加油站管理系统规章制度【完整版】
加油站管理规章制度
加油站管理规章制度加油站管理规章制度「篇一」一、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。
二、招聘权限1、加油站经理、会计和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。
2、加油员及其他员工由企管部负责招聘。
3、加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减人员。
三、任职资格1、站经理：40岁以下、大专及以上学历，熟悉油品知识，具有两年以上的销售管理或零售、服务业工作经验、良好的组织及领导能力、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力，能熟练操作电脑。
2、财务人员：45岁以下，中专及以上财会专业毕业，持会计人员上岗证，有一年以上相关工作经历，能熟练操作电脑，有良好的独立工作能力和服务意识。
3、加油员：高中（技校或职高）及以上学历，年龄在18～40岁之间，诚实、勤奋、守纪律，有良好的顾客服务意识、安全意识和语言表达能力。
4、其他岗位的任职资格可参照加油员岗位做相应增减。
四、招聘程序1、新开业的加油站或因业务等原因需要增加人员时，应向公司提出招聘申请。
2、公司企管部根据人员定编情况审核人力需求计划，然后确定是由加油站自行招聘报总经理审批或是由公司统一招聘。
3、确定招聘条件，选择招聘途径，发布招聘信息。
4、具体程序：应聘者填写应聘登记表并提交相关资料→审查应聘者的基本资料→初试→复试→核实证明材料和背景材料→确定候选人名单。
5、总结招聘情况，将候选人资料上报公司总经理，由总经理或者总经理授权企管部审批并决定是否录用。
6、通知被录用者并委婉的答复未聘人员。
7、办理录用手续。
四、招聘方法通过省级或地（市）级人才（劳动力）中介机构向社会公开招聘，或直接从学校（中学、中专、大专院校或职业技术学校）选拔优秀应届毕业生。
五、劳动合同1、加油站所有被录用的员工，由企管部与员工签订劳动合同。
加油站制度管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强加油站管理，保障加油站安全、环保、高效运行，维护加油站员工和顾客的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，结合我国加油站实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内所有加油站，包括国有、集体、私营和外资等性质加油站的经营管理。
第三条加油站应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全各项管理制度，确保加油站安全、环保、优质服务。
第四条加油站应加强员工教育培训，提高员工安全意识和业务技能，确保加油站各项制度得到有效执行。
第二章安全生产管理第五条加油站应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和岗位员工的安全生产职责。
第六条加油站应制定安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产目标责任制；2. 安全生产操作规程；3. 事故应急预案；4. 安全检查制度；5. 安全教育培训制度；6. 安全生产奖惩制度。
第七条加油站应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保加油站安全生产。
第八条加油站应配备必要的安全防护设施，如消防器材、防雷设施、通风设施等，并定期检查、维护，确保其完好有效。
第九条加油站应严格执行油品储存、运输、销售、回收等环节的安全操作规程，防止火灾、爆炸等事故发生。
第十条加油站应建立健全火灾报警系统、自动灭火系统等消防设施，确保消防设施正常运行。
第十一条加油站应定期开展消防演练，提高员工应对火灾等突发事件的应急处置能力。
