美容养生保健行业聘用劳动合同2范本
健身、美容养生馆员工劳动协议书(2篇)
XX美容养生馆劳动协议书甲方：乙方：地址：身份证：电话：家庭住址：根据《劳动法》等相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用协议，以便共同遵守执行。
第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在XX美容养生馆从事化妆品销售及店内服务等工作。
第二条：本合同期限为一年（自年月日起年月日止），协议从签字后即开始生效。
第三条：甲方每月日支付乙方上月工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售*提成比+奖励+手工费，其中基本工资为元/月第四条：春节，中秋节，端午节，生日各发元第五条，第一个月1---25日为岗位保证金，合同期满后若结束延续用工关系，甲方退还乙方岗位保证金。
第六条：甲方的权利和义务（1）甲方的权利1、乙方在协议期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。
2、甲方有权对乙方进行管理，和对乙方违反店内制度进行处罚的权利。
（2）对乙方的义务1、对乙方的专业和业务技能进行培训的义务。
2、为乙方开展工作提供必要的资料，工作服，设备和用品。
第七条：乙方的权利和义务（1）乙方的权利1、乙方有权取得相应的报酬，并享受甲方提供的各项奖励。
2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
（2）乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，服从安排，自发主动学习职业技能，完成甲方的工作任务。
2、维护甲方良好的公司形象和声誉，严守甲方经营的商业机密。
第八条：协议一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前半个月向甲方提出辞职申请，未工作满一年者，甲方从乙方的岗位保证金中扣500元培训费，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第九条：合同的变更，解除和延续及违约责任1、甲乙方必须严格遵守协议，如乙方违反协议，另一方有权解除合同。
2、双方如同意延续协议，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。
甲方签字：乙方签字：年月日年月日编号：劳动合同书甲方法定代表人：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：联系方式：家庭住址：间接联系人：联系方式户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
美容养生馆劳动协议书样式4篇
美容养生馆劳动协议书样式4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1美容养生馆劳动协议书为保障双方权益，明确劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》，特制订本协议，由美容养生馆（以下简称“雇主”）与员工（以下简称“劳动者”）双方遵守。
协议内容如下：一、基本信息雇主：美容养生馆地址：XXX街道XXX号劳动者：XXX职位：美容师工作地点：美容养生馆劳动合同期限：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日二、劳动内容及工作时间1.劳动者的主要工作内容为进行美容服务，提供顾客专业的美容养生服务。
2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，休息一天。
3.工作时间为上午9:00至下午18:00，中午12:00至13:00休息一小时。
4.劳动者在加班时，须提前向雇主汇报，并经雇主同意后方可加班工作。
三、劳动报酬及保险福利1.劳动者的基本工资为XX元/月。
2.劳动者每月将依据完成的工作量获得相应的提成，提成比例为XX%。
3.雇主将为劳动者购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4.劳动者享有带薪年假XX天。
四、劳动保护1.雇主应为劳动者提供良好的工作环境，确保工作场所符合卫生标准。
2.雇主应为劳动者提供必要的工作工具和保护用具，并确保其正常使用。
3.劳动者应遵守雇主的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责。
4.劳动者在工作中如遇到危险情况，应及时向雇主报告，雇主应及时采取措施保护劳动者的安全。
五、劳动纠纷解决1.如双方在劳动关系中出现纠纷，应通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解机构申请调解。
2.如调解仍未解决，可向有关部门投诉，或通过司法途径解决。
六、其他事项1.本协议自双方签字生效，有效期至劳动合同期满。
2.双方应互相尊重，维护良好的劳动关系，共同促进美容行业的发展。
3.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。
雇主：劳动者：签字：签字：日期：日期：以上为美容养生馆劳动协议书范本，双方应遵守协议内容，维护劳动关系，共同创造美好的工作环境。
美容院员工正式聘用合同范本最新4篇
美容院员工正式聘用合同范本最新4篇篇1美容院员工正式聘用合同甲方：（美容院名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关规定，甲方与乙方经友好协商，达成以下正式聘用合同：第一条合同目的为了规范劳动关系，明确双方的权利义务，保障乙方的合法权益，甲方与乙方签订本正式聘用合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行美容服务工作，确保工作质量。
2. 乙方应尊重客户，并积极提供专业的美容服务。
