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工会组织部工作总结PPT

工会组织部工作总结PPT

PART 06
总结与展望
工作成果总结
01
02
03
04
会员发展与管理
成功发展新会员,完善会员信 息管理系统,提高会员满意度

组织建设
加强基层组织建设,提高工会 组织覆盖面,推动工会工作创
新。
职工权益保障
积极参与职工权益保障工作, 维护职工合法权益,提高职执行多场工会活动 ,丰富职工文化生活,增强工
帮扶资金筹措
通过多种渠道筹措帮扶资金,为困难会员提供经济援助。
会员满意度调查与提升
01
满意度调查
定期进行会员满意度调查,收集会员对工会工作的意见和建议。
02
问题整改
针对调查中反映出的问题,及时进行整改,改进工会工作。
03
服务质量提升
通过培训、交流等方式,提高工会工作人员的服务意识和能力,提升服
务质量。
定期对各类宣传渠道的 数据进行统计和分析, 了解会员关注度和活动 参与度。
会员满意度调查
定期开展会员满意度调 查,收集会员对工会宣 传工作的意见和建议, 以便改进。
宣传效果评估
结合数据统计和会员反 馈,对各类宣传活动的 效果进行评估,及时调 整宣传策略。
PART 05
会员服务与关怀
会员权益保障
1 2
改进需求
针对工作中出现的问题, 进行总结和改进,提高工 作效率。
工作目标
完善组织体系
建立健全工会组织体系, 确保各级工会顺畅运作。
提升会员满意度
优化会员服务,提高会员 满意度和归属感。
增强活动效果
策划丰富多样的活动,提 高员工参与度和活动效果 。
工作概述
完成情况
经验教训

组织部10月工作总结PPT

组织部10月工作总结PPT

01
02
03
04
人力资源成本预算
根据人员数量预测,制定人力 资源成本预算。
培训成本预算
结合培训资源投入计划,制定 培训成本预算。
其他相关成本预算
考虑招聘、员工福利等其他相 关成本,制定相应预算。Fra bibliotek预算合理性说明
从业务需求、人员素质提升等 方面阐述预算安排的合理性。
06
风险评估与对策制定
可能面临的风险点识别
亮点与不足
亮点
成功举办了一场大型培训活动, 参与人数超过XX人,反响热烈; 优化招聘流程,缩短招聘周期, 提高招聘效率。
不足
在时间管理上存在不足,部分任 务拖延了完成时间;团队协作中 沟通不够充分,导致部分工作重 复进行。
02
重点工作回顾
组织架构调整
调整原因
为适应公司业务发展和市场变化 ,提高组织效率和协同作用。
跟进与调整
定期对计划执行情况进行跟进,根据实际情况及时调整工作计划。
加强团队沟通与协作
定期团队会议
01
组织定期的团队会议,分享工作进展、交流经验,共同解决问
题。
建立有效沟通渠道
02
利用企业微信、钉钉等工具,确保团队成员之间的信息流通。
团队协作培训
03
开展团队协作培训,提升团队成员的协作意识和能力。
信息安全风险
建立完善的信息安全管理制度,定期 进行系统安全检测,提高员工信息安 全意识。
法律法规风险
密切关注政策动态,及时调整项目策 略,确保项目合规性。
感谢观看
THANKS
改进措施
组织团队建设活动,提升团队凝聚力;推广使用协作工具 ,提高团队协作效率;建立信息共享机制,减少信息壁垒 。

组织部员的工作总结PPT

组织部员的工作总结PPT

时间管理不当
部分成员在时间管理方面 存在问题,导致工作拖延 或无法按时完成。
问题分析
工作流程方面
通过对现有流程进行梳理和分析 ,发现部分环节存在冗余和不必 要的步骤,需要进行优化和改进

