在集体谈话提醒会上的讲话稿范文
在集体廉政谈话会上的讲话
在集体廉政谈话会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这个集体廉政谈话会上相聚在一起，共同探讨廉政建设的重要性和具体措施。
作为一名企业的领导者，我深知廉政建设对于企业的健康发展至关重要。
因此，我想在今天的讲话中，与大家分享一些关于廉政建设的思考和想法。
首先，我们必须认识到廉政建设不仅仅是一项法定义务，更是我们履行社会责任的重要方式。
廉政建设既是企业的利益所在，也是广大员工的利益所在。
只有在廉政建设的大环境下，企业才能保持持续稳定的发展，员工才能获得公正的待遇和合理的发展机会。
其次，廉政建设需要全员参与，形成全员参与的良好氛围。
每一位员工都应该时刻保持清正廉洁的品行和道德操守，在工作中秉持诚信原则，严格遵守企业的规章制度。
同时，企业领导者也需要做出表率，树立廉洁的榜样，为员工树立正确的行为导向。
然后，廉政建设需要建立健全的监督机制和惩治机制。
通过建立科学的内部监督制度，有效遏制腐败行为的滋生和蔓延，确保企业的各项政策和决策的公平公正。
对于违反廉政建设规定的行为，必须依法追究责任，保证廉政建设的严肃性和权威性。
此外，廉政建设还需要加强教育培训，提升员工的廉政意识和道德水平。
通过举办廉政教育培训班、开展廉政文化活动等方式，引导员工树立正确的价值观和行为准则，激发员工自觉遵纪守法的热情和意愿。
最后，廉政建设需要与企业发展相互促进，形成良性循环。
廉政建设不仅是企业保持竞争力的基础，也是企业发展壮大的动力。
只有依靠廉政建设，企业才能在市场竞争中立于不败之地，取得可持续的发展。
各位领导、同事们，廉政建设需要我们共同努力，需要我们每一位员工的积极参与和坚定支持。
让我们携起手来，共同打造一个廉洁、公正、透明的企业环境，共同促进企业的繁荣和员工的幸福。
感谢大家的聆听！祝愿我们共同的努力能够开创企业更加美好的未来！谢谢！。
在集体廉政提醒谈话会上讲话
在集体廉政提醒谈话会上讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我站在这里，向大家发表一篇关于集体廉政的提醒谈话。
首先，我想问大家一个问题，为什么要举行这样一次提醒谈话会呢？我想，大家也都清楚，集体廉政对一个组织、一个机关来说至关重要。
集体廉政的好坏，直接关系到一个团队的形象，关系到一个组织的发展前景，关系到每一个人的利益。
所以，正是基于这样的认识，我们才举行这次提醒谈话会，希望能够进一步加强大家对集体廉政的意识，推动整个团队向更加廉洁、高效的方向发展。
集体廉政是什么？集体廉政，简单地说，就是一个团队的廉洁自治。
强调的是集体主体，强调的是团队的整体形象和形态。
这是一个新的词汇，近年来才逐渐被提出，也逐渐被人们接受。
因为我们深刻认识到，单纯依靠个体的自律和约束是远远不够的，必须强调整个团队集体的纪律性和约束力。
只有每个人都能够自觉遵守纪律规定，才能形成一种团队的凝聚力和战斗力。
我们作为一个团队，廉政建设的成果还是比较明显的。
近几年来，我们没有发生重大的违纪违法事件，群众对我们的评价也比较好。
但是，我们也不能因此而自满。
事实上，团队建设是一个永不停歇的过程，我们必须时刻保持警醒，不断加强集体廉政的建设。
一旦稍有懈怠，后果将是不堪设想的。
我们面临的挑战来自两方面。
首先，来自外界的压力。
我们所处的社会环境发生了巨大的变化，市场经济的发展带来了巨大的财富，也带来了巨大的诱惑。
无论是公职人员，还是企业员工，都难免面临各种各样的利益诱惑。
在这种诱惑面前，能够保持清醒、坚持原则，并不是一件容易的事情。
其次，来自内部的风险。
我们团队中的每一个人，都有可能面临各种各样的诱惑和挑战。