3. 乙方应遵守公司的规章制度，服从管理，维护公司形象。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，工作时间为每天8小时，具体排班由甲方安排。
2. 若需要加班，需提前向甲方请假，并经甲方同意后可以进行。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额），按月发放。
2. 乙方若产生加班，将按照国家有关规定支付加班费。
3. 具体的绩效奖金、年终奖金等待遇将根据乙方的工作表现而定。
第五条保险待遇1. 乙方在本合同期间享受社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 如乙方需要请假、生病或有其他特殊情况，需提供相关证明并按规定进行报销。
第六条保密条款1. 乙方承诺对公司的商业信息和客户信息保密，未经甲方许可不得擅自泄露。
2. 乙方如因泄露公司商业机密或客户信息给公司造成损失，应当承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 乙方不得私自接受客户私下交易，一经发现将给予警告，并在情节严重的情况下解除劳动合同。
2. 乙方有违反公司条例规定的行为，公司有权扣除或停发相应薪酬。
第八条合同期限本合同自签订之日起生效，至（具体日期）止。
第九条解除合同1. 若乙方因病、休产假或其他特殊原因无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方。
2. 双方如需解除合同，需提前一个月书面通知。
3. 在合同期限内解除合同的一方应支付违约金，金额为当时基本工资的3个月。
第十条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
美容行业员工劳动合同(优秀模板5篇)(9)
美容行业员工劳动合同（优秀模板5篇）(9)美容行业员工劳动合同第1篇企业名称（甲方）：有限公司职工姓名（乙方）：（身份证号：）甲乙双方于年月日订立了为期年的劳动合同，现因原因，经方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。
另：（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。
）甲方（签字）：乙方（签字）：联系电话：联系电话：年月日年月日美容行业员工劳动合同第2篇甲方：乙方：根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经一致协商签订本合同，以资共同遵守。
一、合同期限1、本合同自年月日起至年月日止，试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。
2、本合同生效的前提条件：员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。
二、聘用岗位甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。
三、劳动时间本合同签订人员为全职员工，实行固定工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。
四、薪资福利1、聘用期内，甲方根据乙方的与工作表现于每月号支付相应的工资，甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。
2、工资标准：经甲乙双方协商，工资额定为试用期元/月，转正工资元/月。
3、支付方式：甲方按月以货币形式支付给乙方。
4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。
5、甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。
五、劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的规章制度，爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度予以处分，直至解除本合同。
六、保密协议1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定，乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密，不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益，损害甲方利益。
(甲方资料包括但不限于：管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。
美容行业员工劳动合同5篇
美容行业员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方所从事的美容行业岗位上工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据美容行业的特性，安排乙方执行标准工时制度或不定时工时制度。
2. 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为_______元/月。
试用期满后的工资根据乙方的岗位、职务等实际情况确定，但不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。
3. 乙方从事美容行业，可能面临职业危害，甲方应告知乙方并采取相应措施进行防护。
六、保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方有权查询社保缴纳情况并要求甲方提供缴费凭证。
甲方未能按时缴纳社会保险费用的，应承担相应责任。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
休假期间的工资和福利待遇按照国家和甲方规定执行。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