团队协作方面
通过沟通和交流,发现部分成员 对团队目标和任务理解不够深入
,需要加强团队建设和培训。
时间管理方面
通过对成员工作习惯的观察和了 解,发现部分成员缺乏有效的时 间管理方法和工具,需要提供帮
具备较强的组织能力和协调能力,能够高效地组织各类活动和会议。
工作中的优点与不足
• 善于沟通,能够与不同性格和背景的同事建立良好的合作关系。
工作中的优点与不足
不足 在某些情况下,处理问题的速度不够快,需要进一步提高工作效率。 在面对复杂任务时,有时缺乏足够的耐心和细致,导致工作出现疏漏。
个人能力提升方向
在工作中表现突出,获得了组织颁发 的多项荣誉和奖励。
促进组织内部团结
通过协调处理内部事务,增强了部门 内部的凝聚力和团队合作精神。
对组织的贡献
推动组织发展
通过完成的主要任务和取 得的业绩成果,为组织的 发展做出了积极的贡献。
提升组织形象
在工作中注重细节和品质 ,提升了组织的整体形象 和品牌价值。
培养新人才
期待与同事们共同进步,共同推动组织向更高水平发展。
对未来工作的展望与计划
01
计划
02
03
04
制定个人发展目标,明确未来 一段时间内自己想要达到的职
业高度。
根据目标制定相应的学习计划 ,不断提升自己的专业能力和
综合素质。
积极参与组织的各项活动,加 强与同事间的交流与合作,共

组织部年终工作总结PPT

组织部年终工作总结PPT

04
下一步工作计划与展望
下一年度工作目标设定
提升组织效率
通过优化内部管理流程和提升数字化水平,提高 组织整体运营效率。
加强人才梯队建设
培养和引进优秀人才,完善人才激励机制,构建 更具竞争力的人才队伍。
深化组织文化建设
推动组织文化的落地生根,提升员工认同感和凝 聚力。
重点工作项目规划
组织架构优化项目
情况,也容易出现工作延误的情况。
03
原因分析与改进措施
问题产生的原因分析
工作流程不明确
组织部在某些工作流程上缺乏明 确的规定和标准化操作,导致工
作效率低下,容易出现疏漏。
沟通协作不畅
部门内部及与其他部门之间的沟通 协作不够紧密,存在信息传递不畅 、重复工作等问题。
培训机制不健全
组织部对新员工的培训不够充分, 部分员工对工作要求和流程不够熟 悉,影响整体工作效果。
缺乏标准化操作手册
在工作中,缺乏标准化的操作手册,使得新员工 难以快速上手,也容易出现操作不规范的问题。
人员配置与培训不足
人员配置不足
在工作中,我们发现某些岗位的人员配置不足,导致工作量大、工作压力大, 也容易出现工作疏漏。
培Hale Waihona Puke 不足对于新员工的培训不够充分,使得他们需要较长时间适应工作,也容易出现工 作失误。同时,对于老员工的培训也不够充分,难以满足他们不断提升自己的 需求。
推动数字化转型:加强组织在数字化领域的投入 ,提升数字化水平,以适应新时代的发展需求。 同时,通过数字化转型,进一步提高组织运营效 率和市场竞争力。
关注行业动态与政策变化:深入了解国家政策及 行业动态,及时调整组织战略和业务模式,确保 组织始终保持在行业前列。

学生会组织部年度工作总结PPT

学生会组织部年度工作总结PPT

推进项目合作
针对跨部门合作项目,明确牵 头部门和协作部门,加强项目
进度控制和沟通协调。
培育团队精神
通过团队建设活动、联谊交流 等方式,增进部门间的了解和 信任,提高团队协作能力。
拓展对外交流合作渠道,提升影响力
加强校际交流
积极与其他高校学生会 组织建立联系,开展经 验交流、资源共享和合
作活动。
拓展社会资源
定期对成员进行考核,激励大家更好 地投入到工作中。
培训新成员
组织定期的培训活动,提升新成员的 工作能力和团队协作精神。
与其他部门协作情况
沟通协调
与其他部门保持密切沟通,共同 推进学校各项工作。
资源共享
与其他部门共享资源,提高工作效 率和质量。
合作项目
与其他部门开展合作项目,共同举 办有意义的活动。
社会合作
与企业、社会团体等建立合作关系,共同举办活动,拓宽学生会组 织的影响力。
国际交流
参与国际学生交流项目,接待外国学生代表团,增进国际友谊和文 化交流。
创新性尝试及突破点
数字化平台建设
01
开发学生会组织官方微信公众号、网站等平台,提高信息传播
效率和互动性。
活动形式创新
02
尝试举办线上活动、跨校区联动等新形式活动,以满足同学们
多元化的需求。
会员培训机制
03
建立定期的培训机制,提升成员的专业素养和综合能力,为组
织的长远发展奠定基础。
03
CATALOGUE
问题分析与经验总结
活动中出现问题及原因分析
活动策划不周
部分活动流程设计不合理,导致现场混乱。
资源调配不当
活动物资准备不充分,影响活动效果。