第三章环境保护管理第十二条加油站应遵守国家环境保护法律法规，采取有效措施，减少污染排放。
第十三条加油站应建立环境保护管理制度，包括但不限于以下内容：1. 环境保护目标责任制；2. 污染防治措施；3. 环境监测制度；4. 环境应急预案；5. 环境保护宣传教育制度。
第十四条加油站应定期对油罐、油品管道、加油机等设施进行检查、维护，防止油品泄漏、污染环境。
第十五条加油站应建立健全油品回收制度，对废弃油品进行妥善处理，不得随意丢弃。
加油站安全管理规章制度（4篇）
加油站安全管理规章制度第一章总则第一条为加强加油站的安全管理工作，确保加油站运营的正常、安全和高效，保护员工和顾客的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有加油站的员工，包括加油站管理人员、加油站工作人员和来访人员。
第三条加油站的安全责任人应全面贯彻落实本规章制度，组织安全培训和演练，建立健全安全防护制度和应急救援机制。
第四条加油站安全管理工作应严格按照国家相关法律法规的要求进行，不得违反国家安全和环保要求。
第五条加油站应定期进行安全检查，发现问题及时整改，防止事故的发生。
第二章安全教育和培训第六条加油站应定期组织员工进行安全培训，包括危险品安全知识、安全操作规程、应急处理等等。
第七条加油站接收新员工应进行入职培训，重点培训安全操作规程和紧急救援知识。
第八条加油站应建立安全教育档案，记录员工接受的安全培训情况。
第九条加油站应定期组织员工进行安全知识考核，对未通过考核的员工进行再次培训。
第三章安全生产管理第十条加油站应确定安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责。
第十一条加油站应配备必要的安全设施，包括防火设施、通风系统、泄漏报警装置等。
第十二条加油站应按照相关标准配备消防器材，并定期进行检查和维护。
第十三条加油站应对现场作业人员进行安全交底，确保员工清楚掌握安全操作规程。
第十四条加油站应定期进行安全检查，发现问题及时整改，并做好记录和报告。
第四章应急救援措施第十五条加油站应建立健全应急救援预案，明确应急救援组织架构和人员职责。
第十六条加油站应定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
第十七条加油站应建立应急救援物资储备，保证应急救援工作的顺利进行。
第十八条加油站应提供员工急救培训，提高员工的急救技能。
第五章安全事故处理第十九条发生安全事故后，加油站应立即启动应急预案，组织人员进行紧急处理。
第二十条加油站应及时向上级主管部门和相关单位报告安全事故情况，并按照要求积极配合调查处理工作。
油站管理规章制度图片
油站管理规章制度图片第一章总则第一条为了规范油站管理，保障员工和用户的安全，维护正常经营秩序，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于油站的所有员工及相关人员，必须遵守并执行。
第三条油站经理为本规章制度的主要责任人，负责制定及执行规章制度，确保油站的正常运转。
第四条油站员工应当严格遵守本规章制度，不得有违反规定的行为。
第五条油站员工应当严格遵守相关法律法规，不得从事危害社会公共利益的活动。
第六条油站员工应当遵守油站各项规章制度，保持油站的卫生及整洁。
第七条油站员工应当爱岗敬业，服务用户，提高服务质量。
第八条油站员工应当维护油站的形象和声誉，不得损害油站利益。
第九条油站员工应当对工作中发生的事故及时报告，确保油站正常运转。
第十条油站员工应当严格遵守油站的安全和防火规定，保障油站和员工的安全。
第十一条油站员工应当恪守职业道德，不得利用职权谋取私利。
第十二条油站员工应当尊重同事，团结合作，共同为油站的发展努力。
第十三条油站员工应当遵守纪律，服从管理，不得有违背纪律的行为。
第十四条油站员工应当接受岗前培训，提高业务水平，提高服务质量。
第十五条油站员工应当保守油站的商业机密，不得泄露给他人。
第二章职责分工第十六条油站经理负责油站的日常经营管理工作，制定和执行规章制度。