美容养生馆劳动协议书4篇
美容养生馆劳动协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1美容养生馆劳动协议书一、协议双方甲方（雇主）：美容养生馆乙方（员工）：双方在平等自愿的基础上，经过友好协商，就甲方聘用乙方为美容养生馆员工一事达成如下协议：二、工作内容和职责1. 乙方接受甲方安排，按照工作时间和工作内容规定，按时完成美容养生馆的工作任务。
2. 乙方应当遵守美容养生馆的规章制度，服从管理人员的工作安排，并严格遵守工作纪律。
3. 乙方应当认真履行工作职责，维护美容养生馆的形象，保持工作环境的整洁和卫生。
4. 乙方要保守美容养生馆的商业秘密，不得泄露给他人。
5. 乙方要对顾客热情周到，提供专业化的服务。
6. 乙方应当积极配合美容养生馆的各项工作，做好团队合作。
7. 乙方应当具备相关专业技能和资质，提升自我修养和职业素养。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬由甲方支付，工资按照劳动合同规定的标准结算。
2. 乙方享受甲方提供的各项合法福利待遇，包括社会保险、年假、节日福利等。
3. 乙方工作期间发生的意外事故，由甲方负责提供相应的救援和赔偿。
四、劳动合同的期限1. 乙方的劳动合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年。
2. 劳动合同到期前，双方可根据实际情况协商续签或解除合同。
3. 双方若要解除劳动合同，应提前____个月书面通知对方。
五、违约责任1. 如果乙方违反劳动合同的约定，甲方有权根据具体情况给予警告、解雇等相应处罚。
2. 乙方在职期间出现违法违规行为，导致甲方或他人受到损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方应当自觉遵守劳动合同的规定，维护双方的合法权益。
六、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，自生效日起生效。
2. 本协议履行过程中如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可根据相关法律规定进行仲裁或诉讼。
3. 本协议未尽事项，双方可根据具体情况再行协商确定。
甲方（盖章）：美容养生馆乙方（签字）：日期：年月日以上为《美容养生馆劳动协议书》，双方请遵守协议内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
美容养生馆劳动协议书样式7篇
美容养生馆劳动协议书样式7篇第1篇示例：美容养生馆劳动协议书一、协议双方甲方：美容养生馆（以下简称“公司”）乙方：劳动者（以下简称“员工”）二、协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
协议期满前，如无特殊情况，双方应在协议到期前一个月内协商续签。
三、工作内容1. 员工应根据公司安排的工作计划和岗位要求，认真履行工作职责，维护公司形象，为公司提供优质的服务。
2. 员工工作内容包括但不限于为顾客提供美容养生服务、保持工作区域整洁、协助处理客户投诉等。
3. 员工需严格执行公司的工作制度和规章制度，确保工作顺利进行。
四、工作时间和休息1. 员工应按照公司规定的工作时间上班，不得擅自缺勤或迟到早退。
2. 员工每周工作时间为40小时，超过工作时间的部分应按照国家规定加班加班工资。
3. 员工每周享有一天的休息日，如需调休或调班，应提前向公司请假并经公司批准。
五、薪酬福利1. 公司将根据员工的工作表现和绩效，提供相应的薪酬待遇。
2. 公司将按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 公司将为员工提供健康体检、培训等福利待遇。
六、保密责任1. 员工对公司的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密责任，不得泄露给外部人员或用于不正当目的。
2. 在员工离职后，员工仍应继续履行保密责任。
七、违约责任1. 如员工违反公司规定并经公司核实，公司有权采取相应的纪律措施，包括扣除工资、停职、解雇等。
2. 如员工因违约行为给公司造成经济损失，员工需承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议任何争议均应友好协商解决，协商不成的，应向有关部门申诉或依法解决。
2. 本协议内容以协议文本为准，未尽事宜由双方协商决定。
甲方（公司）：__________第2篇示例：美容养生馆劳动协议书甲方：美容养生馆乙方：劳动者鉴于甲方为规范管理人力资源、保障双方当事人的合法权益，本着平等互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、基本情况1. 甲方为一家经合法注册的美容养生馆，从事美容、保健等服务业务。
美容院员工正式聘用合同范本最新3篇
美容院员工正式聘用合同范本最新3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1美容院员工正式聘用合同甲方：美容院（以下简称“公司”）地址：XXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXX乙方：姓名性别：男/女身份证号码：XXXXX联系电话：XXXXX为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守合同条款，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为美容院员工，主要从事美容、美发、按摩、美甲等相关工作。
2. 乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行每日的工作任务，提供优质的服务。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 乙方享有每周休息一天的假期，具体休息时间由公司安排。
三、劳动报酬1. 公司按月支付乙方工资，具体工资标准为XXX元/月。
