请假汇总表
公休假统计表 excel
公休假统计表 excel公休假统计表 Excel公休假是指法定假日或单位规定的休息日，在工作日的基础上额外增加的休假日。
对于员工而言，公休假是一种福利待遇，也是劳动法保障下的权益之一。
为了更好地管理和统计公休假的情况，很多单位都会使用Excel表格进行记录和分析。
在公休假统计表Excel中，通常会包含以下几个主要内容：1. 员工信息：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息。
2. 公休假日期：记录员工享受公休假的具体日期，可以根据不同年份进行分类。
3. 休假天数：统计每位员工在相应年份内享受的公休假天数，可以根据不同年份进行汇总。
4. 请假原因：记录员工请假的原因，如病假、事假、年假等，以便于后续的请假情况分析。
5. 请假时长：记录员工请假的时长，以天为单位，可以根据不同年份进行汇总。
6. 请假审核情况：记录请假申请是否经过审核，以及审核结果，包括通过、驳回等。
7. 请假记录备注：对员工的请假情况进行备注，如请假期间工作安排等。
通过公休假统计表Excel的使用，单位可以方便地掌握员工的公休假情况，对员工的请假情况进行分析和统计，从而更好地安排工作和调配人力资源。
同时，公休假统计表还可以为单位提供相关数据支持，用于制定制度和政策，进一步完善员工福利制度。
在使用公休假统计表Excel时，需要注意以下几点：1. 数据的准确性：在记录员工的公休假情况时，要确保数据的准确性，避免出现错误或歧义的情况。
可以通过与员工核实、请假条等方式进行核对。
2. 表格的格式规范：在填写公休假统计表时，要保持表格的整体格式规范整洁，可以使用Excel的格式设置功能，如加粗、居中、边框等，使表格更加清晰易读。
3. 数据的分类和汇总：可以根据不同的需求和统计目的，对公休假统计表进行分类和汇总，例如按照部门、按照年份等进行分类统计，以便于更好地分析和使用数据。
4. 数据的保密性：在使用公休假统计表时，要注意员工的隐私保护，确保不泄露员工的个人信息和请假原因。
各类假期汇总表
全国
保胎假
无规定，同病假
病假工资、疾病救济费不得低 《江苏省工资支付条例》第二十七 于当地最低工资标准的百分之 条 八十 视为出勤，不影响工资、奖金 及福利待遇（生育保险基金标 《女职工劳动保护规定》第八条、 准前12个月本人平均缴费基 《江苏省工资支付条例》第二十九 数，流（引）产津贴按早期妊 条 娠流产20天、中期妊娠流 （引）产42天的标准支付）
江苏
流产假
怀孕三个月以内流产的女职 工，根据医疗单位的证明，给 予20至30天的产假；三个月以 上七个月以下的，产假42天； 七个月以上的，产假90天
全国
企业在产假期内不得 解除劳动合同，依据 《劳动合同法》第三 十九条除外。
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企业员工假期汇总一览表
假期类别 天 数 （法律规定最低标准）
江苏省 江苏 南京
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企业员工假期汇总一览表
假期类别 天 数 （法律规定最低标准） 待 遇 （法律规定最低标准） 相关依据 适用范围 特别条款 备注
丧假
直系亲属+岳父母+公婆 1-3天
时间：《江苏省关于职工的岳父母 或公婆死亡后可给予请丧假问题的 用人单位应当视同劳动者提供 通知》、《 关于国营企业职工请 婚丧假和路程假问题的通知》 正常劳动并支付其工资。 待遇《江苏省工资支付条例》第二 十九条
《国务院关于职工探亲待遇的规定 》
在国家机关 、人民团体 和全民所有 制企业、事 业单位
职工探望配偶和未婚职 工探望父母的往返路 费，由所在单位负担。 已婚职工探望父母的往 返路费，在本人月 标准工资百分之三十以 内的，由本人自理，超 过部分由所在单位负担 。
一个工资支付周期内，同劳动 者提供正常劳动并支付其工资 歇业假（停 工假） 公司决定 超过一个周期，提供劳动的协 商；没有提供劳动的，按当按 照不低于当地最低工资标准的 百分之八十支付劳动者生活费 《江苏省工资支付条例》第三十一 条 所有企业
2010年度请假汇总明细表
病假
事假
旷工
全年 请假天数 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
备注
1 5 6 9 7 6.5 18 27
1 5 6 9 13.5 18 27 0 0 0 0 0 0 0
审批：
审核：
制表人：刘柳
序号 编号 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 0442 0072 0075 0215 0234 0254 0290 0335 0013 0070 0073 0017 0038 0250 0257 0266 0268 0269 0273 0283 0347 0364 0377 0383 0410 0412 0415 0417 0420 0424 0427 0437 0439 0440
姓名 肖琳玲 张娜 刘柳 龚爱萍 谢厚幸 宋滔 凌颂华 陈佑发 谢厚祥 贺繁 蔡洋 王龙 沈小池 凌威 刘吉南 李玉文 陈刚闯 刘建军 王莲英 蒋云嫦 李带荣 邓美元 陆魁燕 杨如桂 刘芳 肖燕平 魏云辉 吕小兰 邱德维 袁秋英 谢培香 龙良英 欧迪伟 李姣丽