无论是职务晋升，还是个人利益，都有可能成为我们廉政建设的巨大障碍。
因此，我们必须保持高度的警惕，时刻准备迎接各种困难和挑战。
那么，我们应该如何应对这样的挑战呢？我认为，首先要提高自身素质，增强自我约束。
自身素质的提高是最根本的问题，只有具备一定的理论知识和道德水平，才能在面临诱惑的时候抵制住冲动，保持最基本的廉洁自律。
在中层干部任前集体谈话上的讲话范文（二篇）
在中层干部任前集体谈话上的讲话范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢集体谈话的机会，今天在这里发表讲话，让我倍感荣幸。
作为一名中层干部，我深深地明白，中层干部的责任重大、使命光荣。
站在这个讲坛上，我愿意与大家一起分享一些我对中层干部工作的思考和体会。
一、中层干部的职责和使命作为中层干部，我们是组织的桥梁和纽带，既要贯彻执行上级决策，又要传达汇报基层情况；既要将上级的精神转化为实际行动，又要将基层的实际需求转达给上级。
我们要承担起沟通上下级、协调各方利益和推动工作发展的重要任务。
同时，中层干部也是组织的骨干力量，在具体岗位上要起到示范引领的作用，要带领下属凝心聚力，不断提高组织的凝聚力和战斗力。
我们要时刻保持对组织高度的忠诚，不断深化自身的政治理论水平和行政能力，为组织的发展贡献自己的力量。
二、中层干部的情况分析当前，中层干部面临着许多困难和挑战。
首先，工作压力大，责任重大。
我们要承接上级的决策部署，落实具体工作任务，考虑全局，担当重任。
但是，工作的压力也是很大的，常常要面对各种复杂的问题和各种意见博弈，需要处理好上下级、部门之间的关系。
其次，中层干部的自身发展也面临一些问题。
一方面，有的中层干部缺乏实际操作经验和管理能力，导致管理不善，影响整体工作的开展。
另一方面，有的中层干部脱离实际、官僚主义严重，不愿意去深入基层，不愿意解决实际问题，这样的中层干部是不能引领组织发展的。
再次，中层干部还要面对人员流动的问题。
随着组织内外人才的竞争，中层干部也会面临一些变动，有的人可能会被调整到其他岗位，有的人可能会晋升到高层管理岗位，这就要求中层干部要不断提高自己的综合素质，才能适应工作的变化和组织的需要。
三、中层干部的工作方法和能力提升在面对这些问题的时候，我们中层干部应该积极主动地解决它们。
首先，我们要增强对组织的认同感和归属感，要始终保持对组织的忠诚。
我们要时刻保持与上级的密切沟通，及时向上级汇报工作，听取上级的意见和指导，确保我们的工作符合组织的要求。
任前集体谈话上的讲话范文（三篇）
任前集体谈话上的讲话范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家发表一次讲话。
首先，我要感谢组织给予我这个机会，也要感谢各位领导和同事对我的关心和支持。
作为一个新加入这个团队的成员，我深感自己的不足和压力，但同时也对未来充满了信心和期待。
我相信，只要我们共同努力，团结协作，一定能够胜任好自己的岗位，为公司的发展做出贡献。
在这次谈话中，我想重点谈一下我对团队合作的理解和看法。
团队合作对于一个企业来说是至关重要的，它不仅可以激发团队成员的潜力，还能够促进工作效率的提高，确保工作的顺利进行。
首先，团队合作需要我们树立正确的团队意识。
每个人都应该明白自己是团队的一部分，只有团队的成员们齐心协力，才能够实现个人与团队的共同发展。
我们要时刻保持积极的态度，乐于与他人合作，主动承担责任，为团队贡献自己的力量。
其次，团队合作需要我们建立良好的沟通机制。
沟通是团队合作的基石，只有通过沟通才能够让团队成员之间了解彼此的需求和想法，减少误解和分歧。
因此，我们要注重沟通的方式和技巧，积极倾听他人的意见，关注团队的整体利益，实现信息的互通互联，减少沟通的滞后与阻碍，推动团队工作的高效运转。