第十七条油站管理员负责日常账务管理工作，保障油站的财务安全。
第十八条加油员负责为用户提供加油等服务，保证加油的安全和顺畅。
第十九条清洁工负责油站的环境卫生，保持油站的整洁和清洁。
第二十条维修工负责油站设备的维护和维修，确保设备的正常运转。
第二十一条安全员负责油站的安全工作，防范及处理突发事件。
第二十二条接待员负责为用户提供周到的服务，解答用户的问题。
第二十三条监察员负责对油站员工的日常工作进行监督和检查。
第三章工作纪律第二十四条油站员工应当遵守工作时间，不得擅自请假或早退。
第二十五条油站员工应当认真履行工作职责，不得懈怠或玩忽职守。
第二十六条油站员工应当服从上级安排，听从管理，不得抗拒指挥。
加油站需要的规章制度
加油站需要的规章制度第一章总则第一条为了规范加油站的管理秩序，保障员工和顾客的安全，提高加油站的服务质量，本规章制定。
第二条加油站的规章制度适用于所有在加油站工作的员工和顾客。
员工应严格遵守规章制度，确保加油站的正常运营。
第三条加油站规章制度由加油站管理部门制定和修改，经加油站负责人批准后生效。
第四条加油站员工在执行工作任务时，应当遵守本规章制度，并服从加油站管理部门的指挥和管理。
第五条加油站员工应当严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，禁止任何形式的欺压和歧视行为。
第六条在加油站工作期间，员工不得擅离职守，不得私自调动职务，不得随意离开工作岗位。
第七条加油站员工应当保持工作环境整洁，妥善保管职业用品和设备，不得擅自私用和挪用。
第八条加油站员工应当认真履行工作职责，维护加油站的良好形象，不得有不良行为和言行。
第二章工作安全第九条加油站员工应当严格遵守有关安全操作规程，认真学习安全知识，确保工作安全和生产安全。
第十条加油站员工每天上班前应当对工作场所进行安全检查，发现安全隐患及时排除。
第十一条加油站员工在加油作业中，应当注意加油枪的安全使用，严禁未经许可操作加油设备。
第十二条加油站员工在搬运易燃易爆物品时，应当穿着防静电工作服，戴好安全帽和手套，确保搬运安全。
第十三条加油站员工在灭火器的使用方面应当掌握基本操作技能，一旦发生火灾应及时报警并采取灭火措施。
第十四条加油站员工应当合理安置气瓶等危险品，避免与易燃易爆物品相接触，确保危险品的安全使用。
第三章服务质量第十五条加油站员工应当积极为顾客提供优质的服务，礼貌待人，主动帮助顾客解决问题。
第十六条加油站员工在向顾客介绍产品和服务时，应当准确详实，不得故意误导顾客，杜绝弄虚作假。
第十七条加油站员工应当及时为顾客加油，确保加油程序准确无误，避免浪费和损失。
第十八条加油站员工应当保持服务台的整洁，及时整理和摆放商品，保持产品的新鲜和干净。
第十九条加油站员工应当积极接受顾客的投诉和建议，虚心纠正错误，改进服务质量，满足顾客需求。
加油站管理规章制度
加油站管理规章制度目录•前言•第一章一般规定–第一条–第二条•第二章加油站操作规范–第三条–第四条–第五条•第三章安全生产管理–第六条–第七条–第八条•第四章情形告知及应急预案–第九条–第十条–第十一条•第五章违反规定的处理–第十二条–第十三条•第六章附则–第十四条前言为规范加油站工作，加强管理，保障加油站生产安全，特制订本规章制度。
第一章一般规定第一条为了贯彻落实《安全生产法》及《加油站安全生产标准》，确保出售、储存、加注石油产品及天然气的质量，保障加油站生产设备的安全可靠运行，保证生产安全，规定本制度。
本规章适用于加油站的所有从业人员和管理人员。
第二章加油站操作规范第三条加油站工作期间，所有从业人员应按规定着装，穿戴防静电作业衣或防静电工作服，佩戴安全帽、手套、防护眼镜和防滑鞋，并遵守各类标识和注意事项。
第四条从业人员应按规定操作，严格遵守安全操作程序，保证生产设备的正常运行，不得私自盲目操作生产设备，赤裸上身和进行违规操作。
第五条加油站在接待客户后，应严格按规定量加注、准确计数和结账，并在加注石油产品与传动设备之间保持10米以上的距离，防止放电火花产生爆炸事故。