入职日期 2009-2-27 2010-3-16 2010-7-3 2009-4-17 2009-6-3 2009-10-1 2009-11-16 2009-11-17 2009-11-18 2010-4-13 2010-5-10 2010-9-6 2010-9-13 2010-12-14 2010-12-27 2010-12-29 2009-6-4 2009-10-15 2007-6-29 2007-11-1 2009-10-13 2009-10-9 2009-10-22 2009-11-9 2009-12-21 2009-12-23 2010-2-24 2010-8-30 2010-9-4 2010-9-20 2009-11-9 2008-11-3 2010-9-9 2009-10-6
积假统计表
部门 前厅部 姓名 至本月止积假天数 鹿 孟 5 陆道丽 1 曾令政 4.5小时 陈文静 1 黄胜兰 1 王亚玉 1 张苑忠 3 杨根宇 3 李小平 5 梁东兰 1 杨美群 1 罗 珍 1 邓卫英 2 徐启平 2天4小时 钟国山 1 邓荣海 1.5天 陈秋娟 19小时 刘赛红 19小时 林秋兰 4小时 许 薇 4.5天 余海丹 8 叶惠明 1 温免京 2 林露婵 1.5天 刘 静 6 姓 名 韦 健 唐晓宁 吴绍杰 明友学 符益珠 朱明英 黄嫦娥 林 珍 沈永翠 刘福金 班 涛 胡祥松 陈清清 张玉柳 曹旭军 曹金荣 张春伟 陈日妹 曹彩华 张文光 杨建兰 曾惠萍 至本月止积假天数 1 4 6 1 3 2 2 2 6 8 0.5小时 1 1天1.5小时 2.5小时 3天2.5小时 1天9.5小时 2天3小时 2 2 3.5天 0.5天 8
谭小敏 易 梅
陆道丽 前厅部 王伶利 李婷珍 邓爱玲 徐爱华 西厨房 管家部 黄 华
邓卫英 蓝彩玲
财务部 江 西餐厅 练
张春伟Leabharlann 管家部西餐厅财务部 西厨房 人事部
5月1日-5月12日上午请假汇总表
部门 姓 名 请假日期 2010.5.2-2010.5.4 2010.5.1-2010.5.6 2010.5.3-2010.5.5 2010.5.9-2010.5-11 2010.5.4-2010.5.7 2010.5.1-2010.5.3 2010.5.10-2010.5.12 2010.5.1-2010.5.3 2010.5.3-2010.5.4 2010.5.2-2010.5.4 2010.5.1-2010.5.6 2010.5.4-2010.5.9 天 3 6 3 3 3 3 3 3 2 3 6 6 数 请假种类 例假连休 例假连休3天、年假3天 例假连休 例假连休 例假连休 例假连休 例假连休 例假连休 补休 例假连休 例假连休3天、年假3天 例假连休、补休2天
考勤类表格
注: 1.请假必须至少提前一天向部门经理(两天以上向总经理)提出申请。
获批准后, 本人将请假单交至人力资源部。
2.特殊情况, 未能事先请假但获批准可补假的, 需于上班的当日补填请假单。
并交至人力资源部。
3.假期结束后, 需于上班的当日通过电话或其他方式告知人力资源部。
以便销假。
………………………………………………………………………………………………………………………员工请假单注: 1.请假必须至少提前一天向部门经理(两天以上向总经理)提出申请。
获批准后, 本人将请假单交至人力资源部。
2.特殊情况, 未能事先请假但获批准可补假的, 需于上班的当日补填请假单。
并交至人力资源部。
3.假期结束后, 需于上班的当日通过电话或其他方式告知人力资源部。
以便销假。
考勤汇总表部门: 考勤年月: 年月考勤记录员: 部门负责人:注: 每月的考勤汇总表由部门经理于次月5日前发邮件或传真至人力资源部。
出差申请表注:1.出差需填写此表, 并经部门经理审核及总经理批示后, 方可向财务办理出差费用预支。
2.此表在向财务办理完费用预支后, 最终交至人力资源部保存。
出差申请表注:1.出差需填写此表, 并经部门经理审核及总经理批示后, 方可向财务办理出差费用预支。
2.此表在向财务办理完费用预支后, 最终交至人力资源部保存。
出差总结报告注:1.出差回来后的三个工作日内需将此表及相关附件整理好, 经部门经理审核后交由总经理批示。
2.此表需经总经理批示后, 方可到财务部办理相关费用的报销。
加班申请表注: 1.非部门经理安排的加班, 必须提前一天向部门经理提出申请。
获批准后可加班, 并将加班申请交至部门经理处。
2.部门经理安排的加班, 本人也需填写加班申请表, 并交至部门经理处。
_______________________________________________________________________________________加班申请表注: 1.非部门经理安排的加班, 必须提前一天向部门经理提出申请。
每月考勤及剩余假期汇总表
正常 正常
存休总天数：
20
8月底到期存休天数：
0.5
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
三
四
五
六
日
一
二
三
四
五
六
日
一
二
正常
正常
调休 0.5天
存休总天数：
正常 正常 正常 正常
3
