就业市场分析与竞争策略.pptx
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2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
积极倾听
在面试官讲话时保持专注，通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时，尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点，这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后，及时向面试官发送感谢信或邮件，表达对 面试机会的感激之情，并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中，校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后，大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时，还需要注意招聘信息的真实性和有效性，避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台，如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务，是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时，大学生需要先注册账号并完善个人信息，然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时，还需要注意保护个人隐私和安全，避免泄露个人信息和上当受骗。此外，还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动，提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度，注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题，突出个人优势和适应性，同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1
大学生就业分析PPT模板(2024)
就业薪资水平
2024/1/29
不同行业薪资差异
IT/互联网、金融行业等高薪行业的大学生薪资普遍较高，而传 统制造业、教育行业等相对较低。
不同地区薪资差异
一线城市的大学生薪资普遍高于新一线城市和家乡城市。
不同学历薪资差异
硕士及以上学历的大学生在薪资上相对更有优势。
10
03
大学生就业难的原因分析
2024/1/29
大学生就业政策与措施
2024/1/29
16
国家层面政策与措施
鼓励创业政策
提供创业扶持资金、创业培训、创业指导等 支持，鼓励大学生自主创业。
就业优先政策
通过提供岗位补贴、社保补贴等方式，鼓励 企业吸纳大学生就业。
基层就业政策
引导大学生到基层、农村、边远地区就业， 提供相应的待遇和保障。
2024/1/29
24
案例四：成功深造的大学生
深造方向
某985高校经济学博士研究生。
2024/1/29
深造过程
在大学期间就表现出对学术研究的浓厚兴趣，积极参加学术竞赛和 科研项目，获得保研资格后顺利攻读博士学位。
深造感悟
深造需要具备扎实的学术基础和创新能力，同时也需要耐得住寂寞 和坚持不懈的精神。
25
06
大学生就业前景展望与建 议
公共服务就业政策
扩大公共服务领域就业规模，如教育、医疗 、文化等领域。
17
地方层面政策与措施
人才引进政策
各地出台人才引进计划，为优秀大学生提供 户口、住房、子女教育等优惠政策。
职业技能培训政策
提供职业技能培训，帮助大学生提升就业技 能。
2024/1/29
就业见习政策
鼓励大学生参加就业见习，提高就业能力和 竞争力。