2. 乙方在工作期间如需加班，公司将按照劳动法规定支付加班工资。
3. 乙方所得工资应按时全额支付至乙方本人指定的银行账户。
四、保险和福利1. 公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 公司提供乙方工作期间的工作餐和下午茶。
3. 公司为乙方提供职业培训和晋升机会，鼓励乙方不断提升自身技能和专业水平。
五、保密义务1. 乙方应保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方不得利用公司资源从事与公司业务无关的活动。
六、解除合同1. 若乙方有违反公司规定或工作不认真负责等行为，公司有权提前解除合同。
2. 若乙方提前解除合同需提前一个月通知公司，并承担相应的违约责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，期满后可续签。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：_________ 日期：______乙方（员工）：_________ 日期：______本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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XX美容养生馆劳动协议书甲方：乙方：根据《劳动法》等相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用协议，以便共同遵守执行。
第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在美容养生馆从事化妆品销售及店内服务等工作。
第二条：本合同期限为一年（自年月日起年月日止），协议从签字后即开始生效。
第三条：甲方每月日支付乙方上月工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售*提成比+奖励+手工费，其中基本工资为元 /月第四条：春节，中秋节，端午节，生日各发元第五条，第一个月1---25日为岗位保证金，合同期满后若结束延续用工关系，甲方退还乙方岗位保证金。
第六条：甲方的权利和义务（1）甲方的权利1、乙方在协议期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。
2、甲方有权对乙方进行管理，和对乙方违反店内制度进行处罚的权利。
（2）对乙方的义务1、对乙方的专业和业务技能进行培训的义务。
2、为乙方开展工作提供必要的资料，工作服，设备和用品。
第七条：乙方的权利和义务（1）乙方的权利1、乙方有权取得相应的报酬，并享受甲方提供的各项奖励。
2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。
（2）乙方的义务1、遵守甲方的工作制度，服从安排，自发主动学习职业技能，完成甲方的工作任务。
2、维护甲方良好的公司形象和声誉，严守甲方经营的商业机密。
第八条：协议一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前半个月向甲方提出辞职申请，未工作满一年者，甲方从乙方的岗位保证金中扣500元培训费，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。
第九条：合同的变更，解除和延续及违约责任1、甲乙方必须严格遵守协议，如乙方违反协议，另一方有权解除合同。
2、双方如同意延续协议，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。
甲方签字：乙方签字：年月日年月日劳动合同书甲方：乙方：法定代表人：身份证号：地址：住址：邮编：邮编：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，合同期限采取固定期限的形式：自年月日至年月日止，共年第二条乙方的工作区域或工作地点为。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任保健师岗位工作，并按甲方规定完成工作任务，达到规定的质量标准；甲方可依照经营需要，对乙方的工作职务、地点、岗位、班次进行调整。
第四条乙方实行计件计薪制，但不得低于乙方工作所在地的最低工资标准，甲方每月以人民币支付乙方上月工资。
第五条劳动纪律1、乙方必须遵守的劳动纪律以法律规定及甲方公开公布现行的规章制度为准。
2、乙方应遵守甲方各项规章制度，自觉服从甲方管理；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提供职业技能。
3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予相应处分。
第六条甲乙双方按国家和重庆市的相关规定参加社会保险；第七条甲方根据工作岗位的需要，按照国家有关法律、法规，建立安全生产制度，配备必要的安全防护设施；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第八条劳动合同的解除、终止和续订一、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；2、未足额支付劳动报酬的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动或危及乙方人身安全的。
二、乙方有下列情形之一的，可视为严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。
1、乙方向甲方提供材料（包括但不限于入职申请、学历证明、简历、身份证、体检证明、工作经历、工作经验、培训经历等）不符合真实情况的。
2、严重违反甲方的规章制度或在工作中违反操作要求造成顾客人身伤害的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的及违反《工作手册》中有关规定。