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工作回顾 团籍整理大会
一、时间: 年10月17日 二、内容:
(1) 级各支部团干开始对本支部团籍进行整理。 (2) 级各支部填写团籍登记表。 (3)汇总团团籍信息,整理新生团籍准备移交给辅导员。 三、意义:收集好每个支部团员信息和资料登记,整理团籍档案 的提交,保证我院团员的正常流动,提高对团员的管理。
工作回顾 新生团支部起航计划
一、时间: 年9月- 年6月。 二、内容:
(1)团支部结对帮扶。 (2) 年10月25日监督并填写《结对情况统计表》。 (3) 年3月,中期考核。 (4) 年6月,通知各支部提交结对帮扶工作总结,学校团 委进行评比、表彰。 三、意义:进一步增强新生的团员意识,加强新生团支部建设,夯 实共青团工作基础,提升共青团在青年学生中的吸引力和影响力。
周曼、张锡嘉
主要工作 团支部成立大会、团务培训、团籍整理登记、团费收缴、推优、
及活动 部门文化 部门理念
毕业生团员关系转出、大学生论坛等 “家”文化
没有我,只有我们;没有好,只有更好
工作回顾 团支部成立大会
一、时间: 年9月24-26日。 二、内容:协助大一34个团支部分别选出5名团干。分别是: 团支书、组织委员、宣传委员、素质拓展委员、学术科技委员。 三、意义:为日后基层团组织建设打下基础,使团务工作更加 有效进行。
工作回顾 团务培训大会
一、时间: 年10月14日。 二、内容:
(1)向大一选出的团干进行基础团知识讲解。 (2)团支部基本架构介绍。 (3)团支部委员职责讲解。 (4)结合我院具体工作与团支部实际情况讲解本学年团支 部工作。 三、意义:让团干可以对团务工作有一定认识与了解,有助于日 后工作的展开,使团委下达的工作完成得更加出色。
工作回顾 大学生论坛

团委组织部度工作总结PPT

团委组织部度工作总结PPT

03
感和教育效果。
亮点和创新点的推广应用
01
将“互联网+”模式和智能化管理推广到其他部门和组织的管理工作中,提高了 学校整体的管理效率和水平。
02
将“微信公众平台”的成功经验复制到其他组织和部门,扩大了宣传效果和提 高了工作效率。
03
将VR技术引入到学生教育活动中,丰富了教育形式和内容,提高了教育效果和 质量。
组织大学生深入基层开展社会实践活动,增强了团员的实践能力和社会责任感。
特色工作成果
打造“青年之声”品牌活动
以“青年之声”为载体,开展各类特色活动,如青年创新创业大赛、青年文化节等,打造 了具有特色的青年品牌。
开展“青马工程”培训
组织开展“青马工程”培训班,培养了一批具有较高政治素质和组织能力的青年骨干。
工作重点不同
与上年工作计划相比,本年度的工作重点更加突出和明确, 更加注重团组织建设和青年团员活动,同时也更加注重宣传 推广和团队协作。
下一步工作的重点和目标
01
加强团队建设
下一步工作的重点之一是加强团队建设,包括加强团干部培训、完善
管理制度、加强团队凝聚力等,以进一步提高团队的整体素质和能力
水平。
工程培训等。
03
参与人数
共有超过2000名团员参与了本年度的各项工作,其中超过1000人参
与了社会实践活动。
03
工作亮点及创新点
工作中的亮点
1
组织并成功举办了第一届校园“模拟两会”活 动,提高了学生对于国家两会知识的了解和认 识。
2
完成了全校共青团员信息整理和注册,实现了 团员信息管理的规范化和系统化。
团委组织部度工作总结ppt
xx年xx月xx日