2024版大学生就业指导ppt课件
仪表得体
注意面试时的仪表和着装，保持 整洁、大方、自信的形象。
积极互动
在面试中保持积极、主动的态度， 认真倾听并回答问题，同时展示 自己的沟通能力和团队协作精神。
03
职场礼仪与沟通技巧培训
职场基本礼仪规范
着装得体
根据职场环境和岗位要 求选择合适的服装，保
持整洁干净。
言谈举止
使用礼貌用语，注意音 量和语速，避免粗俗和
自卑心理
部分大学生在求职过程中，因自身条件或经历不 足而产生自卑感，影响自信心和表现。
盲目攀比心理
部分大学生在求职过程中，过于关注他人成果， 忽视自身实际，导致心态失衡。
积极心态培养及压力缓解方法
正确认识自我
了解自己的兴趣、特长和价值观，制定符合 实际的求职目标。
积极心态培养
关注自身成长和进步，保持乐观向上的态度， 增强自信心。
冒犯性语言。
时间观念
办公环境
严格遵守工作时间和会 议时间，不迟到早退。
保持办公桌面整洁有序， 不随意摆放私人物品。
有效沟通技巧和方法
倾听能力
认真倾听他人讲话，理解对方观点和需求。
反馈技巧
及时给予他人反馈，肯定对方优点并提出建 设性意见。
表达能力
清晰明确地表达自己的意见和想法，避免模 棱两可。
非语言沟通
制定个人职业规划方案
设定职业目标
根据自我认识和市场需求，设定短期和长期的职业目标，明确自 己想要达到的职业高度和成就。
制定实现职业目Leabharlann 的措施针对设定的职业目标，制定具体的行动计划，包括学习、实践、拓 展人脉等方面的措施。
调整职业规划方案
在职业规划实施过程中，根据实际情况和反馈信息进行适时调整， 确保职业规划的可行性和有效性。
《就业形势分析》课件
新兴产业、绿色经济、数
2
字经济等领域将迎来新的
发展机遇，创造更多就业
岗位。
3 劳动者技能结构将发生深
刻变化，对高技能人才的 需求将进一步增加。
对个人和社会的建议
个人应积极适应经济结构调整和 产业升级，提高自身技能和素质 ，增强就业竞争力。
企业应积极履行社会责任，加强 员工关怀，提高员工福利待遇， 稳定员工队伍。
行业就业分布
传统行业
如制造业、零售业等传统 行业，由于受到技术进步 和消费模式变化的影响， 就业岗位逐渐减少。
新兴行业
如信息技术、生物科技、 新能源等新兴行业，由于 技术发展和政策支持，就 业岗位不断增加。
服务业
服务业作为国民经济的重 要组成部分，提供了大量 的就业岗位，尤其在物流 、金融、教育等领域。
《就业形势分析》 ppt课件
• 引言 • 当前就业形势分析 • 大学生就业现状与问题 • 未来就业趋势预测 • 提高就业竞争力的策略 • 结论
目录
Part
01
引言
背景介绍
01
02
03
社会经济发展
随着社会经济的快速发展 ，就业形势也发生了深刻 变化，就业问题成为社会 关注的热点话题。
政策环境
政府在就业政策方面不断 调整和完善，以适应经济 形势的变化和就业市场的 需求。
教育体制缺陷
高校专业设置、课程设置与市场需求脱节，影响 学生就业竞争力。
就业政策不完善
政府对大学生就业的扶持政策不够完善，缺乏有 效的政策措施。
Part
04
未来就业趋势预测
技术进步对就业的影响
01
自动化和人工智能的发展
随着技术的进步，越来越多的工作将被自动化取代，特别是那些重复性
就业指导PPT第一讲PPT课件
回答问题时，条理清晰、简洁 明了，避免使用模糊或不确定
的语言。
积极互动
主动与面试官交流，展现对职 位的热情和兴趣。
网络求职策略
利用招聘网站
注册多个招聘网站，定期查看 职位更新和投递简历。
建立个人品牌
在社交媒体上展示个人专业能 力和经验，提高被搜索到的机 率。
利用在线招聘平台
关注在线招聘平台上的招聘信 息，及时投递简历。
高的需求。
未来就业市场趋势
技术进步与人工智能
随着技术进步和人工智能的发展，未来就业市场将发生深 刻变化。一些重复性、简单性工作将被自动化替代，而对 创新性、高技能人才的需求将不断增加。
绿色经济与可持续发展