4、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；5、乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或者相应要求，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6、被依法追究刑事责任的。
7、乙方自动离职或旷工达三天以上的；8、乙方每月请事假超过30天，或未住院而请休病假超过30天；9、乙方在甲方工作期间，未经甲方同意在其他单位从事有酬兼职工作的；10、法律法规和公司制度规定，符合解除劳动合同的。
第九条因本合同解除、终止或其他原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时，双方应立即按甲方指定的时间及要求办理完毕如下离职手续：（一）乙方应在三日内与甲方指定人员进行工作交接（二）乙方向甲方有关部门交接甲方公司财务（三）乙方须交还自己所使用、保管的甲方物品、工具、技术资料等，如有遗失应予赔偿（四）乙方须清偿所欠甲方的款项；依法、依约支付赔偿金或违约金等（五）甲方须自乙方办理完离职手续后的第一个工资发放日，向乙方支付最后的工资。
本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的续签劳动合同；如协商不成，按合同第9条办理第十、违约责任1、甲方违反本协议的约定，损害乙方利益的应赔偿乙方所受损失。
2、乙方如未按劳动合同约定，随意提前解除劳动合同影响甲方正常营业，应赔偿甲方损失；赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失。
第十一、乙方在签订本合同前，已阅读、知悉甲方制定的规章制度，并愿意遵守。
甲方的规章制度（包括但不限于双方另行签订的《履职须知书》、其它双方签订的合同协议、《店面工作手册》及甲方在内部公开发布的各项规章制度等）均是本合同的有效附件，其效力与本合同的条款同等。
第十二、本合同未尽事宜或与国家和重庆市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十三、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应通过协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十四、本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力甲方（盖章）乙方：（签字或盖章）法定代表人或委托代理人电话号码：年月日年月日保健师履职须知书一、履职须知：1、新入职保健师由甲方培训中心统一培训专业理论以及手法，经过考核方可正式上岗。
2、履职员工必须遵守国家和地方的法律、法规以及甲方的一切规章制度及管理人员的合理指挥。
3、履职员工在上班时间必须佩带工号牌、着工作服、化淡妆，并不得在营业区大声喧哗、打架斗殴或从事其他不良风气的活动。
4、保健师工作服为两套，上钟包1个，由员工自己购买，另由甲方发放的工号牌、钥匙、物品存放柜及其它物品请妥善保管，在离职时退还给甲方，如有遗失和损坏应照价赔偿。
5、员工在履行合同期间原则上不批准离职，若员工在合同期间提出离职，必须提前一个月书面申请，经批准同意后，到期办理交接手续后方可离职，但应承担扣除工资合同履约金元；合同期满员工离职，提前一个月书面申请，办好离职交接后，发放所有工资。
6、员工在工作期间不按照甲方要求进行工作，不认真工作、违反甲方重要管理规定，以各种方式进行消极怠工的，按《店面工作手册》或甲方公布的规章制度予以处罚，情节严重的作辞退处理，且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。
7、保健师承诺工作期满以后，需继续工作的，必须重新签订劳动合同书，否则人事部将根据实际情况对未签订劳动合同书的员工作出离职调整。
8、保健师实行综合计时工作制，进餐、待工期间不作工作时间计算。
9、保健师工资核算为每月1日--30日/31日止，次月____日为工资发放日，保健师在月底至工资发放日请假不得超过二天（不含二天），如超过2天休假（不含2天）在工资发放日领取工资的，需保留元延长到下月发放。
10、保健师每月超出正休之外假期，事假1天20元/天，旷工一天100元/天，病假及特假需出具其证明。
11、员工因故意或失职给甲方造成的经济损失，甲方有权要求给予赔偿，并追究相关责任。
12、员工签订劳动合同后即可根据自己是否已购买社保自行选择以下方式：□由甲方为乙方购买社会保险，按国家规定各自承担相关比例，乙方承担部分由甲方在每月工资中扣除，并在工资单中体现出来。
□员工已自行购买社保，或自己需要在户口所在地购买社保，要求甲方无须另行购买，且以法定货币形式补贴社会保险，甲方每月支付乙方社保津贴元/钟。
二、甲方应当履行相应安全管理的职责，加强安全常识教育和安全技能培训，如甲方行为并无不当，因下列情形之一造成的影响员工人身安全的事件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲方不承担责任：1、地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的；2、来自工作场所外部的突发性、偶发性侵害造成的；3、员工由特异体质、特定疾病或者异常心里状态，甲方不知道或者难于知道的；4、员工因犯罪或者违反治安管理伤亡的；5、员工醉酒而导致伤亡的；6、员工自残或者自杀的；7、其他意外因素造成后果的；聘用方：甲方代表：________受聘方姓名：________ 工号：_____ 身份证号码：_____________________受聘方提供的工资卡信息:建行卡号：_____ _ _ _____________持卡人姓名： _______持卡人电话号码履职员工:本人已详细阅读《店面工作手册》、《保健师薪酬制度》及本须知书，同意且接受以上条款；并已接受甲方上岗前统一培训，承诺在受聘期间履行工作义务，遵守聘用方的规章制度，若有违约行为,自愿承担违约责任。
受聘方签字（捺印）：_____________ __年___月___日。