员工清洁技能竞赛方案
清洁卫生劳动竞赛方案
清洁卫生劳动竞赛方案清洁卫生劳动竞赛方案一、竞赛目的清洁卫生是一个社会公共事务，关系到每个人的健康与生活质量。
通过开展清洁卫生劳动竞赛，旨在加强全员参与、全面提升卫生质量，营造整洁、舒适的生活和工作环境，形成良好的社会风尚。
二、竞赛时间与地点竞赛时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日竞赛地点：全员参与，包括公司办公区域、生活区、公共区域等。
三、竞赛内容1. 办公区域清洁：包括办公桌、办公椅、电脑、电话等办公用品的清洁与整理，保持办公区域的整洁与有序。
2. 生活区域清洁：包括员工宿舍、浴室、厨房等生活区域的清洁工作，保持良好的生活环境。
3. 公共区域清洁：包括走廊、楼梯、大厅等公共区域的清洁工作，提供舒适的公共环境。
4. 垃圾分类处理：大力推行垃圾分类，培养员工良好的环保意识。
5. 绿化环境整治：包括办公区域的绿化、花坛的整理、植物养护等工作，营造美丽的办公环境。
四、竞赛流程1. 报名阶段：在竞赛开始前，开展报名工作，鼓励全员参与竞赛。
2. 竞赛准备阶段：a. 提供必要的清洁卫生工具：如拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。
b. 划定竞赛区域和任务：明确每个参赛人员需要负责的区域和任务。
c. 宣传动员：通过公司内部通知、横幅、宣传画等方式宣传竞赛，增强员工的参与意识和积极性。
d. 培训与指导：为参赛人员提供清洁卫生工作培训和指导，确保每个人都掌握相关知识和技能。
3. 竞赛执行阶段：a. 按照划定的区域和任务开展清洁卫生劳动，全员参与。
b. 鼓励团队合作，提升工作效率与质量。
c. 规定竞赛的工作时间和工作标准，保证竞赛的公平公正。
4. 竞赛评估阶段：a. 由专业评委对各个竞赛区域进行评估，包括清洁度、整洁度、垃圾分类是否得当等方面的考核。
b. 对各项竞赛内容进行评分，并计算得分排名。
c. 对竞赛中表现优秀的参赛人员和团队进行表彰奖励，激励员工积极参与。
五、竞赛要求与评分标准1. 清洁度：评估竞赛区域的整体清洁程度，包括地面、桌面、设备等。
保洁员技能竞赛方案
保洁员技能竞赛方案清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在键盘上，手指轻轻敲击，一系列关于保洁员技能竞赛的构想就像潮水般涌来。
这是一场关于细节、耐心与技巧的较量，下面就是这场竞赛的方案。
一、竞赛目的明确我们的目的：提升保洁员的专业技能，加强团队协作，同时选拔出最优秀的保洁人才。
这不仅仅是一个比赛，更是一次学习和交流的机会。
二、竞赛主题“细致入微，清洁无瑕”。
这个主题贯穿整个竞赛，每个环节都围绕着这一核心理念进行。
三、参赛对象所有在岗的保洁员都有资格参加，我们鼓励大家积极报名，展现自己的实力。
四、竞赛内容1.基础技能测试：包括扫地、拖地、擦窗户、清理垃圾等基本保洁技能，每个项目设定标准时间，超时或不符合标准将扣分。
2.创意清洁环节：参赛者需要用指定的清洁工具，在限定时间内完成一项创意清洁任务，如用吸尘器清理散落的彩色纸片，或者用拖把创作一幅画作。
3.团队协作挑战：保洁员需要组成团队，共同完成一项复杂的清洁任务，如清理一个模拟的办公室环境，包括桌面、地面、窗户等。
4.知识问答：设置一些关于保洁知识的问题，包括清洁剂的使用、清洁技巧等，参赛者需要在规定时间内回答。
五、竞赛流程1.报名阶段：保洁员填写报名表，报名截止后，组织方将根据报名情况安排比赛时间和地点。
2.预赛阶段：所有参赛者进行基础技能测试和创意清洁环节，根据成绩选出晋级选手。