随着环保意识的提高和绿色经济的发展，未来就业市场将 更加注重可持续发展和环保产业。相关领域的人才需求将 不断增加，如清洁能源、环保技术等。
就业指导ppt第一讲
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 职业素养与职场适应 • 就业权益与保障
01
就业市场概述
当前就业市场形势
01 02
当前就业市场形势
随着经济全球化和技术进步，当前就业市场呈现出多元化和灵活性的特 点。传统行业和岗位受到挑战，新兴行业和职位不断涌现，对人才的需 求也在不断变化。
劳动争议解决方式
协商解决
在出现劳动争议时，首先应尝试与雇主进行友好 协商，寻求双方都能接受的解决方案。
调解处理
如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请 调解，通过第三方调解机构化解纠纷。
仲裁或诉讼
如果调解不成，可以选择仲裁或诉讼方式解决争 议，但需要注意仲裁和诉讼的时效和程序要求。
谢谢观看
详细描述
的语言。
积极互动
主动与面试官交流，展现对职 位的热情和兴趣。
网络求职策略
利用招聘网站
注册多个招聘网站，定期查看 职位更新和投递简历。
建立个人品牌
在社交媒体上展示个人专业能 力和经验，提高被搜索到的机 率。
利用在线招聘平台
关注在线招聘平台上的招聘信 息，及时投递简历。
高的需求。
未来就业市场趋势
技术进步与人工智能
随着技术进步和人工智能的发展，未来就业市场将发生深 刻变化。一些重复性、简单性工作将被自动化替代，而对 创新性、高技能人才的需求将不断增加。
绿色经济与可持续发展
随着环保意识的提高和绿色经济的发展，未来就业市场将 更加注重可持续发展和环保产业。相关领域的人才需求将 不断增加，如清洁能源、环保技术等。
就业指导ppt第一讲
目录
• 就业市场概述 • 职业规划与定位 • 求职技巧与策略 • 职业素养与职场适应 • 就业权益与保障
01
就业市场概述
当前就业市场形势
01 02
当前就业市场形势
随着经济全球化和技术进步，当前就业市场呈现出多元化和灵活性的特 点。传统行业和岗位受到挑战，新兴行业和职位不断涌现，对人才的需 求也在不断变化。
劳动争议解决方式
协商解决
在出现劳动争议时，首先应尝试与雇主进行友好 协商，寻求双方都能接受的解决方案。
调解处理
如果协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请 调解，通过第三方调解机构化解纠纷。
仲裁或诉讼
如果调解不成，可以选择仲裁或诉讼方式解决争 议，但需要注意仲裁和诉讼的时效和程序要求。
谢谢观看
详细描述
《大学生就业》ppt课件完整版
提升职业素养，实现个人价值
持续学习
不断学习和提升自己的专业技能和知识水平，跟 上行业发展的步伐。
创新思维
鼓励自己提出新的想法和解决方案，勇于尝试和 创新，为企业带来新的活力和价值。
ABCD
承担责任
在工作中勇于承担责任，积极寻求解决方案，不 推诿、不抱怨。
团队合作
积极参与团队合作，发挥个人优势的同时注重团 队协作，共同推动项目的进展和成功。
平台利用等。
强调团队建设在创业过程中的作用，包括团队组建、管理和协
03
作等方面。
创业项目选择及风险评估方法
分析市场趋势和行业前景，指导 学生如何选择合适的创业项目。
讲解风险评估的方法和工具，帮 助学生识别潜在的风险并制定相
应的应对策略。
强调持续学习和适应市场变化的 重要性，提高学生的创业成功率。
THANKS
《大学生就业》ppt课件完 整版
contents
目录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 面试技巧与沟通能力提升 • 职场适应与职业素养培养 • 求职陷阱防范与权益保护 • 创业意识培养与创业实践探索
01 就业市场现状与 趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
01
