周三多管理学(第三版)第四章

三、如何正确运用管理的经济方法？ 如何正确运用管理的经济方法？
（一）要注意将经济方法和教育方法等方法 结合起来； （二）要注意经济方法的综合运用和不断完 善，既要发挥各种经济杠杆各自的作用，更 要重视整体上的协调配合。
第五节 管理的教育方法
一、教育方法的实质
教育是按照一定的目的、要求对受教育者从德、 智、体诸方面施加影响的一种有计划的活动。 教育的目的：提高人各方面的素质。
三、如何正确运用行政方法？ 如何正确运用行政方法？
1、管理者必须充分认识行政方法的本质是服务； 2、行政方法的管理效果受领导者水平所制约； 3、信息在运用行政方法过程中至关重要； 3 4、不可单纯依靠行政方法，而是要在客观规律的 基础上，把行政方法和管理的其他方法、特别是经 济方法有机地结合起来。
管理原理与管理方法之间的关系（重要性） 管理原理与管理方法之间的关系（重要性）
管理原理必须通过管理方法才能在管理实践中发挥 作用； 管理方法是管理理论、原理的自然延伸和具体化、 实际化； 是管理原理指导管理活动的必要中介和桥梁； 是实现管理目标的途径和手段； 它的作用是一切管理理论、原理本身所无法替代的。
3.管理文化 管理文化—— 管理文化 这是指将一个组织的全体人员结合在一起的行 为方式和标准。它代表该组织的目标、信念、哲学 伦理及价值观，是管理精神世界中最核心、最本质 的成分。 文化是管理活动的客观基础，是管理主体的精 神之魂，是管理科学生存的土壤。管理本身就是文 化的延伸和具体的发展形态。文化是管理科学和管 理实践生存和发展的生命之源。
（一）人生观及道德教育
要教育职工树立为人类解放和社会进步奋斗献 身的远大理想，大公无私、先人后己、全心全意为 人民服务的共产主义精神，自觉抵制剥削阶级腐朽 思想的侵蚀。
（二）爱国主义和集体主义教育
进行爱国主义教育，要引导人们正确认识我们 国家的历史和现状，热爱和珍惜社会主义的今天。 进行集体主义教育，着重引导干部群众正确处理国 家、集体、个人之间的利益关系。
第三节 管理的行政方法
一、行政方法的内容
行政手段是指依靠行政组织的权威，运 用命令、规定、指示、条例等行政手段，按 照行政系统和层次，以权威和服从为前提， 直接指挥下属工作的管理方法。
行政方法的实质
通过行政组织中职务和职位来进行管理。 它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能 力或特权 任何部门、单位总要建立起若干行政机构来进行 管理 它们都有着严格的职责和权限范围
三、教育的方式 根据教育的内容和对象可采取灵活多样的教育方式。 根据教育的内容和对象可采取灵活多样的教育方式。
思想性质问题：讨论、说理、批评与自我批评 传授知识和技能：讲授结合小组讨论、现场实习、体验学习
总之，教育的方式应灵活方便，讲求实效。 总之，教育的方式应灵活方便，讲求实效。
谢谢！
二、什么是管理哲学？ 什么是管理哲学？ 各种管理方法之间的相互联系形成管理方 法体系，而作为管理方法体系前提的管理 方法论，即管理哲学问题。 管理哲学就是关于管理的世界观和方法论， 管理主客体矛盾运动规律的科学。
主要由以下四个方面构成：
管理的科 学价值观
管理辩 证法
管理 哲学
管理认 识论 管理文化
第四章 管理的基本方法
本章概述
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 管理的方法论 管理的法律方法 管理的行政方法 管理的经济方法 管理的教育方法
第一节 管理的方法论
一、管理方法的重要性 管理方法的重要性 管理方法的定义： 管理方法是在管理活动中为实现管理目 标、保证管理活动顺利进行所采取的工作方 式。
具体性 相对于其他方法而言，行政方法比较具体。 无偿性 运用行政方法进行管理，上级组织对下级组织的 人、财、物等的调动和使用不讲等价交换的原则。 稳定性 行政方法是对特定的组织行政系统范围内适用的 管理方法。
行政方法作用： 行政方法作用：
1、行政方法的运用有利于组织内部统一目标、统一意志、 统一行动，能够迅速有力地贯彻上级的方针和政策，对全局 活动实行有效的控制。 2、行政方法是实施其他各种管理方法的必要手段。 3、行政方法可以强化管理作用，便于发挥管理职能，使全 局、各部门和各单位密切配合、前后衔接，并不断调整他们 之间的进度和相互关系。 4、行政方法便于处理特殊问题。
利润 在市场经济条件下，利润是反映经济组织经济效益的综 合指标。利用利润杠杆来进行管理，总公司对利润中心 的管理，通常是把一定的经济责任，经济权限，经济利 益和利润指标紧密结合在一起。利润把企业的经济利益 和职工的经济利益结合起来，促使职工从个人利益的角 度去考虑企业的经营及其结果。 工资 在社会主义制度下，工资是实现按劳分配原则的一种劳 动报酬形式。正确使用它，对于调动企业的经营积极性 和职工个人的劳动积极性，有着直接的促进作用。 奖金与罚款 奖励与惩罚最重要的是严明，该奖即奖，当罚则罚。只 有如此才能成为有效的管理手段。
第四节 管理的经济方法
