锅炉工考核表
(完整版)锅炉工绩效考核表
签字：
其他 部门 经理
评语： 签字：
办
评语：
公
室
主
签字：
任
得分
3
5
5
的加以检核，以激励工作士气，不断追求功能
ห้องสมุดไป่ตู้
0
与业务的发挥与成长 备
注：
1、通过以上各项评分，综合得分是▁▁▁分。
2、该人应处于的等级为：（选择其一）A（ ）B（ ）C（ ）D（ ）E（ ） A、100 分 B、95-90 分 C、90-85 分 D、85-80 分 E、80 以下
部 评语：
门
经
理
锅炉工绩效考核表
姓名
部门
岗位名称
考核日期
考核期间行为考核
考核大 项
任务绩 效 80%
序号 1 2
指标 考核标准
锅炉 操作 60
正确性、及 时性 60
锅炉 的保 养清 洁 20
锅炉内部 清洁 10
锅炉房清 洁 10
考核小项 评分标准
每次可以及时、正确操作 未及时正确操作 1 次/月 未及时正确操作≤3 次/月 未及时正确操作>3 次/月
2
组织 5
流程图、工作进度等，且能有效的综合运用各
3
工作职
项资源，认真地执行，以达成拟定的工作目标
0
能 20% 3
问 题 表现程度 5 能系统的分析问题，找出问题产生的原因，并
5
组织 5
能系统的提出有效的解决方案
3
0
目 标 表现
企图心旺盛，喜欢追求卓越，能为自己与部署
5
4
管 理 程度
制定合理、具体及具有挑战性的目标，并不时
定期清洗 1 次/年 未清洗
锅炉技能考核表
23 静电除尘检查维修 24 脱硫塔玻璃鳞片修补 25 仓泵检查判断故障、及维修 25 加湿机检查维修、（包含链条） 滚筒筛更换轴承、筛网 脱硫循环泵维修 加减泵维修 仓泵各种阀门维修 干灰散装机维修 抓煤吊换绳 抓煤吊道轨检查维护 除铁器维修 喷涂设备维修 喷砂 喷涂 明确知道筑炉材料的使用及特性 浇注料、可塑料 PA砖、耐火砖、810胶泥、普通砌泥料、等 拖拉机维修（含油顶） 拖拉机补胎（除叉车外所有） 驾驶叉车 安全阀压 班长 自评
1 中级焊（焊接外网蒸汽管道） 2 高压焊（锅炉汽机承压部件、带压堵漏） 3 更换高压阀门、安全阀、焊接阀 4 检查判断确定维修省煤器能力 5 检查判断确定维修过热器能力 6 检查判断确定维修水冷壁能力 7 检查判断确定维修空预器能力 8 气割 9 检查确定锅炉砌筑维修的能力 10 锅炉内部砌筑 11 更换风帽 12 普通焊工（补补点点） 13 车床使用并能制作配件 14 风机找正（引、二、送 15 风机更换轴承风机叶轮检查维修、集流器安装 16 输送皮带粘接 17 破碎锤更换 18 更换输送带减速机 19 破碎机更换轴承 20 破碎机更换弹性垫片 21 破碎机找正 22 布袋除尘检查维修
干熄焦车间锅炉工实操考试评分表
参考人员：总得分：
操作项目
操作细则
每项占分比例
操作标准是否规范
实际得分
安全形象（5分）
作业过程中劳保穿戴整齐
5分
冲洗汽包液位计
操作
（20分）
开放水阀，冲洗汽管，
水管及玻璃管。
5分
关水阀，
冲洗汽管及玻璃管。
5分
开水阀，
关汽阀，
冲洗水管及玻璃管。
5分
开汽阀，
关放水阀，
恢复运行。
5分排污操 Nhomakorabea作
（25分）
联系中控工确认可以排污
（汽包内水位补高25~50mm后，由中控工操作）
5分
排污时先开第二个阀门。
（靠锅炉内部的）
5分
再微开第一个阀门，
暖管后接着再开大，
控制排污量。
5分
关闭时先关第一个阀门，
后关第二次阀门。
5分
监考人：
总分50分
锅炉工安全生产责任制考核表
熟悉锅炉房内消防器材的性能和存放位置，能熟练使用锅炉房内的各种消防器材；
□完成、□基本完成、□未完成
负责岗位范围内的卫生，保持环境整洁；
□完成、□基本完成、□未完成
按时参加交接班，交清当班工作情况；
□完成、□基本完成、□未完成
熟悉火灾爆炸应急事件的处理方法和突发事件的防范及报警方式。
安全生产责任制考核表
编号：
考Байду номын сангаас人
被考核人
锅炉工
考核时间
考核内容
工作完成情况
严格执行有关的OHSE管理体系文件；
□完成、□基本完成、□未完成
负责锅炉的运行和操作，对所负责锅炉的安全和经济运行负全面责任；
□完成、□基本完成、□未完成
做好锅炉的维护和保养工作；
□完成、□基本完成、□未完成
负责岗位范围内的安全监督，发现不安全因素和危及锅炉正常运行的行为，应及时制止或向上级汇报；
□完成、□基本完成、□未完成
考核结论：□优□良□一般□差
司炉工绩效考核表
司炉工绩效考核表一、考核目的为促进司炉工的工作能力、工作态度、工作效率的全面提高，实现企业的高效管理和可持续发展，特制定本《司炉工绩效考核表》。