3.复赛阶段：晋级选手参加团队协作挑战和知识问答，进一步展示自己的实力。
4.决赛阶段：最终晋级的选手进行的较量，决出胜负。
六、评委与评分标准1.技能熟练程度：30%2.创意与效率：30%3.团队协作：20%4.知识掌握：20%七、奖励机制1.冠军：奖金+荣誉证书2.亚军：奖金+荣誉证书3.季军：奖金+荣誉证书4.优秀奖：奖金+荣誉证书八、注意事项1.参赛者需遵守比赛规则，违反规则者将受到相应处罚。
3.比赛结果公布后，如有异议，可向组织方提出申诉。
这是一场充满挑战与机遇的竞赛，每个保洁员都有机会展示自己的才华。
清洁技能比拼活动方案策划
清洁技能比拼活动方案策划一、活动简介：清洁技能比拼活动是一项旨在培养和提升青少年对环境卫生的认识和意识，提高清洁技能的比赛项目。
通过比拼、展示清洁技能，增加对清洁工作的重视，激发参与者的积极性，促进社区环境整治。
二、活动目的：1. 培养和提升青少年对环境卫生的认识和意识；2. 提高参与者的清洁技能；3. 激发参与者的爱护环境的积极性；4. 促进社区环境整治。
三、活动时间：时间：2022年9月1日-9月30日地点：社区周边公共空地四、活动形式和内容：1.清洁技能培训：在活动开始之前，组织专业人员对参赛选手开展清洁技能培训，包括环境卫生知识、清洁工具和清洁方法的介绍与演示，以及安全注意事项的说明等。
2.清洁技能比拼：（1）团队项目：参赛者按照队伍进行比拼，每队由5-8人组成。
比赛内容包括垃圾分类、垃圾清理、环境整治等项目。
比赛规则为设定特定清洁区域，团队需要在规定时间内清理区域内的垃圾，并进行分类整理。
由评委根据清理效果、速度、团队合作等方面进行评分。
（2）个人项目：参赛者可以选择个人项目进行比拼，包括拾捡垃圾的速度、垃圾分类的准确性等。
比赛规则为在规定时间内个人拾捡垃圾，并进行分类整理。
由评委根据拾捡速度、分类准确性等方面进行评分。
3.社区环境整治：比赛结束后，组织所有参赛人员一起进行社区环境整治活动，对社区公共区域进行集中清扫和美化，增强社区环境整洁意识。
5.奖项设置：（1）团队项目：一等奖：奖杯+奖金+荣誉证书二等奖：奖杯+荣誉证书三等奖：奖杯+荣誉证书（2）个人项目：一等奖：奖杯+奖金+荣誉证书二等奖：奖杯+荣誉证书三等奖：奖杯+荣誉证书（3）社区环境整治：优秀社区奖：奖杯+荣誉证书6.宣传策划：（1）海报设计：设计具有吸引力的海报，突出比赛主题，将海报张贴到社区、学校、商店等公共场所，提醒大家关注和参与活动。
（2）线上推广：通过微信公众号、QQ群等社交媒体平台进行线上宣传，发布活动相关信息。
保洁岗位技能比赛方案
保洁岗位技能比赛方案一、竞赛背景和目标保洁是一项重要的服务行业，而提升保洁员的技能水平能够提高工作质量和效率。
为了促进保洁员的技能提升，激发其工作热情，我们组织举办保洁岗位技能比赛。
本次比赛的目标是鼓励保洁员学习和掌握专业的保洁技能，提高其工作能力和竞争力。
二、竞赛内容和形式1.理论考试：涵盖保洁员的基本知识、操作规程、安全知识等，比如清洁剂的种类与使用方法、清洁工具的选择与使用等。
理论考试采取多项选择题和简答题等形式，考试时间为60分钟。
2.动手实操：需要参赛选手在规定时间内完成一定的保洁工作。
包括室内保洁、室外保洁以及特殊环境保洁等。
评分将考虑工作质量、速度和操作规范等因素。
3.模拟场景：为了考察参赛选手在实际工作环境中的应对能力和技巧，将设置一些模拟场景，如突发事件的处理、客户投诉的应对等，参赛选手需要根据实际情况做出合适的应对。
4.心理素质测试：保洁员在日常工作中需要处理各种情绪和压力，因此心理素质对其工作表现非常重要。
通过心理素质测试，评估参赛选手的耐压能力、情绪管理能力等。