当前就业市场供需总体平衡，但部分行业和地区存在结构性矛
创业意识启蒙和激发创新思维
引入创业概念，阐述 创业的意义和价值， 激发学生创业热情。
培养学生的创新思维， 鼓励学生勇于尝试和 突破传统思维模式。
分析成功案例，让学 生了解创业的过程和 成功的要素。
创业资源整合和团队建设能力
01
讲解资源整合的重要性，包括资金、技术、市场、人才等方面。
02
2024版就业规划PPT模板
contents •就业市场现状与趋势分析•个人核心竞争力评估与提升策略•求职策略制定与实施计划•职场适应能力培养与拓展计划•职业规划调整与完善方案•总结回顾与展望未来发展规划目录就业市场总体规模求职者群体特征就业市场供需状况030201当前就业市场概况行业发展趋势及前景预测新兴行业崛起随着科技的不断进步和创新，新兴行业如人工智能、大数据、新能源等逐渐崛起，为就业市场带来新的增长点。
传统行业转型升级传统行业在面临新兴行业冲击的同时，也在不断进行转型升级，提高自身竞争力，为求职者提供更多就业机会。
行业前景预测根据行业发展趋势和市场需求，未来就业前景广阔的行业包括互联网、金融、教育、医疗等。
热门职位与人才需求热门职位人才需求特点人才缺口政策法规对就业市场影响政府扶持政策01法律法规保障02政策法规变动对就业市场影响03自我认知与定位深入了解自己的性格、兴趣、价值观明确职业目标和发展方向评估自身优势和不足1 2 3盘点个人技能特长挖掘潜在优势分析技能与职业目标的契合度技能特长盘点及优势挖掘核心竞争力构建与提升途径确定核心竞争力构建方向制定提升计划寻求实践机会持续学习与发展持续改进方向和目标设定调整改进方向定期评估自身进步根据评估结果，及时调整学习计划和改进方向，确保个人发展与职业目标保持一致。
设定阶段性目标明确职位目标了解不同职位的职责、要求和晋升路径，设定符合自身条件的职位目标。
确定求职行业根据个人兴趣、专业背景和市场需求，选择适合自己的行业领域。
设定薪资期望结合行业标准和自身能力，设定合理的薪资期望。
明确求职目标和期望职位简历优化及面试技巧培训简历优化面试技巧培训多渠道寻找合适岗位机会01020304招聘网站社交媒体校园招聘内推机会跟进反馈并调整策略及时跟进分析失败原因调整策略了解企业文化及价值观融入深入了解企业文化价值观融入日常行为参与企业文化活动沟通协调能力提升举措提高倾听能力在沟通中注重倾听他人的观点和意见，理解对方的需求和立场，为后续的表达和交流打下基础。
大学生就业swot分析 PPT课件
（7）、大学生一般没有家庭负担和压力，可以全身 心地投入到工作中，甚至，在工作上还可以得到家人和亲 友的支持。
（二）、大学生就业的劣势（Weaknesses）
1）、大学生在校学的知识有很多是过时的，且偏重 理论方面，实践能力差，动手能力不强。可以说大学生是 思想上的巨人，时间上的矮子。今天有很多大学严进宽出， 许多学生自律意识差，大学几年，只混了个文凭而已，自 身没能力。这是大学生就业难的主要原因。
（5）、21世纪是信息时代，更是网络的天下，今天 的大学生运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许 多信息。并且，他们很善于分析和处理信息，对信息的应 用能力较强。
（6）、大学毕业生一般思想道德素质较高，自我学 习和提高意识强，可以针对性地进行培训，也易于企业管 理，高端人才的流入，可使企业整体竞争力增强。
（五）总结
通过上述分析，我们对大学生就业问题有了一个比较全 面而客观的认识。作为当代大学生，我们更应该早作准备， 学好科学文化知识，全方位地锻炼自己的能力，制定大学 规划，明确职业方向。趋利避害，扬长避短，争取顺利就 业。
谢谢观赏
大学生就业
杨洁制作
（3）、大学生求职者对自身能力和价值的肯定，是他们 在面对工作挑战和挫折时，表现出的不畏困难，不言放弃， 敢于面对竞争、敢于追求成功的愿望。这也、大学生思维活跃，思想新潮，富于创造性， 乐于接受新鲜事物，自学能力强，能给企业注入新的生机 与活力，使企业准确把握时代脉搏，与时俱进，继往开来， 开拓创新。