同时，团队合作也需要我们注重团队建设和凝聚力的培养。
一个团队的凝聚力决定了它的战斗力，只有团队内外环境充满凝聚力，才能够有效地应对各种风险和挑战。
因此，我们要注重团队内外的培养和管理，通过定期的活动和培训，提高团队成员的凝聚力和归属感，增强团队的战斗力，实现更好的业绩和发展。
最后，团队合作需要我们不断学习和进取，追求卓越。
只有不断提高自己的综合素质和专业能力，才能够更好地为团队作出贡献。
因此，我们要积极参加培训和学习，关注行业动态和前沿技术，不断拓宽自己的知识面和视野，为团队提供更全面、更专业的支持和建议。
在结束讲话之前，我要再次表达我对大家的感谢和信心。
我相信，在大家共同努力下，我们的团队一定能够取得更好的业绩和发展。
任前集中谈话会上的讲话范文(2篇)
任前集中谈话会上的讲话范文尊敬的领导、各位同事：大家好！首先，我要感谢大家出席今天的任前集中谈话会。
我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我的一些思考和观点。
同时，我对未来的工作充满期待，希望能够与大家携手共进，共同创造出更加辉煌的成果。
作为新任职者，我深知自身的责任重大。
在过去的日子里，我不断思考、学习，寻求提升自己的方法和途径。
我相信，只有不断进步，才能够更好地适应和应对未来的挑战。
在今天的讲话中，我想分享三个方面的思考：团队合作、创新精神和领导力。
首先是团队合作。
我坚信一支强大的团队能够创造出巨大的价值。
团队合作不仅仅是个人努力的集合，更应该是一种相互支持、共同努力的精神。
作为一个团队的一员，我会以积极的态度与大家合作，互相帮助，共同追求目标。
我会倾听他人意见，及时反馈，共同解决问题。
希望我们能够真正做到团结一心，同舟共济，共同打造出一个高效、和谐的工作环境。
第二是创新精神。
创新是推动一个组织前进的动力，也是一个人成长的源泉。
在一个日新月异的时代，我们必须保持前瞻性思维，勇于挑战常规，寻找新的解决方案。
我会鼓励团队成员提出创新想法，勇于尝试新的方法和途径。
同时，我也会持续地学习，不断提升自己的专业能力，以更好地引领团队朝着创新的方向前进。
最后是领导力。
作为一个领导者，我相信为人师表的重要性。
我将始终以身作则，做到言行一致，为团队成员树立明确的榜样。
我也会积极传递正能量，激励团队成员积极向上，共同成长。
同时，我也会注重与团队成员之间的沟通，倾听他们的声音，关心他们的需求，帮助他们解决问题。
我相信，只有建立良好的沟通和信任，我们才能够真正达到团队的协同效应。
尊敬的领导、各位同事，团队合作、创新精神和领导力将是我在新任职岗位上的重要任务。
我相信，只要我们紧密合作，共同努力，我们一定能够创造出更为辉煌的业绩！最后，我再次感谢大家的支持和信任。
我期待与大家共同携手，共同追求卓越，共同为我们的事业贡献力量！谢谢大家！任前集中谈话会上的讲话范文（二）尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我想借此机会向大家表示深深的感谢，感谢各位领导给予我这次机会在任前集中谈话会上发表讲话。
在集体廉政谈话会的讲话范文
在集体廉政谈话会的讲话范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我感到非常荣幸能在这次集体廉政谈话会上发表讲话。
本次会议旨在加强我们单位的廉政建设，进一步提升我们的工作品质与效率。
廉政是我们行政机关工作的重要基石，也是我们作为公务人员的底线。
只有廉政才能保证我们的工作公正、透明，只有廉政才能确保我们能够忠诚履行我们的职责。
作为公务人员，我们不仅仅要做到廉洁自律，更要有宽广的胸怀，以奉献的精神服务于人民群众。
我们需要时刻保持对人民的高度负责，用行动践行民主法制、勤政为民的宗旨。