五、比赛规则和评分标准2.赛程安排：比赛将分为预赛和决赛两个阶段进行。
预赛将通过提交书面资料的方式进行初步筛选，选拔出决赛选手。
决赛将按照上述竞赛内容和形式进行。
3.评分标准：根据竞赛内容的不同，可以设定相应的评分标准。
理论考试的评分主要根据答题的准确性和完整性。
动手实操的评分主要根据工作质量、速度和操作规范。
模拟场景的评分主要考虑应对能力和技巧。
心理素质测试的评分根据心理素质测试结果进行评估。
4.奖项设置：根据比赛表现，设置一、二、三等奖和优秀奖等。
六、比赛组织和宣传1.组织机构：成立比赛组委会，负责比赛的具体筹备、组织和评选等工作。
2.宣传推广：通过多种渠道宣传比赛信息，如电视、广播、报纸、社交媒体等。
并通过邀请媒体、行业专家参与评委工作，提高比赛的知名度和影响力。
3.报名参赛：参赛选手需通过报名通道提交个人信息和报名资料。
保洁技能比拼活动方案
保洁技能比拼活动方案一、活动主题。
“洁”出风采，“净”显神通。
二、活动目的。
通过技能比拼，提高保洁员的工作技能和效率，增强团队凝聚力，同时也为保洁员提供一个展示自我、互相学习交流的平台。
三、活动主体。
全体保洁员。
四、活动时间与地点。
1. 时间：[具体日期]，上午9:00 12:00。
2. 地点：[详细地址，如公司大楼一层大厅或者某个宽敞的会议室（如果场地允许进行保洁技能操作的话）]五、活动内容与规则。
# （一）清洁知识问答（30分钟）1. 内容。
准备一些关于保洁用品使用、不同材质清洁注意事项、清洁卫生标准等方面的问题。
例如：“大理石地面清洁时，不能使用哪种清洁剂？”“清洁卫生间时，先清理马桶还是先擦镜子更合理？”2. 规则。
所有保洁员分成若干小组，每组[X]人。
主持人念出问题后，各小组举手抢答，答对一题得10分，答错扣5分。
# （二）清洁工具创意使用（30分钟）1. 内容。
发给每个小组一套常见的保洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，要求在10分钟内想出一种新的使用方法或者组合使用方式，能够提高清洁效率或者清洁效果。
然后每组派一名代表进行演示和讲解。
2. 规则。
评委根据创意的实用性、创新性打分，满分30分。
# （三）实际清洁操作比拼（90分钟）1. 内容。
划分出几个相同的清洁区域，每个区域包含不同的清洁对象，如玻璃、地面、桌面、垃圾桶等。
每个小组轮流进入指定区域进行清洁，清洁时间为15分钟。
2. 规则。
清洁完成后，由评委按照清洁标准进行检查评分。
清洁标准包括：无污渍残留（30分）、清洁速度（20分）、工具使用规范（10分）、对清洁区域周围物品无损坏（10分）。
六、活动准备。
1. 人员安排。
主持人1名：负责活动的流程引导、提问和现场气氛调动。
评委3 5名：由资深保洁员、物业管理负责人等组成，负责打分评判。
计分员1名：负责统计各小组的得分情况。
摄影摄像人员1名：记录活动过程。
2. 物资准备。
清洁工具若干套，包括扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。
保洁技能比赛方案
保洁技能比赛方案概述本文档旨在制定一项保洁技能比赛的方案，以提高保洁员的技能水平和竞争力。
本方案描述了比赛的目标、比赛内容、评分标准以及奖励措施，以帮助组织者顺利组织和进行保洁技能比赛。
目标本次保洁技能比赛的目标如下：1.提高保洁员的技能水平，提供一个展示和交流经验的平台；2.激发保洁员的工作动力，增强其对工作的积极性；3.增强保洁员之间的协作和团队意识。
比赛内容本次保洁技能比赛分为以下几个环节：1. 理论知识测试在此环节中，参赛选手需回答一份理论知识测试题。