第三章安全生产管理第六条加油站应制定相应的安全生产管理制度，并设立安全生产管理岗位。
安全生产管理岗必须要装备专业安全知识和技能，不得缩减岗位和计划的技能要求。
第七条加油站应做好消防设施，设立消防岗位，并严格按照规范操作。
对所有防火设施进行检测及维护，确保消防设施尽最大的可能发挥作用，应急设施配备完善，确保应急处置。
第八条加油站应不断完善安全设施，对涉及安全的生产设备、场所等进行年度检测和维修，并组织员工进行安全知识培训，提升员工危机意识和应急处置能力。
第四章情形告知及应急预案第九条加油站发现任何可能造成生产安全事故的隐患，应及时上报相关部门，并在做出安全处置之前，暂停有关作业。
加油站应做好应急预案，组织员工进行应急演练，做好灾难防范、应急响应等准备，加大灾后恢复工作投入，确保生产安全和防灾减灾救援工作有效开展。
加油站现场规章管理制度(3篇)
加油站现场规章管理制度第一章总则第一条加油站是供汽车加油的专业场所，为了保证安全、高效和规范的运营，制定本规章管理制度。
第二条加油站现场规章管理制度是指在加油站现场实施的一系列规章制度，包括但不限于加油作业、安全操作、施工管理、环境保护等。
第三条所有在加油站工作的员工必须遵守本规章管理制度，确保工作场所的安全和秩序。
第四条加油站应当建立与员工进行定期培训的机制，确保员工了解本规章管理制度的内容，并能够有效执行。
第二章加油操作规范第五条加油站的加油操作必须符合以下规范：1. 加油人员必须正确佩戴防静电衣物和防静电鞋，加油作业时不得吸烟、使用手机等电子设备。
2. 加油人员必须保持清醒状态，不得饮酒或使用麻醉药物或其他影响工作安全的物品。
3. 加油人员必须确保所使用的测量工具和加油设备处于良好状态，并定期维修和检查。
4. 加油人员必须掌握各种加油设备的操作方法和注意事项，严禁操作时离开加油机台。
5. 加油人员必须正确使用放油设备和油桶，杜绝油料外溅和污染环境。
6. 加油人员必须按照车辆加油口和燃油类型进行加油，严禁将不同类型的燃油混合使用。
第六条加油站必须明确加油车辆排队等候的秩序和标志，确保加油车辆按照规定的顺序进行加油。
第七条加油站应当根据各种情况制定应急预案，并对加油设备进行定期检查和维护，以保证应急救援的及时性和有效性。
第三章安全操作规范第八条加油站现场必须遵循以下安全操作规范：1. 加油站必须设立明显的安全警示标志，并定期进行检查和更新。
2. 加油站必须定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 加油站必须定期检查和维护加油设备和防火设施，确保其正常运行和安全性能。
4. 加油站必须制定安全操作规范，明确员工的职责和操作流程，并进行常规检查和督促。
5. 加油站必须建立火灾报警和消防设施，定期进行消防排查，并制定灭火预案和应急逃生路线。
第九条加油站必须建立和执行严格的安全管控制度，防止员工违章操作和事故发生。
加油站管理制度优秀10篇
加油站管理制度优秀10篇加油站管理规章制度篇一1、加油站必须确立“安全第一”的思想，贯彻“预防为主、防消结合”的方针，保证安全经营。
2、各种设备要建立完整的'技术档案和维修管理制度。
3、本站职工要认真遵守安全操作规程和岗位责任制。
4、加油站站长除日常例行检查外，每月要对加油站进行一次全面检查。
对检查出来的问题制定整改措施，能解决的要迅速解决，困难要如实向上级书面报告。
5、用户进站加油严禁携带一切危险品入站。
6、高强闪电、雷击和雷击频繁时，停止加油。
7、严禁任何一级电压的架空线路跨越加油站上空。
8、加油站内不得随意拉接临时电线，接班加油员检查加油设备技术状况，发生危及加油站安全的情况时，应立即停止。
9、加油机发生故障和加油发生跑、冒、洒油料时，必须清理完现场后，加油车辆方能离去。
加油站管理制度篇二一、加油站生活固定用火点必须符合《汽车加油加气站设计与施工规范》规定的安全距离要求。
二、加油站建设检修和改造用火管理实行用火作业证制度，凡在安全用火管理范围的用火作业，必须持有效的用火作业许可证，用火单位和操作人员要有资质。
三、特殊用火作业的审批。