组织部 ppt课件

组织部 ppt课件

工作回顾 团籍补办及发展新团员
一、时间:2014年10月18日-10月24日。 二、内容:
(1)收集入团申请书和团籍补办资料。 (2)将资料分类汇总,并且整理上交校团委。 三、意义: (1)发展新团员,可以不断加强团组织的建设与管理。 (2)团籍补办,有助于上级对团员信息更全面的了解,加 强团员的组织管理。
周曼、张锡嘉
主要工作 团支部成立大会、团务培训、团籍整理登记、团费收缴、推优、
及活动 部门文化 部门理念
毕业生团员关系转出、大学生论坛等 “家”文化
没有我,只有我们;没有好,只有更好
工作回顾 团支部成立大会
一、时间:2014年9月24-26日。 二、内容:协助大一34个团支部分别选出5名团干。分别是: 团支书、组织委员、宣传委员、素质拓展委员、学术科技委员。 三、意义:为日后基层团组织建设打下基础,使团务工作更加 有效进行。
4、全方位完善我部门与校团委、各团支部沟通的渠道和模式, 确保各项工作高效传达和完成。
学年总结
组织部这一学年的工作完成得还算让人满意,我们能够吸取 以往工作当中的不足,分析原因,并作出相对的改进措施。在此 不仅要感谢老师们辛勤的指导,还要感谢组织部十五位干事一直 以来努力与配合。在此必须对干事们的付出给予肯定。
工作回顾 大学生论坛
一、时间:2014年1月19日 第十三期大学生论坛 2015年5月22日 第十四期大学生论坛
二、意义: (1)第十三期、十四期大学生论坛选用了贴近大学生日常的
“汉字危机”、“大学阅读氛围”为论题,促进我校学生的思想 交流。
(2)在校领导和老师的领导下充分发挥管理学院团委、学生 会的影响和作用,促进管理学院的建设,繁荣校园文化生活。
工作回顾 团费收缴
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工作回顾 团籍整理大会
一、时间:2014年10月17日 二、内容:
(1)2014级各支部团干开始对本支部团籍进行整理。 (2)2014级各支部填写团籍登记表。 (3)汇总团团籍信息,整理新生团籍准备移交给辅导员。 三、意义:收集好每个支部团员信息和资料登记,整理团籍档案 的提交,保证我院团员的正常流动,提高对团员的管理。
周曼、张锡嘉
主要工作 团支部成立大会、团务培训、团籍整理登记、团费收缴、推优、
及活动 部门文化 部门理念
毕业生团员关系转出、大学生论坛等 “家”文化
没有我,只有我们;没有好,只有更好
工作回顾 团支部成立大会
一、时间:2014年9月24-26日。 二、内容:协助大一34个团支部分别选出5名团干。分别是: 团支书、组织委员、宣传委员、素质拓展委员、学术科技委员。 三、意义:为日后基层团组织建设打下基础,使团务工作更加 有效进行。
工作回顾 新生年6月。 二、内容:
(1)团支部结对帮扶。 (2)2014年10月25日监督并填写《结对情况统计表》。 (3)2015年3月,中期考核。 (4)2015年6月,通知各支部提交结对帮扶工作总结,学校团 委进行评比、表彰。 三、意义:进一步增强新生的团员意识,加强新生团支部建设,夯 实共青团工作基础,提升共青团在青年学生中的吸引力和影响力。
4、全方位完善我部门与校团委、各团支部沟通的渠道和模式, 确保各项工作高效传达和完成。
学年总结
组织部这一学年的工作完成得还算让人满意,我们能够吸取 以往工作当中的不足,分析原因,并作出相对的改进措施。在此 不仅要感谢老师们辛勤的指导,还要感谢组织部十五位干事一直 以来努力与配合。在此必须对干事们的付出给予肯定。
2014-2015学年
226
57
6
三、意义:推优工作,是为表彰先进,树立典型,培育和践行
社会主义核心价值观,引导广大青年学生坚持正确的政治方向,
为我校共青团工作及校园文化建设作出新的贡献。
工作回顾 毕业生团员组织关系转出
一、时间:2015年5月4日-5月19日。 二、内容:
(1)重新整理2011级团籍。 (2)填写团员组织关系介绍信。 (3)填写团员证信息资料。 (4)团籍封袋。 (5)最终,2011级毕业生743份团籍已完成信息统计并且填 写好团员组织关系介绍信。 三、意义:毕业生团员组织关系转出,是每年都需要完成的团务 工作之一,毕业生团员须持团员证办理团员组织关系转移并且做 好登记工作,保证其团籍资料完整性。
工作回顾 团籍补办及发展新团员
一、时间:2014年10月18日-10月24日。 二、内容:
(1)收集入团申请书和团籍补办资料。 (2)将资料分类汇总,并且整理上交校团委。 三、意义: (1)发展新团员,可以不断加强团组织的建设与管理。 (2)团籍补办,有助于上级对团员信息更全面的了解,加 强团员的组织管理。
三、意义:为进一步充实和完善共青团基本信息数据库,全面掌
握团组织、团员和团干部队伍发展状况。
工作回顾 团务培训大会
一、时间:2014年10月14日。 二、内容:
(1)向大一选出的团干进行基础团知识讲解。 (2)团支部基本架构介绍。 (3)团支部委员职责讲解。 (4)结合我院具体工作与团支部实际情况讲解本学年团支 部工作。 三、意义:让团干可以对团务工作有一定认识与了解,有助于日 后工作的展开,使团委下达的工作完成得更加出色。
组织管理的重要工作,也是衡量团的组织建设状况的重要方面。
工作回顾 推优工作
一、时间:2015年4月3日-4月20日。
二、内容:
(1)收齐申报表。
(2)检查先进总结是否合格。
(3)检查申报人员成绩是否达标。
(4)举办优秀团支部答辩大会。
(5)汇总整理优资秀料共,青上团报员校团优秀委共。青团干部 先进团支部
3、一些工作下达比较急促,加上管理学院人数众多,最终使得 工作延时提交校团委。
4、工作安排,分配不合理,不能有效统筹。
工作改进
针对今年出现得不足,我们经过总结与反思,得出以下改进:
1、工作前做好、做足工作计划,避免多项工作冲突。
2、确保各项文本类通知的准确性和合理性。
3、做好干事的团务工作培训以及其他各项技能培训,确保干事 在工作中高效、高质完成工作。
工作回顾 团费收缴
一、时间:2014年10月28日-11月27日。
二、内容:
(1)收缴2014级,2013级,2012级,2011级本年度团费。
(2)
已交人数 未交人数
2014级 1580 2
2013级 1334 12
2012级 952 11
2011级 743 0
三、意义:团费收缴工作是增强团员意识和组织观念,加强团员
组织部ppt演示文稿
优选组织部ppt
1 部门概况
2 工作回顾
目录 Contents
3 工作总结 4 工作改进
5 学年总结
6 展望未来
部门概况
部门名称 所属板块
人数
部长
组织部 团务板块
18人 叶晓洋、陈泓窑、莫岐山
成员
陈颖瑜、黄欣、孔祥康、刘馨阳、李诗婕、丘康辉、 干事 王嘉敏、韦豪、许又升、余诗婷、周轶凡、张婉均、赵天、
工作回顾 共青团基本信息采集统计工作
一、时间:2014年9月19日-2014年10月9日
二、内容:
(1)根据最新统计: 2014级 2013级 2012级 2011级
学生 1651 1446 1059
891
团员 1582 1346
963
743
(2)汇总每位团员具体信息并且通过软件导出文件,上交校
团委。
工作回顾 大学生论坛
一、时间:2014年1月19日 第十三期大学生论坛 2015年5月22日 第十四期大学生论坛
二、意义: (1)第十三期、十四期大学生论坛选用了贴近大学生日常的
“汉字危机”、“大学阅读氛围”为论题,促进我校学生的思想 交流。
(2)在校领导和老师的领导下充分发挥管理学院团委、学生 会的影响和作用,促进管理学院的建设,繁荣校园文化生活。
工作总结
1、每项工作都可以将所有资料有序整理,汇总提交给老师。 2、与团支书联系比以往更加密切,可以将工作下达更加到位。 3、进一步加强无纸化办公,工作效率提高,工作资料传达更加 方便,工作准确度更高,并且资料保存更安全。
工作不足
1、工作前期准备不足,导致工作中出现一些问题拖慢工作进度。
2、大一团干对团干工作比较陌生,有一些工作难以应付,导致 工作效果不理想。
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