测试题将涵盖保洁工作的基本知识和技能要点，包括但不限于以下内容：•清洁剂的种类和使用方法；•不同地面材质的保洁方法；•室内卫生和环境卫生的常识；•安全和卫生标准的基本要求。
2. 实践技能评估本环节将对参赛选手的实践能力进行评估。
参赛选手将在指定的时间内完成一些常见的保洁工作，包括但不限于以下内容：•地面清洁：包括扫地、拖地、擦地等；•表面清洁：包括抹桌椅、擦窗户等；•垃圾清理：包括收集垃圾、清理垃圾桶等。
评委将根据参赛选手的操作技巧、效率和清洁程度等方面进行评估。
3. 协作能力测试在此环节中，参赛选手将分组进行协作能力测试。
每个小组将面对一系列的任务，需要团队成员之间进行协作，共同解决问题并完成任务。
评委将根据小组的协作效果、任务完成情况以及团队精神等方面进行评估。
评分标准本次保洁技能比赛的评分标准如下：1.理论知识测试（占比20%）：回答正确的题目数量多少；2.实践技能评估（占比50%）：操作技巧、效率和清洁程度；3.协作能力测试（占比30%）：团队协作效果、任务完成情况和团队精神。
评委将根据参赛选手在每个环节中的表现进行综合评分，并根据总分进行排名。
奖励措施本次保洁技能比赛设立以下奖项和奖励措施：1.第一名：奖金500元、荣誉证书和参赛纪念品；2.第二名：奖金300元、荣誉证书和参赛纪念品；3.第三名：奖金200元、荣誉证书和参赛纪念品。
保洁技能比武方案
保洁技能比武方案一、活动目的二、活动时间和地点活动时间选择在工作日的闲暇时间，活动地点可以选择在公司内部的办公区域或公共区域，确保活动场地的安全和便利。
三、活动流程1.报名阶段：在活动开始前，组织人员负责向公司内部所有保洁员发放活动通知书，并要求有意参加比武的保洁员填写报名表，包括姓名、工作经验、技能等信息。
2.技能测试阶段：比武活动开始时，组织人员可以根据保洁员之前填写的报名表，设置不同的技能测试项目。
比如，地面清洁、厕所清洁、窗户擦洗等。
每个项目都有一个设定的时间限制，保洁员需要在规定时间内完成任务。
组织人员可以设立评审小组，负责记录每个保洁员的成绩和评分，并根据评分制定排名。
3.技能讲座阶段：在技能测试之后，组织人员可以邀请专门的保洁技能讲师，为保洁员提供一些专业的技巧和方法培训。
讲座内容可以包括保洁设备的使用方法、清洁剂的选择和使用、保洁流程等。
4.颁奖仪式：比武活动结束后，组织人员可以根据参赛保洁员的技能测试成绩，选择出前几名，并为他们颁发奖品和荣誉证书。
同时也可以对所有参赛保洁员进行鼓励和表彰，激励他们进一步提升自身技术水平。
四、活动内容1.地面清洁比武：设置不同种类的地面污垢，比如油渍、泥渍、咖啡渍等，要求保洁员使用合适的清洁工具和清洁剂进行清洁，评审小组根据清洁结果进行评分。
2.厕所清洁比武：设置不同种类的厕所污渍，比如尿渍、水垢、厕纸堵塞等，要求保洁员使用合适的清洁工具和清洁剂进行清洁，评审小组根据清洁结果进行评分。
3.窗户擦洗比武：设置不同种类的窗户污垢，比如灰尘、手印、油污等，要求保洁员使用合适的清洁工具和清洁剂进行擦洗，评审小组根据擦洗结果进行评分。
4.保洁流程模拟：通过模拟实际保洁工作场景，要求保洁员按照规定的保洁流程进行操作，包括清洁前准备、清洁过程、清洁设备和清洁剂的使用等。
五、活动注意事项1.安全保障：在活动开始之前，组织人员需要确保活动场地的安全，包括清洁工具和清洁剂的使用安全，防止参赛保洁员发生不必要的伤害。
物业保洁劳动竞赛实施方案
物业保洁劳动竞赛实施方案物业保洁劳动竞赛实施方案一、竞赛目的与意义：物业保洁竞赛是为了激发保洁员工的积极性和工作热情，提高保洁服务质量和效率，营造清洁、整齐、温馨的物业环境，为业主提供更好的居住和工作条件。