8月底到期存休天数：
正常 正常 1
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
三
四
五
六
日
一
二
三
年假（天）
5
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
忘打卡
旷工 天数
加班 （小时）
年假 事假 病假 调休
一
二
XXX 试用期 23
0
0
0
0
0
0
1
3
0
正常 正常
截止6月底未使用假期
年假（天）
0
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
忘打卡
旷工 天数
加班 （小时）
年假 事假 病假 调休
汇总情况
请假（天）
1
2
姓名
状态
出勤 天数
迟到 次数
早退 次数
请假理由
请假理由职场请假理由汇总：1、身体不适2、家中母狗坐月子3、隔壁火灾我去帮忙救火免得延烧到我家4、隐形眼镜掉了5、找不到衣服穿6、不留意掉进水沟爬不起来7、在路上帮老婆婆过马路8、脚踏车抛锚9、看电视看到忘了时刻10、路上遇到同事聊了起来11、睡过头12、休息是为了走更远的路13、迷路14、同事骗我这天歇班15、情绪不好16、带迷路的小朋友回家17、帮女朋友送早点迟到了18、以为老板会迟到19、出门前发现工作归纳有一个错字，为了追求完美我重写一份20、手表慢了21、这天穿皮鞋不适合用跑的22、皇历说这天太早出门会有血光之灾23、老妈说做完家事才能够出门24、前一天晚上泡论坛念得太晚25、闹钟没电26、失恋27、骑车骑太快吓到路人因此带他去压惊28、塞车29、早上地震我不敢出门怕有余震30、帮父母买早点31、载老爸去赶飞机32、走太快脚扭到33、下雨淹水我好不容易才游到公司34、走错学校35、上学途中马子差点被把走，家务事比较重要先解决36、同事要我顺道载他去公司37、走在路上被仇家堵到了38、父母依依不舍的眼神让我跨不出家门39、如果已经迟到了还拼命赶路，这样进了公司会静不下心导致工作效果不彰40、腹泻41、妈妈(老婆或其他)忘了叫我42、吃早餐噎到43、上次骑车撞倒人，因此不敢骑车而用走的44、出车祸45、阳光太强中暑晕倒46、闹钟被狗吃了47、笔记本在同事家因此先去拿48、租的漫画这天就过期了，因此先拿去还上学请假理由汇总：1、老师，我有点冻肚子了，一向跑厕所呢2、老师，我是XXx，我和XXX进城有点事，请勿挂念3、李老师我在外面呢，回去晚了，学校关门了，我回家了。
4、老师，我是XXx，我回家拿东西去，明天下午回来，不用挂牵。
5、老师，我起晚了，才去，我能进去，立刻到，XXX6、老师，我浑身难受，感觉身上没劲。
给您请个假，晚自习不去了。
在宿舍休息。
我是XXX。
7、在班里憋的慌，我回家了，XX8、老师我的车子在路上扎了，我此刻推着车子在联民呢，我有他们的假条，修好再去。
每月考勤汇总表
每月考勤汇总表
每月考勤汇总表可以帮助企业或组织统计员工每月的出勤情况，并反映出员工的工作表现。
以下是一个每月考勤汇总表的示例:
| 日期 | 员工姓名 | 出勤情况 |
| ---- | ---- | ---- |
| 2023 年 2 月 1 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 1 日 | 李四 | 请假 |
| 2023 年 2 月 1 日 | 王五 | 迟到 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 李四 | 请假 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 王五 | 早退 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 李四 | 迟到 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 王五 | 请假 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 李四 | 早退 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 王五 | 请假 |
在这个示例中，表格的第一行是日期，第二行是员工姓名，第三行是员工的出勤情况。
出勤情况包括正常、请假、迟到、早退四种情况。
每个员工的所有出勤情况都会在表格中列出。
考勤汇总表可以帮助企业或组织了解员工的出勤情况，并反映出员工的工作表现。
这有助于企业或组织制定相应的管理措施，提高员
工的出勤率和工作质量。
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2.凡请假者，请严格履行请假手续，如无领导签批的请假条，将视为缺勤。
4.凡请假者，请严格履行请假手续，如无领导签批的请假条，将视为缺勤。
2.凡请假者，请严格履行请假手续，如无领导签批的请假条，将视为缺勤。
2.凡请假者，请严格履行请假手续，如无领导签批的请假条，将视为缺勤。
2.凡请假者，请严格履行请假手续，如无领导签批的请假条，将视为缺勤。
2018-2019学年度第二学期第十四周人员请假汇总表
2.凡请假者，请严格履行请假手续，如无领导签批的请假条，将视为缺勤。