特殊用火区的设定应由应火单位提出申请，安全监督部门召集有关部门共同制定可靠的施工方案和安全措施后，方可用火。
四、固定用高区的审批。
固定用火区的设定应由用火单位提出申请，报安全监督部门会同消防部门进行审查批准，固定用火区应有明显标志。
五、外来施工单位在用火管理范围内施工用火作业，应由工程项目的甲方负责部门提出申请，由所辖区域的`单位领导会同工程项目甲方负责人及施工单位负责人落实防火措施，填写用火作业许可证，派出监护人员并按等级审批权限报请有关部门审查批准。
六、用火作业过程的安全监督，用火作业实行“三不用火”原则，既：没有批准的用火作业许可证不用火、用火监护不在现场不用火，防火措施不落实不用火。
安全监督员在发现违反用火作业许可证作业时，应责令停止用火，并根据据违章情节，对违章者严肃处理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
目录一、加油站奖惩办法 (1)二、站长岗位职责 (6)三、加油站站长安全职责 (7)四、班（组）长岗位职责 (8)五、安全员职责 (9)六、加油员岗位职责 (10)七、开票员岗位职责 (11)八、加油站开票员、发油员、发卡员、便利店管理员安全职责 (12)九、记账员岗位职责 (13)十、计量员岗位职责 (14)十一、计量员安全职责 (15)十二、发卡员岗位职责 (16)十三、便利店管理员岗位职责 (17)十四、维修员岗位职责 (18)十五、加油站设备维修人员安全职责 (19)十六、义务消防队员职责 (20)十七、收油操作规程 (21)十八、加油机操作规程 (22)十九、计量员操作规程 (23)二十、发电机组操作规程 (24)二十一、安全管理制度 (25)二十二、加油站防火组织 (26)二十三、防火作战方案 (27)二十四、消防器材管理制度 (28)二十五、加油站考评制度 (29)二十六、夜班值班制度 (30)二十七、交接班制度 (31)二十八、设备管理制度 (32)二十九、明火管理制度 (33)三十、电气管理制度 (34)三十一、防雷、防静电制度 (35)三十二、消防安全管理制度 (36)三十三、事故报告制度 (37)三十四、事故调查、处理制度 (38)三十五、加油站账表册单管理制度 (39)三十六、票证管理制度 (41)三十七、加油站贷款管理方法 (43)三十八、加油站厕所管理制度 (48)三十九、加油站卫生责任制 (49)四十、加油站考勤制度 (50)四十一、加油站二次分配方案 (51)四十二、非油品商品管理办法 (55)四十三、加油站信息系统运用管理制度 (59)四十四、石油分公司计量管理办法 (61)四十五、加油站站长《三预》方案 (75)四十六、加油站计量员《三预》方案 (76)四十七、加油站开票员、加油员《三预》方案 (77)加油站奖惩办法第一条为促进加油站管理的科学化、规化、制度化、增强加油员工的组织纪律观念，树立州石油分公司良好的企业形象，不断提高企业的经济效益和终端销售的竞争能力，根据《劳动法》、《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及中石化集团公司《加．油站管理规》，特制定本办法。
第二条对加油站员工的奖惩，坚持思想教育与经济手段相结合，坚持精神鼓励与物质奖励相结合，坚持经济处罚与行政处罚相结合，对先进典型要大旗鼓地宣传、表彰，对落后同志要义正严辞地批评、帮助，对明知故犯、屡教不改者，要严肃查处，做到有令必行，有禁必止，有制度必依。
第三条本办法适用于州分公司（含实业公司）各直属加油站，本办法如与公司原有的奖惩办法不一致，以本办法为准，未尽事宜，以公司原制定或另行制定的规定为准，本办法的解释权属州公司人事教育科。
第四条对有下列表现之一的加油站员工，给予表彰和奖励：1、对工作认真负责，业务素质好，工作能力强，属于岗位能手和技术尖子的。
2、能模遵守公司规章制度和劳动纪律，热爱本职，坚守岗位，上班出满勤，多年如一日的。
3、在加强加油站管理，扩大加油站销量，压缩加油站费用，提高加油站效益方面提出合理化建议，或者在改善劳动条件，增加服务项目，完善服务功能，提高服务质量方面提出独到见解，被采纳后收到良好效果的。