二、竞赛方式：1. 分组竞赛：以区域或楼栋为单位进行分组竞赛，每个小组由5-10名保洁员组成。
2. 个人竞赛：设置优秀个人奖，根据个人工作表现和得分进行评选。
三、竞赛内容：1. 环境整洁度- 室内环境：包括公共区域的地面清洁、墙壁与门窗的擦拭、垃圾清理等。
- 室外环境：包括楼栋外立面的清洁、道路的清扫、绿化带的修剪等。
2. 设施维护- 公共设施：包括电梯、楼道灯、防火门等设施的维护和保养。
- 消防设施：包括消防器材的检查和保养。
3. 服务态度- 积极主动：主动与业主沟通，了解其需求，并提供帮助和解答。
- 友好热情：对业主微笑、问候，并耐心解答疑问。
四、竞赛评分标准：1. 各项工作按重要性和难易程度进行分值设定，总分100分。
2. 评分细则：- 完成任务情况：按时完成任务得分，未按时完成扣分。
- 保洁质量：按照保洁标准进行评定，保洁质量越高得分越高。
- 客户评价：根据用户反馈，评价保洁员的服务态度和工作质量。
- 个人工作表现：对保洁员个人的责任心、工作积极性等进行评估。
五、竞赛流程：1. 准备阶段：- 活动策划：确定竞赛方案、内容和评分标准。
- 召开动员会：向保洁员介绍竞赛内容、目的，并宣布竞赛规则。
- 配置奖品：为优秀个人和小组准备奖品和奖金。
2. 竞赛阶段：- 定期检查：设立专门的检查组，定期对各个小组进行检查评分。
- 发放任务：根据竞赛计划，给予各小组不同的保洁任务。
- 环境评估：根据各小组的保洁情况，进行环境整洁度评估。
- 评分和排名：根据各项评分指标，给予相应的分数，并按分数排名。
3. 结束阶段：- 颁奖仪式：对获得优秀成绩的个人和小组进行表彰，发放奖品和奖金。
- 总结和反馈：总结竞赛过程和成果，听取员工的反馈意见，并进行改进。
保洁员技能大赛方案
保洁员技能大赛方案一、大赛目的。
二、参赛人员。
咱公司所有的保洁员都能参加，不管你是负责哪一片儿的，都欢迎你来秀一秀。
三、比赛内容。
1. 清洁速度赛。
（1）场景设置：找几个标准间或者是相同面积的办公室区域，在里面弄些灰尘、污渍啥的，就像平时工作中遇到的那些乱七八糟的情况一样。
（2）比赛规则：参赛选手在规定的时间内（比如说15分钟），要把这个区域打扫得干干净净。
裁判会看谁打扫得又快又好，这里面的好包括地面、桌面、窗台、墙角这些地方都不能有灰尘，污渍得擦得干干净净，垃圾桶也得收拾得利利索索的。
2. 清洁质量赛。
（1）场景设置：专门挑一些比较难搞的污渍，像那种干掉的胶水印啊，墙上的脚印啥的，弄在几块样板墙上或者是地板上。
（2）比赛规则：选手们有20分钟的时间，用自己的方法把这些污渍清除掉。
裁判会根据清洁后的效果来打分，那些污渍要是被清理得干干净净，一点印子都不留，那肯定是高分；要是还能看出一点痕迹，那就得扣分啦。
3. 垃圾分类赛。
（1）场景设置：准备一堆各种各样的垃圾，有可回收的，像瓶子、纸张；有害的，像电池、过期药品；还有厨余垃圾，像剩菜剩饭啥的，乱七八糟地混在一起。
（2）比赛规则：在5分钟内，看谁能又快又准地把这些垃圾分好类，放到对应的垃圾桶里。
这可考验大家平时对垃圾分类知识的掌握啦。
4. 创意清洁赛。
（1）场景设置：给每个选手一个小区域，这个区域有点脏，但没什么特别的限制。
（2）比赛规则：选手在10分钟内，用自己独特的清洁方法或者是利用一些特别的工具（当然得是安全合法的哈）来打扫这个区域。
裁判会根据清洁效果和创意来打分，要是你能想出那种又快又好还特别有趣的清洁办法，那可就厉害了。
四、比赛时间和地点。
1. 时间：就定在[具体日期]，上午9点开始，这样大家都有时间准备。
2. 地点：咱公司的大会议室或者是比较空旷的场地，如果天气好的话，户外的大院子也可以，只要能设置出比赛的场景就行。