我们的使命是为人民服务，为国家发展做出贡献，我们的目标是让每一位人民群众感受到我们的辛勤付出与真心关怀。
然而，在我们的工作中，我们不能忽视一些潜在的腐败问题。
腐败是一种社会病态，对我们的工作会产生巨大的负面影响。
为了杜绝腐败，我们必须增强廉政观念，坚持“自觉远离腐败、自觉拒绝贪污”的原则，加强制度建设，构建起既严密又高效的监督机制，确保权力运行的公正、透明与有序。
在工作中，我们要坚守廉洁底线，杜绝贪腐行为。
要时刻保持清醒的头脑，不为私利所诱惑，不为个人魅力所迷惑，不为权力所腐蚀。
要牢记我们的初心，时刻警醒自己，不以权力为寻租的工具，而是以权力为人民谋幸福的工具。
要通过培养正确的价值观和拒腐抗腐的觉悟，自觉保持廉洁自律。
我们要强化内部监督，构建阳光透明的工作环境。
要加强对行政权力的制约与监督，建立健全权力运行的审计制度，健全财务管理制度，加强对公共资源的监管。
要加强对干部队伍的管理，建立健全从业资格制度，加强对干部进行培训与考核，严厉打击腐败行为。
同时，我们也要提高对外部环境的敏感度，善于抓住机遇，化解风险。
我们要注重了解行业动态，时刻关注国内外经济政策的变化，及时调整我们的工作思路，提升我们的工作能力。
要加强对外交流合作，吸取他人的经验，不断提高我们的工作效率和质量。
最后，我们要始终保持对人民群众的真心关怀。
我们的一切工作都是为人民服务的，我们的一切成果都是人民赋予的。
在集体廉政谈话会上的表态发言3篇
在集体廉政谈话会上的表态发言堂堂正正做好官踏踏实实干正事一、严以修身，注重学习强党性。
始终把加强党性修养作为首要任务，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，始终把对党忠诚放在最高位置，自觉在思想上、行动上与党中央和省委保持高度一致。
二、执政为民，践行宗旨尽职责。
牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，一心一意抓工作，尽心竭力谋发展，敢于担当、积极作为，为xx在京津冀协同发展中取得更大成绩贡献力量。
三、依法行政，坚持原则守规矩。
坚持把纪律和规矩挺在前面，严守纪律底线，凡是坚持按制度、按原则、按规矩、按程序办理。
坚持把法治精神、法治意识、法治观念融入到头脑中，依法决策、依法行政。
四、以身作则，廉洁自律作表率。
认真履行“一岗双责”，确保分管领域干部队伍清正廉洁。
从自身做起，从管好身边人做起，严格遵守廉政准则，严格落实“八项规定”。
认真履行职责严格执纪监督一、深化理论学习，尽快实现思想上位。
紧紧抓住学习这个谋事之基、立身之本，深入学习好中央和省委、省纪委关于加强反腐倡廉建设的新理论、新精神，尽快实现思想上位、能力到位。
二、大力解放思想，积极创新工作思路。
积极参加“三严三实”专题教育和解放思想大讨论活动，按照省委“八破八立”要求，找短板、看差距、寻对策，努力在新的岗位上取得新的更大作为。
三、严格执纪监督，始终如一履职尽责。
切实履行监督责任，充分运用好监督执纪“四种形态”，协助党组推动党内关系正常化、批评和自我批评日常化，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
四、强化廉洁自律，努力争做勤廉表率。
始终坚持做到“执纪者必先模范守纪”，既紧密团结同志，又严格自省自律，始终保持思想干净、生活干净、家风干净、交往干净、树好清廉形象。
全面落实“两个责任”不断强化廉洁从政一、对党忠诚、胸怀群众，始终保持政治定力。
把保持政治定力作为最基本的政治要求，认真践行“三严三实”，落实“八破八立”要求，以廉洁勤政的工作姿态、实实在在的工作成效，惠及于民，取信于民。
在基层领导干部集体谈话提醒会上的讲话