大学生作为一个对整个社会又重大意义的特殊群体，是受 过高等教育、文化知识水平相对较高的优秀群体，是一个 知识和智力都相对密集的群体。每一个大学生都是经过层 层筛选的人才，因此，说大学生是国家未来的中流砥柱也 不为过。然而，就是这样的优秀群体，在就业是竟是如此 尴尬！那么，我们大学生是否应该反思一下，我们为什么 竟至于如此尴尬之境地？作为一个社会群体，我们在就业 上有什么优势和劣势？我们的就业面临着怎样的机遇和威 胁？在此，我将运用SWOT分析方法，一一就这些问题给 出自己的答案。
（二）、大学生就业的劣势（Weaknesses）
1）、大学生在校学的知识有很多是过时的，且偏重 理论方面，实践能力差，动手能力不强。可以说大学生是 思想上的巨人，时间上的矮子。今天有很多大学严进宽出， 许多学生自律意识差，大学几年，只混了个文凭而已，自 身没能力。这是大学生就业难的主要原因。
（5）、21世纪是信息时代，更是网络的天下，今天 的大学生运用IT技术能力强，能够在互联网络上搜寻到许 多信息。并且，他们很善于分析和处理信息，对信息的应 用能力较强。
（6）、大学毕业生一般思想道德素质较高，自我学 习和提高意识强，可以针对性地进行培训，也易于企业管 理，高端人才的流入，可使企业整体竞争力增强。
（五）总结
通过上述分析，我们对大学生就业问题有了一个比较全 面而客观的认识。作为当代大学生，我们更应该早作准备， 学好科学文化知识，全方位地锻炼自己的能力，制定大学 规划，明确职业方向。趋利避害，扬长避短，争取顺利就 业。
谢谢观赏
大学生就业
杨洁制作
（3）、大学生求职者对自身能力和价值的肯定，是他们 在面对工作挑战和挫折时，表现出的不畏困难，不言放弃， 敢于面对竞争、敢于追求成功的愿望。这也、大学生思维活跃，思想新潮，富于创造性， 乐于接受新鲜事物，自学能力强，能给企业注入新的生机 与活力，使企业准确把握时代脉搏，与时俱进，继往开来， 开拓创新。
大学生作为一个对整个社会又重大意义的特殊群体，是受 过高等教育、文化知识水平相对较高的优秀群体，是一个 知识和智力都相对密集的群体。每一个大学生都是经过层 层筛选的人才，因此，说大学生是国家未来的中流砥柱也 不为过。然而，就是这样的优秀群体，在就业是竟是如此 尴尬！那么，我们大学生是否应该反思一下，我们为什么 竟至于如此尴尬之境地？作为一个社会群体，我们在就业 上有什么优势和劣势？我们的就业面临着怎样的机遇和威 胁？在此，我将运用SWOT分析方法，一一就这些问题给 出自己的答案。
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•
不斷衰退」。他認為：「國內學歷的價值大幅貶值，讓台灣學生
更
•• 出國想念出漢國學去研。究」
• 並非只有理工、商學院等學生想出國留學，一向出國風氣較不興 盛的中文系，近來也掀起出國念書的風潮。甚至還有師大歷史系畢業 生到新加坡去深造中國文學及歷史。
講綱
• 1 就業市場分析
• 2 求職目標設定
• 3 職場競爭策略
6.5
7高雄市
4,437
5.4
8高雄縣
4,139
5.0
9屏東縣
4,088
5.0
10台南縣
3,738
4.5
工作地點 職缺(人)數 ％
1台北縣
16,663 16.7
2桃園縣
12,410 12.5
3台北市
9,380
9.4
4台中縣
7,291
7.3
5彰化縣
6,403
6.4
6台南縣
6,289
6.3
7高雄市
5,888
• 4結
論
1 就業市場分析5-1
1 就業市場分析: 現況 趨勢 供需
1.97年1月失業率3.8 ％，專科以上失業率4.01％ （高中3.77％ / 高 職4.01％ / 專科3.17％，大學以上4.43％）。
96年前 3 季失業率，大學以上4.45％＞(首度)高職4.43％，約 11.6萬人，其中83％(約9.6萬)是自願性失業。
2.台灣廠商之勞動成本優勢已不及大陸
3.低度經濟發展和高失業率
's .