五、评委设置。
1. 公司的后勤主管得在，毕竟人家对保洁工作的标准和要求最清楚。
环卫清洁工劳动竞赛方案
环卫清洁工劳动竞赛方案环卫清洁工劳动竞赛方案一、竞赛背景环卫清洁工作是城市运行的重要组成部分，它直接关系到城市形象的展示和市民的居住环境。
为了进一步提升环卫清洁工的劳动技能和工作积极性，激励他们为城市环境的美化作出更大的贡献，特举办此次环卫清洁工劳动竞赛。
二、竞赛目标1. 提升环卫清洁工的劳动技能：通过竞赛的形式，激励环卫清洁工在工作中不断学习和提高，掌握更多的清洁技巧和方法，提高工作效率和质量。
2. 强化团队合作意识：环卫清洁工作需要各个环节的协作和配合，通过竞赛的方式，让参赛选手更加重视与队友的配合，在协作中提高工作效率。
3. 增强环卫清洁工的责任感和使命感：通过竞赛的激励，让环卫清洁工深刻认识到自己的工作对城市环境的重要性，增强对工作的责任感和使命感。
三、竞赛项目和规则1. 技能竞赛项目：（1）垃圾分类准确性竞赛：参赛选手需要根据垃圾的属性进行准确的分类，评委会根据分类的准确性和速度进行评分。
（2）清洁设备操作竞赛：参赛选手需要熟练操作清洁设备，如扫地机、洒水车等，评委会根据操作的熟练程度和效果进行评分。
（3）环境清洁知识竞赛：参赛选手需要回答与环卫清洁相关的知识问题，评委会根据回答的准确性和速度进行评分。
2. 团队协作项目：（1）汽车清洁小组：每个小组有3名参赛选手，要求在规定的时间内清洗一辆污垢较多的汽车，评委会根据清洗的速度和清洁程度进行评分。
（2）公共区域清洁：每个小组有5名参赛选手，要求在规定的时间内对指定的公共区域进行清洁，评委会根据清洁的速度和清洁程度进行评分。
四、竞赛奖励1. 单项奖：每个竞赛项目设立一、二、三等奖，根据评委的评分结果决定获奖名单。
2. 团队奖：根据各个团队在竞赛中的综合表现，评委会设立一、二、三等团队奖。
3. 优秀个人奖：评委会从参赛选手中选出10名表现优秀的个人，颁发优秀个人奖。
4. 精神奖：评委会根据参赛选手的工作态度、团队合作精神等方面进行评比，选取表现优异的选手颁发精神奖。
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员工清洁技能竞赛方案
一、竞赛目的
为了进一步促进卫生保洁质量的全面提升，提高保洁人员劳动技能及工作积极性和创造性，提高服务满意度，提升卫生质量，加强团队合作精神。
二、竞赛组委会（XX人）
组长：
主办部门：
现场主持：
现场协调：
竞赛评委：
计分：
拍照：
颁奖礼仪：
三、竞赛时间：暂定于
四、竞赛地点：
五、项目分组：此次竞赛根据项目人员情况，共分X组
六、奖项设置
1、团体奖三名
第一名：荣誉证书一本，奖金待定
第二名：荣誉证书一本，奖金待定
第三名：荣誉证书一本，奖金待定
2、优秀个人奖三名：每人奖励荣誉证书一本，奖品待定。
3、参与奖：待定。
七、准备工作
（一）物品准备：
1、活动调查表、评分表、纸（剪裁后的）、笔、横幅、宽胶带、奖品、奖金、计算器、公司桌旗、抽号物品（箱子、乒乓球）——负责人：
2、编号牌——负责人：
3、签到表、奖品领用登记表、队牌/队旗、白板1个、白板笔2支、——负责人：
以上物品XXXX日前到位；
4、场地、会场布置，话筒音响设备等，颁奖托盘1个，桌（预计X张）椅（预计X个）桌布，实操题使用的保洁工具等及其它相关物品准备。
负责人：XXXX、XXXX，XX日12:00之前到位。
（二）、人员准备
各项目于X月X日前将参赛人员名单报送至项目管理部，每组限3人（1名领班+2名员工），项目主管不参与此次比赛。
签到：负责人XXX\XXX。
