的开始，我想我会努力的去维护好公司的品牌形象为公司争取最大的利益。