在基层领导干部集体谈话提醒会上的讲话尊敬的各位领导干部，大家好！首先，我要对大家的辛勤努力表示衷心的感谢。
作为基层领导干部，你们肩负着推动基层工作的责任和使命，为党和人民服务，为实现国家建设和发展目标贡献着自己的力量。
在这个集体谈话提醒会上，我想重点谈谈几个问题，希望引起大家的重视和思考。
首先，我们要始终保持优良作风。
作为基层干部，我们是党和人民的代表，我们的一言一行都代表着党和政府的形象。
因此，我们要始终保持良好的工作作风和生活作风，做到廉洁奉公、务实担当。
我们要切实履行好自己的职责，带头遵守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种形式的腐败行为。
对于服从群众和党的要求，我们要积极主动，坚决执行，做到言行一致。
同时，我们也要注重与群众的沟通和联系，了解他们的需求和意见，及时解决他们的问题，做到人民对我们满意、信任和依赖。
其次，我们要不断提高自身素质和能力。
随着时代的发展和社会的进步，基层工作面临着越来越多的挑战和复杂性。
因此，作为基层领导干部，我们要不断学习和提高自己的工作能力和知识水平。
要注重提高自己的业务能力，了解相关政策和法规，做到知书达理、游刃有余。
同时，我们还要具备一定的组织和管理能力，能够有效地组织和协调基层工作，做到有条不紊、高效有序。
另外，我们还要加强自身道德修养，保持良好的品行和作风，做到忠诚正直、廉洁奉公。
只有不断提高自己，才能更好地履行好自己的职责和使命。
第三，我们要注重团队协作和沟通。
基层工作需要团队协作，需要大家的共同努力来解决问题和推动工作。
因此，作为领导干部，我们要注重团队建设和发展。
我们要搭建良好的团队氛围，鼓励成员之间的交流和合作，共同为实现工作目标而努力。
我们要注重沟通和协调，及时解决工作中的问题和矛盾，做到有效的团队合作。
同时，我们也要注重培养和选拔后备人才，为团队的长远发展打下基础。
最后，我要强调，我们的工作是为了党和人民，是为了国家的发展和繁荣。
我们作为基层领导干部，肩负着推动基层工作的责任和使命，我们的一言一行都应该成为党和人民的骄傲。
在集体谈话提醒会上的讲话稿范文
在集体谈话提醒会上的讲话稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！很高兴今天能在这个集体谈话提醒会上与大家相聚。
首先，我要感谢领导们给予我这个机会，让我能向大家发表一下自己的想法和观点。
近年来，我们公司的发展进入了快车道，取得了一系列的成绩。
这都离不开每一位同事的辛勤付出和努力。
然而，同时我们也要面对一些困惑和挑战，这就需要我们共同思考、共同努力来解决。
因此，我想要在今天的讲话中谈谈一些我对公司发展的看法和建议。
首先，公司发展需要大家的团结和协作。
团结是一支战斗力量的源泉，只有通过团结，我们才能实现公司发展的目标。
每个人都是公司中不可或缺的一环，只有各个环节的协同配合，我们才能向着一个共同的方向努力。
同时，我们也应该建立一个相互信任的工作氛围，做到以诚相待、相互支持，共同为公司的发展进步做出贡献。
其次，我认为我们在工作中应该注重实效和创新。
随着时代的发展，市场竞争变得越来越激烈，我们必须及时调整自己的工作方式和思维模式，才能应对新的挑战。
我们要善于借鉴先进的管理经验和先进的科技手段，掌握新技术、新理念，并将其运用到实际工作中，提高工作效率和质量。
同时，我们也要鼓励员工们敢于创新，在工作中大胆尝试、勇于突破，为公司创造更多的价值。
再次，我想说一下关于内外部沟通的重要性。
沟通是组织活动的基石，只有通过良好的沟通，各个部门和团队之间才能高效协作，信息传递才能顺畅进行。
因此，我们要加强各部门之间的沟通和合作，避免信息孤岛的现象。