（三）、其它准备
1、知识竞赛资料由项目管理部、人事行政部及品质部负责人共同编制；
2、评分标准及现场评分由项目管理部与相关部门共同制定；
3、其它临时性准备活动由项目管理部分配，其它相关部门配合完成。
八、竞赛实施方案
1、人员构成：知识竞赛以小组为单位，共分为10组，每组3名选手
2、竞赛内容：业务知识、技能操作、仪容仪表、公司规章制度等。
九、竞赛规则及流程
准备工作：各项设施设备到位，选手、评委、等入场就座。
选手发放号牌，评委、计分员、主持人、相应工作及赛前准备。
（一）、主持人介绍嘉宾、参赛选手
（二）、我司代表发言
（三）、甲方代表发言
（四）、主持人宣布活动开始
（五）竞赛活动
活动规则：
1、所有参赛员工需遵守参赛规则，如中途退场则取消参赛成绩，视为自动退赛；
2、所有参加技能竞赛人员需将手机调为静音，参赛期间无特殊情况，不得接打电话；
3、主持人读题期间参赛人员需保持赛场秩序，保持安静，不得交头接耳，不得擅自走动；
4、员工回答问题期间请保持安静，不得私自传递信息，如经发现扣除传递信息人本人得分5分；
5、必答题环节参赛选手抽题，需独立回答，不得寻求队友帮助，如发现作弊，扣除双方各5分；
6、抢答题环节主持人读题完毕发出“开始”口令，方可举起号牌抢答，早举号牌或举手视为无效；
7、选择题流程选手自行选择是否参赛，每人有一次选择机会，抽题作答，答对得10分，答错扣5分；
8、实操环节分为实操和找问题两个部分，开始前由抽号选择对手组，对手组相互找问题。
实操部分由小组组长自行抽题，根据题型决定操作人数，进行实操，对手组负责找问题，小组实操题得分为本小组得分，对手组找出不合规范的操作环节，经评委鉴定后找出一条对手组加5分；
9、活动结束后，听从统一安排，领取奖品并签字确认，上交活动道具（号牌），有序退场，听从本项目主管安排。
分值设定：
全套试题总分950分
必答题共30道，每题10分；
抢答题20道，每题10分；
选择题每题共15道，每题10分；
实操题10道，每题30分。
小组得分=小组成员必答题得分+小组成员抢答题得分+小组成员选择题得分+实操题得
分
个人得分=个人必答题得分+个人抢答题得分+个人选择题得分
团体奖为小组得分前三名，优秀个人奖取个人得分前三名。
流程：
1、个人必答题
流程：每人1题，由选手自行抽题，由主持人读题，选手现场答题，答题结束后由评委评分，计分人员统计分值并公布其得分（2号答题完毕公布1号答题得分，依次类推公布）。
2、抢答
流程：主持人快速念题目，读题完毕说出“开始”，选手方可举牌抢答，选手回答，评委评分，主持人公布得分。
3、选择题
流程：选手自由选择是否参加此环节，每人可以选择一题，答对得分（10份），答错扣分（5分）。
选择题为多选题，每题至少有一个正确答案。
主持人念题，以及选项部分，选手答题，评委给出得分，主持人公布得分。
4、实操题
流程：每组先选定一个对手组，抽签决定，如A、B为对手组，A组指定一人抽题，根据题目决定参赛人数，派出选手按抽到的题目现场操作，其余选手观看,评分组现场评分，主持人公布分数，B组指出A组操作错误（包括仪容仪表，礼仪礼貌），指出一处B组加5分。
项目主管现场总结并示范正确操作流程。
（六）、分值汇总及颁奖
1、项目主管对实操题进行现场操作演示；记分员汇总得分；
2、获奖名单公布
（七）、颁奖发言（甲方代表人）
（八）、颁奖
1、团体奖第一名颁奖人：甲方代表
2、团体奖第二名颁奖人：我司代表
3、团体奖第三名颁奖人：人事行政部主管
4、优秀个人奖3名，颁奖人：项目管理部项目经理
（九）、活动总结发言
（十）、活动结束
（十一）、调查表发放-所有参与人员（X月管理部例会回收）（十二）、活动总结报告（X月X日）。