一、经济方法的内容和实质
经济方法是根据客观经济规律，运用各种经济 手段，调节各种不同经济主体之间的关系，以获取 较高的经济效益与社会效益的管理方法。 经济手段主要包括：价格、税收、信贷、利润、 经济手段主要包括 工资、奖金与罚款。
价格 在存在商品货币关系的社会里，价格是计量和评价劳动 的社会标准。价格是否合理，是社会经济活动得以良性 循环的一个十分重要的条件。 税收 税收是国家取得经济收入的重要来源，也是国家管理社 会生活的重要手段之一。国家根据宏观调控的需要合理 的制定不同的税率，调节流通和生产。 信贷 信贷是最为灵活、有效地经济杠杆。是银行存款、贷款 等信用活动的总称，具体的手段主要有：多贷、少贷、 差别利率和贷款期限等。
4. 管理的科学价值观 管理的科学价值观—— 现代化管理思想是以现代管理科学理 论发展为基础的。 管理科学的发展不但直接依赖于人们 的社会实践，而且 更要依赖于现代科学技 术理论的发展。 现代化的管理本身就是当代科学技术 在管理中的综合和应用。
三、管理方法的分类： 管理方法的分类： 完整的管理方法体系一般可分为： 管理的法律方法 管理的行政方法 管理的经济方法 管理的教育方法
法律方法
技术方法
管理方法
行政方法
教育方法
其他角度的分类： 其他角度的分类
按照管理对象：宏观管理方法、中观管理方法、微 观管理方法； 按照管理方法的普遍程度：一般管理方法和具体管 理方法； 按照管理对象的性质：人事管理方法、物资管理方 法、资金管理方法、信息管理方法； 按照所运用方法的量化程度：定性方法和定量方法。
1、保证必要的管理秩序； 2、调节管理要素之间的关系； 3、使管理活动纳入规范化、制度化的轨道。
三、如何正确运用法律方法？ 如何正确运用法律方法？ 法律方法从本质上讲是通过上层建筑来 影响和改变社会活动的方法，因此，法律方 法有双重作用： 促进作用 阻碍作用
法律方法要与其它方法一起综合使用
在管理活动中，各种法规要综合运用、相互配合。 企业应该根据国家、政府的有关法律、法规制定 自己的管理规范，保证必要的管理秩序，有效地 调节各种管理因素之间的关系。
法律方法的内容 健全各种法律法规 相应的司法工作和仲裁工作 二者相辅相成，缺一不可。 只有法律法规而缺乏司法和仲裁，就会使法 规流于形式，无法发挥效力；法规不健全， 司法和仲裁工作无所依从，造成混乱。
法律方法的实质 法律方法的实质是实现全体人民的意志，并 维护他们的根本利益，代表他们对社会经济、 政治、文化活动实行强制性的、统一的管理。 法律方法既要体现广大人民的利益，又要反 映事物的客观规律。
教育方法的任务： 教育方法的任务：
社会主义教育的方法，其根本任务，是适应和 满足社会主义建设事业的需要，培养有理想、有道 德、有文化、有纪律的劳动者，提高人的思想道德 素质和科学文化素质。
二、教育的主要内容
人生观及 道德教育 爱国主义、 爱国主义、 集体主义
民主、 民主、法组织文化 建设
二、行政方法的特点和 作用
权威性
行政方法的特点：
具体性 强制性
行政方法特点
无偿性
垂直性
稳定性
权威性 行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权 威。 强制性 行政权力机构和管理者所发出的命令、指示、规 定等，对管理对象具有程度不同的强制性。 垂直性 行政方法通过行政系统、行政层次来实施。因此 基本上属于“条条”的纵向垂直管理。
1.管理辩证法 管理辩证法—— 管理辩证法 管理活动涉及的诸多要素之间处于相互联 系，相互作用的过程之中，这些联系和作用 形成管理活动的特定本质和管理活动的运动， 引发管理活动的变化，产生管理活动的功能。 即：联系观、运动观、发展观、变换观
2.管理认识论 管理认识论—— 管理认识论 管理思想和理论来源于管理 实践。 管理思想和理论形成以后，反过来又能动地指 导管理实践，并接受管理实践的检验。 人们对管理活动的认识过程，由于主客体条件 的限制，总要经历由实践到认识，再由认识到实践 的多次反复才能完成。
（三）民主、法制、纪律教育 民主、法制、 要扩大社会主义民主、大力加强社会主义法制、加强劳 动纪律和工作纪律。 （四）科学文化教育 科学技术是第一生产力，普及和提高科学文化知识是提 高职工思想道德觉悟水平的重要条件，也是企业进行经营生 产的重要条件。 （五）组织文化建设 组织员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有 的价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物 质表现的总称。组织文化建设中要突出管理的“人本原理”， 坚持“以人为本”的指导原则。
经济方法的实质
围绕着物质利益，运用各种经济手段正 确处理好国家、集体与劳动者个人三者之间 的经济关系，最大限度地调动各方面的积极 性、主动性、创造性和责任感。 注意：不同的经济手段存在于不同的领 域中，可发挥各自不同的作用。
二、经济方法的特点
利益性
灵活性
经济方法
关联性