8
6 4
4.55
5.75
5.77
4.57
5.17
4.64
4.99
6.15
4.16
4.44
2.69
2.92
2.99
3.5
4.13
5.46 4.89
3.91 3.91
2
0 -2 87 88 89 90-2.17 91 92 93 94 95 96
3.9
資料來源：行政院主計處
就業市場現況5-3
5.高等教育人數呈逐年升高
1,500,000
1 就業市場分析: 現況 趨勢 供需
91學年大學61+學院78+專科15 = 154所 92學年大學67+學院75+專科16 = 158所 93學年大學75+學院70+專科14 = 159所 94學年大學89+學院56+專科17 = 162所 95學年大學94+學院53+專科16 = 163所
準備什麼？ 面對什麼？
競爭
先做功課
= 知己知彼
景氣差 去年近4萬人留學找出路 • 教育部統計， • 去年（2006）我國留學生人數創下新高紀錄，從
2005年的3萬4千多人增加到3萬7千多人，成長幅度高達 9.1%，前往美國、英國的留學人數最多，不過留日人數 成長最多，增加了約20%。
• 國內學歷價值貶值： • 教育部的這項統計還不包括前往大陸深造的人數。為何人數增加？ • 因為各大學鼓勵在校生申請出國當交換學生，提升學生的國際視野。
就业市场分析与策略 准新鲜人的机会与挑战
進入職場…
• 產業的趨勢是什麼？ • 就業市場的缺口在那裡？
全競力以爭赴!! • 就業市場上最欠缺的人才是什麼？
• 那些管道可以找到工作？ • 如何篩選公司？選大公司還是好公司？
• 能力？興趣?專長?價值觀?性格?
能力&態度… • 如何填寫履歷表？
人&環境
• 如何做好面談？
就業市場現況5-4 …
6.學歷逐年升高，求才…
1 就業市場分析: 現況 趨勢 供需
資料來源：行政院主計處
區分
求職
93 求才
就業
求職
94 求才
就業
單 位：
人 95
求職 求才 就業
求職
96 求才
就業
高中職 232,079 42.37％ 370,402 38.99％ 108,074 32.95％ 250,395 43.17％ 454,158 45.04％ 192,747 40.25％ 331,704 43.61％ 426,909 40.71％ 216,314 41.34％ 390,001 43.11％ 476,857 40.76 ％ 212,042 39.82 ％
-4
資料來源：行政院主計處
Enconomic Growth Unemployment Rate
就業市場現況5-2
1 就業市場分析: 現況 趨勢 供需
4.失業率呈現由北而南逐漸升
高,
.
資料時間：2007下半年
3.9 / 3.8 4.0 / 3.8 3.9 / 4.1 3.9 / 3.7 4.1 / 4.2
不限
190,411 20.04％ 113,338 34.56％
253,311 25.12％ 144,747 30.23％
309,882 29.55％ 155,382 29.69％
345,810 29.56 ％ 175,153 32.90 ％
1 就業市場分析: 現況 趨勢 供需
96.12求職學歷與職缺學歷比較分析
更重要的是，國內工作不好找，國內研究生也滿街跑，為了增加自我 競爭力，出國留學人數有逐漸增加的趨勢。
– 國內競爭力下滑，國人所得不增，薪資水準惡化。據統計，大學畢業的 社會新鮮人起薪平均僅26,000多元。
• 目前就讀美國華盛頓大學資訊管理研究所楊鈞皓不禁感嘆
• 「台灣真的很不景氣呀！只有特定的產業較活絡，整體國家的力量 卻
大專以上 173,641 31.7％ 179,617 18.91％ 48,652 14.84％ 200,503 34.57％ 130,114 12.90％ 46,271 9.66％ 276,696 36.37％ 145,539 13.88％ 59,456 11.36％ 342,153 37.82 ％ 182,567 15.60 ％ 61,200 11.49 ％
資料來源：全國就業e網 / 各公立就服機構新登記
供給＞需 求
就業市場現況5-5
1 就業市場分析: 現況 趨勢 供需
7.希望工作地點.職缺供應地點
資料時間：96年8月
工作地點 求職人數 ％
1台北縣
13,615 16.6
2台北市
7,600
9.2
3台中縣
5,851
7.1
4桃園縣
5,693
6.9
5台中市
5,382
5.9
9新竹縣
5,301
5.3
10台中市
3,726
3.7
資料來源：全國就業e網
8.薪資現況
1,000,000
500,000
0
大學院校 專科
91學年 893,045 347,247
大學院校 = 大學+學院
92學年 981,169 289,025
93學年 1,054,929 230,938
94學年
95學年
1,115,672 180,886
1,160,015 153,978
資料來源：行政院主計處