同时，我们也应该注重与客户和合作伙伴之间的沟通，倾听他们的意见和建议，了解他们的需求，进一步提升我们的产品和服务质量。
最后，我想谈谈对员工关怀的重要性。
员工是公司最宝贵的财富，我们要关心他们的生活和工作状态，关注他们的成长和发展。
只有给予员工足够的关心和支持，他们才会更加热忱地投入工作，为公司创造更多的价值。
因此，我们应该提供良好的工作环境和待遇，注重员工的培训和职业发展，让每个员工都能充分展示自己的才华和能力。
在集体谈话提醒会上的讲话
在集体谈话提醒会上的讲话引言尊敬的各位同事，大家好！首先，我要衷心感谢大家抽出宝贵的时间参加集体谈话提醒会。
在这个会议上，我将向大家简要分享一些关于团队合作和目标实现的思考与经验。
希望通过这次交流，大家能够理解并进一步加深我们团队的理念和目标，为我们的工作注入更多的动力和激情。
背景介绍首先，让我们来回顾一下我们团队的使命和目标。
我们的团队致力于成为业界的领导者，并提供优质的产品和服务。
我们的目标是通过不断创新和进步，满足客户需求，同时创造利益最大化。
为了实现这些目标，我们需要所有团队成员的共同努力和高度配合。
集体谈话提醒会正是为了保持团队凝聚力和动力而设立的。
团队合作重要性团队合作对于任何一个组织都至关重要。
在一个团队中，每个成员都是稳固的一个重要的组成部分。
只有通过协同合作和相互支持，我们才能够共同迈向成功。
团队合作可以提高我们的工作效率、创造力和生产力。
而且，合作还能够激发我们的学习能力和适应力，在竞争激烈的市场中保持竞争力。
建立积极的团队文化为了促进团队合作，我们需要建立一种积极的团队文化。
这种文化应该鼓励成员之间的互助和支持，充满信任和尊重的氛围。
团队成员应该理解并尊重彼此的优势和贡献，并愿意分享知识和经验。
离职员工的知识要能够被团队所共享，并传承下去。
此外，团队文化还应该鼓励积极的沟通和反馈，以便及时解决问题和改进工作流程。
解决冲突和困难团队合作中常常会遇到一些冲突和困难。
这些问题可能源自不同的意见、需求和期望。
然而，我们必须学会妥善处理这些问题，以保持团队的和谐与凝聚力。
解决冲突的有效方法之一是通过开放和诚实的沟通。
成员应该充分倾听彼此的观点，并以开放的心态对待不同的意见。
此外，我们还应该培养团队成员解决问题的能力，鼓励他们积极贡献解决方案，以提高团队的整体效能。
目标的重要性成功的团队需要明确的目标和共同的愿景。
团队成员应该理解和认同这些目标，并为之努力奋斗。
目标的制定应该具体、明确和可衡量。
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在集体谈话提醒会上的讲话稿范文2020年即将过去，新一年的工作即将开启，在这个岁末年初的关键日子里，经党委研究，我们组织基层领导干部召开一次集体谈话提醒会，意在使各级领导干部进一步提高政治站位，压实主体责任，明确工作重点，持之以恒发扬拼搏奋斗精神，一如既往推动工作又好又快发展，为做好2020年工作收官，为推动2021年工作开篇布局，奠定扎实的思想基础。
受党委委托，结合个人工作经历和感悟，主要从五个方面和大家交流共勉：
一、关系靠不住，组织最可靠，要做一个忠诚的人
有的人认为：“关系就是生产力”。
在他们的思想体系里，关系就是资源，关系就是财富，只要学会了“搞关系、钻圈子”，左右就可以逢源，上下就可以通气，办任何事就会“一路绿灯”，不该办的事也能办，办不成的事也能成，“关系”成了一种价值，一种可以夸耀、值得追求和令人羡慕的东西。
但关系是动态的、变化的，今天和你关系很好的人，明天可能和你关系不好，世界上最难处理的就是人际关系，最不可靠的也是人际关系。
不要认为有后台、有靠山，就可以摆平一切。
那些一门心思拉关系、套近乎、搞钻营的人，往往会被关系网住，甚至被反噬其身。
相反，组织是稳定的、牢靠的、坚强的。
组织有一套严密的运行体系，是没有什么人能够摆平的。