二、考核对象本考核表适用于工作中的司炉工。
三、考核内容1. 工作技能及工作保障1.1 熟练掌握设备操作流程和技术要领，熟悉操作规程，能独立完成设备操作任务。
1.2 能够认真做好设备日常检查和保养工作，保障设备运转安全稳定。
1.3 能够按要求做好环境卫生和安全生产管理工作。
2. 工作态度2.1 认真学习公司制度及环保要求，正确对待工作、对待工作环境和同事。
2.2 服从领导安排，高效完成各项工作任务，不拖延不懒惰。
2.3 有责任心，能够适应工作压力，按质按量完成工作任务。
3. 工作业绩3.1 在确保设备正常运转的前提下，积极探索设备的优化及故障排查方法。
3.2 能够按要求及时准确填写机组运行信息记录、巡检报表等资料，保障信息记录准确可靠。
3.3 能够有效降低能耗，提高单位产量，保障设备安全稳定运行。
四、考核标准1. 工作技能及工作保障评价项目优秀良好合格不合格设备操作技能151050设备检查与保养151050环境卫生和安全107402. 工作态度评价项目优秀良好合格不合格正确对待工作环境10740对待工作态度151050责任心和工作效率107403. 工作业绩评价项目优秀良好合格不合格设备优化及故障排查2015100评价项目优秀良好合格不合格资料记录及时准确10740能耗降低及单位产量提高151050五、评价方法根据考核标准，评分从优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评价，每项评价结果均细化到个人和组，根据个人得分计算出组得分，每项评价所占权重以实际情况为准。
六、考核结果考核结果将列入个人工作档案，作为晋升和评优评先的重要参考依据。
同时，考核结果也将作为激励和惩戒的重要依据，落实绩效考核与绩效管理相结合的原则。
七、总结本考核表将成为司炉工日常考核的实施规范，帮助企业整合员工资源，梳理工作流程，提高工作效率，真正实现企业可持续发展。
考核评分表-TD-15-锅炉工
考核评分表 JXPF--TD-15-锅炉工岗位任职者认同以上考评内容并确认签名： 确认日期：20 年 月 日； 公司人力资源行政部确认签名： 确认日期：20 年 月 日姓名岗位 锅炉工工资结构1、当月工资=基本工资1200元+考核工资（0.8元/m ³×每月实际完成产量－考核应扣工资）2、实际完成产量﹦本班压机（压面板+压芯板+压油面板+压菲林板+烤板+制胶+对接）的产量 考核日期 201 年 月 日业绩 绩效序号考核项目权重指标要求评分等级数据提供者/部门 实际达成得分1 出勤 25% 按生产安排出勤当月请假超过两天或无故旷工者取消当月评定考核工资，迟到、早退、超过10分钟按每次20元扣罚奖金；超过30分钟按每次50元扣罚奖金。
上级/HR2纪律 25% 上班时间要能坚守岗位，不离岗、不乱串岗、乐意接受车间管理工作安排；工作态度、服务态度好、在工作时间内违章违纪 违者按50元/次扣罚考核工资。
上级/HR3 工作态度 15% 工作时无条件服从车间管理人员的调配，配合车间生产的（不能找借口耍滑头)1、每月投诉两次以上者无考核工资。
2、擅自离开现场超过两个小时无考核工资，两个小时内每次扣除考核工资5-50元，按时间长短扣罚。
上级检查4 任务落实 15% 能够按时完成自己范围内的工作任务，工作表现好、工作积极 投诉情况属实者按50元/次扣罚考核工资。
上级检查5安全 10%按章操作当月因违章操作，造成自己或他人工伤的，无考核工资HR加权合计行为 考核序号 行为指标 权重 指标说明自评 上级 管理小组 结果 1工作服从50%1级-10分:服从工作，并对工作不报怨；2级-20分:服从上级，并能做好工作；3级-30分：服从工作，并能对上级不妥的命令提出合理化建议；4级-40：绝对忠诚态度工作，并产生良好结果； 5级-50：不需要命令就能产生良好工作结果。
级 分 级 分 级 分 级 分 2承担责任 50% 1级-10分：承认结果，而不是强调愿望；2级-20分：承担责任，不推卸，不指责； 3级-30分：着手解决问题，减少业务流程；4级-40分：举一反三，改进业务流程； 5级-50分：做事有预见，有防误设计级 分级 分 级 分级 分加权合计综合得分=业绩考核得分×50%（转正后为80%）+行为考核得分×50%（转正后为20%）= ；考核人签字： 20 年 月 日；考核人签字： 20 年 月 日 备注1、考核初期，以业绩考核为重点，行为考核以满分计算（电网指标除外）。
锅炉工月度考核表
6、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告有关负责人。