4、在消防灭火、抢险救灾中，不顾个人安危，防止和挽救事故有功，使加油站利益免受重．大损失的。
5、见义勇为，舍已为公，敢于同偷盗和抢劫加-、油站货款和财物的不法分子作斗争的。
6、努力提高自身素质，通过自学取得大专以上毕业文凭的或参加本系统组织的各种业务竞赛和技能比武取得较好名次的。
7、拾金不昧，具有良好的道德风尚的。
8、被评为优秀党员，先进工作者和劳动模的。
9、在其他方面做出突出贡献的。
第五条对加油站员工的表彰采取在大会上点名表扬，在墙报或公司部刊物上宣传先进事迹以及公司下文在本系统通报等方式，奖励按贡献的大小确定金额，具体奖金数由公司领导视情况临时决定，原则上控制在100元- 1000元之间，特别突出的给予重奖。
第六条对有下列行为之一的加油站员工，给予经济处罚或行政处分：1、违反劳动纪律，上班、开会或集中学习迟到、早退，第1次罚款50元，第2次罚款100元，第3次作下岗处理。
迟到、早退时间超过30分钟，罚款400元。
情节严重的作下岗处理。
2、旷工1天，下岗1个月，月累计旷工3天，作下岗三个月处理，年累计旷工5天以上作下岗半年处理，除影响当年工资升级外，给予行政警告处分或严重警告处分。
工作时间玩棋、牌、麻将的，一经发现，每次视同旷工_天对待。
3、不服从工作安排，接到通知书或调令后，在规定期限未到新岗位报到的，按旷工论处。
4、上班不按规定统一着装的，每次罚款100元；发现睡岗、脱岗、请人代班的（站长安排的除外），作下岗处理。
5、服务态度差，与顾客发生争吵的（不管有理无理），每次罚款200元，有侮辱或殴打顾客行为，在社会上造成不良影响的，作下岗三个月处理。
6、克扣顾客，损公肥私，索拿卡要，有损公司形象的，每次罚款400元，造成不良影响的，作三个月下岗处理。
7、员工之间拨弄是非，在工作场所打架斗殴，影响工作秩序的，每次罚款400元，情节严重的作下岗处理。
8、未经允许，经营或参与亲属经营成品油及加油机设备，搞同业竞争，或为社会上成品油经营户提供情报，提供技术服务，对本公司经营活动构成危害的，一旦发现，一律作下岗处理，屡教不改，态度恶劣的，解除劳动合同，予以辞退。
9、营业款和票证不按规定时间存入银行和上交，一经发现，一律勒令下岗三个月，对站长及票证核收人员各处以400元罚款，同班人员处以100元罚款，拖欠挪用（含丢失）的营业款在5000元以上，推迟存入银行时间在半个月以上，作贪污公款论处，对当事人解除劳动合同予．以辞退。
10、严禁赊销和违价销售油料，违者作下岗处理，下岗期间追收赊销和违价销售的货款，追款期间所发生的费用不予报销，赊销金额在1万元以上，3个月未能收回的，解除劳动合同，予以辞退，经站长认可同意的，全部责任由站长承担，处罚站长。
11、偷盗加油站财物、油料，一经发现，除照价赔偿外，另按偷盗金额的一倍处以罚款，偷盗金额在5000元以上，在规定期限，必须退回，并作下岗半年处罚，给予行政处分。
不愿退赔和承担罚款的，解除劳动合同，予以辞退，提交司法部门处理。
12、违章作业，造成一、二级安全责任事故的，除按省总公司颁布的处罚条例给予处罚外，作下岗处理，性质严重，影响恶劣的，解除劳动合同，予以辞退。
对造成一、二级事故的加油站站长和安全员，罚款600元，其他人员罚款200元，发生三级及三级以下安全责任事故的，当事人作下岗处理，站长及安全员罚款300元，其他人员罚款100元。
1 3、因工作责任心不强，发生差错给企业造成经济损失的，造成的损失全部由当事人照实赔偿，损失金额在10000元以上，在规定期限未能赔偿的，作下岗处理。
14、站发现烟头、烟盒，每个罚款100元；站烤火取暖、吸烟，发现一次罚款200元；站油污严重，发现一次罚款500元，站长负责50%的罚款。
15、油品进站计量验收缺1车次，罚款100元，接卸油料中计量员离开现场无人看管，发现一次罚款200元。
16、加油站加错油品，每次罚款100元，私拆加油机计量表和铅封，每次罚款200元。
17、票房未关门，放营业款的抽屉未上锁，每次罚款50元。
18、隐患未及时整改或自身不能整改，又未采取防措施的，每次罚站长200元。