组织是不会放过那些违法违纪的人，也不会亏待那些为人民做出了贡献的人。
只有忠于组织、相信组
织，才是冲破一切关系、获得更自由广阔空间的最好通行证。
二、位子靠不住，本领最可靠，做一个实干的人
有的人认为：“有了位子，就会有票子、房子”，于是削尖脑袋打招呼、托关系，希望更进一步，占得位子，但得来的位子往往坐不长久，因为能力素质跟不上，肩上“担子”挑不起。
可能也有人会说，“坐上位子，自然而然有人替我干活”。
这句话放在一段时间内可能管用，但放眼长远呢？“水能载舟，亦能覆舟”，这些年，从中央到地方，因碌碌平庸、不担当不作为被调查、调整、罢免的领导干部不在少数。
相反，那些靠自己的拼搏努力、实干奋斗一步步走上领导岗位的人却是最稳定的，发展空间也是巨大的。
我们要做的就是“立鸿鹄志，做奋斗者”，在岗位实践中夯实基础、增长才干、提升硬实力，干出经得起历史和人民检验的出色业绩。
三、权力靠不住，制度最可靠，做一个敬畏的人
权力不是永恒的，而是一时的，你在这个岗位上有这个权力，你离开了这个岗位或者退休了就没有这个权力。
权力还是把双刃剑，驭之有道，控之有方，就可以做权力的主人，成就一番事业；为权所累，为权所驭，滥用权力，以权谋私，就会变成权力的奴隶，被权力所害。
有一副对联说得好：“权为民用，纵然是清风两袖，自当流芳百世传佳话；利于己谋，即便有豪宅千顷，也会遗臭万年殃后人”。
权力是“风光”与“风险”并存，可以说，哪里有权力，哪里就可能有拉拢腐蚀、就可能有陷阱。
我们必须时刻
保持如履薄冰、如临深渊的警觉，敬畏权力，慎用权力。
制度是最可靠的，能给权力涂上防腐剂、戴上“紧箍咒”。
只有把权力关进制度的笼子里，用制度规范、约束、制衡权力，用制度管权、管钱、管人，严格依法依规依程序办事，我们的每一项行政行为才能经得起历史、实践和人民的检验，才能真正地保护好自己。
四、朋友靠不住，自己最可靠，做一个自律的人
曾告诫我们，“朋友要交，但心中要有数”。
这个数就是指对所交往的人要有判断力，谁是良师益友，谁是貌合神离，谁是包藏祸心，心里应该有杆秤。
我们一些领导干部手中多多少少握有一定的权力，这样那样的“朋友”自然而然会纷至沓来。
这些所谓的“兄弟”“朋友”想方设法地巴结你、讨好你、满足你，让你权为他所用，利为他所谋。
但每当“东窗事发”时，检举揭发得最坚决、最彻底的，往往是这些人。
会开车的同志都知道，驾驶员在危险时刻，会本能地保护自己，不是保护别人。
还有一个理论是“下水救人的人容易淹死”，因为被救者出于本能会剧烈挣扎，在失去理智时，即使是根稻草他也会死死地拽住，救人者就会被拖得精疲力竭、直至淹死。
所以，到了关键的时候，每一个人都只会保护自己。
任何教育代替不了自我教育，任何法律代替不了自律。
平时一定要增强一点戒备心，择善交友，谨慎交友，建立健康的人际交往关系；保持一份平常心，珍惜现有岗位，正确对待名利，把更多心思和精力用在干事创业上。
五、侥幸靠不住，不为最可靠，做一个干净的人
对于执纪守纪，我奉劝同志们，侥幸与不幸之间的距离很近，勿存侥幸思想，勿拿政治生命去冒险，勿拿个人前途、家庭幸福开玩笑，否则只会自挖陷阱深埋其中。
要常怀警醒之心，切记那两句话：“手莫伸，伸手必被捉”“若要人不知，除非己莫为”。
只有遵纪守法、克己奉公，清白做官、老实做人、干净做事，才能远离不幸，永保幸福平安。
同志们，雁过留声，人过留名。
中国古人有四句话：酒香夺志、色满销魂、财迷心窍、气断江山。
古人将“酒色财气”作为人生四戒，要求世人严于律己，不可沾染，以防颓废堕落断送前程。
希望每名同志更加珍惜自己的岗位，爱惜自己的荣誉，善待自己的家人，自觉保持清正廉洁，使廉洁自律成为一种习惯、一种志向、一种品质，在人生旅途上走得更稳当、更踏实，在共筑中国梦的时代潮流中去努力实现个人的梦想成真、人生出彩。