7、严格实施锅炉房各项规章制度并进行自查。
如有违反一项扣5分
35
卫生
1、锅炉房整洁，达到文明生产
2、按6S管理要求对锅炉房各项物资管理
违反一项扣0.5分
10
设备维护保养
1、根据锅炉实际情况制定锅炉的维护保养计划
2、检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划的措施。
3、认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，以确保设备的安全运转。
如有违反一项பைடு நூலகம்1分
2、上班时思想集中，不做与操作无关的事情，不擅自离开锅炉房，热爱本职工作。
3、在完成好本职工作的前提下、服从领导工作合理调配。
如有违反一项扣3分
25
安全
1、使锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。
2、确保锅炉安全附件灵敏可靠。
3、做到锅炉本体和附属设备无异常。
4、运行记录齐全、正确、备件、工具、用具齐全无损坏。预计缺损时应提前申购。
如有违反一项扣535卫生1锅炉房整洁达到文明生产2按6s管理要求对锅炉房各项物资管理违反一项扣0510设备维护保养1根据锅炉实际情况制定锅炉的维护保养计划2检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划的措施
锅炉工月度考核表
考核项目
考核标准
权重
工作纪律
1、严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉的安全运行。
15
记录
1、做好锅炉运行相关记录
锅炉操作工实操考核评分表
4
锅炉运行的参数
气压、气温、水位
5分
5
保证锅炉安全、经
济运行的必要手
段
对运行中的锅炉进行及时、准确的调节以
及进行严格、科学的管理。
10分
6
劳动保护
劳保用品应穿戴整齐
5分
7
停炉步骤
1、停供燃料。
5分
8
2、停鼓风、减引风
5分
9
3、迅速熄灭炉膛火焰
5分
10
4、停引风，打开炉膛烟道门孔，降低炉 膛温度
5分
11
5、采用连续上水排污的方法降低温度。
5分
12
事故预防 及处理
1、对超压事故，在进行上述1至4步骤 的同时可打开放空阀、安全阀泄压。
10分
13
2、
3、对爆管事故，要开大引风。
10分
本科目得分（=100—总扣分）：
现场考评人员：
备注:
一级、二级锅炉司炉实际操作技能考核表
日期：年 月 日
姓名
身份证号
单位
序 号
项目
操作评分标准
分值
扣分
备注
1
操作顺序
1、开启管道上的疏水阀，排除全部凝结 水，直至正式供气时再关闭。
8分
2
2、缓慢开启主气阀或主气阀上的旁通阀 半圈，待管道充分预热后再全开
8分
3
故障处理
如管道发生振动或水击，应立即关闭主气 阀，同时加强疏水，待振动消除后再慢慢 开启主气阀
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
6 6
6
5 5 6 6 6 6 6 6 5 5 5 5
贵德县民族寄宿制学校锅炉工工作考核表
被考核人：治思 2、对待工作尽职尽责，不玩忽职守。 想表现 3、同事之间相互尊敬，能虚心接受学习。 10% 4、责任感强，有奉献精神，积极完成自己的本质工作。 1、严格执行国家劳动部关于压力容器操作规程和安全技术操作 要求，定期检查和维护各种机电设备和循环系统，发现故障及 时排除，杜绝各种隐患发生。 2、业务熟练，熟悉机电设备的操作要领，培养独立操作的能 力，成为技术过硬，知识全面的专业人员。 3、能认真填写机械运行，水质化验，处理结果等情况记录，确 保锅炉正常运行。 4、坚守工作岗位，做好交接班工作，在操作过程中应经常巡 视，观察电器设备、水源、系统补给、鼓风机、安全阀、压力 表等设备的运行情况，发现问题，应采取相应的应急措施，力 业务能 争把损失降低到最小程度。 力及成 绩70% 5、管好锅炉配备的各种配件工具，不随意租借给他人使用。 6、完成主管领导安排的其他工作。 7、定期检查和维护锅炉本体、电器仪表、锅炉辅机和辅助设 备； 8、认真填写机械运行等情况记录。 9、坚守工作岗位，出现问题，能采取相应的应急措施， 10、能妥善保管锅炉配备的各种配件工具，无丢失现象。 11、能按时完成主管领导安排的其他工作。 12、师生反映良好。 1、按规定时间供暖。 考勤20% 2、学期无早退、迟到现象，出现此类现象酌情扣分。 3、请假不超过3天，超过一天每天口1分。 4、值班期间无无故脱岗现象 年 分值 2 3 2 3 6 月 得分 日