19、有意损坏公物者，除赔偿损坏公物外，处以100 -500元罚款。
第七条处罚对象和金额由零贸科和仓储安全科等相关部门书面通知到人事科，由人事科按本办法规定条款执行。
第八条下岗时间最短为一个月，最长为一年，具体时间由零贸科和仓储安全科视情况确定。
第九条本办法从发表之日起实施。
站长岗位职责一、在上级领导下，负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。
二、负责本站经营业务活动，组织好经营商品的进、销、调、存工作，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。
三、加强核算。
分解落实各项经济指标，控制费用支出，降低商品损耗，提高效益。
四、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，完善安全设施，落实安全措施，实现安全生产。
五、熟悉加油站各项经营管理环节和操作规程，合理调配人力，坚持每日指导、检查、督促各岗位员工的工作。
六、组织员工开展创建星级加油站和争当优秀加油油员活动，不断提高服务质量。
七、负责站思想政治教育工作，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风和站容站貌。
八、管理好站设备设施，组织人员经常维护、保养，使之处于良好状态。
九、秉公办事，做好站员工考核、分配工作，充分调动每一个员工的积极性。
十、在主管领导授权围，处理站外日常事务，重大事件及时上报并协同处置。
加油站站长安全职责一、站长是加油站安全生产的第一责任人，对加油站的安全生产工作全面负责，要“为官一任，保一方平安”。
二、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
三、严格贯彻落实执行国家和中石化有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对员工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
四、审定安全生产规划和计划，确定本单位生产目标。
签发安全规章制度，安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。
五、检查考核加油站各岗位安全生产责任制落实情况。
六、主持召开加油站安全生产会议，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩，研究解决安全生产中的重大问题。
七、组织对各种大小事故的调查处理，落实事故“三不放过”原则，坚持发生事故到州公司汇报制度。
八、按照上述安全职责，每年制定站长安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
班（组）长岗位职责一、在站长领导下，负责组织和领导全班（组）员工开展各项经营、管理和服务工作。
二、组织好本班（组）经营商品的进、销、调、存工作，保障供应，提高销量。
三、认真落实各项安全制度，协助站长对本班（组）员工及顾客进行安全教育，检查、监督各项安全措施的落实。
四、负责本班员工的思想政治教育工作，带领员工恪守“员工守则”，做好对顾客的服务工作。
五、带领本班（组）员工，认真做好交接班工作。
六、在站长授权围，处理本班（组）外日常事务重大问题及时向站长报告并协助处理。
安全员职责一、认真学习和贯彻企业安全管理制度，协助站（班组）长对员工和顾客进行安全教育。
二、负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。
三、安期检查站设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维护保养消防器材，保证其有效性。
四、做好当班安全检查记录和隐患整改记录，与前后班（组）安全员做好交接班工作。
加油员岗位职责一、在站（班、组）长领导下，做好当班加油工作。